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美容院規章制度15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的美容院規章制度，歡迎大家分享。
美容院規章制度1
第一章：總則
第一條：本會(huì )所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓?zhuān)拐呦�，劣者汰”的用人機制，保證會(huì )所之高效用作，營(yíng)造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權益，特制定此制度。
第二條：本制度亦希望創(chuàng )造一個(gè)員工滿(mǎn)意度高的工作環(huán)境。唯有滿(mǎn)意度高的員工，才會(huì )有滿(mǎn)意度高的顧客。
第二章：任用
第一條：新進(jìn)入員經(jīng)錄用后，辦理試用手續，建立檔案。原則上試用三個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格后，方得正式錄用。成績(jì)優(yōu)良者或情況特殊者，核準后可縮短試用期或免予試用。
第二條：試用人員如有品行不良，服務(wù)欠佳或無(wú)故曠職者，可立即予以解雇，試用期不滿(mǎn)七日者，不給予工資。
第三條：新進(jìn)人員報到時(shí)，應交驗下列表件：
1、員工詳細資料表；
2、居民身份證、學(xué)歷證件復印件；
3、一寸照片兩張。
第四條：試用人員試用期滿(mǎn)考核合格者，將正式上崗，并注明工作時(shí)間xx年x月x日至xx年x月x日。
第五條：?jiǎn)T工正式上班時(shí)需交押金500元，分3個(gè)月在工資里扣完，在正常情況下離職，本會(huì )所全額退還員工押金。
第六條：凡在本會(huì )所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費800元，分3個(gè)月在工資里扣完。須上班滿(mǎn)一年后，在正常情況下離職，本會(huì )所全額退還員工學(xué)費。如中途離職，學(xué)費均不予退還。
第三章：?jiǎn)T工準則
第一條：遵守國家的法律、法規、尊奉美容會(huì )所的一切規章制度，維護本會(huì )所的信譽(yù)與威望。
第二條：具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感，以及強烈的工作責任心，不斷提高自已的工作能力和文化修養。
第三條：以本會(huì )所的利益為最高利益，不得利用職務(wù)之便，損公肥私或從事其它不法利益，凡違此規定者將嚴加懲處。
第四條：對人謙和有禮，熱忱方，不得有傲慢、懈怠的行為。不說(shuō)服務(wù)禁語(yǔ)，不能當著(zhù)客人的面爭論或爭吵，更不能與客人爭吵或產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
第五條：嚴禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務(wù)品質(zhì)，培養客戶(hù)關(guān)系，累積最經(jīng)營(yíng)資源。
第六條：客戶(hù)的疑問(wèn)與要求，應即時(shí)處理，如有未能克服之情形，應立即告知店長(cháng)協(xié)助處理。遇有不正常事情發(fā)生時(shí)，應適時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò )。
第七條：按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工，遇事請假。
第八條：同事之間要相互協(xié)作，相互尊重，不搬弄是非，挑撥離間或辱罵他人：不做其他任何擾亂秩序的事情。
第九條：下級必須按上級的要求做好工作，允許保留不同意見(jiàn)，但須先執行，更不得有敷衍的行為。
第四章：出勤及考勤
第一條：美容會(huì )所實(shí)行周6天工作制度，周一中午12點(diǎn)半全體員工召開(kāi)周會(huì )，每位員工必須參加，不得無(wú)故缺席。
第二條：會(huì )所營(yíng)業(yè)時(shí)間為9：3022：30，如有調整另行通知。
第三條：會(huì )所員工應按規定的作息時(shí)間上下班，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合應自覺(jué)放棄個(gè)人的意志和自由，全身心投入本職工作。
第四條：打考勤時(shí)會(huì )所員工正常上下班的基礎，員工必須每天按時(shí)打考勤。
第五條：若有工作需要加班，員工應全力配合。
第六條：加班可以補休或補加班費，加班三十分鐘以?xún)炔蛔鲇嬎�，加班三十分鐘以上按�?shí)際時(shí)間計算，1小時(shí)加班費5元或累計10小時(shí)可補休一天。
第七條：補休須提前申請，根據當日營(yíng)業(yè)情況再做安排，補休員工必須聽(tīng)從前臺安排。
第五章：行為規范
第一條：儀表規范
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A、代表會(huì )所精神，應遵守16字原則：“姿勢端莊，眼觀(guān)四方，面帶微笑，”“歡迎光臨”。
標準動(dòng)作：腳后跟成小八字形，倆手掌相握下垂于小腹，眼睛平視于前方。
B、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方，有進(jìn)出時(shí)一定要客我將門(mén)打開(kāi)。
C、注意事項：
1、身體不得傾斜在門(mén)外或柜臺。
2、不得圍堆在前臺，不得在前臺嬉笑打鬧。
3、操作時(shí)間內不允許打接電話(huà)。
�。ǘ┳�
標準動(dòng)作：脊背挺直，端正坐姿，雙腿交叉或并攏。
第二條：上班紀律：
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)一律佩戴胸牌，穿統一工作服，工作鞋，前臺顧問(wèn)著(zhù)黑色皮鞋、絲襪，一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻，禁帶閃亮發(fā)飾，化適當淡妝，并保持服飾整潔，鞋面亮凈。
�。ǘ└鼡Q的衣物，必須放置在指定的區域內，不得在會(huì )所內隨意擱置。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)間不得無(wú)故離崗，睡覺(jué)，更不能為自已做護理，洗澡等項目。
�。ㄋ模┎坏闷茐谋緯�(huì )所環(huán)境的整潔、整齊和美觀(guān)。
�。ㄎ澹┎坏脫p壞本會(huì )所內的一切公共設施。
�。┎坏迷跁�(huì )所內聲喧嘩、吵鬧、打架或聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。
�。ㄆ撸┎坏檬褂媒哟腿说纳嘲l(fā)、洗手臺、洗手間，不得使用護理產(chǎn)品、不能坐或躲在美容床上。
�。ò耍┕澕s水電、減少損耗、愛(ài)護公物、損壞公物須照價(jià)賠償。
�。ň牛⿻�(huì )所電話(huà)用于業(yè)務(wù)聯(lián)系和供客人使用，禁止用于私人電話(huà)。
�。ㄊ┫掳嗲叭缬锌腿斯馀R，應熱情招待，必須認真完成自已的工作，絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去。
�。ㄊ唬┤绨l(fā)現客人遺忘在會(huì )所的物品，應將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時(shí)通知失主，任何人不得將物品隱匿占為已有。
�。ㄊ┙唤影鄷r(shí)，應做好交接記錄。
�。ㄊ┟刻煜掳嗲�，必須關(guān)閉各種設施電源。前臺須將顧客資料，工作單收入抽屜。
第六章：工作服
第一條：除特殊場(chǎng)合外員工上班時(shí)必須穿工作服，主管上級有指導與監督的責任。
第二條：不得擅自改變工作服樣式。
第三條：工作服應保持整潔，如有污損，自費處理。
第四條：工作服丟失，應由本人全額賠償。
第五條：在下列情況下，員工需交還工作服。
1、辭職；
2、休職。
第六條：?jiǎn)T工正式上班時(shí)需交付工作服押金200元，在正常情況下離職，本會(huì )所全額退還員工工作報押金。
第七章：安全與保密
第一條：會(huì )所的經(jīng)營(yíng)方針，財務(wù)狀況和人事檔案等方面信息均屬會(huì )所機密，所有員工均以維護會(huì )所的良好形象，具不得向客戶(hù)或外咳嗽。
第二條：未經(jīng)允許，不得任意翻閱顧客資料，賬薄及其它函件。
第三條：如遇工作場(chǎng)所有緊急事故發(fā)生，員工奉通知時(shí)雖不在工作時(shí)間內，也應迅速到場(chǎng)，不得借故推諉，應及時(shí)到達現場(chǎng)。
第四條：遵守安全衛生法令，維護工作場(chǎng)所及四周環(huán)境的安全及清潔，防止盜竊，火災及其它自然災害事件的發(fā)生。
第八章：獎懲
第一條：?jiǎn)T工有下列事情這一，酌與獎勵：
�。ㄒ唬⿲I(yè)務(wù)之改進(jìn)提出具體建議，經(jīng)采納實(shí)施結果，如有成效者。
�。ǘ╅_(kāi)發(fā)新項目，新技術(shù)等，經(jīng)確認對本會(huì )所有貢獻者。
�。ㄈ┓婪稙娜挥谖慈�，或遇非常事態(tài)能臨機應變，處置得當者。
�。ㄋ模⿲τ谖璞谆蛭：Ρ緯�(huì )所權益之事件，能于事前檢舉或阻止，使本會(huì )所免受損失或減少損失者。
�。ㄎ澹┟吭聼o(wú)遲到，早退之記錄且無(wú)事假，病假，曠職者視為全勤，全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以?xún)瓤?元，10分鐘以?xún)炔挥嬤t到，無(wú)全勤，請小時(shí)假扣10元/小時(shí)。
�。┟吭驴傆嬤t到、早退達到8次或全月曠工達四天者，做解雇處理。
第二條：請假
�。ㄒ唬┦录夙毺崆耙惶鞎�(shū)面申請、經(jīng)核準后方可休假。事假一天60元，一天未休補助20元，4天未休補助100元，當月累積請假五天不享受帶薪年休。
�。ǘ┎〖僖话阈桀A先請假，急發(fā)病不能事先請假者需出示醫院急診證明。
�。ㄈ┑陜热藛T若在當班時(shí)間內有事需請假時(shí)，應事先找好代班者，并告之店長(cháng)，以免影響工作之正常進(jìn)行。
�。ㄋ模﹩T工每次休假不能超過(guò)當日規定人數。
�。ㄎ澹﹩T工未按規定辦理請假手續或請假，續假未核準者，視為曠工。
第九章：現金處罰
第一條：未按規定佩戴工牌，一次罰款5元。
第二條：未按會(huì )所要求統一著(zhù)裝，一次罰款10元。
第三條：未按規定化淡妝上崗，一次罰款10元。
第四條：耐心聽(tīng)取客人意見(jiàn)，不認真解答客人提問(wèn)，或因態(tài)度不好造成客人投訴，一次罰款10100元。
第五條：不協(xié)調本會(huì )所工作安排，一次罰款50元。
第六條：未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位，一次罰款20元。
第七條：未經(jīng)同意違有關(guān)輪牌制度，一次罰款10元。
第八條：例會(huì )遲到按考勤遲到處理。
第九條：例會(huì )無(wú)特殊情況無(wú)故缺席，一次罰款20元。
第十條：代替他人打考勤，托他人代打考勤，一次罰款20元。
第十一條：每位員工負責范圍內清潔不好，一次罰款10元。
第十章：離職
員工離職，分自動(dòng)離職，辭職、開(kāi)除。
1、自動(dòng)離職：每月曠工達四日者。
2、辭職：?jiǎn)T工因故要求辭職者。
3、開(kāi)除：盜竊本院財物，玩忽職守對本院造成重損失者。
第十一章：?jiǎn)T工工資及福利待遇
�。ㄒ唬┍緯�(huì )所每月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。
�。ǘ﹩T工每月實(shí)際工資以?xún)煞N方式計算，可選擇：
�。I(yè)績(jì)達一萬(wàn)獎100元；一萬(wàn)二獎150元；一萬(wàn)五獎300元）
A、純提成：
面部、身體提成28%、腎根養護做一個(gè)提80、龍顏回春提130、全身養護提130。
B、經(jīng)本會(huì )所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：（業(yè)績(jì)不低于6000元，未完成業(yè)績(jì)者扣200元）
面部提成10%、身體提成10%、腎根養護一個(gè)提60、另贈項目按手工提成，不計手工業(yè)績(jì)。
注明：
1、產(chǎn)品10%提成
2、辦卡5%
3、單次泡澡10元。
�。ㄈ﹩T工每月享有四天休息及國定假日（若有業(yè)務(wù)需要，國定假日照常上班，組織輪休）
�。ㄋ模┍緯�(huì )所為員工提供吃住。
本制度之規定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經(jīng)核準后按修定后執行。
美容院規章制度2
第一章、員工日常工作行為規范制度
員工日常行為制度是為為大家創(chuàng )造更好的工作環(huán)境和條件，讓大家能身心愉悅地享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣，并有利于店內的管理。希望大家能遵守，除了按規定時(shí)間出勤外還要按以下規范約束自己的言行，以保證正常的營(yíng)業(yè)秩序和良好的工作狀態(tài)，以保障XX的持續發(fā)展和個(gè)人提升。
�。ㄒ唬┟廊輲熤贫�
1.每日早上9：00開(kāi)始正式上班，中午午餐休息30分鐘，晚上下班時(shí)間7：30。早上上班見(jiàn)面后，員工應互道“早安”。在休息時(shí)間內情保持電話(huà)暢通或告知店內管理人員自己的去向。
2.進(jìn)店后立即到休息室按規定更換好工作服，佩戴工作牌并化好妝，不得利用工作時(shí)間在營(yíng)業(yè)現場(chǎng)裝扮儀容。
3.到崗位后應立即打掃各自負責的區域的衛生，清理物品，準備好工作中所需的用品。
4.美容師之間要有團隊精神，應該互相學(xué)習、互幫互助，共同進(jìn)步；美容師要服從經(jīng)理或當值主管任務(wù)分配和管理。
5.不得拿私人物品到營(yíng)業(yè)現場(chǎng)；不準向顧客收小費，假公濟私；節約用電用水，不得浪費。
6.面對客戶(hù)使用普通話(huà)，禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹美容院服務(wù)項目。
7.工作時(shí)間不得大聲喧嘩，做與工作無(wú)關(guān)的事情。
8.工作時(shí)間不得打接私人電話(huà)，如有特殊情況應請報主管批示。
9.工作時(shí)間不得躺在美容床，美發(fā)椅上，應隨時(shí)保持端莊的儀表。
10.在不影響工作的情況下，會(huì )客請到指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，并向主管請假，不得擅自做主，嚴禁在工作管理現場(chǎng)或操作時(shí)間會(huì )客。
11.操作時(shí)不得與顧客以外的人員閑聊。
12.嚴禁營(yíng)業(yè)時(shí)間私自外出或擅自享受任何服務(wù)。因私事情需外出的，必須換上自己的服裝，嚴禁穿工作服外出（如遇特殊情況，酌情處理。）
13.就餐時(shí)請在指定區域進(jìn)行（休息室），在店內嚴禁咀嚼口香糖和吸煙。
14.完成工作后應斷掉電器電源，如房間無(wú)人，應將空調和照明燈關(guān)掉。
15.請在指定地點(diǎn)（休息室或大廳）飲水，不得將飲水杯帶入營(yíng)業(yè)現場(chǎng)。營(yíng)業(yè)結束時(shí)，按營(yíng)業(yè)結束規范完成有關(guān)工作。
16.美容師在顧客離店的時(shí)候要歡送顧客。
�。ǘ┣芭_管理人員制度
1.每日早上9：00開(kāi)始正式上班，中午午餐休息60分鐘，晚上下班時(shí)間7：30。在休息時(shí)間內情保持電話(huà)暢通或告知店內管理人員自己的去向。
2.前臺人員負責對所有員工進(jìn)行考勤，登記當天遲到、早退的員工名單。如故意隱瞞員工遲到及早退事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，前臺人員將被處于遲到或早退罰款。
3.應對當天宣傳員、美容師的工作情況以及美容師使用產(chǎn)品情況、顧客服務(wù)情況知曉并進(jìn)行詳盡記載。
4.前臺管理人員有責任和義務(wù)主動(dòng)為美容師押?jiǎn)�，當顧客出現退單情況時(shí)，須要求為顧客服務(wù)的美容師一道與顧客進(jìn)行溝通，不能擅自做主為顧客退單。
5.前臺有責任保管好放置在前臺的所有店內資料，未經(jīng)許可不得允許其他人員翻閱顧客資料及檔案。
6.要微笑禮貌迎接顧客，真誠對待顧客。
7.下班前要對當天營(yíng)業(yè)收入以及員工業(yè)績(jì)做出詳細記錄并組織發(fā)放員工當日日獎。
8.營(yíng)業(yè)時(shí)間內應該播放輕柔的音樂(lè )，并將音樂(lè )音量調到適中。
9.注意節約用水用電，當中午休息時(shí)要將燈光調至柔和狀態(tài)；為響應國家環(huán)保倡導，天氣室外溫度未達三十度的時(shí)候，不允許他人擅開(kāi)空調，空調開(kāi)啟后溫度不低于26度。
�。ㄈ┬麄鲉T制度
