經(jīng)濟合同模板錦集5篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的經(jīng)濟合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)濟合同 篇1
一、引言
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，合同是煤礦企業(yè)效益合法化的關(guān)鍵形式。簽署合同是維護企業(yè)利益的合理途徑和保證，而加強合同管理是當前市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下提高企業(yè)效益的有效途徑。但由于煤礦企業(yè)的特殊性，長(cháng)期以來(lái)企業(yè)管理人把精力更多地放在煤炭產(chǎn)量和安全生產(chǎn)方面，對經(jīng)營(yíng)情況重視度不夠，以致于企業(yè)的經(jīng)濟合同管理方法不夠先進(jìn)，缺乏法律意識，導致相關(guān)工作做得不到位，甚至造成一些經(jīng)濟損失。因此，煤礦企業(yè)經(jīng)濟合同的管理仍存在改進(jìn)的空間，需要相關(guān)人員的共同努力。
二、煤礦企業(yè)經(jīng)濟合同管理當前狀況淺析
現代企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)主要是通過(guò)合同的形式，合同在保護企業(yè)合法權益、規避企業(yè)風(fēng)險，調整各經(jīng)濟實(shí)體平衡關(guān)系方面發(fā)揮著(zhù)及其重要的作用。對煤礦企業(yè)而言，合同的簽定是企業(yè)自身權益的法律保證，必須認真對待。如果在簽約重大投資，技術(shù)等方面的合同時(shí)粗心大意，出現紕漏，不僅會(huì )導致企業(yè)資產(chǎn)流失，而且甚至可能直接導致破產(chǎn)。一些國有大中型煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不夠先進(jìn)，仍堅持“以產(chǎn)能為導向，管理為輔助”的方針，導致合同管理觀(guān)念落伍，方式陳舊，以至于造成無(wú)謂的經(jīng)濟虧損。盡管大多數煤礦企業(yè)都注重經(jīng)濟合同管理工作，也針對合同管理定制了相關(guān)規章條例，但在落實(shí)過(guò)程中仍然普遍存在如下問(wèn)題。
1.經(jīng)濟合同管理不被重視
經(jīng)濟合同管理過(guò)程缺乏專(zhuān)業(yè)部門(mén)人士負責。許多企業(yè)并未設立專(zhuān)門(mén)的經(jīng)濟合同管理部門(mén)，合同的管理工作由內部的管理部門(mén)職員協(xié)管，除卻合同的管理工作，管理人員仍肩負人事管理等工作任務(wù)，這就導致合同管理工作混亂，工作效率和穩定性都大大降低。有的煤炭企業(yè)的經(jīng)濟合同管理由業(yè)務(wù)部門(mén)人員在具體業(yè)務(wù)中制定銷(xiāo)售合同，從制定各項條款到合同簽章，所有流程均由業(yè)務(wù)人員自行完成，這樣的合同程序難免出現漏洞，不能充分體現企業(yè)的利益。在簽署合同后，仍需進(jìn)行大量詳細和專(zhuān)業(yè)的調查，包括合同各方的主體資格，信用和履職能力，都要進(jìn)行全面嚴格審查。在合同規定的具體規定過(guò)程中，必須認真審查合同條款，合同條款的理解是否存在歧義，違約合同條款，技術(shù)標準等都應做出詳細的解釋。為改善煤炭經(jīng)濟合同管理的落后，還需跟蹤管理合同的履行情況，對數據收集進(jìn)行評估和分析，但在實(shí)際管理過(guò)程中，往往存在簽訂的合同專(zhuān)業(yè)性不強，甚至影響合同管理質(zhì)量，執行過(guò)程中很容易引起經(jīng)濟糾紛。隨著(zhù)計算機信息技術(shù)的進(jìn)步，科技已經(jīng)普遍應用于企業(yè)管理，對合同管理的要求更加嚴格專(zhuān)業(yè)。但是一些煤炭企業(yè)的合同管理，仍未使用先進(jìn)的管理軟件，不僅浪費人力資本，還有可能造成經(jīng)濟效益的損失，對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展有著(zhù)不利影響。由于煤礦企業(yè)的特殊性，經(jīng)濟合同管理在一定程度上被忽視。煤礦企業(yè)的類(lèi)型決定了必須以工業(yè)生產(chǎn)為重，企業(yè)最為重視的是生產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，把提高煤炭產(chǎn)量作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，不能從根本上給予合同管理足夠的重視。
