職業(yè)衛生管理制度20篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的職業(yè)衛生管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　職業(yè)衛生管理制度1

　　1.1.1 貫徹執行國家關(guān)于職業(yè)衛生、職業(yè)病防治的法規、規范和規定,做好職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作;匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行;

　　1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督工作;

　　1.1.3 按國家有關(guān)規定組織好員工職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;

　　1.1.4 對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所員工的勞動(dòng)保護、個(gè)人防護用品用具提出配備計劃;

　　1.1.5 負責對員工進(jìn)行職防教育、現場(chǎng)自救互救教育和考核;

　　1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛生防范的.相關(guān)制度和職業(yè)安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查;

　　1.1.7 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理;

　　1.1.8 負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作;

　　職業(yè)衛生管理制度2

　　根據職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：

　　1．對有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；

　　2．對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安臵；

　　3．對需要復查的'勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排復查和醫學(xué)觀(guān)察；

　　4．對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；

　　5．對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動(dòng)者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。

　　職業(yè)衛生管理制度3

　　1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定，設置職業(yè)衛生管理機構并配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛生管理工作。

　　2. 用人單位必須制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生檔案管理制度。

　　2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛生檔案,其應包括:

　　2.1.1廠(chǎng)企基本情況:單位簡(jiǎn)史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類(lèi)和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀(guān)察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。

　　2.1.2職業(yè)健康情況:勞動(dòng)者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠(chǎng)時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調動(dòng)、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價(jià)等。

　　2.1.3職業(yè)病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類(lèi)、監測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度(強度)、國家允許標準及評價(jià)結論等。

　　3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的`管理制度。

　　3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。

　　3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。

　　4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規及其相關(guān)衛生知識的培訓工作,并形成制度長(cháng)抓不懈。

　　4.1單位負責人和安全技術(shù)部門(mén)、醫療部門(mén)、工會(huì )組織及車(chē)間的職業(yè)衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓。

　　4.2車(chē)間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。

　　職業(yè)衛生管理制度4

　　為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區預防職業(yè)病的有關(guān)文件規定，結合公司的`具體情況制定本制度。

　　一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開(kāi)展職業(yè)病防治工作。

　　二、為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。

　　三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規和操作規程。

　　四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時(shí)調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　五、建立、健全本單位的職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)健康監護檔案，并如實(shí)記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。

　　六、工會(huì )組織配合本單位積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

　　七、認真接受衛生行政部門(mén)的檢查指導，對行政管理部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，認真研究，積極整改。

　　xx業(yè)有限公司

　　職業(yè)衛生管理制度5

　　加強衛生管理工作，改善員工勞動(dòng)條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實(shí)貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結合起來(lái)，堅持綜合治理，創(chuàng )造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的'發(fā)生，達到保護勞動(dòng)力，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。

　　1、職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業(yè)衛生及職業(yè)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任的公司級管理人員領(lǐng)導。

　　2、安全技術(shù)、工會(huì )、生產(chǎn)、設計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動(dòng)力和技改等部門(mén)都要在各自的職責范圍內履行職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作職責。

　　3、職業(yè)安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。

　　4、對使用的有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專(zhuān)人負責，防止發(fā)生中毒事故。

　　5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等污染危害點(diǎn)的治理制定長(cháng)遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專(zhuān)人負責組織實(shí)施。

　　6、對接觸塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛生檔案、職工個(gè)人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。

　　7、新員工應按規定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進(jìn)入公司工作。

　　8、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)各級環(huán)境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。

　　9、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)做到無(wú)積水、泥漿；落地灰要及時(shí)清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。

　　10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區分開(kāi)；生產(chǎn)材料分區域堆放整齊，砂石分類(lèi)隔離堆放；機具設備要保持清潔。

　　11、設立衛生包干區，按辦公室、會(huì )議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門(mén)口、道路、材料堆放場(chǎng)地等劃分包干范圍，輪值清掃。

　　12、廁所、浴室要有專(zhuān)人打掃、保持清潔衛生，做到無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)尿積、無(wú)臭味。

　　13、做好施工工地除四害工作，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊等滋生地。

　　14、

　�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著(zhù)統一工作服。在工作時(shí)不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。

　�、撇毁徺I(mǎi)、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開(kāi)存放，熟食品要加紗蓋；賣(mài)飯間要有防蠅措施；賣(mài)飯間無(wú)雜物。

　�、羌庸ど�熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房?jì)葢獰o(wú)鼠跡、無(wú)蟑螂。

　�、仍铑^、門(mén)窗、賣(mài)飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房?jì)韧庑l生清潔。

　　15、生產(chǎn)現場(chǎng)宿舍應與生產(chǎn)區域分開(kāi)。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長(cháng)，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。

　　16室長(cháng)安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無(wú)雜物、無(wú)積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。

　　17、員工如發(fā)生疾病應及時(shí)到醫院進(jìn)行治療，防止病情加重。

　　職業(yè)衛生管理制度6

　　1.前期預防

　　工作場(chǎng)所應符合《職業(yè)病防治法》的規定要求.

　　對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告.預評價(jià)報告應對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施.

　　新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.

　　凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督.

　　2.防護與管理

　　采取下列職業(yè)病防治管理措施：

　�。�1）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；

　�。�2）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

　�。�3）建立、健全職業(yè)衛生檔案和從業(yè)人員健康監護檔案；

　　3.個(gè)體防護用品

　　根據接觸毒物的種類(lèi)、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的'個(gè)體防護用品和器具，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用.

　　各種防護器具應定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專(zhuān)人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經(jīng)常檢查.

　　建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺帳，加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè).

　　職業(yè)衛生管理制度7

　　1、目的：

　　為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。

　　2、術(shù)語(yǔ)和定義

　　職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

　　職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

　　職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

　　有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。

　　3、職責

　�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。

　�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。

　�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。

　�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。

　�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。

　　4、一般規定

　�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

　�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

　�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。

　�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。

　�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

　　5、職業(yè)病管理

　�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

　�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。

　�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

　　6、保健食品

　�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。

　�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

　�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。

　　7、職業(yè)衛生管理機構的設立

　�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。

　�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。

　�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。

　　8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案

　�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。

　�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。

　�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。

　�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。

　�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。

　�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。

　　9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程

　�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。

　�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。

　�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。

　�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。

　�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。

　　10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理

　�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。

　�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。

　　11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度

　�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。

　�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。

　�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的.職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。

　�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。

　�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。

　�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

　�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

　�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。

　�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。

　�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。

　�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。

　�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。

　�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　12、職業(yè)病事故應急救援預案

　�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。

　�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。

　　13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。

　　職業(yè)衛生管理制度8

　　1.目的

　　為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業(yè)病防治法》的要求，結合公司實(shí)際情況，特制訂本制度.

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.

　　3.職責

　　3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案.

　　3.2安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作.

　　3.3辦公室負責建立職業(yè)衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作.

　　3.4各部門(mén)負責本部門(mén)的職業(yè)危害因素的整治工作.

　　4.工作程序

　　4.1崗位和人員的確定

　　安全生產(chǎn)管理部門(mén)按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案.

　　4.2培訓與教育

　　對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備.

　　4.3健康檢查

　　從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的'健康損害人員，應及時(shí)調離原工作崗位，同時(shí)要妥善安置；離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業(yè)人員.

　　4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

　　按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準.符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.

　　4.5危害告知

　　職業(yè)危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告知員工，公司采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式，對員工進(jìn)行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施.

　　4.6安全防護

　　具有職業(yè)危害因素的部門(mén)，要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制，做好安全防護：

　　1）采用工程技術(shù)措施，實(shí)現本質(zhì)安全，如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風(fēng)廚、隔離操作室等.

　　2）加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用.

　　3）加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側，工作完畢講究個(gè)人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè)，必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施，在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食.

　　4）加強管理，規范作業(yè)行為，在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程，各部門(mén)要嚴格檢查，嚴肅查處.

　　4.7防護用品和設施管理

　　公司按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具；各部門(mén)要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場(chǎng)急救用品，并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.

　　4.8急性職業(yè)病事故的處理

　　發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門(mén)要根據所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進(jìn)行搶救，同時(shí)以最快的速度送醫院治療.

　　4.9學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》

　　各部門(mén)要認真組織學(xué)習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規定開(kāi)展職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.

　　職業(yè)衛生管理制度9

　　1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。

　　2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。

　　3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的.方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

　　4、員工依法享有職業(yè)衛生保護的權利。

　　5、單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。

　　6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　7、單位必須依法參加工傷社會(huì )保險,確保員工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。

　　8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法開(kāi)展本單位的職業(yè)病防治工作。

　　9、單位應當對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

　　10、員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。

　　職業(yè)衛生管理制度10

　　1. 企業(yè)各級領(lǐng)導要重視預防職業(yè)危害，立足于以人為本，造福于人類(lèi)，搞好對職工危害治理及防護工作。

　　2. 加強對職工的宣傳教育，使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害，增強自我保護意識。

　　3. 衛生技術(shù)措施要符合國家法規及產(chǎn)業(yè)政策。

　　(1) 改革工藝：用無(wú)毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

　　(2) 排風(fēng)排毒：有塵毒的場(chǎng)所，應有通風(fēng)裝置，排除塵毒，對高溫輻射的場(chǎng)所，做好隔熱、通風(fēng)降溫。

　　(3) 合理布局：有毒作業(yè)與沒(méi)毒作業(yè)分開(kāi)，危害大的`毒物要有隔離設施和防范措施。

　　(4) 設備完好：要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場(chǎng)所。

　　4. 要正確穿戴勞動(dòng)防護用品，單位要按國家標準為員工配備各類(lèi)防護、保護用品，員工在作業(yè)場(chǎng)所按要求佩帶，防止毒物通過(guò)呼吸、皮膚侵入人體。

