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（薦）勞保用品管理制度15篇
在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的勞保用品管理制度，歡迎大家分享。
勞保用品管理制度1
辦公勞保用品管理制度旨在確保員工在工作環(huán)境中的人身安全和健康，同時(shí)提升工作效率。這一制度涵蓋了勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換以及廢棄處理等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1、采購管理：規定勞保用品的種類(lèi)、標準、供應商選擇及采購流程。
2、發(fā)放管理：明確勞保用品的發(fā)放對象、發(fā)放頻率、登記記錄等。
3、使用與維護：指導員工正確使用勞保用品，設定定期保養與檢查機制。
4、更換周期：設定勞保用品的使用壽命，規定何時(shí)進(jìn)行更換。
5、廢棄處理：制定勞保用品的`廢棄標準和環(huán)保處理方式。
6、培訓與監督：對員工進(jìn)行安全教育，確保其了解并遵守相關(guān)規定。
7、責任追究：對違反規定的個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行相應處罰。
勞保用品管理制度2
1 、發(fā)放勞動(dòng)保護用品，是保護勞動(dòng)者安全與健康的.一種預防性輔助措施，根據科研、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護用品。
2 、公司勞動(dòng)保護用品管理辦法和標準，是根據上級有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的�；驹瓌t是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費發(fā)放。
3 、勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準由公司辦公室制定并解釋?zhuān)鲉挝灰獓栏癜l(fā)放標準，不準任意擴大和縮小發(fā)放范圍。
4 、職工在公司內部調動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護用品，只轉勞�？ㄆ�，調出公司以外單位，按使用時(shí)間長(cháng)短折價(jià)收費。
5 、對于長(cháng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護用品。
6 、勞資部門(mén)要嚴格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護用品。
7 、勞動(dòng)保護用品丟失、損壞，要按價(jià)計算，一般不補發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準后方可補發(fā)。
8 、凡公用勞動(dòng)保護用品，要登記造冊，專(zhuān)人保管，按規定依舊換新。
9 、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護用品的發(fā)放，一般按公司職員標準執行。
勞保用品管理制度3
1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、采購、發(fā)放及保管工作;
2、遵循勤儉節約的原則,勞保用品的.發(fā)放須依據各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;
3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規定和標準發(fā)放;
4、對消耗品實(shí)行按需采購,節約領(lǐng)用;
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
6、對勞保用品進(jìn)行規范堆放,標識清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;
7、對失效、報廢的勞保用品,要認真填寫(xiě)報廢單,寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數量、金額、報廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準方能報廢;
8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計劃供應,節約用料”的原則進(jìn)行。
勞保用品管理制度4
1.目的
建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護目鏡的使用規定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護手套的使用規定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服(雨衣)；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
4.3.4.4生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規定
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊腵氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
4.3.7長(cháng)管式面具的使用規定
4.3.7.1使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規定
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統一安排防護用品。
4.3.12個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
4.3.13.1車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
4.3.13.2柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
4.3.13.3防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
勞保用品管理制度5
對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區各部負責人統一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）
如因緊急和特殊事件的'須要，須由餐飲部總監審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：
�。�1）后廚每人每月雙
�。�2）水臺房每人每月雙
�。�3）洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度6
第一章總則。
第一條本著(zhù)有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細則。
第一條適用范圍。在配發(fā)標準內，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據各部門(mén)員工所從事的工種需求，統一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統一發(fā)放的勞保手冊，到庫房登記領(lǐng)取。并由保管員計入勞�？ê团_帳。領(lǐng)料單有部門(mén)主管簽字。
第三條監督與管理。庫房勞保用品管理員，接受主管部門(mén)領(lǐng)導的監督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標準。