2.經(jīng)濟合同管理規定的實(shí)施情況不理想
雖然煤礦企業(yè)目前對合同管理設定了相關(guān)規章制度，但大多沒(méi)有落到實(shí)處。造成這種現象的一個(gè)原因是所制定管理規章制度不切合實(shí)際，理論脫離現實(shí)導致規章制度過(guò)于僵化，最終執行起來(lái)阻力重重。這些問(wèn)題主要體現在以下幾個(gè)方面：
(一)簽訂合同的雙方法律意識不強，態(tài)度不夠端正，甚至沒(méi)有簽訂合同就先行進(jìn)行業(yè)務(wù)，把簽訂合同留到最后草草補辦;或責任人違規操作，在簽訂合同中利用不正當手段損害企業(yè)利益而謀取自己的私利;
(二)缺少監督機制對合同簽約雙方進(jìn)行監管，只簽完合同就萬(wàn)事大吉，而在經(jīng)濟合同簽訂后是否履行合同，合同中涉及貨物與錢(qián)的交付沒(méi)有具體的監督程序約束。如果合同履約涉及方面太多，各種信息無(wú)法及時(shí)收集，整理，結果往往導致合同無(wú)法正常執行;
(三)由于簽約合同對象始終發(fā)生變化，合同內容不統一，合同簽訂的限制水平，容易出現合同條款不完整，合同信息不完善，甚至條文語(yǔ)言表達詞不達意，都會(huì )造成審計和監督執行合同的麻煩，提高法律風(fēng)險。
三、加強經(jīng)濟合同管理的.措施
如何加強經(jīng)濟合同管理，使企業(yè)經(jīng)濟合同的簽訂符合理合法，讓能夠使企業(yè)快速發(fā)展的一切資源快速整合，成為企業(yè)的迫切問(wèn)題。為此，企業(yè)必須設立專(zhuān)門(mén)的合同管理部門(mén)，培訓專(zhuān)業(yè)化合同管理人員，依法簽署合同，加強企業(yè)經(jīng)濟合同的管理。
1.制定和使用統一的標準合同文本
由于煤礦企業(yè)合同制定沒(méi)有統一規定，缺乏嚴謹性，導致在未來(lái)易出現一定的風(fēng)險。因此，有必要根據企業(yè)的具體情況與專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)機構進(jìn)行協(xié)商，制定出可以反映企業(yè)自身利益和遵守法律的嚴格合同樣本。這樣可以減少非標準業(yè)務(wù)造成的缺陷，解決合同雙方違約時(shí)的糾紛。授權和委托代理制的合同應由企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定，具體負責的銷(xiāo)售人員應由有關(guān)領(lǐng)導經(jīng)過(guò)認真考慮后授權，在法律顧問(wèn)協(xié)助下簽訂合同，確保合同簽訂手續符合法律要求，方便履行合同，維護雙方合法權益。
2.對合同管理相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓
目前，合同管理相關(guān)人員由于缺乏相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)培訓，對合同的管理工作執行不到位，合同的履行過(guò)程中容易出現紕漏。因此必須做好合同管理人員的培訓工作。無(wú)論合同文本多么好，規章制度如何詳細，沒(méi)有合同管理人員來(lái)履行，都不可能完成合同管理水平的質(zhì)的飛躍。近年來(lái)，我國不斷完善法律制度，加大煤礦企業(yè)法規管理力度，作為煤礦企業(yè)管理層的領(lǐng)導，必須率先學(xué)習，發(fā)揮榜樣作用，邀請專(zhuān)家教授法律法規，運用各種形式的活動(dòng)，加強對合同管理人員的法律培訓，通過(guò)案件分析，提高法律意識，在合同履行過(guò)程中依法操作，使煤礦企業(yè)提高自我保護能力。
3.成立完善的經(jīng)濟合同管理機構，合同管理規范化
