保安管理規章制度7篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的保安管理規章制度，歡迎大家分享。
保安管理規章制度1
一、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發(fā)放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛(ài)護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的.破損,可視破損程度進(jìn)行更換。
三、服裝的制作與尺寸設定標準：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特
別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費計算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用�！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月的,按服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標標準和繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書(shū)時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。
五、服裝價(jià)格參考標準
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價(jià)格標準如有變動(dòng),按程序報請批準后實(shí)施。
保安管理規章制度2
醫院保安員管理規章制度1
1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時(shí)到崗到位，工作時(shí)必須著(zhù)警服并保持警容嚴整。
2、嚴格交接班制度，交班人員及時(shí)交待清楚處理或待處理的事情。
3、上班時(shí)不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺(jué)，不準看書(shū)看報。
4、及時(shí)接聽(tīng)好報警電話(huà)，對報警求助的必須及時(shí)趕赴現場(chǎng)，認真調查處理，處理結果要及時(shí)向科領(lǐng)導匯報。
5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。
6、要注意個(gè)人衛生和公共場(chǎng)所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。
7、同志之間要團結友愛(ài)，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話(huà)，大家團結一致共同努力做好工作。
醫院保安員管理規章制度2
第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng )建一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的保安隊伍，切實(shí)維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹(shù)立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)本《制度》。
第二條在醫院的領(lǐng)導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導請示、報告，必要時(shí)向公安部門(mén)報告。
第三條貫徹執行國家有關(guān)安全保衛工作的法律、法規，開(kāi)展安全保衛基礎工作建設;
第四條制定和組織落實(shí)醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車(chē)輛停放管理工作;
第五條開(kāi)展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;
第六條加強內部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定;
第七條及時(shí)向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場(chǎng)協(xié)助公安機關(guān)調查;向公安機關(guān)報告醫院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)采取預防和化解措施;
第八條協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產(chǎn)安全;
第九條負責醫院內部、周邊場(chǎng)所、各類(lèi)庫房等消防安全管理，定期開(kāi)展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時(shí)化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的`安全;
第十條根據需要，檢查進(jìn)入醫院人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛;
第十一條在醫院范圍內組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;
第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
第十三條著(zhù)裝規定
1、保安人員上崗執勤時(shí)，按規定著(zhù)統一服裝、佩戴胸卡。
2、保安人員須按規定著(zhù)裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。
3、著(zhù)保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。
第十四條舉止和儀容規定
1、保安人員執勤時(shí)應做到精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)端正、動(dòng)作規范、舉止文明;著(zhù)裝外出工作，執勤和出入公共場(chǎng)所時(shí)，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。
2、保安人員不準留長(cháng)發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長(cháng)胡須。
3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題必須得到糾正。
4、對進(jìn)入院內或車(chē)位的車(chē)輛或外出車(chē)輛，在保安隊員3米之內時(shí)，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車(chē)輛左直行手勢，在車(chē)輛駛過(guò)時(shí)，敬禮。
第十五條語(yǔ)言和禮節規定
1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來(lái)訪(fǎng)人員交談時(shí)應態(tài)度和藹、語(yǔ)氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。
2、在工作中使用語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔準確、文明規范、接觸群眾時(shí)，說(shuō)話(huà)要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)，嚴禁使用粗暴或不文明語(yǔ)言;做到文明執勤、文明用語(yǔ)。
3、執勤遇見(jiàn)領(lǐng)導要主動(dòng)問(wèn)侯。
第十六條值班室管理規定
1、值班室內應保持整潔、美觀(guān)、統一。
