餐飲公司合同模板錦集5篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的餐飲公司合同5篇，希望對大家有所幫助。
餐飲公司合同 篇1
第一章 總則
第一條 ：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章 公司基本情況
第二條 ：公司全稱(chēng)： 南昌福膳食坊餐飲管理有限公司 ，公司中文地址：南昌市福州路69號
第三條 ：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。
第四條 ：公司經(jīng)營(yíng)范圍：餐飲服務(wù)。
第五條 ：公司經(jīng)營(yíng)期限為五年，自公司批準登記之日起計算。
第三章 投資資本及出資人
第六條 ：公司投資資本為伍拾陸萬(wàn)元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：甲方：xxx，住所地：東湖區淵明北路24號，出資額：貳拾捌萬(wàn)伍仟陸百元整，占注冊資本比例51%;
乙方：xxx，住所地：南昌市紅股中大道718號 出資額：貳拾柒萬(wàn)肆仟肆佰元整，占注冊資本比例49%；
第四章 出資人權利和義務(wù)
第七條 ：出資人享有下列權利：
(一)、出席股東會(huì )，按出資比例行使表決權;
(二)、選舉和被選舉為董事、監事;
(三)、可查閱股東會(huì )記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;
(四)、按出資比例分取紅利;
(五)、按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn);
(六)、按章程規定轉讓出資;
(七)、法律、法規規定的其它權利。
第八條 出資人的義務(wù)：
(一)、承認并遵守公司章程;
(二)、按時(shí)足額繳納認繳的出資額;
(三)公司依法成立后不得抽回資額;
(四)、以其出資額為限，對公司承擔責任;
(五)、保守公司內部經(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運機密;
(六)、遵守法律、法規和公司規章制度。
第五章 資金到位及核算約定
第九條 ：第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預算》制訂后_30_日內按投資比例繳交該預算之總投資_100%金額匯至南昌福膳食坊餐飲管理有限公司指定賬戶(hù)。
第十條 ：本店營(yíng)運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營(yíng)運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶(hù)。
第六章 組織管理
第十一條：公司最高權力機構為股東會(huì )，股東會(huì )由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營(yíng)、管理好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎上，就聘請甲方經(jīng)營(yíng)人員管理本 店。
第十二條 ：董事、監事的權利、義務(wù)、議事規則由公司章程規定。
第七章 公司財務(wù)、會(huì )計制度
第十三條 ：公司依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度。
第十四條 ：公司每月制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)審查驗證，第二或三個(gè)月份派利潤予各出資股東。財務(wù)會(huì )計報告應當包括財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：
(一)、資產(chǎn)負債表;
(二)、損益表;
(三)、財務(wù)狀況表(有變動(dòng)時(shí)提供)。
(三)、經(jīng)營(yíng)管理費用計入當月份之營(yíng)運成本。
第十五條 ：在經(jīng)營(yíng)期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章 其他
第十七條 ：公司財務(wù)會(huì )計、利潤分配、出資人的變動(dòng)、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規定。
第十八條 ：出資股東至本店享有買(mǎi)單原價(jià)七折優(yōu)惠，本店店長(cháng)及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條 ：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年5月1日
餐飲公司合同 篇2
第一章 總則
第一條：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章 公司基本情況
第二條：加盟店中文名稱(chēng)：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）
公司中文地址： 電 話(huà)： 郵 政 編 碼：
第三條：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。
第四條：公司經(jīng)營(yíng)范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)____年，自公司批準登記之日起計算。
第三章 投資資本及出資人
第六條：公司投資資本為_(kāi)______萬(wàn)元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司 住所地：______________，占注冊資本比例__________ %； 出資額：_________，占注冊資本比例_________%；
乙方：_________，法定代表人：_________住所地：_________，具有獨立法人資格，出資額：_________ ，占注冊資本比例_________%；
第四章 出資人權利和義務(wù)
第七條：出資人享有下列權利：
�。ㄒ唬┏鱿蓶|會(huì )，按出資比例行使表決權；
�。ǘ┻x舉和被選舉為董事、監事；
�。ㄈ┛刹殚喒蓶|會(huì )記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告；
�。ㄋ模┌闯鲑Y比例分取紅利；
�。ㄎ澹┌闯霰壤秩」厩逅愫鬄槌鲑Y人可分配的資產(chǎn)；
�。┌凑鲁桃幎ㄞD讓出資；
�。ㄆ撸┓�、法規規定的其它權利。
第八條 出資人的義務(wù)：
�。ㄒ唬┏姓J并遵守公司章程；
�。ǘ┌磿r(shí)足額繳納認繳的出資額；
�。ㄈ┕疽婪ǔ闪⒑蟛坏贸榛刭Y額；
�。ㄋ模┮云涑鲑Y額為限，對公司承擔責任；
�。ㄎ澹┍Ｊ毓緝炔拷�(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運機密；
�。┳袷胤�、法規和公司規章制度。
第五章 資金到位及核算約定
第九條：（一）第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預算》制訂后____日內按投資比例繳交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶(hù)。
�。ǘ┑诙谫Y金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙方協(xié)定本店之營(yíng)運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金 額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶(hù)。
第十條：本店營(yíng)運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營(yíng)運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶(hù)。
第六章 組織管理
第十一條：公司最高權力機構為股東會(huì )，股東會(huì )由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營(yíng)、管理好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎上，就聘請甲方經(jīng)營(yíng)人員管理本 店。
第十二條：董事、監事的權利、義務(wù)、議事規則由公司章程規定。
第七章 公司財務(wù)、會(huì )計制度
第十三條：公司依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度。
第十四條：公司每月制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)審查驗證，第二或三個(gè)月份派利潤予各出資股東。財務(wù)會(huì )計報告應當包括財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)負債表；
�。ǘ⿹p益表；
�。ㄈ┴攧�(wù)狀況表（有變動(dòng)時(shí)提供）。
第十五條：聘請甲方對其經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行月度核算，并根據具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況，向出資方收取一定的經(jīng)營(yíng)管理費用及給予經(jīng)營(yíng)成效獎勵，具體按下列方法計算并 支付：
�。ㄒ唬┘追矫吭录兝麧櫟腳___%作為甲方的經(jīng)營(yíng)管理費用；
�。ǘ┊敱镜甑募兝麧櫾赺___萬(wàn)元（含）人民幣以上時(shí)，甲方除了收取當月利潤____%的經(jīng)營(yíng)管理費用外，超出金額按利潤____%作為經(jīng)營(yíng)成效 獎勵給甲方；
�。ㄈ┙�(jīng)營(yíng)管理費用計入當月份之營(yíng)運成本。
第十六條：在經(jīng)營(yíng)期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章 其他
第十七條：公司財務(wù)會(huì )計、利潤分配、出資人的變動(dòng)、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規定。
第十八條：出資股東至本店享有買(mǎi)單原價(jià)七折優(yōu)惠，本店店長(cháng)及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章： 日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章： 日期：
簽章： 日期：
餐飲公司合同 篇3
轉讓方(甲方)身份證號：
受讓方(乙方)身份證號：
房東(丙方)身份證號：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就飯店永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議：
一、丙方同意甲方將自己位于 街 號的飯店轉讓給乙方使用，建筑面積為 平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務(wù)。
二、該飯店的所有權證號碼為 ，產(chǎn)權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，月租為 元人民幣。飯店交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿(mǎn)后由乙方領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
三、 飯店現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無(wú)償歸乙方使用，租賃期滿(mǎn)后不動(dòng)產(chǎn)歸丙方所有，動(dòng)產(chǎn)無(wú)償歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執行)
四、 乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫(xiě) 元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關(guān)費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩余的房屋使用權歸乙方所有。
五、 該飯店的營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證已由甲方辦理，經(jīng)營(yíng)范圍為餐飲，租期內乙方繼續以甲方名義辦理營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證等相關(guān)手續，但相關(guān)費用及由乙方經(jīng)營(yíng)引起的債權債務(wù)全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。乙方接手經(jīng)營(yíng)前該飯店及營(yíng)業(yè)執照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負責償還，與乙方無(wú)關(guān)。 合同生效后乙方有權要求甲方注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照和相關(guān)工商稅務(wù)登記手續，并重新以乙方名義辦理相關(guān)工商稅務(wù)登記手續。
六、乙方在接手經(jīng)營(yíng)后，可對飯店進(jìn)行裝修和改造，相關(guān)費用乙方自理。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營(yíng)受損的與甲方無(wú)關(guān)，但因國家征用拆遷飯店，有關(guān)補償歸乙方。
八、 如果合同簽訂前政府已下令拆遷飯店，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該飯店的裝修損失費。
九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字：
日期：
乙方簽字：
日期：
丙方簽字：
日期：
附件：
一、原房屋租賃合同。
二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單。
三、甲、乙、丙身份證復印件，房產(chǎn)證明書(shū)復印件。
餐飲公司合同 篇4
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等
1．乙方每月工作考核記錄；
2．乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3．甲方盈利狀況；
4．勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
餐飲公司合同 篇5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 .
甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的`身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第八條 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。
第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。ㄒ唬┗攫B老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費基數 8%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個(gè)人繳費基數 %的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費基數1 %的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①
�、�
�、�
2、嚴重違反甲方規章制度的；
具體情形為：①
�、�
�、�
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
�、�
�、�
�、�
4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十二條 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬、繳納社會(huì )保險，同時(shí)依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
九、賠償辦法
第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條 雙方約定的其他事項
第三十五條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬�
�。ǘ�
�。ㄈ�
第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日
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