安全生產(chǎn)規章制度(14篇)
在現實(shí)社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)規章制度 篇1
第一條、為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全培訓教育制度。
第二條、公司要根據年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據安質(zhì)部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據本單位施工生產(chǎn)狀況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。
第三條、對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實(shí)施，公司實(shí)行誰(shuí)用工、誰(shuí)負責的原則。公司負責對公司領(lǐng)導、公司管項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門(mén)安全管理機構或公司共同組織實(shí)施;
第四條、公司各項目部負責組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4、1項目部員工務(wù)必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。
4、2項目員工每年務(wù)必理解一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
(1)項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí);
(2)專(zhuān)職安全管理人員除透過(guò)學(xué)習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還務(wù)必理解安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);
(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí);
(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(5)其他員工每年理解安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4、3新進(jìn)場(chǎng)的工人，在理解公司安全培訓合格，還務(wù)必理解本項目部進(jìn)行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
(1)項目安全培訓教育的資料是：工地安全實(shí)施標準的執行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場(chǎng)設施、過(guò)程施工特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(2)班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規程及技術(shù)交底中的有關(guān)資料、事故案例分析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4、4項目部與各班組負責人務(wù)必針對施工作業(yè)和施工特點(diǎn)，及時(shí)抓好對在場(chǎng)職工冬雨季及節假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。
4、5項目部務(wù)必建立員工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有理解安全教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
4、6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
第五條、職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門(mén)審定的大綱和教材。
第六條、安全培訓教育要做好記錄，并實(shí)施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規定的格式。
安全生產(chǎn)規章制度 篇2
保護和改善礦區環(huán)境質(zhì)量，維護草原生態(tài)平衡，防治污染，保障職工身體健康，促進(jìn)礦區環(huán)境建設與經(jīng)濟建設的協(xié)調發(fā)展，結合本礦實(shí)際情況制定本辦法。
一、機構與職責
第一條生產(chǎn)技術(shù)科為礦環(huán)境保護業(yè)務(wù)管理部門(mén)，對全礦環(huán)境保護工作實(shí)施統一監督管理。生產(chǎn)技術(shù)科設一名專(zhuān)職人員負責礦環(huán)保管理。
第二條礦環(huán)保部門(mén)的環(huán)境保護業(yè)務(wù)職責為：
1、負責貫徹落實(shí)國家及地方、上級有關(guān)部門(mén)的環(huán)境保護法規、標準，制定礦環(huán)境保護管理辦法及有關(guān)標準；負責編制礦設計中環(huán)境保護篇章；參與審定礦各類(lèi)污染物防治措施。
2、監督與管理礦建設項目環(huán)境保護“三同時(shí)”的落實(shí)情況。
3、監督管理各基層單位污染源防治設施的正常運轉與污染物的達標排放。
4、組織開(kāi)展采區表土回收及排土場(chǎng)復墾規劃。
5、會(huì )同公司有關(guān)部門(mén)做好污染物治理技術(shù)改造。
6、組織開(kāi)展環(huán)保宣傳教育。
第三條各基層單位環(huán)保管理工作的主要職責：
1、各有關(guān)單位要將環(huán)境保護工作納入日常生產(chǎn)建設管理工作，要把環(huán)境保護做為日常工作的考核內容，確保污染物達標排放。
2、組織貫徹落實(shí)礦環(huán)保部門(mén)下達的環(huán)境保護任務(wù)，結合實(shí)際制定本單位的環(huán)保及污染物治理設施運行管理制度。
3、各單位主要領(lǐng)導負責監督檢查本單位污染物排放與治理情況，協(xié)助礦環(huán)保部門(mén)加強對環(huán)保設施的運行、保養、操作的管理，確保環(huán)保設施的運轉率和完好率，使污染物達標排放。
4、及時(shí)向礦環(huán)保部門(mén)反映環(huán)境保護出現的問(wèn)題。
二、生產(chǎn)建設項目環(huán)境管理
第四條礦新建、必建、擴建與技改工程，嚴格執行國家規定的污染防治措施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”制度，貫徹落實(shí)初步設計中環(huán)境保護的要求。
第五條采區腐殖土要單采單放。
第六條對達到設計高度的排土場(chǎng)逐步復田。
第七條生產(chǎn)作業(yè)區粉塵做到灑水車(chē)定時(shí)灑水降塵，以減少揚塵對環(huán)境的危害。
第八條加強廢油回收及集中管理，提高生活污水質(zhì)量，保證達標排放。
第九條盡量爭取內排。
三、環(huán)境綜合治理
第十一條環(huán)境綜合治理是環(huán)保工作的主要組成部分，礦環(huán)保部門(mén)與有關(guān)單位協(xié)作，做好綜合規劃與治理工作。
1、合理規劃礦綠化、美化設施，建設清潔優(yōu)美的現代化露天礦。
2、垃圾定點(diǎn)排放，嚴禁在工業(yè)廣場(chǎng)內隨意排棄垃圾。禁止焚燒廢棄的橡膠、瀝青、廢紙等。
四、獎罰
第十二條在礦環(huán)保工作中有突出貢獻者予以獎勵。
第十三條礦環(huán)保部門(mén)在請示礦領(lǐng)導后對下列情形之一者給予加倍處罰。
1、造成污染事故的，視情節輕重給予處罰；事故發(fā)生后不及時(shí)向環(huán)保部門(mén)和礦領(lǐng)導通報的給予加倍處罰；
2、對限期治理的項目，逾期未完成治理任務(wù)的；
3、在工業(yè)廣場(chǎng)內焚燒廢棄的垃圾、瀝青、橡膠等產(chǎn)生有毒有害氣體的。
安全生產(chǎn)規章制度 篇3
第一、安全教育和培訓的資料
針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
1、組織轄區企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類(lèi)人員”持證上崗。
a）、企業(yè)主要負責人。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規的強制教育培訓，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀(guān)念、提高安全生產(chǎn)意識，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人《安全資格證》。
b）、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員《安全資格證》。
c）、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。
2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a）、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習生）務(wù)必進(jìn)行公司、廠(chǎng)級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b）、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
c）、采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學(xué)時(shí)
1、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
2、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年能理解再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第三、安全教育和培訓的形式
企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一職責人，務(wù)必經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，務(wù)必進(jìn)過(guò)專(zhuān)業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象，在安全教育過(guò)程中務(wù)必讓其認清工作的危險性和安全性，務(wù)必經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。
1、安監局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專(zhuān)項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業(yè)主管部門(mén)加強所屬監管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。
三級教育的要求：
a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行；
b）、受教育者務(wù)必經(jīng)過(guò)考試合格后才準予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
c）、每一名職工務(wù)必建立職工勞動(dòng)保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。
4、特定狀況下的適時(shí)安全教育
a）、節假日前后；
b）、節假日加班或突擊趕任務(wù)；
c）、工作對象改變；
d）、工種交換；
e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
f）、發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
g）、新進(jìn)入現場(chǎng)等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進(jìn)行以下方面檢查：
1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實(shí)，并建立了檔案。
2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門(mén)的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學(xué)習。
3、檢查三級教育制度及工作落實(shí)狀況，個(gè)性是新入廠(chǎng)工人和轉崗工人教育培訓。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否理解入廠(chǎng)安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，務(wù)必按規定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠(chǎng)工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育資料。透過(guò)查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動(dòng)紀律、教育培訓考核的落實(shí)狀況。
5、不落實(shí)安全教育培訓工作應承擔的法律職責
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規定，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗；職工務(wù)必全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。
安全生產(chǎn)規章制度 篇4
尊敬的X主任、車(chē)間領(lǐng)導！
您好：
11月12日我和車(chē)間員工XXX、XXX在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架時(shí)，因為慣性思維、麻痹大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷XXX的安全事件。首先我們在吊豎臂總成時(shí)，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉，準備將豎臂與支架分離時(shí)，由于慣性思維、麻痹大意、并且認為吊個(gè)豎臂支架很輕的思想認識，沒(méi)有對吊帶進(jìn)行調整，造成中心發(fā)生偏移，當豎臂支架一端吊離距地面時(shí)，而另一端剛剛離開(kāi)豎臂時(shí)，結構件傾斜，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將XXX右腿蹭傷。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作慣性思維的必然結果。長(cháng)期以來(lái)，自己以老員工自居，以經(jīng)驗主義做事，將公司的安全規章制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故，對于公司、個(gè)人都是一個(gè)致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫，一旦對設備造成損壞，不能及時(shí)交付客戶(hù)，既影響公司的發(fā)運及收款計劃，同時(shí)可能影響公司的聲譽(yù)，到那時(shí)我們將是威視的罪人；對于個(gè)人而言，我們每個(gè)人都是家里的頂梁柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個(gè)家庭的幸福。
車(chē)間已經(jīng)做出對我們的處理決定，在此，我表個(gè)態(tài)：堅決服從車(chē)間的決定。同時(shí)本著(zhù)教育本人，警示大家的原則，請大家以我們?yōu)榻�，工作中嚴格按照公司的規章制度執行，你自己的一個(gè)小疏忽，有可能給別人造成災難性的后果。
在今后的工作中，要更加重視安全，做到忙而有序。爭取為車(chē)間做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)規章制度 篇5
安全生產(chǎn)教育培訓制度
1、目的