1.宣傳員考勤時(shí)間為每天上午9:00—12：00，下午13：30—18：00；早上及下午到崗后應迅速整理當天宣傳時(shí)需要的資料。
2.宣傳員在向客戶(hù)宣傳時(shí)應做到微笑服務(wù)、禮貌待客，不得與顧客發(fā)生爭執，在工作中需使用普通話(huà)。
3.宣傳員不得在工作時(shí)間中途擅離崗位，如因有事或臨時(shí)休息時(shí)需告知店內經(jīng)理或當值主管自己去向，并保持通訊暢通。
4.營(yíng)業(yè)期間，不得在店內與美容師或同事打鬧嬉戲。
5.不得在店內吸煙、嚼口香糖，不得在店內從事違反有關(guān)法律法規的行為。
�。ㄋ模┍崋T制度
1.工作時(shí)間范疇：上午9：00-12：00，下午13：00-19：00，根據店內環(huán)境需要隨時(shí)打掃衛生。除中午午餐休息時(shí)間外，保潔員不得擅自離開(kāi)，如有事需臨時(shí)離開(kāi)需告知店內經(jīng)理或其他管理人員。
2.工作范圍：XXX國際美容美體XX店及XX尊享區內所有房間地面衛生、墻面衛生、水池/槽、衛生間、過(guò)道、門(mén)窗等店屬范圍內的清潔。
3.工作要求：
�。�1）每日早上首先將XXX國際美容美體XX店（老店）及尊享區（新店）的地面衛生打掃干凈，在用拖把拖地的時(shí)候要將拖把的水擰干，避免木地板因水變形；
�。�2）老店及新店的玻璃門(mén)每日均要用干凈毛巾擦拭；室內鏡面玻璃每日擦拭潔凈；
�。�3）保潔員要隨時(shí)巡查店內各處是否出現不潔的地方；老店及新店的大廳、無(wú)人美容間、過(guò)道、洗手盆、水池/水槽處要隨時(shí)保持干凈，衛生間要隨時(shí)保持整潔；
�。�4）每周用擰干后的毛巾擦拭店內的綠色盆栽植物（包括花盆和植物本身）、墻上掛畫(huà)及裝飾品進(jìn)行擦拭一次；
�。�5）老店門(mén)面臺階及新店門(mén)廊需要每日清掃，新店外走廊每周清潔一次；
�。�6）當美容間或大廳內有顧客的時(shí)候，保潔員要停止或在不影響顧客的情況下迅速完成清潔任務(wù)；
�。�7）當出現漏水、下水道堵塞等情況時(shí)，在告知店內經(jīng)理或管理人員后應及時(shí)通知管道疏通公司進(jìn)行解決；
�。�8）保潔員的作息時(shí)間與其他員工相同，營(yíng)業(yè)時(shí)間中途不得擅自離開(kāi)崗位、不得遲到、早退，違規后與其他員工相同處理原則。
第二章、各類(lèi)規范制度
一、休息室規范
1、員工在上班為顧客做服務(wù)期間不得隨意進(jìn)出更衣室。
2、員工放在休息室的個(gè)人物品請自行妥善，所有員工均有責任阻止非本店在職員工進(jìn)入休息室。
3、休息室內放置的各類(lèi)設備，未經(jīng)經(jīng)理許可均不得動(dòng)用。
4、員工在更衣和裝扮儀容后應迅速離開(kāi)休息室。
5、不得在休息室內大聲喧嘩，發(fā)現一次罰款10元，第二次違反者罰款20元、第三次40元、第四次罰80元，以此類(lèi)推。
二、就餐規范
1、員工必須按照規定的時(shí)間就餐，不得提前或超時(shí)就餐，如因工作需要提前或晚進(jìn)餐必須向經(jīng)理請示，違反規定者罰款10元。
2、就餐時(shí)間內，員工應分批就餐，確保店內隨時(shí)有美容師為顧客提供服務(wù)，不得因就餐而影響正常工作。
3、營(yíng)業(yè)期間不得在大廳或美容間內就餐及吃零食；違反規定者罰款10元。
4、在休息室內就餐時(shí)需講究公共衛生，就餐完畢將雜物放進(jìn)雜物桶內，并將桌子收拾干凈，一經(jīng)發(fā)現扣10元。
三、會(huì )議規范
各項會(huì )議有：?jiǎn)T工會(huì )議、主管會(huì )議，每天的早會(huì )及工作需要臨時(shí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，會(huì )議組織者要做好有關(guān)準備工作和時(shí)間安排，并提前通知會(huì )議參加者，會(huì )議結束后，做好會(huì )議內容的整理和資料匯總留檔。
參加會(huì )議應做到以下各項：
1、按通知時(shí)間，準時(shí)到達會(huì )議地點(diǎn)，不得缺席和遲到。
2、會(huì )議期間要認真聽(tīng)取會(huì )議內容并做好會(huì )議記錄。
3、不準隨意講話(huà)、做小動(dòng)作，不準在會(huì )議期間離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，如確有需要需獲得批準方可。
4、因特殊原因不能參加會(huì )議者，應事先請假，并征得同意。
四、出勤規范
為嚴格出勤制度以及便于考勤，計薪工作，實(shí)行嚴格考勤制度：
1.連同經(jīng)理在內，所有員工上下班均須嚴格執行考勤制度（或在考勤本上
簽字），考勤本由各店前臺管理，在早上9點(diǎn)整后不再簽字。員工簽字后不得外出吃早餐，要用早餐者需在9點(diǎn)以前完成。
1.1.1早上對于無(wú)故遲到10分鐘以?xún)日�，罰款10元，遲到30分鐘以?xún)日�，罰款20元，遲到30分鐘以上60分鐘以下者，罰款100元，遲到1小時(shí)以上者，計礦工一日對待。如確有特殊情況導致遲到的，應該提前電話(huà)告知經(jīng)理或當值主管，事后補假在申請獲得批準后作為事假處理。
1.1.2員工中美容師午間就餐時(shí)間為半小時(shí)，午餐結束后必須回到店內。
宣傳員中午休息時(shí)間為2小時(shí)（含就餐時(shí)間，由經(jīng)理決定根據天氣原因縮短或延長(cháng)時(shí)間）；
1.1.3從早上9點(diǎn)到晚19：30之間，除去就餐和休息時(shí)間，美容師一律
不得擅自脫離崗位做任何與工作無(wú)關(guān)的事情；宣傳員不得無(wú)故脫離崗位，在有事需離開(kāi)時(shí)，必須向經(jīng)理請假，待批準后方能成行。
2.不得隨意涂改、損壞、私藏考勤本，否則一經(jīng)發(fā)現，扣罰100元。
3.每天早上考勤時(shí)，任何人不得代其他人員簽到，違者罰50元。
4.上班簽到后應立即到到指定區域更換工作服裝，準備上崗，所有員工在
未請假獲批情況下不得中途擅離崗位，違者罰款10元/次，超過(guò)三次者給與警告一次，做曠工一日處理。
5.營(yíng)業(yè)時(shí)間內不得大廳、過(guò)道、美容間內用餐和吃零食。
6.不得在未經(jīng)批準下早退，早退三次者做曠工一日處理，并罰款50元。
五、衛生制度
1、為了讓大家享受愉快的工作環(huán)境以及減少員工的工作內容，店內專(zhuān)門(mén)聘請有保潔員。雖衛生有清潔員負責，但是任何人均有責任和義務(wù)保持店內任何地點(diǎn)的清潔衛生；美容師需要將自己所負責的區域衛生地板拖凈、床單折疊、儀器及用戶(hù)歸位、室內垃圾入垃圾桶。一旦發(fā)現在工作完后沒(méi)有整理衛生者，罰款10元。
2、不得在店內大廳、過(guò)道、美容間以及休息室內亂丟果皮、紙屑等廢物，如有以上行為請將其撿起。亂丟廢物又未自行拾撿者，一經(jīng)發(fā)現，扣發(fā)10元。
3、嚴禁在店內（休息室除外）咀嚼口香糖和吸煙，如有發(fā)現，罰款10元，吃口香糖亂吐者罰款50元。在休息室內就餐后須自行將環(huán)境收拾整潔，如有發(fā)現違規者罰款10元。
六、宿舍制度
1.宿舍時(shí)員工休息和生活的地方，每個(gè)生活在宿舍的員工均有義務(wù)保持宿舍的衛生整潔。要求：每日打掃衛生、每周大掃除一次，人員安排由同一宿舍所有員工商量而定。每月將對宿舍不定期進(jìn)行檢查，如發(fā)現宿舍清潔布過(guò)關(guān)、物品存在亂堆亂擺現象，將對同一宿舍內的所有人實(shí)施‘連坐責任’（同一宿舍所有員工），罰款10元/次。
2.浪費可恥，勤儉為美，每個(gè)住在宿舍的員工均有義務(wù)和責任節約用水、電、氣，將不定期對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現，電燈未關(guān)、自來(lái)水籠頭未關(guān)、風(fēng)扇沒(méi)關(guān)，將罰款20元/次，如果同意宿舍被檢查到三次浪費水電行為，將固定此宿舍每個(gè)月只能產(chǎn)生水電費100元/月，多的將由所有員工分攤。
3.大家都生活在同一宿舍，所以要照顧到他人的生活，在宿舍內不要大聲喧嘩，避免影響隔壁鄰居其他員工的正常休息。
七、作業(yè)制度
1.員工在美容間作業(yè)必須更換工作服，工作服需要保持潔凈；一旦發(fā)現工作服過(guò)臟著(zhù)，罰款10元。
2.在美容間作業(yè)期間不得和顧客外的其他人聊天，違者罰款10元；
3.在于顧客交流時(shí)間，要文明用語(yǔ)，不得使用粗話(huà)和臟話(huà)，一經(jīng)發(fā)現，違者罰款10元
4.在美容間作業(yè)人員，不得大聲喧嘩，不得影響顧客，一經(jīng)發(fā)現，罰款10元。
5.對有損財物，故意浪費謀取私利的現象，除按原值賠償外，并給予警告處分，處分達三次者罰款10元，累計警告達5次以上者罰款50元。
6.未經(jīng)許可，任何人不得借閱、復印和盜取顧客檔案資料、員工人才資料以及經(jīng)營(yíng)資料，一經(jīng)發(fā)現，根據情況將作為泄露商業(yè)機密被起訴或開(kāi)除處分。
7.老顧客是美容院穩定發(fā)展之源，同時(shí)良好的口碑也來(lái)源于老顧客。原則是誰(shuí)的老顧客誰(shuí)服務(wù)的制度，美容師必須對自己的老顧客負責，如顧客指定美容師有工作在身，經(jīng)理有權安排其他美容師為老顧客服務(wù)；面對老顧客消極怠工者、不服從管理者將被警告一次，累計2次警告將罰款50元，連續被警告三次者扣除當月伙補。
8.美容師在工作中使用的產(chǎn)品在用完后一律必須封裝好并放回規定擺放位置，一經(jīng)發(fā)現有產(chǎn)品沒(méi)有歸位者罰款10元。
9.所有員工都應以節約資源為主，一旦發(fā)現存在浪費產(chǎn)品現象者，第一次予以口頭警告，第二次罰款10元。
八、獎勵制度
1.全勤獎：每個(gè)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工等無(wú)任何違反考勤制度的員工將獲得全勤獎，獎勵現金50元，獎金發(fā)放在當月工資里。
2.業(yè)績(jì)獎：對當月業(yè)績(jì)最優(yōu)者給予獎勵，美容師一次獎勵200元，宣傳員一次獎勵100元，每個(gè)工作月評選一次，獎金發(fā)放在當月工資里。
3.進(jìn)步獎：為鼓勵初、中級美容師以及各位新進(jìn)員工不斷學(xué)習進(jìn)步，特設每月進(jìn)步獎一名，即當月相比上個(gè)月業(yè)績(jì)上升幅度最高者，一次性獎勵200元，每個(gè)工作月評選一次，獎金發(fā)放在當月工資里。
4.服務(wù)明星獎：根據所有員工在服務(wù)中獲得的顧客評價(jià)以及業(yè)績(jì)綜合評比。連續三個(gè)月獲得業(yè)績(jì)獎?dòng)匈Y格參加評選，美容師連續三個(gè)月每月業(yè)績(jì)超過(guò)2萬(wàn)有資格參加評選，宣傳員連續三個(gè)月每月業(yè)績(jì)超過(guò)2萬(wàn)者有資格參加評選。該獎項每季度評選一次。
美容院規章制度3
1、庫房管理人員。應及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。
2、每月的15日上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現短貨現象，按實(shí)際金額賠付。
3、應每天做好銷(xiāo)售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應簽字確認，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，特殊情況，應和美容師提前打招呼，以免工作脫節。
5、每月一瓶產(chǎn)品。需經(jīng)手人填出庫單，庫管和店長(cháng)簽字方可生效。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。否則視為缺貨。按實(shí)際金額賠付。
6、發(fā)現倉庫管理人員私自賣(mài)貨或拿貨的視開(kāi)除處理，扣除當月工資，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。
美容院規章制度4
美容院的員工務(wù)必對顧客負責，因此，員工們就遵守需要美容院的規章制度，所以美容院務(wù)必要有一套完整的管理制度及員工工作守則才能讓美容院的經(jīng)營(yíng)煥發(fā)生命力。
一、儀容儀表
1、員工應注重儀容儀表。
2、員工上班務(wù)必身著(zhù)工裝、佩戴工號牌和統一規定的發(fā)夾。工裝務(wù)必持續干凈、整齊。
3、員工上班前務(wù)必化淡妝（顧問(wèn)還須化眼影、粉底、腮紅），當班期間持續面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。
4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長(cháng)指甲，不準涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，務(wù)必佩戴潔凈口罩。
5、員工在上班時(shí)不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著(zhù)顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。
6、員工上班不準吃有異味的食物（如大蒜等）；不準吃零食、干私活（如洗衣、織毛衣、編織小玩具等）；不準在工作區域內（不含員工食堂）吃早餐、晚點(diǎn)。
二、禮節禮貌
1、尊重自我，尊重他人，富有職業(yè)自豪感，待客友好，熱情，說(shuō)話(huà)親切溫和，舉止大方，處事禮貌謹慎。
2、與客人交談，不左顧右盼，心不在焉，要用心聆聽(tīng)顧客，不搶話(huà)，不中途插話(huà)，不與顧客爭論，不強詞奪理，說(shuō)話(huà)有分寸，語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)言文雅，不說(shuō)粗話(huà)。
3、不詢(xún)問(wèn)客人年齡，履歷，工資收入，衣服價(jià)格等。
4、對奇裝異服、舉止奇特，化妝怪異的顧客不議論，不得用不正常的眼光去注視，對傷殘或者有生理缺陷的顧客不歧視，不以貌取人，要平等對待。
三、言談舉止
1、提倡禮貌用語(yǔ)，為顧客服務(wù)，禁止用服務(wù)忌語(yǔ)。
2、員工與顧客交談態(tài)度要和藹，不卑不亢，自覺(jué)控制語(yǔ)音，語(yǔ)調要平穩。如與顧客相遇時(shí)，要主動(dòng)讓路；與顧客同行時(shí)，應讓顧客先行；在給顧客端茶送水時(shí)，杯子要放在顧客坐位的右上角。
3、員工上班接待顧客或接聽(tīng)電話(huà)，務(wù)必按照會(huì )所規定的流程及話(huà)述開(kāi)展工作。不準在顧客面前講一些有損會(huì )所形象的語(yǔ)言。
4、員工對待顧客提出的問(wèn)題和要求，要認真聆聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)獯鸩涣说膯?wèn)題，應及時(shí)請示匯報。
四、美容院?jiǎn)T工工作守則
1、準時(shí)上、下班，不遲到、早退、曠工。事假、病假應辦好請假手續。
2、上班時(shí)不得會(huì )見(jiàn)親友，嚴禁在工作場(chǎng)所內吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、賭博、玩牌、打麻將以及做其他與工作無(wú)關(guān)的事情，需要離開(kāi)工作場(chǎng)所的務(wù)必征得上級同意。
3、拾得客人遺留物品、同事的東西，務(wù)必及時(shí)報告上司處理。
4、服從上級工作安排，如發(fā)現物品損壞或出現故障要及時(shí)報告上級處理，聯(lián)系維修，以免后患。
5、不準私自帶他人進(jìn)入工作場(chǎng)所，不得私自將本店物品帶出本店、借給他人或贈予他人，更不能有偷竊行為。
6、工作用具使用前后務(wù)必清理消毒干凈，擺放整齊。工作地點(diǎn)不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，設備用完后，務(wù)必放回原處，并清理干凈。因工作疏忽而造成物品或設備損壞的要受到經(jīng)濟處罰。
7、工作要認真負責，力求做到準確無(wú)誤地完成工作任務(wù)，遇到疑難問(wèn)題要報告上級或導師，請示處理，因職責心不強、不按規范操作而造成的人為錯誤或美容效果與客戶(hù)要求不符，當事人要受到經(jīng)濟處罰。
8、按規定交接班，如違反規定造成損失，要受到相應處罰。
9、房間服務(wù)燈亮時(shí)，除顧問(wèn)、技術(shù)主管協(xié)助美容師開(kāi)展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。
10、嚴禁泄漏會(huì )所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營(yíng)狀況。
11、使用禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準理解顧客禮品或收取小費。
12、顧客要求參觀(guān)會(huì )所，務(wù)必事先經(jīng)會(huì )所總經(jīng)理批準，不準隨意帶人進(jìn)入會(huì )所重要部門(mén)或到存放儀器、設施設備等處參觀(guān)。
