小企業(yè)合同范本（通用6篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的小企業(yè)合同范本（通用6篇），歡迎大家分享。
小企業(yè)合同1
甲方：_______
乙方：_______
為了促進(jìn)中小企業(yè)及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，結合武穴市的實(shí)際情況，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》、《貸款通則》等相關(guān)法律法規，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在保證平等互利、公平公正的原則下，雙方協(xié)議如下：
一、甲方根據借款人申請或乙方的推薦，對符合甲方貸款條件的借款人辦理貸款業(yè)務(wù)。
二、貸款需同時(shí)提供房屋抵押和連帶責任保證兩種擔保方式。即借款人或第三人以產(chǎn)權清晰的房產(chǎn)（或其他合法有效物產(chǎn)），按照甲方要求辦理貸款抵押手續，同時(shí)由乙方為借款人所借款項提供連帶責任的保證擔保，并簽定《保證合同》。
三、乙方在甲方開(kāi)立“保證金專(zhuān)戶(hù)”，并首期存入不低于人民幣五十萬(wàn)元，用于借款人違約貸款的賠付。
乙方承諾按貸款擔保額同步增加保證金，乙方保證金帳戶(hù)余額與乙方擔保的貸款金額的比例不得低于3％（含），否則甲方將不再發(fā)放新貸款。
甲方根據乙方的保證金額，按1∶10的比例放大貸款額度；隨著(zhù)進(jìn)度的增加，乙方保證金相應增加。
此保證金作為協(xié)議存款，乙方有權選擇儲蓄存款方式，利息按銀行有關(guān)規定計息。
四、甲、乙雙方指定權利價(jià)值的足值與合法有效。
五、為降低金融風(fēng)險，甲、乙雙方必須嚴格執行對借款人的資信審查，按照甲方的規定，收齊借款人的資信材料并進(jìn)行家訪(fǎng)調查（或其他合法有效真實(shí)調查）。
六、借款人指具有完全民事行為能力、有武穴市固定居所、有穩定職業(yè)和收入、年齡在18—60歲的市區戶(hù)籍，無(wú)不良記錄、有抵押或擔保的中國公民。
七、乙方擔保貸款單筆金額上限，原則上不得超過(guò)其注冊資本的百分之五十。
八、甲方對乙方擔保貸款的期限按甲方的有關(guān)政策執行。
九、甲方在收到乙方報送的貸款人全部資料后，原則上應在三個(gè)工作日內給予答復。
十、利息，按甲方規定的利率執行。
十一、甲方負責每月5日將未按時(shí)還款的借款人名單提交給乙方，以便乙方掌評估公司在五個(gè)工作日內，代辦房屋（或其他有效物產(chǎn)）評估、抵押登記、公證等手續，提供“一站式”的優(yōu)惠服務(wù)，并確保抵押握借款人還款情況，并負責通知借款人還款，乙方配合追償。
十二、若發(fā)生借款人連續三個(gè)月內未能如期按合同等額還款，甲方可以從乙方的保證金中按百分之六十的比例劃扣，甲方應立即書(shū)面通知乙方，并配合乙方對借款人進(jìn)行賠償。
十三、甲方全額收回貸款本息后應向乙方提供以下資料：
1、提前收貸通知（注明貸款期限、金額、還款方式、借款人資料、應計收本息等）；
2、借款合同、還款記錄；
3、抵（質(zhì)）押物權益轉讓書(shū)、抵押物產(chǎn)證件原件和相關(guān)資料；
4、《房屋財產(chǎn)保險》保單正本；
5、根據乙方要求，甲方協(xié)助提供其他相關(guān)資料。
十四、甲方負責對乙方有關(guān)人員進(jìn)行中小企業(yè)貸款、個(gè)人汽車(chē)消費貸款、房屋抵押貸款、個(gè)人（大額耐用）消費品貸款等業(yè)務(wù)及相關(guān)培訓，并提供相關(guān)宣傳資料。
十五、中小企業(yè)貸款、個(gè)人汽車(chē)消費和貸款、房屋抵押貸款、個(gè)人（大額耐用）消費品貸款開(kāi)展后，甲方負責提供相關(guān)宣傳資料和營(yíng)銷(xiāo)人員。
十六、乙方在開(kāi)展中小企業(yè)貸款、個(gè)人汽車(chē)消費貸款、房屋抵押貸款、個(gè)人（大額耐用）消費品貸款等業(yè)務(wù)中，不得違背借款人的意愿，不得提供虛假的申貸資料，不得違反相關(guān)金融法規。
十七、甲方、乙方和借款人三方的權利義務(wù)受《保證合同》的約束。
十八、甲、乙雙方在合作辦理中小企業(yè)貸款、個(gè)人汽車(chē)消費貸款、房屋抵押貸款、個(gè)人（大額耐用）消費品貸款等個(gè)人綜合消費貸款業(yè)務(wù)時(shí)，應嚴格遵守協(xié)議。若因甲、乙雙方中任何一方違反協(xié)議而造成不良后果的，由違約方承擔全部責任。
十九、其他約定：
二十、甲、乙雙方在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的糾紛和爭議等未盡事宜，應協(xié)商解決，并相應備案。若協(xié)商不成。雙方約定向市人民法院提出訴訟。
二十一、此協(xié)議一式四份，雙方各執二份，具有同等效力，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章生效。
二十二、本協(xié)議內容未經(jīng)雙方協(xié)商同意和備案，任何一方不得擅自修改。
二十三、本協(xié)議有效期為自生效之日起一年。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
小企業(yè)合同2
甲方：_______
姓名:_______
身份證號碼:_______
乙方：_______
姓名:_______
身份證號碼:_______
一、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
二、本協(xié)議期限為 ：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中 試用期為_(kāi)______個(gè)月。
三、工作任務(wù)：
1 甲方安排乙方在_______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3 乙方應按時(shí)完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應當每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_______元。
(三)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定期其每月工資為_(kāi)______元。
五、勞動(dòng)紀律：
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
七、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)周辦理續簽協(xié)議手續。
2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
5 任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
6 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
小企業(yè)合同3
甲方(加工廠(chǎng)):___________________
乙方(員工):_____________________
由于______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要，聘請______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過(guò)程中，設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén)，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在__加工工序中從事_________________________________________方面的工作， 甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為_(kāi)___元/月，每月獎金為_(kāi)___元，生活補貼為_(kāi)___元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時(shí)間加班時(shí)，甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規定，甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時(shí)，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權進(jìn)行經(jīng)濟處罰_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調整，甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資，獎金，生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開(kāi)，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的將工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規定離開(kāi)公司時(shí)，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元.
