2023安全生產(chǎn)的規章制度
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的2023安全生產(chǎn)的規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2023安全生產(chǎn)的規章制度1
為了保障公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，使得企業(yè)財產(chǎn)和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業(yè)相關(guān)規定，制定我公司安全生產(chǎn)管理規定。
一、公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關(guān)生產(chǎn)法規規定的范圍內進(jìn)行。
二、本制度旨在加強公司的安全生產(chǎn)工作，保證公司生產(chǎn)、設備、財產(chǎn)及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在有安全保障的環(huán)境下順利進(jìn)行。
三、公司安全生產(chǎn)工作，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責制。實(shí)行生產(chǎn)工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學(xué)管理，持續改進(jìn)”的工作方針，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責各系統的全面安全生產(chǎn)管理工作。
四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構是：由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人領(lǐng)導下的`主管生產(chǎn)負責人負責牽頭，各部門(mén)主要負責人為安全委員組成的安全生產(chǎn)委員會(huì )制度。主管生產(chǎn)負責人對生產(chǎn)計劃部、物資供應部、生產(chǎn)車(chē)間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動(dòng)力部負責全面安全工作管理；各部門(mén)主要負責人負責本部門(mén)全面安全生產(chǎn)管理工作，并每季度定期向主管生產(chǎn)負責人匯報安全生產(chǎn)各項管理工作情況；主管生產(chǎn)負責人負責每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，總結安全生產(chǎn)工作總體情況。主管生產(chǎn)負責人負責每季度向公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人匯報安全生產(chǎn)工作情況。
五、各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人執行監督檢查制。各級相關(guān)領(lǐng)導定期、定人，按職責分工、分別深入作業(yè)現場(chǎng)巡回檢查。
六、生產(chǎn)車(chē)間要嚴格按照生產(chǎn)操作規程操作設備，定期對設備進(jìn)行安全檢查和設備保養，及時(shí)維修設備故障，確保生產(chǎn)安全。
七、生產(chǎn)各部門(mén)和車(chē)間要嚴格按照醫藥生產(chǎn)相關(guān)規定衛生標準，落實(shí)對員工個(gè)人衛生、設備衛生、環(huán)境衛生的檢查。
八、公司各部門(mén)嚴格按照安全防火相關(guān)規定進(jìn)行管理，對化學(xué)危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
九、生產(chǎn)各部門(mén)要嚴格按照生產(chǎn)設備、電氣、線(xiàn)路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。
十、生產(chǎn)各部門(mén)應加強生產(chǎn)員工勞動(dòng)防護設施、用品管理，生產(chǎn)員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關(guān)保護用具。
十一、為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，生產(chǎn)各部門(mén)應定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與安全技術(shù)知識方面的培訓工作。
十二、公司各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人，要積極加強提高本部門(mén)員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓教育工作。
十三、生產(chǎn)各部門(mén)加強員工安全生產(chǎn)基本知識的教育工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)員工在安全生產(chǎn)工作過(guò)程中處理一般安全問(wèn)題的工作能力。
十四、生產(chǎn)各部門(mén)按國家食品藥品監督管理局的相關(guān)規定，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
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調運科安全生產(chǎn)責任制科長(cháng)對全科室安全負總責，副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)工作，并對各自分管的業(yè)務(wù)負責，如出現事故，損失在1000元以下的，全部由個(gè)人承擔；1000－5000元之間的，個(gè)人承擔50%；超過(guò)5000元的，除承擔2500元外，再按損失增加額的10%進(jìn)行處罰。副科長(cháng)承擔分管范圍內責任人罰款的20%，科長(cháng)承擔全部責任人的10%。
1、安全用電，防火防盜。調運現場(chǎng)任何人、任何場(chǎng)合不準使用電暖氣、電熱爐。發(fā)現有上述行為的，一次罰款200元，再次待崗。
2、收發(fā)人員每天早晚上下班前，把各自貨位檢查一遍，看是否有被盜、雨濕等現象，發(fā)現隱患，及時(shí)上報，并采取補救措施。如不及時(shí)檢查、上報，造成損失的，由個(gè)人進(jìn)行全額賠償。
3、火車(chē)調運員要準確填報計劃報表，嚴格按調車(chē)作業(yè)有關(guān)規定操作，及時(shí)看車(chē)、對車(chē)、裝車(chē)。如錯裝、錯發(fā)，除火車(chē)運費由個(gè)人承擔外，扣發(fā)本人當月效益工資及獎金，造成重大損失的，待崗三個(gè)月。
4、收發(fā)人員在現場(chǎng)科長(cháng)的`直接領(lǐng)導下，嚴格收發(fā)制度，不準多發(fā)或少發(fā)。如出現長(cháng)件或短件現象，要及時(shí)查找原因。凡屬收發(fā)人員責任的，按貨物價(jià)值進(jìn)行賠償，并扣發(fā)當月效益工資及獎金。
5、搬道人員要嚴格按照規章操做，擅自離崗的，一次罰款100元。造成損失的，在1000元以下的，扣發(fā)一季度效益工資和獎金，損失重大甚至人員傷亡的，除按規定處罰外，交司法機關(guān)處理。
6、會(huì )計、統計人員要嚴格遵守法律、法規，如實(shí)反映所發(fā)生的一切業(yè)務(wù)，認真做到帳務(wù)清楚，帳實(shí)相符，報表及時(shí)。如出現遲報、漏報現象，每次罰款100元，再次扣發(fā)當月效益工資及獎金，造成損失的，按規定進(jìn)行處罰。
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1、對班長(cháng)負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接安全生產(chǎn)責任，有權拒絕違章指揮；
2、及時(shí)按照巡回檢查路線(xiàn)進(jìn)行設備巡回檢查，發(fā)現缺陷及時(shí)向班長(cháng)匯報。按時(shí)結算電量，并保證其準確無(wú)誤。
3、負責正確填寫(xiě)各種記錄、報表，保管好崗位工具、儀器、儀表、器材、鑰匙和備品備件的責任移交工作；
4、作好后臺機、綜保裝置、事故照明，所用交、直流系統的按時(shí)檢查和衛生清掃，室內、外場(chǎng)地清潔衛生和文明生產(chǎn)；
5、認真學(xué)習崗位技術(shù)，盡快達到對新設備、新系統的.“三熟三能”。
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1、安全生產(chǎn)規章制度建立的依據
1）安全生產(chǎn)規章制度是以安全生產(chǎn)法律法規、國家和行業(yè)標準、地方政府的法規和標準為依據。
2）安全生產(chǎn)規章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。
3）以國際、國內先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理方法為依據
2、安全生產(chǎn)規章制度建立的原則
1）必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則
2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制訂本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，是主要負責人的職責。
3）系統性原則：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規章制度的建立，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、全員、全方位。
4）規范和標準化原則：規章制度的建立應實(shí)現規范化和標準化管理，以確保安全生產(chǎn)規章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。
3、規章制度體系的建立
1）綜合安全管理制度（安全生產(chǎn)管理目標、指標和總體原則；安全生產(chǎn)責任制；安全管理定期例行工作制度；承包與發(fā)包工程安全管理制度；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）
2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度；勞動(dòng)防護用品發(fā)放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特種作業(yè)及特種危險作業(yè)管理制度；崗位安全規范；職業(yè)健康檢查制度；現場(chǎng)作業(yè)安全管理制度）
3）設備設施安全管理制度（三同時(shí)制度；定期巡查檢查制度；定期維護檢修制度；定期檢測、檢驗制度；安全操作規程）
4）環(huán)境安全管理制度（安全標志管理制度；作業(yè)環(huán)境管理制度；職業(yè)衛生管理制度）
4、規章制度建立的管理
1）起草。根據本單位生產(chǎn)責任制，負責安全生產(chǎn)管理部門(mén)或相關(guān)職能部門(mén)負責起草
2）會(huì )簽或公開(kāi)征求意見(jiàn)。起草規章制度，應通過(guò)正式途徑征得相關(guān)職能部門(mén)或員工的意見(jiàn)和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實(shí)。
3）審核。規章制度簽發(fā)前，應進(jìn)行審核。由負責法律事務(wù)的部門(mén)進(jìn)行合規性審查；應邀請相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性專(zhuān)家進(jìn)行審核。
4）簽發(fā)。技術(shù)規程、安全操作規程等技術(shù)性較強的安全生產(chǎn)規章制度，一般由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主管生產(chǎn)的`領(lǐng)導或總工程師簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人簽發(fā)。
5）發(fā)布。生產(chǎn)敬仰單位的規章制度，應采用固定的方式進(jìn)行發(fā)布，如紅頭文件形式、內部辦公網(wǎng)等；發(fā)布的范圍應涵蓋執行的部門(mén)、人員；有些特殊的制度還正式送達相關(guān)人員、并由接收人員簽字。
6）培訓。新頒布的安全生產(chǎn)制度、修訂的安全生產(chǎn)規章制度，應組織進(jìn)行培訓，安全操作規程類(lèi)規章制度還應組織相關(guān)人員進(jìn)行考試。
7）反饋。定期檢查安全生產(chǎn)規章制度執行中存在的問(wèn)題，或建立信息反饋此道，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)規章制度的執行效果。
8）持續改進(jìn)。單位應每年制定規章制度的制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產(chǎn)規章制度清單。對安全操作規程類(lèi)規章制度，除每年進(jìn)行審查和修訂外，每3-5年應進(jìn)行一次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規章制度的建立和管理有序進(jìn)行。
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安全生產(chǎn)規章制度主要包括以下內容：安全生產(chǎn)會(huì )議、安全檢查、領(lǐng)導帶班作業(yè)、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產(chǎn)獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時(shí)”、職業(yè)安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業(yè)人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有
1.職能部門(mén)及其車(chē)間、班組負責人的安全生產(chǎn)崗位責任；其他崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)崗位責任。
2.崗位標準化操作制度。
3.外包工程管理制度、勞務(wù)派遣用工管理制度。
4.勞動(dòng)防護用品配備和管理制度。
5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。
6.安全生產(chǎn)檔案管理制度。
7.值班制度、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度。
8.企業(yè)內部安全生產(chǎn)責任追究制度。
9.其他保障安全生產(chǎn)的規章制度。
存在職業(yè)危害的企業(yè)還應當制定職業(yè)危害防治制度和操作規程：
1.職業(yè)危害防治責任制度。
2.職業(yè)危害告知和申報制度。
3.職業(yè)健康宣傳、教育、培訓制度。
4.職業(yè)危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。
5.從業(yè)人員防護用品管理和職業(yè)健康監護檔案管理制度。
6.崗位職業(yè)健康操作規程。
7.法律法規規定的`其他職業(yè)危害防治制度。
車(chē)間生產(chǎn)管理制度？
1、員工上班應著(zhù)裝整潔，不準穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠(chǎng)牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。
2、上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn),并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。
3、員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(cháng)反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4、每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。
6、所有員工必須按照操作規程（作業(yè)指導書(shū)，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
7、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價(jià)賠償。
8、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(cháng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內。
9、上班注意節約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。
10、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
11、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。
12、任何會(huì )議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會(huì )。
13、本車(chē)間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。
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1.為保證公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制度。
2.各單位主管在員工進(jìn)廠(chǎng)前肯定要強調安全操作規程及留意事項，避開(kāi)意外事故發(fā)生。
3.未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟識或不屬自己工作范圍的機器設備。
4.嚴禁亂動(dòng)電閘電線(xiàn)，工作時(shí)消失故障必需請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作時(shí)，必需穿戴好勞動(dòng)愛(ài)護用品。
6.不準穿拖鞋、裙子上班。
7.機器設備使用人員要留意設備的運行狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知修理部門(mén)進(jìn)行修理。
8.機電設備部門(mén)要常常到車(chē)間巡察，發(fā)覺(jué)設備運轉特別或漏電、漏水、漏氣現象要準時(shí)進(jìn)行修理、上報。
9.因違章操作造成的人身?yè)p害，其醫療費用由本人擔當，公司不予報銷(xiāo)。
10.車(chē)床工、鉆床工不準戴線(xiàn)手套、披長(cháng)發(fā)工作。
11.機電修理人員在修理機械設備和電力設施時(shí)需切斷電源，并在電源開(kāi)關(guān)處懸掛"禁止合閘""禁止開(kāi)車(chē)"等警示標志。
12.每周由管理部、設備部不定時(shí)的抽查1-2次各車(chē)間的職工勞動(dòng)防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產(chǎn)問(wèn)題;每周日公司固定的組織全部管理人員對全公司進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查。
12.1檢查存在的安全隱患問(wèn)題依據狀況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個(gè)工作日內進(jìn)行匯總下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，由部門(mén)在一個(gè)工作日落實(shí)到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告并上報財務(wù)。
12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時(shí)下發(fā)限期整改通知單到相關(guān)部門(mén)限期整改，期限一到由職責部門(mén)進(jìn)行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。
12.3依據存在的`問(wèn)題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。
13.本制度自公布之日起執行。
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根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和建設部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定〉的通知》中的有關(guān)要求，搞好安全生產(chǎn)教育培訓是促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要手段，安全生產(chǎn)教育培訓工作務(wù)必經(jīng)常抓、重點(diǎn)抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn)，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的'基礎知識，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓制度：
1、公司要教育全體人員要樹(shù)立“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生產(chǎn)。
2、工程管理部對公司員工要進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的集中統一安全生產(chǎn)教育時(shí)間，學(xué)習有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、條例、規章制度和交通法規，做到安全生產(chǎn)、安全行車(chē)，結合公司實(shí)際，有針對性進(jìn)行安全和勞動(dòng)保護的思想進(jìn)行教育，抓好安全生產(chǎn);
3、公司要根據施工任務(wù)和特點(diǎn)，利用安全廣告、展覽、板報、經(jīng)驗介紹、現場(chǎng)分析、班前班后會(huì )、知識競賽等形式，適時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;
4、工程管理部每年負責對特殊工種進(jìn)行一次安全技術(shù)教育培訓，一般應不少于8學(xué)時(shí)。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工種的考核檢查，未領(lǐng)取上崗合格證書(shū)的，一律不予招聘用，對持有合格證書(shū)的人員，上崗前要組織對其實(shí)際操作、理論、安全生產(chǎn)等進(jìn)行綜合考評，合格者上崗;
5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的、有重點(diǎn)的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規章和安全生產(chǎn)制度，上崗前要進(jìn)行考核，不合格人員不得上崗;
6、各項目經(jīng)理部、分公司應堅持和開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，堅持作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)交底，專(zhuān)職人員要進(jìn)行檢查，發(fā)現事故苗頭，要及時(shí)糾正，消除事故隱患。
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1、三級教育資料
(1)公司級教育資料
�、俑骷壵块T(mén)頒布的安全生產(chǎn)法律、法規;
�、谑鹿拾l(fā)生的一般規律及典型事故案例;
�、垲A防事故的基本知識，急救措施。
(2)工程項目(施工隊)級教育資料
�、俑骷壒芾聿块T(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的標準;
�、谠谑┕こ袒緺顩r和務(wù)必遵守的安全事項;
�、凼┕び没ぎa(chǎn)品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識。
(3)班組級教育資料
�、俦景嘟M生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍;
�、谛鹿と藗�(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;
�、郾竟しN的安全操作規程;
�、鼙竟こ倘菀装l(fā)生事故的`部位及勞動(dòng)防護用品的使用要求; ⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制。
2、轉場(chǎng)及變換工種安全教育
(1)施工人員轉人另一個(gè)工程項目時(shí)務(wù)必進(jìn)行轉場(chǎng)安全教育。
(2)轉場(chǎng)教育資料
�、俦竟こ添椖堪踩a(chǎn)狀況及施工條件;
�、谑┕がF場(chǎng)中危險部位的防護措施及典型事故案例; ③本工程項目的安全管理體系、規定及制度。
(3)變換工種安全教育
�、俜哺淖児しN或調換工作崗位的工人務(wù)必進(jìn)行變換工種安全教育。
�、谧儞Q工種安全教育時(shí)間不得少于4小時(shí)，教育考核合格后方準上崗。
�、劢逃Y料
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企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，基本上可分為兩大類(lèi)：
�。�1）各種單項的安全生產(chǎn)規章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動(dòng)保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛生管理制度、勞動(dòng)保護用品管理制度、廠(chǎng)區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
�。�2）崗位安全操作規程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。
工廠(chǎng)車(chē)間管理制度大概可以從以下內容開(kāi)始：
1、車(chē)間8S管理規定：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養、節約、保密；
從8S開(kāi)始入手，可以使車(chē)間管理更加有頭緒，整理、整頓、清掃、清潔這四個(gè)方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔，從這四個(gè)方面可以指定出車(chē)間清掃的.標準、頻率、負責人、檢查人等；讓每一個(gè)員工都養成良好的工作習慣。
安全：可以從各種標識的制作、張貼入手，讓員工知道如何安全操作機臺等，針對特殊崗位也要開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓課程，工廠(chǎng)安全方面做的好可以從機臺保養、目視管理、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓等方面入手，這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。
素養：職業(yè)操守，貫徹公司企業(yè)文化、遵守國家法律法規，遵守公司管理條例，將這三塊內容進(jìn)行宣傳、培訓，可以提升企業(yè)的整體形象。
節約：貫徹全員節省一分成本就是賺一分利潤的思想，日常工作中要主管監督員工，貫徹技能減排工作。
保密：針對公司業(yè)務(wù)的保密、對工作技術(shù)、專(zhuān)利等保密，為企業(yè)長(cháng)期發(fā)展保駕護航，人人簽訂保密協(xié)議書(shū)。
2、品質(zhì)管理：建立品質(zhì)管理體系，全面品管、全員品管，貫徹品質(zhì)三不方針，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
企業(yè)管理制度要根據自身的企業(yè)特點(diǎn)制定，8S管理、品質(zhì)管理適合絕大多數生產(chǎn)型企業(yè)，根據富士康管理經(jīng)驗要制定相應個(gè)表達，制作工作流程、管理就是：表單+流程。
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2023安全生產(chǎn)的規章制度10
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)組織制度
1、建立三級安全生產(chǎn)組織
�。�1）酒店總經(jīng)理是酒店安全生產(chǎn)工作的第一責任人；并由總經(jīng)理指定一名酒店領(lǐng)導，擔任酒店安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對酒店的安全生產(chǎn)工作統一指揮，全面負責。
�。�2）酒店設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對酒店和各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作的檢查、監督、協(xié)調和處理；以及對本制度的實(shí)施行使監督職能。
�。�3）各部門(mén)成立安全生產(chǎn)小組，負責對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的檢查、督促和整改。各部門(mén)經(jīng)理，擔任該部門(mén)的安全生產(chǎn)負責人，結合部門(mén)實(shí)際情況，可在班組指定安全生產(chǎn)負責人，并負責組織落實(shí)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的措施，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，抓緊、抓細、抓好。
2、安全生產(chǎn)責任人的職責
�。�1）領(lǐng)導本部門(mén)的安全生產(chǎn)的`組織，認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理規定。
�。�2）組織制定本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的規章制度或措施。
�。�3）負責對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的檢查，發(fā)現隱患及時(shí)組織整改。
�。�4）負責對本部門(mén)安全事故的調查，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查事故原因。
3、對員工進(jìn)行勞動(dòng)安全的宣傳教育，認真落實(shí)崗位責任制。
4、總結安全生產(chǎn)工作，每月向酒店總經(jīng)理和酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組（由總經(jīng)理、執總、店務(wù)會(huì )成員組成）報告工作情況。
�。ǘ┌踩a(chǎn)工作制度
總的要求是要堅持以人為本，通過(guò)落實(shí)各項規章制度和操作規程，保證不出人身安全事故。
1、做好班前班后防火、防毒、防盜、防傷，防其它災害及事故的“五防“的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向主管部門(mén)報告。
2、熟悉本崗位的環(huán)境、生產(chǎn)設備的性能、使用方法及日常維護常識，嚴格按照設備使用規程操作。
3、必須嚴格保持生產(chǎn)環(huán)境和設備的整潔，使用部門(mén)的員工必須按照設備使用說(shuō)明，于班前班后做好設備的交接班以及設備的清潔衛生工作。
4、所有設備必須保持95%以上的完好率。發(fā)現設備損壞或故障，要及時(shí)保修和修理。任何部門(mén)、任何個(gè)人未經(jīng)請示同意，不得以任何理由擅自拆除或移動(dòng)生產(chǎn)設備的位置。
5、凡屬高空作業(yè)（包括客房抹窗），必須扎安全帶。
6、廚房熱油開(kāi)炸時(shí)，要注意掌握控制油溫，防止油鍋起火。
7、存放易燃易爆危險物品的地方或倉庫及重要部門(mén)（包括發(fā)電房、空調房、電話(huà)總機房、廚房、施工場(chǎng)地等）。
8、有關(guān)物資倉庫管理和防火工作要求，請按酒店《消防管理制度》執行。
9、加強對員工的安全生產(chǎn)教育，并與技術(shù)培訓、定期考核結合起來(lái)，考核合格方可上崗。
10、凡外單位來(lái)本酒店施工，必須首先到保安部備案（由工程部負責通知）。本單位或外單位因施工需要動(dòng)火的工程，必須到消防中心辦理動(dòng)火證，并按XCG046制度要求執行。
11、廚房、餐廳、倉庫、施工場(chǎng)地，必須健全安全用電制度，人離即關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)水、關(guān)門(mén)窗�？头�?jì)鹊碾娫床遄?jīng)常檢查，如有松動(dòng)或損壞要及時(shí)報修。
12、用液化氣爐時(shí)，要嚴格執行操作規程，用前檢查氣管、氣瓶、閥門(mén)有否漏氣、發(fā)現漏氣即停止使用，并報告工程部維修。
13、各部門(mén)和班組內（包括客房）及員工值班室，未經(jīng)許可不得私自增加用電設備。亂拉電線(xiàn)，禁止存放易燃易爆物品。
14、任何部門(mén)或個(gè)人未經(jīng)酒店領(lǐng)導或總經(jīng)理辦公室同意，不得私自帶人到客房、廚房或其它生產(chǎn)工作部位參觀(guān)、會(huì )客。
15、任何個(gè)人不準私自帶人（包括家人、親戚、朋友等）在客房等地方過(guò)夜。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)和檢查制度
1、酒店的電器設備、包括電路、空調機、抽風(fēng)設備、排氣設備、管道氣表、水閥等，每年由工程部組織全面檢查保養兩次；酒店用的蓄水箱，每年由工程部組織清洗兩次。
2、防火設備，由消防中心負責組織檢查，具體按酒店消防管理制度辦理；
3、餐廳接待500人以上的大型酒會(huì )或重要接待任務(wù)，要事先通知總經(jīng)理辦公室派員前往協(xié)助食品衛生的檢查或留樣工作，并通知保安部負責安全保衛工作。
4、酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對各部門(mén)、施工現場(chǎng)的生產(chǎn)安全設備和對本規定執行情況，每月組織檢查1—2次。
�。ㄋ模┤晡ｋU點(diǎn)重點(diǎn)控制制度
1、酒店運行部門(mén)分別列出火、毒、盜、傷危險點(diǎn)，以便于加強重點(diǎn)監控。
2、各危險點(diǎn)必須做到員工時(shí)查、班組日查、部門(mén)周查、酒店月查。
3、保安部每日巡檢，總值班經(jīng)理日巡查，應把危險點(diǎn)作為重點(diǎn)，以保證全店安全。
4、危險點(diǎn)的監控，重在加強執行力，狠抓落實(shí)，破壞一切產(chǎn)生火、毒、盜、傷等惡性事故的形成條件。
5、對于危險點(diǎn)控制的好人好事和麻木懈怠人員將按《xx酒店獎懲條例》給予獎懲。
一、酒店愛(ài)衛會(huì )的組成及職能
酒店衛生工作的管理由酒店愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)愛(ài)衛會(huì )）統一組織協(xié)調。
1、愛(ài)衛會(huì )組成
愛(ài)衛會(huì )由主任一名（由酒店副總經(jīng)理兼任），副主任一至二名，委員若干名組成，下設愛(ài)衛會(huì )辦公室，負責酒店日常的衛生組織協(xié)調管理工作。
2、工作職能
�。�1）貫徹落實(shí)市政府及上級部門(mén)對衛生管理工作的指示，要求和GB/T 14308-20xx標準。
�。�2）制定酒店的衛生管理制度、長(cháng)短期衛生目標及實(shí)施計劃。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理對酒店各部門(mén)衛生管理工作進(jìn)行監督檢查。
�。�4）組織協(xié)調酒店的衛生宣傳教育工作。
�。�5）主持審議酒店各部門(mén)年度衛生指標執行及完成情況。
�。�6）定期向總經(jīng)理匯報衛生工作指標執行和完成情況。
二、檢查制度
1、各班組每天進(jìn)行日常檢查。（制定部門(mén)的規范）
2、質(zhì)管部每周四周例檢中，清潔衛生作為重要內容。
3、專(zhuān)職質(zhì)檢員每日巡檢。
4、對檢查情況進(jìn)行書(shū)面（口頭）通報。
5、按《質(zhì)量管理獎懲條例》獎懲。
�。ㄎ澹┛傊蛋嘟�(jīng)理制度
1、為保證酒店各項工作正常運轉，及時(shí)處理各類(lèi)問(wèn)題，酒店設立總值班經(jīng)理�？傊蛋嘟�(jīng)理須按《酒店總值班表》參加值班，因事調班須得到執行總經(jīng)理批準。
2、在值班室值班時(shí)，必須拉開(kāi)窗簾，打開(kāi)門(mén)，留意室外周?chē)闆r，晚上12：00時(shí)后才可關(guān)門(mén)休息。要隨時(shí)協(xié)助夜班各崗位人員處理夜間出現的問(wèn)題。值班人員必須在值班室睡覺(jué)，并保持座機和手機的暢通。
3、在值班時(shí)間內，值班經(jīng)理要到部門(mén)、班組、酒店大院巡查，指導及協(xié)助各部門(mén)處理經(jīng)營(yíng)接待、安全保衛、設備運轉等方面出現的問(wèn)題，檢查各部門(mén)值班情況。各崗位員工要服從值班經(jīng)理的領(lǐng)導，保證酒店接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。
4、總值班經(jīng)理要熟悉酒店的各種應急預案，遇到突發(fā)事件或險情時(shí)，值班經(jīng)理要及時(shí)趕到現場(chǎng)，做好組織指揮工作。
5、做好賓客投訴的處理工作。對賓客投訴，值班人員應立即與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系解決。值班經(jīng)理到部門(mén)、班組巡查的去向應通知總臺人員，以便及時(shí)聯(lián)系。
6、認真做好值班記錄和交班工作，對重大問(wèn)題、賓客投訴以及處理情況要做好記錄，第二天晨會(huì )通報值班情況。
2023安全生產(chǎn)的規章制度11
一、安全生產(chǎn)責任制度
1、公司的經(jīng)理未履行安全生產(chǎn)條例規定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照法律，依法追究法律責任。
2、由于公司各個(gè)主管安全的責任人管理失職的，造成公司重大經(jīng)濟損失的將按照公司有關(guān)規定，給予開(kāi)除或降職處分。
3、公司員工由于違反安全操作規程，造成人員傷亡或公司損失的，將按照公司有關(guān)規定根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。
二、安全生產(chǎn)投入保障制度
1、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
3、及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
三、建設項目安全管理制度
根據國家和河北省有關(guān)規定，廊坊市建設項目環(huán)境管理執行如下管理制度：項目可行性研究階段執行環(huán)境影響評價(jià)制度，設計、施工、試運行和竣工驗收階段執行“三同時(shí)”制度。
四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、設備維修分為日常維修、大中修兩級管理，日常維修由設備所在地車(chē)間負責，大中修由公司辦公室負責編制計劃，按時(shí)進(jìn)行大中修。
2、嚴把設備故障的確認關(guān)。對于出現故障的設備，要認真進(jìn)行檢測，在送修或自修之前，責任人應向指定設備維修負責人提交故障診斷書(shū)。
3、對于在免費保修期內的設備故障。各責任人可及時(shí)、直接與廠(chǎng)家（公司）聯(lián)系，或轉告設備維修負責人聯(lián)系。
4、對于在免費保修期外的設備故障。在維修之前，責任人應會(huì )同維修人員進(jìn)行認真檢測，然后填寫(xiě)維修申請卡，連同診斷結果、維修方案等一并提交實(shí)驗室（中心）。
5、對于人為造成的設備故障。該設備在管理上歸屬的責任人應責令肇事人員承擔必要的維修費用及其它費用。嚴格執行“損壞公物要賠償”的原則。
6、凡是進(jìn)行了維修的設備（無(wú)論何種維修），都必須進(jìn)入設備維修臺帳。對于新購置的重要配件（進(jìn)固定資產(chǎn)的）必須到設備管理員處登記和簽字后，方可報銷(xiāo)。
五、具有較大危險、危害因素的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全管理制度
1、公司的生產(chǎn)區域、生活區域、儲存區域之間應當保持規定的安全距離。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、使用危險物品的車(chē)間和倉庫周邊的安全防護應當符合國家有關(guān)規定，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并與員工宿舍保持規定的安全距離。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。任何單位或者個(gè)人不得以任何理由和任何方式封閉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者堵塞員工宿舍的出口。
六、重大危險源安全檢測、監控管理制度
1、危險源（點(diǎn)）具體責任人，是該點(diǎn)作業(yè)的操作者及班組長(cháng)、班組安全員。
2、各級危險源（點(diǎn)）所屬班組和責任人，應按管理標準要求，進(jìn)行日常檢查，保障安全生產(chǎn)。
3、公司對一、二級危險源（點(diǎn)）作業(yè)人員，要經(jīng)常進(jìn)行安全教育和考核，合格者方可上崗。