一、工作服。
1、每年公司免費向員工發(fā)放工作服1套;護壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的`一線(xiàn)員工公司免費發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規章制度以及國家法律法規被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋。
1、每年公司免費向員工發(fā)放工作鞋1雙。護壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線(xiàn)員工可申領(lǐng)公司免費發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴。
1、公司每年根據不同工種需求，向員工免費發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jì)赡?雙長(cháng)筒工礦靴。
2、工作不滿(mǎn)一年自行離職，或因違反公司規章制度、國家法律法規被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽。
1、公司根據不同部門(mén)的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線(xiàn)生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫領(lǐng)取，款項由保管員報財務(wù)，從工資中扣除。不能繼續使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫房，不退的由保管員報財務(wù)從工資中扣除。
五、線(xiàn)手套。
公司管理人員，庫工，每人每?jì)蓚�(gè)月1付;化驗室、實(shí)驗室、車(chē)輛駕駛員，每人每月1付。
六、乳膠手套。
化驗室、實(shí)驗室、公司食堂每人每月1付。
七、線(xiàn)膠手套。
浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付。
八、帆布手套或半皮手套。
鉗工，球磨工每人每月1付。
九、絕緣手套。
電工每年每人1付。
十、電焊手套。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一、防塵口罩。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩。
公司機關(guān)、庫工每人每?jì)蓚�(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護鏡。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護鏡。十四、洗衣粉。
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫房簽字領(lǐng)取。
第四章監督執行。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，望認真貫策執行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
勞保用品管理制度7
勞保用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，預防因工作環(huán)境或任務(wù)導致的傷害和疾病。它通過(guò)規定各類(lèi)勞動(dòng)保護設備的選用、使用、維護和更換流程，降低作業(yè)風(fēng)險，提高工作效率，同時(shí)體現企業(yè)對員工權益的尊重和保障。
內容概述：
1、適用范圍：明確制度覆蓋的.部門(mén)、崗位及工種，確保所有可能面臨安全風(fēng)險的員工都得到適當的保護。
2、勞保用品分類(lèi)：列舉如防護眼鏡、頭盔、防護鞋、呼吸器、手套等各類(lèi)勞保用品，并詳細說(shuō)明其用途。
3、采購標準：設定選購勞保用品的質(zhì)量、性能、品牌等標準，確保其符合國家相關(guān)法規和行業(yè)規定。
4、發(fā)放與領(lǐng)�。阂幎▌诒Ｓ闷返姆峙浞绞�、周期，以及員工領(lǐng)取和登記流程。
5、使用與保養：教育員工正確使用和保養勞保用品，延長(cháng)其使用壽命，保持良好的防護效果。
6、檢查與更換：設定定期檢查制度，及時(shí)更換破損或過(guò)期的勞保用品。
7、違規處理：設立對未按規定使用勞保用品行為的處罰措施，強化制度執行力。
勞保用品管理制度8
第一條、為進(jìn)一步規范勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護用品發(fā)放工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）和《中鐵六局集團公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號）文件規定，結合項目實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動(dòng)防護用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應配備的必需防護裝備。勞動(dòng)防護用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以?xún)龋�、容易損壞、達不到固定資產(chǎn)標準的各種用具物品。
第三條、勞動(dòng)防護用品的購置和管理，必須認真執行國家關(guān)于“統一標準、統一計劃、統一采購、統一發(fā)放”的規定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護用品，勞動(dòng)防護用品也不是福利待遇，不得隨意擴大發(fā)放范圍、提高標準，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標準
勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準要嚴格執行《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）規定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。標準中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標準制訂發(fā)放標準。
第六條、相關(guān)部門(mén)職責
1、項目物資部是勞動(dòng)防護用品和低值易耗品的采購發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負責從公司物資部門(mén)采購、發(fā)放、統計。
2、項目安質(zhì)部負責制定勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準，提報勞動(dòng)防護用品發(fā)放計劃，負責勞動(dòng)防護用品的驗收監督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購管理
項目部物資部負責勞務(wù)用品的采購管理，嚴格按照公司規定從指定供應商處采購。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權采購的，必須在簽署銷(xiāo)售準入證的單位內貨比三家，詢(xún)質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國家及企業(yè)產(chǎn)品標準的生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行采購。授權采購的特種防護用品必須保證質(zhì)量合格，符合國家及企業(yè)安全質(zhì)量標準。授權采購的勞保用品實(shí)行會(huì )簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購合同，經(jīng)項目部相關(guān)部門(mén)和項目領(lǐng)導會(huì )簽評審后實(shí)施。
