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園本教研工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家收集的園本教研工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
園本教研工作總結1
本學(xué)期，我們在縣教育局的指導下，在深入了解幼兒園和幼兒教師教研現狀的基礎上，以教師為教研工作的主體，以幼兒園的園本教研為主線(xiàn)，以中心幼兒園為龍頭，開(kāi)展了豐富多彩的、有針對性、實(shí)效性的教研活動(dòng)，健立健全了保障機制。開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的`研究工作，促使全鎮幼兒教師在行動(dòng)研究中共同成長(cháng)�，F將主要工作總結如下。
一、主要工作
9月20日我們邀請縣鎮教科室專(zhuān)家對各園園長(cháng)開(kāi)展了園本教研培訓會(huì )。與此同時(shí)，建立了園本教研領(lǐng)導領(lǐng)導小組。確定了教研組及組研人員。明確職責，落實(shí)責任，確保我園園本教研的順利實(shí)施。
�。ㄒ唬⿵V泛進(jìn)行調研，確保教研活動(dòng)的實(shí)效性
在學(xué)期之初，各園分別就各自實(shí)際，對當前園本教研現狀進(jìn)行了廣泛的調研，找出存在的問(wèn)題，明確研究方向，理清研究思路，制定切實(shí)可行的方案，如中心幼兒園，大赤澗幼兒園利用自評、互評、等形式，對本園教師隊伍素質(zhì)現狀，當前幼兒教育活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行思考，尋求教師整體素質(zhì)提高的相關(guān)內容，提高教師專(zhuān)業(yè)技能。
�。ǘ┙⒔∪囊幷轮贫�，保證各項工作有序進(jìn)行，規范了園本教研活動(dòng)的開(kāi)展，在廣泛聽(tīng)取教師和家長(cháng)的意見(jiàn)的基礎上，制定了合理的，有利于幼兒園教研工作的規章制度，為實(shí)施園本教研提供了一個(gè)行動(dòng)參照體系。
�。ㄈ┘訌娏伺嘤枌W(xué)習，提升了每一位研究者的專(zhuān)業(yè)素養，努力拓展培訓渠道，加大培訓力度。我園教師通過(guò)內引外聯(lián)，集中培訓和分散培訓相結合，通過(guò)教研活動(dòng)，在提高別人的同時(shí)，也提高了自己，帶領(lǐng)教師共同進(jìn)步。
二、取得的成效
�。ㄒ唬﹤�(gè)性化的園本教研模正在形成，經(jīng)過(guò)半年的行動(dòng)研究，在項目實(shí)施過(guò)程中，形式具有本園特色的園本教研模式，初步形式了邊學(xué)習邊策劃，邊實(shí)踐、邊研究、邊驗證、邊反思、邊改進(jìn)的教研模式。
�。ǘ┥舷侣�(lián)動(dòng)的教研網(wǎng)絡(luò )體系初步建立；自課題實(shí)施以來(lái)，通過(guò)廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，相互傳遞信息，營(yíng)造起了開(kāi)展園本教研的良好學(xué)習氛圍。
三、工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┒鄶到處煹膶�(zhuān)業(yè)基本功較弱。
�。ǘ┙處煹睦碚撍捷^低。
�。ㄈ┰趨⒓咏萄兄卸鄶到處熛矚g聽(tīng)別人講，看別人上課，自已不去研究課題。
�。ㄋ模┵Y金短缺，開(kāi)展活動(dòng)很困難。四、今后工作的建議
�。ㄒ唬┙∪ぷ鏖L(cháng)效機制：開(kāi)展以園為本教研制度建設項目研究。
�。ǘ�、加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，結合本園實(shí)際在縣教育局的支持下，在實(shí)驗幼兒園專(zhuān)家的引領(lǐng)下，定期邀請他們到園參與教育探討活動(dòng)指導工作，獻計獻策，送課，為教師走進(jìn)學(xué)術(shù)前沿，尋覓新思路，新知識，新技術(shù)提供機會(huì )，更有效地幫助我們把園本教研共作推向新臺階。
園本教研工作總結2
我園以《幼兒園教育指導綱要》為指導思想，為加強教師自身修養，更新教育教學(xué)理念，提高教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究能力和教科研水平。本學(xué)期我園更加規范了園本教研制度，結合教師在實(shí)際工作中所遇到的各類(lèi)教育教學(xué)問(wèn)題，以及我園開(kāi)展的課題研究，現將總結如下：
一、“案例型”學(xué)習，提升教師道德與專(zhuān)業(yè)素養
1、堅持教師道德建設，培養教師法制意識，不斷地更新教育教學(xué)理念，以“平等、尊重”的原則對待幼兒，是幼兒園的生存根本。在每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習中，我們都會(huì )摘取各種典型案例與教師分享交流，選取身邊的真人實(shí)事，讓老師學(xué)習與借鑒。本學(xué)期，我們還開(kāi)展了以師德演講大賽，每位教師都能結合自身的帶班經(jīng)歷發(fā)表各自的想法，氣氛很是濃厚。
2、以點(diǎn)帶面，積極發(fā)揮參加幼兒園骨干老師的輻射與帶動(dòng)作用，把每次活動(dòng)的精神與課例都在業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)對全體教師做一匯報交流，讓未出去參加學(xué)習的老師也能通過(guò)“說(shuō)課例”感受到外面同行的先進(jìn)教學(xué)理念與好的教學(xué)方法。
二、“菜單式”實(shí)踐，提高教師教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力
我園的教研組在 “教研”活動(dòng)中的`“教”和“研”處于一種辯證統一關(guān)系�！敖獭笔恰把小钡囊罁�，以“教”促“研”；“研”是為了更好地“教”，以“研”帶“教”。每個(gè)教研組，均由園骨干教師擔任各教研組的組長(cháng)，負責組內的各項活動(dòng)的組織與開(kāi)展。一方面為了加強全體教師的教研與科研意識，另一方面也是為培養園骨干教師的管理與組織能力。
教研組長(cháng)首先確定教研組研究的方向，分別制定相應的教研計劃，再從理論的角度提高教師對各教研概念的認識，再由理論結合實(shí)際開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)，最后通過(guò)實(shí)踐再次上升到理論評價(jià)。組織教師分層次、年級組開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，如在教師集體觀(guān)摩后，年級組長(cháng)組織研討，結合之前所掌握的理論支撐，教師進(jìn)行反思總結。在音樂(lè )教研中，嘗試讓未公開(kāi)教學(xué)過(guò)的新、老教師組織教學(xué)活動(dòng)，每次活動(dòng)教師都能認真準備，積極開(kāi)展“菜單式”的教學(xué)練兵，努力提高自身的教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力。
