服裝廠(chǎng)規章制度15篇
在生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的服裝廠(chǎng)規章制度，歡迎大家分享。
服裝廠(chǎng)規章制度1
為了加強管理嚴明廠(chǎng)規，經(jīng)公司研究弧定，在原先廠(chǎng)規的基礎上增加以下規定：
一、員工上下班工作時(shí)間：上午7：30-11：30；下午：13：30-17：30。（其他部門(mén)上下班時(shí)間不變）
公司可依據實(shí)際狀況對工作時(shí)間予以調整或安排加班。
二、新招人員務(wù)必報公司人事部批準辦理手續方可上崗。根據狀況按計劃安排招工，錄用人員務(wù)必貼合崗職用工條件。按規定時(shí)間到本公司進(jìn)行崗前考核（考試），合格后方可上崗，并試用一個(gè)月適應本職工作后簽定正式錄用合同（勞動(dòng)合同）。
三、調入人員務(wù)必嚴格執行專(zhuān)業(yè)對口、崗位所需、年齡條件適宜的原則，參照各崗職的要求，由各部門(mén)向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理（老板）研究確定，經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調手續、并經(jīng)審查合格方辦理調入手續（其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正當手續的拒絕月底發(fā)薪。
四、員工辭工原則上未滿(mǎn)壹年，不得辭工，因個(gè)人原因或不適應工作辭工時(shí)，務(wù)必提前30天以書(shū)面形式向公司提出申請，不提前申請而辭工需按本人一個(gè)月工資交納賠償金，（計件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費扣）。試用期人員離職應提前7天提出申請，但視狀況經(jīng)批準而提前離職者不在此限。
五、嚴格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退或曠工，有事務(wù)必寫(xiě)請假條經(jīng)部門(mén)主管（經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)）批準，人事部認可方能有效，有事不請假按曠工處理，并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時(shí)間每月累計超過(guò)60分鐘，每分鐘扣1元。
六、員工因病假不能上班，應提前通知部門(mén)主管，以便安排工作。急診病假也應盡早與部門(mén)主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫院的病假單（醫院）并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，人事部認可方為有效，急診病假不受醫院限制，病假不發(fā)工資。
七、員工確需請假的，務(wù)必辦理請假手續，報人事部備案，批準后方可離崗，違者按曠工處理。請假半天由組長(cháng)批準，請假2天由車(chē)間主管審批，請假3天由廠(chǎng)長(cháng)審批，請假6天以上由總經(jīng)理（老板）審批，原則上審批天數不超15天，重要崗位人員請假時(shí)間超過(guò)10天，公司能夠作崗位重新安排。
八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續先請假，應在當日上班后二小時(shí)內用電話(huà)通知主管（廠(chǎng)長(cháng)），說(shuō)明請假事由經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內補辦請假手續。
九、工作時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前15分鐘內下班者視為早退。
十、超過(guò)15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，（計件工人每次罰款XX元，取消當班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計共三天者可論處自動(dòng)離廠(chǎng)，但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。
十一、員工曠工期間扣發(fā)XXX%工資，并視情節批評或處分（超過(guò)3天視為自動(dòng)離廠(chǎng)）。
十二、當天到班后，因車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)不足，安排不到工作時(shí)，應在1小時(shí)之內由主管簽字，送財務(wù)部加蓋回工印章方可有效。
十三、當月出滿(mǎn)勤，不請假（遲到、早退累計時(shí)間不超30分，不曠工及沒(méi)有出現任何質(zhì)量問(wèn)題，而且當月計件工資達XXX元以上者，可獲X%的全勤獎。
十四、各部門(mén)主管（組長(cháng)）要如實(shí)做好每一天考勤登記，按時(shí)送交財務(wù)核對結算工資。違者查出一次罰組長(cháng)XX元，車(chē)間主管XX元。
服裝廠(chǎng)規章制度2
1、車(chē)間所用器具物料等，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好；
2、員工有職責維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。
3、在工作時(shí)間內，員工務(wù)必服從管理人員的工作安排，正確使用儀器設備，在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料工具，做到禮貌生產(chǎn)。
4、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
5、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的潛力。
6、不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)（除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導批準外）。
7、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)，不做與工作無(wú)關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩�；驗E動(dòng)車(chē)床，由此而造成的事故自行承擔。
8、堅持每一天對運轉設備工作現場(chǎng)和所轄區域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改。
9、在生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料務(wù)必分清楚，務(wù)必做上明顯標志，不能混料。
10、未經(jīng)允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
11、員工就應按時(shí)上班，上班時(shí)間衣著(zhù)整潔，服裝廠(chǎng)車(chē)間管理制度。
12、任何人不得攜帶易燃易爆易腐爛濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將私人用品放在操作臺上。
13、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程質(zhì)量標準工藝規程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。
14、下班時(shí)（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面，做好設備的保養工作。打掃場(chǎng)地和設備衛生，并將所有的門(mén)窗電源關(guān)掉。
15、員工領(lǐng)取物料務(wù)必透過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。
16、作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現場(chǎng)。
17、務(wù)必如實(shí)做好車(chē)間生產(chǎn)記錄；業(yè)和違章指揮，應當予以拒絕。
18、禁止在車(chē)間吃飯吸煙聊天嬉戲打鬧吵嘴打架私自離崗竄崗等行為。
19、車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。
20、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異�，F象時(shí)，及時(shí)向車(chē)間主任報告，經(jīng)車(chē)間主任確認后，方可再行按要求進(jìn)行。
服裝廠(chǎng)規章制度3
1、為安全起見(jiàn)，生產(chǎn)車(chē)間、裁剪房、倉庫內嚴禁吸煙。
2、在生產(chǎn)車(chē)間，裁剪房?jì)葒澜粤闶?茶水除外)，違者罰款10元／次，管理人員20元／次。
3、上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠(chǎng)房，如被動(dòng)物咬傷或其它危險方面出了問(wèn)題，一切后果自負，與本廠(chǎng)無(wú)關(guān)。
4、任何員工不得在廠(chǎng)里做私活，一經(jīng)發(fā)現罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價(jià)賠償，造成一切后果的自行承擔。
5、本廠(chǎng)每月設全勤獎200元，養老金補貼365元，中餐免費，全年工資5％的年終獎。
6、上下班不準遲到早退，10分鐘以?xún)瓤?元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時(shí)以上按半天扣除。
7、上班時(shí)間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2次)，否則按半天或一天扣除。
8、中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎和養老保險(辭職者需提前一個(gè)月上交申請)。
9、設立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠(chǎng)規章制度，按時(shí)上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當月請假一天的，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養老保險扣一半，請假第四天的養老保險全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年3月1號一20xx年12月31日內請假在3天內年終獎5%，請假在第 4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個(gè)月后發(fā)。
11、環(huán)境衛生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛生。
12、以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽(tīng)從組長(cháng)分配，統一安排，不得自行調配。
13、組長(cháng)、組檢需服從廠(chǎng)部統一安排，質(zhì)量意識強，確保產(chǎn)品快速上手，準時(shí)出貨。
服裝廠(chǎng)規章制度4
為了工廠(chǎng)的各項工作順利進(jìn)行和工廠(chǎng)的正常運轉特訂本則
工廠(chǎng)是各部門(mén)的綜合體;因此;各部門(mén)應以身作則;做好自己本職工作的同時(shí);應加強團結.