為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各類(lèi)員工的安全教育培訓。
3、三級安全教育
新入廠(chǎng)人員（包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來(lái)培訓、實(shí)習、參觀(guān)人員等），必須進(jìn)行公司、車(chē)間（部)、班組(工段）三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：
3.1公司級安全教育（一級）
由安全環(huán)保質(zhì)監部負責。教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛生知識；公司安全生產(chǎn)規章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到各車(chē)間、部門(mén)。
3.2車(chē)間級安全教育（二級）
由生產(chǎn)設備部經(jīng)理及專(zhuān)、兼職安全員負責。教育內容包括：本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度；本車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。
3.3班組級安全教育（三級）
由班組長(cháng)負責。教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工(器)具、個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
4、外來(lái)人員的安全教育
4.1外來(lái)施工人員的安全教育，公司級由安全環(huán)保質(zhì)監部負責，施工現場(chǎng)安全教育由項目負責單位和項目所在部門(mén)負責，教育內容同新入廠(chǎng)職工；
4.2進(jìn)入公司參觀(guān)、學(xué)習、檢查等人員的安全教育，由安全環(huán)保部負責，對其進(jìn)行入廠(chǎng)安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)必須有專(zhuān)人陪同，以保證安全；
5、特殊教育
5.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市/區安監局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復審；其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由安全環(huán)保質(zhì)監部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
5.2特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。
5.3采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，考試合格后，方準進(jìn)行獨立作業(yè)。
5.4發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
6、考核方法
6.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓和考核，由市安監局組織進(jìn)行。
6.2其它管理層的安全技術(shù)考核，由安全環(huán)保質(zhì)監部負責組織進(jìn)行考核。
6.3職工的安全技術(shù)考核，由部門(mén)領(lǐng)導負責組織實(shí)施。
安全生產(chǎn)責任的考核、獎懲制度
1、目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責
3.1公司安全委員會(huì )為每個(gè)部門(mén)設定當年的安全指標；
3.2安全環(huán)保質(zhì)監部負責各部門(mén)上報事故的統計；
3.3公司安全委員會(huì )根據公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵措施；
3.4各部門(mén)根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監部門(mén)提出書(shū)面報告；
3.5各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門(mén)提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后按規定執行；
3.6發(fā)生事故的部門(mén)，由公司根據本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1獎勵
4.1.1對個(gè)人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵
4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績(jì)顯著(zhù)者；
4.1.1.2積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者；
4.1.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績(jì)顯著(zhù)者；
4.1.1.4及時(shí)制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.1.1.5為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護裝置和職業(yè)衛生設施，效果顯著(zhù)者；
4.1.1.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵�，措施得力，成�?jì)突出者；
4.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會(huì )研究決定。
4.2處罰
4.2.1管理處罰
4.2.1.1有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責任人的當月獎金：
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和規定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的；
b.不按規定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機構或配備安全生產(chǎn)管理人員的；
c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的；
d.按上級主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標準進(jìn)行考核達不到合格標準的；
e.對有關(guān)組織或部門(mén)查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；
f.不制定本部門(mén)的應急救援預案；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報的；g.由于違反安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程等而造成重、特大事故的；
h.不參加安全例會(huì )，又不請假者。安全例會(huì )遲到者，扣安全責任獎50元/人。
4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門(mén)安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門(mén)安全生產(chǎn)管理混亂；
b.未按規定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等）進(jìn)行三級安全教育；
c.對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位；
d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；
e.不按期完成事故隱患的整改；
f.各車(chē)間不按規定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，會(huì )議內容記錄不全的；
g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。
4.2.2違規處罰
按照《勞動(dòng)紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執行》。
4.2.3事故處罰
4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門(mén)當月安全責任獎總額的10～20%；
4.2.3.2當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%；
4.2.3.3發(fā)生事故（各類(lèi)事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時(shí)間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時(shí)對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；
4.2.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門(mén)當月安全責任獎總額的100～300%（注：上級的處罰單獨執行）。
4.2.4罰款處置
4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門(mén)提交的處罰通知辦理；
4.2.4.2其他罰款由各職能部門(mén)出據罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門(mén)，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門(mén)備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規定從工資中扣除。
安全生產(chǎn)規章制度 篇6
一、總則
第一條
為加強公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等有關(guān)規定，結合公司的實(shí)際情況制訂本規定。
第二條
公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條
對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個(gè)人要給予獎勵，對違安全生產(chǎn)制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。
二、機構職責
第一條
設安全環(huán)保部為本公司安全生產(chǎn)的管理機構，任命分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康經(jīng)理進(jìn)行監管，安全部人員由取得相關(guān)資格證書(shū)的專(zhuān)職(或施工現場(chǎng))安全生產(chǎn)管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)隱患治理、安全生產(chǎn)事故管理、安全生產(chǎn)應急管理和勞動(dòng)保護計劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督，調查處理事故等工作。
公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由本單位的領(lǐng)導提任，并按規定配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
三、責任劃分
公司安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。
四、人員職責
第一條
協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
第二條
匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
第三條
制定、修訂、健全公司的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
第四條
組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
第五條
總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
第六條
.根據有關(guān)規定，發(fā)放符合國家標準的勞動(dòng)防護用品，并監督正確佩戴和使用。
第七條
.組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。
第八條
本生產(chǎn)單位專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法規和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監督工作。
第九條
參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
第十條
參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現。
第十一條
對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息饋工作。
第十二條
各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時(shí)向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
五、職工安全職責
職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程，遵守各項規章制度。愛(ài)護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動(dòng)保護用品。發(fā)現不安全情況，及時(shí)報告領(lǐng)導，迅速予以排除。
工程設備
第一條
各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第二條
電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生量蒸氣、蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場(chǎng)所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術(shù)要求。
第三條
勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有安全防護措施。
第四條
有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應的有效安全防護措施。
電信線(xiàn)路
第一條
電信線(xiàn)路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術(shù)規定。凡從事電信線(xiàn)路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線(xiàn)路安全技術(shù)操作規程》。
第二條
電信線(xiàn)路[10-14] 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線(xiàn)路、天線(xiàn)、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)家和管理部門(mén)提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。
第三條
電信線(xiàn)路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線(xiàn)路維護前一定要先檢查線(xiàn)桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線(xiàn)對通信線(xiàn)和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線(xiàn)路架設工作。
六、易燃易爆
第一條
