合作社與農戶(hù)合作協(xié)議書(shū)范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的合作社與農戶(hù)合作協(xié)議書(shū)范文，希望對大家有所幫助。

　　甲方的名字:

　　法定代表人:

　　所有制度的性質(zhì):

　　地址:地址:

　　乙方:乙方:

　　性別:我的性別:

　　出生年月:

　　文化成都::文化成都:

　　居民身份證號碼:

　　地址:我的地址:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲鎮(農民)合同制員工，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為：從每月至每月至每月。

　　二、工作內容。

　　乙方同意根據甲方的生產(chǎn)需要，在北白象茶葉專(zhuān)業(yè)合作社擔任職務(wù)，完成職場(chǎng)負責的各項工作。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲乙雙方應嚴格執行國家工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護措施、勞動(dòng)保護用品等勞動(dòng)保護條件。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　乙方每月工資為元，工資發(fā)放日為每月月底，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　乙方工資'；增減、獎金、津貼、補助金、加班補助金的支付、特殊情況下的工資支付，按照相關(guān)法律、法規、規章、政策、甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　　1、具有以下情況之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同有關(guān)內容可變更:本合同成立時(shí)根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行的；

　　2、乙方有以下情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同

　　(一)證明錄用期間不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規定制度的；

　　(3)嚴重失職，個(gè)人欺詐、甲方利益造成嚴重損害的；

　　(四)依法追究刑事責任的；

　　七、社保和福利。

　　1、甲乙雙方依法參加社保，按時(shí)全額繳納養老保險基金，失業(yè)保險基金，工傷保險基金，醫�；�金。乙方個(gè)人繳納部分，甲方在其工資中扣除

　　2、乙患病或受傷的醫療期及其待遇，乙供養直系親屬的醫療待遇等按照法律、法規、規章、政策和甲依法制定的規定執行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　(1)甲乙方過(guò)失不能履行成本合同或完全履行的，過(guò)失方承擔法律責任的雙方過(guò)失，根據實(shí)際情況，雙方各自承擔法律責任

　　(2)因不可抗力無(wú)法履行本合同的，可以不承擔法律責任

　　(3)甲乙雙方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據結果和責任大小向對方支付賠償金。

　　(四)本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　(五)本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　(6)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商或不愿協(xié)商的，可向本部門(mén)勞動(dòng)爭議調停委員會(huì )申請調停，無(wú)法調停的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法律起訴。九、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，簽證單位一份，有關(guān)單位存檔一份。

　　甲:樂(lè )清市白象茶葉專(zhuān)業(yè)合作社。

　　乙方:乙方:

　　合同成立時(shí)間: