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藝術(shù)培訓規章制度
在現實(shí)社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的藝術(shù)培訓規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藝術(shù)培訓規章制度1
始建于xx年的xx省藝術(shù)高級中學(xué)校(xx市第六中學(xué)校)，于xx年在普高基礎上開(kāi)創(chuàng )藝術(shù)教育特色發(fā)展之路，現設有美術(shù)、音樂(lè )、表演三大專(zhuān)業(yè)多個(gè)學(xué)科發(fā)展方向。學(xué)校藝術(shù)師資力量雄厚，擁有一支以特級教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀為教學(xué)骨干的藝術(shù)教師隊伍。學(xué)校以“大愛(ài)尚美”為辦學(xué)理念，以培養“德藝雙馨”的藝術(shù)人才為教育目標，追求藝術(shù)高考的.高質(zhì)量、藝術(shù)人生的高品味，多年來(lái)為清華大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、中央戲劇學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、中央音樂(lè )學(xué)院、中國音樂(lè )學(xué)院、上海音樂(lè )學(xué)院、武漢音樂(lè )學(xué)院、四川音樂(lè )學(xué)院、星海音樂(lè )學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、上海東華大學(xué)、南京藝術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等全國知名藝術(shù)高校輸送了數千名優(yōu)秀藝術(shù)人才，高考錄取率近100%，本科率達90%以上。學(xué)校成為中國美術(shù)學(xué)院、中國音樂(lè )學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、上海師范大學(xué)、南京藝術(shù)學(xué)院、南京師范大學(xué)、江南大學(xué)以及烏克蘭中央美院、美國西南視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院、俄羅斯莫斯科國立大學(xué)、俄羅斯圖拉國立大學(xué)、法國瓦朗斯音樂(lè )學(xué)院、德國勞西茨音樂(lè )學(xué)院、澳門(mén)城市大學(xué)、新加坡南洋藝術(shù)學(xué)院等國內外眾多知名藝術(shù)高校的優(yōu)質(zhì)生源基地及教學(xué)實(shí)踐基地。
學(xué)校連續兩次被教育部授予“全國學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位”，被xx省教育廳授予“xx省藝術(shù)教育特色學(xué)�！钡葮s譽(yù)稱(chēng)號。xx省藝術(shù)高級中學(xué)校已成為全省乃至全國普通高中藝術(shù)教育品牌學(xué)校。
一 培養目標
增強學(xué)生綜合素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生藝術(shù)特長(cháng)，為國內外藝術(shù)院校、為社會(huì )培養優(yōu)秀藝術(shù)人才。
二 招生對象
面向xx市，凡符合x(chóng)x市高級中等學(xué)校招生規定的xx市初中畢業(yè)生均可報考。
三 招生計劃
1.藝術(shù)班計劃：
我校藝術(shù)班將設置三大藝術(shù)專(zhuān)業(yè)：美術(shù)、音樂(lè )、表演(具體名額以上級部門(mén)文件為準)。表演專(zhuān)業(yè)含表演、播音主持、舞蹈、編導、音樂(lè )劇等方向。
2.自主招生方法及時(shí)間：
我校將按xx年xx市教育局有關(guān)自主招生政策，于六月中下旬進(jìn)行美術(shù)專(zhuān)業(yè)“有原班”的自主招生，選拔品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的美術(shù)方向學(xué)生。學(xué)生必須通過(guò)我校美術(shù)專(zhuān)業(yè)考試，由我校組織面試，考試時(shí)間另行通知。
四 藝術(shù)專(zhuān)業(yè)考試報名辦法
1.報名時(shí)間：
4月5日～5月12日8:00～16:30(含雙休日，“五一”勞動(dòng)節假期除外)。
2.報名地點(diǎn)：xx市東北街132號學(xué)校招生辦公室。
3.報名須知：
(1)請攜帶考生學(xué)生證或本人有效證件(貼有學(xué)校蓋章的照片)及戶(hù)口本，同時(shí)交2寸正面近照1張。
(2)報名時(shí)需收取藝術(shù)專(zhuān)業(yè)加試費50元，填寫(xiě)《藝術(shù)班報名登記表》，并領(lǐng)取《藝術(shù)專(zhuān)業(yè)考試準考證》。
4.招生熱線(xiàn)：
【特別提醒】
1.各專(zhuān)業(yè)僅有一次專(zhuān)業(yè)面試機會(huì )，請考生一定注意不要錯過(guò)考試時(shí)間。
2.考生只可選擇報考美術(shù)、音樂(lè )、表演中的一項專(zhuān)業(yè)，不得兼報其他專(zhuān)業(yè)。
3.凡報名參加xx市第六中學(xué)校招生考試的考生應認同和服從主考老師所給出的評分結果，遵從學(xué)�？荚嚦绦蚺c錄取辦法。
五 考前免費培訓
1.時(shí)間：4月9日(周日)14:00開(kāi)始，下午半天。
2.專(zhuān)業(yè)：美術(shù)、音樂(lè )、表演。
3.報名辦法：在報名同時(shí)選擇考前培訓，學(xué)生須憑準考證參加培訓。
六 藝術(shù)專(zhuān)業(yè)考試辦法
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)：
★考試時(shí)請考生一定按規定帶好準考證+身份證或學(xué)生證!
2.考試內容：
【美術(shù)】
(1)素描：石膏幾何體與靜物組合照片寫(xiě)生，120分鐘。
(2)速寫(xiě)：雙人全身像組合速寫(xiě)，60分鐘。
考生自帶畫(huà)板和素描繪畫(huà)工具。
【音樂(lè )】
(1)演唱一首聲樂(lè )作品或演奏一首器樂(lè )作品(曲目自選，流行音樂(lè )除外)，聲樂(lè )演唱為所有考生必考。樂(lè )器除鋼琴外其他自備。
(2)音樂(lè )素質(zhì)測試：音高模唱、節奏模仿。
【表演】
(1)初試：
A.必考項目：自我介紹;自備文稿朗誦(300字以?xún)雀寮�，須脫�?;音階模唱(C大調，上下行)。
B.選考項目：特長(cháng)展示(包括:非流行歌曲演唱、舞蹈、健美操、武術(shù)、自備樂(lè )器演奏等)。
(2)復試：指定文稿朗讀(無(wú)須脫稿);舞蹈、形體動(dòng)作模仿(無(wú)需自備);回答考官提問(wèn)。
要求考生不化妝，穿修身衣褲，女生頭發(fā)扎起。
七 錄取辦法
根據學(xué)生藝術(shù)專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)和中考文化成績(jì)分區域擇優(yōu)錄取，分數線(xiàn)按市區、縣市分別劃定。
市區(姑蘇區、高新區、園區)
縣市(張家港、常熟、太倉、昆山、吳江、吳中、相城)
八 高中藝術(shù)班課程設置
1.文化課程：開(kāi)設國家教育部規定的普通高中所有科目。
2.藝術(shù)專(zhuān)業(yè)課程：
(1)美術(shù)方向：素描、色彩、速寫(xiě)、美術(shù)欣賞、設計等。
(2)音樂(lè )方向：聲樂(lè )、樂(lè )理、視唱、練耳、音樂(lè )欣賞、合唱、民樂(lè )、形體等。
(3)表演方向：表演、臺詞、形體、聲樂(lè )等。
編導方向：寫(xiě)作、影視編導基礎、創(chuàng )編等。
舞蹈方向：基礎訓練(芭蕾、古典、民間)、技能技巧、劇目、編導。
3.藝術(shù)實(shí)踐課程：交響樂(lè )、合唱、民樂(lè )、戲劇、舞蹈。
4.校本課程：園林文化藝術(shù)課程。
九 敬請注意
1.一位考生不能兼報其他專(zhuān)業(yè);一位考生只能報考一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
2.各專(zhuān)業(yè)只有一次專(zhuān)業(yè)考試機會(huì )，請考生一定注意考試時(shí)間，不能錯過(guò)。
藝術(shù)培訓規章制度2
第一章 總 則
第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規范本中心的日�；顒�(dòng)，根據我國《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規之規定，制定本章程。
第二條 本單位全稱(chēng)為成都 藝術(shù)培訓中心
第三條 本單位所在地是成都市高新區 路 號
第四條 本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專(zhuān)門(mén)從事文化藝術(shù)教育活動(dòng)的民辦培訓機
構，屬社會(huì )公益性事業(yè)，從事非營(yíng)利性社會(huì )服務(wù)活動(dòng)的教育組織。
第五條 本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家有關(guān)政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，以文化藝術(shù)培訓為載體，促進(jìn)文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會(huì )培養充裕的文化藝術(shù)后備人才
第六條 本單位開(kāi)辦資金： 萬(wàn)元;出資形式：貨幣。
第七條 本中心的審批機關(guān)是高新區工商行政管理局。
第八條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規 定為準。
第二章 組織機構和法定代表人的產(chǎn)生、罷免
第九條 本單位實(shí)行董事會(huì )決策制度。董事會(huì )是本中心的決策機構。
第十條 董事會(huì )的組成
(一) 本中心董事會(huì )由舉辦者組建，首屆董事長(cháng)由舉辦者推選。以后的董事會(huì )成員由 舉辦者推選，董事長(cháng)由董事會(huì )選舉產(chǎn)生。
(二) 本中心董事會(huì )由舉辦者、培訓中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設董事長(cháng)一人。董事長(cháng)、董事名單報審批機關(guān)備案。
(三) 本中心董事長(cháng)任期3年
(四) 董事增補，由董事長(cháng)提名，董事會(huì )討論一致通過(guò)，報審批機關(guān)備案。
(五) 董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會(huì )表決通過(guò)可以罷免。
1、嚴重違反國家法律、法規或本章程的;
2、因工作變動(dòng)或健康原因，不能正常履行董事職責的;
3、本人提請要求解職的。
第十一條 董事會(huì )職權
(一) 董事會(huì )行使下列職權
1、 聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;
2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度;
3、 制定發(fā)展規劃，批準;
4、 籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預算、決算;
5、 決定教職工的編制定額和工資標準;
6、 決定培訓中心的分立、合并、終止;
7、 決定其他重大事項。
(二) 董事會(huì )不得在章程規定的權限外，干預培訓中心的內部管理和培訓活動(dòng)。
第十二條 董事會(huì )議事規則
(一) 議事程序和規則應秉承公開(kāi)、公正原則，遵守推進(jìn)培訓中心發(fā)展為根本利益的 原則，由董事會(huì )會(huì )議提出，并經(jīng)討論通過(guò)后確定。
(二) 董事會(huì )由董事長(cháng)負責召開(kāi)，董事長(cháng)因故不能出席時(shí)，應指定或委托董事會(huì )其他 成員負責召開(kāi)。
(三) 董事會(huì )每年召開(kāi)兩次會(huì )議，董事長(cháng)認為有必要或經(jīng)董事會(huì )三分之一以上組成人員提議�？梢哉匍_(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，應提前一周通知全體董事。董事會(huì )會(huì )議應有三分之二以上成員出席方才有效。
(四) 董事會(huì )行使一人一票的表決權，董事會(huì )的決議需經(jīng)出席會(huì )議半數以上成員表決通過(guò)方能生效。
(五) 董事會(huì )討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過(guò);
1、選舉和罷免董事長(cháng);
2、聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;
3、制訂和修改培訓中心章程;
4、制訂發(fā)展規劃;
5、審核預算、決算;
6、決定培訓中心的分立、合并、終止;
7、培訓中心章程規定外的其他重大事項。
(六) 董事會(huì )應對所提議事項的決定形成會(huì )議記錄，一般由董事長(cháng)簽名即可。出席會(huì )議的成員應在形成董事會(huì )決議的會(huì )議記錄上簽名。
第十三條 培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。
(二)培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會(huì )討論通過(guò)，報上級主管部門(mén)核準。
(三)培訓中心法定代表人任期3年。期滿(mǎn)離任，經(jīng)董事會(huì )決定連任的，可以連任。
(四)培訓中心法定代表人的`罷免，需經(jīng)董事會(huì )討論通過(guò)，報審批部門(mén)備案。法定代表人離任，應依法進(jìn)行離職財務(wù)審計，辦理移交手續。
第十四條 培訓中心實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的培訓中心經(jīng)理負責制，并根據培訓中心實(shí)際設置教務(wù)處，辦公室等管理機構。
第三章 培訓中心的權利和義務(wù)
第十五條 培訓中心行使下列權利;
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施培訓活動(dòng);
(三)招收學(xué)員;
(四)對學(xué)員實(shí)施學(xué)籍管理，實(shí)施獎勵或處分;
(五)對學(xué)員頒發(fā)相應的證書(shū);
(六)聘任教師及其他職工，實(shí)施獎勵或處分;
(七)管理、使用本中心的設施和經(jīng)費
(八)拒絕任何組織和個(gè)人對培訓活動(dòng)的非法干涉;
(九)法律、法規規定的其他權利。
第十六條 培訓中心應當履行下列義務(wù);
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓質(zhì)量;
(三)維護學(xué)員、教師及其他職工的合法權益;
(四)以適當的方式為學(xué)員及其監護人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jì)及其他有關(guān)情況提供方便;
(五)遵照國家的有關(guān)規定收取費用并公開(kāi)收費項目;
(六)依法接受監督。
第四章 培訓中心經(jīng)理
第十七條 培訓中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學(xué)和行政管理職權，執行培訓中心董事會(huì )的決定，接受董事會(huì )和審批機關(guān)的監督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經(jīng)理提出，報董事會(huì )批準。
聘任培訓中心經(jīng)理由董事會(huì )依據任職條件討論決定，由董事會(huì )聘任，培訓中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿(mǎn)離任，經(jīng)董事會(huì )決定也可連聘連任。
(一)擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè);
(二)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷;
(三)熟悉培訓業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力;
(四)作風(fēng)民主、正派、辦事公正;
(五)身體健康、專(zhuān)職在培訓中心工作;
第十九條 培訓中心經(jīng)理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利;
(一)執行培訓中心理事會(huì )、董事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構的決定;
(二)實(shí)施發(fā)展規劃，擬定年度工作計劃、財務(wù)預算和培訓中心規章制度;
(三)聘任和解聘培訓中心工作人員，實(shí)施獎懲;
(四)組織教育培訓、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育培訓質(zhì)量;
(五)負責培訓中心日常管理工作
(六)培訓中心董事會(huì )的其他授權
第二十條 培訓中心經(jīng)理因故不能行使職權時(shí)，可委托培訓中心副經(jīng)理代理行使職權。
第二十一條 培訓中心實(shí)行民主管理，設立職代會(huì )，職代會(huì )的職權是：監督培訓中心的財務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓中心經(jīng)理的工作進(jìn)行監督。
第二十二條 有下列情況之一的培訓中心經(jīng)理應予免職;
(一)有嚴重違反法律法規和規定的;
(二)不能全面履行培訓中心經(jīng)理職責的;
(三)培訓中心管理混亂或培訓質(zhì)量低下的;
(四)由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的;
(五)本人提請要求解聘的。
培訓中心經(jīng)理的免職由董事會(huì )討論通過(guò)，以書(shū)面形式報審批機關(guān)備案。
第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理
第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、培訓管理等規章制度和各工作崗位的職責。
第二十四條 培訓中心應當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。
第二十五條 培訓中心的經(jīng)理和內設機構的負責人為專(zhuān)職人員，會(huì )計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務(wù)。
第二十七條 培訓中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務(wù)。招收其他工作人員應當訂立。
第二十七條 培訓中心應準時(shí)參加各有關(guān)管理部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議和活動(dòng)，準時(shí)上報各類(lèi)報表和信息。
第二十八條 培訓中心按審批機關(guān)批準的業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)展培訓項目。
第二十九條 培訓中心的招生簡(jiǎn)章或招生廣告，應當報業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。
第三十條 培訓中心按時(shí)參加年檢、每年度結束，按檔案規定，建立培訓中心檔案。
第六章 培訓中心的資產(chǎn)和財務(wù)管理
第三十一條 依法建立和健全財務(wù)，會(huì )計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進(jìn)行財務(wù)核算，并按國家規定建立會(huì )計賬冊
第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權，培訓中心存續期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占。
第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。
第三十四條 培訓中心的經(jīng)費來(lái)源有：(1)組建時(shí)舉辦者的出資;(2)學(xué)費收入;(3)社會(huì )資助;(4)其他合法收入。
第三十五條 培訓中心資產(chǎn)的使用和財務(wù)管理接受審批機關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)的監督。在每一個(gè)會(huì )計年度結束時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，委托會(huì )計事務(wù)所依法進(jìn)行審計，并報送審計機關(guān)和登記管理機關(guān)。
第七章 變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理
第三十六條 培訓中心變更名稱(chēng)、層次、類(lèi)別、校址和法定代表變更、培訓中心經(jīng)理變更由培訓中心董事會(huì )報審批機關(guān)備案。
第三十七條 培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓中心董事會(huì )同意，進(jìn)行財務(wù)清算后，報審批機關(guān)核準。
第三十八條 培訓中心的分立、合并，在財務(wù)清算后，由培訓中心董事會(huì )報審批機關(guān)核準。
第三十九條 培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時(shí)，應向審批機關(guān)提出終止申請，說(shuō)明終止理由，同時(shí)應妥善安置在中心學(xué)習的學(xué)生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)的指導下提出清算程序和原則，依法進(jìn)行財務(wù)清算，清理債權債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四十條 清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會(huì )計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產(chǎn)中支付。
清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動(dòng)。
第四十一條 培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償：
(一)應退受教育者的學(xué)費和其他費用
(二)應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會(huì )保險費用
(三)償還其他債務(wù)
培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規的規定處理。
第四十二條 清算結束后，寫(xiě)出清算報告，提請原董事會(huì )審核通過(guò)后，報審批機關(guān)批準，再向登記機關(guān)申請注銷(xiāo)。
第八章 附 則
第四十三條 本章程修改權屬培訓中心。
第四十四條 本章程與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
第四十五條 本章程自本中心經(jīng)登記管理機關(guān)核準并獲得《民辦非企業(yè)單位(法人)登記證書(shū)》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會(huì )。
培訓中心董事會(huì )成員簽章：
藝術(shù)培訓規章制度3
一、教學(xué)儀器保管室有實(shí)驗教師負責管理，未經(jīng)許可不得進(jìn)入儀器保管室。
二、凡分配、自購、自制的教學(xué)儀器、設備、藥品、器材等，均應按清單和發(fā)票進(jìn)行驗收核實(shí)，及時(shí)登記上冊，做到帳物相符。
三、教學(xué)儀器、設備要做到按不同的學(xué)科和類(lèi)別分室、分柜，科學(xué)存入，陳列整齊、美觀(guān)、取用方便，貴重儀器、化學(xué)試劑、藥品要單獨保管；易燃、易爆、劇毒危險藥品要設地窖或專(zhuān)門(mén)櫥柜存放，嚴加管理。
四、儀器保管室內要有實(shí)驗教師崗位職責，有總帳清冊，有實(shí)驗通知單，有實(shí)驗教學(xué)情況記載冊，有教學(xué)儀器借還登記冊和損壞賠償登記冊，報廢記載冊，有藥品消耗記載冊，有危險藥品領(lǐng)用登記冊，實(shí)驗室要有實(shí)驗守則。
五、教學(xué)儀器丟失和非正常損耗，要及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行處理，丟失或無(wú)故損壞者應負責賠償。教學(xué)儀器、設備的報廢，須填好報廢單，報分管領(lǐng)導審批。
六、每學(xué)期末，實(shí)驗教師必須對所有儀器、設備、器材進(jìn)行一次清理，在清理的基礎上，編制添置計劃向主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報告。
藝術(shù)培訓班規章制度一、堅持落實(shí)好校長(cháng)、教師的帶班、值日、值勤制度，在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、做操、參加集體會(huì )等常規活動(dòng)的關(guān)鍵部位、重要環(huán)節，安排專(zhuān)人疏導，保護、管理學(xué)生，明確疏散路線(xiàn)，健全緊急情況下疏散、拯救預案。
二、在校內外教育教學(xué)活動(dòng)、生活場(chǎng)所的安全通道、樓梯間、疏散路線(xiàn)上等安全瓶頸地帶，嚴厲禁止學(xué)生擁擠、跑、竄、追逐等做其它有礙安全的行為。
三、學(xué)校舉行或參加上級組織的運動(dòng)會(huì )、文藝匯演等活動(dòng)，事先周密安排，分管領(lǐng)導和負責教師班主任必須帶隊、跟班確保學(xué)生安全。
四、學(xué)校日常的實(shí)踐類(lèi)教學(xué)和竟技類(lèi)教學(xué)活動(dòng)，必須做到先對學(xué)生進(jìn)行安全教育，進(jìn)行必要的'安全預防，確保學(xué)生不受傷害。
五、認真做好季節性重點(diǎn)環(huán)節的安全教育與管理工作。定期舉行安全教育報告會(huì )、安全知識競賽、發(fā)致家長(cháng)的一封信。春季是疾病多發(fā)季節，配合大營(yíng)鎮衛生院做好預防工作，冬季嚴禁學(xué)生在上、放學(xué)路上、校園內玩火，夜間房間放煤火取暖。夏季嚴禁學(xué)生私自下河、塘洗澡，強行過(guò)河及危險地段。
六、在教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生必須聽(tīng)從教師教導和指揮，按教師規范要求參加教育教學(xué)活動(dòng)、技能訓練。師生共同有相應避免和消除危險的義務(wù)。
藝術(shù)培訓規章制度4
一、招生條件
熱愛(ài)祖國，擁護黨的`各項路線(xiàn)方針政策，思想進(jìn)步，身體健康，熱愛(ài)文化藝術(shù)的天水市城鄉居民。 因受館內條件限制，暫不支持高血壓、心臟病等危重病患者報名(如因報名時(shí)隱瞞病情，在學(xué) 習中突然出現意外的，責任自負，請大家諒解)。
二、招生范圍
群文普及班(周一至周五上課)招生范圍：我市兩區五縣生活的城鄉居民、離退休職工、個(gè)體勞動(dòng)者、外來(lái)務(wù)工人員等群體。
機關(guān)事業(yè)班(周六至周日上課)招生范圍：我市兩區五縣工作的機關(guān)事業(yè)在職人員、企業(yè)在職職工等群體。
三、教學(xué)方式：
集體授課
四、免費藝術(shù)培訓項目
主要開(kāi)設書(shū)法班、美術(shù)班(山水、花鳥(niǎo)、人物、)、攝影班、語(yǔ)言藝術(shù)表演班、聲樂(lè )班、舞蹈班、秦腔戲曲班等七個(gè)藝術(shù)門(mén)類(lèi)。
五、報名辦法
1.報名時(shí)需本人自帶身份證原件、復印件或戶(hù)口本原件、復印件1份，填寫(xiě)報名表一份。
2.報名時(shí)間：xx年3月15日開(kāi)始，報滿(mǎn)為止。
3.招生名額：書(shū)法、美術(shù)、攝影、語(yǔ)言藝術(shù)、聲樂(lè )、舞蹈班，每班限招20名，聲樂(lè )提高班、秦腔戲曲班每班限招40名。
4.報名要求：每個(gè)學(xué)員限報2門(mén)課程。
5.紀律要求：所有學(xué)員必須遵守我館免費培訓班學(xué)習紀律，不得遲到、早退、曠課。累計無(wú)故曠課兩節或遲到5次以上者，取消培訓學(xué)習資格。
6.報名地點(diǎn)：天水市文化館后院辦公室。(秦州區民主東路116號)
7.聯(lián) 系 人：左
8.聯(lián)系電話(huà)：
9.培訓地點(diǎn)：xx市文化館院內(紀信祠，百貨大樓對面)，秦州區民主東路116號。
10.開(kāi)班時(shí)間：
春季班xx年4月1日—6月30日(每期培訓3個(gè)月)
秋季班xx年8月1日—10月30日(每期培訓3個(gè)月)
藝術(shù)培訓規章制度5
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
4、按照教導處教研組的統一安排，積極組織和輔導學(xué)生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)生的.智能。
5、不斷提高師德修養，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。
6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過(guò)程中按實(shí)際需要計劃報請董事會(huì )添置。
藝術(shù)培訓規章制度6
第一章 總 則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。
第二條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，遵循教育規律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。
第三條：培訓中心以培養兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
第四條：培訓中心教風(fēng)：嚴謹施教 務(wù)實(shí)創(chuàng )新 教有特色
培訓中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí) 精益求精 學(xué)業(yè)有成
第五條：培訓中心辦學(xué)目標：努力創(chuàng )辦質(zhì)量一流、隊伍一流、條件一流、管理一流的樂(lè )園式學(xué)校。
第六條：培訓中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。
第七條：培訓中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。
第八條：培訓中心的辦學(xué)思想：堅持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負擔，提高綜合素質(zhì)，培養學(xué)生藝術(shù)特長(cháng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
第九條：培訓中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng )新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結合，學(xué)習內容級級銜接的長(cháng)期培養制培訓中心。
第十條：培訓中心的教育思想：樹(shù)立以人為本的教育理念，樹(shù)立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀(guān)，樹(shù)立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎的教育價(jià)值觀(guān)。
第十一條：培訓中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎，注重過(guò)程，揭示規律，授給方法，培養自學(xué)，啟迪創(chuàng )造，發(fā)展個(gè)性，健全人格。
第二章 培訓中心行政管理
第十二條：培訓中心的主要制度
(一)培訓中心實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)是培訓中心的法人代表，對培訓中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負責。校長(cháng)在校內具有人事聘任權、財務(wù)經(jīng)費使用權和培訓班教育教學(xué)工作決定、指揮權、管理權。
(二)培訓中心實(shí)行崗位責任制。培訓中心在定編定崗的基礎上，根據培訓班里的工作需要，科學(xué)設置工作崗位，根據崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責任，崗位工作量，工作目標和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛(ài)本職工作，不斷提高工作效率。
(三)培訓中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責任制的基礎上，依據教育行政部門(mén)制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每?jì)赡赀M(jìn)行一次教職工聘任。
(四)培訓中心實(shí)行職務(wù)等級工資制，教職工的工資由基本工資、浮動(dòng)津貼工資、獎勵工資三部分組成。
獎勵工資培訓中心從辦學(xué)經(jīng)費中提取一部分，用于獎勵在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻的教職工。
(五)培訓中心實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制
(六)培訓中心實(shí)行師生獎懲制
對于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。
對于學(xué)生在學(xué)習及其他方面中表現特別突出的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。對于違反國家法律法規和中心紀律規定的行為，除追究其法律責任外，本培訓中心還根據情節輕重予以經(jīng)濟上的處罰。
第十三條：校長(cháng)行使下列權利
(一) 按照辦學(xué)章程自主管理中心;
(二) 組織實(shí)話(huà)教育教學(xué)活動(dòng);
(三) 聘任教職工，實(shí)施獎勵或者處分;
(四) 管理、使用本單位的設施和經(jīng)費;
(五) 拒絕任何組織和個(gè)人對培訓中心工作的.非法干涉項;
(六) 法律、法規規定的其他權利。
第十四條：校長(cháng)應當履行下列義務(wù)
(一) 遵守國家法律、法規;
(二) 貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三) 管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;
(四) 維護受教育者、教職工的合法權益;
(五) 采取措施，創(chuàng )造條件，努力提高教師隊伍素質(zhì)。
(六) 保證本培訓中心利益不受非法侵害;
(七) 依法接受監督。
第三章 教育教學(xué)管理
第十五條：培訓中心要牢固樹(shù)立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想，加強對教育教學(xué)工作管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。
第十六條：培訓中心嚴格執行規定課程計劃，開(kāi)足學(xué)科和課時(shí)。
第十七條：培訓中心在開(kāi)展教育教學(xué)工作時(shí)，以國家的《教學(xué)大綱》為指導，大力推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第十八條：培訓中心加強教育教學(xué)研究工作，強化和突出校本研究，樹(shù)立“教學(xué)即研究”的理念，促進(jìn)教師不僅成為一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)人員，也要成為一個(gè)出色的研究人員。
第十九條：以學(xué)校教育為基礎，開(kāi)展好家庭教育和社區教育，整合教育資源，完善育人網(wǎng)絡(luò )，提高育人效果。
培訓中心要通過(guò)教師家訪(fǎng)，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )等形式指導好家庭開(kāi)展家庭教育工作。