　　5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工，每年進(jìn)行體檢，發(fā)現職業(yè)病者立即調離有害作業(yè)崗位，及早治療。

　　6. 對有塵毒等危害作業(yè)場(chǎng)所，按國家規定，定期職業(yè)衛生檢測，如達不到國家標準，應進(jìn)行技術(shù)改造或檢修，達不到標準，不得進(jìn)行生產(chǎn)。

　　7. 制訂應急救援預案，在有害物質(zhì)大量泄漏時(shí)，應采取自我防護和搶救措施。

　　編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳，加強監控，防止職業(yè)危害發(fā)生。

　　職業(yè)衛生管理制度11

　　一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司實(shí)際，各礦井對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管。

　　二、職業(yè)衛生檔案包括：

　　1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；

　　2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

　　3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

　　4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

　　6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

　　7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

　　8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；

　　9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；

　　10、職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；

　　11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

　　12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；

　　13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：

　　14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料：

　　15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。

　　三、員工個(gè)人健康檔案包括：

　　1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；

　　3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

　　4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；

　　5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同；

　　6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

　　7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

　　四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　　五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。

　　六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

　　七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。

　　八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。

　　九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應如實(shí)地提供。

　　十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的'職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。

　　十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。

　　十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。

　　十三、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　十四、每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。

　　十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。

　　職業(yè)衛生管理制度12

　　總則

　　一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。

　　二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。

　　三、本制度規定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

　　四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。

　　各部門(mén)和人員的職責

　　一、主要負責人職責

　　1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

　　2、設臵與企業(yè)規模相適應的職業(yè)衛生管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的

　　職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

　　3、每年向員工代表大會(huì )報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。

　　4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。

　　5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

　　6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

　　7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

　　8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。

　　9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。

　　二、分管職業(yè)衛生的負責人職責

　　在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

　　1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛生管理制度和操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　2、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。

　　3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。

　　4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。

　　5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

　　6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。

　　三、技術(shù)部門(mén)的職責

　　1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

　　2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

　　3、對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。

　　4、對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。

　　四、職業(yè)衛生管理部門(mén)職責

　　1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

　　2、組織開(kāi)展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

　　3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。

　　4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。

　　五、專(zhuān)（兼）職的`職業(yè)衛生管理人員職責

　　1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)職業(yè)衛生管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

　　2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。

　　3、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

　　4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。

　　6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。

　　7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　　六、車(chē)間負責人職責

　　在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：

　　1、把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。

　　2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。

　　3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

　　4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。

　　5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。

　　6、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。

　　七、職業(yè)病危害崗位防治職責

　　1 、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。

　　2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

　　3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向企業(yè)負責人匯報。

　　4、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

　　職業(yè)衛生管理制度13

　　根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

　　1.企業(yè)職業(yè)衛生管理機構主要有哪些職責

　　根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

　　存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程：職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規程；新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預評價(jià)，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進(jìn)行評價(jià)，對建設項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應急救援制度；法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛生工作計劃與實(shí)施方案.對職業(yè)衛生管理責任制等各項職業(yè)衛生管理制度、年度工作計劃與實(shí)施方案的落實(shí)，進(jìn)行全過(guò)程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛生工作進(jìn)行年度總結.全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過(guò)程、生產(chǎn)各環(huán)節存在的各種職業(yè)病危害因素.

　　2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責任制

　　企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是根據我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律及其配套法規規章建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，對職業(yè)危害防治層層負責的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護責任制的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛生制度.實(shí)踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作，在認真負責地組織生產(chǎn)的同時(shí)，積極采取勞動(dòng)保護措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會(huì )降低.反之，就會(huì )因職責不清，互相推諉，職業(yè)危害防治無(wú)人負責，而導致職業(yè)病危害嚴重，職業(yè)病不斷發(fā)生.

　　3.什么是職業(yè)健康檢查

　　《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.

　　職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同.該法還規定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔.

　　為了使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規范化，《職業(yè)病防治法》頒布后，衛生部頒發(fā)了與該法配套實(shí)施的《職業(yè)健康監護管理辦法》，明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的`健康損害的勞動(dòng)者，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置.對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察.

　　體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的費用，應當由用人單位承擔.

　　職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按衛生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期，需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目.

　　職業(yè)健康檢查應填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞動(dòng)者的健康檢查應填寫(xiě)《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的，應說(shuō)明理由并告知用人單位.用人單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.發(fā)現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時(shí)通知用人單位外，還應當及時(shí)告知勞動(dòng)者本人.體檢機構應當按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門(mén).

　　4.什么是職業(yè)健康監護檔案

　　《職業(yè)病防治法》及其配套規章規定，用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存.職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料.勞動(dòng)者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章.