2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。
3、妥善保管好個(gè)人財物，注意防盜。
4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線(xiàn)。
第十七條崗位紀律規定
1、嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問(wèn)題)。
2、不準刁難來(lái)訪(fǎng)人員，晚間值班期間及時(shí)給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。
3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。
4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。
5、要愛(ài)護公物。
6、晚間按時(shí)巡視各科室，發(fā)現閑雜人等要清退，發(fā)現水電浪費現象要及時(shí)處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門(mén)窗，發(fā)現院基礎設施損壞時(shí)，要及時(shí)采取補救措施，或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導及院總值班。
7、有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類(lèi)突發(fā)事件中的應急能力。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系處理：
1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關(guān)于保安人員的管理制度，在值班時(shí)屢次違反醫院相關(guān)規定制度的，且拒不改正者;
2、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時(shí)處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。
3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進(jìn)行相應賠償外，直接予以解聘。
保安管理規章制度3
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執行。
一、適用范圍
本公司所有保安人員。
二、權責
管理部負責本制度的制定、修改，并監督執行；總經(jīng)理核準執行。
三、值班規定
1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。
6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生；
9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上等員工下班后上鎖；
10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
四、門(mén)禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進(jìn)出管理
1、節假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入；
2、員工上班時(shí)間出廠(chǎng)應持管理部開(kāi)出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負責人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；
3、員工應自覺(jué)維護廠(chǎng)內及宿舍環(huán)境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠(chǎng)里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現，立即扣留其所有物品；
5、外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，保安應先幫其聯(lián)絡(luò )，征得受訪(fǎng)人同意，并先登記后放訪(fǎng)客進(jìn)入；
6、上班時(shí)間，嚴禁私訪(fǎng)，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì )客，會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
�。ǘ┸�(chē)輛進(jìn)出管理
1、本公司車(chē)輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；
2、外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)應在保安室登記，出廠(chǎng)時(shí)須持有有效人員簽名的《車(chē)輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠(chǎng)貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車(chē)內所載物品名稱(chēng)、數量、型號與放行條核對，無(wú)誤后才予以放行；
3、所有車(chē)輛入廠(chǎng)后均應在指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)出入廠(chǎng)門(mén)，必須下車(chē)推行。
�。ㄈ┪锲愤M(jìn)出管理
1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記；
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠(chǎng)，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)；
3、廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；
4、對人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認。
�。ㄋ模﹪澜M(jìn)廠(chǎng)的外來(lái)人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的'人員及車(chē)輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員及車(chē)輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人員者；
6、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。
�。ㄎ澹﹪澜M(jìn)廠(chǎng)的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀(guān)者。
�。﹪澜鰪S(chǎng)人員、車(chē)輛及物品
1、人與車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)拒絕檢查者；
2、貨物出廠(chǎng)無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工上班外出，無(wú)《公司上班時(shí)間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠(chǎng)，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。
�。ㄆ撸z查時(shí)應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。