易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二條
易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí)，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專(zhuān)人監護下進(jìn)行。
電梯
第一條
簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門(mén)規定的有關(guān)安全要求。
第二條
新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門(mén)備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷(xiāo)售商須設立有(經(jīng)勞動(dòng)局備案認可的)維修保養點(diǎn)或正式托保養點(diǎn)。
第三條
電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《電梯使用合格證。
第四條
工程部門(mén)辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應移交有關(guān)文件、說(shuō)明書(shū)等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第五條
負責管理電梯的單位，要切實(shí)加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第六條
確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時(shí)，被雇請的單位必須是勞動(dòng)部門(mén)安全認可的單位。
第七條
電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安辦備案。
七、防護
第一條
根據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第二條
努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛生監測，對超過(guò)國家衛生標準的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三條
對從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安會(huì )視情況調整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養的決定。
第四條
禁止中小學(xué)生和年齡不滿(mǎn)18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動(dòng)。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。
八、檢查整改
第一條
堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安會(huì )組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實(shí)行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進(jìn)行每天檢查。
第二條
發(fā)現不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安辦統一安排整改。
第三條
凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。
九、教育培訓
第一條
對新職工、實(shí)習人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育即(生產(chǎn)單位、部門(mén)、班組)才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第二條
對從事電氣、焊接、車(chē)輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
教育內容
一般分為思想、法規和安全技術(shù)教育三種主要內容:
1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分析，從事故的影響、經(jīng)濟損失、個(gè)人受害后果幾個(gè)方面進(jìn)行教育。
2.法規教育，主要是學(xué)習上級有關(guān)文件、條例、本企業(yè)己有的具體規定、制度和紀律條文。
3.安全技術(shù)教育，包括生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)的訓練。其內容主要是本廠(chǎng)安全技術(shù)知識、工業(yè)衛生知識和消防知識，本班組動(dòng)力特點(diǎn)、危險地點(diǎn)和設備安全防護注意事項;電氣安全技術(shù)和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;職業(yè)病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。
獎勵處罰
獎勵內容
公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產(chǎn)員會(huì )辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
十、先進(jìn)集體
第一條
認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規，落實(shí)總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理;
第二條
安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作;
第三條
嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;
第四條
加強安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件;
第五條
連續三年以上無(wú)責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jì)顯著(zhù)。
十一、先進(jìn)個(gè)人
第一條
.遵守安全生產(chǎn)各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動(dòng)紀律保障生產(chǎn)安全;
第二條
積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;
第三條
.堅決對違安全生產(chǎn)規定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
十二、懲罰內容
第一條
發(fā)生重事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導人的責任。
第二條
凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的'處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第三條
對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第四條
對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)3%;對職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。
第五條
由于各種意外(含人為的)因素造員傷亡或廠(chǎng)房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車(chē)輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實(shí)施。
十三、工傷事故
第一條
從事本崗位工作或執行領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。
第二條
在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會(huì )有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
第三條
在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負傷或死亡。
第四條
職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。
第五條
乘坐本單位的機動(dòng)車(chē)輛去開(kāi)會(huì )、聽(tīng)報告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車(chē)輛上下班，所乘坐的車(chē)發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
第六條
職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負傷或死亡。
十四、事故傷害
輕傷
負傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
重傷
符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過(guò)國際105日的失能傷害。
死亡失去生命
十五、事故處理
第一條
事故現場(chǎng)人員應立即搶救傷員，保護現場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴，需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場(chǎng)圖。
第二條
立即向單位主管部門(mén)(領(lǐng)導)報告，事故單位即向公司安辦報告。
第三條
開(kāi)展事故調查，分析事故原因。公司安辦接到事故報告后，應迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或事故以上在30天內向有關(guān)部門(mén)報送《事故調查報告書(shū)》。事故調查處理應接受工會(huì )組織的監督。
第四條
制定整改防范措施。
第五條
以事故有責任的人作出適當的處理。
第六條
以事故通報和事故分析會(huì )等形式教育職工。
第七條
事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，勞資部門(mén)有權提出結論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門(mén)處理。第八條
在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
十六、玩忽職守
各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
第一條
不執行有關(guān)規章制度、條例、規程的或自行其事的。
第二條
對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
第三條
不接受主管部門(mén)的管理和監督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀(guān)武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。[7]
第四條
對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹意的。
第五條
對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
第六條
延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
第七條
違操作規程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。
第八條
擅動(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。
第九條
不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
第十條
施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
十七、總結
本規定自發(fā)文之日起執行。公司以前制定的有關(guān)制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。
安全生產(chǎn)規章制度 篇7
為加強酒店安全管理、維護酒店財產(chǎn)和賓客員工的生命、財產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，根據國家有關(guān)法律和《江蘇省旅館業(yè)治安管理辦法》，結合酒店實(shí)際情況，制定本規定。
酒店的安全管理工作貫徹預防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理的方針，實(shí)行各級主要領(lǐng)導負責、專(zhuān)門(mén)工作和群防群治相結合的原則，落實(shí)以防火、防盜、防破壞、防治安災害事故、防食物中毒(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五防”)為主要內容的安全管理責任制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，酒店總經(jīng)理是單位安全管理的主要責任人，實(shí)行總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、班組三級安全責任制。
成立酒店安全管理領(lǐng)導小組,組織成員為:組長(cháng): 副組長(cháng): 成員:
總經(jīng)理安全管理職責
總經(jīng)理應執行國家有關(guān)法律、法規和規章制度，全面負責本單位的安全管理工作。其安全管理方面的主要職責是：
1.組織制定、實(shí)施各項安全管理規章制度，建立健全安全保衛工作責任制，部署安全保衛工作并檢查執行情況，全面落實(shí)“五防”措施，消除隱患。
2.對酒店員工進(jìn)行經(jīng)常性的法制和各項安全保衛知識教育，不斷增強員工的法制觀(guān)念、安全觀(guān)念和保密觀(guān)念。
3.組建和管理安全保衛機構及群眾性護衛、消防和治安保衛組織，協(xié)調和決定安全管理工作的重大事項，不斷改善酒店治安保衛工作條件，充分發(fā)揮安全保衛部門(mén)的監督管理職能，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常動(dòng)轉。
4.建立健全經(jīng)理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度，并經(jīng)常檢查督促。夜值經(jīng)理應堅守崗位，處置突發(fā)事件，確保酒店夜間安全運轉。
5.負責組織重要活動(dòng)和接待的保衛任務(wù)和安全檢查工作，落實(shí)安全防范措施。
6.建立健全獎懲制度，對酒店員工和其他人員采取多種形式的考核管理。 財務(wù)部門(mén)管理職責
對固定資產(chǎn)的立項提出審核意見(jiàn),以供決策層參考.會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符;參與酒店低值易耗品申購審核，入庫及領(lǐng)用發(fā)放，月終盤(pán)點(diǎn)核對�？値鞂梢赃M(jìn)行以舊換新的物品要嚴格執行,以杜絕浪費。
安全保衛部履行以下職責：
1.維護酒店的治安秩序，監督執行安全保衛規章制度，檢查、考核安全保衛責任制的實(shí)施，建立和管理安全保衛檔案。
2.了解和熟悉酒店周?chē)沫h(huán)境、建筑布局、建筑結構、電器設備、火源、火種和經(jīng)營(yíng)運轉管理等情況，建立健全檢查和巡視制度，加強要害部位的安全保衛措施。
3.開(kāi)展并做好法制和各項安全保衛知識的宣傳教育工作。配合人事部門(mén)嚴格新招員工的政審，做好對新員工的安全培訓，負責對外來(lái)務(wù)工人員的安全考察等專(zhuān)項管理工作。
4.做好重要接待和活動(dòng)的保衛任務(wù)的安全檢查工作。發(fā)現不安全因素，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，或發(fā)出《隱患整改通知書(shū)》并督促整改。
5.組建安全保衛網(wǎng)絡(luò )，定期開(kāi)展護衛、消防、治保等組織活動(dòng)。