　　5.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何報告

　　根據《職業(yè)病防治法》及其配套規章《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》（20xx年衛生部令第25號）的規定，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：

　�、僖话闶鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

　�、谥卮笫鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

　�、厶卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的.放射事故的分類(lèi)及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行.縣級以上衛生行政部門(mén)負責本轄區內職業(yè)病危害事故的調查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛生行政部門(mén)會(huì )同安全生產(chǎn)監管等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織，按照規定的程序和職責進(jìn)行調查處理.

　　發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即向所在地縣級衛生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監管部門(mén)報告.縣級衛生行政部門(mén)接到職業(yè)病危害事故報告后，應當實(shí)施緊急報告：

　�、偬卮蠛椭卮笫鹿�，應當立即向同級人民政府、省級衛生行政部門(mén)和衛生部報告；

　�、谝话闶鹿�，應當于6h內向同級人民政府和上級衛生行政部門(mén)報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動(dòng)者的首診醫療衛生機構，應當及時(shí)向所在地縣級衛生行政部門(mén)報告.職業(yè)病危害事故報告的內容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛生行政部門(mén)按照《衛生監督統計報告管理規定》，負責管轄范圍內職業(yè)病危害事故的統計報告工作，并應當定期向有關(guān)部門(mén)和同級工會(huì )組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由省級以上衛生行政部門(mén)統一對外公布.任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.

　　6.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何處理

　　企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應當根據情況立即采取以下緊急措施：

　�、偻Ｖ箤е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

　�、谑柰☉�急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

　�、郾Ｗo事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

　�、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察；

　�、莅凑找幎ㄟM(jìn)行事故報告；

　�、夼浜闲l生、安監部門(mén)進(jìn)行調查，按照衛生、安監部門(mén)的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

　�、呗鋵�(shí)衛生、安監部門(mén)要術(shù)采取的其他措施.

　　職業(yè)衛生管理制度14

　�。�1）職業(yè)衛生評價(jià)科管理制度

　�、�?lài)栏癜凑章殬I(yè)病防治法及相關(guān)法規、規章和標準及醫院的質(zhì)量管理體系相關(guān)要求，公正、科學(xué)、嚴謹、優(yōu)質(zhì)地開(kāi)展建設項目職業(yè)病危害評價(jià)工作；

　�、诮ㄔO項目職業(yè)病危害評價(jià)工作相關(guān)的職業(yè)病危害因素檢測工作的組織和協(xié)調；

　�、圩龊媒ㄔO項目記錄材料及技術(shù)資料的收集、整理匯總和歸檔管理，以及客戶(hù)資料的`保密工作；

　�、荛_(kāi)展建設項目職業(yè)病危害評價(jià)新方法、新技術(shù)的研究和應用，不斷提高評價(jià)技術(shù)服務(wù)水平；

　�、葜笇�區（縣）級職業(yè)衛生技術(shù)機構開(kāi)展建設項目職業(yè)病危害評價(jià)工作；

　�、挢撠熑�市職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構職業(yè)病危害評價(jià)技術(shù)人員的培訓；

　�、咧笇ЧさV企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害防護工作，提供職業(yè)病危害防護咨詢(xún)服務(wù)；

　�、嗪侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實(shí)。

　�、嵬瓿杀驹航桓兜钠渌�工作任務(wù)。

　�。�2）職業(yè)衛生環(huán)境監測科管理制度

　�、儇瀼貓绦新殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規和職業(yè)衛生技術(shù)標準。

　�、趪栏駡绦斜驹郝殬I(yè)衛生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理體系，按《質(zhì)量管理手冊》、程序文件和作業(yè)指導書(shū)要求開(kāi)展職業(yè)衛生環(huán)境監測及其與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。

　�、圬撠熆蛻�(hù)委托的工作場(chǎng)所或室內空氣有害因素的現場(chǎng)采樣、現場(chǎng)監測與評價(jià)。

　�、馨绰殬I(yè)病報告相關(guān)要求及時(shí)上報監測結果。

　�、莺侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實(shí)。

　�、挢撠煴臼袇^（縣）職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)的技術(shù)指導和培訓工作。

　�、哓撠煾黝�(lèi)運行中儀器設備動(dòng)態(tài)檔案管理。

　�。�3）職業(yè)衛生實(shí)驗檢測科管理制度

　�、儇瀼貓绦新殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規和職業(yè)衛生檢測技術(shù)標準。

　�、趪栏駡绦斜驹郝殬I(yè)衛生檢測質(zhì)量管理體系，按《質(zhì)量管理手冊》及相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導書(shū)的要求開(kāi)展職業(yè)衛生實(shí)驗檢測工作及其與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。

　�、圬撠熆蛻�(hù)委托的資質(zhì)認定項目范圍內的實(shí)驗室檢測工作。

　�、芎侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實(shí)。

　�、葚撠煴臼袇^（縣）職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構職業(yè)病危害因素實(shí)驗檢測與評價(jià)的技術(shù)指導和培訓工作。

