- 酒吧勞動(dòng)用工合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
酒吧用工合同范本（通用5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的酒吧用工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒吧用工合同 1
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_______
法定代表：______電話(huà)：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號：___________
現住址：________電話(huà)：_________
一、聘用合同期限，本合同書(shū)為_(kāi)___年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據國家法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的.。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。
8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續;而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
年 月 日 年 月 日
酒吧用工合同 2
甲方：
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
�。�1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；
�。�2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
�。�1）甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
�。�2）甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣_____元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀律
�。�1）乙方必須遵守國家的法律法規。
�。�2）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的'工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
�。�3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
�。�4）乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；
�。�1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。
�。�2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
�。�3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
�。�4）乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。
�。ˋ）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。
�。˙）無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。
�。–）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
�。―）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
�。‥）無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。
�。‵）無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
�。℅）違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
�。�2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：爭議解決
�。�1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。�2）乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項
�。�1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算。
�。�2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；
�。�3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方：__________乙方：__________
代表：__________簽署：__________
______年______月______日______年______月______日
酒吧用工合同 3
甲方：
乙方：
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的.責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔�；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
乙方（簽字或蓋章）：_______________
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
酒吧用工合同 4
甲方（單位）名稱(chēng)：
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方在_________崗位，承擔________________________________________任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
�。ǘ﹦趧�(dòng)保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jì)情況適當給予。
四、勞動(dòng)紀律
按時(shí)上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的.；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方3000元，合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向磴口縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、合同雙方簽字：
甲方（簽字蓋章）：_____
乙方（簽字手�。篲____
______年______月______日
酒吧用工合同 5
甲方（雇主）：
公司名稱(chēng)：__________
注冊地址：__________
法定代表人/負責人：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方（員工）：
姓名：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲乙雙方均可提前____天書(shū)面通知對方解除本合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，在酒吧從事____崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒吧所在地，具體地址：__________。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行____工時(shí)制（標準工時(shí)制/綜合計算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
甲方應保證乙方每周至少休息一天，法定節假日按國家規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資為_(kāi)___元人民幣/月（或按小時(shí)計酬），試用期工資為_(kāi)___元人民幣/月（或按小時(shí)計酬）。
甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
甲方根據乙方的工作表現和經(jīng)營(yíng)效益，有權調整乙方的工資水平。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方依法享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁�、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和職業(yè)健康條件。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據等機密信息。
乙方違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，甲方有權給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除本合同。
七、合同的變更、解除和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。
符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方規章制度的；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴重影響或拒不改正的；
乙方被依法追究刑事責任的；
其他符合法律規定的情形。
符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；
因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
其他符合法律規定的情形。
本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________
日期：____年____月____日
【酒吧用工合同】相關(guān)文章：
酒吧經(jīng)營(yíng)合同02-10
酒吧裝修合同06-08
酒吧裝修合同08-31
酒吧轉讓合同07-26
酒吧轉讓合同06-21
用工合同用工合同模板簡(jiǎn)單03-13