4、各級危險源（點(diǎn)），由規定的檢查部門(mén)定期檢查，并做好檢查記錄。
七、消防安全管理制度
本制度規定了本公司安全生產(chǎn)管理中必須遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用電安全管理制度》、《易燃易爆化學(xué)物品安全管理制度》、《基建與改建工程消防審核申報制度》、《員工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火災事故處理報告制度》、《消防安全管理獎罰制度》。
八、職業(yè)衛生管理制度
1、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責指導職業(yè)衛生工作，企業(yè)應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作，公司的安全部門(mén)是本企業(yè)職業(yè)衛生工作的主管機構。
2、公司內部建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
3、建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報公司有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
4、公司應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
5、職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費
2023安全生產(chǎn)的規章制度12
一、具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質(zhì)，在生產(chǎn)、貯運使用中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損毀的物品，均屬危險物品
二、危險品必須按其性質(zhì)和貯運要求，嚴格執行危險品的配裝規定，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離
三、危險物品的裝卸和運輸，必須指派有專(zhuān)業(yè)運輸資質(zhì)的單位和個(gè)人承擔
四、裝運人員應按危險品性質(zhì)，配帶相應的防護用品。嚴禁隨便傾倒物料
五、液體危險品物料裝卸時(shí)，要嚴格執行防靜電的有關(guān)規定。往貯罐內輸送物料前，必須認真檢查輸料管路、輸送泵和電器是否處于正常狀態(tài)，按要求啟閉閥門(mén)，并隨時(shí)檢查液位，防止溢料，往桶內灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好，灌裝時(shí)要認真負責，灌裝完畢桶蓋應擰緊，防止跑、冒、滴、漏，灑落地面的物料要及時(shí)清理干凈，不得留有殘液
六、必須嚴格執行出入庫發(fā)放制度，防止危險物品流失而引發(fā)事故
七、危險物品容器應當牢固、密封，發(fā)現破損、殘缺、變形等情景，應當立即進(jìn)行安全處理
八、裝運易燃、易爆危險物品的機動(dòng)車(chē)，應懸掛危險品標志，罐車(chē)要掛接靜電導鏈
九、罐區、裝置區要堅持整潔，對散落的易燃、易爆物品和雜物應當及時(shí)清除。用過(guò)的棉紗、抹布、手套等用品，必須放在安全地點(diǎn)妥善保管或及時(shí)處理
十、裝卸易燃、易爆物品，不準使用易產(chǎn)生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在可能產(chǎn)生靜電的`設備上，安裝可靠的接地裝置
十一、進(jìn)入廠(chǎng)區的機動(dòng)車(chē)輛必須帶防火罩
十二、備有適當種類(lèi)和數量的消防器材，并布置在明顯和便于取用的地點(diǎn)。消防器材附近，嚴禁堆放其他物品
十三、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明
十四、可燃液體貯罐應設液面計和帶有阻火器的通氣管
防止違章動(dòng)火六大禁令
一、沒(méi)有批準的動(dòng)火證，任何情景嚴格禁止動(dòng)火
二、不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火
三、未經(jīng)清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火
四、不把周?chē)兹嘉锵�，嚴格禁止�?dòng)火
五、不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火
六、沒(méi)有消防，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火
2023安全生產(chǎn)的規章制度13
安全生產(chǎn)目標責任管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的單位和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的'安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結；
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會(huì )各科室和項目部負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會(huì )議內容
1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì )議，宣讀當次會(huì )議的主要內容。
2、傳達上級部門(mén)有關(guān)文件及會(huì )議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習有關(guān)安全規程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗。
5、布臵下月安全工作及安全活動(dòng)內容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報、各類(lèi)報表等。
五、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì )時(shí)間。例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負責提前通知。
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項安全生產(chǎn)操作規程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點(diǎn)、設備特點(diǎn)、事故預防方法；安全技術(shù)規程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝臵；工器具與個(gè)人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專(zhuān)業(yè)強化訓練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習。
三、日常教育：
1、公司各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)規章制度，堅持“五同時(shí)”，特別要加強對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履
行安全職責。
2、各班組要根據工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(cháng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛生知識的教育。
E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
F、開(kāi)展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習。
G、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產(chǎn)規律，表?yè)P好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績(jì)要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產(chǎn)檢查制度