加強合作.
一.員工守則
1、服從廠(chǎng)里安排;聽(tīng)從調動(dòng)
2、加強團結，發(fā)揮團體合作精神
3、相互尊重;體現企業(yè)文化
4、認真做好本職工作做好每一事情
5、開(kāi)放思想，認清形式，與工廠(chǎng)的發(fā)展持續一致
6、不得打架鬧事;不得組織他人罷工
7、誠實(shí)守信，進(jìn)取
8、凡本廠(chǎng)職工務(wù)必尊守本守則
9、相互幫忙;提高技能
10、如要辭職，須提前半月書(shū)面申請
11、防火防盜，人人有責
12、按時(shí)上下班;不得遲到早退;有事向廠(chǎng)組長(cháng)請假
二.廠(chǎng)長(cháng)職責制
1、做好考勤工作
2、上報工廠(chǎng)每日生產(chǎn)狀況及工廠(chǎng)運作狀況
3、認真調研市場(chǎng)，結合本廠(chǎng)的實(shí)際狀況，做好生產(chǎn)調度和安排工作，做好人力資源管理工作
4、能獨立處理好應急事件
5、組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)
6、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，把握好市場(chǎng)
7、認真處理好各部門(mén)之間的交接工作
8、調節好工人與廠(chǎng)方之間的矛盾
9、調節好整廠(chǎng)的正常生產(chǎn)運行
10、督促各部門(mén)完成任務(wù)領(lǐng)導全廠(chǎng)走向成功
11、調節好外部合作關(guān)系
12、領(lǐng)導好本廠(chǎng)工人提高技能，提高數量和質(zhì)量
三.技術(shù)廠(chǎng)長(cháng)職責制
1、搞好團體合作，相互促進(jìn)
2、開(kāi)拓創(chuàng )新新技術(shù)，新工藝，新方法運用推廣
3、根據國家標準，結合本廠(chǎng)狀況及圖紙或來(lái)樣制訂好企業(yè)技術(shù)標準
4、不但完善和創(chuàng )新技術(shù)管理
5、指導技術(shù)人員到達標準向下執行
6、認真執行和督促技術(shù)人員按照標準做事做好事
7、努力提高產(chǎn)品質(zhì)量
8、領(lǐng)導和組織技術(shù)人員設計制版工藝質(zhì)檢總檢整燙包裝
四.設計師職責制
1、協(xié)調好制板小樣，完成好設計任務(wù)
2、認真做好圖紙主要部位要注明清楚
3、認真調研市場(chǎng)，預測流行趨勢把握好流行市場(chǎng)
4、努力提高設計水平完成好設計任務(wù)
5、認真研究飾件和色彩的搭配和運用
6、查看調研完成的作品做好修改精益救精
7、認真查看面輔料的運用和搭配
五.制版師職責制
1、搞好合作熱情配合好造型小樣完成好設計任務(wù)
2、指導工人進(jìn)行生產(chǎn)
3、裁剪板和工藝板要完整不多不少
4、根據服裝原理分解好每一線(xiàn)結構要合理
5、認真仔細看清理解效果圖來(lái)樣，設計好造型尺碼規格
6、合議建技術(shù)標準
7、樣板要貼合造型效果
六.裁斷人員職責制
1、做好樣板的管理工作
2、認真清理好衣片驗片分包
3、畫(huà)皮要緊準好科學(xué)合理線(xiàn)條要清晰改線(xiàn)要注明
4、認真清查好樣衣樣板不得少片或多片
5、做好數量版號記錄做到發(fā)放無(wú)誤
6、開(kāi)裁前要查看面皮和鋪料是否對齊
7、做好裁房的整潔工作
8、鋪料要整齊上下要一致疵點(diǎn)要放到小片位置
9、寬窄不一致的面料要分開(kāi)裁剪
10、認真清查好布料查看布料的疵點(diǎn)色差倒順數量寬度做好記錄
11、裁剪時(shí)要注意狐刑上下層一致刀口及定位眼
12、面皮畫(huà)好后和開(kāi)裁前務(wù)必要對樣清查以免漏洞
七.工藝員職責制
1、精心指導工人進(jìn)行生產(chǎn)
2、認真做好樣品做好每一道工藝
3、對面料的特性研究好用新方法新工藝
4、督促和檢查半成品的技術(shù)標準發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理
5、做好工藝創(chuàng )新
6、認清造型和結構裁好衣片
7、認真記錄好樣品的工藝過(guò)程以便更好的指導生產(chǎn)
8、制好工藝技術(shù)文件書(shū)
八.質(zhì)檢員職責制
1、指導好工藝生產(chǎn)抽查半成品以免大批反工
2、做好驗收記錄
3、督促工人及時(shí)反工做好反工記錄
4、認真查好成品根據本產(chǎn)品的質(zhì)量標準查好產(chǎn)品的各部位，尺寸線(xiàn)跡疵點(diǎn)工藝要求不漏查少查做到無(wú)油跡臟跡線(xiàn)頭工藝線(xiàn)順直
5、認識好在產(chǎn)樣品認識好生產(chǎn)樣品的各部位的工藝要求和技術(shù)標準
6、質(zhì)量是工廠(chǎng)生存的保障應盡職盡責做好本職工作
7、做好交接工作與車(chē)工和尾斷交接數量準確無(wú)誤
九.整燙工藝員職責制
1、下班時(shí)務(wù)必要關(guān)好電源
2、根據各款式的工藝要求認真整燙好每一部位
3、在整燙時(shí)認真查看各部位發(fā)現問(wèn)題及時(shí)交質(zhì)檢處理
4、整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最后一道工序為此整燙工藝員即是品質(zhì)員
5、應用心認真地做好本質(zhì)工作把好質(zhì)量關(guān)
6、認真做好產(chǎn)品產(chǎn)量記錄
十.包裝工藝員職責制
1、認真疊好每一件衣服
2、檢查標識，商標碼標洗滌標吊牌袋標及款號都要一一對應
3、要分清碼號，色彩配比不要錯裝
4、包裝完畢后要及時(shí)報表做到準確無(wú)誤
5、發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題的衣服交質(zhì)檢及時(shí)處理
6、做好整潔整理工作清理好線(xiàn)頭
十一.組長(cháng)職責制
1、認真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績(jì)
2、抽查半成品發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理以免出現大批反工
3、組織和領(lǐng)導好本組職工
4、做好接活和出活工作，對著(zhù)樣品認真清好衣片及另部件檢查剪口定位眼
5、掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求
6、組織和安排好本組員工工序
7、指導本組員工技術(shù)工作提高產(chǎn)品質(zhì)量和數量
8、認真記錄好產(chǎn)量做好交接工作
十二.車(chē)位工職責制
1、努力提高技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和數量認識質(zhì)量是工廠(chǎng)生存的保障數量是經(jīng)濟效益的前提
2、如有本道工序反工的產(chǎn)品應及時(shí)反好
3、認真做好本道工序對上道工序有質(zhì)量問(wèn)題的應及時(shí)反回以免大批反工
4、經(jīng)常查看本道工序出現跳線(xiàn)爆線(xiàn)工藝線(xiàn)不一致等問(wèn)題應及時(shí)處理
5、節約用電離開(kāi)機臺便關(guān)機養成好的習慣
6、持續良好的情緒做好每一事情
7、愛(ài)護公共衛生保養好各自的機臺
服裝廠(chǎng)規章制度5
廠(chǎng)規
早上8:00、到12:00
中午13:30、到17:30
晚上18:00至
每月休息4天
1、員工應自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規章本廠(chǎng)的一切規章制度,、服從各級主管人員的合理安排,、不得挑工序或怠工。
2、各員工對內須認真負責工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng )新產(chǎn)值。
3、員工在工用時(shí)間內未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位。
4、員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠(chǎng)。
5、員工未經(jīng)批準,、不得私自攜帶公共財物出廠(chǎng)，私有物品攜帶出廠(chǎng)應向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng)。嚴禁損壞工廠(chǎng)的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
6、上班時(shí)間嚴禁吵鬧、喧嘩、打架。
7、嚴禁代人打卡。
8、保持廠(chǎng)內設施的整齊,、不準擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位,、桌子等廠(chǎng)內的一切固定設施。
9、嚴禁煙火,、不準在車(chē)間內抽煙。
10、員工需要辭職須以書(shū)面形式向廠(chǎng)方管理者提出，經(jīng)批準簽字后一個(gè)月方可離職。
11、辭職員工在辭職期間不可請假，如有需要請假一天，離職時(shí)間推遲一天，以此類(lèi)推。工資在公司工資發(fā)放日統一發(fā)放。
12、以上條例望員工自覺(jué)遵守。
員工守則待遇
1、員工工資計算方式：當月計件工資×14倍+100元滿(mǎn)勤獎。
2、請假半天扣50元滿(mǎn)勤獎，請假一天當月無(wú)滿(mǎn)勤獎，請假一個(gè)星期當月工資按計件工資×11倍計算。
3、員工進(jìn)廠(chǎng)滿(mǎn)一年，享有500元年終獎。
4、遲到早退滿(mǎn)1小時(shí)當月無(wú)滿(mǎn)勤獎。
5、上班時(shí)間吸煙每次不可超過(guò)3人，如有發(fā)現每人扣20元。
6、上班時(shí)間接見(jiàn)客人不可超過(guò)10分鐘，如有需要可向廠(chǎng)方提出請假，如出現影響車(chē)間工作情況，當事人一次扣50元。
7、私自下班或怠工按曠工計，曠工一天扣100，曠工三天按自動(dòng)離職，不計工資。
服裝廠(chǎng)規章制度6
1目標
為了明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)工作，保障員工的安全和健康，保護財產(chǎn)免受損失，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規和市和行業(yè)相關(guān)規定，結合我廠(chǎng)實(shí)際制定本責任制。
適用范圍
兩項規定適用于全廠(chǎng)各部門(mén)和全體員工。
3相關(guān)術(shù)語(yǔ)
3.13不傷害:不傷害他人，不傷害自己，不傷害他人。
3.23同時(shí):生產(chǎn)管理機構新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)境保護措施應與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3.35同時(shí):計劃、配置、檢查、總結、評價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)，必須同時(shí)計劃、配置、檢查、總結、評價(jià)安全工作。
三違:違反指揮、違反操作、違反勞動(dòng)紀律。
3.54不放過(guò):事故原因不清楚，事故負責人不處理，整改措施不落實(shí)，教訓不吸收。
4相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門(mén)和員工在生產(chǎn)中應承擔的安全責任的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹安全第一、防控為主的方針，執行企業(yè)責任、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督、工人遵守紀律的管理體制，堅持管理生產(chǎn)要管理安全、誰(shuí)負責的原則。
4.3各單位、部門(mén)要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加大宣傳教學(xué)力度，推廣安全生產(chǎn)知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工安全防范能力，積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何單位、部門(mén)和個(gè)人都有維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規、規章制度，履行各自安全責任的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規、本規定和其他安全生產(chǎn)的行為有權檢舉、控告和抵制。
5.營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)安全責任
5.1負責本部門(mén)倉庫的安全管理，保證倉庫的安全設施、消防器材完全可靠，有效使用。
5.2加強本部門(mén)人員安全教育和管理，負責營(yíng)銷(xiāo)人員外出期間的安全管理，嚴格執行廠(chǎng)內臨時(shí)機構和外出人員安全管理規定。
5.3負責總部業(yè)務(wù)中的安全教育和預防措施。
6.物流安全職責
6.1負責總部轄區內電線(xiàn)、燃氣管道、液化氣罐安全；負責全廠(chǎng)各小區安全值班管理，組織開(kāi)展小區防火、防盜；負責防止燃氣泄漏、中毒等宣傳防控工作。
6.2負責員工食堂、浴室的安全衛生，防止食物中毒。
6.3負責工廠(chǎng)衛生清潔管理和夏季防暑冷卻飲料(代用券、菜票)和藥品發(fā)行的防汛應急物資儲備。
6.4負責現場(chǎng)及其他建筑物、生活區公共設施的周期維護。
7.辦公安全職責
7.1負責組織全廠(chǎng)汽車(chē)檢查、維護、檢查、檢查，確保車(chē)輛安全運行。
7.2負責全廠(chǎng)司機的日常安全管理，組織司機審查、交換工作。
7.3負責全廠(chǎng)司機職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)培訓，組織開(kāi)展安全教育和培訓。
7.4嚴格執行廠(chǎng)內交通安全、行駛安全的規章制度。
7.5負責使用安全工作所需的車(chē)輛。
7.6負責文件安全和保密工作管理。
7.7負責全廠(chǎng)各部門(mén)安全值班電話(huà)通暢。
8.生產(chǎn)車(chē)間安全責任
8.1負責本現場(chǎng)范圍內其他各種設備及其安全設施、防護設施、安全鏈裝置和各種安全附件的維護，負責確�？煽坑行У谋粳F場(chǎng)范圍內消防設施、器材裝備的日常管理。
9.財務(wù)安全生產(chǎn)職責
9.1負責全廠(chǎng)財務(wù)票據、資金、資料安全。
9.2實(shí)行安全生產(chǎn)和危險整改所需資金，保障危險及時(shí)整改。