第八條、勞保用品的驗收管理
安質(zhì)部要與物資部共同負責勞保用品的驗收，做好驗收記錄。項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責在使用過(guò)程中對特種勞動(dòng)防護用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應按規定時(shí)間定期檢驗、鑒定，及時(shí)更換、報廢。項目安質(zhì)部、物資部和架子隊安全員、材料員負責對班組自帶的勞保用品進(jìn)行驗收和檢驗，對于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報項目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護用品，即全員統一規定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監部下發(fā)的發(fā)放計劃時(shí)間為準。對于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標準進(jìn)行發(fā)放，出現報廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計劃，使用人憑需用計劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調動(dòng)時(shí)，該卡片應隨即調轉新單位。各單位勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理臺帳，以電子版報公司物資部備案。第十條、勞保用品的結算管理
勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項目經(jīng)理簽字后到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)。項目部本部人員的費用列入項目部安全生產(chǎn)費，架子隊人員的費用列入架子隊安全生產(chǎn)費，納入架子隊費用考核范疇。項目部擅自采購的防護用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認的，財務(wù)不得報銷(xiāo)。
第十一條、特種勞保用品的報廢管理
項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責特種勞動(dòng)防護用品的鑒定、報廢管理，物資部門(mén)負責收回和報廢處理。
第十二條、低值易耗品計劃
低值易耗品實(shí)行購買(mǎi)前申請制度。項目部各部門(mén)和架子隊在使用前提出需用計劃（包括品名、規格型號、數量、預計單價(jià)、金額等）經(jīng)項目經(jīng)理批準后，報辦公室實(shí)施采購。
第十三條、低值易耗品采購
低值易耗品實(shí)行無(wú)庫存管理，由辦公室依據批準的`需用計劃負責實(shí)施采購。低值易耗品采購要到正規商家、廠(chǎng)家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴禁采購不符合使用標準的偽劣產(chǎn)品。
第十四條、低值易耗品結算
低值易耗品采購必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細目單報項目經(jīng)理審批后到財務(wù)部報銷(xiāo)。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項目部本部部門(mén)的費用列入項目
部科目，架子隊的費用列入架子隊費，納入架子隊費用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調離項目部、退養、退休時(shí)，應將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續。
第十八條、保管人應自覺(jué)愛(ài)護所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報辦公室確認，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，予以維修；因本人使用不當、管理不善造成損壞、丟失的，由當事人按照核定的價(jià)格負責賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿(mǎn)或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認，報項目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。
勞保用品管理制度9
公司參考國家有關(guān)規定，根據公司現行標準特制定如下勞動(dòng)保護用品發(fā)放與管理標準。
一、 目的
為了加強勞動(dòng)保護用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關(guān)法律、法規，特制定本管理標準。
二、配發(fā)范圍
本制度規定了渤海起重機器股分有限公司勞保用品的種類(lèi)、發(fā)放標準、發(fā)放辦法等。
本制度適用于渤海起重機器股分有限公司勞保用品的管理。
三、 職責
1、 公司行政管理中心負責制定公司統一的勞保用品管理制度，并負責公司總部勞保用品發(fā)放管理。
2、物資供應部門(mén)負責勞保用品的計劃、按質(zhì)量標準進(jìn)行采購。確實(shí)保障勞保用品的進(jìn)庫驗收、保管、發(fā)放及對供應商的管理。
四、概念
1、 一線(xiàn)職工：包括電焊工、車(chē)工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車(chē)工、電工、機修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人員。
2、 政技管人員：包括各部門(mén)辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。
五、 勞保用品的類(lèi)別
包括衛生健康用品（洗衣粉、其他在職一線(xiàn)需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝、1套夏裝，新進(jìn)一線(xiàn)職工第一次發(fā)1套夏裝。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動(dòng)保護用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。
六、 發(fā)放標準
1、 衛生健康用品
1） 一線(xiàn)職工每人每?jì)蓚�(gè)月發(fā)放一袋洗衣粉（500Kg0），每二個(gè)月發(fā)放１條毛巾。
2） 管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放１條毛巾。每季度發(fā)放一袋洗衣粉（500kg）
3） 各部門(mén)辦公室每季度發(fā)放每人一塊肥皂。
4） 職工食堂、浴池根據清潔需要由各行政管理部門(mén)確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標準，每輛辦公用車(chē)每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車(chē)輛用。
2、 工作服裝
1） 工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年
3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。夏季工裝每年一套，其他在職一線(xiàn)需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝。
2） 保安發(fā)放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工作服、水裙、膠鞋等，標準由公司另行制定；
3） 在職管理技術(shù)人員每?jì)赡臧l(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝，1套夏裝。
3、 防護用品
1） 手套
a）一線(xiàn)職工冬春季節（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月發(fā)放2雙線(xiàn)手套。
b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類(lèi)發(fā)放。
c）三包服務(wù)人員、電工每年元月份發(fā)放1雙絕緣手套。
d）化驗員每半年發(fā)放1雙防水手套（1、7月份發(fā)放）。
e）力工冬春季節每月2雙帆布手套。
f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線(xiàn)手套，
d)特殊情況下，公司將根據消耗材料的'數量與工程量提高發(fā)放數量。
2） 絕緣鞋和防砸鞋
電焊工、裝卸工、機加工每年四月份發(fā)放1次防砸鞋，電工、三包人員、噴漆工、熱處理工每年發(fā)放2雙絕緣鞋（1、7月份發(fā)放）。
3） 護目鏡
a）車(chē)工、鉗工發(fā)放護目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。（特殊情況下以舊架換新鏡）。
b）電焊工發(fā)放焊接護目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。
4） 防毒面具、電焊面具
a）噴漆工每季度第一個(gè)月發(fā)放防毒面具一次。
b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類(lèi)發(fā)放。
5） 安全帶、雨衣
電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣；設備部門(mén)和客戶(hù)服務(wù)部門(mén)各配備安全帶、雨衣一套；保衛部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。
6） 防輻射服
探傷人員配備防輻射服，由主管部門(mén)領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達正常使用期由部門(mén)主管提出報廢申請，報上級主管領(lǐng)導批準。
7） 口罩
司爐工、拋丸工每人每月1個(gè)防塵口罩。
8） 安全帽
在生產(chǎn)現場(chǎng)工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線(xiàn)員工每年發(fā)放一次安全帽，因工作需要經(jīng)常下現場(chǎng)的管理、技術(shù)崗位人員每?jì)赡臧l(fā)一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)取安全帽。行政管理部門(mén)應準備適量安全帽備用，其他部門(mén)無(wú)安全帽人員及外來(lái)人員需進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)可以借用。
七、 發(fā)放管理辦法：
1、 工作服裝由行政管理部門(mén)按照發(fā)放時(shí)間提前2-3個(gè)月申報、物資供應部門(mén)購買(mǎi)，保證按時(shí)發(fā)放。新員工在冬裝、夏裝規定發(fā)放時(shí)間前后1個(gè)月內進(jìn)廠(chǎng)的，可提前發(fā)放或補發(fā)；超過(guò)1個(gè)月的按半價(jià)領(lǐng)取，在當月工資中扣除。
2、 發(fā)放工裝1個(gè)月內離職的扣服裝款全價(jià)，1個(gè)月以上3個(gè)月內離職的員工按75%標準扣服裝款，3個(gè)月以上6個(gè)月內離職的員工扣服裝款半價(jià)。工作裝、絕緣鞋等屬于長(cháng)期勞保用品，一線(xiàn)職工進(jìn)廠(chǎng)先交納押金，工作滿(mǎn)一個(gè)月后押金退還。
3、 因勞動(dòng)條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門(mén)結合主管部門(mén)意見(jiàn)后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準、公司經(jīng)主管副總裁批準后，不再發(fā)放。
4、 因職業(yè)病、事假、外出學(xué)習、臨時(shí)改工種等原因離開(kāi)原工作崗位的應停發(fā)或延長(cháng)勞動(dòng)保護用品的發(fā)放時(shí)間。
5、 行管部門(mén)督促檢查保管員，使其必須按規定發(fā)放以上用品，嚴禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。在規定的領(lǐng)用期限內由部門(mén)、車(chē)間或班組負責人簽字、部門(mén)蓋章后統一領(lǐng)取，領(lǐng)取日期為每月的1-5日，遇節假日可以順延。
6、 按工具類(lèi)發(fā)放的勞保用品計入工具費用，按公司具體
勞保用品管理制度10
�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷返陌l(fā)放規定：
發(fā)放勞動(dòng)保護用品是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種預防性輔助措施，應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理辦法》執行。
各級領(lǐng)導必須督促、強調員工按規定領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品，各級工會(huì )、安全管理部門(mén)和專(zhuān)兼職安全員負責監督檢查。
勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準是根據不同的勞動(dòng)條件，針對易受危害部位而確定，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。
供應部門(mén)供應的勞動(dòng)保護用品，必須經(jīng)勞動(dòng)保護質(zhì)量監督檢驗中心檢驗合格；生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動(dòng)保護用品生產(chǎn)許可證》，勞動(dòng)保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動(dòng)保護用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見(jiàn)，并向營(yíng)銷(xiāo)供應公司提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
營(yíng)銷(xiāo)供應公司負責勞動(dòng)保護用品的組織、驗收，如有質(zhì)量問(wèn)題，應實(shí)行“層層包換、包退”的辦法。認真執行發(fā)放登記卡制度，按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類(lèi)工種，應當發(fā)給相同的勞動(dòng)保護用品，如果工種相同二勞保條件不同，應當發(fā)給不同的.勞動(dòng)保護用品使用期延長(cháng)或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應按照主要作業(yè)工種的勞動(dòng)條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。