6.制訂消防突發(fā)事件的應急方案，印制和張貼緊急疏散圖及防火標志。定期開(kāi)展義務(wù)消防人員的訓練活動(dòng)。
7.負責查收賓客遺留和私自收藏的反動(dòng)、淫穢書(shū)刊雜志和音像等制品，不得傳播，并及時(shí)上交公安機關(guān)。
8.檢查、督促、考核治安、消防、保衛和食品衛生責任制落實(shí)情況。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行獎懲制度，做到獎懲分明。對須給予治安處罰的，應報公安機關(guān)處理。 安保部具有以下權限：
1.積極協(xié)助公安機關(guān)查挖違法犯罪分子，發(fā)現旅客正在進(jìn)行違法犯罪或有違法犯罪嫌疑的，應予制止，并立即報告公安機關(guān)。
2.協(xié)助公安機關(guān)查破治安事件和刑事案件(包括保護和勘查現場(chǎng)、詢(xún)問(wèn)證人)，詢(xún)問(wèn)違法犯罪人員并追繳贓款、贓物。
3.協(xié)助公安機關(guān)監督或考察本飯店被管制、、緩刑、假釋和監外執行的罪犯以及被監視居住、取保候審的被告人。
4.對確保酒店安全運轉負有監督作用。密切注視掌握內部治安動(dòng)向，做好安全預防工作。
5.行使上級和公安機關(guān)依法授予的其他權力。
酒店員工安全職責
酒店員工的安全保衛職責是：
1.自覺(jué)學(xué)習和遵守國家法律、法規和酒店各項規章制度，積極參加各項安全培訓，維護酒店秩序和社會(huì )秩序，勇于同違法犯罪和違反店規店紀現象作斗爭。
2.嚴守外事紀律，保守國家機密。對賓客遺留的錢(qián)物或反動(dòng)、淫穢書(shū)刊和音像制品應立即如數上交，不得保留和傳播。
3.發(fā)現事故隱患，應及時(shí)報告飯店有關(guān)部門(mén)。發(fā)現火情或重大災害事故，要迅速報警撲救，并協(xié)助和安排賓客疏散。發(fā)生刑事案件，應認真保護好現場(chǎng)，積極提供線(xiàn)索，配合有關(guān)部門(mén)做好調查取證工作。
4.樓層服務(wù)員應掌握本樓層住客情況，發(fā)現可疑跡象，應及時(shí)報告安全保衛部。
5. 未經(jīng)安全培訓的員工不得上崗操作。
各部門(mén)負責人是所在部門(mén)的安全管理責任人，必須建立綜合治理目標管理責任制，做到各司其職，各負其責，密切配合，互相協(xié)調，落實(shí)內部各項治安防范措施，嚴防發(fā)生違法犯罪和其他治安問(wèn)題，會(huì )同酒店有關(guān)部門(mén)，將安全管理作為對本部門(mén)職工考核、評比、調資、晉級的依據之一。
公共區域的安全管理和值班規定
1.公共區域應建立并嚴格執行晝夜值班巡視制度，夜間巡視人員應配備通訊、自衛和照明設備。對可疑人員應進(jìn)行驗證和盤(pán)問(wèn)，必要時(shí)，報告值班經(jīng)理。
公共通道、消防通道應保持暢通，應急照明裝置完好。
2.承擔飯店改、擴建工程的施工單位，應配備專(zhuān)人負責管理施工現場(chǎng)安全工作，并接受飯店安全保衛部門(mén)的監督，所有施工人員必須到飯店安全保衛部辦理臨時(shí)出入證件，并自覺(jué)接受檢查。
消防安全規定
酒店的消防安全工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針。飯店應明確一名領(lǐng)導為消防安全責任人，配備專(zhuān)職防火員，并建立健全群眾性義務(wù)消防組織。
酒店消防安全管理工作應做到：
1.搞好消防專(zhuān)業(yè)教育和培訓工作，定期進(jìn)行消防演練。
2.消防器材、設施應按消防部門(mén)有關(guān)規定配備，高層建筑應配備救護工具，新建、改建、擴建的飯店應按《建筑設計防火規范》規定，安裝自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火等設施，建立健全相應的使用、維修、保養檢查制度。安全保衛部門(mén)及其他部門(mén)應職責明確，定期檢查和更換過(guò)期消防器材，確保消防器材完好和正常使用。
3.建立健全消防檔案，了解并熟悉飯店消防設施整體布局。應根據各消防重點(diǎn)部位的不同情況，分別制訂消防管理規定和消防操作程序，并嚴格執行。
4.飯店新建、更新改造項目的圖紙，需報經(jīng)區、縣以上公安消防部門(mén)審批，竣工后應通過(guò)檢查驗收，符合消防安全要求，方可投入經(jīng)營(yíng)運轉。
5.嚴格管理和控制火種、火源及易燃易爆物品，倉庫、柜臺等場(chǎng)所禁止吸煙，客房、商場(chǎng)、倉庫等重點(diǎn)部位的施工動(dòng)火，須履行安全保衛部的審批手續，并在現場(chǎng)設置滅火器材。施工現場(chǎng)易燃物應及時(shí)清理。未經(jīng)工程部門(mén)批準，任何人不得亂拉亂接電源。飯店各部門(mén)使用易燃易爆物品，應指定人員負責并采以安全措施。
重點(diǎn)部件和貴重物品的安全管理
1.賓館重點(diǎn)部位應加強管理，確保安全。
重點(diǎn)部位員工選配，要嚴格執行有關(guān)規定，先審后用，定期考核，并做好思想政治工作。對須持證上崗操作的重點(diǎn)部位，嚴禁無(wú)證操作。經(jīng)考核不宜在重點(diǎn)部位工作的員工應予以調整。
2.配電房、火警報警總臺、電話(huà)總機房，要制定安全管理程序，實(shí)行24小時(shí)值班制。機房、中央空調和閉路監控等部位，要按照安全程序嚴格管理，運轉時(shí)不得脫崗。易燃易爆等危險品倉庫必須實(shí)行消防安全管理。
3.財務(wù)部、行李寄存處、貴重物品庫房等部門(mén)或部位、電源線(xiàn)、照明設備和防盜設施必須按規范和要求安裝使用。
4.現金、有價(jià)證券、珠寶首飾等貴重物品，必須存入保險柜過(guò)夜。分散收款點(diǎn)的周轉金不得超過(guò)限額。外出送取巨款必須兩人以上解送或由安全保衛部派人用車(chē)護送�？瞻子行弊C要按規定保管使用，防止丟失或被盜。
5.飯店應建立客房鑰匙管理制度，客房應由飯店運轉經(jīng)理、客房部經(jīng)理控制，服務(wù)鑰匙統一由客房中心保管，所有備用鑰匙由安全保衛部和客房部共同保管。建立鎖芯更換制度，如發(fā)生客房鑰匙丟失或賓客帶走，必須在24小時(shí)內采取調換鎖芯等有效的應急措施。 服務(wù)員清掃客房時(shí)，實(shí)行開(kāi)一間清一間制度。
6. 餐飲部門(mén)在食品采購、運輸、庫存和制售過(guò)程，必須嚴格執行《食品衛生法》和有關(guān)食品衛生操作規程，防止發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
考核與獎懲
有下列情形之一的，應給予表彰、記功或其他獎勵：
1.嚴格執行安全保衛規章制度，重視開(kāi)展安全保衛教育，落實(shí)安全防范措施，成績(jì)顯著(zhù)的;
2.及時(shí)發(fā)現、制止違法犯罪行為和防止治安災害事故的發(fā)生，保證國家、集體財產(chǎn)和賓客的人身、財產(chǎn)安全的;
3.檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同現行犯罪分子斗爭，或協(xié)助公安機關(guān)破案有功的;
4.依靠群眾，做好治安綜合治理工作，幫助教育違法和輕微犯罪人員有較大成效的;
5.忠于職守，秉公執法，在安全管理中表現突出的;
6.在安全管理工作中有其他顯著(zhù)成績(jì)的。
有下列情形之一的，應視情節輕重，分別給予行政處分的，由公安機關(guān)按照《治安管理處罰條例》給予行政、經(jīng)濟處罰;違反治安管理構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.忽視安全管理工作，內部安全管理秩序混亂，多次違反操作程序釀成事故或發(fā)生違法犯罪活動(dòng);
2.存在隱患，經(jīng)公安、消防等部門(mén)或上級旅政管理機關(guān)通報后不按期整改，以致發(fā)生刑事案件或重大災害事故的;
3.違反安全管理制度，拒不執行安全管理工作任務(wù)，造成危害和損失的;
4.對違法犯罪行為知情不報，或對發(fā)生的案件、事故隱瞞不報、弄虛作假的;
5.對違反安全管理規定，擾亂飯店的正常秩序，進(jìn)行賣(mài)淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動(dòng)的賓客，可視情節輕重，給予按店規賠償經(jīng)濟損失或報經(jīng)公安機關(guān)處理。 賓館車(chē)輛安全管理制度
車(chē)輛安全管理為保安部職責，當值外場(chǎng)人員須維護好廣場(chǎng)秩序，及時(shí)了解當日客情，適當留好車(chē)位。合理安排進(jìn)店車(chē)輛停放在適當的位置，做到停車(chē)整齊，并時(shí)刻保持車(chē)道的暢通，車(chē)道上嚴禁停放任何車(chē)輛。
當值時(shí)要站在車(chē)場(chǎng)較明顯的位置，指揮動(dòng)作要標準、正確。明確指明停放車(chē)位。指揮倒車(chē)時(shí)要注意過(guò)往車(chē)輛、行人，確保安全。如廣場(chǎng)無(wú)車(chē)位，則請駕駛員將車(chē)停放至附近車(chē)場(chǎng)，并指明路線(xiàn)。
來(lái)車(chē)時(shí)要將車(chē)輛指揮到位，排列整齊。發(fā)現違章停放車(chē)輛，及時(shí)勸阻。對進(jìn)館車(chē)輛安全進(jìn)行仔細檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。檢查要點(diǎn)：車(chē)輛有無(wú)損壞、車(chē)門(mén)有無(wú)上鎖。
調解一般車(chē)輛糾紛先要調查找當事人及知情者了解情況，查明引紛原因。說(shuō)服雙方讓各自認清自己的責任，以求達到協(xié)商調解目的。調解一旦達成協(xié)議，請雙方互留地址以便進(jìn)一步解決。受理人員要詳細記錄經(jīng)過(guò)，雙方地址、車(chē)號牌等。
處理店內一般交通事故首先要查看有無(wú)人員受傷，如有人員受傷，視情況請醫務(wù)人員到場(chǎng)或安排車(chē)輛送醫院.要有保護現場(chǎng)的意識，可將肇事車(chē)輛可留置原地不動(dòng)。必要時(shí)拍照，留下現場(chǎng)資料。及時(shí)通知部門(mén)領(lǐng)導，值班經(jīng)理留下現場(chǎng)資料。處理時(shí)客觀(guān)公正，輕微事故對當事人進(jìn)行調解，盡量讓雙方協(xié)商解決。較重事故報公安機關(guān)處理。
進(jìn)出車(chē)輛夜間巡查時(shí)要記錄下進(jìn)出車(chē)輛牌號和時(shí)間，認真清楚看車(chē)門(mén)、車(chē)窗有無(wú)被撬痕跡，如有疑問(wèn)，核查清楚。
與客人溝通時(shí)要注意禮節、禮貌及文明用語(yǔ)。要做到舉止大方，不卑不亢，避免與客人發(fā)生爭執與沖突，不準向客人索取小費。
收取停車(chē)費時(shí)問(wèn)明駕駛人是否住店客人及停放時(shí)間，如系短時(shí)間停放，住店客人免收停車(chē)費。收取后立即遞上發(fā)票并道謝。
指揮車(chē)輛泊位時(shí)要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)司機駕駛的車(chē)輛。防止撞傷、碰傷、擦傷等。
綜合安全管理制度
(一)酒店員工
1、酒店員工應有較強的安全防范意識，既是服務(wù)員，又是安全員，按照“誰(shuí)在崗誰(shuí)負責，誰(shuí)操作誰(shuí)負責”的原則，維護好本區域本崗位的安全設施及工作秩序。善于發(fā)現可疑人員及現象，及時(shí)通報情況;
2、參加安全知識教育、培訓和考核，未經(jīng)安全培訓不得獨立上崗;
3、熟悉本崗位的應急預案，發(fā)生安全事故能及時(shí)報警并采取應急措施;
4、浙江旅苑酒店總經(jīng)理是安全第一責任人，各部門(mén)各工種的負責人即是各部門(mén)安全責任人，應明確自己管轄范圍的安全職責，落實(shí)安全責任制。
(二)酒店各級值班人員
1、酒店總值班室、消防監控室、前臺、電話(huà)總機房、變配電室、鍋爐房、工程部、傳達室等應24小時(shí)值班，并明確值班人員和值班時(shí)間;
2、按時(shí)交接班，做好值班記錄;
3、值班時(shí)應堅守崗位，遵守值班紀律;
4、發(fā)現問(wèn)題立即報告，并采取應急措施，及時(shí)通知保衛部門(mén)。
酒店開(kāi)放區的安全管理
(一)前廳
1、加強車(chē)輛管理，部署警衛對停車(chē)場(chǎng)和大堂進(jìn)行巡視，維護正常秩序;
2、嚴格賓客住宿登記手續，核對有效證件并復印備查。發(fā)放房間鑰匙時(shí)，應保證其住房卡或鑰匙憑證準確無(wú)誤;
3、嚴禁非法將、、劇毒、易燃易爆物品及管制刀具帶進(jìn)酒店，未經(jīng)批準酒店內禁止銷(xiāo)售、燃放煙花爆竹;
4、行李房及貴重物品寄存處應具備防火、防盜條件，行李寄存應有嚴格的交接手續，發(fā)現行李破損、丟失，應及時(shí)報告并查明原因;客人行李在大堂暫存，要集中堆放，加蓋網(wǎng)罩，設人看守;客人寄存貴重物品應放入客用保險柜，鑰匙應有專(zhuān)人保管，有嚴格的存取手續。
(二)餐廳及會(huì )議場(chǎng)所
1、餐廳及會(huì )議場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間，服務(wù)人員應對客人隨身攜帶的物品，在提醒其保管好的同時(shí)，注意發(fā)現可疑人員，防止客人財務(wù)被盜，可采取增設椅罩等防范措施;
2、服務(wù)人員在清理衛生時(shí)應注意是否有未熄滅的煙頭卷入臺布中，以免引起火災;出入通道和樓梯口應保持通暢，以備疏散;
3、衣帽間應建立嚴格的存取手續;
4、下班后應有專(zhuān)人巡視，做好安全檢查;
5、在使用各種爐火時(shí)，應嚴格遵守操作規程，燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風(fēng)良好，使用完畢后由專(zhuān)人關(guān)閉閥門(mén)并做好記錄;
6、廚房灶臺照明應使用防潮燈，油煙管道應定期清洗，灶臺附近應配備滅火毯和消防器材;
7、廚房各種電器設備的安裝和使用，必須符合防火安全標準，認真執行各項操作規程;
8、每日下班時(shí)廚房應有專(zhuān)人負責斷水、斷電、斷氣并登記備案。
(三)娛樂(lè )服務(wù)場(chǎng)所
1、酒店娛樂(lè )場(chǎng)所應嚴格遵守國家和本市有關(guān)法規、規章和規定，保障賓客的人身財產(chǎn)安全;
2、娛樂(lè )服務(wù)場(chǎng)所嚴禁出現賣(mài)淫、賭博、販毒、吸毒、販賣(mài)傳播淫穢文化制品、嚴禁從事淫穢、色情的陪侍活動(dòng)，嚴禁從事違背社會(huì )公德或封建迷信活動(dòng)。
3、娛樂(lè )服務(wù)場(chǎng)所人員在營(yíng)業(yè)期間應當注意發(fā)現可疑人員，并隨時(shí)提醒客人管好自己的物品，以免丟失。
酒店非開(kāi)放區的安全管理
在非開(kāi)放區出入口應設置警衛崗或明顯標識，防止非住店人員隨意進(jìn)入。警衛人員應加強經(jīng)常性巡視，確保良好秩序。
(一)客房區：
1、客房應設置《請勿臥床吸煙》標志，放置《賓客安全須知》，張掛《消防疏散圖》;
2、服務(wù)員應了解本工作區域內的住客情況，嚴格交接班手續。樓層服務(wù)員要做到四勤，即勤轉、勤看、勤問(wèn)、勤檢查，發(fā)現不安全因素立即處理�？头糠⻊�(wù)員清理垃圾時(shí)，要將熄滅的煙頭用水澆滅后，再倒入垃圾袋內。
3、服務(wù)員在每日清掃客房時(shí)，要注意檢查客房區域和客房?jì)鹊陌踩b置，如門(mén)鎖、安全鏈、窺鏡、閉門(mén)器、疏散指示燈等是否完好。另外，要注意檢查房?jì)入娖髟O備有無(wú)短路、漏電、超負荷使用等情況，如有發(fā)現，立即報告。清掃完客房后，要將房門(mén)鎖上。
4、為防止內部人員作案，每班領(lǐng)用的客房總鑰匙，需進(jìn)行登記。嚴格按照規定使用客房總鑰匙。工作人員要妥善保管好所使用的各級客房總鑰匙，不要亂放或遺失，不要為不熟悉的人開(kāi)客房門(mén)。如果客人鑰匙沒(méi)有帶，應當請客人親自到前臺去取。
5、保安或服務(wù)員在樓層巡查時(shí)如發(fā)現房門(mén)虛掩及鑰匙卡插在門(mén)鎖上，應輕敲房門(mén)，如客人在，應提醒客人關(guān)上房門(mén)，鑰匙卡插在門(mén)鎖上時(shí)，同時(shí)將鑰匙卡取下交給客人，請其收好。若房?jì)葻o(wú)人，應通知另一人幫助檢查房間是否有異常情況，發(fā)現異常，應及時(shí)報告，并保護現場(chǎng);若無(wú)異常，將門(mén)關(guān)好，通知客房中心。如鑰匙卡插在門(mén)鎖上則應將鑰匙卡取下，交給樓層服務(wù)員或總臺。并記錄上報。
6、包租客房、公寓、寫(xiě)字間的長(cháng)住戶(hù)，調換住宿人員應事先向酒店聲明并履行變更登記手續，不得私自留宿;嚴禁住宿客人使用自備的電熱器具，使用自備的電器設備應得到店方允許，并由酒店指定電工安裝;