9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。
10.車(chē)間、部門(mén)主要負責人安全責任
10.1車(chē)間、部門(mén)主要責任人對本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)負全責，是本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責任人。
10.2確保安全生產(chǎn)法律法規和各種規章制度在本單位、部門(mén)實(shí)施，在實(shí)現安全工作的同時(shí)。
10.3組織制訂、完善車(chē)間安全生產(chǎn)管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施規劃，貫徹落實(shí)。
10.4組織對新員工、實(shí)習生、調動(dòng)員工進(jìn)行崗位級安全教育，對員工進(jìn)行日常安全教育，開(kāi)展各項安全教育活動(dòng)，堅決制止三項違反現象。
10.5組織現場(chǎng)、部門(mén)安全檢查，實(shí)行危險整改。
10.6建立本廠(chǎng)、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò )，配備有相應知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的安全人員，保持比較穩定。
10.7發(fā)生事故時(shí)，立即組織救治，采取措施，防止事故擴大，按規定向上級報告。
11.班組長(cháng)安全職責
11.1貫徹落實(shí)工廠(chǎng)、工廠(chǎng)安全生產(chǎn)制度、規定，全面負責本班安全生產(chǎn)。
11.2組織本班成員學(xué)習，貫徹工廠(chǎng)、工廠(chǎng)各安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程、文件，教育員工遵守紀律，杜絕三項違規行為。
11.3組織本班組員工積極開(kāi)展或參加安全活動(dòng)。
11.4負責新員工和調動(dòng)員工的崗位安全教育。
11.5負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素應及時(shí)組織排除力量，并報告車(chē)間。
11.6發(fā)生事故立即報告，組織救治，保護現場(chǎng)，做詳細記錄。
11.7做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢修維護工作，督促教育工作人員正確使用勞動(dòng)保護用品、器具。
12職工安全責任
12.1安全生產(chǎn)人人有責，全體員工要牢牢樹(shù)立安全第一思想，嚴格遵守工廠(chǎng)規章制度，嚴格遵守各安全規章制度，熟悉本單位安全責任，直接責任本單位安全生產(chǎn)。
12.2出港前必須按規定正確穿工作服，妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護用品和安全保護用具，嚴禁酒后出港，禁止在班里吵鬧，禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、長(cháng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。
12.3嚴格執行生產(chǎn)工藝、維理、檢查程序，做好各項記錄，交接時(shí)應交接安全生產(chǎn)情況。
12.4作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)結束后，必須按規定進(jìn)行設備檢查，發(fā)現異常情況立即處理報告書(shū)，在危險、故障排除后才能生產(chǎn)，嚴禁設備帶故障。
12.5嚴格遵守設備安全技術(shù)操作規程，精心維護設備，保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境清潔，保持安全通道暢通，實(shí)現文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材和各種安全設施工具的使用方法和急救設備的使用方法。
12.7積極參加各種安全學(xué)習、宣傳活動(dòng)，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能的特殊作業(yè)人員必須持有有效的操作證明書(shū)。
12.8有權拒絕執行違反作業(yè)的命令，阻止和阻止他人違反作業(yè)，不傷害他人。
13實(shí)施安全否決權規定
13.1實(shí)施安全否決權應在規定時(shí)間范圍內實(shí)施，在規定時(shí)間范圍內有權實(shí)施一票否決權。
服裝廠(chǎng)規章制度7
一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款XX元，每月累計超過(guò)20分鐘，每分鐘罰款XX元，每月全勤獎勵XX元，如代替別人打卡者罰款XX元，舉報者經(jīng)查實(shí)獎勵XX元，并給予保密。
二、凡本人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須交出本人身份證，并與本廠(chǎng)負責人簽約工作時(shí)間，還需按滿(mǎn)1個(gè)月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動(dòng)辭工者，本廠(chǎng)將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全，工作時(shí)間禁止吸煙，特別操機人員，工作時(shí)間禁止會(huì )客及與他人說(shuō)話(huà)嘻戲，否則發(fā)生意外，我廠(chǎng)概不負責。
四、上班時(shí)間恕不會(huì )客，但不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入，有特殊者必須經(jīng)本廠(chǎng)管理人員同意方可，但不得超過(guò)10分鐘，違者按誤時(shí)間處理。
五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產(chǎn)，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除所有工資。
六、員工必須做好衛生工作，下班要清理衛生和關(guān)閉電源，保持廠(chǎng)內清潔。要愛(ài)護財產(chǎn)，保護廠(chǎng)內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠(chǎng)內物品，違者當小偷處罰，情節嚴重者送交司法機關(guān)處理。
七、遵已守法，遵守廠(chǎng)和村治保會(huì )規章制度，禁止與任何不良份子交接來(lái)往，否則被發(fā)現，毫不留情，報送公安機關(guān)。
管理制度
為更好的創(chuàng )造一個(gè)安全有序的`工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：
一、服從管理，聽(tīng)從安排，認真做好本職工作，不要以時(shí)間為敷衍，明確責任，誰(shuí)出錯誰(shuí)負責，不得互相推托。
二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓?zhuān)淮蝾�，手機慎用!