　�、挢撠煾黝�(lèi)運行中儀器設備動(dòng)態(tài)檔案管理。

　�。�4）放射衛生防護評價(jià)檢測室管理制度

　�、儇瀼貓绦新殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規和放射衛生相關(guān)防護、評價(jià)和檢測標準。

　�、谪撠熼_(kāi)展射線(xiàn)裝置（醫用X射線(xiàn)診斷設備和工業(yè)X、γ射線(xiàn)探傷裝置）工作場(chǎng)所的防護檢測，特別對醫用X射線(xiàn)診斷設備進(jìn)行性能檢測與評價(jià)，指導放射工作單位做好放射工作場(chǎng)所的防護檢測工作。

　�、圬撠煼敲芊庠处�、β放射性表面污染的放射防護工作。

　�、芘浜嫌嘘P(guān)部門(mén)做好放射事故的應急監測等現場(chǎng)調查處理工作。

　�、葚撠煾黝�(lèi)運行中儀器設備動(dòng)態(tài)檔案管理。

　　職業(yè)衛生管理制度15

　　為了進(jìn)一步強化學(xué)校內部管理，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安全、和諧的學(xué)習環(huán)境，讓全校女生學(xué)得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺(jué)遵守。

　　一、紀律管理制度

　　1、每間寢室必須按學(xué)校要求，按時(shí)點(diǎn)名就寢。

　　2、按時(shí)就寢起床，就寢后不能講閑話(huà)，吵鬧，放錄音機，搞活動(dòng)，點(diǎn)蠟燭，熄燈鈴響后不再開(kāi)水，不許洗衣服等。

　　3、任何人不能在寢室里高聲大叫或故意起哄。

　　4、寄宿生未經(jīng)班主任同意不準在校外住宿，晚自習下課后，全體女生均不能外出。

　　二、女生安全保衛制度

　　1、每間寢室必須選好寢室長(cháng)，由寢室長(cháng)保管好鑰匙把門(mén)鎖好，否則丟失東西由其負責。

　　2、嚴格執行學(xué)校的作息時(shí)間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺(jué)前一定要插好門(mén)拴，保證寢室安全。

　　3、全校休假時(shí)，寢室一律不開(kāi)放，女生必須回家，不準留在寢室里。

　　4、保管好自己的錢(qián)物，嚴禁出現亂偷亂拿別人的錢(qián)物。

　　5、加強值日值班，禁止外來(lái)人員直接進(jìn)入女生宿舍。

　　6、女生提高自我防范意識，不得隨意外出，確實(shí)需要外出，必須向生指老師請假，由班主任批準后，應結伴而行，方可離校，但不能到不安全的`地方去。

　　7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失后果息負。

　　8、上課時(shí)間寢室每天必須鎖好門(mén)，關(guān)好窗戶(hù)，任何人沒(méi)有特殊情況不能進(jìn)入寢室。

　　9、配備手電，夜間起床方便要相互照應，至少三個(gè)同行。

　　10、男生不得擅自進(jìn)入女生宿舍，女生也不得單獨進(jìn)入男生宿舍。確實(shí)有事，需要到異性宿舍的，必須經(jīng)過(guò)教師同意。

　　11、女生不能單獨進(jìn)入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話(huà)或輔導功課時(shí)，必須開(kāi)門(mén)。

　　三、衛生制度

　　1、寢室每周進(jìn)行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長(cháng)安排。

　　2、室內要求地面清潔，四周墻壁無(wú)塵跡，蜘蛛網(wǎng)，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線(xiàn)，開(kāi)關(guān)。

　　3、不許在走廊上倒水，洗漱等。

　　4、被子統一一個(gè)方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設成一直線(xiàn)，鞋子、毛巾掛放一條線(xiàn)。

　　5、講究衛生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進(jìn)寢室。

　　職業(yè)衛生管理制度16

　　為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點(diǎn)培養，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎，特制定本暫行辦法。

　　一、選拔原則

　　遵循“堅持標準，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴格考評；注重實(shí)績(jì)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

　　二、選拔范圍

　　我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。

　　三、選拔條件

　�。ㄒ唬┲艺\和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養；治學(xué)嚴謹，作風(fēng)踏實(shí)，責任心強，有團結協(xié)作精神，樂(lè )于奉獻。

　�。ǘ�）具有本專(zhuān)業(yè)講師以上職稱(chēng)且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。

　�。ㄈ�）能勝任一門(mén)以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每年均能完成學(xué)院規定的.教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。

　�。ㄋ模┚哂袌詫�(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎和較強的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績(jì)突出，并具備下列條件之一：