第七條：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第八條：乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第九條:乙方在工作中，對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻的，甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，
第十條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開(kāi)支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得浪費，必須節約開(kāi)支.
第十一條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當日計算工資.
第十二條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
小企業(yè)合同4
甲方：_______
乙方：_______
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的 .
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí) 止。
三、乙方的 待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù)：
�、甯鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
�、姹Ｗo乙方的合法權益，按合同規定付給乙方 、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴� 的工作衛生條件。
�、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M(jìn)行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
�、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的 權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
1、享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
3、保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟 損失。
4、乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng) 的，所得收入應當歸甲方所有。
5、乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲 方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產(chǎn)。
7、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
8、乙方如有上述㈣-㈦四種情況時(shí)，甲方有權利與 乙方解除本合同。
9、其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定 的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實(shí)情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相 應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定， 除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方 元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員 會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
小企業(yè)合同5
甲方(用人單位)：_________
單位地址：_________
法定代表人：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
公民身份號碼：_________
居住住址：_________
戶(hù)籍地址：_________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。
第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的'扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據國家和北海市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關(guān)規定執行。
第七章 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第二十四條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十五條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
3、甲方違反合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無(wú)法為乙方辦理的除外。
4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條 本合同解除或終止時(shí),乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應了而未了的事務(wù);
7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
第三十一條 本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù):
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;
2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險等賬戶(hù)轉移或者封存手續;
3、應乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的,乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯,并承擔相應的責任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規定處理。
第九章 其他規定
第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無(wú)誤。
第三十五條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。
第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條 本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方蓋章：_________乙方簽字：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
小企業(yè)合同6
甲方(單位名稱(chēng))：_________
法定代表人：_________
住所地：_________
乙方(姓名)：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住所地：_________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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