由于大多數煤礦企業(yè)合同管理機構并不獨立，以致合同管理過(guò)程中涌現了較多問(wèn)題，缺乏監督機制，操作過(guò)于武斷，對此，應設立專(zhuān)門(mén)的合同管理機構，監督合同的簽訂和履行情況，減少不必要的損失。煤礦企業(yè)合同需依據國家法律行政法規和企業(yè)規章制度，實(shí)行集中和專(zhuān)業(yè)化管理的原則，合同管理部門(mén)一般肩負法律管理職責，有權建立和修改合同管理制度，有權對合同管理企業(yè)各部門(mén)的審計，履行等活動(dòng)進(jìn)行監督引導。國外簽訂合同的，應使用專(zhuān)用印章或合同印章，企業(yè)法定代表人有權代表外國企業(yè)簽字，也可以授權他人簽訂合同。合同管理由合同承辦單位，考核機關(guān)，審計機關(guān)問(wèn)責制管理。合同審查應進(jìn)一步規范化，企業(yè)合同管理應履行包括正常審計在內的職能，審查對方的資質(zhì)和信用狀況，合同項目審批文件是否符合法律法規和有關(guān)政府部門(mén)規定。審查合同應符合國家技術(shù)行業(yè)和企業(yè)標準，價(jià)格的確定是否符合相關(guān)標準，合同事項是否通過(guò)投標確定交易對象，內容形式是否合法。最后，做好合同文件的保管工作，利用網(wǎng)絡(luò )管理體系對合同進(jìn)行分類(lèi)妥善保管，方便隨時(shí)查閱。
四、結語(yǔ)
綜上所述，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，由于種種原因，合同糾紛總是不可預測的，當出現糾紛時(shí)，合同成為企業(yè)利益最大的保障依據。因此，按照合同法的有關(guān)規定，科學(xué)嚴謹地締結合同是企業(yè)開(kāi)展正常經(jīng)濟活動(dòng)的保證。在加強經(jīng)濟合同管理方面，煤炭企業(yè)必須做好相關(guān)工作，才能在企業(yè)發(fā)展的道路上走得更遠。
經(jīng)濟合同 篇2
摘要:高校是當前社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中的重要參與對象,并伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,高校的經(jīng)濟建設步伐也隨之不斷加快。為了與時(shí)下的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保持在同步狀態(tài),實(shí)現高校內部經(jīng)濟合同管理的科學(xué)性和規范性,高校的管理人員一直在加強校內各項設施的完善工作,并按照社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展動(dòng)向制定學(xué)校的建設目標。本文就以法治視域下高校經(jīng)濟合同管理為研究論題,針對當下高校經(jīng)濟合同的管理進(jìn)行深入的研究和探析。
傳統的高校管理總是以教書(shū)育人為教學(xué)目標,通過(guò)學(xué)校對人才的培養推動(dòng)當下社會(huì )的進(jìn)步。然而,在如今的網(wǎng)絡(luò )化的背景下,信息遍布于網(wǎng)絡(luò )的各個(gè)角落,這也預示著(zhù)傳統的高校管理顯然已經(jīng)不符合當下高校建設發(fā)展的要求。要想促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,必須立足于現代社會(huì )經(jīng)濟的基礎之上,并積極的參與到社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中來(lái)。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,高校參與的社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)日漸增多,并且表現的日漸活躍。高校經(jīng)濟合同管理是確保高校經(jīng)營(yíng)順利、安全的有效保障,同時(shí)也是高校參與市場(chǎng)經(jīng)濟的重要途徑。因此,加強高校經(jīng)濟合同管理是確保高校運行安全的重要保障。
1法治視域下高校經(jīng)濟合同管理的現狀和問(wèn)題
1.1法治視域下高校經(jīng)濟合同管理的現狀
高校經(jīng)濟合同管理的含義是高校對自身作為合同一方當事人,按照合同上的規定,履行相應義務(wù)行為的總稱(chēng)。在高校履行的眾多合同內容中,訂立、變更、解除、終止是高校經(jīng)濟合同管理的內容,而監督、審查、控制則是高校經(jīng)濟合同管理的手段措施。在高校經(jīng)濟合同管理中,整個(gè)合同管理的流程必須具備一定的系統性、動(dòng)態(tài)性。然而目前的高校經(jīng)濟合同管理中,合同管理內容和管理手段都沒(méi)有一個(gè)較為完整的高校經(jīng)濟合同管理制度,更甚者在高校經(jīng)濟合同管理中完全不存在任何的規范化。一方面,學(xué)校簽訂的對外合同中,都是由校內的各項結構進(jìn)行單獨化的管理,因而很容易造成合同管理的缺位現象,進(jìn)而出現合同糾紛。另一方面,學(xué)校因無(wú)法完全掌控經(jīng)濟運行的趨勢,容易造成重復購置現象,滋生一些違法犯罪的行為。這就非常不利于高校經(jīng)濟合同管理,甚至對高校自身的建設發(fā)展也會(huì )造成嚴重的阻礙。
1.2法治視域下高校經(jīng)濟合同管理的問(wèn)題
針對高校經(jīng)濟合同管理的問(wèn)題,主要表現以下幾個(gè)方面。
1.2.1高校經(jīng)濟合同簽約的主體不合格
高校是有獨立法人財產(chǎn)事業(yè)單位的法人,也有獨立承擔民事義務(wù)的責任。在高校簽訂的合同中,簽訂對象必須以學(xué)校的名義,學(xué)校內部的校長(cháng)或是其授權的委托代理人才是簽訂對外合同的合格主體。然而,在合同管理中其簽約的主體往往是簽約合同的工作人員,這并不符合簽約合同的主體資格,容易在今后合同的履行中造成安全隱患。
1.2.2高校經(jīng)濟合同內容不規范嚴謹
高校經(jīng)濟合同內容中的相關(guān)條例不規范不嚴謹,容易造成合同持有人的誤解,導致合同履行過(guò)程中的分歧現象。因為訂立的合同為具有法律效力的履行合同,所以,合同的內容上應該充分的體現合同雙方的真實(shí)意愿,才有助于今后合同簽約雙方的共同履行。否則一旦出現合同內容不嚴謹、規范的現象,容易造成簽約雙方的利益受損。尤其是對簽約的學(xué)校而言,一旦出現合同簽約內容問(wèn)題,不僅僅是學(xué)校的經(jīng)濟效益受到損傷,還影響高校教學(xué)計劃的正常開(kāi)展。
2法治視域下高校經(jīng)濟合同管理的相關(guān)措施
2.1建立科學(xué)化的高校經(jīng)濟合同管理制度
高校經(jīng)濟合同管理的執行關(guān)鍵需要有一個(gè)科學(xué)化的制度保障,科學(xué)化的高校經(jīng)濟合同管理制度能夠減少合同簽訂雙方的利益損傷。但是,高校經(jīng)濟合同管理制度的`建立并不能照搬其他學(xué)�；蚴菃挝坏慕�(jīng)濟合格管理制度,必須以學(xué)校的發(fā)展為基本點(diǎn),建立適合學(xué)校發(fā)展以及符合學(xué)校實(shí)際情況的高校經(jīng)濟合同管理制度,能為高校經(jīng)濟合同管理工作提供可靠的管理依據,還能規范高校經(jīng)濟合同管理人員的工作行為,使得高校經(jīng)濟合同管理逐步向規范化、法治化邁進(jìn)。
2.2加強學(xué)校內各個(gè)機構之間工作交流
高校經(jīng)濟合同管理不是一個(gè)單一部門(mén)能夠完成的工作,需要學(xué)校內部各項機構之間的密切配合,通過(guò)有效信息的交流共享,讓各機構之間對彼此的工作有一個(gè)整體性的認知,才方便其他各項工作的開(kāi)展。高校經(jīng)濟合同管理應該有一個(gè)明確的分工以及一個(gè)清晰化的管理流程,便于對高校內部重大決策的商議。針對這種情況,高校內部可以建立自己經(jīng)濟合同管理網(wǎng)絡(luò )平臺,借助于網(wǎng)絡(luò )平臺的交流,實(shí)現各機構部門(mén)之間的信息共享,進(jìn)而更方便對高校經(jīng)濟合同開(kāi)展管理工作。
2.3加強對高校經(jīng)濟合同管理人員的培訓工作
高校高校經(jīng)濟合同管理工作的科學(xué)化、規范化管理,離不開(kāi)管理人員專(zhuān)業(yè)的管理知識和管理技能。在推動(dòng)高校經(jīng)濟合同管理的過(guò)程中,高校的管理人員應該注重對管理人員的培養,并在校內定期的開(kāi)展各項管理方面的相關(guān)活動(dòng),對管理人員進(jìn)行管理知識技能的考核。只有這樣高校經(jīng)濟合同管理人員才能不斷的提升自己的管理技能,進(jìn)而方便其開(kāi)展高校經(jīng)濟合同管理相關(guān)工作。
3結語(yǔ)
綜上所述,隨著(zhù)當下經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展,各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)之間的競爭也日益激烈化,為了能更好的適應當下的經(jīng)濟環(huán)境,提升自身的經(jīng)濟實(shí)力。高校內部的教學(xué)目標、校園建設也有了全新的規劃,高校經(jīng)濟合同管理是高校與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展相接軌的一個(gè)連接橋梁。通過(guò)這個(gè)橋梁的連接,使高校的發(fā)展和社會(huì )的發(fā)展保持在同一水平。然而,針對高校經(jīng)濟合同管理中存在的各項問(wèn)題,還需要高校內部領(lǐng)導人員制定相應的處理措施,進(jìn)一步完善高校經(jīng)濟合同管理工作,促進(jìn)高校經(jīng)濟效益的提升。
經(jīng)濟合同 篇3
摘要：合同成立與合同生效是兩個(gè)聯(lián)系緊密又互相區別的法律概念。正確區分合同成立與合同生效的基本含義和構成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當事人簽訂合同、適當履行合同義務(wù)也具有深遠的司法實(shí)踐意義。在很多情況下，我們往往只是注重合同成立而忽略了合同生效，從而在不少方面失去了自己的合法利益。因此，合理的認識合同成立與合同生效有助于我們更好的維護自己的合法權益。
關(guān)鍵詞：合同成立；合同生效；法律意義；司法
合同成立與合同生效是我們研究《合同法》時(shí)兩個(gè)經(jīng)常被提到和用到的概念。正確區分合同成立與合同生效的基本含義和構成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當事人簽訂合同、適當履行合同義務(wù)也具有深遠的司法實(shí)踐意義。筆者在本文中就合同成立和合同生效的概念、構成要件及意義進(jìn)行辨析。
一、合同成立和合同生效的概念
關(guān)于合同成立，有兩層含義，第一層含義是指當事人經(jīng)過(guò)要約、承諾這一合同訂立的過(guò)程最終以締結合同為目的就合同內容達成的意思表示一致，反映的是是法律對當事人意思自治和意思自由的尊重，也是合同法最基本的法律理念體現。本層含義的合同成立一般認為應當具有以下三個(gè)基本的構成要件：
�。�1）有兩個(gè)或兩個(gè)以上的主體；
�。�2）意思表示一致；
�。�3）通過(guò)要約和承諾的過(guò)程。
合同成立的第二層含義指的是合同成立的時(shí)間，指的是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，該時(shí)間點(diǎn)是區分合同主體是否承擔合同責任的重要標志。合同法25條規定承諾生效時(shí)合同成立，這是對合同成立時(shí)間的原則性規定。根據合同法的相關(guān)規定分析：合同成立的時(shí)間首先區分為諾成合同和實(shí)踐合同來(lái)分析：
1、諾成合同，是指當事人意思表示一致合同即為成立，而不需要以交付標的物為成立要件的合同。對于諾成合同的成立時(shí)間可以區別為當事人采用書(shū)面合同和不采用書(shū)面合同的情況：
�。�1）不采用書(shū)面合同的情況，那么承諾生效時(shí)合同成立，承諾生效的形式可以是口頭、信件、數據電文等形式。我國對于承諾生效采用到達主義，即承諾到達要約人時(shí)承諾生效，合同成立。
�。�2）采用書(shū)面合同的情況，包括法律規定需要書(shū)面合同和當事人約定采用書(shū)面形式的合同的情況，則合同的成立時(shí)間又可以分為兩種情況，一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂的時(shí)間即是合同成立的時(shí)間，另外一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂之前，當事人已經(jīng)履行了主要的義務(wù)，那么合同在當事人履行主要義務(wù)的時(shí)候，合同就已經(jīng)成立了。
2、實(shí)踐合同是指除當事人意思表示一致外，還需交付標的物才能成立的合同，比如單純的私人之間的贈與合同。對于此類(lèi)合同，只靠單純的要約、承諾，合同是不能成立的，而合同的成立時(shí)間是贈與物的交付時(shí)間。
二、合同生效的概念
（一）合同生效的概念
合同生效，是指成立了的合同依當事人意思表示的內容而發(fā)生法律效力。有人認為合同生效屬于事實(shí)判斷，決定著(zhù)合同的履行效力自何時(shí)開(kāi)始發(fā)生，解決的是效力發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)問(wèn)題。而筆者并不贊同這種觀(guān)點(diǎn)，筆者認為合同的生效解決
的是已經(jīng)成立的合同怎樣獲得法律的肯定性評價(jià)和何時(shí)獲得法律的肯定性評價(jià)的問(wèn)題，應該包括實(shí)質(zhì)要件和形式要件，實(shí)質(zhì)要件應該符合《民法通則》55條規定的民事法律行為應該具備的條件，即
�。�1）行為人具有相應的民事行為能力；
�。�2）意思表示真實(shí)；
�。�3）不違反法律、行政法規的強制性規定。
而形式要件解決的是合同何時(shí)生效的問(wèn)題，合同法44條規定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。合同法45條和46條還分別規定了附條件生效的合同和附期限生效的合同。那么對于符合合同生效實(shí)質(zhì)要件的合同，它生效的時(shí)間大多是成立時(shí)即可獲得法律的肯定性評價(jià)，而特殊情況又包括了
�。�1）法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。
�。�2）附條件和附期限生效的合同，這樣的`合同最終是否生效，什么時(shí)候生效取決于所附的條件和期限。
（二）合同生效與有效合同之間的關(guān)系
有效合同指的是基于法律對于已經(jīng)成立的合同進(jìn)行的肯定性評價(jià)的結果，和可撤銷(xiāo)合同、無(wú)效合同、效力待定合同處于同樣的層級。對于合同主體來(lái)講，有效合同可以獲違約責任。合同生效和有效合同是兩個(gè)非常相近而且非常容易混淆的概念。合同生效和有效合同之間的關(guān)系，筆者認為有效合同是合同生效后的一種法律肯定性評價(jià)的結果。
二、合同成立與合同生效的在法律建
構及司法實(shí)踐當中的意義
（一）合同成立與合同生效在法律建構上的意義
按照大陸法系的區分，合同法屬于私法的范疇，因此，合同當事人之間的權利義務(wù)主要依據當事人的意思自治，因此在合同從無(wú)到有的這個(gè)過(guò)程中，合同成立概念的出現體現的就是合同法對于合同主體意思自由的一種尊重。盡管合同法對于合同成立要經(jīng)過(guò)要約、承諾的過(guò)程以及關(guān)于合同成立構成要件等內容有相關(guān)的規定，而實(shí)質(zhì)上法律對于合同成立是采取了非常寬松的態(tài)度，比如合同法規定當事人合同成立應當是對合同內容達成意思表示的一致，但是在合同法61條又規定對于合同內容約定不明確的，可以協(xié)議補充。因此，我們看到合同成立這一概念本身體現的即是合同法對于合同主體意思自治和意思自由的一種尊重。合同生效這一概念的法律建構對于合同法來(lái)講體現的是法律對于已經(jīng)成立的合同的一種強制干預。這種強制干預的目的在于建構一種更為誠信的合同體系以使得合同主體在簽訂合同時(shí)不能任意妄為。但即使這樣，法律對于合同的干預也是被動(dòng)干預，而不是主動(dòng)干預。
�。ǘ┖贤闪�和合同生效在司法實(shí)踐意義
合同成立在司法實(shí)踐中筆者認為主要有兩個(gè)意義，一個(gè)是雙方當事人確定合同成立后履行合同內容的基礎，因此，對于合同主體來(lái)講合同成立的過(guò)程最重要的就是對合同的內容進(jìn)行詳盡的商榷，而第二個(gè)意義在于確定合同成立的時(shí)間，根據我們前述分析合同成立的時(shí)間可知，大多時(shí)候合同成立都是合同生效的時(shí)間，因此，合同成立后當事人應當按照合同的內容履行合同內容，否則將承擔違約責任。合同生效的司法實(shí)踐意義筆者認為有兩點(diǎn)，一是合同主體在簽訂合同時(shí)對于合同生效條件的認識是合同主體對自己所簽訂合同的風(fēng)險認識；二是合同法主體在合同成立后履行合同義務(wù)發(fā)生爭議時(shí)，合同主體首先應當判斷自己合同的效力，是否為有效合同，認識自己所承擔的法律責任，以及相應的救濟方式。辯析合同成立與合同生效