五、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見(jiàn)等自然災害時(shí)要積極救護，情節嚴重應迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報，如遇臺見(jiàn)警報，保安人員應時(shí)刻準備著(zhù)；
2、遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長(cháng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當地派出所電話(huà)報警，處理完畢后，應將事情經(jīng)過(guò)詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場(chǎng)；
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠(chǎng)員工與外廠(chǎng)員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí)，應協(xié)助調解，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應立即通知保安隊長(cháng)和管理部，以便迅速安排廠(chǎng)車(chē)及時(shí)送往醫院治療。
六、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時(shí)交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交。
�。ǘ┚�、警械的交接
1、交接班時(shí)，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；
3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負責。
七、查勤及巡邏
1、隊長(cháng)對保安崗哨及人員要堅持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時(shí)間由隊長(cháng)自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時(shí)發(fā)現有違紀行為，應及時(shí)記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車(chē)、物出廠(chǎng)稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容等；
6、保安巡邏內容：?jiǎn)T工衣著(zhù)、穿戴及廠(chǎng)證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設施是否正常，門(mén)窗安全及衛生，有無(wú)其它異常情況。
八、工資薪金
1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中；
2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長(cháng)________元。
保安管理規章制度4
為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵：
1、標準執行崗位責任制，聽(tīng)從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表?yè)P。
2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí)，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書(shū)面表?yè)P者，獎勵伍拾元。
3、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺(jué)維護廠(chǎng)內秩序，有效保護廠(chǎng)內環(huán)境，制止破壞廠(chǎng)內秩序的人和事，當場(chǎng)抓獲破壞者，獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場(chǎng)抓獲嫌疑人（有作案現場(chǎng)，繳獲贓物，作案工具）。獎勵伍拾元。
5、能及時(shí)發(fā)現不安全隱患，并及時(shí)報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績(jì)大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)到位，現場(chǎng)處理得當，有突發(fā)表現者，獎勵伍拾元。
二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：
1、不服從上級領(lǐng)導命令，不聽(tīng)從指揮者，予以除名。
2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，視而不見(jiàn)，臨陣逃脫者，予以除名。
3、在執勤中利用職務(wù)之便，監守自盜者，予以除名。
4、執勤時(shí)精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。
5、巡邏時(shí)對破壞工廠(chǎng)秩序的`行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。
6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。
7、值班人員未對進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛、摩托車(chē)、來(lái)訪(fǎng)者和物品等，未進(jìn)行盤(pán)查和車(chē)牌登記者，每次罰款壹拾元。
8、未著(zhù)裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。
9、巡邏時(shí)圍觀(guān)打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，且嚴禁會(huì )客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時(shí)，值班未打掃衛生，每次罰款伍元。
11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫藥費，處罰一個(gè)月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。
保安管理規章制度5
學(xué)校保安員是學(xué)校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學(xué)校保安員管理規章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng )造平安、和諧的校園環(huán)境。
一、作息制度：
1、工作時(shí)間：7：00—17：30;其中“門(mén)衛室值班保安員”全天24小時(shí)留校值班。
2、打卡時(shí)間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來(lái)訪(fǎng)登記制度》，認真核實(shí)進(jìn)校人員身份信息，仔細詢(xún)問(wèn)進(jìn)校原因(“家長(cháng)”進(jìn)校要求能說(shuō)出學(xué)生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進(jìn)校要有正當的理由并能說(shuō)出所訪(fǎng)問(wèn)人的'姓名)，如實(shí)填寫(xiě)“出入登記表”，確認無(wú)可疑后才允許進(jìn)校。
