公司培訓的歡迎詞

　　篇一：公司培訓歡迎詞范文

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們，大家上午好！

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)***這個(gè)正在成長(cháng)租房合同書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！

　　從今天起,你們已成為***團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有同等的提升機會(huì )。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著(zhù)這份重任，***縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結

　　我們熱切�？茨�有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

　　我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！“***”將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！

　　讓我們一起共同努力吧！

　　篇二：公司培訓歡迎詞

　　首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫療器械有限公司這個(gè)正在成長(cháng)中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來(lái)。

　　公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫療器械有限公司公司開(kāi)花結果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。另外各種培訓也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著(zhù)"以人為本"的人才策略,公司為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì )創(chuàng )造財富的同時(shí),也為自己創(chuàng )造財富。

　　大家很幸運，在我們那個(gè)年代沒(méi)有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過(guò)培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過(guò)培訓大家一定能盡快轉換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應新的工作。

　　在這里，公司的各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論什么崗位都享有平等的晉升機會(huì )，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)，虛心的向每一位講師學(xué)習，為我們的未來(lái)打下堅實(shí)的基礎。

　　篇三：公司培訓歡迎詞

　　首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個(gè)正在成長(cháng)中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開(kāi)花結果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。另外各種培訓也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著(zhù)"以人為本"的.人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì )創(chuàng )造財富的同時(shí),也為自己創(chuàng )造財富。*;

　　歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

　　大家很幸運，在我們那個(gè)年代（80年代）沒(méi)有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過(guò)培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓，醫院領(lǐng)導十分重視，也做了很好準備，相信通過(guò)培訓大家一定能盡快轉換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應新的工作。

　　本次培訓安排兩天，內容豐富，我建議年青職工都來(lái)參加。

　　我想跟大家講的主要兩個(gè)內容，沒(méi)有理論，都是實(shí)戰的東西，一是：應以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？二是：仁愛(ài)分院建設與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

　　第一個(gè)內容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？

　　作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來(lái)源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來(lái)面對新的工作和挑戰。因此，這個(gè)基本要求應該有如下五點(diǎn)：

　　1、樹(shù)立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標，例如：環(huán)境要為病人而設計（方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等），這是醫院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率；優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量，可以看到醫院的各方面工作，包括很多細節（如各種告示、標識、提示、說(shuō)明、介紹等）無(wú)一不體現病人的需求�！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t院文化最主要最核心的部分，體現在全體職工的崗位職責、計劃、決策及日常的工作細節之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問(wèn)題辦事情、處理問(wèn)題時(shí)都會(huì )考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說(shuō)話(huà)做事、言行舉止都體現出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動(dòng)，成為醫院文化內涵。

　　2、樹(shù)立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺(jué)到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來(lái)自各科室各方面的力量在支持著(zhù)你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無(wú)法窮盡所有環(huán)節，你只是其中的一個(gè)環(huán)節而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強調顧全大局和團隊精神特別重要。主席總說(shuō)過(guò)：“個(gè)人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央�！边@方面你會(huì )在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習進(jìn)修、用房分配等等都會(huì )遇到矛盾，這時(shí)大局觀(guān)念和團隊精神就會(huì )體現出來(lái)。

　　3、要了解職場(chǎng)法則，樹(shù)立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學(xué)校走入社會(huì )、走進(jìn)單位（企業(yè)），實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了。我們都企求穩定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì )大錯特錯，最終會(huì )事與愿違，這叫“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。當然，醫療行業(yè)（醫院）由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對穩定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫院”不是為了養活醫生而開(kāi)辦，而是因社會(huì )的需要；第二，你現在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫院淘汰（當然你也可以淘汰醫院），我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

　　4、讓學(xué)習和不斷進(jìn)步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話(huà)叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開(kāi)始接受早期教育，然后一直讀書(shū)到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書(shū)學(xué)習，只是這種讀書(shū)學(xué)習的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么？社會(huì )進(jìn)步需要，競爭需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會(huì )，知識的更新周期越來(lái)越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會(huì )過(guò)時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。