培訓中心要充分利用社區教育資源，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，密切學(xué)校與社區的聯(lián)系，發(fā)揮軍區育人的作用。
第二十條：培訓中心加強對任課教師工作的指導和管理，任課教師應當做好以下幾方面工作。
(一) 對學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。
(二) 開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
(三) 關(guān)心愛(ài)護差異學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)所有學(xué)生健康成長(cháng)。
(四) 認真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規范》的各項要求，做好學(xué)生養成教育工作。
(五) 做好班級管理，學(xué)生檔案的建立，學(xué)生操作評定等各項工作。
(六) 做好家訪(fǎng)工作，協(xié)調好培訓中心、家庭的關(guān)系。
(七) 做好學(xué)生鞏固工作，盡量杜絕出現流失生。
第二十一條：培訓中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者，必須樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都有人”的理念，做好學(xué)生的教育工作，在教育工作中應做到以下要求：
(一) 用愛(ài)心和技能服務(wù)學(xué)生;
(二) 用熱情和無(wú)私奉獻學(xué)生;
(三) 用真誠和友愛(ài)尊重學(xué)生;
(四) 用汗水和心血滋潤學(xué)生。
第二十二條：在教育教學(xué)中要做好因材施教，特別加強對后進(jìn)生的教育，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，幫助他們努力學(xué)習。
第二十三條：對學(xué)生要加強學(xué)習方法的傳授和良好學(xué)習習慣的養成教育。指導學(xué)生掌握正確的學(xué)習方法，養成提前預習、使用
學(xué)習用具，動(dòng)手完成的良好習慣。
第二十四條：教師必須嚴格按照要求保證正常的教學(xué)秩序。
(一) 每節課前必須充分做好教學(xué)準備，不許無(wú)準備上課。
(二) 每節課必須提前10分鐘進(jìn)入教室，組織學(xué)生上課。
(三) 課堂教學(xué)進(jìn)行中教師不得離開(kāi)課堂。
(四) 課堂教學(xué)中教師不得使用通訊工具。
(五) 教師不經(jīng)本培訓中心批準不準隨意串、并課。
(六) 教師不得以任何理由侵犯學(xué)生接受學(xué)習的權力。
(七) 教師必須按時(shí)下課，不得壓堂延長(cháng)教學(xué)時(shí)間。
(八) 教師下課后必須組織學(xué)生列隊出教室。
第三十七條：關(guān)于使用教材的規定
(一) 必須使用國家規定的教材;
(二) 任何人不許以任何理由亂訂資料，并推銷(xiāo)規定使用外的教材;
第二十五條：關(guān)于教學(xué)質(zhì)量測試的規定
(一)學(xué)校每年進(jìn)行二次集中測試，期中一次，期末一次。
(二)平時(shí)測試、分期測試由任課教師組織。
(三)測試內容為非筆試，內容側重專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力的考查。
(四)學(xué)生期末總成績(jì)由平時(shí)成績(jì)、分期成績(jì)、期中成績(jì)、期末成績(jì)按比例折算，綜合評定。
(五)任何教師不得給學(xué)生排名次。
第二十六條：關(guān)于教育管理的規定
(一)培訓中心的招生、編班由培訓中心校長(cháng)組織完成。
(二)培訓中心校歷由教導處根據培訓中心工作計劃按月編排并嚴格執行。
(三)培訓中心每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì )、例會(huì )的基本內容是總結上段工作，布置下段任務(wù)和要求;且進(jìn)行一次全校的。
(四)培訓中心的檔案管理按檔案管理規定由專(zhuān)人負責。
(五)培訓中心的學(xué)籍管理執行上級的有關(guān)規定，由教導處負責此項工作。
第四章 后勤管理
第二十七條：加強對培訓中心的秩序管理
1、認真做封閉管理工作，對外來(lái)人員沒(méi)有學(xué)校的允許不準進(jìn)入教室內。
2、嚴禁任何外來(lái)人員在我培訓中心內從事商業(yè)活動(dòng)。
3、嚴禁在培訓中心內進(jìn)行任何危害師生身心健康的活動(dòng)。
第二十八條加強對培訓中心環(huán)境的管理
培訓中心的各處必須保證整潔干凈，物品擺放有序，綠化，美化工作符合要求;
1、 負責環(huán)境管理的教師每天必須早午晚對培訓中心的衛生情況檢查一次，并及時(shí)總結。
2、 每周周五為衛生清掃日，每月的月末最后一天的下午為全中心性的衛生清掃日。
3、 環(huán)境衛生保持情況納入到我培訓中心考核評比內容之中。
第二十九第：加強對培訓中心各種物資，設施的管理工作
(一) 安排專(zhuān)人負責對各種物資，設施的管理，各負責人必須認真履行職責：
(二) 物資，設施的管理，必須做到賬，物相符，入庫及時(shí)。
(三) 物資，設施的使用必須履行借用，歸還手續。
培訓中心每期組織管理者對所管物資，設施進(jìn)行自查一次，每年由培訓中心組織專(zhuān)人檢查一次。
(四) 由于管理者的原因造成培訓中心資產(chǎn)流失的。由管理者負責按價(jià)賠償(無(wú)法購置的加倍賠償);由于使用者的原因造成本培訓中心資產(chǎn)流失的，由使用者負責賠償，方法同上。
第三十第：加強對培訓中心財務(wù)工作的管理：培訓中心的收入與支出必須堅持平衡有余的原則。培訓中心的收入由培訓中心的財會(huì )人員及時(shí)收繳入帳，按照國家的相關(guān)規定執行，我中心的支出必須按如下要求執行;
(一) 我培訓中心的一切支出必須經(jīng)校長(cháng)同意方可執行;
(二) 培訓中心的重大款項的支出，必須經(jīng)校長(cháng)決定方可執行;
(三) 培訓中心的支出必須遵循申請——批準——購物——核實(shí)的程序方可執行。
培訓中心的財務(wù)報銷(xiāo)必須執行以下要求：