三、工作場(chǎng)所嚴禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款XX元，在車(chē)位吃零食者罰款XX元，注意衛生，煙頭雜物等不要亂丟。
四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家，要節約一針一線(xiàn)，節約用電用水，下班時(shí)間照明光管無(wú)關(guān)的罰款XX元，電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款XX元。
五、上下班要擦車(chē)、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛生清潔工作和保養，車(chē)貨時(shí)應自檢自查，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。
六、上班時(shí)間不得請假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的按請假實(shí)際天數扣除工資，如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的，車(chē)工每天罰款XX元，領(lǐng)月工資的按每天工資XX倍罰款。
七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi)。
八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén)，端正品質(zhì)，他人財物不可私用，未經(jīng)許可，將廠(chǎng)方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門(mén)外的，將以盜竊行為處置。
九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)，違者將予以嚴懲。
服裝廠(chǎng)規章制度8
服裝廠(chǎng)規章制度
為規范本廠(chǎng)的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現制定規章制度如下：
�。ㄒ唬┧袉T工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，不得無(wú)故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準同意后，方可離崗。
�。ǘ┤w員工進(jìn)入車(chē)間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車(chē)間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。
�。ㄈ┥a(chǎn)現場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┤w員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問(wèn)，必須向現場(chǎng)主管反映問(wèn)題，弄清楚后方可繼續生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。
�。ㄎ澹┤缬修o職，要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報告給組長(cháng)，批準后方可離職。
�。┍痉b廠(chǎng)規章制度即日起開(kāi)始執行，實(shí)行獎勤罰懶，望全體員工自覺(jué)遵守，相互監督和檢查！
獎罰制度
�。ㄒ唬┞毠ぐ磿r(shí)上班不遲到、早退、請假者，月滿(mǎn)勤獎100元。
�。ǘ┟吭略诒緩S(chǎng)選出1-2名優(yōu)秀員工，獎金300元（在滿(mǎn)勤人員內選）。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間遲到、早退，違者每次罰款5元，無(wú)特殊原因曠工者，每次罰款50元（每天）。
�。ㄋ模┟吭抡埣俪^(guò)三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工10天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。
�。ㄎ澹┰谲�(chē)間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。
鴻升服裝廠(chǎng)規章制度
為了規范本服裝廠(chǎng)的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現制定如下制度：
1、全體員工必須按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事要請假，必須經(jīng)組長(cháng)同意才可以請假，組長(cháng)一個(gè)月只能做到放一個(gè)人清靜不能超過(guò)兩天，或有特殊情況的要和廠(chǎng)長(cháng)請假，不請假的就按曠工處理。
2、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車(chē)間內逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。
3、任何日不得攜帶易爆腐爛毒品，或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物進(jìn)入車(chē)間，不得將私人物品放在操作臺上。
4、生產(chǎn)車(chē)間要講究生產(chǎn)文明行為，生產(chǎn)現場(chǎng)的過(guò)道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上必須有標號布，按順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)，不亂放，不錯號，不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。
5、組長(cháng)和質(zhì)檢員要按工藝要求和質(zhì)量標準進(jìn)行安排生產(chǎn)，組長(cháng)在生產(chǎn)一批貨之前，要做一件首件，來(lái)確保生產(chǎn)大貨，組長(cháng)一定要保證交貨期，如果有特殊情況，如有做不出來(lái)，必須提前和廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)明原因，廠(chǎng)長(cháng)再做安排。質(zhì)檢要注意每個(gè)人做的合格不合格，廠(chǎng)里一般做的是全檢為多，一定要把質(zhì)量抓好。
6、全體員工必須服從管理人員的安排，每件產(chǎn)品投產(chǎn)前，組長(cháng)和技術(shù)人員要召開(kāi)一次技術(shù)工藝統一會(huì )議。技術(shù)人員與人員講解重點(diǎn)工藝要求、注意事項及操作要領(lǐng)，講解工藝要求，并解答會(huì )員提出的各種技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行技術(shù)統一。
7、完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款20元。
8、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異�，F象時(shí)，要及時(shí)向車(chē)間主任報告，經(jīng)車(chē)間主任確認后再進(jìn)行工作。
9、下班前必須整理好自己的崗位的生產(chǎn)物品和工作臺面，機車(chē)，如果有人下班不關(guān)機器，一次罰10元，各組里燈和空調由組長(cháng)負責，一次不關(guān)的罰50元。
10、本廠(chǎng)滿(mǎn)勤獎100元，每月遲到早退10分鐘之內三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是1~3號。
11、本服裝廠(chǎng)規定制度即日起執行獎勤罰，如能遵守本廠(chǎng)規章制度的員工年終有600~1200元不等。違規章者將予以嚴厲批評，或扣除個(gè)人所得工資的2%~20%，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)扣除個(gè)人所得工資，望全體員工自覺(jué)遵守，本廠(chǎng)員工即日起將實(shí)行監督檢查。
服裝廠(chǎng)規章制度9
服裝廠(chǎng)管理制度
一、均衡生產(chǎn)，調度有序
�、迸浜瞎�，根據廠(chǎng)部下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結合本部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計劃的實(shí)施工作。
�、藏撠煂�(shí)施上級下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實(shí)致員工。
�、持贫ê蛨绦鞋F場(chǎng)作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶(hù)的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。
�、磳�(shí)現全面均衡有節奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
�、避�(chē)間主任接單后，先組織各組現場(chǎng)管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細閱讀工藝單的制作要求。
�、矊藴蕵右碌母鱾�(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標準，制定工藝流程。
�、承驴钌暇�(xiàn)前務(wù)必督促有關(guān)現場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對一線(xiàn)生產(chǎn)員工縫制輔導到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
�、磭栏褚蟛⒍酱俑鹘M員工按工藝標準進(jìn)行縫制，并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)帶給大貨樣。
�、蹈骺钤谏暇�(xiàn)生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí)，有關(guān)現場(chǎng)管理人員應組織車(chē)間員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )或早會(huì )，對該款做詳細的說(shuō)明，并將技術(shù)部帶給的樣衣、工藝單及質(zhì)量標準標準書(shū)面通知，公布于眾。