13、會(huì )所發(fā)出的文件、通知和規定等，員工務(wù)必在三天之內閱讀并簽字確認。每一天的會(huì )議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。
14、員工除服務(wù)顧客外，嚴禁在會(huì )所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì )所洗衣物（包括工作服）；用會(huì )所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。
美容院規章制度5
1、庫房管理人員。應及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。
2、每月的15日上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現短貨現象，按實(shí)際金額賠付。
3、應每天做好銷(xiāo)售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應簽字確認，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，特殊情況，應和美容師提前打招呼，以免工作脫節。
5、每月一瓶產(chǎn)品。需經(jīng)手人填出庫單，庫管和店長(cháng)簽字方可生效。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。否則視為缺貨。按實(shí)際金額賠付。
6、發(fā)現倉庫管理人員私自賣(mài)貨或拿貨的視開(kāi)除處理，扣除當月工資，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。
美容院規章制度6
一、美容師儀容儀表
1、每天著(zhù)裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)。
2、頭發(fā)應經(jīng)常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā)。
3、不配戴任何飾物，一天保持好妝容，不濃妝艷抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤換衣，保持身體無(wú)異味。
5、工服和工鞋應保持干凈整潔，不留污點(diǎn)，保持清新亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然方，端正優(yōu)雅，面帶微笑，熱情，使用禮貌用語(yǔ)。
二、員工日常行為規范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退、不曠工。2、堅守崗位，未經(jīng)批準不得擅自離崗，違者按遲到處理。
3、上班時(shí)間不得在美容院聲喧嘩，吵架，睡覺(jué)。
4、上班時(shí)間不準吃早餐、吃零食，違者按遲到處理。
5、上班時(shí)間無(wú)緊要事情，不得多次接聽(tīng)私人電話(huà)，每次接聽(tīng)時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。
6、上班時(shí)間，不準將手機帶進(jìn)操作室，玩手機，發(fā)短信和接聽(tīng)手提電話(huà)。
7、愛(ài)護公共物品，儀器設備，不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài)，拔掉電源，以免造成機器損傷。
8、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵，討論美容院及其他顧客問(wèn)題，時(shí)時(shí)注意自身修養，保持良好形象。
9、員工之間應團結互助，不得惡意傷人，不準扎堆聊天，背后議論其它人和事。
10、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋?zhuān)私饪腿税l(fā)牢騷的原因，以便更好地處理問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)和自身的形象。
11、遵守店內規章制度，輪流值班，頭牌值班如發(fā)現沒(méi)值班，扣除當天的工資及分成。
12、實(shí)行崗位責任制，保持各自崗位的清潔衛生，做好崗位工具的保養工作。
13、樹(shù)立強烈的責任心，愛(ài)護公共財物，不得偷盜和浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。
14、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意，不準私自給客人用超出護理范圍的物品，一經(jīng)發(fā)現按超出部分的5倍賠償。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇，和店內的問(wèn)題，給工作帶來(lái)不必要的麻煩。
16、維護好自身形象，語(yǔ)氣柔和甜美，微笑服務(wù)，物品輕拿輕放。關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人。
17、認真配合工作，服從領(lǐng)導安排和調遣，違者視開(kāi)除處理。
18、自覺(jué)遵守各項規章制度，做到領(lǐng)導沒(méi)在和在一個(gè)樣，很好維護企業(yè)形象。
19、員工之間不得互相包庇隱瞞，違者重罰。
20、樹(shù)立團隊精神，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
21、維護美容院利益，不得帶情緒上班，應創(chuàng )造良好的工作氛圍和環(huán)境。
22、尊敬上司及領(lǐng)導，尊重同事，見(jiàn)面要問(wèn)候，互敬互愛(ài)，保持良好的企業(yè)形象。
23、樹(shù)立良好思想品德，公共物品丟失，客人物品在本院丟失，如果顧客直接交與美容師負責，負責人承擔一切責任，如沒(méi)有直接責任人，則美容院全體承擔。
三、衛生制度
1、實(shí)行衛生崗位責任制，分區劃片，保持店內環(huán)境衛生，做到全天整潔干凈。
2、保持整體環(huán)境衛生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。
4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。
5、推車(chē)放回原處，車(chē)面清理干凈，抽屜干凈整潔，不亂堆亂放。
6、噴霧機不使用時(shí)，關(guān)閉電源，拔掉插座，三天1換水，1清洗，（用白醋浸泡）
7、床罩、沙發(fā)套應勤洗勤換，保持干凈整潔。
8、客服不能和毛巾混在一塊洗，數量不多，用手洗，甩干。
9、產(chǎn)品展柜應保持干凈，玻璃應擦干凈
10、地面、桌面、臺面、電話(huà)、音響、VCD，儀器必須全面保持干凈整潔，愛(ài)護花草及時(shí)澆水。
11、衛生間鏡面、水池、窗戶(hù)、地面、洗衣機、消毒柜、便池保持干凈，物品擺放整齊。
12、更衣室更衣柜臺面、鏡子、梳子、窗戶(hù)、地面、椅子擺放整齊，保持整天干凈。
13、SPA室地面、窗臺、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干凈，不準在木桶和淋浴房倒水洗頭，洗衣服，違者每次50次/罰款。
14、廳窗臺、鏡子、地面、沙發(fā)、展柜、桌子、保持全天干凈、衣服應每天掃塵整理。
15、飲水機應勤清洗，勤換水、勤加水、以免造成機器損傷。
16、一樓廳、地面、墻面、玻璃、門(mén)、桌子、花瓶、電話(huà)、皮膚測試儀、VCD、功放，每天必須擦干凈，顧客檔案整理整齊，臺面不亂堆亂放。
17、拖鞋應做到每天清洗，輪流值日，保持鞋柜干凈無(wú)異味。
18、工服和工鞋不得隨便亂扔，美容床下面不得亂堆雜物，及時(shí)清理，做到無(wú)異哧。19、隨手關(guān)門(mén)，輕關(guān)輕開(kāi)，不得發(fā)出聲音。
20、節約水電、做到人走關(guān)燈、關(guān)水。
21、不準坐在床上聊天，吃飯，睡覺(jué)。
22、吃完飯，電飯鍋、碗盤(pán)收拾干凈。
四、考勤制度
1、員工須遵守店內的規章制度，按規定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退和曠工。
2、每月3天公休，提前1星期安排，節假日照常上班。
3、每月事假不得超過(guò)2天，一年不得超過(guò)7天，否則扣除當月底薪，不打招呼者按自動(dòng)離職處理。
4、有事須提前請假，如遇特殊情況，需第一時(shí)間電話(huà)通知管理人員，否則視為曠工。
5、員工不得私自調班、換班，需提前和有關(guān)管理人員申請，批準。否則，按曠工處理。
6、請自覺(jué)遵守規章制度，不可謊報情，互相隱瞞，一經(jīng)發(fā)現，雙方各扣50分。
五、顧客管理制度
1、對待客人要熱情，有禮貌，使用文明用語(yǔ)。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。
2、定期打電話(huà)給客人，提醒客人護理時(shí)間和下次護理的時(shí)間。
3、對新客人和特殊情況的客人，護理的第二天必須電話(huà)跟蹤。
4、節假日打電話(huà)或短信問(wèn)候，加強客人對本院的印象，讓她覺(jué)得有一種重視感。
5、列出每月過(guò)生日的客人名單，進(jìn)行電話(huà)或短信問(wèn)候，必要可申請生日禮物或共同慶祝
6、對于第一次來(lái)咨詢(xún)的顧客，應配合客人認真填寫(xiě)顧客檔案，安排合理的流程。
7、認真對待每一位客人，認真完成每一道程序，不可偷工減料，應付客人，一經(jīng)發(fā)現重罰。
8、如接到客人投訴，是員工自身原因造成的應當面和客人賠禮道歉，第一次記警告，兩次以上，停薪培訓，合格后方可上崗。
9、做活輪牌，點(diǎn)牌不走牌，不準挑客人，一經(jīng)發(fā)現，扣除當天的工資和提成，屢教不改者，視開(kāi)除處理。
10、如果是員工操作程序不當而引發(fā)的任何事宜，而帶來(lái)的.一切損失，責任人全權承擔。
11、熱情對待每一位客人，不準分高低貴賤，不得對客人無(wú)禮，不得和客人頂嘴，同等對待。
12、對客人認真負責，不準強買(mǎi)強賣(mài)，尊重客人的意見(jiàn)，合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。
六、財務(wù)制度
1、除收銀員以外，任何人不許私自收錢(qián)。
2、客人買(mǎi)單時(shí)，應帶客人到前臺交付貨款，須開(kāi)收據，客人簽字，并注明卡號和排工號。
3、客人如欠款，應在檔案上注明，服務(wù)的美容師簽字，并在流水明細賬上注明。
4、美容師離職前所有工作需交接好，美容師全權承擔。
5、如發(fā)現收銀員玩單，罰5000元，開(kāi)除，并交往部門(mén)處理。
6、如發(fā)現員工玩單、多收款，少開(kāi)單或沒(méi)做開(kāi)單，處罰20xx元，視開(kāi)除處理，情節嚴重者交往部門(mén)處理。
7、如發(fā)現收銀員私自玩單，扣除當月工資，開(kāi)除處理，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。
8、收銀員如賬目不對，按實(shí)際金額全權賠付。
七、庫房管理制度
1、庫房管理人員。應及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。
2、每月的15日上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現短貨現象，按實(shí)際金額賠付。
3、應每天做好銷(xiāo)售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應簽字確認，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，特殊情況，應和美容師提前打招呼，以免工作脫節。
5、每月一瓶產(chǎn)品。需經(jīng)手人填出庫單，庫管和店長(cháng)簽字方可生效。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。否則視為缺貨。按實(shí)際金額賠付。
6、發(fā)現倉庫管理人員私自賣(mài)貨或拿貨的視開(kāi)除處理，扣除當月工資，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。八、獎勵制度
8、如接到客人投訴，是員工自身原因造成的應當面和客人賠禮道歉，第一次記警告，兩次以上，停薪培訓，合格后方可上崗。
9、做活輪牌，點(diǎn)牌不走牌，不準挑客人，一經(jīng)發(fā)現，扣除當天的工資和提成，屢教不改者，視開(kāi)除處理。
10、如果是員工操作程序不當而引發(fā)的任何事宜，而帶來(lái)的一切損失，責任人全權承擔。
11、熱情對待每一位客人，不準分高低貴賤，不得對客人無(wú)禮，不得和客人頂嘴，同等對待。
12、對客人認真負責，不準強買(mǎi)強賣(mài)，尊重客人的意見(jiàn)，合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。六、財務(wù)制度
1、除收銀員以外，任何人不許私自收錢(qián)。
2、客人買(mǎi)單時(shí)，應帶客人到前臺交付貨款，須開(kāi)收據，客人簽字，并注明卡號和排工號。
3、客人如欠款，應在檔案上注明，服務(wù)的美容師簽字，并在流水明細賬上注明。
4、美容師離職前所有工作需交接好，美容師全權承擔。
5、如發(fā)現收銀員玩單，罰5000元，開(kāi)除，并交往部門(mén)處理。
6、如發(fā)現員工玩單、多收款，少開(kāi)單或沒(méi)做開(kāi)單，處罰20xx元，視開(kāi)除處理，情節嚴重者交往部門(mén)處理。
7、如發(fā)現收銀員私自玩單，扣除當月工資，開(kāi)除處理，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。
8、收銀員如賬目不對，按實(shí)際金額全權賠付。
七、庫房管理制度
1、庫房管理人員。應及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫、入庫賬。
2、每月的15日上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現短貨現象，按實(shí)際金額賠付。
3、應每天做好銷(xiāo)售狀況表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師應簽字確認，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，特殊情況，應和美容師提前打招呼，以免工作脫節。
5、每月一瓶產(chǎn)品。需經(jīng)手人填出庫單，庫管和店長(cháng)簽字方可生效。增送產(chǎn)品，需有簽字方可出庫。否則視為缺貨。按實(shí)際金額賠付。
6、發(fā)現倉庫管理人員私自賣(mài)貨或拿貨的視開(kāi)除處理，扣除當月工資，情節嚴重者，交往部門(mén)處理。
八、獎勵制度
1、全勤、無(wú)請假、無(wú)遲到、無(wú)早退，獎20分。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，視店如家，提出好的建議公司采納了，并給公司帶來(lái)效益，獎20分。
3、每月評出一名優(yōu)秀美容師獎1朵紅花，連續累計3朵紅花，獎200元現金或產(chǎn)品。
4、銷(xiāo)售達20xx元客裝產(chǎn)品（需現金），獎50元。
5、每月銷(xiāo)售達3000元客裝產(chǎn)品（需現金），獎100元。
6、連續2個(gè)月超額完成任務(wù)，獎金100元，（如第3個(gè)月沒(méi)超過(guò)，獎金沒(méi)有）。
九、懲罰制度
1、遲到、早退每分鐘1元，超過(guò)30分鐘，扣當天工資及提成及獎金。
2、每月遲到3次，按曠工論處，曠工1次扣3天工資，連續曠工3次，按自動(dòng)離職處理。
3、上班時(shí)間擅自離崗，不堅守崗位，一次扣10分，超過(guò)3次，按曠工論處。
4、上班時(shí)間接聽(tīng)手提電話(huà)，發(fā)私人短信，玩手機和做跟工作無(wú)關(guān)的事情，1次扣50分。
5、不準用美容院電話(huà)打私人電話(huà)，違者1次扣10分（市話(huà)），長(cháng)話(huà)以實(shí)際金額的5倍罰款。
6、不服從上級領(lǐng)導分配，一意孤行1次扣10分，超過(guò)3次，按開(kāi)除處理。
7、上級分配的作業(yè)沒(méi)按時(shí)完成的，扣除當天的工資和提成。
8、衛生包干區不干凈，1次扣5分，連續3次不合格，按曠工論處。
十、解聘和辭職
1、解聘：
�。�1）、在職期間表現差，心態(tài)不端正，不服從分配和調動(dòng)，與同事之間矛盾惡化，不進(jìn)取，欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育勸說(shuō)無(wú)效的一律解聘，情況嚴重者，扣發(fā)當月工資及提成，并送往部門(mén)處理。
�。�2）、解聘后，未經(jīng)上級領(lǐng)導同意，不準在美容院和宿舍逗留。由同事陪同，收拾好自己的行李，所有事情交接完以后。立即離開(kāi)。
2、辭職
�。�1）、需提前3個(gè)月遞交辭職報告，經(jīng)領(lǐng)導同意批準方可生效。
�。�2）、辭職期間，工作不得懶散，不準帶情緒影響其他員工，堅持到最后一天。違者扣除當月工資。
�。�3）、辭職期間，不得做出任何有損企業(yè)形象的事，盜取顧客檔案，一經(jīng)發(fā)現，扣發(fā)工資，情節嚴重者，送往部門(mén)處理。
注：以上各項規章制度，家須嚴格遵守。
美容院規章制度7
一、服務(wù)區禮儀
1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿(mǎn)面帶微笑。前臺接待不準空崗，問(wèn)候顧客“您好，歡迎光臨�！�1分
2、在服務(wù)區內若碰到客人，美容師一定要立刻側身站到一旁，讓出通道主動(dòng)打招呼。 1分
3、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內講臟話(huà)，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行 。 5分
4、服務(wù)區內不得發(fā)出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營(yíng)業(yè)區中不交頭接耳，開(kāi)玩笑。1分
5、上班時(shí)間不會(huì )客，不打私人電話(huà)，手機需調成靜音放置前臺或包中，不準外漏。5分
6、送客應站在客人的右側，陪客人走到門(mén)口，美容師快步上前拉開(kāi)門(mén)送客到門(mén)外，美容師要說(shuō)“再見(jiàn)，您慢走”。2分
7、護理顧客前，應囑咐顧客保管好貴重物品，護理后應提醒顧客清點(diǎn)好財務(wù)方可離開(kāi)，若發(fā)現顧客在護理期間丟失財物，由負責該顧客護理的美容師賠償。 1分
二、儀容儀表
頭發(fā)：
1、 短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后，長(cháng)發(fā)束起。 3分
面部：
1、面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。1分
2、化淡妝，妝容不允許過(guò)于夸張、艷麗。 1分
3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過(guò)耳垂)。 3分
口腔：
1、保持口腔衛生，清潔無(wú)異味。1分
2、護理過(guò)程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。1分
手部：
1、手部皮膚柔潤，無(wú)明顯傷痕。1分
2、指甲的長(cháng)度不可超過(guò)指腹并修剪圓滑。1分
3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分
4、工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分
著(zhù)裝：
1、工作期間必須穿統一的服裝，統一的工鞋(干凈、無(wú)破損)。3分
三、衛生與消毒
1、各區衛生各自負責，隨時(shí)保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門(mén))的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分
四、店規店紀
1、店長(cháng)在工作中，要以身作則，樹(shù)立自身形象，公正、真誠對待每一位員工，以顧客滿(mǎn)意為宗旨。
2、在工作中公平競爭，不可采用不正當競爭手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。
3、工作中必須盡職盡責，微笑服務(wù)，接待好每一位顧客，不預挑顧客，服從領(lǐng)導安排，嚴禁在當眾情況下拒絕，如有實(shí)際困難應先接受安排再與領(lǐng)導溝通，如發(fā)生頂撞，視情節輕重，罰款30元起。
4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。
5、嚴格遵守操作時(shí)間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節輕重，罰款30元起。
6、員工進(jìn)入店內做到三不說(shuō)：不利于公司的不說(shuō)，不利于領(lǐng)導的不說(shuō)，不利于團結的不說(shuō)。
7、午飯時(shí)間半小時(shí)。
8、上崗前做好一切準備工作。上班時(shí)間不看不相關(guān)的書(shū)籍，不做無(wú)關(guān)的私事。
9、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費
10、愛(ài)護公共財產(chǎn)，損壞照價(jià)賠償。
11、 不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護理，從事個(gè)人護理按有關(guān)規定現金結帳。美容師個(gè)人購買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。
12、 業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(cháng))對屬下美容師有絕對領(lǐng)導權和管理權，美容師必須服從安排.
13、 不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。自覺(jué)維護本店的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。
考勤制度
工休按店內輪休制執行，臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長(cháng)或經(jīng)理批準;請假須真實(shí)反映情況;請假一天以上須書(shū)面申請經(jīng)理批準，超過(guò)批準期限視為曠工。
1、工作一年以上員工婚喪假期10天，按規定如期到崗者，帶薪休假。
2、員工正常月份業(yè)績(jì)達標四天休息(不達標兩天)六月不允許休息，四天之外分為病假、事假、曠工。業(yè)績(jì)達標未休且無(wú)違紀者每天補50元。
3、上班時(shí)間嚴禁遲到早退，半小時(shí)以?xún)人氵t到，一小時(shí)以上算早退。遲到第一次扣10元/次，第二次20元/ 次，一個(gè)月內遲到三次50元/次，早退2小時(shí)以上算休息。
4、員工因病不能上班須在提前1天內向院長(cháng)請假，出示醫院證明，扣除病假期間基本工資。
5、事假必須提前向院長(cháng)請假得到批準方能休息，兩天以?xún)认蛟洪L(cháng)申請批準，兩天以上須向經(jīng)理提出申請，事假一天按基本工資3倍扣除。
6、未經(jīng)批準擅自缺勤的按曠工計(正常工資的3倍)
7、年假按情況另行通知。
8、員工進(jìn)入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發(fā)工資。
9、店長(cháng)需提前60天書(shū)面遞交申請， 經(jīng)理批準后方可離職，員工需提前30天遞交(以本部門(mén)負責人收到日為準)
10、所有購買(mǎi)產(chǎn)品或懲罰金額須當時(shí)上交，不予在工資扣除。
員工薪金制度：
1、 優(yōu)秀新員工入職試用期為1個(gè)月，試用期期間底
薪為800，一個(gè)月后以美容師自身能力手法技能、 銷(xiāo)售能力、顧客認可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長(cháng)嚴格考核后而定}，員工住宿由店內解決，飲食自行解決。
2、 優(yōu)秀員工業(yè)績(jì)要求：a：每月業(yè)績(jì)不足5000元，底薪減100元，提成為百分之3提 b:業(yè)績(jì)8000—15000者，底薪加200元，提成為百分之5提c:業(yè)績(jì) 15000----25000，底薪加400元，提成為百分之8提d:業(yè)績(jì)25000以上者，底薪加600元，提成為百分之10提，另獎勵現金500元。
3、 院內手工提成：iba面護—3 {開(kāi)背、面護、手護、面提}
水立方系列面護---3 三溫暖、紅石榴----8 眼部特護—1
手部、頸部特護---各1
腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5 刮痧、背部壓油---各5
精油推脂----半小時(shí)/2
派元素、溫元寶、香色元----各8 拔罐、泡腳----1
4、 新員工章程：【學(xué)員】
1：新員工培訓期間無(wú)工資，培訓期為1—3個(gè)月，待店長(cháng)考核后方可上崗，合格后試用期為一個(gè)月，試用期期間工資500，無(wú)提成。一個(gè)月后店長(cháng)按顧客反饋程度定制目標及工資為800---1200不等，提成業(yè)績(jì)按員工薪金制度執行。
2、 學(xué)員學(xué)習期間無(wú)休息日，特殊情況向店長(cháng)請示，新學(xué)員包住，飲食自行解決。
新學(xué)員培訓計劃：
《一》 微笑
微笑是世上最美麗、最受歡迎的語(yǔ)言。美容業(yè)一個(gè)好的微笑會(huì )給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著(zhù)引導消費的成功。
一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。經(jīng)過(guò)半個(gè)月后，員工一定會(huì )露出滿(mǎn)意的笑容，請員工記�。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L(cháng)相，但我們能控制自己的笑容”。
《二》、態(tài)度
員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒(méi)有好的服務(wù)態(tài)度直接會(huì )導致顧客的流失，會(huì )讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話(huà)：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務(wù)時(shí)，一定會(huì )流露給顧客。也就是說(shuō)員工的壞心情會(huì )直接通過(guò)服務(wù)轉移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢(qián)來(lái)消費，來(lái)享受的，一旦態(tài)度差：“顧客是我們的上帝”、“顧客至上”的服務(wù)原則體現在什么地方呢?因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入發(fā)廊、美容院;不要把您的不愉快心情，強加于顧客、同事身上，給別人帶來(lái)不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態(tài)度是我們共同生存之本。
《三》技能
美容院是以技能為主的服務(wù)，技能的好與壞會(huì )直接影響您的創(chuàng )收效果。隨著(zhù)科技年代來(lái)臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經(jīng)營(yíng)者應把新信息、新技術(shù)及時(shí)傳遞到員工心中，把新技術(shù)及時(shí)教會(huì )他們。其實(shí)員工對這方面興趣很大，因為對員工本人的現在、將來(lái)都很有用。大家都會(huì )主動(dòng)參加，還應及時(shí)選派優(yōu)秀員工到先進(jìn)地區學(xué)習(不定期)。在這行業(yè)中稱(chēng)之為“充電”。
《四》 技能
態(tài)度是根的話(huà)，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會(huì )直接影響業(yè)績(jì)。無(wú)論是美容還是美發(fā)中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節和企業(yè)發(fā)展有著(zhù)緊密關(guān)系和聯(lián)系;要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓首先是集中起來(lái)統一手法、技巧進(jìn)行正規培訓，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據不同特點(diǎn)專(zhuān)門(mén)指定人進(jìn)行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進(jìn)的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術(shù)運用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時(shí)使員工自身得到了提升。技能提高訓練每月可進(jìn)行理論、實(shí)踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。
五、接待技巧
六、溝通技巧
七、自信。
八、真誠關(guān)心顧客
當顧客進(jìn)入店內后，顧客變?yōu)榭腿�，員工應象對待親人一樣對等顧客，把客人帶進(jìn)的物品提包、帽子、大衣等物安排到顧客能看見(jiàn)的地方，讓他放心、給他安全感，應是特別注意的一些小節，在店前備一些公用傘，傘借他后，他會(huì )很快奉還，備一點(diǎn)針、線(xiàn)，解決顧客因裂線(xiàn)、掉扣產(chǎn)生的不便，這樣員工就能很好為顧客解決尷尬，一定能在顧客心中留下深刻印象，從而給您帶來(lái)更大的收益。
九、培訓員工顧客至上“十不要”
1、不要認為有比你顧客還重要的人。
2、不要忽視顧客需求。
3、不要忘記未來(lái)。
4、不要害怕重新創(chuàng )業(yè)。
5、不要永遠聽(tīng)信顧客。
6、不要認為“顧客至上”很容易做到。
7、不要忘了做到“顧客至上”需要時(shí)間。
8、不要給顧客出難題。
9、不要和顧客爭執。
10、不要忘了顧客永遠是對的。
十、培訓員工“十點(diǎn)”工作原則
做事多一點(diǎn) 微笑多一點(diǎn) 腦筋活一點(diǎn) 嘴巴甜一點(diǎn) 效率高一點(diǎn) 說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn) 肚量大一點(diǎn) 儀表美一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn) 服務(wù)好一點(diǎn)
十一、八條服務(wù)標準
客人進(jìn)門(mén)問(wèn)聲好 安排落座端飲料 輕聲細語(yǔ)問(wèn)需要 主動(dòng)傾聽(tīng)溝通好 翻查資料供參考 產(chǎn)品特點(diǎn)詳知道 引導服務(wù)最重要 下次服務(wù)還找我
十二、接待客人九大用語(yǔ)
(1)歡迎光臨
(2)對不起
(3)請稍等
(4)讓您久等了
(5)請這邊來(lái)
(6)是、明白了
(7)實(shí)在不知說(shuō)什么
(8)請原諒
(9)謝謝
十三、員工七大服務(wù)要求
(1)永遠保持微笑
(2)明白、聲音干脆、清楚、親切
(3)動(dòng)作忙而不亂、隨機應變，應付突出事件
(4)永遠站在顧客立場(chǎng)著(zhù)想
(5)永遠不要在客人背后議論客人
(6)記住客人的名字
(7)和同事之間也要用普通話(huà)
美容院規章制度8
1、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著(zhù)工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長(cháng)過(guò)眉毛，不能留長(cháng)指甲，做護理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾
2、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長(cháng)或經(jīng)理批準請假須真實(shí)反映情況；請假一天以上須書(shū)面申請經(jīng)理批準，超過(guò)批準期限視為曠工。
3、員工之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內講臟話(huà)，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。
4、尊重顧客。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并按情況及時(shí)反饋給店長(cháng)或經(jīng)理，無(wú)論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
5、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三揀四，自覺(jué)服從工作安排。不經(jīng)店長(cháng)或經(jīng)理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。
6、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
7、努力培養和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì)，按規定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門(mén)不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。
8、給顧客作護理時(shí)，溝通顧客應輕聲細語(yǔ)，員工之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè )，喧嘩、議論事情。無(wú)論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(jué)（特殊情況須請示店長(cháng)同意）。
9、不能在店內從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
10、自覺(jué)維護公司（店）的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于公司（店）發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司（店）內部是非。
11、當班時(shí)間必須按規定填定各類(lèi)報表。
12、嚴格執行衛生清潔制度。
13、上班時(shí)間手機關(guān)閉或調到震動(dòng)檔，給顧客做護理時(shí)不準接私人電話(huà)，電話(huà)內容由他人代為轉告或改時(shí)間打入，接聽(tīng)時(shí)間不準超過(guò)3分鐘，顧客預約電話(huà)請他人代為登記。
14、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護理，從事個(gè)人護理按有關(guān)規定現金結帳。美容師個(gè)人購買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務(wù)之便損害公司（店）的利益。
15、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)公司（經(jīng)理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司（店）內技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數據。
16、正規合理的使用美容儀器，愛(ài)護美容院設備，產(chǎn)品根據需要放入冰箱低溫保存。
17、店長(cháng)對下屬有絕對領(lǐng)導權和管理權，下屬必須服從安排。
18、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
19、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì )客人和家人。
美容院規章制度9
1、全勤、無(wú)請假、無(wú)遲到、無(wú)早退，獎20分。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，視店如家，提出好的建議公司采納了，并給公司帶來(lái)效益，獎20分。
3、每月評出一名優(yōu)秀美容師獎1朵紅花，連續累計3朵紅花，獎200元現金或產(chǎn)品。
4、銷(xiāo)售達xx元客裝產(chǎn)品（需現金），獎50元。
5、每月銷(xiāo)售達3000元客裝產(chǎn)品（需現金），獎100元。
6、連續2個(gè)月超額完成任務(wù)，獎金100元，（如第3個(gè)月沒(méi)超過(guò)，獎金沒(méi)有）
美容院規章制度10
1、按時(shí)上下班，遲到或早退超過(guò)去10分鐘以上者，每分鐘扣1分，以此類(lèi)推，超過(guò)二小時(shí)者按曠工一天計；
2、上班時(shí)間不得外出辦私事，急事外出須請示主管，獲店長(cháng)經(jīng)理批準后，從服務(wù)總臺取得放行條，填寫(xiě)外出及返回時(shí)間，超過(guò)10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過(guò)1小時(shí)按曠工一天計（特殊情況除外）
3、按規定穿制服及佩戴工作卡上班，未執行者每次扣1—5；
4、上班時(shí)間未經(jīng)同意不得隨意離開(kāi)工作崗位或竄崗，違者每次扣1—5分鐘；
5、未經(jīng)批準，員工不得私自動(dòng)用本店用品及原料，違者按產(chǎn)品價(jià)值雙倍罰扣；
6、工作途中不得接、打私人電話(huà)，每次接、打電話(huà)不得超過(guò)二分鐘，違者每次扣3—10分；
7、嚴格遵守衛生輪流包干制度，做到本人衛生區干凈，整潔明亮，檢查不合格每次扣1—10分；
8、不論顧客用何種方式結帳，均應良好服務(wù)，顧客離店時(shí)，送至門(mén)口，違者每次扣1—10分；
9、嚴格執行輪牌制度，不得搶客，美容部應有一人在店門(mén)進(jìn)口處站立接待顧客，輪流安排，違者每次扣1—10分；
10、員工間必須友愛(ài)團結，有磨擦由主管協(xié)調解決，不得在背后說(shuō)壞話(huà)，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴重者開(kāi)除；
11、因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項服務(wù)提成，每次處10—100元罰款；
12、無(wú)論任何理由不得與顧客爭吵，違者開(kāi)除；
13、向客人索要小費者，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除；
14、曠工超過(guò)三天者，按自動(dòng)離職論處；
15、除病假例外，請假每天按雙倍扣，減當月工資；
16、曠工每天按三倍扣減當月工資；
17、當月請假過(guò)三天以上者，當月保底工資或底工薪取消，按當月實(shí)際營(yíng)業(yè)額提成減去請假扣減去工資發(fā)放；
18、受開(kāi)除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓金及當月工資并無(wú)任何補償；
19、以上每分按一元計。
美容院規章制度11
美容院?jiǎn)T工獎懲制度
獎勵：
員工獎勵分三等：
一、員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，給予50元獎金，并由總經(jīng)理書(shū)面通報表?yè)P。
1、兢業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續三個(gè)月完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、熱心奉獻公司（單位），在個(gè)人業(yè)績(jì)和顧客服務(wù)方面有具體事例者。
3、嚴守本公司的規章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀員工的行為者。
4、維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書(shū)面表?yè)P者。
5、有其他功績(jì)者。
二、員工有下列事跡之一者，將設定為二等獎，并給予100元獎勵或晉升職位一級，并由總經(jīng)理書(shū)面通報表?yè)P
1、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著(zhù)成績(jì)或提出合理建議，公司采納后卓有成績(jì)者。
2、連續三個(gè)月雙倍完成銷(xiāo)售任務(wù)，并能協(xié)助同事提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
3、業(yè)績(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略及開(kāi)發(fā)項目方面均有突現表現。
4、有其他功績(jì)。
三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎，并給予200元以上獎勵
1、在保護公司財產(chǎn)方面做出貢獻，使其免受重大損失者。
2、防止或挽救事故有功，保護員工生命安全者。
3、有其他重大功績(jì)者。
懲罰：
本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動(dòng)合同的依據。公司對員工的行政處分分為警告、記過(guò)、降級、辭退。公司對有下列行為之一的員工，給批評教育不改的，應
視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟處罰，如有觸犯法律者，同時(shí)提交有并司法部門(mén)。
一、輕微過(guò)失：
凡違反各項管理規范，每違反一次扣罰10元。
二、一般過(guò)失：
符合下述情況，處30元罰款。
A、輕微過(guò)失三次者，按一般過(guò)失處理。
B、違反單位各項規定，不遵照上級指令執行的。
C、消極怠工，工作效率低，完不成規定任務(wù)。
D、隱瞞單位財務(wù)溢缺，破損不上報。
E、擅自使用，私拿或借用單位財務(wù)者。
F、未經(jīng)批準擅自中途離崗者。
G、因服務(wù)態(tài)度受到顧客投訴者。
三、嚴重過(guò)失：
符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節嚴重給予行政處分。
A、一般過(guò)失達第三次后，按嚴重過(guò)失處理。
B、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭吵毆打，挑拔破壞團結，有損公司形象，有一定惡劣影響。
C、不服從按排，調動(dòng)（崗位、任務(wù)），給單位造成一定的損失。
D、因失職給單位帶來(lái)?yè)p失。
E、擅自挪用營(yíng)業(yè)款，備用金。
F、不能履行本崗位的職責，經(jīng)常不能完成本崗位任務(wù)者。
四、重大過(guò)失：
凡符合下列情況之一者，除處以100元以上罰款外，還作開(kāi)除處理，如觸犯刑事者同時(shí)提交給有關(guān)司法部門(mén)處理。
�。粒畤乐剡^(guò)失達三次者，按重大過(guò)失處理。
�。拢寐殑�(wù)泄露單位機密經(jīng)查屬實(shí)。
�。茫婧雎毷�，造成安全責任理故者，使美容中心遭受重大經(jīng)濟損失。
�。模I竊他人及公司財物者。
�。牛蚍⻊�(wù)態(tài)度惡劣，被傳媒曝光，造成惡劣影響者。
�。疲霉ぷ髦�，私自推銷(xiāo)個(gè)人產(chǎn)品者。
�。�、違反治安條例者。
�。�、濫用職權，損公肥私者。
�。�、連續曠工達三天以上。
美容院規章制度12
一、儀容儀表
1、員工應注重儀容儀表。
2、員工上班務(wù)必身著(zhù)工裝、佩戴工號牌和統一規定的發(fā)夾。工裝務(wù)必持續干凈、整齊。
3、員工上班前務(wù)必化淡妝（顧問(wèn)還須化眼影、粉底、腮紅），當班期間持續面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。
4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長(cháng)指甲，不準涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，務(wù)必佩戴潔凈口罩。
5、員工在上班時(shí)不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著(zhù)顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。
6、員工上班不準吃有異味的食物（如大蒜等）；不準吃零食、干私活（如洗衣、織毛衣、編織小玩具等）；不準在工作區域內（不含員工食堂）吃早?、晚點(diǎn)。
二、言談舉止
1、員工上班一律要使用標準普通話(huà)。
2、提倡禮貌用語(yǔ)，為顧客服務(wù)，禁止用服務(wù)忌語(yǔ)。
3、員工與顧客交談態(tài)度要和藹，不卑不亢，自覺(jué)控制語(yǔ)音，語(yǔ)調要平穩。如與顧客相遇時(shí)，要主動(dòng)讓路；與顧客同行時(shí)，應讓顧客先行；在給顧客端茶送水時(shí)，杯子要放在顧客坐位的右上角。
4、員工上班接待顧客或接聽(tīng)電話(huà)，務(wù)必按照會(huì )所規定的流程及話(huà)述開(kāi)展工作。不準在顧客面前講一些有損會(huì )所形象的語(yǔ)言。
5、員工對待顧客提出的問(wèn)題和要求，要認真聆聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)獯鸩涣说膯?wèn)題，應及時(shí)請示匯報。
三、工作守則
1、員工上班一律不準身上攜帶手機進(jìn)入會(huì )所服務(wù)區域，不準用會(huì )所電話(huà)接打私人電話(huà)。
2、房間服務(wù)燈亮時(shí)，除顧問(wèn)、技術(shù)主管協(xié)助美容師開(kāi)展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。
3、員工凡在會(huì )所內拾到顧客錢(qián)物，務(wù)必原封不動(dòng)將錢(qián)物上交會(huì )所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。
4、員工要樹(shù)立當家作主，勤儉節約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關(guān)”，不無(wú)故浪費水、電和燃氣。
5、員工不得在會(huì )所服務(wù)區域內會(huì )見(jiàn)親友。
6、嚴禁竊取任何屬于會(huì )所或他人私有的財物，一旦發(fā)現，予以嚴懲。
7、嚴禁泄漏會(huì )所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營(yíng)狀況。
8、員工不得在會(huì )所經(jīng)營(yíng)區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。
9、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準理解顧客禮品或收取小費。
10、員工不得在會(huì )所擅自集合、張貼標語(yǔ)，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違反會(huì )所規章制度。
11、員工應服從會(huì )所工作安排，無(wú)正當理由，不得拒絕工作調度。
12、員工上下班應從員工專(zhuān)用通道出入。
13、上下班員工交接班時(shí)，務(wù)必把職責范圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢(qián)物及完成任務(wù)狀況交接清楚。
14、顧客要求參觀(guān)會(huì )所，務(wù)必事先經(jīng)會(huì )所總經(jīng)理批準，不準隨意帶人進(jìn)入會(huì )所重要部門(mén)或到存放儀器、設施設備等處參觀(guān)。
15、員工負有保護會(huì )所財產(chǎn)和顧客錢(qián)物安全的義務(wù)及職責。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償職責。
16、員工應遵守會(huì )所設施設備、儀器、工具的安全操作規程。未經(jīng)許可，嚴禁私自在員工宿舍安裝各種電器設備和私拉電線(xiàn)。
17、員工務(wù)必熟悉會(huì )所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統一調度并用心參與排除工作。發(fā)現可疑人員，應及時(shí)向會(huì )所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。
18、會(huì )所發(fā)出的文件、通知和規定等，員工務(wù)必在三天之內閱讀并簽字確認。每一天的會(huì )議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。
19、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì )所統一組織的學(xué)習、培訓、會(huì )議和文娛體育等活動(dòng)。
20、員工上班務(wù)必堅守工作崗位，滿(mǎn)負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺(jué)遵守會(huì )所的各項規章制度。
21、員工除服務(wù)顧客外，嚴禁在會(huì )所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì )所洗衣物（包括工作服）；用會(huì )所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。
第六章輪牌站崗管理
1、會(huì )所顧問(wèn)、美容師分為A組和B組二個(gè)小組，劃歸顧問(wèn)組組長(cháng)領(lǐng)導。美容師屬本小組顧問(wèn)直接領(lǐng)導、管理和業(yè)務(wù)調度。
2、各組美容師、顧問(wèn)要服從收銀員每日的安排，并按規定程序輪牌，美容師在地營(yíng)業(yè)廳大門(mén)旁站崗候客，顧問(wèn)可坐崗候客。
3、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù)，但是牌；做客時(shí)要翻牌，輪牌時(shí)除打牌，同時(shí)也要翻牌；美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類(lèi)推。
4、頭牌美容師上早班應在一樓營(yíng)業(yè)廳候客，如一小時(shí)內仍沒(méi)有等到顧客的，在告知收銀員后方可坐崗（直到等到顧客為止），同時(shí)收銀員應及時(shí)用內機通知下一牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。
5、美容師輪換站崗，因工作或其它狀況需要離崗時(shí)，務(wù)必事先告知收銀員，并填寫(xiě)好起止時(shí)間，方可離崗，否則視無(wú)效站崗；美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，務(wù)必站滿(mǎn)一個(gè)半小時(shí)（含一個(gè)半小時(shí)），沒(méi)站滿(mǎn)的第二天補站；美容師凡連續三天因忙于服務(wù)顧客，無(wú)時(shí)間站崗，須經(jīng)本小組顧問(wèn)、收銀員證明，行政部經(jīng)理批準的，能夠不補站崗；美容師凡有時(shí)間補站崗而不肯補站的，應停牌補站崗，收銀員按時(shí)通知其站崗，三分鐘內務(wù)必到崗，否則每人每次罰款5元，嚴重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗；美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經(jīng)理檢查清理一次。凡發(fā)現有違規的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。
6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌，由收銀員安排當晚班的美容師繼續輪牌，在地營(yíng)業(yè)廳站崗候客；凡當天顧客安排但是來(lái)的狀況下，早班美容師務(wù)必無(wú)條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節，嚴重者可停牌一天至一周（七天），罰款務(wù)必當天交行政部，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰。
7、美容師的指定顧客在無(wú)預約狀況下來(lái)的，如該美容師有時(shí)間，顧問(wèn)務(wù)必安排該美容師為其服務(wù)，如顧問(wèn)在安排上出差錯，由顧問(wèn)賠單給美容師（含輪牌安排）。
8、收銀員務(wù)必在上午10點(diǎn)半鐘提前通知二牌美容師在11點(diǎn)20分鐘之前就中餐完畢，11點(diǎn)半鐘準時(shí)到地營(yíng)業(yè)廳換崗候客；下午5點(diǎn)鐘前通知接崗的美容師5點(diǎn)鐘準時(shí)換崗。
9、當天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應由沒(méi)做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客；其它狀況按照第3、4條執行。
10、美容師不得無(wú)故在顧問(wèn)安排顧客時(shí)說(shuō)有事，或說(shuō)身體不舒服拒絕接待、服務(wù)顧客。如美容師有特殊狀況的（如生理原因只不安排做BB16，其它項目照常安排），務(wù)必提前二個(gè)小時(shí)向行政部經(jīng)理申請批準后，由行政部經(jīng)理告訴收銀員劃好預約表，方可不排客；凡因顧客多、業(yè)務(wù)繁忙，顧問(wèn)安排其他美容師但是來(lái)的狀況下，由行政部經(jīng)理安排已請假或休假的美容師無(wú)條件回會(huì )所接單，如不服從行政部經(jīng)理安排的，按本制度第6條處罰。
11、頭牌美容師既不在服務(wù)顧客，又不在員工休息室待崗，也沒(méi)向收銀員報告其去向，造成地營(yíng)業(yè)廳空崗超過(guò)15分鐘仍找不到人的，按《人事考勤制度》有關(guān)條款處罰。
美容院規章制度13
一、儀容儀表
1、員工應注重儀容儀表。
2、員工上班必須身著(zhù)工裝、佩戴工號牌和統一規定的發(fā)夾。工裝必須保持干凈、整齊。
3、員工上班前必須化淡妝，當班期間保持面色自然、面帶微笑、方得體、端莊自信的職業(yè)形象。
4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長(cháng)指甲，不準涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，必須佩戴潔凈口罩。
5、員工在上班時(shí)不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著(zhù)顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。
6、員工上班不準吃有異味的食物（如蒜等）；
二、工作守則
1、員工上班一律不準用會(huì )所電話(huà)接打私人電話(huà)。
2、美容室有客人時(shí)，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開(kāi)展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。
3、員工凡在會(huì )所內拾到顧客錢(qián)物，必須原封不動(dòng)將錢(qián)物上交會(huì )所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。
4、員工要樹(shù)立當家作主，勤儉節約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關(guān)”，不無(wú)故浪費水、電和燃氣。
5、嚴禁竊取任何屬于會(huì )所或他人私有的財物，一旦發(fā)現，予以嚴懲。
6、嚴禁泄漏會(huì )所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營(yíng)狀況。
7、員工不得在會(huì )所經(jīng)營(yíng)區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，聲喧嘩。
8、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準接受顧客禮品或收取小費。
9、員工不得在會(huì )所擅自集合、張貼標語(yǔ)，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違會(huì )所規章制度。
10、員工應服從會(huì )所工作安排，無(wú)正當理由，不得拒絕工作調度。
11、上下班員工必須把職責范圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢(qián)物及完成任務(wù)情況交清楚。
12、員工負有保護會(huì )所財產(chǎn)和顧客錢(qián)物安全的義務(wù)及責任。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償責任。
13、員工必須熟悉會(huì )所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統一調度并積極參與排除工作。發(fā)現可疑人員，應及時(shí)向會(huì )所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。
14、會(huì )所發(fā)出的文件、通知和規定等，員工必須在三天之內閱讀并簽字確認。每天的會(huì )議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。
15、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì )所統一組織的學(xué)習、培訓、會(huì )議和文娛體育等活動(dòng)。
16、員工上班必須堅守工作崗位，滿(mǎn)負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺(jué)遵守會(huì )所的各項規章制度。
17、員工除服務(wù)顧客外，嚴禁在會(huì )所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì )所洗衣物。
三、上崗管理
1、店長(cháng)管理和業(yè)務(wù)調度。
2、美容師要服從領(lǐng)導每日的安排。
3、指定顧客由指定美容師服務(wù)；
4、美容師上班應在一樓營(yíng)業(yè)廳候客，如約好的客人半小時(shí)內仍沒(méi)有等到顧客到來(lái)的，要給客人打電話(huà)問(wèn)情況。
5、在地營(yíng)業(yè)廳站崗候客；凡當天顧客安排不過(guò)來(lái)的情況下，客人非來(lái)不可的情況下美容師必須無(wú)條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節，罰款必須當天交，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰。
7、美容師的指定顧客在無(wú)預約情況下來(lái)的，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價(jià)。
8、新顧客做完，必須在第二天打回電話(huà)詢(xún)問(wèn)。
9、當天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應由沒(méi)做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客。
10、美容師不能在節假日請假休班，除非特殊情況，如婚事、葬事，規定的一天扣兩天工資。
11、28天為全勤、全勤獎50元，如休假沒(méi)休全者額外工資照天算，如底薪每天多少就照多少發(fā)。
四、衛生制度
1、實(shí)行衛生崗位責任制，分區劃片，保持店內環(huán)境衛生，做到全天整潔干凈。
2、保持整體環(huán)境衛生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。
4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。
2、美容院?jiǎn)T工的規章制度
1、嚴格執行上、下班制度，并嚴格簽署上下班具體時(shí)間，早8：00—8：20，晚7：30—8：00，嚴禁遲到、早退、曠工等。
2、工作時(shí)間須束發(fā)。穿著(zhù)工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，淡妝，劉海不得長(cháng)過(guò)眉毛、盤(pán)發(fā)，不能留長(cháng)指甲，做護理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不得在手上佩戴首飾、飾品等。
3、努力培養和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì)，按規定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。迎三送七送客人出門(mén)不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極帶入店內，影響顧客和同事。
4、尊重顧客，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和見(jiàn)意，并按情況及時(shí)饋，給店長(cháng)和理經(jīng)，無(wú)論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
5、美容師之間互相尊重，關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)、嚴禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內說(shuō)臟話(huà)，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣、摔物品等言行。
6、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺(jué)服從工作安排。不經(jīng)店長(cháng)或經(jīng)理同意，不能隨意調班，和撣自安排或休息。
7、不能在店內從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
8、給顧客做護理時(shí)，溝通顧客應輕聲細語(yǔ)。美容師之間不允許相互開(kāi)玩取樂(lè )，喧嘩議論事情。無(wú)論上下班時(shí)間，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺(jué)。
9、自覺(jué)維護本店形象、聲譽(yù)，積極擔供有利于本店發(fā)展的方式方法，不準在店內議論他人事非或與顧客議論本店內部事非。
10、節約用水用電杜絕浪費行為，嚴格執行衛生清潔度。
11、上班時(shí)間手機調到震動(dòng)狀態(tài)，不允許帶手機進(jìn)入操作間，給顧客做護理、銷(xiāo)售產(chǎn)品時(shí)不準接私人電話(huà)。
12、嚴格保密顧客資料，未經(jīng)店經(jīng)理同意，不準私自借用店內資料物品，不對外泄露本店內的技術(shù)。管理資料及其經(jīng)營(yíng)數據
13、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(cháng)）對屬下美容師有絕對領(lǐng)導權和管理權，美容師必須服從安排。
14、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食，吸煙、喝酒、聲暄嘩、追逐、私會(huì )顧客和家人。
15、下班時(shí)要清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。
16、同事間要相互配合，既要有分工也要有合作，必須設有團隊協(xié)作精神。
17、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現象，由當事人負全責。
18、以上條例請認真執行，如有違規者罰款50、100元，請自覺(jué)遵守。
美容院規章制度14
第一章管理綱
第一條：為加強管理，完善各項工作，促進(jìn)美容院發(fā)展壯，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法規，特制訂本規章制度。
第二條：美容院全體員工必須遵守美容院的章程以及美容院的規章制度和各項決定、規定、紀律。
第三條：美容院禁止任何組織，個(gè)人作用任何手段侵占或破壞美容院財產(chǎn)。
第四條：美容院禁止任何個(gè)人損害美容院形象、聲益、損害美容利益，破壞美容院發(fā)展。
第五條：美容院通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)，不斷完善美容院的經(jīng)營(yíng)、管理體系，不斷壯美容院實(shí)力，提高經(jīng)濟效益。
第六條：美容院鼓勵員工發(fā)揮才能、多作貢獻，對有突出貢獻者或對美容院經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議者，將予以獎勵、表彰。
第七條：美容院提倡全體員工學(xué)習知識，同員工提供學(xué)習、深造的條：件、機會(huì )，努力提高員工的素質(zhì)和水平。
第八條：美容院為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升的機會(huì )，鼓勵員工的素質(zhì)和水平。
第九條：美容院提倡員工團結互助、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神。
第十條：美容院實(shí)行“按勞分配”、“多勞多得”的分配制度，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十一條：美容院?jiǎn)T工應端正工作作風(fēng)和提高工作效率，對辦事拖拉和不負責的工作態(tài)度。
第十二條：美容院?jiǎn)T工應愛(ài)護美容院內一切物品，提倡厲行節約，對鋪張浪費。
第十三條：維護美容院利益，對任何違美容院章程和各項規章制度的行為，都在予以追究。
第二章人事管理
第十四條：為完善美容院人事管理制度，制定本規定。
第十五條：執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規，自行招收員工，全權實(shí)行勞力工資和人事管理制度。
第十六條：美容院對員人實(shí)行合同化管理，所有員工都必須與美容院簽訂聘用合同，員工與美容院的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。