凡外單位來(lái)廠(chǎng)人員（包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等）其勞動(dòng)保護用品必須按我廠(chǎng)規定穿戴，由他們自備。
職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習離開(kāi)崗位3個(gè)月以上，應相應延長(cháng)其個(gè)人勞動(dòng)保護用品的餓使用期限；長(cháng)期離職，應停發(fā)勞動(dòng)保護用品，待重新上崗時(shí)再按規定標準發(fā)放。
職工更換工種，應按新工種標準折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠(chǎng)職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品，須有專(zhuān)人負責管理檢查，如發(fā)現損壞失效，應及時(shí)修理更換，以保證這些用品安全有效。
營(yíng)銷(xiāo)供應公司對部分勞動(dòng)保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價(jià)原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉賣(mài)勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用品的使用規定：
公司全體員工上班變按規定要求著(zhù)裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動(dòng)防護用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5.機加工業(yè)禁止戴手套。
6.工作服應該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7.如有遺失和被竊等情況，一律按價(jià)結合使用期限折算賠償。計算辦法：使用期未滿(mǎn)二分之一的賠100%；滿(mǎn)二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
勞保用品管理制度11
1 各種勞保用品發(fā)放標準
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門(mén)。
1.2 為了防止浪費的情形,各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。
2.2 手套使用辦法
勞保用品管理制度12
1、目的
規范勞動(dòng)防護用品各環(huán)節的.管理，為員工提供符合相關(guān)規定的勞動(dòng)防護用品，建立勞動(dòng)防護用品管理長(cháng)效機制，特制定本制度。
2、適用范圍
本公司全體人員。
3、工作程序
3.1 計劃申報和采購
3.1.1合同執行部根據倉儲部提供清單進(jìn)行申報；
3.1.2供應部根據審購單進(jìn)行采購，所采購的物資必須符合相關(guān)國家標準。
3.2 驗收入庫
3.2.1質(zhì)檢部根據相關(guān)標準進(jìn)行驗收；
3.2.2檢驗合格后倉庫核對送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫。
3.3 發(fā)放
3.3.1勞動(dòng)防護用品的發(fā)放數量嚴格按《職工勞保防護用品發(fā)放標準》執行；
3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初；
3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過(guò)一個(gè)月的，停發(fā)當月各類(lèi)防護用品。待恢復工作，即可享受相應崗位的勞動(dòng)防護用品待遇；
3.3.4標準范圍內勞保用品領(lǐng)用由部門(mén)領(lǐng)導核準，超出標準的防護用品由部門(mén)領(lǐng)導批準管理部部長(cháng)核準方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。
3.4 使用
3.4.1公司各部門(mén)有責任教育和監督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護用品；
3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項安全檢查。
勞保用品管理制度13
第一章總則
第一條
為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規范化，特制訂本規定。
第二條
公共關(guān)系部負責制訂工作服的.制作標準及款式設計要求，報營(yíng)銷(xiāo)總監審核，由總經(jīng)理批準。
第三條
人力資源部負責制訂工作服的發(fā)放標準，報行管總監審核，由總經(jīng)理批準。
第四條
人力資源部根據國家有關(guān)規定制訂勞保用品發(fā)放種類(lèi)及標準，報行管總監審核，由總經(jīng)理批準。
第五條
總務(wù)部負責管理和發(fā)放工作服及勞保用品。
第六條
本規定適用于公司所有員工。
第二章工作服發(fā)放標準
第七條
管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交服裝工本費。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交服裝工本費。
�。ㄈ┐┯脻M(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交服裝工本費。
第八條
管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購置費。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購置費。
�。ㄈ┐┯脻M(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交購置費。
第九條
車(chē)間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購置費。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購置費。
第十條
其他部門(mén)員工的工作服，因調離公司或調出本崗位，一律交回總務(wù)部。
第三章領(lǐng)用程序和使用規定
第十一條
領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負責人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。
第十二條
新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規定領(lǐng)用。
第十三條
員工上崗必須著(zhù)工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎懲制度》有關(guān)規定處理。
第十四條
工作服丟失者，必須到總務(wù)部辦理報失手續并以成本價(jià)重新購買(mǎi)。
第十五條
因崗位調換者，其工作服作相應調整。
第四章附則
第十八條
本規定由總務(wù)部制訂，報總經(jīng)理批準后施行，修改時(shí)亦同。
第十九條
本規定由總務(wù)部負責解釋?zhuān)倓?wù)部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條