�、盾�(chē)間主任務(wù)必組織督促各現場(chǎng)管理員將質(zhì)量問(wèn)題解決于車(chē)位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、原輔材料，供應及時(shí)
�、避�(chē)間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問(wèn)題應及時(shí)上報處理。
�、步M織車(chē)間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準備工作：如生產(chǎn)設備的配置，有關(guān)人員的調配，有關(guān)工具的搭配等。
�、撑浜霞夹g(shù)部準備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類(lèi)生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線(xiàn)，都井井有條，臨陣不亂。
四、紀律嚴明、考核嚴格
�、眹栏駡绦袕S(chǎng)部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠(chǎng)管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關(guān)條款予以處罰。
�、捕酱倜课粏T工準時(shí)上下班，做好車(chē)間有關(guān)人員的考勤制度。
�、硨记谥贫茸龅焦�、公平，以理服人，以事實(shí)為根據。
五、設備完好，運轉正常
�、倍酱俑鹘M員工負責保養好各自的機臺設備，做到“誰(shuí)使用—誰(shuí)保管—誰(shuí)使用”。
�、捕酱儆嘘P(guān)人員定期對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修、調整、維護和保養。
�、扯酱俑鹘M員工每一天空上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，以保機臺運作正常。
六、安全第一，消除隱患
�、弊龊梅阑�、防盜等安全工作，做到安全第一。
�、沧龊冒踩a(chǎn)消防等方面的宣傳工作。
�、硣澜磺幸兹计芳盎鸱N進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間內杜絕吸煙。
�、窜�(chē)間主任每一天下班前需督促有關(guān)人員檢查車(chē)間每個(gè)角落，做好安全檢查工作。
�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P(guān)人員關(guān)掉好門(mén)窗，大門(mén)上鎖前務(wù)必檢查各門(mén)窗是否有關(guān)掉妥當，清理車(chē)間所有人員，關(guān)掉車(chē)間所有電路。
�、抖酱倜课粏T工養成人離機關(guān)的習慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。
七、堆放整齊，禮貌生產(chǎn)
做到：裁片不落地，衣框不亂放;
衣角不掉地，成品不亂堆;
散線(xiàn)不亂拋，斷針不亂丟;
補片一換一，輔料次換優(yōu);
食物不進(jìn)車(chē)間，雜物不放衣框;
機臺持續清潔，場(chǎng)地整潔衛生。
�、逼杰�(chē)、凳子、框子及有關(guān)工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動(dòng)或調換。
�、才c生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車(chē)間。
�、骋蟀氤善�、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開(kāi)，以免造成色差。
�、幢ＷC生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境衛生清潔，督促有關(guān)人員每一天打掃生產(chǎn)現場(chǎng)，督促各組員工持續環(huán)境衛生。
�、刀酱儆嘘P(guān)人員定期擦洗門(mén)窗、現場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具。
八、原始記錄，齊、準、快、明
�、弊龊萌粘Ｊ挛镉涗�，車(chē)間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細的記錄，并妥善保管。
�、铂F場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每一天匯總《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時(shí)上報廠(chǎng)長(cháng)處。
�、陈鋵�(shí)有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準確實(shí)際和在看板上公示。
�、疵恳惶煜掳嗲疤幚砗卯斕斓娜粘Ｊ聞�(wù)。
�、地撠熫�(chē)間生產(chǎn)數量收發(fā)一致，及時(shí)處理好車(chē)間與各有關(guān)部門(mén)的交接手續。
九、士氣高漲，協(xié)調一致
�、睅ь^遵守廠(chǎng)部的各項規章制度，在制度的規則上能夠適當加入一些激勵機制，以到達充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的用心性、創(chuàng )造性這個(gè)目的，使之為公司更好的服務(wù)。
�、舱{動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線(xiàn)員工士氣高漲。
�、硡f(xié)調各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配。
�、炊酱俑鹘M長(cháng)完成當日的生產(chǎn)計劃指標，并持續每當位員工的持續運作。
�、刀酱儋|(zhì)檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫(xiě)每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統計好當日發(fā)到車(chē)間的裁片，匯總、反饋給廠(chǎng)部。
十、服務(wù)現場(chǎng)，以理服人
�、必撠熂皶r(shí)處理好有關(guān)人員出此刻生產(chǎn)線(xiàn)上的問(wèn)題。
�、苍诓僮鬟^(guò)程中，加入適當的感情成分，使員工感覺(jué)到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問(wèn)題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務(wù)。
�、巢僮鬟^(guò)程中難免出現各種糾紛，有關(guān)人員務(wù)必恰當的處理好內部的人際關(guān)系，如有無(wú)法處理或較為嚴重的事情，及時(shí)反饋到廠(chǎng)部解決，切勿在生產(chǎn)現場(chǎng)與其發(fā)生沖突，造成負面影響
�、簇撠熅S護好本車(chē)間的現場(chǎng)生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。
服裝廠(chǎng)規章制度10
方勁服裝廠(chǎng)規章制度
為規范本廠(chǎng)的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現制定規章制度如下：
�。ㄒ唬┧袉T工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，不得無(wú)故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準同意后，方可離崗。
�。ǘ┤w員工進(jìn)入車(chē)間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車(chē)間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。
�。ㄈ┥a(chǎn)現場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┤w員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問(wèn)，必須向現場(chǎng)主管反映問(wèn)題，弄清楚后方可繼續生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。
�。ㄎ澹┤缬修o職，要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報告給組長(cháng)，批準后方可離職。
�。┍痉b廠(chǎng)規章制度即日起開(kāi)始執行，實(shí)行獎勤罰懶，望全體員工自覺(jué)遵守，相互監督和檢查！
獎罰制度
�。ㄒ唬┞毠ぐ磿r(shí)上班不遲到、早退、請假者，月滿(mǎn)勤獎300元。
�。ǘ┟吭略诒緩S(chǎng)選出1-2名優(yōu)秀員工，獎金300元。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間遲到、早退，違者每次罰款5元，無(wú)特殊原因曠工者，每次罰款100元（每天）。
�。ㄋ模┟吭抡埣俪^(guò)三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工3天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。
�。ㄎ澹﹩畏酱蛉苏�，罰款500元，罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款500元，歸公司所有。情節嚴重者，移交司法機關(guān)處理。
服裝廠(chǎng)規章制度11
1、職工應按時(shí)上班，遲到或早退（每1分鐘罰款1元）。曠工一次罰款100元。
2、工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款50元。
3、不得在車(chē)間與任何職工爭吵、罵人，違者一次罰款50元。并作檢查。（有事到辦公室解決），動(dòng)手打人者、態(tài)度不好者直接解雇。
4、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款100元，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好予以解雇。
5、車(chē)間內嚴禁吸煙，違者每次罰款100元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。
6、工廠(chǎng)中禁止做私活，違者每次罰款100元。并按私活價(jià)值處5-10倍扣除個(gè)人所得工款。
7、偷盜公物或他人財物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。并追究法律責任。
8、完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，加班直到完成。完不成任務(wù)強走者扣當天工資并罰款100元。