　　1、近三年在國內外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。

　　2、近三年主持完成1項院級以上課題。

　　3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎（前三位）。

　　4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。

　�。ㄎ澹┯袕娏业拈_(kāi)拓意識和較強的創(chuàng )新能力，能對本專(zhuān)業(yè)建設或教學(xué)科研工作提出建設性意見(jiàn)。

　　四、選拔程序及辦法

　�。ㄒ唬┻x拔辦法

　　1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。

　　2、選拔數額不超過(guò)全院青年教師人數的10%，優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)群可適當增加名額。

　�。ǘ�）選拔程序

　　1、學(xué)院下達分配名額指標；

　　2、教學(xué)單位組織專(zhuān)家進(jìn)行推薦評選，評選結束后將評選結果在本單位公示3個(gè)工作日；

　　3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會(huì )同有關(guān)部門(mén)對相關(guān)材料進(jìn)行審核；

　　4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。

　　五、青年骨干教師的職責

　�。ㄒ唬┰谠翰款I(lǐng)導及導師具體指導下，制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。

　�。ǘ�）模范履行崗位職責，每年要系統承擔1門(mén)以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。

　�。ㄈ�）任期內在國內外公開(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。

　�。ㄋ模┤纹趦戎鞒滞瓿�1項院級以上課題。

　�。ㄎ澹┤纹趦戎辽僖�給本專(zhuān)業(yè)學(xué)生作1次專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。

　�。�六）到與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每年累計不少于2個(gè)月。

　　以上職責僅供參考，各教學(xué)單位可結合實(shí)際制定青年骨干教師職責。

　　六、青年骨干教師的待遇

　�。ㄒ唬�學(xué)院為青年骨干教師的培養和發(fā)展創(chuàng )造必要條件，對青年骨干教師到國內重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等方面給予適當傾斜。

　�。ǘ�）青年骨干教師申報院內外科研課題，在同等條件下將予以?xún)?yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）青年骨干教師在晉升高一級職務(wù)、職稱(chēng)方面給予適當傾斜。

　�。ㄋ模└鶕�學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國內外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　�。ㄎ澹┣嗄旯歉山處熎跐M(mǎn)考核合格，學(xué)院將給予2000元教科研經(jīng)費。

　　七、青年骨干教師的管理和考核

　�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養和管理。

　�。ǘ�）青年骨干教師任期為3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結果載入本人業(yè)務(wù)檔案。

　�。ㄈ�）主要考核青年骨干教師履行職責情況。各教學(xué)單位負責考核，提出考核結論；組織人事部門(mén)會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對各教學(xué)單位考核結果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現待遇。

　�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险�，不享受相關(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。

　�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。

　　1、受到黨紀、政紀和法律處分者；

　　2、治學(xué)態(tài)度不嚴謹，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學(xué)事故者；

　　3、因本人責任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟重大損失者。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時(shí)申報院級教學(xué)名師及專(zhuān)業(yè)帶頭人。

　�。ǘ�）本辦法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時(shí)廢止。

　�。ㄈ�）本辦法由組織人事部負責解釋。

　　附件：

　　1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報表

　　2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖

　　3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表

　　職業(yè)衛生管理制度17

　　(一)車(chē)間衛生

　　為確保產(chǎn)品衛生質(zhì)量,防止產(chǎn)品手污染和有害因素混入產(chǎn)品中,危害人體健康,特制定本規定:

　　一、車(chē)間衛生要定時(shí)進(jìn)行清掃,確保室內無(wú)污染因素。

　　二、閑雜人員禁止進(jìn)入車(chē)間。外來(lái)人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得入內,發(fā)現違反者追究責任人。

　　三、進(jìn)入車(chē)間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個(gè)人衛生,從規定大門(mén)進(jìn)出。

　　四、員工的工作衣、冒、鞋要經(jīng)常清洗保持清潔。

　　五、車(chē)間內穿的工作鞋,禁止在車(chē)間外穿。

　　六、更衣室、換鞋間要保持清潔,換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內禁止放其他物品。

　　七、進(jìn)入車(chē)間禁止化妝,戴首飾。嚴禁帶食品進(jìn)入車(chē)間。

　　八、批準進(jìn)入車(chē)間的外來(lái)人員,必須按上述規定執行,違者謝絕進(jìn)入。

　　九、混粉員工同時(shí)執行《進(jìn)入包裝廠(chǎng)間規定》。

　　十、違反以上規定者第一次罰款5元,二次以上者罰款10-50元。

　　十一、本規定由班長(cháng)和工段長(cháng)監督執行,公司管理人員和公司領(lǐng)導作不定期檢查。

　　(二)成品衛生

　　食品添加劑和衛生質(zhì)量是質(zhì)量的重要組成部分,對人體健康至關(guān)重要。作為生產(chǎn)企業(yè),必須有嚴密的'管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛生法制觀(guān)念,才能確保衛生質(zhì)量,制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　一、公司對于產(chǎn)品衛生質(zhì)量有關(guān)人員進(jìn)行衛生培訓,考核合格者上崗�？己擞涗洿鏅n保存。