7、客房服務(wù)員應有明確的責任區，不得擅自離崗，打掃房間是應將清潔車(chē)堵住客房門(mén)口，禁止無(wú)關(guān)人員入內，“開(kāi)一間清掃一間，完一間鎖一間”認真登記進(jìn)出客房時(shí)間;
8、監控夜間對同時(shí)出現在不同樓層的人員和帶有多件行李的住客應加以注意。
9、應經(jīng)常對電子磁卡鎖進(jìn)行安全檢查，確保其安全有效;
10、電子磁卡鎖鑰匙的配置與管理應有嚴格的制度和措施，應專(zhuān)人保管、認真履行使用登記手續;
11、酒店建立完善有效的會(huì )客制度，服務(wù)人員不得把住店客人的情況向外人泄露;查問(wèn)可疑人員，勸阻非住店人員進(jìn)入樓層，如是來(lái)訪(fǎng)人員，應征得客人同意，來(lái)訪(fǎng)客人應在23點(diǎn)前離開(kāi)客房，如果會(huì )客的時(shí)間已過(guò)，應有禮貌地請客人離開(kāi)，或報告安保部和大堂經(jīng)理處理。訪(fǎng)客如需在店內留宿，應請訪(fǎng)客前去服務(wù)臺按有關(guān)程序辦理手續。
12、客人結帳離店時(shí)，收銀臺的人員要立即通知該樓層服務(wù)員及時(shí)查房，清點(diǎn)客房?jì)鹊奈锲�，檢查客人有無(wú)將店內物品帶走，房?jì)扔袩o(wú)不安全隱患。如發(fā)現客人遺留物品應及時(shí)送還給客人，如客人已離店，將物品上繳領(lǐng)導;如發(fā)現可疑情況一定逐級上報。
13、發(fā)生消防報警后，保衛、客房、工程等部門(mén)應在3分鐘內到達現場(chǎng)，保衛部負責攜帶滅火器材、逃生面具、對講機、消防手電、消防電話(huà)等;客房部或前廳部負責開(kāi)啟房門(mén)并向客人說(shuō)明情況;工程部負責對發(fā)生火災時(shí)的電、氣設備等采取應急措施;
14、客房樓層應設安全出口標志，備有應急照明燈，安全疏散通道不得對方雜物;
15、通向樓外的安全門(mén)既要確保緊急疏散，又要防止無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入，使用單向鎖、電磁門(mén)等;
16、樓層管道豎井應按有關(guān)規定進(jìn)行樓層封堵，檢修孔嚴禁放置雜物。
17、如發(fā)生一般性案件時(shí)，應及時(shí)向安保部報告情情況。若有現場(chǎng)，應請報案人保護現場(chǎng)并和保安迅速趕至現場(chǎng)了解情況。問(wèn)明發(fā)現和發(fā)生案件的時(shí)間、地點(diǎn)、被竊(騙)財物名稱(chēng)、數量、價(jià)值及其他情況，問(wèn)清報案人及當事人的情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導報告，并做好記錄。注意發(fā)現并扣留可疑人員。有人員受傷應及時(shí)送往醫院。
18、受理賓客報失應向失主了解事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、所失財物的名稱(chēng)、數量、價(jià)值等。問(wèn)清失主最后一次見(jiàn)到或使用失物的時(shí)間、地點(diǎn)及近期的工作活動(dòng)情況。有無(wú)可疑人員。對員工報失進(jìn)行分析，是被盜還是丟失，發(fā)生在店內還是店外?并征求失主意見(jiàn)是否報告公安機關(guān)?請示部門(mén)領(lǐng)導，如何處理?若丟失信用卡、證件，要幫助其分別向銀行或派出所掛失。若有現場(chǎng)，應請警衛保護，并派人查找可疑人員。
房間內財物安全制度
8.客房服務(wù)員在打掃衛生的時(shí)候，如果有訪(fǎng)客進(jìn)入房間，應有禮貌地請訪(fǎng)客在外等候。
(二)財務(wù)部門(mén)
1、財務(wù)室、零散收款點(diǎn)應有可靠的防護措施和報警裝置，存放現金不得超過(guò)核定的數額，前臺當日營(yíng)業(yè)款應按時(shí)存入保險柜;
2、存放現金、支票、發(fā)票、公章應使用保險柜，鑰匙由專(zhuān)人保管使用;
3、收到現金、支票及其他付款憑證應鑒別其真偽，嚴格履行有關(guān)制度。
(三)庫房區
1、庫房的房頂、墻壁、地面應堅固，門(mén)窗有防護裝置，悶頂及地下管道層不得與其他房間相通，貴重物品庫房應安裝報警裝置;
2、庫房鑰匙應由專(zhuān)人保管使用，離人必須落鎖，領(lǐng)物人員不得在庫房?jì)绒k理領(lǐng)取手續;
3、庫房?jì)任锲窇础秱}庫防火管理規則》執行，電源線(xiàn)要穿防護套管，白熾燈和日光燈要加防護罩，易燃、易爆物品庫房應使用防爆燈，庫房區外應設置電源總開(kāi)關(guān)，并有專(zhuān)人管理，離人必須斷電;
4、物品出入庫房應有嚴格手續，發(fā)現短缺，立即報告;
5、庫房?jì)葢獜垝彀踩贫�，嚴禁無(wú)關(guān)人員入內，不得寄宿私人物品，庫房?jì)葒澜鼰熀褪褂妹骰�，使用電氣設備必須符合安全規定。
(四)施工區
1、酒店改、擴建與內裝修工程的設計、用料、安裝規格應按有關(guān)規定，在防火、治安防范與環(huán)境安全等方面進(jìn)行審查，與施工單位簽訂安全協(xié)議書(shū);
2、施工作業(yè)區內禁止吸煙、留宿、充做臨時(shí)倉庫;
3、施工人員進(jìn)店工作，應憑居民身份證注冊登記并辦理臨時(shí)出入證，憑佩戴的出入證在指定的區域內作業(yè)和指定線(xiàn)路行走;
4、施工動(dòng)用明火需向酒店安全保衛部申請動(dòng)火證，動(dòng)火證限一次有效，動(dòng)火區應設專(zhuān)人值守，配備滅火器，動(dòng)火后的30分鐘內應繼續監視，確定無(wú)遺留火種后，方可離開(kāi);
5、酒店安全保衛部應派專(zhuān)人到施工現場(chǎng)進(jìn)行巡視，監督安全協(xié)議書(shū)的執行情況，竣工后安全保衛部參與安全質(zhì)量驗收。
(五)重點(diǎn)要害部位：
1、消防中控室應設雙人值班，值班人員應盡職盡責，嚴格執行操作規程，做好值班和報警記錄，發(fā)現可疑情況應立即采取有效應急措施;
2、消防中控室不得對方雜物，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，嚴禁煙火;
3、消防中控室應配備戰斗服、防毒面具、破拆工具、強光手電等必備滅火設備;應急疏散廣播詞應為中、英、日三種語(yǔ)言;
4、保安監控中心各種監控設施應完好有效，24小時(shí)全景錄像，錄像帶保存期限應不少于10天;
5、煙感報警探測器應定期清洗，自動(dòng)噴淋系統及消火栓每半年應進(jìn)行水壓測試，各種消防器材每年進(jìn)行定期檢修;
6、變配電室、電腦機房、電話(huà)總機房按照有關(guān)規定設專(zhuān)人值班，工作人員應盡職盡責，嚴格執行操作規程，認真履行崗位職責，積極做好安全防范工作。
賓客安全管理
前廳、客房、餐飲、商場(chǎng)等部門(mén)必須按照業(yè)務(wù)分工和規范程序、要求，對賓客實(shí)施安全管理.賓客安全管理的主要內容是：
1.賓客住宿憑有效證件，嚴格登記驗證，手續項目齊全，字跡工整清晰。境外賓客登記住宿，應在24小時(shí)內報當地公安機關(guān)。
2.飯店行李寄存處和貴重物品寄存處，必須建立并嚴格執行存、管、取制度。團隊賓客行李進(jìn)出飯店應履行交接手續。
3.客房?jì)葢渚o急情況賓客疏散圖和“請勿臥床吸煙”標志。境外賓客在華期間必須遵守中華人民共和國的有關(guān)法律、法規，嚴禁從事非法活動(dòng)。
4.嚴禁將槍枝、、易燃易爆、劇毒和放射性等危險物品帶進(jìn)飯店，嚴禁私自使用電熱器具以及其他大功率的電器設備。嚴禁在飯店內進(jìn)行賣(mài)淫、、吸毒、聚賭等違法犯罪活動(dòng)。
5.會(huì )客一律憑有效證件并征得住店賓客同意方可會(huì )客。會(huì )客必須遵守有關(guān)規章制度。
安全生產(chǎn)規章制度 篇8
一、制定安全生產(chǎn)規章制度的意義
俗語(yǔ)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓。規章制度就是企業(yè)的規矩。沒(méi)有健全而嚴格執行的規章制度，企業(yè)是管不好的。安全生產(chǎn)規章制度則是企業(yè)規章制度中的一個(gè)重要組成部分，是保證勞動(dòng)者的安全和健康、保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的手段。同時(shí)，沒(méi)有健全和嚴格執行的安全生產(chǎn)規章制度，企業(yè)的安全生產(chǎn)也是搞不好的。
黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策要通過(guò)規章制度去體現。通過(guò)實(shí)現規章制度，可以有條不紊地組織生產(chǎn)；可以從制度上促進(jìn)廣大勞動(dòng)者樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，真正做到當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)服從安全。同時(shí)，勞動(dòng)者按照安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，可以把安全工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，使“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節。
二、安全生產(chǎn)規章制度的內容
企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度，可分為安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛生三個(gè)方面。
安全生產(chǎn)管理方面制度，包括安全總則、安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施管理、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)檢查、傷亡事故報告、各類(lèi)事故管理、特殊區域內施工審批制度、勞動(dòng)保護設施管理、安全值日制度、安全生產(chǎn)競賽辦法、安全生產(chǎn)獎懲辦法、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放管理辦法、基本建設項目和技術(shù)改造項目的三同時(shí)（即主體工程與勞動(dòng)安全衛生工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）審查驗收管理等。
安全技術(shù)方面的規章制度，包括電氣安全技術(shù)、壓力容器安全技術(shù)、鍋爐安全技術(shù)、危險物品安全管理、建筑安全培訓施工安全技術(shù)、消防管理、危險場(chǎng)所的安全技術(shù)管理、容器內作業(yè)、高空作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛安全管理、特種作業(yè)人員安全管理（培訓、考核、發(fā)證、持證作業(yè)等）、各工種的安全技術(shù)操作規程。
工業(yè)衛生方面的規章制度，包括塵毒監測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。
三、安全生產(chǎn)責任制
鑒于安全寓于生產(chǎn)之中，企業(yè)的每一個(gè)工作人員都從不同的角度為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擔負責任，每個(gè)人盡責的好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效。同樣，根據“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，企業(yè)的每一個(gè)工作人員又必須對安全生產(chǎn)擔負責任，每個(gè)人盡責的好壞直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，在安全生產(chǎn)規章制度中，安全生產(chǎn)責任制是是中心內容，是企業(yè)崗位責任制中的一個(gè)組成部分。安全生產(chǎn)責任制主要包括三個(gè)方面。一是企業(yè)各級負責生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的人員，在完成生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，對保證職工安全與健康負有重要的責任。二是各職能部門(mén)的人員，對自己業(yè)務(wù)范圍內及有關(guān)的安全生產(chǎn)負有相應的責任。三是所有工人對自己范圍內的安全生產(chǎn)負責。
安全生產(chǎn)規章制度 篇9
1、為什么要建立安全生產(chǎn)規章制度
安全生產(chǎn)規章制度是一個(gè)企業(yè)規章制度重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規，是統一全體職工安全生產(chǎn)的法則。
為了在企業(yè)中全面貫徹國家政策、地方規定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規和技術(shù)標準，并結合自身單位特點(diǎn)和實(shí)際，特此建立這個(gè)制度，用來(lái)統一規范員工的思想和行為，從而保護員工在的相關(guān)權益，也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
2、什么是安全生產(chǎn)規章制度
它是以安全生產(chǎn)責任制度為核心的，指引和約束人們在安全生產(chǎn)方便的行為、意識、認知，是安全生產(chǎn)的準則。
其作用就是明確各崗位的安全職責、規范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責任制度、安全操作規程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。
3、建立制度的要點(diǎn)
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責任制
1、各級領(lǐng)導、各類(lèi)人員安全責任制
2、各職能部門(mén)安全生產(chǎn)責任制
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1、從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度
2、勞動(dòng)防護用品（具）配備管理制度
3、安全防護設施管理制度
4、設備管理制度
5、作業(yè)場(chǎng)所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全檢查管理制度
7、隱患整改管理制度
8、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度
9、特種作業(yè)管理辦法
10、安全生產(chǎn)獎懲管理制度。（等等制度）
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1、崗位安全操作規程（崗位安全操作法）整體編寫(xiě)要點(diǎn)：
2、正常生產(chǎn)運行情況下安全操作規程編寫(xiě)要求：
3、開(kāi)、停車(chē)情況下安全操作規程編寫(xiě)要求：
4、緊急停車(chē)情況下安全操作規程編寫(xiě)要求：
5、檢修情況下安全操作規程編寫(xiě)要點(diǎn)：
6、特種作業(yè)安全操作規程編寫(xiě)要點(diǎn)： 等等
4、安全生產(chǎn)規章制度的制定
安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的工作，制定定過(guò)程中我們要注意以下內容：
1.依法制定、結合實(shí)際。企業(yè)制定安全制度，必須以國家法律、法規和安全生產(chǎn)方針政策為依據。根據法律的要求，集合公司的具體情況來(lái)制度，其模式根據"管生產(chǎn)管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責“的原則來(lái)確定
2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面，使與安全有關(guān)的事項都有章可循，同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度空隙而無(wú)章可循或制度交叉重復有又不一致而無(wú)可適從。
3.科學(xué)合理、切實(shí)可行。制度是行為規范，必須符合客觀(guān)規律的，特別是操作規程，如果制度不科學(xué)將會(huì )誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利進(jìn)行。