9、嚴禁帶小孩和陌生人（和工作無(wú)關(guān)的人）進(jìn)入車(chē)間，違者對當事人罰款50元。
10、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報，不準會(huì )客、打電話(huà)、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款50元。
11、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動(dòng)設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者，每次罰款100元。
12、嚴禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款50元。
13、各車(chē)間衛生由各車(chē)間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車(chē)間主任罰款20元，對清潔工罰款50元。
14、操作機器要切實(shí)做到人離關(guān)機停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款50元。
服裝廠(chǎng)規章制度12
1、本廠(chǎng)實(shí)行獎勤罰懶，如能遵守本廠(chǎng)管理制度的員工年終有獎，本廠(chǎng)負責人實(shí)施監督和檢查。
2、所有員工入廠(chǎng)前務(wù)必仔細閱讀廠(chǎng)部制定的各項制度，入廠(chǎng)工作后視為自然理解制度之規范，廠(chǎng)部將按照獎罰條例嚴格執行處罰措施。
3、全體員工務(wù)必愛(ài)護公共財產(chǎn)設施，不得有盜竊行為。下班時(shí)務(wù)必關(guān)機關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇，記數。
4、生產(chǎn)現場(chǎng)的過(guò)道要持續暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上方務(wù)必有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)不亂發(fā)不錯號，不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。
5、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結算，每個(gè)月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿(mǎn)個(gè)月后方可辭工，貼合辭工條件的須提前天向廠(chǎng)部提出書(shū)面申請，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)同意方可離職，否則作自動(dòng)離廠(chǎng)處理。每個(gè)月最大限度休假天，休假未超天發(fā)放全勤獎元/月。工作時(shí)間滿(mǎn)個(gè)月，加元/月工齡工資，滿(mǎn)一年加元/月工齡工資。
6、嚴禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區，按照操作規程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當事人負全部職責。
7、員工務(wù)必養成良好的工作習慣，全體員工無(wú)特殊狀況務(wù)必按時(shí)上下班，不遲到不早退，不得無(wú)故曠工，有要事需請假者，務(wù)必經(jīng)廠(chǎng)部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者務(wù)必本人打電話(huà)給本廠(chǎng)負責人。
8、全體員工務(wù)必服從本廠(chǎng)負責人的工作安排，在等候安排時(shí)不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應及時(shí)向本廠(chǎng)負責人反映。
9、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如有造成廢品次品和需要返工的，務(wù)必向師傅補貨和返修或向本廠(chǎng)負責人反映問(wèn)題，不得延拖藏匿和丟棄。
10、員工入廠(chǎng)第一個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)廠(chǎng)部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉為正式員工，從第二個(gè)月起計算工齡。
服裝廠(chǎng)規章制度13
安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產(chǎn)，不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰成亡，更關(guān)系到國家財產(chǎn)不受損失和維護廣大員工生命安全，更是企業(yè)落實(shí)三個(gè)代表的具體體現。為推動(dòng)公司安全工作的規范化管理，使各單位的安全工作有目標、行為有規范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際，特制定《安全目標管理制度》。
一、目標制定的原則
1、整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據，各單位的目標要服從公司總體目標。
2、均衡協(xié)調原則。各單位目標之間，要注意協(xié)調均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務(wù)、范圍、職責、權限關(guān)系以及各個(gè)目標實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實(shí)現。
3、分層負責原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負責任人，領(lǐng)導班子對公司目標負責，同時(shí)對各單位的分目標提出要求，各分廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)是安全生產(chǎn)的第一負責人對本單位的目標負責。
二、目標制定的程序
1、公司每年初結合公司實(shí)際情況，研究制定出公司安全奮斗目標，并形成文件下發(fā)各單位。
2、各單位安全目標制定實(shí)行自上而下、層層分解。
三、目標的內容
1、上級部門(mén)及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、公司安全生產(chǎn)的實(shí)際，需要完善和強化的安全工作。
四、目標的實(shí)施
1、各單位按照本單位所制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進(jìn)度。
2、安管牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn),并在安全辦會(huì )通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見(jiàn)。
五、目標的考核
1、各單位按月總結每個(gè)責任人的目標完成情況，建立個(gè)人安全目標檔案，作為個(gè)人平時(shí)和年度考核的評價(jià)依據。
2、由事務(wù)室負責收集各單位日常安全目標分析、評價(jià)考核、情況;由安管牽頭對公司全年安全目標的完成情況進(jìn)行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見(jiàn)。
服裝廠(chǎng)規章制度14
為規范本服裝廠(chǎng)的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現制定規章制度：
一、全體員工務(wù)必按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事要請假或連班者，務(wù)必經(jīng)廠(chǎng)同意后才可請假或連班。在外面要請假者務(wù)必打電話(huà)給本廠(chǎng)負責人。
二、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車(chē)間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。
三、進(jìn)出車(chē)間一律不準帶包，否則務(wù)必理解由本廠(chǎng)負責人檢查后才可進(jìn)出。
四、生產(chǎn)現場(chǎng)要講究禮貌生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫(xiě)信聊天和做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
五、生產(chǎn)現場(chǎng)的過(guò)道要持續暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面務(wù)必有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如有造成廢品、次品和需要返工的，務(wù)必迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠(chǎng)負責人反映問(wèn)題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設備事故時(shí)，務(wù)必由自己打電話(huà)給機修師傅報修或向本廠(chǎng)負責人反映問(wèn)題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話(huà)。
七、在師傅補貨或修理車(chē)時(shí)，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開(kāi)和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
八、嚴禁在車(chē)間內干私活，違者按私活價(jià)值處XX倍扣除個(gè)人所得工款。
九、下班時(shí)請注意將機車(chē)、電燈和風(fēng)扇開(kāi)關(guān)關(guān)掉。
十、全體員工務(wù)必服從本廠(chǎng)負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應及時(shí)向本廠(chǎng)負責人反映。
本服裝廠(chǎng)規章制度即日起開(kāi)始執行，實(shí)行獎勤罰懶，如能遵守本廠(chǎng)規章制度的員工年終有獎，違規者將予以嚴厲批評或扣除個(gè)人所得工款的X%-XX%，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除個(gè)人所得的全部工款或交公安機關(guān)處理，望全體員工自覺(jué)遵守，本廠(chǎng)負責人即日將實(shí)施監督和檢查。