第十七條：聘用員工本著(zhù)精簡(jiǎn)原則，做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
第十八條：新聘用員工，符合聘用條：件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓合格后試用三個(gè)月。
第十九條：所有入職員工必須填寫(xiě)入職登記表，付一寸照片一張，身份證、戶(hù)口及學(xué)歷證明、健康證等復印件，外地人員須另付暫住證、婚育證、務(wù)工證。
第二十條：新員工正式上崗前，必須先接受培訓，培訓內容包括學(xué)習公司的規章制度，學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以及相關(guān)知識。
第二十一條：?jiǎn)T工試用期滿(mǎn)15天前，由美容院作出鑒定，錄用者簽訂正式勞動(dòng)合同，不錄用者，試用期滿(mǎn)解除合同。
第二十二條：試用期內，如員工工作出現重失誤，或確實(shí)不能適應工作崗位的要求，美容院可提前解除試用合同。
第二十三條：?jiǎn)T工的薪金由美容院按規定提出、發(fā)放，每月15日發(fā)放上月工資。
第二十四條：?jiǎn)T工工作時(shí)間為每天8小時(shí)工作，每周6天工作日，每月有4天休息日。
第二十五條：?jiǎn)T工按國家規定安排休假，因工作需要，美容院安排統一加班而不能休假者，節日按日工資20%，假日按300%計增發(fā)給加班費或安排補休。
第二十六條：美容院有權辭退不合格員工，員工有辭職的權利，但均須按本制度規定履行手續。
第二十七條：?jiǎn)T工與美容院簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行合同中規定的權利和義務(wù)。員工不能隨便辭職，公司不得無(wú)故辭退員工。
第二十八條：合同期內員工辭職必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報告經(jīng)批準后辦理辭職手續。
第二十九條：?jiǎn)T工未經(jīng)批準而自行離職的，不予辦理任何手續；給美容院造成損失者應負賠償責任。
第三十條：?jiǎn)T工必須服從安排，遵守各項規單制度，凡有違并經(jīng)教育不改者，美容院有權予以解聘、辭退。
第三十一條：正式合同期內不符合要求需辭退者，美容院將提前一個(gè)月通知被辭退者。
第三十二條：聘用合同期滿(mǎn)，合同既告終止，員工或美容院不續簽合同的，辦理終止合同手續。
第三十三條：?jiǎn)T工嚴重違規章制度，后果嚴重或違法犯罪的美容院有權予以除名。
第三十四條：?jiǎn)T工在離職前，必須交還美容院的一切財物、文件及相應物品，否則不予辦理任何手續，給美容院造成損失的應負賠償責任。
第三章員工工作守則
一、美容師個(gè)人形象
第三十五條：?jiǎn)T工必須遵守考勤制度，并隨時(shí)以飽滿(mǎn)的熱情、整潔的儀表進(jìn)入工作崗位，不得互相代替簽到。
第三十六條：?jiǎn)T工上班前必須搞好個(gè)人衛生，長(cháng)發(fā)員工必須將頭發(fā)束起，短發(fā)員工必須確保頭發(fā)不遮蓋臉部。注意清潔，確保身上無(wú)異味。
第三十七條：每日化淡妝上崗，不準濃妝艷抹。美容師不準配帶飾品（包括戒指、手鏈、手表等）；指甲要經(jīng)常修理，不可涂抹指甲油，可抹淡雅香水。
第三十八條：所有員工必須保持衣著(zhù)整潔，上班時(shí)統一穿著(zhù)制服及工作鞋，美容師必須穿白襪子或淺色絲襪，每個(gè)人必須配戴工牌。
第三十九條：美容師在給顧客服務(wù)時(shí)，必須按標準佩帶口罩。
第四十條：美容師在工作期間嚴禁攜帶BP機，手機，嚴禁作用期間接打電話(huà)。（BP機靜音）
二、營(yíng)業(yè)前的準備工作
第四十一條：美容師領(lǐng)班在開(kāi)門(mén)前必須足商品營(yíng)業(yè)必須品，檢查是否有缺貨的現象，每個(gè)有都必須做好本區域的貨品陳列及衛生工作的責任。
第四十二條：床單、衣物、毛巾等必須保持精潔，每資護理時(shí)都要更換，化妝區需隨時(shí)清理，護理前后的儀器，必須要消毒。
第四十三條：開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)前，主管及美容師領(lǐng)班需負責檢查崗前衛生。
第四十四條：所有員要需按美容師著(zhù)裝要求更衣，早班必須在8：50分前到前臺簽到后，開(kāi)始打掃責任區衛生，9：30正式開(kāi)始營(yíng)業(yè)。中晚班人員必須提前15分種到崗。
三、行為語(yǔ)言規范：
第四十五條：接待賓客必須使用禮貌用語(yǔ)，自然做到“五聲十四字”。
五聲：
1、賓客進(jìn)門(mén)有迎聲
2、體貼賓客有問(wèn)聲
3、賓客表?yè)P有謝聲
4、服務(wù)不周到有歉聲
5、賓客離店有別聲
十四字：您好、請、謝謝、對不起、再見(jiàn)、歡迎再來(lái)。
第四十六條：對待所有顧客都應微笑面對讓顧客感受到真誠不可把自己的情緒帶到工作中。
第四十七條：當賓客來(lái)到美容院，無(wú)論消費與否，都必須使用禮貌用語(yǔ)，并采取跟隨服務(wù)，對每一位來(lái)到美容院的顧客都要象接待貴賓一樣，決不可厚此薄彼。
第四十八條：業(yè)務(wù)忙賓客多時(shí)，對不對接待的客人要說(shuō)：“對不起，讓您久等了�！辟e客離店時(shí)應把顧客送到門(mén)口關(guān)熱情說(shuō)“對迎下次再來(lái)”。
第四十九條：當沒(méi)有顧客時(shí)，美容師可補充整理商品或做其他營(yíng)業(yè)準備工作，有賓客進(jìn)入美容院時(shí)，必須立即接待賓客，決不可因上述事而讓顧客待候。
第五十條：關(guān)于接電話(huà)的有關(guān)規定：
1、所有電話(huà)要求在響鈴兩聲接起。
2、需禮貌用語(yǔ)：“對不起，她不在，請問(wèn)有什么事，可否轉告或留下電話(huà)”，
3、掛機前先說(shuō)再見(jiàn)，等對方掛機后方可掛機。
4、接電話(huà)人員需講普通話(huà)，聲音柔美，態(tài)度和善，語(yǔ)言文明標準，吐字清楚。如“請、您、謝謝”等禮貌用語(yǔ)。
5、上班時(shí)間禁止用美容院電話(huà)撥打或接聽(tīng)私人電話(huà)，如遇特殊，時(shí)間不可超過(guò)3分鐘，以免占用美容院線(xiàn)路影響美容院正常業(yè)務(wù)。
第五十一條：當顧客做完美容或選好產(chǎn)品后，美容主管及美容師在按規定真寫(xiě)單據及檔案卡，填補寫(xiě)埋字體要清晰，逐項填寫(xiě)，不能從簡(jiǎn)。并請顧客簽字認可。
第五十二條：當顧客確定包卡或選購產(chǎn)品后，美容師要跟客人說(shuō)明注意事項及使用方法。
第四章考勤制度
第五十三條：每日前臺嚴格按考勤制度記考勤，次月7日前考勤表報給經(jīng)理。
第五十四條：美容院營(yíng)業(yè)時(shí)間為早上9：30晚上9：30，分早、中、晚三班制早班8：50簽到，上班時(shí)間早上9：30分下午5：30；中班10：50簽到，上班時(shí)間上午11：00下午7：00；晚班1：15簽到，上班時(shí)間為下午1：30晚上9：30。
第五十五條：中間有1小時(shí)吃飯時(shí)間，美容師外出吃飯必須更衣，禁止穿工作服。
第五十六條：遲到20分鐘以?xún)�，罰款20元，遲到20分鐘1小時(shí)，罰款50元，遲到1小時(shí)，按曠工處理，當月累2次（含）以上罰款加倍，全年累計15次（含）以上，扣除當年獎金。
第五十七條：事假一天，扣當日工資，每月累計2天扣除當月獎金，每年累計15天以上扣除當年獎金。事假必須提前一天申請，當事人簽字，主管經(jīng)理簽字。
第五十八條：請病假必須早上7：30之前，之后算遲到；病假每月超過(guò)3天扣除當月獎金，全年累計15天以上，扣當年獎金，病假必須有區級醫院證明，并有經(jīng)理簽字，如沒(méi)有醫院證明，按事假處理，情節嚴重按曠工處理。
第五十九條：關(guān)于曠工：無(wú)故不工作，按曠工處理，，曠工一天罰款100天，扣除當月獎金，曠工兩次，另扣除全年獎金，曠工三次公司給予開(kāi)除處分。
第六十條：凡遇特殊情況，須提前打電話(huà)到公司請假，安排好工作，否則按曠工處理。
第六十一條：早退參照遲到處理辦法處理。
第六十二條：凡有假打、虛打、代打考勤者，按相應假打考勤項目扣除工資。情節嚴重者扣除當月獎金。
第六十三條：如有加班，由加班人填寫(xiě)加班時(shí)間、事由，交主管經(jīng)理簽字后，統計考勤。（如屬正常工作范圍內或培訓，或個(gè)人工作未完成而延長(cháng)工作時(shí)間，不算加班。）
第五章服務(wù)紀律規范
第六十四條：必須依照經(jīng)理編制的時(shí)間表當班如有調換須由經(jīng)理批準未經(jīng)許可不得擅自調班。
第六十五條：工作時(shí)間按指定的位置站好或坐好禁止扎堆聊天前倚后靠，聲喧嘩，干私事。
第六十六條：不允許在美容院內睡覺(jué)，吃東西。
第六十七條：工作時(shí)間嚴禁看書(shū)報、雜志等讀物。
第六十八條：要愛(ài)護公共財物，如有損壞，請立即通知經(jīng)理。
第六十九條：嚴禁將個(gè)人的錢(qián)財、物等和食品、飲料帶入美容院。
第七十條：不得以任何借口和形式向賓客索取小費、禮品、紀念品等。
第七十一條：不得以任何借口與賓客發(fā)生爭吵，絕對禁止議論、譏笑、辱罵，以至毆打賓客。
第七十二條：嚴禁與賓客談?wù)撁廊菀酝獾氖虑�，不許與賓客拉關(guān)系；如客人執意贈予小禮品，需經(jīng)理或主管同意后方可收取。
第七十三條：?jiǎn)T工禁止將美容院制服穿回家。
第七十四條：所有員工必須按規定時(shí)間到規定地方進(jìn)餐，特殊情況由經(jīng)理批準除外。
第七十五條：客人選擇美容師，請美容師配合前臺的安排。
第七十六條：在貴賓房做護理，一定在掛上“請勿打擾”，任何人不得將門(mén)鎖。
第七十七條：做護理時(shí)，美容師盡量不要離開(kāi)客人，如有需要，應首先對客人說(shuō)明，另外護理要先得客人同意，并向客人清楚地說(shuō)明所做護理的價(jià)格情況。護理完畢，美容師要親自領(lǐng)顧客到前臺結賬。
第七十八條：?jiǎn)T工有意見(jiàn)時(shí)可向領(lǐng)班或經(jīng)理映，嚴禁在同事之間搬弄是非，挑撥同事關(guān)系，如有發(fā)生，嚴肅處理。
第七十九條：不準私自用美容院的一切貨品、儀器及各項設施。
第八十條：美容床只供客人使用，美容師不準坐、躺美容床，除培訓房?jì)戎廊荽餐�，其他時(shí)間如需使用美容床作培訓用途，必須征得領(lǐng)班或經(jīng)理同意方可使用。每次客人離開(kāi)后，必須更換床上的毛巾及頭巾，并按規定擺放整齊，以確保衛生。
第八十一條：美容師必須嚴格遵守指定的美容程序及所使用美容品的份量，嚴禁私自無(wú)故加減，遇有特殊情況，應立刻請示領(lǐng)班或經(jīng)理。
第八十二條：為客人服務(wù)期間，嚴禁絮絮不休，只宜禮貌地回答客人的詢(xún)問(wèn)，或親切詢(xún)問(wèn)客人的感覺(jué)，使客人在被服務(wù)期間盡量放松，享受專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
第八十三條：如需向客人推薦任何產(chǎn)品或護理時(shí)，一定在言明價(jià)目及詳細解釋效果，在得到客人的同意后方可使用，切忌“硬銷(xiāo)”。
第八十四條：美容室內的音響器材只準播放指定之CD音樂(lè )，任何私人之CD盒帶不準播放，并注意維護保養。
第八十五條：如顧客對該美容師提出投拆；如服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度，則該美容師將不獲發(fā)給該次服務(wù)分成，如情況嚴重者，公司將嚴肅處理。
第八十六條：除員工休息室內之存物柜內可存放少量私人物件外，美容室內任何范圍皆不準擺放任何私人物件，例如：衣物、水杯等。
第八十七條：培訓室用作培訓之用，如沒(méi)有特別指示，不準在里面看書(shū)，閱報和休息。
第八十八條：美容室要隨時(shí)在準備狀態(tài)之中，所有床位不能堆放任何雜物。
第八十九條：如果有需要，美容師必須無(wú)條：件服從公司的加班安排，不得有托辭或拒絕做客等現象。加班后由加班人填定加班報表交至主管，可按加班時(shí)間發(fā)給加班工資。屬自已工作未做完拖延時(shí)不算加班。
第九十條：未輪值美容師不得進(jìn)入咨詢(xún)處與客人交談，并禁止在前臺柜臺內逗留。
第九十一條：開(kāi)單必須規范，如有不清楚的地方，可以向美容主管詢(xún)問(wèn)；如因開(kāi)單問(wèn)題對美容院構成損失，將追究其個(gè)人責任。
第九十二條：美容師不得隨意出入美容院，進(jìn)餐及去洗手間必須向前主管打招呼，且不得超過(guò)規定的進(jìn)餐時(shí)間（1小時(shí)）。如因特殊原因離開(kāi)美容院，須經(jīng)主管同意。
第九十三條：美容師領(lǐng)班工作職責
�。ㄒ唬┟刻鞕z查美容師的儀容儀表，提醒他們化妝，換干凈的美容師服，檢查手指甲的長(cháng)短；
�。ǘz查美容師所作的衛生情況檢查所有美容區域的衛生保持隨時(shí)整潔溫馨的感覺(jué)；
�。ㄈ┌辞芭_的排班表安排美容師接待顧客；
�。ㄋ模┨幚砼R時(shí)美容事故，如顧客過(guò)敏或顧客投訴等；
�。ㄎ澹z查監督各美容師工作質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，提高培訓美容師技術(shù)及服務(wù)態(tài)度；
�。z查所有儀器的數量，好壞，如有損壞，及時(shí)修理或報知店長(cháng)，檢查棉片、灑精棉、棉棒、洗面巾、盆器等工作必須耗品是否備齊；
�。ㄆ撸z查展臺樣品的陳列及院裝店用品的種燈是否齊全；
�。ò耍┍O督美容師對美容品的使用情況，按規定定量及規定的取物方法使用，控制所有物耗；
�。ň牛﹨f(xié)助美容師向客人介紹產(chǎn)品，助他們實(shí)現業(yè)績(jì)；
�。ㄊ┨狨O督美容師輕拿；輕放、輕行，營(yíng)造無(wú)噪音的環(huán)境；
�。ㄊ唬z查裝修裝飾的現狀，如燈是否全亮，門(mén)窗是否完好，柜子門(mén)等是否完好；
�。ㄊ┌才哦ㄆ诮o老客人打電話(huà)，提醍客人按時(shí)來(lái)做美容。
第九十四條：收銀員制度
�。ㄒ唬┍仨毴嫒鐚�(shí)紀錄營(yíng)業(yè)收入，維護美容院的合法權益
�。ǘ┟廊菰籂I(yíng)業(yè)收入的資料、數據必須保密，不得向無(wú)關(guān)人員瀉漏
�。ㄈ┳屑�、認證準確地收取營(yíng)業(yè)款額，一律由收銀員照數賠償。
�。ㄋ模﹪栏癜粗贫忍顚�(xiě)、使用及保管收據、賬單，如有遺失或違制度，示情節輕重處以50200元罰款。
�。ㄎ澹┱J證監督店內產(chǎn)品庫存，每月按期盤(pán)點(diǎn)并提交耗材、售出、庫存報表；賬庫不付時(shí)由收銀員負責。
�。┟咳战话嗲氨仨殞敯喱F金、業(yè)績(jì)核算清楚，錢(qián)賬相符，交經(jīng)理查收。
�。ㄆ撸┳龊媒话嗟囊磺泄ぷ�，為接班人員提供方便。
第九十五條：保潔員工作職責
�。ㄒ唬┴撠熋廊菰核协h(huán)境的衛生（參加衛生標準）
�。ǘ┫�、洗滌毛巾、床罩、美容師服、拖鞋等；
�。ㄈ┟堪胄r(shí)檢查一次衛生間及洗手池的衛生；
�。ㄋ模┍O督美容師換水是否按規定（把雜物倒進(jìn)水池內，換完水擦拭洗手池過(guò)緣，保持干凈），必須隨時(shí)提配各美容師注意維護衛生環(huán)境。
第六章衛生規范制度
第九十六條：美容院所有員工都有義務(wù)維護美容院環(huán)境衛生。
第九十七條：?jiǎn)伍g衛生標準：
A、床鋪毛巾干凈，擺放整齊，美容椅放在床頭下方，床架、椅腿擦拭干凈，不繡鋼處無(wú)明顯印痕。
B、噴霧機放在兩床之間，電源線(xiàn)按要求纏繞整齊。儀器床擺放在指定位置，儀器車(chē)及車(chē)上儀器均要擦干凈，無(wú)塵土無(wú)印痕，噴霧機支架無(wú)印痕及塵土。
C、水池內外刷洗干凈，池內無(wú)印痕，水龍頭上無(wú)水印及其它印痕。
D、垃圾桶按指定位置碼放，內無(wú)垃圾，桶身及桶蓋要擦拭干凈，無(wú)污垢。
E、窗臺、邊用線(xiàn)及門(mén)也要擦拭干凈，無(wú)塵土及其他污垢。
F、地面無(wú)雜手、無(wú)黑腳印及其它印痕，墻壁干凈無(wú)印痕。
第九十八條：美體休息廳：
A、淋浴間、更衣柜內外擦拭干凈，無(wú)污垢。晚上客人走后用消毒水擦柜予里面并把柜門(mén)打開(kāi)通風(fēng)一夜。
B、鏡臺要擦干斗爭，臺面無(wú)水痕、無(wú)雜物堆積，鏡子通透干凈無(wú)印痕，清潔用奇放在鏡臺下的柜門(mén)里，洗手液是否充足。
C、飲水機、冰箱、電視柜要擦干凈，塵土，引水機處是否有足夠的水杯。
D、垃圾桶內無(wú)垃圾，桶身及桶蓋干凈無(wú)污垢。
E、地面及邊角線(xiàn)無(wú)塵土，無(wú)印痕，無(wú)雜物。
第九十九條：衛生間、浴室：
A、衛生間內是否有衛生紙、馬桶刷洗干凈，無(wú)不潔物，地面無(wú)垃圾。
B、桑拿房?jì)韧飧蓛�，玻璃通透無(wú)水印。
C、淋浴頭無(wú)水印，壁磚無(wú)水漬。
D、水池內外干凈，池內無(wú)雜物。
E、洗衣服內外干凈，無(wú)水印，保持電腦板干燥。
F、地面無(wú)印痕及雜物。
第百條：美容室衛生：
A、床鋪上床罩干凈，被子按要求擺放整齊，美容椅放在床頭下方，床架、椅腳擦干凈，不銹鋼處無(wú)明顯印痕。