2、本校學(xué)生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長(cháng)接送才允許出校，同時(shí)保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動(dòng)車(chē)進(jìn)校的外來(lái)人員按指定的地點(diǎn)停放，要求他們把車(chē)輛統一停放到校門(mén)兩側的圍墻邊。(家長(cháng)接孩子車(chē)輛不得進(jìn)校)
三、“校門(mén)開(kāi)關(guān)”的安全管理制度：
1、校門(mén)開(kāi)關(guān)時(shí)間：
1、上午開(kāi)門(mén)時(shí)間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開(kāi)門(mén)時(shí)間：1：30—2：00
3、下午開(kāi)門(mén)時(shí)間：4：40—5：10(一、二年級按作息時(shí)間表，其余時(shí)間一律關(guān)閉校門(mén))
2、學(xué)生進(jìn)校開(kāi)校門(mén)的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門(mén)中央進(jìn)行指揮。
2、開(kāi)門(mén)前提醒學(xué)生原地站好，不準接觸閘門(mén)，不準推搡。
3、電動(dòng)閘門(mén)全部打開(kāi)后，先指揮前面部分學(xué)生步行進(jìn)入，后面部分再有序跟進(jìn)，并及時(shí)制止學(xué)生奔跑、推撞行為。
四、學(xué)生上、放學(xué)期間的安全管理制度：
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員持“警棍”到校門(mén)外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長(cháng)車(chē)輛進(jìn)入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時(shí)制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學(xué)生上、下午放學(xué)前15分鐘，提前在校門(mén)外兩側拉好警界帶，并指揮家長(cháng)車(chē)輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門(mén)。
3、學(xué)生上、下午放學(xué)期間，指揮通過(guò)教育路(校門(mén)范圍)的社會(huì )人員及家長(cháng)駕駛的機動(dòng)車(chē)輛。在放學(xué)高峰期，截停機動(dòng)車(chē)輛，讓學(xué)生先通過(guò);在放學(xué)高峰期后，截停學(xué)生，讓機動(dòng)車(chē)輛先行。
五、學(xué)生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員全部在校門(mén)口上崗，其余時(shí)間，一人負責“門(mén)衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門(mén)衛室值班保安員”要嚴把“校門(mén)關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)，放行人員，并對校園視頻監控系統進(jìn)行密切監測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學(xué)生上課期間開(kāi)展校園的巡查工作(巡查時(shí)間：每節下課鈴后開(kāi)展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現學(xué)生違紀或安全問(wèn)題(包括破壞公物、車(chē)輛或攀爬圍墻等)要及時(shí)制止，發(fā)現陌生人員在校園游蕩要立即查問(wèn)。對待違紀的學(xué)生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場(chǎng)、生物園及運動(dòng)區;另一人負責巡查教學(xué)區、及生活區)
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校圍墻、車(chē)棚、小賣(mài)部、操場(chǎng)、生物園等地。督促在校園游蕩的學(xué)生回到指定的地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習和休息，制止學(xué)生攀爬圍墻進(jìn)出學(xué)校等危險行為，同時(shí)密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進(jìn)校。
5、13：00—13：30時(shí)(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門(mén)口巡查，密切監控校外學(xué)生活動(dòng)情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。同時(shí)關(guān)注校門(mén)兩側圍是否有學(xué)生攀爬進(jìn)校。
6、“全體保安員”必須保管好門(mén)衛室的電話(huà)，遇有突發(fā)事情，要及時(shí)向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時(shí)幫助有需要的學(xué)生聯(lián)系家長(cháng)接送。電話(huà)不用作私人事務(wù)，每月不得超過(guò)50.00元，并互相監督使用情況。
六、學(xué)生放學(xué)后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學(xué)后，對家長(cháng)未能及時(shí)前來(lái)接回的學(xué)生，協(xié)助班主任進(jìn)行管理。
1、上午放學(xué)后，統一要求延遲接送的學(xué)生在門(mén)衛室旁邊等待，嚴禁學(xué)生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學(xué)后，延遲接送的人數不超過(guò)5人的，可統一集中到門(mén)衛室旁進(jìn)行等候;超過(guò)5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學(xué)生集中到學(xué)校飯堂，并交由生活教師管理，“門(mén)衛室值班保安”通知學(xué)生家長(cháng)徒步到飯堂接送子女。(嚴禁這部分學(xué)生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)
2、下午放學(xué)后，除特批外，一律禁止外來(lái)人員到我校進(jìn)行體育活動(dòng)，以免有不法之徒混進(jìn)學(xué)校，給學(xué)校財產(chǎn)造成損失。
3、“門(mén)衛室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進(jìn)行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見(jiàn)“值班安排表“)
4、“門(mén)衛室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門(mén)衛室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據學(xué)校實(shí)際工作需要，隨時(shí)接受一些臨時(shí)性的任務(wù)。
七、獎懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經(jīng)學(xué)�？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續兩月考核不合格，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學(xué)校出現重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
保安管理規章制度6