4.簡(jiǎn)明扼要，清晰具體。制度的條文，文字要簡(jiǎn)練，意思表達要清晰，要求規定要具體便于記憶、易于操作。
安全生產(chǎn)規章制度 篇10
為了強化業(yè)務(wù)部門(mén)的職能，落實(shí)各級干部的安全責任，確實(shí)提升安全工作的執行力，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。特制定本規定。
一、井下生產(chǎn)出現下列問(wèn)題，業(yè)務(wù)部門(mén)科長(cháng)給予停職處分。
1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒(méi)有制定落實(shí)相應措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專(zhuān)項補充設計及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長(cháng)停職處分。
2、超前探測不到位，無(wú)計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開(kāi)采未編制審批防治水專(zhuān)項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術(shù)措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實(shí)際情況;未在透明地質(zhì)平臺下作業(yè);在隔離開(kāi)采或"三鎖定"區域外違規進(jìn)行采掘活動(dòng);在透水區域內進(jìn)行采掘作業(yè)未執行專(zhuān)項措施。給予地質(zhì)科科長(cháng)停職處分。
3、局部通風(fēng)系統、"一通三防"安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對井下無(wú)風(fēng)、微風(fēng)區沒(méi)有采取相應措施;改變通風(fēng)系統未編制通風(fēng)設計、安全技術(shù)措施或者設計、措施未審批而進(jìn)行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專(zhuān)用回風(fēng)巷;石門(mén)(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術(shù)措施;未按照集團公司批準的"一通三防"防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區域內進(jìn)行采掘作業(yè)未制定專(zhuān)項措施或執行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施;開(kāi)采自燃煤層沒(méi)有設計防滅火系統。給予通風(fēng)科科長(cháng)停職處分。
4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進(jìn)行作業(yè);安全監控系統瓦斯超限斷電值大于規定值;監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時(shí)發(fā)現瓦斯超限。給予機電科科長(cháng)停職處分。
5、由于監察檢修不到位造成主要通風(fēng)機無(wú)計劃停風(fēng)、排水系統不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無(wú)保護運行;擔負升降人員的礦井絞車(chē)提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規范要求;一次檢查查出三處或同一地點(diǎn)連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無(wú)保護運行，主要設備安裝后無(wú)組織驗收。給予機電科科長(cháng)停職處分。
6、掘進(jìn)工作面未按規定安裝"三專(zhuān)兩閉鎖"、"雙風(fēng)機雙電源"系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個(gè)月內礦井連續發(fā)生三次無(wú)計劃停電停風(fēng)(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風(fēng)機未實(shí)現雙回路供電。給予機電科科長(cháng)停職處分。
7、輔助運輸系統(架空人車(chē)、絞車(chē)運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執行"行車(chē)不行人"制度;傾斜井巷運輸作業(yè)區間兩端擋車(chē)裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機電科科長(cháng)停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)
8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒(méi)有編制專(zhuān)項設計及安全技術(shù)措施;采區設計、作業(yè)規程沒(méi)有批復而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。
9、出現重大變化(險情)未及時(shí)向主管部門(mén)、值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導報告;生產(chǎn)協(xié)調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。
10、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全;被上級部門(mén)責令停產(chǎn)整頓仍繼續生產(chǎn)作業(yè);安全監管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長(cháng)停職處分。
11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦斯超限而沒(méi)有查出;現場(chǎng)安全監察出現嚴重失誤。給予通風(fēng)科科長(cháng)停職處分。
12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個(gè)季度內發(fā)現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質(zhì)科科長(cháng)停職處分。
13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長(cháng)停職處分。
14、編制的規程措施不能正確指導現場(chǎng)作業(yè)或安全技術(shù)措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關(guān)科室科、隊長(cháng)停職處分。
15、礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項崗位人員)沒(méi)有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質(zhì)科科長(cháng)停職處分。
16、"三必到三走到"及下井帶班人員，一個(gè)季度內無(wú)故三次不達規定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導停職處分。
二、地面生產(chǎn)出現下列問(wèn)題造成事故的，給予相應業(yè)務(wù)主管部門(mén)負責人停職處分。
1、未嚴格按照建設項目安全評價(jià)報告中的安全對策組織項目建設。
2、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。
3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。
4、主要工藝和關(guān)鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。
5、重大危險源及關(guān)鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。
6、動(dòng)火區域動(dòng)火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災事故。
7、重要裝置的儀器儀表未按規定時(shí)間進(jìn)行校驗，不能正確反應真實(shí)數據，又未采取應急措施繼續使用的。(通風(fēng)、瓦斯儀器儀表通風(fēng)科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)
8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產(chǎn)。
9、主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證，給安全生產(chǎn)帶來(lái)嚴重隱患。
10、沒(méi)有對現場(chǎng)操作規程每年進(jìn)行一次復查或需修訂的規程未及時(shí)組織修訂。
11、沒(méi)有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產(chǎn)。
12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網(wǎng)故障。
13、被上級部門(mén)責令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續生產(chǎn)作業(yè)。
14、生產(chǎn)工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。
15、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實(shí)不力，達不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開(kāi)始執行)。
三、有下列情形之一，給予相應業(yè)務(wù)主管部門(mén)負責人停職處分。
1、業(yè)務(wù)部門(mén)帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身傷害事故。
2、對查出的`重大隱患問(wèn)題，沒(méi)有制定整改措施和落實(shí)整改責任，不能按期整改。
3、安全質(zhì)量標準化相應專(zhuān)業(yè)考核不達國家一級標準。
4、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長(cháng)停職處分(三季度開(kāi)始執行)。
5、"手指口述法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長(cháng)停職處分(三季度開(kāi)始執行)。
6、供應材料、配(備)件不能按計劃實(shí)施到位，嚴重影響礦井安全生產(chǎn)。
7、分管業(yè)務(wù)范圍內發(fā)生死亡一人及以上安全事故。
四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。
1、隱患問(wèn)題整改不及時(shí)、整改措施不到位，造成不良影響。
2、不嚴格執行"有掘必探先探后掘"規定。
3、井下同一地點(diǎn)出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。
4、井下電氣設備甩掉保護或無(wú)保護運行。
5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。
6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調度室匯報或未編制專(zhuān)項措施繼續作業(yè)。
7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故;
8、發(fā)生一起重傷以上事故。
9、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實(shí)不力，達不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開(kāi)始執行)。
五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的"安全紅線(xiàn)"，全面形成立體化的"安全紅線(xiàn)"管理體系。對觸犯紅線(xiàn)的相關(guān)責任人向礦上建議給予停職、開(kāi)除或留用查看處分。
xxxxx
六、"安全紅線(xiàn)"由夏店煤礦安全工作委員會(huì )負責考核。
xxxxx
七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會(huì )。
安全生產(chǎn)規章制度 篇11
第一章公司概況
深圳寶運物流有限公司成立于20xx年5月9日，注冊資金為30萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍是倉儲；普貨運；提供搬運裝卸服務(wù)；通訊器材、家用電器、五金交電、汽摩配件的銷(xiāo)售。法定代表人是劉玉政。
第二章安全生產(chǎn)責任制度
總則
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事，為了加強機動(dòng)車(chē)和駕駛員的安全管理,消除各種隱患,防止行車(chē)事故的發(fā)生,提高運輸的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據本公司的運輸工作實(shí)際情況,制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門(mén)及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。
細則
一、管理機構及工作職責
公司安全生產(chǎn)第一負責人是劉玉政職務(wù)總經(jīng)理，主要工作職責是：
1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定,組織各項活動(dòng)、技術(shù)培訓。
2、根據上級要求和企業(yè)實(shí)際制訂的安全工作計劃和有關(guān)管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實(shí)施。
3、組織召開(kāi)安全會(huì )議, 總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況,并針對存在問(wèn)題制定相應的防范措施。
第二負責人（姓名）職務(wù)，主要工作職責是：
1、布置和檢查公司各部門(mén)工作人員的安全學(xué)習。
2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調處及善后工作。
3、負責機動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統計和各階段工作總結。
4、培訓駕駛員掌握汽車(chē)基本原理,及對交通事故有一定的分析水平和現場(chǎng)處理能力。
駕駛員的崗位職責:
1、遵守交通法規和操作程序,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車(chē)。
2、積極參加各項學(xué)習活動(dòng),提高安全行車(chē)意識和技術(shù)水平。
3、嚴格執行公司安全管理規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,服從指揮,按時(shí)、按質(zhì)完成運輸任務(wù)。
4、遵守車(chē)輛管理和保修制度,自覺(jué)做好車(chē)輛"三清例保"工作，保持車(chē)輛、輪胎、附屬裝備、隨車(chē)工具的整潔及車(chē)輛、證件齊全和完好。
5、熟悉車(chē)輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車(chē)規律。
6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。
第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程
一、貨物裝載:
1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，不超寬、超高、超重，保證運輸全過(guò)程安全。
2、裝載時(shí)防止貨物混雜、撒漏、破損。