三、“風(fēng)暴化”研究，強化教師的“教”與“研”的意識
以“學(xué)習、實(shí)踐、反思”為一體的教研方式，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)研討氛圍，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，加強教師對創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的認識理解；通過(guò)“教”促進(jìn)老師看問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，從而形成“研”的意識。至本學(xué)期末，我園教師由先前面對拋出的問(wèn)題沉默寡言到現在積極發(fā)言表達自己想法的轉變，且能結合自己在外學(xué)習時(shí)的所見(jiàn)所聞而感言，即可以看出我們的教師在教研活動(dòng)的推動(dòng)下正在逐步進(jìn)步、成長(cháng)。
我園的教研活動(dòng)也逐漸走向成熟的道路，在這一摸索與實(shí)踐的過(guò)程中，需要不斷地進(jìn)行總結反思。針對問(wèn)題，要善于分析、解決，如外出學(xué)習的老師雖能把學(xué)到的內容等帶回園，但是大部分教師不能通過(guò)這些抽象化的“說(shuō)”而理解全部的課例實(shí)質(zhì)，下學(xué)期可以考慮讓外出學(xué)習的老師在本園把課模擬再現，把課例形象化、具體化，便于真正理解、吸收，等，這些都可以在我們今后的園本教研活動(dòng)中嘗試。
園本教研工作總結3
園本教研是幼兒園教師學(xué)習、成長(cháng)的重要陣地。近年來(lái)，我們幼兒園立足本園發(fā)展，加強園本培訓�，F將工作總結如下：
一、高度重視園本教研工作
如果說(shuō)，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開(kāi)展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過(guò)園本教研，讓教師成長(cháng)于學(xué)習之中，發(fā)展于工作之中。在施教的同時(shí)，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價(jià)值和品味。從合格教師逐步成長(cháng)為優(yōu)秀教師、專(zhuān)家型教師，從而更好的實(shí)現自身的價(jià)值。
二、加強園本培訓的組織領(lǐng)導，明確分工，責任到人
首先，園長(cháng)親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長(cháng)為首的園本培訓領(lǐng)導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本工作列入幼兒園活動(dòng)設計中；每學(xué)期，我們還定時(shí)召開(kāi)園本培訓園本培訓活動(dòng)，及時(shí)解決培訓工作中遇到的問(wèn)題，對園本培訓工作進(jìn)行及時(shí)的調度，加強了培訓的針對性、時(shí)效性。
三、建立健全各項制度和計劃，確保培訓落實(shí)到位
為確保園本培訓落到實(shí)處，制定了園本培訓工作的計劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計劃制定出本班的園本活動(dòng)計劃。這樣既指導了教師的學(xué)習，又明確了學(xué)習的內容，讓老師們知道了學(xué)什么，什么時(shí)間學(xué)，統一了步驟，保證了學(xué)習的系統性和針對性，督促教師自覺(jué)的完成學(xué)習任務(wù)。
四、采用靈活多樣的園本教研形式，激發(fā)教師主動(dòng)參與的熱情，促進(jìn)教師成長(cháng)。
一是開(kāi)展各種比賽活動(dòng)，讓人人都有參與和施展才能的機會(huì )。教師通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，進(jìn)一步理解了園本教學(xué)的`重要性。
二是我們從幼兒一日活動(dòng)入手，引導孩子動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自己從操作中發(fā)現問(wèn)題，學(xué)著(zhù)解決問(wèn)題，通過(guò)教師預設和幼兒生成的一個(gè)個(gè)主題，營(yíng)造出一個(gè)與幼兒生活本身密切相關(guān)的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學(xué)科知識、由學(xué)習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動(dòng)發(fā)展的要求。
五、下一步工作思路：
我們將以提高教師思想水平、理論水平、實(shí)際操作水平為目標，實(shí)現“培訓——探索——操作（靈活性、創(chuàng )造性）——總結”一體化的路子，并針對每一個(gè)教師的具體情況，有針對性的進(jìn)行輔導，使教師盡快掌握園本課程的精華所在。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。
園本教研工作總結4
本學(xué)期教研組工作緊緊圍繞提高教師教學(xué)水平，加強教師理論學(xué)習，將實(shí)踐與理論結合，逐步優(yōu)化幼兒一日生活等活動(dòng)開(kāi)展。在園長(cháng)的指導支持下，在全園教師的齊心努力下，比較圓滿(mǎn)的完成了教研計劃�，F將本學(xué)期教研工作做出總結，以便今后工作取得經(jīng)驗，使教研工作更好的開(kāi)展。
一、高標準，嚴要求，較好的完成教育教學(xué)任務(wù)。從今年開(kāi)始我們重新制定了教師考核制度，明確了教師的工作內容和工作任務(wù)做到檢查考核有據可查。開(kāi)展了集體備課活動(dòng)，每周三、四由年級組長(cháng)負責組織討論。并由院長(cháng)定期和不定期進(jìn)班聽(tīng)課，督促教師更好的完成教育教學(xué)工作。通過(guò)采用此方法，本年度教師工作完成率基本達到100%，大部分教師都能按時(shí)完成，筆記，家長(cháng)工作，制作教具等任務(wù)（不能按時(shí)完成的也都補完）。各班的常規較好，幼兒在各方面的常規都有所進(jìn)步。
二、注重理論學(xué)習，提高教師業(yè)務(wù)水平今年在教研活動(dòng)中，我們本著(zhù)實(shí)踐與理論相結合的原則。把學(xué)習重點(diǎn)放在了本園園本教研環(huán)節：美術(shù)和教法上。我們根據教學(xué)中教師的實(shí)際情況有針對性的學(xué)習了美術(shù)和教學(xué)。再學(xué)習完教法理論后，再讓教師把理論運用到實(shí)踐中，組織了美術(shù)課觀(guān)摩教學(xué)；在學(xué)習教法時(shí)，我們把教師的課錄下來(lái)，教研活動(dòng)時(shí)全體教師進(jìn)行觀(guān)摩，針對課的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評議，使教師在討論中明確教法以及如何在實(shí)踐中使用。通過(guò)教師們的努力我們的學(xué)習實(shí)踐見(jiàn)到了成績(jì)。在十一月的市、區檢查交流活動(dòng)中，我們的活動(dòng)得到了一致的好評。全園教師的美術(shù)和教學(xué)能力有了普遍提高。
三、存在不足今年教研組的工作雖然取得了一些成績(jì)，但仍然存在著(zhù)許多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面。
1、由于今年定計劃的時(shí)間比較緊張，造成個(gè)別班計劃訂的'不太完善，影響了教學(xué)效果。
2、教師設計的水平有所提高，但組織能力差。
3、教師中普遍缺乏主動(dòng)學(xué)習的能力。
4、評課不能深入分析，只能從表面分析。
四、今后努力方向針對我們工作的不足，下學(xué)期主要抓好以下幾方面的工作：
1、狠抓教師的組織能力，上課時(shí)杜絕廢話(huà)，把握上課時(shí)間，引起幼兒興趣，做到每個(gè)環(huán)節目的教師心中有數。
2、每月組織觀(guān)摩一位教師的一節課，大家共同探討以促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。引導教師評課方法的改進(jìn)，變教師被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。
3、把好計劃的質(zhì)量關(guān)，不合格的一定要修改至合格為止做計劃時(shí)要考慮計劃的整體性和連續性。
4、鼓勵教師積極寫(xiě)作，參加投稿，注意各地比賽動(dòng)向，積極參加各地繪畫(huà)比賽，爭取取得名次。
5、早行動(dòng)、高質(zhì)量為“六一”活動(dòng)做準備。
園本教研工作總結5
自從新《綱要》頒布5年以來(lái)，我園始終以《綱要》所倡導的理念指導幼兒園的各項工作，特別是在縣教育局強調注重園本研究的精神指引下，新《綱要》的落實(shí)在我園更加務(wù)實(shí)，講求實(shí)效，教研工作緊緊圍繞著(zhù)教師在工作中遇到的問(wèn)題和困難展開(kāi)。
我們讓教師自己發(fā)現問(wèn)題，研究教師自己的問(wèn)題。教師在工作中發(fā)現現在生子女適應環(huán)境能力較差，表現為入園哭鬧嚴重；幼兒之間遇到問(wèn)題不會(huì )解決，表現為攻擊性行為居多。經(jīng)過(guò)全體教師研究分析，家認為教師應以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與每位幼兒交往，每天與80%的幼兒談話(huà)，耐心傾聽(tīng)、努力理解幼兒的想法與感受，以縮短教師與幼兒之間的距離。而幼兒的交往能力是在不斷交往的實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)展與提高的，教師應多為幼兒同伴交往創(chuàng )設條件，提供機會(huì )，讓幼兒在實(shí)踐中得到鍛煉�，F在部分幼兒園存在著(zhù)重知識傳授輕游戲的現象，幼兒園的教育特點(diǎn)淡化，而利用量的時(shí)間和空間開(kāi)辦特長(cháng)班。我們感到游戲是幼兒的基本活動(dòng)，尤其是角色游戲對幼兒同伴交往、對幼兒的社會(huì )化發(fā)展有著(zhù)重要的作用，因此，我園研究決定重新整合園區配置，以培養幼兒的交往意識和互助協(xié)作精神，提高幼兒適應能力。
我們找到了解決問(wèn)題的途徑后開(kāi)始了園本研究，在不斷的研究解決活動(dòng)中出現的問(wèn)題過(guò)程中，教師悄悄地發(fā)生了幾個(gè)轉變：1、活動(dòng)區的設立由最初的老師指定轉變?yōu)榘从變旱男枰獎?chuàng )設。2、材料的收集由老師指定，幼兒協(xié)助轉變?yōu)橛變喊醋约旱男枰鲃?dòng)收集。3、游戲中的角色由教師指定轉變?yōu)橛變喊匆庠缸赃x。
最初的區域配置、物品的投放，都是由老師策劃的，物品的收集雖然有幼兒的參與但也是老師指定范圍內的，幼兒完全是被動(dòng)地參與，所以教師就映幼兒在游戲中不按老師要求的玩，而是自己想怎么玩就怎么玩，不好控制。教師將這個(gè)問(wèn)題提出后，家經(jīng)過(guò)討論發(fā)現原因是幼兒對老師的安排不感興趣，而是沉浸在自己的想象和創(chuàng )造中，而且樂(lè )此不疲，既然興趣是最好的學(xué)習動(dòng)機，那么做為教師就應尊重幼兒，抓住幼兒的興趣點(diǎn)展開(kāi)教育行為。由此班組織了“我是小小設計師”的主題活動(dòng)，以“怎樣才能使角色活動(dòng)區更好玩”為內容請孩子們?yōu)榛顒?dòng)區提建議，想辦法。很快“寶寶健康診所”、“小超市”、“美美發(fā)屋”、“娃娃家”、“快餐店”誕生了，當孩子真正進(jìn)入到各區域游戲時(shí)，又發(fā)現了很多問(wèn)題，如：“美美發(fā)屋”里沒(méi)有鏡子，幼兒就自己從家里拿來(lái)鏡子；“小超市”里沒(méi)有顧客休息的地方，物品擺放無(wú)序，衣服和食品放在一起等，幼兒對每個(gè)區域物品的投放和擺放位置又提出了新的建議。由于幼兒有了充分的發(fā)言權，參與積極性空前的高漲，新點(diǎn)子新想法層出不窮，區域的調整與設置也視游戲的發(fā)展和幼兒的需要而隨時(shí)進(jìn)行，將“冷飲店”的小房子改成了“寶寶銀行”，在“快餐店”里就餐的幼兒想給家表演節目，增設了“小娃娃舞臺”，這樣就能一邊吃一邊看表演，“快餐店”從此變成了“快樂(lè )屋”。游戲材料按幼兒的需要自行投放，每個(gè)區域陳列物品柜子的高矮、位置都以幼兒取放方便為標準設計的，并都設有“物脾藏箱”，每次游戲幼兒都按照此次游戲的內容自行投放材料，幼兒成為了游戲的主人。
在這幾個(gè)轉變中，我們的研究過(guò)程是：
1、發(fā)揮教師的自我思作用。在每次活動(dòng)后，教師在教研活動(dòng)中對自己的教育策略、教育行為等進(jìn)行思，思的內容有：創(chuàng )設活動(dòng)區與材料投放的原則、活動(dòng)區與幼兒素質(zhì)的培養、角色游戲的指導之我見(jiàn)、加強教師的指導與溝通，提高角色游戲的質(zhì)量、淺談區角活動(dòng)的指導、區域活動(dòng)中幼兒互動(dòng)學(xué)習指導策略等。
2、發(fā)揮團隊作用，同伴互助，資源共享。教師能認真對待同伴提出的問(wèn)題和困難，認真查找資料，進(jìn)行信息交流、好的經(jīng)驗建議的交流及在家能力范圍內的答疑解惑，通過(guò)研討，從角色的挖掘、玩法的創(chuàng )新到材料的投放、師生互動(dòng)等幾個(gè)方面進(jìn)行有針對性的評析，在指出亮點(diǎn)的同時(shí)又提出了不足及改進(jìn)意見(jiàn)，家逐個(gè)區域談好的想法、建議，請相關(guān)班級認真記錄，加以借鑒、落實(shí)，使此項園本研究日趨完善。
3、發(fā)揮引領(lǐng)作用。任何一項研究都需要一定的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，園長(cháng)、業(yè)務(wù)園長(cháng)都有針對性地對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，有“如何撰寫(xiě)研究方案”、 “幼兒社會(huì )性教育的內容、方法與途徑”等，借助專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，為我園的.園本培訓、園本教研把握方向，科學(xué)指導。
由于我們的研究是基于常態(tài)下活動(dòng)區活動(dòng)中出現的“真實(shí)”問(wèn)題，研究的主體不是哪一個(gè)人，而是以園長(cháng)和教師為主體的教研組，強調的是真真實(shí)實(shí)的研究過(guò)程，所以我們的活動(dòng)區活動(dòng)深受孩子們的喜愛(ài)�，F在，我園在整個(gè)地區其他幼兒園孩子明顯減少的情況下，我園幼兒的入園率、出勤率都明顯提高，出現了在園外等候排隊的現象。
在園本教研的實(shí)踐中，我們除了樹(shù)品牌、創(chuàng )特色，還能夠珍惜所有的觀(guān)摩學(xué)習機會(huì )。在20xx年XX月參加縣教育局組織的“教育現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)”后，我們就請一名參加觀(guān)摩的教師在全園做觀(guān)摩示范課，將活動(dòng)情景再現，使每位教師都能從中得到啟發(fā)。在了解到教師感到在新的教學(xué)形式下，原有的理念、素養明顯跟不上時(shí)代的發(fā)展需求后，我們挖掘本園的教育資源，由園長(cháng)、骨干教師、專(zhuān)業(yè)教師和青年教師組成的培訓團隊進(jìn)行了互動(dòng)式專(zhuān)題學(xué)習。我們更加珍惜市、區領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)我園進(jìn)行的所有現場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，我們都視做難得的學(xué)習提高機會(huì )，每次活動(dòng)園長(cháng)全程參加，教師全部到位。使全園教師都得到了學(xué)習提高的機會(huì )，及時(shí)地聆聽(tīng)了最新的教育動(dòng)態(tài)，開(kāi)闊了眼界。
在近幾年的園本教研中我們始終把握著(zhù)教研內容一定要來(lái)源于教師的需要，服務(wù)于教師的需要，教師的需要就是我們研究的方向，所以我們非常注意傾聽(tīng)教師的心聲，隨時(shí)解答她們的疑問(wèn)，來(lái)自于教師的教研主題有：孩子吃飯慢怎么辦？對我行我素的孩子教育對策、怎樣更好地集中幼兒活動(dòng)時(shí)的注意力？教學(xué)中如何稱(chēng)呼孩子好？對個(gè)別幼兒的教育家長(cháng)不配合怎么辦？影響教學(xué)效果的因素有哪些？我們都在教研活動(dòng)結束時(shí)，將下次研討的主題拋給家，使家有備而來(lái)，在解答別人的問(wèn)題同時(shí)提高了自己，而且對不同層次的教師提出的問(wèn)題進(jìn)行不同深度廣度的解答，使每位求助的教師都在原有的基礎上有所收獲。除了按需教研，我們還注意發(fā)揮每位教師的專(zhuān)長(cháng)，在每次教研活動(dòng)開(kāi)始，利用十分鐘的時(shí)間，增設了“我推薦”小欄目，讓廣教師也充分體驗到成功感和滿(mǎn)足感，提高教師參與教研的積極性，家都爭著(zhù)搶著(zhù)表現自己。
通過(guò)這幾年的摸索與實(shí)踐，我們感到園本教研是切實(shí)為幼兒園發(fā)展服務(wù)的，園本教研是切實(shí)為教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)服務(wù)的，因為它能做到量體裁衣，因材施教，它打破了以往的教研活動(dòng)是空中樓閣、霧里看花，參與者只能席耳恭聽(tīng)，而不一定能解決本園存在的實(shí)際問(wèn)題的尷尬局面。但我們也深深地感到進(jìn)行園本教研，僅僅依靠本園的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識是遠遠不夠的，還需要有強的理論支持和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，在今后的園本教研中，我們希望得到市縣領(lǐng)導專(zhuān)家的指導和厚愛(ài)，助我園開(kāi)展具有針對性的園本教研，將我園的課程一步步深入開(kāi)展下去。
園本教研工作總結6
一學(xué)期的時(shí)間又在繁忙中悄然度過(guò)了，這學(xué)期我們仍然圍繞《綱要》《指南》的內容，認真學(xué)習新教材，邊學(xué)邊研究實(shí)施, 深入開(kāi)展研討，解決當前教育改革的問(wèn)題，不斷地更新觀(guān)念，理清思路，提升新時(shí)期幼兒園的教育質(zhì)量。
一.加強學(xué)習 進(jìn)一步提升理念
我園師資處于非常薄弱的狀況，因而時(shí)常給學(xué)習和研究帶來(lái)很多困惑，反映了教師專(zhuān)業(yè)化水平的缺乏，特別是思想觀(guān)念轉變與實(shí)踐、行動(dòng)的脫節，缺乏實(shí)踐的總結研討，往往使教學(xué)停止不前或前進(jìn)步子太慢。本學(xué)期根據幼兒園實(shí)際存在情況，我園加強了教研組建設，開(kāi)展豐富多彩的教研學(xué)習活動(dòng)，重點(diǎn)增加學(xué)習新教材和實(shí)施新教材力度，改變教研學(xué)習方式，每?jì)芍苓M(jìn)行一次《綱要》的學(xué)習和研討，邊學(xué)邊研，從中領(lǐng)會(huì )《綱要》精神，轉變教師的課程理念。其次，采用參與試學(xué)習形式，共同理解細讀教材，共同備課，使教師了解教材的不同設計，展示個(gè)人的不同風(fēng)采。另外我們還通過(guò)不同的案例進(jìn)行分析，解剖案例中不同的設計方法，以問(wèn)題的形式進(jìn)行展現，然后，大家一起討論解決，使方案活動(dòng)設計更完整，案例剖析更直觀(guān)、更形象，也更適應我園師資隊伍薄弱的學(xué)習環(huán)境。這學(xué)期，我們結合校本培訓的內容，在對新教材進(jìn)行解讀實(shí)施的基礎上，又邀請了實(shí)質(zhì)幼兒園骨干教師進(jìn)行講課，使我們更進(jìn)一步理解新教材，實(shí)施新教材。通過(guò)多形式的開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，教師們已明確自身陳舊觀(guān)念、自身素質(zhì)正是主宰著(zhù)自身的行為障礙，只有提升自身專(zhuān)業(yè)化水平，才能適應現代幼兒教育的'發(fā)展。當然，通過(guò)學(xué)習，使教師在實(shí)施過(guò)程中有了新的認識，他們能大膽地表達自身看法和見(jiàn)解，樂(lè )意明確提出各種問(wèn)題和建議，使我們在學(xué)習中以問(wèn)題線(xiàn)索，解決當前問(wèn)題，使教師形成一種邊尋邊思，從反思中尋找問(wèn)題的答案，從同伴中解決問(wèn)題的疑點(diǎn)，從而不斷的提升新理念，更好地實(shí)踐新教材。
二. 繼續重視實(shí)踐嘗試 逐步適應改革的發(fā)展
由于幼兒園教育活動(dòng)內容有較大靈活性、選擇性、。因此，光靠理論上的學(xué)習，很難使教師們統一的理解和領(lǐng)會(huì )，而目前在實(shí)踐新教材中，又有很多困難。（如：內容的選擇編排，生成內容組織和實(shí)施、教師本身的素質(zhì)等）因此，一日活動(dòng)除了給予教師選擇教材的權力，給予教師一定的時(shí)間和空間的安排外，重點(diǎn)還是讓她們進(jìn)行實(shí)踐的操作，在操作中發(fā)現問(wèn)題。另外，加強集體交流，班組交流時(shí)間，嘗試過(guò)程中誰(shuí)有新的、好的經(jīng)驗及時(shí)傳遞給其他教師。例如：觀(guān)察記錄方法、、個(gè)案分析、隨筆等，都可以?huà)煸谛@網(wǎng)上進(jìn)行交流。在嘗試課程中，不斷地去領(lǐng)會(huì )《綱要》的精神。通過(guò)實(shí)踐操作體會(huì )，本學(xué)期教師們對幼兒園的課程有了新的認識，活動(dòng)中主動(dòng)參與性較好，教學(xué)活動(dòng)過(guò)程設計能考慮孩子的需要，例如：教師的主題教育活動(dòng)“手套” 、“春天的顏色”等，整個(gè)活動(dòng)充分體現了新理念，活動(dòng)以游戲為主，動(dòng)靜交替，活動(dòng)環(huán)節很自然，且整合內容很貼切，活動(dòng)中充分關(guān)注孩子的需要，滿(mǎn)足孩子的要求，在教師啟發(fā)引導下，孩子探索欲望較高。雖說(shuō)問(wèn)題存在還很多，但我們相信，通過(guò)不斷地實(shí)踐嘗試，教研的氛圍會(huì )越來(lái)越濃。
三.加強反思學(xué)習 深化專(zhuān)題研究
根據本園的實(shí)際情況，本學(xué)期采取小組式研討，使研討活動(dòng)更靈活性、操作性。因為，根據孩子年齡特點(diǎn)、身心發(fā)展的需要，編制教材內容有所不同，因此，不同的年齡有著(zhù)不同的教材，在研討中，每人根據自身的教材內容進(jìn)行學(xué)習反思，從反思中尋找問(wèn)題切入口�；顒�(dòng)過(guò)程中，不斷地通過(guò)整合學(xué)習，使老師從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中樹(shù)立整合的思想，又從研討中總結經(jīng)驗，列出問(wèn)題，然后通過(guò)大家一起商討問(wèn)題存在情況，尋找資料解決問(wèn)題。例如：主題活動(dòng)中，各部分內容整合？生存的整合？活動(dòng)中利用手段形式的整合？學(xué)科之間的整合？一日活動(dòng)中的各環(huán)節整合等等？通過(guò)這些問(wèn)題，讓教師們帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)施研討，實(shí)踐體會(huì )，每次小組活動(dòng)互相交流分享，交流之余，又不斷地反思學(xué)習，總結提煉。改變以往單純指導為對話(huà)研討。另外，有通過(guò)本學(xué)期對孩子的個(gè)案記錄，尋找個(gè)性化發(fā)展，即發(fā)展教師觀(guān)察記錄能力，又為整合全面性提供幫助。
反思性學(xué)習，給教師帶來(lái)了很多的反思經(jīng)驗，特別是專(zhuān)題研究，更需要去反思、總結。本學(xué)期為深化專(zhuān)題研究，提升教師專(zhuān)業(yè)化水平，我們幼兒園又根據自身園情，在實(shí)踐專(zhuān)題研究的
基礎上，每班都進(jìn)行研究的實(shí)踐活動(dòng)，全體教師都積極參活動(dòng)方案設計，使專(zhuān)題研究深化健全，從而更推動(dòng)教改的發(fā)展。小班關(guān)注孩子習慣的養成發(fā)展，中班以美工區為引領(lǐng)，關(guān)注孩子動(dòng)手動(dòng)腦的發(fā)展，大班以藝術(shù)教育為引領(lǐng)，關(guān)注孩子情感與態(tài)度的發(fā)展，最后以專(zhuān)題總結的形式進(jìn)行了交流，使整合的思想通領(lǐng)教改的發(fā)展。
四.利用家長(cháng)資源 推動(dòng)保教活動(dòng)的發(fā)展
本學(xué)期我們重視家長(cháng)資源的開(kāi)發(fā)利用，充分利用家長(cháng)資源引導幼兒進(jìn)行探究，推動(dòng)幼兒自身的修養，同時(shí)，我們也要充分發(fā)揮家長(cháng)的作用，指導家長(cháng)利用家庭的教育資源，引導孩子進(jìn)行自我表現，自我發(fā)展，積累生活經(jīng)驗。如：開(kāi)展主題活動(dòng)《小兔子衣服》、《有趣的蘿卜》時(shí)，我們利用家長(cháng)資源，搜集農村自然資源，一些有代表性的豆類(lèi)、谷類(lèi)、蔬菜、水果等都走進(jìn)了我們的課堂。大大的豐富了孩子的操作材料。家長(cháng)的參與，擴大了幼兒探究活動(dòng)的時(shí)間和空間，拓寬了研究的渠道，有效地推動(dòng)孩子的發(fā)展。
總而言之，面臨幼兒教育的重大轉折，每個(gè)人都需要加強學(xué)習，加強反思，學(xué)會(huì )反思，只有不斷的反思，才會(huì )不斷的有創(chuàng )新出現。
園本教研工作總結7
校本研修是教育工作的重要環(huán)節，它包括校本教學(xué)研究、校本教育研究和校本教師培訓，旨在通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)促使教師不斷成長(cháng)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時(shí)，更加關(guān)注教師的發(fā)展。校本研修作為學(xué)校的一項重要工作，我們學(xué)校不斷學(xué)習、研討，立足校情，踏踏實(shí)實(shí)走出了一條研修探索之路�，F將具體工作總結如下：
一、強化師德，提高認識
終身學(xué)習是新時(shí)期教師職業(yè)道德規范賦予教師的神圣使命，也是促成教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要途徑。對于學(xué)校來(lái)說(shuō)，教師的專(zhuān)業(yè)能力決定著(zhù)學(xué)校發(fā)展的命運和方向。當前，部分教師職業(yè)懈怠意識傾向嚴重，認為已有的知識已能滿(mǎn)足學(xué)生的需要，使得教師不重視學(xué)習，對校本研修持抵制態(tài)度。為此，我園利用政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習等一切可以利用的機會(huì )，反復強化對校本研修的認識，使全體教師充分認識到校本研修的重要意義，把大家的思想統一到校本研修的認識上來(lái)，從而積極參加校本研修活動(dòng)，使自己成為校本研修的真正主人。
二、搭建平臺，提升師能
(一)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，更新教育觀(guān)念
為引導教師學(xué)習教育教學(xué)理論，更新教育教學(xué)觀(guān)念，我園制定了教師業(yè)務(wù)學(xué)習制度。為提高教師集中學(xué)習的'效果，教師主要通過(guò)“學(xué)、看、議”活動(dòng)來(lái)充實(shí)學(xué)習內容。即學(xué)習課程準標和各類(lèi)報刊雜志上有關(guān)課程改革等方面的文章;組織觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課課堂實(shí)錄;評議觀(guān)看收獲和當前教學(xué)中的困惑。