第一條為了規范保安的著(zhù)裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本規定。
第二條適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條職責
一、綜管部負責服裝管理工作。
二、物業(yè)管理處負責著(zhù)裝日常管理工作。
三、各管理處保安隊伍負責落實(shí)。
第四條保安執勤時(shí)的著(zhù)裝標準：
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。
3、參加會(huì )議、訓練、培訓等活動(dòng)時(shí)，應按要求統一著(zhù)裝。
第五條保安執勤時(shí)不準有下列行為：
1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節著(zhù)裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著(zhù)。
第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：
1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。
2、著(zhù)裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個(gè)月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條保安辭、離職時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價(jià)賠償。
第八條著(zhù)裝及換裝時(shí)間規定：
1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的'保安，暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條離職時(shí)服裝折舊費核算規定：
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的，均扣除折舊費。
2、夏裝折算：一個(gè)月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減
10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減10元。上限為5個(gè)月。
4、折舊費時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計算。
5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費。
第十條本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實(shí)施。
保安管理規章制度7
一、隊長(cháng)職責
1、履行好公司與客戶(hù)單位簽訂的保安隊服務(wù)合同，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區的安全防范工作;
2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務(wù)建設，及時(shí)傳達貫徹公司和學(xué)院保衛處的工作指令;
3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進(jìn)行法制，職業(yè)道德教育及相關(guān)知識和技能的培訓，提高素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力;
4、督促、檢查隊員工作紀律情況，布署執勤任務(wù)、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數據報表;
5、以身作則，做出榜樣，對工作認真負責，關(guān)心愛(ài)護幫助隊員、搞好全隊團結、積極完成各項任務(wù);
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、副隊長(cháng)職責
1、帶領(lǐng)保安隊員認真執行學(xué)校保衛處有關(guān)保安服務(wù)管理規章制度;
2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領(lǐng)、督促保安隊員積極完成各項日常執勤任務(wù);
3、合理安排好工作，及時(shí)協(xié)調工作中的各種問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并協(xié)助領(lǐng)導解決好問(wèn)題;
4、組織隊員開(kāi)展安全思想教育學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，同時(shí)開(kāi)展健康文明向上的文體活動(dòng)，保持良好的精神風(fēng)貌;
5、管理全班的裝備及用具，帶領(lǐng)全班保安隊員愛(ài)護裝備，嚴格遵守使用規定;
6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(cháng)(大隊長(cháng))匯報保安隊的思想動(dòng)態(tài)，工作表現和生活情況，并協(xié)助好隊長(cháng)處理日常勤務(wù)工作。
三、保安隊員職責
1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能、文明值勤、熱情服務(wù)、誠信做人、愛(ài)崗敬業(yè);
2、嚴格履行同客戶(hù)單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務(wù)，切實(shí)保障客戶(hù)單位安全;
3、嚴格遵守公司和客戶(hù)單位的各項規章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;
4、保安隊員要努力學(xué)習政治，業(yè)務(wù)技能等各方面相關(guān)知識，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，樹(shù)立工作的光榮感、責任感;
5、保安隊在執勤時(shí)，應著(zhù)公司統一的服裝，佩戴值勤標志，做到文明執勤，禮貌待人，堅持原則，實(shí)事求是，既要敢于管理，又要善于管理;
6、對發(fā)生在執勤區域內的刑事案件和治安災害故事，及時(shí)報告公安機關(guān)和客戶(hù)單位，并采取措施保護好案發(fā)現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)維護發(fā)案現場(chǎng)秩序;
7、落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現執勤區域內的治安隱患，立即報告客戶(hù)單位和公安機關(guān)主管部門(mén)，并協(xié)助予以處置;
8、保安員要嚴格保守客戶(hù)單位的安防機密，保護客戶(hù)單位的安全。
四、崗位職責
1 、門(mén)衛職責
(1)、、執勤中的對出入學(xué)校的外來(lái)人員進(jìn)行嚴格的檢查登記，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入;
(2)、、對出入學(xué)校的車(chē)輛、物資進(jìn)行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進(jìn)入學(xué)校;
(3)、疏導出入車(chē)輛和行人，清理門(mén)衛責任區內的無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻;
(4)、、做好崗位執勤工作;
(5)、提高警惕，在執勤中發(fā)現可疑人或可疑物，尤其是犯罪線(xiàn)索要及時(shí)報告公安、保衛部門(mén)，并主動(dòng)配合工作;
(6)、認真搞好值班室內、外衛生。
2、巡邏職責
(1)、維護學(xué)校區域內和保護目標周?chē)闹伟仓刃?