參考文獻
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5、邢宇菲《民法》 北京 中國人民大學(xué)出版社20xx
經(jīng)濟合同 篇4
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
鑒于 湖北天浩公路工程有限公司 已成為 （××公路 第××合同段）工程的
承包人，甲乙雙方本著(zhù)優(yōu)勢互補、平等互利、風(fēng)險共擔、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現就該工程聯(lián)合施工事宜于 年 月 日共同達成并簽訂本協(xié)議如下：
一、協(xié)議依據
1、甲方與業(yè)主簽訂的合同協(xié)議書(shū)及附件（含合同談判中澄清文件）；
2、中標通知書(shū)；
3、甲方的投標書(shū)及投標書(shū)附錄；
4、業(yè)主的招標文件（含補遺書(shū)）；
5、。
二、工作內容和方式
1、為了圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，乙方作為甲方在該項
目中的施工合作單位接受甲方領(lǐng)導并承擔責任和義務(wù)。乙方以湖北天浩公路工程有限公司（××××項目部第××工區或××專(zhuān)業(yè)隊）的名義開(kāi)展工作。
2、乙方承擔的工作內容以分割的工程量清單（附后）為準。
3、乙方就其承擔的工作內容自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險。
三、商務(wù)內容
1、根據分割工程量清單所列的預計數量和單價(jià)或總額價(jià)計算的乙方承擔的合
同總價(jià)元（￥元）。
2、甲方向乙方收取 方工程管理費用，并在撥付工程款時(shí)遂次扣除。
3、履約擔保。在簽訂本合同協(xié)議書(shū)之前，乙方必須向甲方提供現金元（或上述合同總價(jià)的 %的銀行匯票）作為本協(xié)議的履約擔保，本合同履行完
畢甲方返還乙方結算后剩余的履約保證金。業(yè)主要求承包人提供的預付款保函和流動(dòng)
資金額度，由甲乙雙方按工程量清單分割比例分擔。
4、工程計量與支付。由乙方配合甲方同監理、業(yè)主進(jìn)行工程的計量與支付，
乙方每月向甲方報送各種完整的計量與支付報表及監理工程師簽認的有關(guān)原始資料，經(jīng)業(yè)主批準的計量與支付作為甲方對乙方撥款的依據。甲方在收到業(yè)主對乙方工作內容進(jìn)行支付的工程款，按計量比例扣除有關(guān)費用后3 天內撥付給乙方。
5、工程變更。乙方工作內容上的工程變更經(jīng)業(yè)主（或監理工程師）批復后作
為工程量清單的組成部分。
6、稅金。由甲方按乙方應繳數額從乙方進(jìn)度款中扣留，并按業(yè)主規定統一繳
納。
7、保留金。保留金的.扣留和退還按業(yè)主招標文件的規定辦理。
8、其他。
四、雙方責任
1、甲方責任
1）甲方按業(yè)主招標文件和合同協(xié)議書(shū)的要求組建項目部行使各項職責；
2）項目部負責制定項目實(shí)施的有關(guān)管理辦法和質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)目標，并負責貫徹實(shí)施；
3）負責本工程的全面管理工作和技術(shù)指導，并為本工程的順利實(shí)施創(chuàng )造條件；
4）保證按合同約定的方式向乙方撥付工程款，協(xié)助乙方按期完成所有的工程任務(wù)。并尊重乙方的權利和義務(wù)，保證乙方應得的利益。
5)為使工程施工進(jìn)度和質(zhì)量得到有效控制，使施工全面、有序、均衡地進(jìn)行，甲方在施工過(guò)程中將根據本項目總體施工計劃對工程實(shí)施階段性目標管理。如乙方不能完成目標任務(wù)和質(zhì)量要求，甲方有權對乙方承擔的施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同，乙方無(wú)條件接受。
2、乙方責任
1）乙方必須成立滿(mǎn)足工程施工需要的組織機構，建立健全各項管理制度，和甲方共同承擔項目承包人的責任和義務(wù)，保證施工的順利進(jìn)行。