(二)推行隨堂聽(tīng)課，診斷課堂教學(xué)
課堂教學(xué)是教學(xué)質(zhì)量的生命線(xiàn)，是校本教研的主陣地。如何提高各學(xué)科課堂教學(xué)效率，是我們一直在思考研究的問(wèn)題，我園實(shí)行隨堂推門(mén)制，為了能及時(shí)了解教情、學(xué)情，診斷課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，并能作出及時(shí)的調整，我園規定校委會(huì )成員每周至少聽(tīng)兩節課，教師每周聽(tīng)一節課。聽(tīng)課后及時(shí)交換意見(jiàn)，對教學(xué)中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。這樣的聽(tīng)課活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，我們發(fā)現，大部分老師都能靜下心來(lái)鉆研教材，能認真上好每一節課，尤其加速了青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
三、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)成長(cháng)
新教師是幼兒園的生力軍，是幼兒園的未來(lái)，為了提高我園新教師的綜合素養，促進(jìn)新教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，努力造就一支高素質(zhì)新教師隊伍，我園要求新教師制定一年入門(mén)、三年達標、五年成為骨干的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，并努力為他們搭建成長(cháng)的平臺。
1.抓教學(xué)基本功比賽，技能大賽、等比賽，以賽促練，掀起新教師苦練基本功的熱潮。
2.繼續實(shí)施“師徒結對”活動(dòng)，使新教師在指導老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，健康成長(cháng)，督促新教師在業(yè)務(wù)上盡快入門(mén)并縮短走向成熟的路程。
3.為新教師的成長(cháng)搭建平臺。為新教師外出學(xué)習、觀(guān)摩等提供強有力的物資保障。
4.成立了以園長(cháng)為班長(cháng)的新教師讀書(shū)班。要求新教師每天保證半小時(shí)以上的研讀，每月至少寫(xiě)好一篇有質(zhì)量的讀書(shū)心得;要求新教師做到“勤讀、勤做、勤思、勤寫(xiě)”，在讀書(shū)的基礎上，結合自身教育生活實(shí)際，撰寫(xiě)讀書(shū)心得和論文;開(kāi)展形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，如讀書(shū)研討會(huì )等活動(dòng)，讓更多的老師讀書(shū)，在讀書(shū)中真正成長(cháng)起來(lái)。
校本研修是一項關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的系統工程，我們在摸索中實(shí)踐著(zhù)，在實(shí)踐中摸索著(zhù)，也遇到了不少困惑，出現了不少問(wèn)題。
1.師資缺乏，專(zhuān)業(yè)教師缺少，校本活動(dòng)難以有效開(kāi)展。
2.教師問(wèn)題意識不強，教研活動(dòng)缺乏針對性。
3.學(xué)校所受干擾較多，影響校本研修的深入。
今后，我們將努力克服各種困難，繼續以新課程改革為重點(diǎn)，以提高教師教育教學(xué)水平為主線(xiàn)，不斷開(kāi)發(fā)校本研修內容、創(chuàng )建校本研修的新形式，為青年教師的成長(cháng)提供廣闊的舞臺，開(kāi)創(chuàng )我園校本研修的新局面!
園本教研工作總結8
我們深深地認識到學(xué)校的發(fā)展應以人的發(fā)展為中心，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展。而教師的發(fā)展與成長(cháng)是學(xué)校發(fā)展的核心，因為孩子的發(fā)展與成長(cháng)，歸根結底，還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。本學(xué)年度，我們在貫徹領(lǐng)會(huì )縣托幼辦、研訓室關(guān)于校本培訓的一系列專(zhuān)題輔導講座后，在園長(cháng)的引領(lǐng)下，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng )新為動(dòng)力，在師訓工作中取得了一些成效。
一、規范師德，凝聚人心，提高隊伍素質(zhì)
擁有一支強有力的師資隊伍是實(shí)現幼兒園可持續發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的工作，通過(guò)教師基本功訓練、社區家園師生才藝展示、相互聽(tīng)課評課等活動(dòng)，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力。
1、堅持持證上崗，學(xué)歷達標率高。園內在編教職員工33人，全部持證上崗，學(xué)歷達標率為100％。在編22名教師中，本科學(xué)歷(包括再讀)占85％，中高級職稱(chēng)比例為61％。高級保育員比例占50％，3名營(yíng)養員均為高級工。
2、師德規范，凝聚力強。我們通過(guò)師德演講，提高教師的團隊意識、責任意識和主人翁意識。幼兒園還充分發(fā)揮工、黨、團組織的作用，積極組織教職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如：教工運動(dòng)會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、外出參觀(guān)考察活動(dòng)、才藝比賽、演講比賽等等。在幼兒園各類(lèi)展示活動(dòng)、各級比賽的過(guò)程中，全體教工齊心協(xié)力、團結合作，大家心往一處想勁往一處使，放棄節假日，在幼兒園加班加點(diǎn)，沒(méi)有叫苦喊累，教職工隊伍凝聚力和戰斗力明顯增強。
3、分層培養梯隊帶教
我園建立起了教師分層培養梯隊帶教的管理機制，充分發(fā)揮出特長(cháng)教師、骨干教師、高級教師的帶教作用，每周師徒各聽(tīng)一次課并互評，每周指導一次班務(wù)管理和家長(cháng)工作，每學(xué)期師徒各公開(kāi)一次教研課，扎實(shí)有效地開(kāi)展好師徒帶教活動(dòng)，有力地推進(jìn)了不同層次教師的成長(cháng)。目前我園已有學(xué)科帶頭人一人，縣級骨干二人，園級骨干多名，教師的'總體水平迅速提升。
二、教、學(xué)、研合一有效推進(jìn)新課程實(shí)施
全園教師參與教育科研的熱情高，科研興園的意識強，初步形成了人人參與各個(gè)實(shí)踐的教科研氛圍。園長(cháng)親自?huà)鞄�，科研、教研組長(cháng)具體負責，每月進(jìn)行教科研小組例會(huì )，推進(jìn)課題的進(jìn)程。同時(shí)我們還加大內體改方案中教科研獎勵基金，設立立項獎，參與獎，提供課題活動(dòng)經(jīng)費以及課題獲獎經(jīng)費等，保障科研課題的順利完成。