(2)、巡邏時(shí)發(fā)現可疑人員、車(chē)輛，對其進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，對有作案嫌疑的，送交公安機關(guān)或保衛部門(mén)處理;
(3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關(guān)或保衛部門(mén)處理;
(4)、檢查發(fā)現報告并及時(shí)消除各種不安全隱患，如發(fā)現異常情況，立即采取有效措施處理;
(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現場(chǎng)，應及時(shí)報告公安機關(guān)，并協(xié)助處理;
(6)、平息巡邏中發(fā)現的突發(fā)事件和各種意外事件。
五、監控職責
按規定操作使用監控、維護器材，發(fā)現設備故障要立即通知值班保安員加強防范。
1、24小時(shí)嚴密監控學(xué)院區域內的各種可疑情況或安全隱患，及時(shí)通知當班保安人員處理，并向隊長(cháng)匯報有關(guān)情況;
2、要認真仔細地記錄當班的監控情況，嚴格執行交接班制度;
3、負責接聽(tīng)學(xué)校內各種警情電話(huà)，并立即通知值班隊長(cháng)及時(shí)處理。
六、行政辦公樓崗位職責
1、著(zhù)裝要求規范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;
2、熱情禮貌接待來(lái)訪(fǎng)人員，仔細詢(xún)問(wèn)并填寫(xiě)好來(lái)訪(fǎng)登記;
3、維護好行政樓前的'車(chē)輛停放秩序，保持車(chē)輛暢通，人員出入有序;
4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛部門(mén)出具的相關(guān)證明方可放行;
5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門(mén)窗，水電是否關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。
七、執勤職責
1、保安員勤務(wù)通常分常規性勤務(wù)和臨時(shí)性勤務(wù)。常規性勤務(wù)是負責學(xué)院的日常勤務(wù)工作，臨時(shí)性勤務(wù)是學(xué)院根據需要臨時(shí)安排的勤務(wù)工作;
2、保安員在執勤時(shí)要聽(tīng)從指揮，服從命令;
3、執勤時(shí)按規定著(zhù)裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛器械;
4、執勤時(shí)，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規程;
5、執勤時(shí)要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;
6、執勤時(shí)，必須分工明確，責任到人，團結協(xié)作，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
八、上崗操作交接制度
1、提前15分鐘到達執勤崗位，按規定交接對班，并作好值班記錄;
2、班長(cháng)對上崗人員按要求逐一檢查，強調工作紀律;
3、交接班時(shí)，交班和接班人員要互相敬禮;
4、交接班時(shí)，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。
九、請銷(xiāo)假備勤制度
1、隊長(cháng)因事外出，3小時(shí)內需向副隊長(cháng)請假，6小時(shí)內需向保衛處長(cháng)請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時(shí)需作出書(shū)面說(shuō)明;
2、事假不得超過(guò)3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;
3、請長(cháng)假需提前3天，提出書(shū)面申請，由隊長(cháng)審批，方可離隊;
4、請假人員，請銷(xiāo)假必須填寫(xiě)《請銷(xiāo)假記錄本》，由隊長(cháng)批準;
5、為了有效的應付處置突發(fā)事件，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;
6、備勤人員必須按時(shí)到崗備勤，不得無(wú)故缺勤，若有事需要離開(kāi)，需有班長(cháng)批準;
7、如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時(shí)間趕到案發(fā)現場(chǎng)處置;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
十、訓練學(xué)習制度
為了提高隊伍的戰斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務(wù)技能水平,組織紀律觀(guān)念,培養隊員的責任感。
1、每日定期組織訓練和學(xué)習法律常識,公司和客戶(hù)單位的相關(guān)管理制度;
2、訓練和學(xué)習納入隊員考核評比,無(wú)故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長(cháng)批準,方可離開(kāi);
3、訓練和學(xué)習的過(guò)程中,必須聽(tīng)從班隊長(cháng)和教官的安排;
4、隊員必須在規定的時(shí)間內完成訓練和學(xué)習任務(wù),每月評比3-5名訓練學(xué)習標兵;
5、隊員在訓練和學(xué)習前,必須按要求作好相關(guān)準備。
十一、處置突發(fā)事件原則
突發(fā)事件指:發(fā)生在執勤范圍內的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車(chē)禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。
1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動(dòng),快速反應在5-10分鐘之內趕到現場(chǎng),及時(shí)向公安機關(guān)和學(xué)院保衛部門(mén)報告,并保護好事發(fā)現場(chǎng);
2、服從命令原則:全體參戰保安人員要服從統一指揮,聽(tīng)從公安機關(guān)和學(xué)院保衛部門(mén)負責人的命令;
3、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時(shí),要團結一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現場(chǎng)局面;
4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),需履行職責,發(fā)揚無(wú)私無(wú)畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;
5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),要因地制宜,一句客觀(guān)事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件;
6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。