　　二、對于與產(chǎn)品衛生質(zhì)量有關(guān)的員工每年進(jìn)行一次健康檢查,符合健康條件者上崗,不符合的禁止上崗,健康記錄存檔,以便查閱。

　　三、建立衛生質(zhì)量控制點(diǎn)。質(zhì)量衛生控制點(diǎn)的操作員工的個(gè)人衛生和環(huán)境衛生、設備衛生,班組長(cháng)每天檢查一次,工段長(cháng)每周檢查一次,并做好記錄,記錄每月底裝訂,統一交質(zhì)管部存檔,保存一年。

　　四、必須用手直接接觸產(chǎn)品者,操作時(shí)必須戴手套。

　　五、按設備清洗規定進(jìn)行對設備的清洗。班長(cháng)或工段長(cháng)在清洗結束后進(jìn)行檢查并記錄,不合格的重新清洗。

　　六、質(zhì)管部每月至少對人員衛生、設備及環(huán)境衛生檢查兩次不符合要求的要督促整改,并處以50-200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔,保存兩年。

　　七、每半年向自來(lái)水廠(chǎng)索取水質(zhì)報告,存檔備查。

　　八、生產(chǎn)線(xiàn)工人上崗必須按規定穿著(zhù)并保持清潔。手部受傷者(含輕度皮膚破損者)不得上崗。

　　九、不合格產(chǎn)品做好標記,分別存放并作記錄。廢棄物要有專(zhuān)業(yè)容器存放,每日交接班前處理結束。

　　十、進(jìn)廠(chǎng)原料及輔料,經(jīng)檢驗質(zhì)量及衛生質(zhì)量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。

　　十一、成品入庫有專(zhuān)有成品倉庫存放,堆放時(shí)與地面、墻面有不少于10cm的距離。

　　十二、設備維修時(shí)的衛生要求:

　　1、進(jìn)入車(chē)間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。

　　2、維修時(shí)的廢棄物和油類(lèi)必須隨時(shí)放入廢物桶中,不準亂丟。

　　3、維修完畢必須清洗設備內外,需要消毒的還必須消毒。

　　4、試車(chē)結束,操作工必須清洗地面,帶干燥后方可開(kāi)機

　　職業(yè)衛生管理制度18

　　一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

　　二、采用有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

　　三、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所，應當配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。

　　四、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　　五、公司與職工訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知職工。

　　六、對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

　　七、職工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。

　　八、對從事接觸職業(yè)病危害的'作業(yè)的職工，按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

　　九、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

　　十、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性，在勞動(dòng)和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動(dòng)保護。

　　職業(yè)衛生管理制度19

　　一、總則

　　1.1 依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定，設置職業(yè)衛生管理機構，負責我廠(chǎng)的職業(yè)衛生管理工作。

　　1.2 制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生檔案管理制度。

　　二、內容

　　2.1 建立詳細的職業(yè)衛生檔案，其應包括：

　　2.1.1 廠(chǎng)企基本情況：?jiǎn)挝缓?jiǎn)史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類(lèi)和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀(guān)察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。

　　2.1.2 職業(yè)健康情況：勞動(dòng)者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠(chǎng)時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調動(dòng)、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價(jià)等。

　　2.1.3 職業(yè)病危害因素的監測、檢測情況：包括危害因素種類(lèi)、監測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度(強度)、國家允許標準及評價(jià)結論等。

　　2.2 做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度。

　　2.2.1 職業(yè)病危害項目申報內容包括：?jiǎn)挝换�本情況，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。

　　2.2.2 職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。

　　2.3 必須做好職業(yè)病防治法律、法規及其相關(guān)衛生知識的培訓工作，并形成制度長(cháng)抓不懈。

　　2.3.1 單位負責人和安全技術(shù)部門(mén)、行政人員及車(chē)間的兼職職業(yè)衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓。

　　2.3.2 車(chē)間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。

　　2.4 建立健全的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。

　　2.4.1 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所應采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行。

　　2.4.2 確立負責檢修保養部門(mén)和人員，制定各類(lèi)防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時(shí)間，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和做好應急處理等。

　　2.5 建立健全的個(gè)人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個(gè)人防護用品的購置關(guān)，根據工序職業(yè)病危害因素的種類(lèi)，制定個(gè)人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個(gè)人防護用品，做好發(fā)放個(gè)人防護用品的登記和管理。

　　2.6 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷(xiāo)售管理制度，選購原材料應以無(wú)毒無(wú)害或者低毒低害為原則。

　　2.6.1 提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應當有中文說(shuō)明書(shū)并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

　　2.6.2 貯存有毒有害原材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。

　　2.7 建立作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場(chǎng)所應設置監測系統自動(dòng)報警裝置，并應由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。

　　2.8 應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，定期組織對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。