3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車(chē)輛如需遮蓬布時(shí)必須嚴密,綁扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，嚴防車(chē)輛行駛途中松動(dòng)和甩物傷人。
二、貨物運輸：
1、在運貨過(guò)程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開(kāi)車(chē)、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過(guò)程中發(fā)生散落或丟失的情況。
2、行車(chē)過(guò)程中注意行車(chē)安全，文明禮讓?zhuān)乐挂驗檫`規或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時(shí)間。
三、貨物卸載
1、當到達貨物的目的地時(shí)，觀(guān)察和選擇最佳的停車(chē)位置。
2、當車(chē)輛停穩熄火后方可卸貨。
3、卸貨時(shí)注意貨車(chē)周?chē)男腥税踩?/p>
4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。
貨物運輸的流程圖：（根據公司的實(shí)際情況編制）
四、制定貨運駕駛人行車(chē)操作規程，貨運駕駛人行車(chē)操作規程的內容應至少包括：出車(chē)前的車(chē)輛技術(shù)狀況檢查、高速公路及特殊路段行車(chē)注意事項、惡劣天氣下的行車(chē)注意事項、夜間行車(chē)注意事項、應急駕駛操作程序注意事項等。
五、制定車(chē)輛動(dòng)態(tài)監控操作規程：包括衛星定位系統的車(chē)載終端、監控平臺設備的檢修和維護要求，監控信息采集、分析、處理規范和流程、違章處罰信息統計報送及處理要求及程序，監控信息保存要求和程序等。
第四章應急預案及事故處理
一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告當地公安部門(mén)和公司負責人，在處理機關(guān)人員未到達前,應主動(dòng)做好事故后果的搶救工作及保護好現場(chǎng)。
二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場(chǎng)協(xié)助處理。當地對重大事故還要會(huì )同公司其他負責人做好善后工作。事故單位負責人除向公安等有關(guān)部門(mén)報告外，應當于1小時(shí)內以《道路運輸行業(yè)行車(chē)事故快報表》（見(jiàn)附件）書(shū)面向市交通運輸委總值班室（電話(huà)：83168123、83168110，傳真：83165191）報告。
三、道路貨運企業(yè)要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故統計和分析，總結事故特點(diǎn)和原因，提出針對性的事故預防措施。
四、建立安全事故責任倒查制度，按照“事故原因不查清不放過(guò)、事故責任者得不到處理不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、教訓不吸取不放過(guò)”的原則，對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。認真吸取事故教訓，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。
五、建立應急救援制度。健全應急救援組織體系，建立應急救援隊伍，制定完善應急救援預案，結合企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展應急救援演練，并將應急演練方案、演練結果進(jìn)行記錄存檔，定期報送給主管部門(mén)。
第五章安全生產(chǎn)投入保障和勞動(dòng)保護管理制度
一、企業(yè)按照上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入的1%的比例提取、設立安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金。安全生產(chǎn)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，及時(shí)投入滿(mǎn)足安全生產(chǎn)條件的所需資金。跟蹤、監督安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費使用情況并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。
安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金主要用于：
�。�1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出；
�。�2）購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車(chē)輛衛星定位裝置等支出；
�。�3）配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出；
�。�4）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓支出；
�。�5）安全生產(chǎn)檢查支出；
�。�6）配備和更新現場(chǎng)作業(yè)人員安全防護用品支出；
�。�7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
二、企業(yè)應建立符合國家規定及適合業(yè)務(wù)情況的工作時(shí)間和休假制度，職工加班加點(diǎn)應在不損壞職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。
三、企業(yè)應根據國家標準要求及生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，開(kāi)展勞動(dòng)保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，建立勞動(dòng)用品發(fā)放記錄。
第六章安全生產(chǎn)監督檢查和隱患排查治理制度
一、出車(chē)前和收車(chē)后要對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車(chē)、發(fā)動(dòng)機、輪胎等。要做到一日三檢。
二、駕駛員對車(chē)輛做定期保養，并送到專(zhuān)業(yè)維修中心（廠(chǎng)）做定期維護。
三、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。
四、定期跟車(chē)送貨，了解駕駛員在貨物運輸過(guò)程中的操作情況。
五、建立安全隱患排查治理制度，依據《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規制定安全隱患排查工作方案。每月至少開(kāi)展一次安全自查自糾工作、貨運企業(yè)對貨運車(chē)輛、貨運駕駛人、運營(yíng)過(guò)程等安全生產(chǎn)各要素和環(huán)節進(jìn)行安全隱患排查。對排查出的安全隱患進(jìn)行登記和治理，及時(shí)消除事故隱患，建立安全隱患排查治理檔案，檔案應包括以下內容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場(chǎng)所；發(fā)現事故隱患的數量、類(lèi)別和具體情況；事故隱患治理意見(jiàn)；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復查情況、復查時(shí)間、復查人員及其簽字。企業(yè)要積極配合有關(guān)部門(mén)的監督檢查人員依法進(jìn)行的安全隱患監督檢查，不得拒絕和阻撓。
第七章安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓管理制度
一、企業(yè)建立安全宣傳和教育培訓制度。普及安全知識，強化員工安全生產(chǎn)操作技能，提高員工安全生產(chǎn)能力。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議和例會(huì )，安全工作會(huì )議至少每季度召開(kāi)
一次，安全例會(huì )至少每月召開(kāi)一次。
二、建立安全生產(chǎn)管理人員和駕駛員安全教育、培訓及考核制度。定期對車(chē)輛安全管理人員、駕駛員等開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓。道路貨運企業(yè)應當組織和督促本企業(yè)的駕駛人員參加繼續教育，保證駕駛人員參加教育和培訓的時(shí)間，提供必要的學(xué)習條件。新入職駕駛員上崗前要經(jīng)過(guò)至少24小時(shí)的安全培訓。安全生產(chǎn)管理人員每年參加不少于8學(xué)時(shí)的再培訓。貨運駕駛員，每年至少進(jìn)行8學(xué)時(shí)的安全教育培訓。貨運駕駛員接受教育與培訓后，企業(yè)應建立企業(yè)駕駛員安全培訓教育記錄檔案。
三、企業(yè)配備和完善開(kāi)展安全宣傳、教育活動(dòng)的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為3年。
第八章駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度
一、駕駛員管理制度
1.建立企業(yè)駕駛人聘用制度。按照《勞動(dòng)合同法》要求，嚴格貨運駕駛員錄用條件，嚴格審查貨運駕駛人的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符合條件的，簽訂聘用合同。
2.嚴格落實(shí)駕駛員持證上崗制度，將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實(shí)性。定期檢查駕駛員的從業(yè)資格證，確保證件及時(shí)有效，并備案到相關(guān)服務(wù)單位。
3.建立駕駛員日常管理制度。貨運車(chē)輛每日運行里程超過(guò)400公里（高速公路直達超過(guò)800公里）的，按規定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，24小時(shí)累計駕駛不超過(guò)8小時(shí)；牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不超載、不超速。
4.建立駕駛人檔案管理制度。企業(yè)駕駛員實(shí)行一人一檔，內容包括駕駛人基本信息、從業(yè)資質(zhì)信息、安全行車(chē)記錄情況、獎懲情況、違章違紀情況、行車(chē)事故情況等。
二、車(chē)輛管理制度
1.按照國家有關(guān)規定建立車(chē)輛安全技術(shù)狀況檢測和年度審驗制度。嚴格執行貨運車(chē)輛綜合性能檢測和技術(shù)等級評定，確保車(chē)輛符合安全技術(shù)條件。逾期未年審、檢測或年審不合格的車(chē)輛禁止上路行駛。
2.按照國家規定的技術(shù)規范對貨運車(chē)輛進(jìn)行定期維護，確保貨運車(chē)輛技術(shù)狀況良好。貨運車(chē)輛的維護作業(yè)項目和程序應當按照國家標準《汽車(chē)維護、檢測、診斷技術(shù)規范》（GB18344）等有關(guān)技術(shù)標準的規定執行。
3.按照國家規定建立貨運車(chē)輛技術(shù)檔案，實(shí)行一車(chē)一檔，實(shí)現車(chē)輛從購置到退出市場(chǎng)的全過(guò)程管理。車(chē)輛技術(shù)檔案主要內容包括：車(chē)輛基本情況、主要部件更換情況、修理和二級維護記錄（含出廠(chǎng)合格證）、技術(shù)等級評定記錄、車(chē)輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。
4.對達到國家規定的報廢標準或者經(jīng)檢測不符合國家強制性標準要求的貨運車(chē)輛，應當及時(shí)交回《道路運輸證》，不得繼續從事道路貨物運輸經(jīng)營(yíng)。
5.車(chē)輛持有效的《道路運輸證》、《機動(dòng)車(chē)行駛證》，配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，配足有效消防設備及器材。
安全生產(chǎn)規章制度 篇12
總則
1、為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人，必須遵守本制度。
3、安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過(guò)程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)審批誰(shuí)負責的原則。
4、各部門(mén)和個(gè)人必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩定的關(guān)系，努力改善勞動(dòng)條件，確保安全生產(chǎn)。
5、公司主要負責人、各車(chē)間主要負責人、各班組組長(cháng)是本公司、本車(chē)間、本班組安全生產(chǎn)的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
7、公司工會(huì )組織應依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。
8、公司安全生產(chǎn)委員會(huì )應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，支持、督促各有關(guān)部門(mén)或個(gè)人認真履行安全生產(chǎn)管理職責。
9、公司應采取各種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。
10、公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應用，提高安全生產(chǎn)管理水平。
11、公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人給予獎勵。
12、本制度依據國家現行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門(mén)對安全生產(chǎn)管理的規定編制。
安全生產(chǎn)例會(huì )制度
1、為充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)的監督管理作用，做好對各單位安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問(wèn)題的對策制訂，公司實(shí)行安全生產(chǎn)例會(huì )制度。
2、公司每年組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結，對本年度的安全生產(chǎn)規劃及安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署。
3、各車(chē)間每周組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì )議，組織對本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實(shí)整改。
4、公司安全生產(chǎn)委員會(huì )每季度組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議，對公司本季度的安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究、統籌、協(xié)調、指導公司的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題。
5、各部門(mén)必須堅持使各級安全生產(chǎn)例會(huì )制度化，經(jīng)�；�，并認真做好會(huì )議記錄，確保使每次會(huì )議都有一定的實(shí)質(zhì)內容，都能解決一定的實(shí)質(zhì)問(wèn)題。
安全生產(chǎn)教育培訓制度
1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司對公司安全教育、培訓工作實(shí)施綜合管理，并行使監督檢查職能。
3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長(cháng)期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經(jīng)費從公司職工教育經(jīng)費中列支。