十二、寢室內務(wù)管理制度
為了營(yíng)造一個(gè)清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個(gè)整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規范寢室內務(wù)衛生管理。
1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內無(wú)灰塵,雜物視為打掃干凈;
2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;
3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;
4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;
5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;
6、除公共物品外,使用他人物品時(shí),必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;
7、按時(shí)就寢、起床，保證睡眠時(shí)間。不允許在寢室內不大聲喧嘩,影響他人休息;
8、團結一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng )文明寢室。
十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度
1、公司和學(xué)校保衛處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專(zhuān)門(mén)人員負責保管;
2 、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長(cháng)審核，隊長(cháng)批準;
3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用;
4、故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價(jià)賠償。
十四、隊伍會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)隊長(cháng)會(huì )議1次，全體隊員大會(huì )1次，如有特殊情況另行通知;
2、例會(huì )時(shí)間不得無(wú)故遲到、早退、缺席;
3、會(huì )議召開(kāi)由隊長(cháng)主持，安排專(zhuān)人負責會(huì )議記錄;
4、會(huì )議召開(kāi)具體形式為總結上期工作，布署安排下期工作。
十五、獎、懲考核辦法
為了規范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹(shù)立高度的政策法制觀(guān)念，組織紀律觀(guān)念和群眾觀(guān)念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素質(zhì)過(guò)硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：
〈一〉獎勵
獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無(wú)私無(wú)畏精神，為維護學(xué)院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務(wù)。
(1)、堅守崗位，模范執行紀律，文明執勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，埋頭苦干，廉潔奉公，成績(jì)顯著(zhù)者;
(2)、工作積極主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學(xué)院和師生免遭損失，成績(jì)顯著(zhù)者;
(3)、工作中認真負責，善于思考，及時(shí)發(fā)現安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置;
(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現突出者;
(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者;
(6)、其個(gè)人在考核評比中無(wú)違紀情況。表現突出者，給予獎勵;
(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結。圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)或者有突出立功表現的班隊，視情況給予集體立功獎勵;
(8)、其它方面有突出成績(jì)或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功。
〈二〉處罰
處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰斗力和聲譽(yù)。
(1)、著(zhù)裝不整齊，不符合本質(zhì)工作的，不按規定佩戴標志和警用器械，違者給予3-5分處罰;
(2)、上崗遲到早退，不按時(shí)交接班者，5分鐘以?xún)攘P1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節給予3- 6分處罰;
(3)、上崗執勤時(shí)，干與工作無(wú)關(guān)的事，例如：看書(shū)、看報、睡覺(jué)、手機短信聊天，視情節給予1-10分處罰;
(4)、不按規定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時(shí)，違者給予5-10分處罰;
(5)、執勤時(shí)精神面貌差，不積極主動(dòng)，不認真負責，消極怠工，違者給予3-5分處罰;
(6)、執勤時(shí)對來(lái)訪(fǎng)人員，車(chē)輛解答詢(xún)問(wèn)不耐心，不禮貌，表現厭煩情緒者，給予3-5處罰;
(7)、無(wú)故不參加集體勞動(dòng)，學(xué)習，訓練，隊伍會(huì )議，未消假者給予5-10分處罰;
(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內部不團結，打架斗毆視，視情節給予20-50分處罰，情節嚴重者作開(kāi)除處理;
(9)、利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人利益，上班玩忽職守，違規操作，造成客戶(hù)單位損失，視情節給予20-50分處罰，造成較重經(jīng)濟損失的自行承擔后果，并追究其法律責任，并作開(kāi)除處理;
(10)、、寢室內務(wù)衛生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予2-5分處罰;
(11)、在工作中不服從命令，不聽(tīng)從安排，與隊長(cháng)副隊長(cháng)發(fā)生爭執，違者給予10-15分處罰，情節嚴重者給予開(kāi)除。
【保安管理規章制度】相關(guān)文章：
保安管理的規章制度12-14
保安管理規章制度11-03
保安管理規章制度12篇01-27
保安管理規章制度(12篇)01-27
保安管理規章制度10篇01-16
保安部管理規章制度大全01-24
保安公司安全管理規章制度12-15
醫院保安員管理規章制度07-06
保安規章制度05-02