我們建立市、縣、園三級課題管理網(wǎng)絡(luò )，課題內容豐富，有xx市“十一五”家教課題，有圍繞藝術(shù)教育研究的縣級重點(diǎn)課題，還有幼兒健康保健課題等等。我們加強課題的過(guò)程性管理，教師們以教研組為主陣地、以教學(xué)月實(shí)踐為契機，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強課題的研討實(shí)踐，確立集體教研課題，借助教研組力量共同學(xué)習，分別實(shí)踐，并在學(xué)習實(shí)踐研討中，一步一個(gè)腳印地解決著(zhù)課改中面臨的實(shí)際問(wèn)題。
如我們進(jìn)行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng )設”的研究，讓環(huán)境貼近幼兒，適合幼兒的年齡特點(diǎn);讓環(huán)境與幼兒對話(huà)，增強幼兒在環(huán)境創(chuàng )設中的參與互動(dòng)性;讓環(huán)境啟發(fā)幼兒，利用廢舊材料創(chuàng )設操作性強的活動(dòng)區等等。
我們進(jìn)行了“如何為幼兒建立成長(cháng)檔案”的研究，并在實(shí)施過(guò)程中不斷調整充實(shí)和完善。在記錄幼兒發(fā)展狀況的同時(shí)，為教師有效實(shí)施新課程提供了有力地支持，更為家長(cháng)提供了感受幼兒學(xué)習方式、了解幼兒發(fā)展過(guò)程、共享幼兒成長(cháng)喜悅的窗口，使家長(cháng)能有針對性地支持孩子發(fā)展。
我們還進(jìn)行了預設與生成的學(xué)習研究，重在革新教學(xué)方法，尊重幼兒的自主學(xué)習，重視探索性、體驗性的學(xué)習方式的運用，使幼兒能根據自己的興趣、經(jīng)驗水平、思維方式能動(dòng)地與周?chē)娜�、事、物進(jìn)行最直接的“對話(huà)”，自主地建構經(jīng)驗，教師以有效的引發(fā)策略、支持策略、回應策略推動(dòng)孩子的發(fā)展，使幼兒的學(xué)習更自主、更快樂(lè )、更富有意義。
園本教研工作總結9
自從新《綱要》頒布5年以來(lái)，我園始終以《綱要》所倡導的理念指導幼兒園的各項工作，特別是在縣教育局強調注重園本研究的精神指引下，新《綱要》的落實(shí)在我園更加務(wù)實(shí)，講求實(shí)效，教研工作緊緊圍繞著(zhù)教師在工作中遇到的問(wèn)題和困難展開(kāi)。
我們讓教師自己發(fā)現問(wèn)題，研究教師自己的問(wèn)題。教師在工作中發(fā)現現在獨生子女適應環(huán)境能力較差，表現為入園哭鬧嚴重；幼兒之間遇到問(wèn)題不會(huì )解決，表現為攻擊性行為居多。經(jīng)過(guò)全體教師研究分析，大家認為教師應以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與每位幼兒交往，每天與80%的幼兒談話(huà)，耐心傾聽(tīng)、努力理解幼兒的想法與感受，以縮短教師與幼兒之間的`距離。而幼兒的交往能力是在不斷交往的實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)展與提高的，教師應多為幼兒同伴交往創(chuàng )設條件，提供機會(huì )，讓幼兒在實(shí)踐中得到鍛煉�，F在大部分幼兒園存在著(zhù)重知識傳授輕游戲的現象，幼兒園的教育特點(diǎn)淡化，而利用大量的時(shí)間和空間開(kāi)辦特長(cháng)班。我們感到游戲是幼兒的基本活動(dòng)，尤其是角色游戲對幼兒同伴交往、對幼兒的社會(huì )化發(fā)展有著(zhù)重要的作用，因此，我園研究決定重新整合園區配置，以培養幼兒的交往意識和互助協(xié)作精神，提高幼兒適應能力。
由于我們的研究是基于常態(tài)下活動(dòng)區活動(dòng)中出現的“真實(shí)”問(wèn)題，研究的主體不是哪一個(gè)人，而是以園長(cháng)和教師為主體的教研組，強調的是真真實(shí)實(shí)的研究過(guò)程，所以我們的活動(dòng)區活動(dòng)深受孩子們的喜愛(ài)�，F在，我園在整個(gè)地區其他幼兒園孩子明顯減少的情況下，我園幼兒的入園率、出勤率都明顯提高，出現了在園外等候排隊的現象。
在園本教研的實(shí)踐中，我們除了樹(shù)品牌、創(chuàng )特色，還能夠珍惜所有的觀(guān)摩學(xué)習機會(huì )。在06年9月參加縣教育局組織的“教育現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)”后，我們就請一名參加觀(guān)摩的教師在全園做觀(guān)摩示范課，將活動(dòng)情景再現，使每位教師都能從中得到啟發(fā)。在了解到教師感到在新的教學(xué)形式下，原有的理念、素養明顯跟不上時(shí)代的發(fā)展需求后，我們挖掘本園的教育資源，由園長(cháng)、骨干教師、專(zhuān)業(yè)教師和青年教師組成的培訓團隊進(jìn)行了互動(dòng)式專(zhuān)題學(xué)習。我們更加珍惜市、區領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)我園進(jìn)行的所有現場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，我們都視做難得的學(xué)習提高機會(huì )，每次活動(dòng)園長(cháng)全程參加，教師全部到位。使全園教師都得到了學(xué)習提高的機會(huì )，及時(shí)地聆聽(tīng)了最新的教育動(dòng)態(tài)，開(kāi)闊了眼界。
園本教研工作總結10
一學(xué)期的工作緊張而又忙碌，愉快而又充實(shí)中，一份耕耘，一份收獲，每項活動(dòng)的開(kāi)展，成功都離不開(kāi)我們每位教師的辛勤付出�，F對幼兒園20xx年下半年的園本教研工作做一個(gè)總結。
一、加強學(xué)習，轉變觀(guān)念，統一思想
對于一位稱(chēng)職的老師來(lái)說(shuō)，先進(jìn)的教育理念和觀(guān)念是至觀(guān)重要的，這就需要教師們還要不斷接受新的教育信息。在本學(xué)期里，我們通過(guò)暑期學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》和《學(xué)前教育》等雜志上有關(guān)的文章理論，并確立了《在集體教學(xué)活動(dòng)中教師如何有效教學(xué)》的園本培訓目標，通過(guò)教師們相互的交流與介紹，逐漸轉變觀(guān)念，樹(shù)立先進(jìn)的教育觀(guān)、兒童觀(guān)、服務(wù)觀(guān)，并把它轉化為教育行為。在此期間，我們反復加強園內培訓學(xué)習，提升每一位老師的專(zhuān)業(yè)素養，努力拓展培訓渠道，加大培訓力度。我園還通過(guò)內引外聯(lián)，集中培訓和分散培訓相結合，通過(guò)教研活動(dòng)，在提高別人的同時(shí)，也提高了自己，帶領(lǐng)教師共同進(jìn)步。
我園大力支持教師學(xué)歷進(jìn)修，倡導教師讀名著(zhù)、看理論書(shū)籍，注意吸納社會(huì )各行各業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。
