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校醫聘用簡(jiǎn)單版合同范本
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的校醫聘用簡(jiǎn)單版合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
校醫聘用簡(jiǎn)單版合同1
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人員):
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 1 年,自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在計生辦從事工作。
三、工資福利
甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。
四、聘用合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的'相關(guān)內容。
五、聘用合同的解除
。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、在試用期內的;
2、被錄用或者選調為公務(wù)員的;
六、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字蓋章):
20xx年xx月xx日
校醫聘用簡(jiǎn)單版合同2
甲方:________
乙方:________
用工形式:勞務(wù)聘用
甲方因工程生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策,經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同:
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);
勞動(dòng)合同期限為三年,從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務(wù):
。ㄒ唬┘追剑
1、根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;
2、保護乙方的合法權益,應按有關(guān)規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的.勞動(dòng)作業(yè)條件;
4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
。ǘ┮曳剑
1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定員工權利、義務(wù)及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程,保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項:
1、勞動(dòng)保險及福利待遇:
2、根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險:
3、其他:據借支單,年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,須提前7天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章):____________
乙方(簽章):____________
20xx年xx月xx日
校醫聘用簡(jiǎn)單版合同3
20xx年xx月xx日
根據國家法律法規和政策規定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
本合同采用下列第______種方式
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作,期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
3、實(shí)行見(jiàn)習期,見(jiàn)習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事____________工作,其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行(選擇第一、第三種合同方式者填此內容)。
2、甲方應按照國家規定,根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施,保障乙方的安全和健康。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理,根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準,貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內,甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會(huì )保險,乙方享受?chē)乙幎ǖ墓菁偃盏雀@觥?/p>
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并應當書(shū)面告知乙方理由:
。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;
。ǘ┮曳竭B續曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者______年內累計曠工超過(guò)______個(gè)工作日的;
。ㄈ┮曳轿唇(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
。ㄋ模┮曳竭`反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德,按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;
。┮曳絿乐財_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸、有期徒刑以上刑罰收監執行(含緩刑人員)或者被勞動(dòng)教養的;
。ò耍┓、法規和規章規定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方。
。ㄒ唬┮曳竭B續兩年崗位考核不合格的;
。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。
。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
。ㄋ模┢赣煤贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;
。ㄎ澹┮曳皆诖钙趦冉(jīng)教育無(wú)轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內,應當繼續履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)第三十四條的.規定解除聘用合同:
。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨,在規定醫療期內的;
。ǘ┰谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內的(違反計劃生育的按有關(guān)規定執行);
。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
。ㄋ模┗加鞋F有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
。ㄎ澹┱诮邮芗o律審查尚未作出結論的;
。⿲儆趪乙幎ú坏媒獬赣煤贤钠渌樾蔚。
5、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據教育工作的特點(diǎn),應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;
。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;
。ㄈ┍徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知甲方:
。ㄒ唬┮婪ǚ鄣;
。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;
。ㄈ┘追骄懿粸橐曳浇患{社會(huì )保險金的;
。ㄋ模┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致,又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的,乙方應當繼續履行聘用合同;六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可以單方面解除合同。
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書(shū)面答復;逾期未予書(shū)面答復的,視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的,聘用合同中止履行:
。ㄒ唬┮曳铰男袊乙幎ǖ姆ǘx務(wù)的;
。ǘ┌l(fā)生不可抗力的;
。ㄈ┓、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的,聘用合同終止:
。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)的;
。ǘ╇p方約定的聘用合同終止條件出現的;
。ㄈ┘追奖怀蜂N(xiāo)、解散或其它原因終止的;
。ㄋ模┮曳酵诵、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
。ㄎ澹┏霈F其它法定終止條件的。
聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)3個(gè)月,又不屬于中止履行情形的,對方可以終止聘用合同。
六、任何一方要求解除聘用合同,應提前一個(gè)月通知對方(違法、違紀者除外)。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的,應支付給對方違約金____________元。
八、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項
1、培訓費用約定
2、保密約定
3、競業(yè)限制約定
4、其他約定
十、本合同未盡事宜,按國家規定執行。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(單位蓋章)__________
乙方(簽名)______________
20xx年xx月xx日
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