　　2.9 如發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施。

　　2.10 職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。

　　2.11 建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。

　　2.11.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實(shí)際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案” 。

　　2.11.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)安全監督部門(mén)、工會(huì )組織及上級主管部門(mén)報告。職業(yè)病危害事故報告要及時(shí)、準確，內容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的'原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。

　　2.12 一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按國家職業(yè)病報告規定向當地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。

　　2.13 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、化學(xué)毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。

　　2.14 建立女工職業(yè)衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

　　2.15 建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。招工過(guò)程嚴格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工(未滿(mǎn)16周歲)，同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

　　2.15.1 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。

　　2.15.2 在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應當如實(shí)告知。

　　2.16 建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實(shí)各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調整作息時(shí)間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設備; 供應清涼飲料及提供充足的開(kāi)水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時(shí)調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。

　　三、附則

　　3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關(guān)規定不一致時(shí)，按上級規定執行。

　　3.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。

　　3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

　　職業(yè)衛生管理制度20

　　為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設、施工現場(chǎng)職業(yè)衛生的監督管理，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據建設項目實(shí)際情況，特制定本制度。

　　1、建設項目環(huán)保安全部負責對建設項目的職業(yè)衛生實(shí)行統一的綜合、監督管理，對違反國家相關(guān)法律法規的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰，并責令其整改。

　　2、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)未通過(guò)衛生行政部門(mén)審核批準前，不得擅自開(kāi)工建設。

　　3、各施工單位需配備專(zhuān)人負責施工現場(chǎng)的職業(yè)衛生工作，明確職責。

　　4、建設項目配套建設的職業(yè)衛生防護設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

　　5、建設項目的職業(yè)病防護經(jīng)費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業(yè)衛生規范要求，編制《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》。取得衛生行政部門(mén)職業(yè)病防護設施設計審查批文。

　　7、建設項目施工完后，在試運行12個(gè)月內須做職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護設施竣工驗收，經(jīng)衛生行政部門(mén)審查、批準后方可正式投入生產(chǎn)。

　　8、在發(fā)包合同的簽訂中，應當有職業(yè)衛生的'相關(guān)規定和要求。

　　9、各部門(mén)、各施工單位應當對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的職業(yè)衛生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設施和個(gè)人職業(yè)病防護用品。

　　10、建設項目工程部對發(fā)包的項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過(guò)程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實(shí)告知職工，并以書(shū)面寫(xiě)明。

　　11、各部門(mén)、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應佩戴好個(gè)人防護用品，建設項目環(huán)保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。

　　12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)單位應設置報警設施，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專(zhuān)項施工措施、應急措施。

　　13、若需使用放射性同位素和射線(xiàn)裝置，施工單位必須提前以書(shū)面形式向建設項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個(gè)人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線(xiàn)、懸掛醒目的警示標志。在建設有放射性物質(zhì)的工作場(chǎng)所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過(guò)程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的施工人員佩戴個(gè)人劑量計。

　　14、在采購設備和材料時(shí)，采購單位應優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學(xué)材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

　　15、各部門(mén)、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

　　16、對施工、試生產(chǎn)現場(chǎng)易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時(shí)應及時(shí)監測，配備個(gè)人防護用品，特種作業(yè)人員應持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。

　　17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時(shí)灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時(shí)作業(yè)。

　　18、各施工單位應將建筑垃圾及時(shí)清除，施工現場(chǎng)機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場(chǎng)地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現場(chǎng)整潔。

　　19、生產(chǎn)布局應符合《工業(yè)企業(yè)衛生設計標準》gbz1—20xx，有毒與無(wú)害作業(yè)須分開(kāi)。

　　20、該工程設計單位應嚴格按衛生行政部門(mén)審批通過(guò)的《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》進(jìn)行設計；項目工程部應嚴格按照設計專(zhuān)篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準備部和監理公司應當檢驗、核對職業(yè)病防護設施、措施是否有效。

　　21、在土建、安裝、試車(chē)中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說(shuō)明。

　　22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

　　23、高溫季節施工單位應合理安排，避開(kāi)高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。

　　24、建設項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準備部應對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應急救援預案，防止事故發(fā)生。

　　25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準備部應將試運行中職業(yè)病防護設施運行情況及時(shí)通報項目各部門(mén)，對試產(chǎn)中存在的問(wèn)題項目部應及時(shí)整改。

　　26、施工單位在施工時(shí)，未采取相應的職業(yè)衛生防護措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書(shū)，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業(yè)衛生隱患的單位，下發(fā)整改書(shū)后仍不整改的，將根據股份公司有關(guān)規定給予相應的處罰。

　　27、項目計劃協(xié)調部負責提供相關(guān)職業(yè)衛生資料，交檔案管備案。

　　28、各部門(mén)、施工單位應將職業(yè)衛生管理資料統一成冊，分類(lèi)管理、逐一歸檔。

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