為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內容
1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執行情況，有沒(méi)有違章冒險作業(yè)現象。
3、查紀律：查崗位上勞動(dòng)紀律的執行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)的員工是否做到及時(shí)表?yè)P和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進(jìn)行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無(wú)不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
A、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
2023安全生產(chǎn)的規章制度14
第五十三條違反本條例的規定，縣級以上人民政府建設行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)行政管理部門(mén)的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲Σ痪邆浒踩a(chǎn)條件的施工單位頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的；
�。ǘ⿲](méi)有安全施工措施的建設工程頒發(fā)施工許可證的；
�。ㄈ┌l(fā)現違法行為不予查處的；
�。ㄋ模┎灰婪男斜O督管理職責的其他行為。
第五十四條違反本條例的規定，建設單位未提供建設工程安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正；逾期未改正的，責令該建設工程停止施工。
建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關(guān)資料報送有關(guān)部門(mén)備案的，責令限期改正，給予警告。
第五十五條違反本條例的規定，建設單位有下列行為之一的，責令限期改正，處20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
�。ㄒ唬⿲辈�、設計、施工、工程監理等單位提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規和強制性標準規定的要求的；
�。ǘ┮笫┕挝粔嚎s合同約定的工期的；
�。ㄈ⿲⒉鸪こ贪l(fā)包給不具有相應資質(zhì)等級的施工單位的。
第五十六條違反本條例的規定，勘察單位、設計單位有下列行為之一的，責令限期改正，處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級，直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┪窗凑辗�、法規和工程建設強制性標準進(jìn)行勘察、設計的；
�。ǘ┎捎眯陆Y構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的。建設工程，設計單位未在設計中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產(chǎn)安全事故的措施建議的。
第五十七條違反本條例的規定，工程監理單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質(zhì)等級，直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┪磳κ┕そM織設計中的安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項施工方案進(jìn)行審查的；
�。ǘ┌l(fā)現安全事故隱患未及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工的；
�。ㄈ┦┕挝痪懿徽幕蛘卟煌Ｖ故┕�，未及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告的；
�。ㄋ模┪匆勒辗�、法規和工程建設強制性標準實(shí)施監理的。
第五十八條注冊執業(yè)人員未執行法律、法規和工程建設強制性標準的，責令停止執業(yè)3個(gè)月以上1年以下；情節嚴重的，吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)，5年內不予注冊；造成重大安全事故的，終身不予注冊；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
第五十九條違反本條例的規定，為建設工程提供機械設備和配件的單位，未按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置的，責令限期改正，處合同價(jià)款1倍以上3倍以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十條違反本條例的規定，出租單位出租未經(jīng)安全性能檢測或者經(jīng)檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的，責令停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十一條違反本條例的規定，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有下列行為之一的，責令限期改正，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級，直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；造成損失的，依法承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┪淳幹撇鹧b方案、制定安全施工措施的；
�。ǘ┪从蓪�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現場(chǎng)監督的；
�。ㄈ┪闯鼍咦詸z合格證明或者出具虛假證明的；
�。ㄋ模┪聪蚴┕挝贿M(jìn)行安全使用說(shuō)明，辦理移交手續的。
施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有前款規定的第（一)項、第(三）項行為，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
第六十二條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任：
�。ㄒ唬┪丛O立安全生產(chǎn)管理機構、配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項工程施工時(shí)無(wú)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員現場(chǎng)監督的；
�。ǘ┦┕挝坏闹饕撠熑�、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的；
�。ㄈ┪丛谑┕がF場(chǎng)的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關(guān)規定在施工現場(chǎng)設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；
�。ㄋ模┪聪蜃鳂I(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；
�。ㄎ澹┪窗凑找幎ㄔ谑┕て鹬貦C械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后登記的；
�。┦褂脟颐髁钐蕴�、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的。
第六十三條違反本條例的規定，施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正，處挪用費用20%以上50%以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十四條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的`，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任：
�。ㄒ唬┦┕で拔磳τ嘘P(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細說(shuō)明的；