4、公司應采取會(huì )議、板報、標語(yǔ)、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專(zhuān)場(chǎng)教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。
5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(安全專(zhuān)管員)負責實(shí)行分級管理。
6、公司主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員，應接受有關(guān)主管部門(mén)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。
各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)，其它管理人員不得少于24學(xué)時(shí)，一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時(shí)。
7、新進(jìn)場(chǎng)工人必須接受公司、車(chē)間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。
公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(安全專(zhuān)管員)組織實(shí)施。
車(chē)間級安全教育由各車(chē)間負責人組織實(shí)施。
班組級安全教育由各班組長(cháng)組織實(shí)施。
8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
9、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過(guò)相應的車(chē)間及班組級安全教育。
10、公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的專(zhuān)項安全教育和培訓。
安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度
1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象的發(fā)生，及時(shí)消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強各級安全生產(chǎn)檢查。
2、安全生產(chǎn)檢查的依據：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門(mén)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定、制度等。
3、各級安全生產(chǎn)檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進(jìn)行一次。
車(chē)間安全檢查應以定期安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全檢查和重點(diǎn)抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進(jìn)行一次。
班組安全檢查應以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進(jìn)行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時(shí)予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及各車(chē)間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專(zhuān)業(yè)性或重大危險項目的安全問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項、重點(diǎn)檢查。
6、公司及各車(chē)間班組應根據生產(chǎn)實(shí)際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統地進(jìn)行分析、總結和評價(jià)，要針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)整改，并將整改、復查情況及時(shí)反饋到檢查部門(mén)。
8、對嚴重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書(shū)》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時(shí)間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車(chē)間、凡車(chē)間能整改的不推給廠(chǎng)部、凡廠(chǎng)部能整改的不推給上級主管部門(mén))限期整改。
9、企業(yè)無(wú)力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書(shū)面向企業(yè)隸屬的直接主管部門(mén)和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門(mén)。
10、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時(shí)不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。
11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門(mén)，重大隱患及整改情況應由安全技術(shù)部門(mén)或安全管理人員匯總并存檔。
設施、設備的維護、保養和檢測制度
1、公司的安全設備、特種設備(包括行車(chē)等)由公司統一管理并負責對其實(shí)施監督。
2、公司做好安全設備、特種設備的進(jìn)場(chǎng)組織、安裝調試、拆卸退場(chǎng)及日常檢查、維修、保養工作，負責向當地設備監督、檢驗部門(mén)進(jìn)行報檢、報驗，未經(jīng)當地設備監督、檢驗部門(mén)許可和驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使用。
3、公司必須嚴格執行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做好對現場(chǎng)安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設備作業(yè)有關(guān)的操作、維修保養等人員均必須由公司統一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
4、公司應做好對現場(chǎng)安全設備和特種設備的日常安全管理，并對其安全運行實(shí)施監督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種設備操作人員違章作業(yè)。
5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不允許以租代管、以包代管。
危險作業(yè)現場(chǎng)管理制度
1、公司及各車(chē)間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。
2、施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底，并認真對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。
3、臨時(shí)用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修必須由專(zhuān)業(yè)電工完成，搬運、移動(dòng)用電設備，必須切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行，停用的機械設備必須切斷電源并鎖好開(kāi)關(guān)箱。非電工人員嚴禁亂動(dòng)電氣設備。在潮濕、危險場(chǎng)所作業(yè)，必須使用安全電壓。
4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關(guān)規定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動(dòng)措施，距離明火10m以上。
5、在強腐蝕、放射性場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，必須保持防護設施的安全、有效;鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時(shí)，必須加強通風(fēng)。
勞動(dòng)防護用品管理制度
1、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動(dòng)防護用品。
2、公司應建立健全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。
3、公司采購、發(fā)放和使用的勞動(dòng)防護用品，必須是具有《國家特種勞動(dòng)防護用品安全生產(chǎn)許可證》或《勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)條件資格認可證》和《安全鑒定證》的產(chǎn)品。各單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)應協(xié)同材料管理部門(mén)認真做好對新購勞動(dòng)防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。
4、從業(yè)人員必須按規定正確使用和保管好勞動(dòng)防護用品，確保勞動(dòng)防護用品在使用期內防護性能完好。
安全生產(chǎn)規章制度 篇13
安全生產(chǎn)目標責任管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的單位和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結；
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會(huì )各科室和項目部負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會(huì )議內容
1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì )議，宣讀當次會(huì )議的主要內容。
2、傳達上級部門(mén)有關(guān)文件及會(huì )議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習有關(guān)安全規程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗。
5、布臵下月安全工作及安全活動(dòng)內容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報、各類(lèi)報表等。
五、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì )時(shí)間。例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負責提前通知。
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項安全生產(chǎn)操作規程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點(diǎn)、設備特點(diǎn)、事故預防方法；安全技術(shù)規程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝臵；工器具與個(gè)人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專(zhuān)業(yè)強化訓練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習。
三、日常教育：
1、公司各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)規章制度，堅持“五同時(shí)”，特別要加強對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履
行安全職責。
2、各班組要根據工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(cháng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛生知識的教育。
E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
F、開(kāi)展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習。
G、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產(chǎn)規律，表?yè)P好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績(jì)要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產(chǎn)檢查制度
為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內容
1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執行情況，有沒(méi)有違章冒險作業(yè)現象。
3、查紀律：查崗位上勞動(dòng)紀律的執行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)的員工是否做到及時(shí)表?yè)P和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進(jìn)行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無(wú)不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
A、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
安全生產(chǎn)規章制度 篇14
為預防交通違法行為的發(fā)生，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少各類(lèi)事故的發(fā)生，根據上級交通管理部門(mén)的要求，結合本公司的實(shí)際情況，開(kāi)展有針對性的教育活動(dòng)，制定本安全教育培訓制度。
一、時(shí)間要求
除了按上級管理部門(mén)要求參加培訓學(xué)習外，公司每月組織一次安全學(xué)習教育活動(dòng)。每人每次安全學(xué)習時(shí)間不少于一小時(shí)。初聘駕駛員必須進(jìn)行崗前培訓合格后方可上崗，時(shí)間不得少于24小時(shí)。
二、參加人員
公司全體員工及全體駕車(chē)駕駛員及押運員。
三、安全教育培訓內容
學(xué)習內容教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論、突發(fā)事故的應對、駕駛常識及其他危險化學(xué)品相關(guān)內容。
及時(shí)通報各類(lèi)交通事故情況、對事故原因分析、吸取事故教訓。
四、制度保障
公司領(lǐng)導、安全員在舉行例會(huì )之前，要對學(xué)習內容做好準備，做到心里有數，內容豐富。公司在每年年初制定職工安全教育培訓年度計劃，安排相應的安全教育培訓經(jīng)費，保障安全教育培訓順利開(kāi)展。
五、學(xué)習方式
學(xué)習要做到內容豐富，形式多樣�？刹扇∮^(guān)看光盤(pán)、聽(tīng)錄音、看錄像、經(jīng)驗交流等形式，也可采取集中教育可走訪(fǎng)教育形式。有計劃地安排各類(lèi)人員管理部門(mén)規定的外出培訓。
六、公司要對安全學(xué)習教育情況進(jìn)行記錄，參加人員須簽到，對召開(kāi)地點(diǎn)、時(shí)間、主持人、參加人、學(xué)習內容、考勤作詳細記錄。
外出安全培訓須做培訓備案卡，做好各類(lèi)安全教育培訓檔案。
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