　　5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒(méi)必要非要等到別人給你什么好處以后才表現出感謝之意或感激之情�！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識，是發(fā)自?xún)刃牡囊环N美好的情緒。她會(huì )表現在你的為人處世之中，會(huì )使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導——要感恩；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢(qián)養活你——該感恩吧！對領(lǐng)導，對上級、對主任、對院長(cháng)也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧！對醫院對組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所。所以你想一下，就會(huì )發(fā)現讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來(lái)為人處世，用實(shí)際言行來(lái)感化你的周?chē)�，大家就能一起共同構建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境。

　　第二個(gè)內容：仁愛(ài)分院建設與發(fā)展的“四個(gè)堅持”：

　　1、堅持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅持兩個(gè)平臺不動(dòng)搖”；

　　2、堅持繼續打造“老專(zhuān)家方陣和名中醫方陣”品牌不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。

　　3、堅持仁愛(ài)分院一貫倡導和堅持的“療效確切、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅持三個(gè)優(yōu)良傳統不動(dòng)搖”。

　　4、堅持仁愛(ài)分院中醫藥傳統特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“中”字當頭不動(dòng)搖。

　　篇四：公司培訓歡迎詞

　　首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個(gè)正在成長(cháng)中的大家庭。從今天起，你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在***公司開(kāi)花結果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。另外各種培訓也不斷推進(jìn)，"在每日的工作中進(jìn)步！"是我們的心得。本著(zhù)"以人為本"的人才策略，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì )創(chuàng )造財富的同時(shí)，也為自己創(chuàng )造財富。*;

　　歡迎你們的加入！祝愿你們在**公司前程似錦！

　　篇五：公司培訓歡迎詞

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、同志們：

　　秋風(fēng)送爽，棗香怡人。在這收獲累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉ｘｘ，共同參加ａａ市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表ｘｘ縣工商行政管理局，向ａａ市廣告審查員培訓班在ｘｘ的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來(lái)參加培訓的各兄弟市、縣工商部門(mén)的同仁及各企事業(yè)

　　單位的學(xué)員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問(wèn)候！

　　近年來(lái)，工商行政管理機關(guān)面臨的廣告監管工作和專(zhuān)項整治任務(wù)十分繁重。我市各級工商行政管理部門(mén)在市局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)吳儀副總理重要批示及省、市各級領(lǐng)導重要講話(huà)精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務(wù)廣告為重點(diǎn)，樹(shù)立長(cháng)期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績(jì)，按照國家廣告審查管理的有關(guān)規定，積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)，分品種、分季度、分階段、繼續深入開(kāi)展打擊虛假違法廣告專(zhuān)項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實(shí)加強了對廣告的宣傳管理，更好的規范了廣告發(fā)布行為，    廣告市場(chǎng)秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風(fēng)辦、市衛生局和市食品藥品監督管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于2007年第一、二季度全市主要媒體廣告發(fā)布監測情況的通報》來(lái)看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現在違反國家有關(guān)法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒(méi)有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿(mǎn)和反感。虛假違法廣告整治仍需進(jìn)一步加大力度。

　　這次對廣告審查員進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓，旨在進(jìn)一步落實(shí)廣告媒介單位發(fā)布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關(guān)能力，督促媒體落實(shí)廣告審查員制度，提高媒體的審查把關(guān)意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會(huì )公布誠信宣言，自覺(jué)抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發(fā)布。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長(cháng)效機制，逐步實(shí)現對廣告市場(chǎng)全方位、全過(guò)程的監管，提升廣告業(yè)整體信用，增強消費者的消費信心，進(jìn)一步實(shí)現ａａ市廣告市場(chǎng)秩序的根本性好轉，為企業(yè)開(kāi)展公平競爭創(chuàng )造良好的市場(chǎng)環(huán)境，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作出應有的貢獻。

　　祝此次ａａ市廣告審查員培訓班取得圓滿(mǎn)成功��！

　　謝謝大家��！

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