服裝廠(chǎng)規章制度15
1目的
為明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，保護財產(chǎn)免遭損失，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和市及本行業(yè)有關(guān)規定，結合我廠(chǎng)實(shí)際，制定本責任制。
適用范圍
2本規定適用于全廠(chǎng)各部門(mén)和全體職工。
3相關(guān)術(shù)語(yǔ)
3.1三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
3.2三同時(shí)：生產(chǎn)、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3.3五同時(shí)：計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，必須同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律。
3.5四不放過(guò)：事故原因不查清不放過(guò)，事故責任者得不到處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，教訓不吸取不放過(guò)。
4相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門(mén)和職工在生產(chǎn)中應負的安全職責的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹"安全第一、預防為主"的方針，實(shí)行"企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督、勞動(dòng)者遵章守紀"的管理體制，堅持"管生產(chǎn)必須管安全"、"誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則。
4.3各車(chē)間、部門(mén)要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加大宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全防范能力，積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何車(chē)間、部門(mén)和個(gè)人都有維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規、規章制度，履行各自的安全職責的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規、本規定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權檢舉、控告和抵制。
5.營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)安全職責
5.1負責本部門(mén)庫房安全管理，保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠，保證有效使用。
5.2加強對本部門(mén)人員的安全教育和管理，負責營(yíng)銷(xiāo)人員外出期間的安全管理，嚴格執行廠(chǎng)內有關(guān)臨時(shí)機構及外派人員安全管理規定。
5.3負責本部門(mén)業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。
6.后勤安全職責
6.1負責本部門(mén)所轄范圍內電氣線(xiàn)路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負責全廠(chǎng)各住宅區安全值班管理，組織開(kāi)展住宅區的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
6.2負責職工食堂、浴室的安全與衛生，防止食物中毒。
6.3負責廠(chǎng)區的衛生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料（代用券、菜票）及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應急物資的儲備。
6.4負責對廠(chǎng)房及其它建筑物、生活區公共設施進(jìn)行周期性維修、保養。
7.辦公室安全職責
7.1負責組織全廠(chǎng)機動(dòng)車(chē)輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車(chē)輛安全運行。
7.2負責全廠(chǎng)駕駛人員日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。
7.3負責全廠(chǎng)駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓，組織開(kāi)展安全教育與培訓。
7.4嚴格執行廠(chǎng)內有關(guān)交通安全、行車(chē)安全的規章制度。
7.5負責安全工作所需的車(chē)輛使用。
7.6負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠(chǎng)各部門(mén)安全值班電話(huà)的通暢。
8.生產(chǎn)車(chē)間安全職責
8.1負責本車(chē)間范圍內其他各類(lèi)設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類(lèi)安全附件的維修保養，保證可靠有效；負責本車(chē)間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。
9.財務(wù)安全生產(chǎn)職責
9.1負責全廠(chǎng)財務(wù)票據、資金、資料的安全。
9.2落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患及時(shí)整改。
9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。
10.車(chē)間、部門(mén)的主要負責人安全職責
10.1車(chē)間、部門(mén)的主要負責人對本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)全面負責，是本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人。
10.2保證安全生產(chǎn)法律法規和各類(lèi)規章制度在本車(chē)間、部門(mén)貫徹執行，做到安全工作"五同時(shí)"。
10.3組織制定、完善車(chē)間安全生產(chǎn)管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃，并貫徹落實(shí)。
10.4組織對新進(jìn)員工、實(shí)習生、轉崗職工進(jìn)行車(chē)間級安全教育，對職工進(jìn)行日常安全教育，開(kāi)展各項安全教育活動(dòng)，堅決制止"三違"現象。
10.5組織車(chē)間、部門(mén)安全檢查，落實(shí)隱患整改。
10.6建立本車(chē)間、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò )，配備具有相應知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的安全員，并保持相對穩定。
10.7發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規定向上級報告。
11.班組長(cháng)安全職責
11.1貫徹執行廠(chǎng)、車(chē)間安全生產(chǎn)制度、規定，全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作。
11.2組織本班組成員學(xué)習并貫徹廠(chǎng)、車(chē)間各項安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程、文件，教育職工遵紀守法，杜絕"三違"行為。
11.3組織本班組員工積極開(kāi)展或參加安全活動(dòng)。
11.4負責對新進(jìn)員工及轉崗職工進(jìn)行崗位安全教育。
11.5負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素應及時(shí)組織力量消除，并報告車(chē)間。
11.6發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場(chǎng)，做好詳細記錄。
11.7做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作，督促教育職工正確使用勞動(dòng)保護用品、用具。
12職工安全職責
12.1安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格遵守各項安全規章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
12.2上崗前必須按規定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長(cháng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。
12.3嚴格執行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。
12.4工作前、工作中、工作結束后都要按規定進(jìn)行設備檢查，發(fā)現異常情況及時(shí)處理報告，在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴禁設備帶故障運行。
12.5嚴格遵守設備安全技術(shù)操作規程，精心維護設備，保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材及各類(lèi)安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
12.7積極參加各種安全學(xué)習、宣傳活動(dòng)，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8有權拒絕執行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到"三不傷害"。
13實(shí)施安全否決權的規定
13.1實(shí)施安全否決權應當在規定的時(shí)間范圍內實(shí)施，凡是在規定的時(shí)間范圍內有權實(shí)施一票否決權。
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