本規定施行后，凡既有的類(lèi)似規章制度或與之有抵觸的規定自行終止。
第二十一條
本規定自頒布之日起施行。
勞保用品管理制度14
一、勞保用品范圍
勞保用品泛指保護員工在勞動(dòng)、生產(chǎn)過(guò)程中為避免或減少減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護性用品（包括：工作服、常規勞保用品和特殊工種勞保用品）。編號：標準-20xx-lb01
二、勞保用品發(fā)放原則
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標準配發(fā)相應的勞保用品，各部門(mén)不得計做員工福利。
三、勞保用品的管理部門(mén)
工作服、工作鞋由公司人力資源部負責采購及安排發(fā)放，由配件倉庫負責管理；常規勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門(mén)主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用。
四、常規勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標準
流水線(xiàn)操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設備維修工：
絕緣手套：每人每月1付；
口罩：每人每月1只；
流水線(xiàn)打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車(chē)間進(jìn)倉員：
普通手套：每人每月1付；
車(chē)間抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
原紙入庫抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
車(chē)間質(zhì)檢員：
膠皮手套：每人每月1付；普通手套：每人每月1付；有破損時(shí)另行申請；普通手套：每人每月1付；護目鏡：每人每年1付；有破損時(shí)另行申請；普通手套：每人每月1付；雨衣：每人每年1套；
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標準
工作服
1）車(chē)間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一套；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一件（上衣）；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）；
注：設備維修工按雙倍領(lǐng)取，車(chē)間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套。
勞保鞋
發(fā)放范圍：車(chē)間所有操作工人（防滑鞋）、設備維修工（絕緣鞋）；
發(fā)放標準：每半年發(fā)放一雙，有破損時(shí)另行申請。
六、勞保用品的購買(mǎi)、發(fā)放與使用管理
1、勞保用品以其發(fā)放標準和使用年限及庫存情況為采購基本依據，按季度由公司行政部會(huì )同采購物流部編制《采購申請單》，經(jīng)相關(guān)負責人簽字確認后，交由采購物流部進(jìn)行采購；
2、配件倉庫管理員負責對采購的常規勞保用品及特殊工種勞保用品進(jìn)行驗收、入庫及管理；
3、行政人力資源部負責對采購的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗收，配件倉庫進(jìn)行入庫及管理；
4、常規勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理，由倉庫管理員對勞保用品的入庫、庫存和出庫情況進(jìn)行匯總，匯總結果報人事行政部復核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購計劃的依據。
5、倉庫管理員、行政人力資源部應嚴格按照發(fā)放標準，每月、按量發(fā)放勞保用品。常規勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門(mén)負責人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領(lǐng)或代簽。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門(mén)提出申請，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后，方可予以發(fā)放。
6、絕緣鞋使用部門(mén)須每半年作一次預防試驗，檢測絕緣性能，確保其性能良好；外觀(guān)破損須隨時(shí)更換；各部門(mén)負責人負責對勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規則和防護要求的培訓與指導，并應隨時(shí)監督、檢查使用情況。
7、員工應妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費、丟棄轉讓或出售，一經(jīng)發(fā)現將給予嚴肅處理和相應的經(jīng)濟處罰。
8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導致傷亡的，一切責任自負。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認，否則不予辦理相關(guān)離職手續。
10、配件倉庫負責對回收的勞保用品進(jìn)行管理，對可再利用的勞保用品應交至倉庫管理員作回收登記。對于回收的不可以再利用的勞保用品，應由倉庫管理員會(huì )同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn)，行政人力資源部提交報廢申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后，后方可由倉庫管理員進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。
七、工作服、勞保鞋的管理
1、員工應愛(ài)惜并妥善保管公司為其所配置的.工作服及勞保鞋，如在使用期內損壞或丟失的，由員工自己承擔重新購買(mǎi)或修補的費用。
2、工作服及勞保鞋應依據崗位配制標準，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據工作服費用標準和使用年限按月折舊費用，其費用從離職員工的工資中扣除。
八、醫療急救箱
1、配件倉庫負責醫療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
2、醫療急救箱藥品及物品的采購由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請、報批，由采購物流部負責采購。
勞保用品管理制度15
酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規定
對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區各部負責人統一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的.分析，已考慮到每個(gè)人的須求）
如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：
i、后廚每人每月雙
ii、水臺房每人每月雙
iii、洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數量為：每人每3個(gè)月一雙。
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