2）遵守甲方在投標和工程實(shí)施期間對業(yè)主的所有澄清和承諾，認真履行甲方與業(yè)主簽訂的《合同協(xié)議書(shū)》、《廉政合同》和《安全生產(chǎn)合同》中與乙方工作內容有關(guān)的全部條款，尊重業(yè)主和監理工程師。
3）乙方應嚴格服從甲方的領(lǐng)導和管理，信守合同，尊重甲方的權利的義務(wù)，保證甲方的利益，維護甲方的聲譽(yù)。
4）乙方應根據工程實(shí)際，按甲方或業(yè)主要求配備充足的人員、機械、設備。
乙方從業(yè)人員必須執證上崗，主要人員不得隨意更換，若因特殊原因需調整必須征得甲方同意，。但甲方有權對不能勝任項目管理需要的主要人員提出更換。若乙方配置的人員機械設備不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權調整乙方工程量，直至終止合同。。
5）乙方必須嚴格遵守業(yè)主制訂的所有項目實(shí)施管理辦法。確保工程質(zhì)量、進(jìn)度滿(mǎn)足業(yè)主要求。
6）甲方制訂的所有項目實(shí)施管理辦法，視為合同文件的組成部分，乙方必須嚴格遵守。
7）乙方與業(yè)主、監理的往來(lái)中應采用甲方的名義，除此之外，乙方應以其
自身名義招募勞工、采購材料等并處理與之相應的經(jīng)濟往來(lái)，不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義拖欠民工工資或任何第三方款項，也不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義對外簽訂有關(guān)協(xié)議。
五、其他約定
六、違約責任
乙方有下列行為之一者，甲方有權對乙方施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同。
1、不履行本合同規定的義務(wù)；
2、將工程轉包；
3、施工質(zhì)量無(wú)法滿(mǎn)足招標文件要求；
4、施工進(jìn)度嚴重滯后，不能滿(mǎn)足業(yè)主要求；
5、乙方給甲方帶來(lái)重大損失和不良社會(huì )影響。乙方造成損失，甲方有權直接從履約保證金或工程款中扣出損失費用，不足部分甲方有權繼續追繳。如本合同仍需履行，則乙方應補足履約保證金。
七、爭議的解決
協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方本著(zhù)公平、合理的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致時(shí)，提請甲方所在地的仲裁機構裁決或由甲方所在地的司法機構行使司法管轄權。
八、合同生效與失效
本協(xié)議書(shū)在乙方提供履約擔保后，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署后生效，雙方履行完責任和義務(wù)后失效。
九、合同附件
十、合同份數
本協(xié)議書(shū)正本二份、副本 份，合同雙方各執正本一份，副本 份，當正
本與副本的內容不一致時(shí)，以正本為準。
甲 方： 乙方：
法 定 代 表 人 法 定 代 表 人
或 或
其授權的代理人 ： 其授權的代理人：
日期：年月日
經(jīng)濟合同 篇5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)______）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺_____元（大寫(xiě)______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)______）。
三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至______年____月____日止。
四、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
五、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的`法律責任及所造成的全部損失。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
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