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新員工歡迎詞(一)
xx同志:你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,創(chuàng )新向前、不斷追求,推動(dòng)公司發(fā)展,實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標!
xx企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體,你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在這里,我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心,我們應該這樣逐步成長(cháng)。
公司是提供了個(gè)人發(fā)展的平臺,每位員工,都能做到用無(wú)言的默契,用溝通的心靈,用燦爛的笑容,用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,回報我們共同的家。相信自己,相信公司,相信我們共同的家。
從今天起,xx同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下,我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來(lái),為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福,也是你們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。
從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,更要會(huì )巧干。在此,我提幾條建議供你參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長(cháng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專(zhuān)業(yè),但我們的目標是一致的,都是為了適應社會(huì )的需要,最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之,就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你想象的公平。要知道,生活的評價(jià),是會(huì )有誤差的,真正絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前,機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有一定的承受能力,今后如何能頂大梁?一個(gè)人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太陽(yáng)總會(huì )升起,哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識
當你們進(jìn)入公司那一刻起,你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現在只是一名普通的員工,但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個(gè)新的集體中,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,積極創(chuàng )造,勇于探索,努力培養自己獨立完成任務(wù)的能力。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí),不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深入實(shí)際認清情況,提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的建議和方案。
要學(xué)會(huì )協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級不肯放手,干預過(guò)多。這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當你有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí),你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級支持你,你希望你的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn),那么你也應該理解上級對你的工作提出意見(jiàn)和建議更是正常的,而不是什么不放手或干預過(guò)多。與周?chē)h(huán)境保持良好的溝通,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的能力。
要學(xué)習新的知識
任何理論都源于實(shí)踐,最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習,要虛心向身邊的同事學(xué)習,向先進(jìn)的骨干學(xué)習,學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要,再次向書(shū)本學(xué)習,不斷更新自己的知識內容和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),共建我們的家園,向著(zhù)“立團隊志氣,創(chuàng )IT楷!边@一宏偉目標邁進(jìn)!我們期望:您因xx企業(yè)而自豪,xx企業(yè)因您更精彩!
新員工歡迎詞(二)
尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:
歡迎大家來(lái)到咱們京滬鋪架項目工作!
首先,我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導及全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。借此機會(huì ),也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長(cháng)過(guò)程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學(xué)子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來(lái)到了京滬鋪架項目,為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學(xué)生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程,懇請大家盡快做好角色轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái),為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來(lái),要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續發(fā)展最根本的動(dòng)力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng )造良好的工作、生活和學(xué)習條件。
同學(xué)們,你們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時(shí)期的時(shí)代驕子,你們年輕好學(xué),富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng )新發(fā)展的重要力量。
為了使同學(xué)們盡快適應鐵建,融入團隊。希望大家能夠做好三項準備:
一是希望大家做好思想上的.準備。牢記:忠誠是無(wú)價(jià)之寶,忠誠企業(yè),忠誠自己從事的事業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規劃,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)!扒Ю镏,始于足下”。一定要走好每一步,不要輸在起跑線(xiàn)上。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂(lè )工作”來(lái)激勵自己,提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂(lè )于奉獻”的精神和勇于創(chuàng )新的意識,把自己的工作當作自己的事業(yè)來(lái)干,全身心投入到事業(yè)之中,才會(huì )取得巨大成功。
三是希望大家做好學(xué)習的準備。終身學(xué)習,永無(wú)止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習到的理論知識與實(shí)際工作相結合,在實(shí)踐中不斷總結與創(chuàng )新。
“天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍”。這里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團里,努力掌握科學(xué)文化知識,刻苦鉆研本職技能技術(shù),不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來(lái),通過(guò)對人生的至高追求,來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。
最后,再次歡迎同學(xué)們的到來(lái),并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績(jì)!
新員工歡迎詞(三)
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容:
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì ),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面,你們無(wú)疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。
今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈,當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì ),不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標;
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn),當你面對很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標在那里,面對每一次轉折與變遷都能準確應對,最后贏(yíng)的一定是你
3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái),讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習,敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候,我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手,不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單,不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠,這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗,也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)!
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn):
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì )消失掉;
2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的;
5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。
也就是說(shuō),你5年要上升5個(gè)臺階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。
但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會(huì )合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,祝愿新員工順利成長(cháng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長(cháng)大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!
謝謝大家!
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