�。ǘ┪锤鶕煌┕るA段和周?chē)h(huán)境及季節、氣候的變化，在施工現場(chǎng)采取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場(chǎng)未實(shí)行封閉圍擋的；
�。ㄈ┰谏形纯⒐さ慕ㄖ飪仍O置員工集體宿舍的；
�。ㄋ模┦┕がF場(chǎng)臨時(shí)搭建的建筑物不符合安全使用要求的；
�。ㄎ澹┪磳σ蚪ㄔO工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線(xiàn)等采取專(zhuān)項防護措施的。
施工單位有前款規定第（四)項、第(五）項行為，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十五條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質(zhì)等級，直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┌踩雷o用具、機械設備、施工機具及配件在進(jìn)入施工現場(chǎng)前未經(jīng)查驗或者查驗不合格即投入使用的；
�。ǘ┦褂梦唇�(jīng)驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；
�。ㄈ┪胁痪哂邢鄳Y質(zhì)的單位承擔施工現場(chǎng)安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；
�。ㄋ模┰谑┕そM織設計中未編制安全技術(shù)措施、施工現場(chǎng)臨時(shí)用電方案或者專(zhuān)項施工方案的。
第六十六條違反本條例的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業(yè)整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
作業(yè)人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業(yè)造成重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
施工單位的主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分；自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。
第六十七條施工單位取得資質(zhì)證書(shū)后，降低安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正；經(jīng)整改仍未達到與其資質(zhì)等級相適應的安全生產(chǎn)條件的，責令停業(yè)整頓，降低其資質(zhì)等級直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。
第六十八條本條例規定的行政處罰，由建設行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)依照法定職權決定。
違反消防安全管理規定的行為，由公安消防機構依法處罰。
有關(guān)法律、行政法規對建設工程安全生產(chǎn)違法行為的行政處罰決定機關(guān)另有規定的，從其規定。
2023安全生產(chǎn)的規章制度15
一、項目主管工作職責：
1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實(shí)施。
2、根據校園各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見(jiàn)措施。
3、對公司和學(xué)校雙方負責和匯報工作，聽(tīng)取學(xué)校的意見(jiàn)和要求，并在規定期限內改進(jìn)工作。
4、負責召集各部門(mén)每月例會(huì )，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和學(xué)校匯報。
5、進(jìn)行巡視，對保潔的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
6、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責任人員進(jìn)行處理，按應急方案制定的措施執行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結、學(xué)習，分析原因并寫(xiě)出報告向公司和學(xué)校匯報。
7、統一協(xié)調本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況，負責對員工的工作情況進(jìn)行監督、檢查、評定。
8、負責參與、組織每季的`物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
9、負責項目部?jì)韧獠康臏贤ê吐?lián)系，及時(shí)處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當事人通報處理意見(jiàn)和結果。
二、保潔服務(wù)范圍工作細則
1、保潔范圍：校領(lǐng)導室、會(huì )議室功能房、樓道、走廊、衛生間、操場(chǎng)等公共區域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進(jìn)行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無(wú)果皮紙屑、無(wú)明顯痰跡、無(wú)污垢、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，衛生間無(wú)尿垢、臭味、無(wú)垃圾堆放，無(wú)衛生死角。
A、每天對校領(lǐng)導室、會(huì )議室進(jìn)行保潔；
B、做好會(huì )議室會(huì )前會(huì )后清潔衛生，并保潔；
C、樓道每天清掃，不定時(shí)進(jìn)行巡查，保持無(wú)可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；
D、衛生間、洗滌盆每節課上課后清洗一次，每周對衛生間用藥劑進(jìn)行清洗一次，保持衛生間清潔無(wú)異味；
E、對操場(chǎng)每日清掃，不定時(shí)保潔，每周沖洗一次；
F、保持各樓層走廊干凈整潔；
G、負責校園內垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；
H、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、服務(wù)人員違規處罰細則
�。�1）按時(shí)上下班制度
A、遲到5分鐘內處罰5元，10分鐘內罰15元，30分鐘內扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
B、中途脫崗發(fā)現一次扣罰10元，30分鐘內扣罰當月工資，1小時(shí)以上按曠工處理，扣罰3天工資。
C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時(shí)以上扣罰當天工
�。�2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續3天（含3天）扣罰當月工資，并辭退。
�。�3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現一次扣罰50元。
�。�4）辦公室組織檢查時(shí)，達不到標準、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
�。�5）保潔服務(wù)時(shí)由于個(gè)人原因損壞物品、公共設施照價(jià)賠償，扣罰10元。
�。�6）對業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)人員的詢(xún)問(wèn)、不耐心、用臟話(huà)發(fā)現一次扣罰50元。
�。�7）對客戶(hù)投訴，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)者，按情節輕重處10元—100元罰款。
�。�8）向業(yè)主客戶(hù)索要小費者，發(fā)現一次扣罰100元。
�。�9）員工辭職須提前15天書(shū)面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
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