(一) 需要報銷(xiāo)的支出必須是培訓中心校長(cháng)批準;
(二) 報銷(xiāo)票據必須是真實(shí)，合法，有效;
(三) 報銷(xiāo)必須具備的條件：
購物申請批準單，經(jīng)手人簽字，驗收人簽字，財會(huì )人員的審核，校長(cháng)簽字。培訓中心的財會(huì )人員必須每月向校長(cháng)報告收支結余負責情況。培訓中心每年向全體教職工進(jìn)行一次全年財務(wù)收支情況報告。
第五章 人事管理
第三十一條：培訓中心的所有教職工必須遵守國家法律，法規，做遵紀守法的模范。所有教職工必須認真遵守教師職業(yè)道德規范，做師德表率。
第三十二條：培訓中心的所有教職工必須認真完成學(xué)校分配給的各項工作任務(wù)，認真履行。
第三十三條：教職工的病假，婚假，喪假，產(chǎn)假，按國家的 有關(guān)規定執行。
教職工有下列情況視為曠職：
(一) 事假逾期者;
(二) 無(wú)故不上班者;
(三) 未經(jīng)本培訓中心同意,到其他學(xué)�；蚺嘤柊喙ぷ髡�;
(四) 病假無(wú)診斷或病假逾期者及不交診斷者;
(五) 以患病為借口開(kāi)假診斷者;
(六) 本人不上班找他人頂崗者;
(七) 婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過(guò)規定時(shí)間;
(八) 出國逾期不歸者;
(九) 教職工離崗出走，下落不明者;
(十) 到其他單位工作，按通知規定時(shí)間未及時(shí)回本單位者。
第三十四條：教職工實(shí)行待聘管理，待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按學(xué)校規定執行。
凡有下列情況之一者，隨時(shí)待聘：
(一)體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重后果的;
(二)亂收費、亂訂資料、向學(xué)生家長(cháng)卡、要、報等師德較差的，家長(cháng)和學(xué)生反映強烈，在社會(huì )造成極壞影響的;
(三)由于工作失職，給培訓中心造成重大損失，影響較壞的;
(四)明顯不勝任教育教學(xué)工作，學(xué)生、家長(cháng)反映強烈的;
(五)不服從學(xué)校分配工作的。
第三十六條：培訓中心對所有工作人員實(shí)行聘任制
(一)聘任依據為教師的工作考核分;
(二)聘任實(shí)行按需聘行，按崗聘任;
(三)聘任實(shí)行個(gè)人申報崗位，我培訓中心擇優(yōu)任用，個(gè)人工作愿望必須服從培訓中心工作需要，如不服從按拒聘處理;
(四)聘任后的工作人員必須認真履行認真工作職責，對完不成工作職責的人員隨時(shí)解聘、待崗。
第三十七條：對教職工實(shí)行獎勵制度，培訓中心根據經(jīng)濟能力設定以下獎勵項目：教學(xué)質(zhì)量獎;最佳服務(wù)獎;綜合治理獎;滿(mǎn)勤獎;藝術(shù)成果獎。
第三十八條：培訓中心設立校長(cháng)基金，用以獎勵在工作中做出突出貢獻的有功人員：
(一)培訓中心臨時(shí)性工作完成突出的有功人員;
(二)在本職工作中特別突出的有功人員;
(三)為培訓中心建設獲得重大榮譽(yù)的有功人員;
(四)為維護培訓中心利益見(jiàn)義勇為的有功人員;
(五)為培訓中心避免重、特大事故的有功人員。
第三十九條：教職工有下列行為之一者，扣發(fā)崗位工資：
(一)病事假累計一天(含一天)扣發(fā)20元，累計2天(含2天)扣30元，2天以上者扣50元;
(二)值日漏崗一次扣30元，在此期間發(fā)生事故一切損失均由漏崗者承擔;
(三)值日期間出現事故負全責(未造成損失，未遂的不扣);
(四)上班期間溜號一次扣30元;
(五)病事假累計一天扣5元(按實(shí)際工作日計算時(shí)間，其中：婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外);
(六)不經(jīng)校長(cháng)同意無(wú)故曠課一節扣100元。
第四十條：教職工有下列行為者之一，造成的所有損失均由當事者本人負全責：
(一) 亂收費造成處罰金由當事人自己負責;
(二) 亂訂資料亂造成處罰金由當事人自己負責;
(三) 體罰學(xué)生造成的人身傷害損失由當事人自己負責;
(四) 由于工作失職造成的人身傷害損失由當事人自己負責。
第四十一條：教職工應當積極參加培訓中心組織的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育學(xué)習，完成繼續教育學(xué)習任務(wù)和培訓中心規定的業(yè)務(wù)學(xué)習任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作。
第四十二條：我培訓中心的名星、先進(jìn)的評選實(shí)行以下制度：培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行民主集中制;培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行公示制。
第六章 學(xué)生管理
第四十三條：培訓中心為學(xué)生的健康成長(cháng)提供符合要求的場(chǎng)地、環(huán)境、設施等。
第四十四條：學(xué)生必須保證按時(shí)到校上學(xué)，及時(shí)繳納學(xué)校規定的各種費用。
第四十五條：學(xué)生必須遵守國家的法律法規、校紀、校規。
第四十六條：學(xué)生必須愛(ài)護培訓中心的公共設施，尊敬師長(cháng)，聽(tīng)從教師的教導與同學(xué)友好相處。
第四十七條：學(xué)生必須完成我培訓中心規定的各項學(xué)習任務(wù)，努力提高自己的素質(zhì)，做一個(gè)德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。
第四十八條：學(xué)生的入學(xué)、退學(xué)按我培訓中心有關(guān)規定辦理。
第七章 附則
第四十九條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中所涉及到的有關(guān)制度，另行制定。
第五十條：本章程的修定由校長(cháng)提出，并經(jīng)教師會(huì )通過(guò)。
第五十一條：本章程由培訓中心校長(cháng)負責解釋。
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