B、儀器車(chē)、噴霧機按指定位置擺放整齊，噴霧機呈一條：錢(qián)，電源錢(qián)按要求纏繞整齊，支架無(wú)塵土無(wú)印痕，儀器車(chē)擦拭干凈，無(wú)雜物（車(chē)上除儀器外只可擺放棉簽盒、棉片盒、酒精、紙巾盒）。
C、水池內外無(wú)垃圾，無(wú)水漬，水龍頭上無(wú)水印及其它印痕。
D、垃圾桶內無(wú)垃圾，桶身及桶蓋干凈無(wú)污垢。
E、更衣柜內外擦干凈，每日晚上客人走后用消毒水擦內部。
F、地面、邊角線(xiàn)、墻壁干凈無(wú)污垢，無(wú)雜物，地面無(wú)黑腳印及頭發(fā)。
G、空調機身無(wú)塵土。
第百一條：展臺、玻璃柜、化妝區：
A、臺面、玻璃面、鏡子通透無(wú)痕跡，無(wú)灰塵。
B、清點(diǎn)產(chǎn)品數量，擦拭產(chǎn)品包裝，應做到無(wú)油漬無(wú)塵土。
C、柜門(mén)內物品碼放整齊。
D、梳妝臺處無(wú)頭發(fā)，梳子每日早上用消毒水浸泡10分鐘，梳子上無(wú)頭發(fā)，化妝椅擦干凈，椅腿無(wú)印痕。
E、空調機身無(wú)塵土，消毒柜內外擦干凈，無(wú)塵土。
第百二條：前臺區：
A、鞋柜內鞋要碼放整齊，鞋柜內外擦干凈。
B、飲水機、電腦測試桌、電視柜及前臺擦拭干凈，桌面物品圖書(shū)碼放整齊，飲水機處是否有足夠的水杯。
C、清點(diǎn)產(chǎn)品數量，擦拭產(chǎn)品包裝無(wú)油漬。
D、擦拭桌椅、桌面、椅面通透，椅腿無(wú)印痕，桌面物品碼放整齊。
E、垃圾桶內無(wú)垃圾，桶身及桶蓋無(wú)污垢。
F、地面、角邊線(xiàn)干凈，無(wú)腳印。
第百三條：更衣室、餐廳、樓梯及消毒：
A、不銹鋼護欄干凈無(wú)手印，玻璃欄板通透。
B、臺階干凈無(wú)腳印，無(wú)塵土。
C、所有器具消毒。
D、更衣室地面無(wú)雜物、無(wú)塵土、衣柜干凈上鎖。
E、餐廳微波內外無(wú)污、無(wú)塵、無(wú)味，放微波爐的柜子整齊、無(wú)污垢。
第百四條：?jiǎn)T工上班時(shí)間要求穿整潔無(wú)污無(wú)皺的工作服，要求3天換一次工作服。
第百五條：美容師為顧客服務(wù)護理前必須清潔雙手，護理過(guò)程中須按規定勤換水，禁止用手去取產(chǎn)品，必須使專(zhuān)用器皿，顧客離開(kāi)后應及時(shí)整理服務(wù)用品，清理工作臺、儀器、地面衛生等。
第百六條：衛生注意事項：
1、每周一早班清洗噴霧機、水杯。
2、每周二早班刷洗衛生間、淋浴間壁磚。
3、負責衛生間人員每半小時(shí)檢查一下衛生間內噴灑消毒水。
4、負責美體休息廳的人員每半小時(shí)檢查洗手池衛生。
5、晚班人員負責清理垃圾筒，并將垃圾放在統一位置。
6、負責消毒人員，早班要準備消毒水，讓美容師浸泡用過(guò)的器具；晚班人員要把所有器具清洗干凈，再進(jìn)行消毒。
7、負責淋浴間的人員上午把干斗爭拖鞋入在前臺鞋柜，干凈毛巾疊好放到柜子里；下午把臟毛巾清洗干凈，晚班人員負責涼干，早班人員要準備桶消毒水，以便浸泡客人用過(guò)的拖鞋，晚班人員負責把消過(guò)毒的拖鞋刷洗干凈。
第百七條：保潔員需按衛生標準負責美容院的所有衛生，每日下午2：30到晚上9：30，負責毛巾、床單、美容師服的清洗、消毒、晾曬、熨燙；拖鞋的消毒及清洗；
第百八條：所有美容師需共同維護、協(xié)助美容院的所有衛生，共同創(chuàng )造良好的衛生環(huán)境。
第七章加盟店運用模式及顧客檔案的管理
第百九條：每個(gè)顧客到店必須建立顧客皮膚檔案，詳細登記每次顧客到店的記錄。
第百十條：美容院前臺需根據顧客的檔案資料定期與顧客聯(lián)絡(luò )，包括：
1、在顧客生日前一星期給顧客寄小禮物，生日當天致電祝賀；
2、定期給顧客寄新產(chǎn)品的資料，促銷(xiāo)方案等；
3、提醍顧客定期護理；
4、建議顧客換季產(chǎn)品的購賣(mài)及正確使用。
第百十一條：當顧客一旦成為會(huì )員，則應建立詳細的會(huì )員檔案袋。
第六章行政處分制度
第百十二條：口頭警告處分（A級過(guò)失單并處以50元罰款）
1、上班遲到、早退兩次以上，未按規定辦理病、事假的請假手續；
2、儀容不雅、衣冠不整，未按規定著(zhù)裝，衛生工作不達標，違衛生制度；
3、上班時(shí)間打私人電話(huà)，長(cháng)時(shí)間接私人電話(huà)或長(cháng)時(shí)間會(huì )見(jiàn)親友或將親友帶進(jìn)美容院長(cháng)時(shí)間閑談；
4、使用客人的設施；
5、上班時(shí)間翻看報紙和雜志等與工作無(wú)關(guān)的物；
6、上班時(shí)將食品、飲料帶進(jìn)美容院或在美容院里吃東西（食堂就餐例外）；
7、上班時(shí)間串崗、離崗，或其他公共場(chǎng)所頭逛；
8、在美容院內聚集計論私人事情、說(shuō)笑、打鬧。
以上錯誤視情節輕重予以口頭警告或書(shū)面警告，同一錯誤口頭警告三次即進(jìn)行書(shū)面警告。
第百十三條：書(shū)面警告處分（B級過(guò)失單并處以100元罰款）
1、上、下班不簽到，代替別人簽到或請別人簽到（此項罰款200元），或上錯班；
2、美容院內有不禮貌行為和使用污言穢語(yǔ)；
3、工作態(tài)度不認真，影響服務(wù)質(zhì)量，客人投訴或提出書(shū)面意見(jiàn)；
4、工作責任心差，致使美容院蒙受不應有的損失。
5、與樓下美發(fā)有關(guān)人員發(fā)生直接，使得美容院與美發(fā)城的工作難以發(fā)展；
6、不服從領(lǐng)導安排的工作或不認真完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)；
7、上班時(shí)間睡覺(jué)。
8、未辦手續，未經(jīng)同意擅自缺勤（必須同時(shí)扣除當時(shí)工資及獎金）；
9、工作表現差，或長(cháng)期不能達到公司業(yè)績(jì)要求，以致影響美容院正常運作；
10、同事之間，或同事與領(lǐng)導之間，撥弄是非，挑起事端。
以上錯誤予以局面警告，若犯同一錯誤三次或情節嚴重，影響較的，給予解聘處分。
第百十四條：解聘和辭退處分（C級過(guò)失應受到解聘和辭退處分）
1、危害他人的人身安全；
2、毆打他人、互相打架或唆使別人打架；
3、私自向客人索要客人所贈的小費或其它物品；
4、泄露美容院的機密情況；
5、弄虛作假、讓人開(kāi)假病假條：，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導；
6、偷竊客人或其他人的財物以及公司財產(chǎn)；
7、因違有關(guān)規定而造成重影響或損失；
8、有意損壞或唆使別人損壞美容院的設備財產(chǎn)，造成惡劣影響；
9、擅自私用美容的儀器、器具有貨品；
10、未經(jīng)許可利用辦公設施如電話(huà)、電腦和電傳等；
11、觸犯國家刑法。
12、一年內累計過(guò)失單在十張以上者，公司會(huì )考慮予以辭退。
注：凡以上過(guò)失在某員工身上重復出現，則處以雙倍罰款。三次以上者視情節輕重，公司將考慮予以辭退。
第七章美容師接待顧客流程
第百十五條：按早中晚班順序排列（先排美容師、后排美容助理），必須保持接待區域有1位美容師，其他美容師整理內務(wù)或培訓。
第百十六條：接待標準流程
第一步：凡是輪到的美容師首先是在前臺迎候客人，主要職責及接待原則是；熱情迎賓，見(jiàn)到顧客進(jìn)店，熱情并微笑說(shuō)“歡迎光臨”，問(wèn)清顧客是否預約，是否第一次到店，給顧客倒水、請坐。凡預約的客人，如客人指定美容師，可盡量晏排，如未指定美容師，則按預約日的排序安排。凡指定美容師工作完畢，具有優(yōu)先排序權。
第二步：安頓好顧客，到美容師休息室通知下一位輪班美容師到前臺等候客人，然后回到前臺正式為客人服務(wù)。
第三步：對第一次到店客人進(jìn)行皮膚測試，同時(shí)建立顧客護膚檔案卡，應填的項目必須添全，確認顧客的皮膚類(lèi)型。
第四步：把顧客帶到洽談臺，根據顧客的皮膚類(lèi)型，建議顧客做笛香的哪類(lèi)皮膚護理項目，以及在家使用的客用裝產(chǎn)品必須在卡上填寫(xiě)清楚；同時(shí)根據顧客的消費需求，給顧客建議最佳的護理形式，如現在的促銷(xiāo)優(yōu)惠、會(huì )員制、榮譽(yù)會(huì )員卡，貴賓卡、或包月，單加項目等，填寫(xiě)出工作單，護膚在卡留前臺；
第五步：當顧客決定做護膚了（不管是哪個(gè)項目），美容師帶顧客換拖鞋及存放衣物、包，對顧客說(shuō)：“您在這兒存一下物品，我去做一下準備工作，您存好物品后，拿好鑰匙到某號床，我在那兒等您�！鳖櫩痛娣虐臅r(shí)間內，美容師準備顧客美容所需的床單、毛巾、用料、一次性洗面巾、盆罩，打水。
第六步：帶領(lǐng)顧客進(jìn)入美容室，當著(zhù)顧客的面鋪上床單，請顧客躺下，開(kāi)始護理程序，每做一個(gè)項目需給顧客簡(jiǎn)單講解此產(chǎn)品的特點(diǎn)，功效，并及時(shí)詢(xún)問(wèn)顧客的感受，給顧客再次分析皮膚狀況，吸引顧客的關(guān)注，適度引導顧客的消費（如單加項目等）。嚴格按照美容程序提供標準專(zhuān)業(yè)服務(wù)，按摩和面膜時(shí)根據顧客精神狀況及態(tài)度，考慮適度的講話(huà)，讓顧客能安靜的休息。整個(gè)護理時(shí)間控制在90分鐘，不宜過(guò)長(cháng)或過(guò)短；
第七步：該項目做完后，美容師帶顧客再進(jìn)行皮膚測試讓顧客感覺(jué)護理前后皮膚的明顯改善；
第八步：帶顧客回到洽談臺，詢(xún)問(wèn)顧客的感受，建議顧客消費各式療程卡及會(huì )員卡，推薦護理及家居產(chǎn)品。
第九步：達成消費后美容師帶顧客到前臺，在護膚卡上填寫(xiě)顧客消費明細，并請顧客簽字確認，顧客交款（應當面點(diǎn)清錢(qián)貨及禮品的贈送，同時(shí)告知顧客所購家居產(chǎn)品的使用方法）；
第十步：最后美容師把顧客送到一層熱情告別，“謝謝歡迎下次再來(lái)�！被孛廊荽舱砦锲�。
第百十七條：如非會(huì )員第二次到店，可省略第三步，直接去前臺查找顧客樓案卡，并詳細了解卡上所填內容，以便更好與客人溝通。
第百十八條：美容師下班前須去前臺核對前一天工作單，并填寫(xiě)美容師工作報表，美容師及前臺主管同時(shí)簽字生效，月底以此單核算美容師提成工次。
第百十九條：以上條：例如有修改，以修改為準。
美容院規章制度15
為了保證美容院的各種工作順利進(jìn)行，美容院應該根據自己的具體情況對服務(wù)項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規定，以文字形式張榜公布。這是對員工行為規范及準則作出規定，也是檢查工作的依據。
美容院規章制度衛生守則
1、經(jīng)常保持墻壁、天花板、地板、窗戶(hù)干凈、常洗常換；
2、保持廳內空氣清新；禁止吸煙；
3、每天用潔凈的布擦拭美容儀器、美容架、美容床、美容柜等；
4、每天工作前用紫外線(xiàn)消毒所需的器具、存放于柜內備用。毛巾不能重復使用不同的客人；
5、地板、地面每天清理、并保持全天干凈，有污物垃圾要及時(shí)清理；
6、室內不能有害蟲(chóng)、不應有煮食、不得有寵物等。
美容院規章制度日常管理制度與崗位責任制
一、美容院的規章制度（供參考）
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)；
2、員工應該關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況；
3、愛(ài)護美容院各種設備；
4、員工要團結協(xié)作；互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛(ài)護；互相監督；
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方；
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度；
7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；
8、服飾要整齊；
9、不準向顧客收小費，假公濟私；
10、節約用電用水；節約美容化妝品材料；不得浪費；
二、美容院日常管理制度（供參考）
1、定期培訓制度;
2、化妝品與儀器設備使用制度;
3、定期開(kāi)會(huì )制度;
4、崗位責任制度;
三、美容師工作程序（供參考）
1、上崗前做好美容師的個(gè)人衛生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；
3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊，并整齊地放在工作推車(chē)上；
4、調整好美容床位高低，更換好床單等；
5、禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹美容院服務(wù)項目；
6、吩咐客人將物品寄存好；
7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒；
8、詢(xún)問(wèn)客人需要做什么項目，并做好建卡工作；
9、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)；
10、歡送客人。
美容院的衛生要求
一、衛生的基本知識
1、細菌是一種微生物，幾乎存在于任何地方。如果有一定的溫度、濕度和營(yíng)養的條件就會(huì )大量地繁殖,細菌進(jìn)入人體的主要通過(guò)皮膚傷口、口腔、鼻腔、眼、耳等；
2、保持清潔衛生；
3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外線(xiàn)消毒、化學(xué)消毒等;
二、美容院的衛生消毒
1.煮沸消毒：將洗凈的毛巾、美容衣、床單、美容工具等直接煮沸20分鐘，可將細菌全部殺死。
2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，將洗凈晾干的毛巾放入紅外線(xiàn)烤柜內消毒，用時(shí)取出，具體操作看烤柜說(shuō)明書(shū)。
3.紫外線(xiàn)消毒：主要用于消毒美容器具及凈化室內空氣。器具也可經(jīng)肥皂水洗凈后再經(jīng)清水洗凈后擦干后在紫外線(xiàn)下消毒，包好備用。
4.酒精消毒：用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗瘡針、2%的碘酒溶液主要用于皮膚及小傷口等消毒。
5.過(guò)氧化氫消毒：3%過(guò)氧化氫溶液用于清洗皮膚及傷口。
6.新潔爾滅消毒：0.1%的新潔爾滅溶液用于浸泡各種器械也可消毒皮膚。
美容院的經(jīng)營(yíng)管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但總的原則是：
1、要有定編定崗定制度：不管美容院多大都需要制定員工編制和員工崗位責任制以及各種規章制度（如服務(wù)記錄制度、收款制度、產(chǎn)品銷(xiāo)售提成制度等）；
2、經(jīng)營(yíng)的幾條原則：一美容院要有人情與產(chǎn)品銷(xiāo)售理念原則；二要讓員工樹(shù)立客戶(hù)永遠是上帝的原則；三是要有小美容廳大作為的原則；
3、基本的經(jīng)營(yíng)三要素：成本、銷(xiāo)售、利潤
�。�1）成本：包括美容院經(jīng)營(yíng)費用、美容用品成本、員工工資、其它額外開(kāi)支等，其中經(jīng)營(yíng)費用包括固定開(kāi)支（房租、貸款、員工工資、保險費、儀器折舊費等）與非固定開(kāi)支（包括水、電、煤氣費、稅金、其它額外開(kāi)支等）
�。�2）美容院的銷(xiāo)售原則：
A、廣告宣傳銷(xiāo)
售原則：廣告要根據自己能力做，主要有宣傳手冊、宣傳畫(huà)、招牌廣告、燈箱廣告、報紙、廣播、電視等，關(guān)鍵要在公眾中樹(shù)立品牌效應，讓更多人知道你的美容定位。
B、美容廳內外促銷(xiāo)原則：美容院為了提高知名度，常常在美容院門(mén)口或外面公眾廣場(chǎng)做些促銷(xiāo)活動(dòng)。主要內容包括向過(guò)往顧客免費講解皮膚護理知識、免費測試皮膚、向客人推薦美容護膚品（有的可免費使用贈送品或材料）、當場(chǎng)示范演示、并發(fā)放服務(wù)優(yōu)惠卡（包月、包半年、年等）。
C、定價(jià)原則：定價(jià)原則主要考慮如下幾個(gè)因素，行業(yè)價(jià)格因素、消費者承受力因素、服務(wù)成本高低因素、基礎成本（護膚用品、水、電等）因素、國家政策因素、美容院所處因因素等。
D、美容產(chǎn)品的成本控制原則：產(chǎn)品成本控制包括控制產(chǎn)品存貨量（盡量采用代銷(xiāo)）、減少浪費和消耗、實(shí)行產(chǎn)品使用登記制度等。
E、成本核算原則：美容院的成本核算分兩部分，一是直接用于顧客美容服務(wù)中的美容用品的核算，二是直接在美容院銷(xiāo)給顧客的美容用品的核算。前者成本核算可直接計到服務(wù)項目中，一般要計算一下美容用品成本百分率M%（M%=當月或日美容用品成本/當月或日營(yíng)業(yè)額*100%）；后者售價(jià)則用公式：售價(jià)=進(jìn)貨價(jià)格/1-加成率
�。映陕士筛鶕廊菰旱臋n次、服務(wù)人員服務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品檔次以及行業(yè)價(jià)格因素來(lái)定出美容院自己的加成率）。
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