二、加強教研組建設，提高教研質(zhì)量
鑒于本學(xué)期我們工作中存在一些問(wèn)題：新招聘的教師專(zhuān)業(yè)基本功較弱，理論和實(shí)踐結合水平較低；還有部分教師在參加教研中多數教師喜歡聽(tīng)別人講，看別人上課，自已不去研究課題等；個(gè)別教師每次教研活動(dòng)前的積極性不是很高，覺(jué)得教研活動(dòng)很累。所以，本學(xué)期我們的園本教研把原來(lái)的單周教研組，雙周備課組兩大組教研改為分為四大組進(jìn)行開(kāi)展。今年我們的教研組主要分為：?jiǎn)沃苋珗@性集中教研組，每周以語(yǔ)言領(lǐng)域為主的教研組，每周以數學(xué)領(lǐng)域為主的教研組，每周各班聯(lián)備課組，四種教研組研討活動(dòng)既互相聯(lián)系，相輔相成，但又有自身的側重點(diǎn)；既節約了教師的時(shí)間，又取得了一些實(shí)效。在開(kāi)展教研活動(dòng)中，教導組還針對教師教研記錄做了規范講解，對教師研討形式做了及時(shí)調整。
我們及時(shí)發(fā)現，教師們能很快能從各種信息中掌握和接受一些新知識、新理念，但在觀(guān)摩新教師們組織的過(guò)關(guān)課時(shí)，卻發(fā)現我們的新老師們并沒(méi)有將理念在自己組織的教育活動(dòng)中體現出來(lái)。究其原因，一是理論與實(shí)踐沒(méi)有真正結合；二是怕管不住幼兒，影響教育效果，所以在組織教育活動(dòng)時(shí)，不敢放手幼兒，而是草草收場(chǎng)留于形式。針對這一情況，考慮到教研組作為教師學(xué)習的陣地，是提高保教水平的重要手段之一，恰當的教研活動(dòng)方法，能使研究更為深入、精確。于是我們教研組制定出相應的學(xué)習制度，形成“我要學(xué)”的學(xué)習氛圍。在教師業(yè)務(wù)學(xué)習上采用了“推門(mén)聽(tīng)課制”“師帶徒結對制”“上課比賽制”“下園送教制”等各種觀(guān)摩實(shí)踐活動(dòng)，充分的給老師們搭上發(fā)表自己的見(jiàn)解，交流看法的平臺。通過(guò)這樣的`活動(dòng)，促使教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，明白了在活動(dòng)中幼兒的主體地位主要表現在教師在組織教育活動(dòng)時(shí)，凡是幼兒能想的，就讓他自己去想；能做的，就讓他自己去做，以充分發(fā)揮幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，從而牢固樹(shù)立以幼兒為主體的觀(guān)念，促進(jìn)觀(guān)念與實(shí)踐的統一。教研活動(dòng)的學(xué)與思、教與研的有機結合，理論與實(shí)踐相互轉化，促進(jìn)教師提高自身認識，優(yōu)化我們的教育行為。
為繼續提高本園年輕骨干教師的教育教學(xué)能力，我們吉安縣保育園利用老教師帶新教師的結對活動(dòng)，不時(shí)的對新教師進(jìn)行了課堂教學(xué)活動(dòng)和教育教學(xué)信息的指導。雖然結對活動(dòng)還剛剛起步，但我們欣喜地感受到了新教師的成長(cháng)與老教師的敬業(yè)精神。我們鼓勵教師積極的主動(dòng)的報名參加各類(lèi)的競賽活動(dòng)。區組織的幼兒繪畫(huà)賽也能積極輔導幼兒參賽，并取得了好成績(jì)。
三、重視對區域活動(dòng)的探索與研究
本學(xué)期，我們著(zhù)重對各班如何進(jìn)行環(huán)境布置、區域活動(dòng)材料的投放、組織實(shí)施等的研討。我們在參加了學(xué)校組織的活動(dòng)區活動(dòng)創(chuàng )設的研討觀(guān)摩，在觀(guān)摩了其它園的先進(jìn)經(jīng)驗后，我們也嘗試了在幼兒園中開(kāi)展同樣的活動(dòng)。組織老師們進(jìn)行了區域創(chuàng )設的設想、材料的設置等探討。不段的進(jìn)行交流在組織活動(dòng)中的成功和欠缺方面，探討如何改進(jìn)效果會(huì )更好等。因地制宜地開(kāi)辟了活動(dòng)區場(chǎng)地，讓孩子們在各種輕松的環(huán)境中自由地學(xué)習，快樂(lè )地掌握。一學(xué)期了即將結束了，我們仔細回首，覺(jué)得雖然許多區角布置和材料投放、活動(dòng)組織不是很妥當，但老師們在對活動(dòng)中材料的有效利用上有了很大的進(jìn)步！
四、開(kāi)展系列活動(dòng)，提高教師素質(zhì)
為了使園本教研工作量化，我園積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，舉行教師基本技能賽：教師五項全能賽、電教課賽、說(shuō)課賽、制作課件賽、設計教案賽、鏡框畫(huà)制作賽、泥工賽、論文賽、體操律動(dòng)評比、保教常規展示評比、晨間活動(dòng)開(kāi)展評比、區域活動(dòng)開(kāi)展評比、環(huán)境區角布置評比、早期閱讀特色班級評比、個(gè)人成長(cháng)袋評比等。
我園貫徹圍繞《幼兒園教育指導綱要》，開(kāi)展了《多媒體與幼兒園教學(xué)整合》的教育教學(xué)活動(dòng)，長(cháng)治久抓教學(xué)質(zhì)量，教師們精心備課，尊重幼兒身心發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)，嚴密組織課堂教學(xué)，舉辦教學(xué)研討會(huì )，取得了顯著(zhù)教學(xué)成效，
本學(xué)期元旦節時(shí)，我園的每一個(gè)班都向家長(cháng)開(kāi)設了觀(guān)摩活動(dòng)，活動(dòng)形式為分組教學(xué)，許多家長(cháng)能在百忙中抽空前來(lái)參加，通過(guò)觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng)，使家長(cháng)們了解了幼兒園的教育形式與方法�；顒�(dòng)受到了家長(cháng)們的好評，并希望以后多舉辦這類(lèi)活動(dòng)。另外，小班段幼兒的能力撕面條比賽、中班段的水果拼盤(pán)比賽、大班段的泥工比賽；“我為媽媽做件事”；“祖國媽媽我愛(ài)您”；“我運動(dòng)，我健康，我快樂(lè )”；“關(guān)愛(ài)生命，預防H1N1”“快樂(lè )的圣誕”等教育比賽活動(dòng)，也都給老師和小朋友留下了美好而難忘的回憶。
總之，我園個(gè)性化的園本教研模式正在摸索，經(jīng)過(guò)幾年的行動(dòng)研究，在項目實(shí)施過(guò)程中，形式具有本園特色的園本教研模式，初步形式了邊學(xué)習邊策劃，邊實(shí)踐、邊研究、邊驗證、邊反思、邊改進(jìn)的教研模式。上下聯(lián)動(dòng)的教研網(wǎng)絡(luò )體系初步建立；自課題實(shí)施以來(lái)，通過(guò)廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，相互傳遞信息，營(yíng)造起了開(kāi)展“以園為本教研制度建設”的良好學(xué)習氛圍。
五、今后工作的打算
1、健全工作長(cháng)效機制：開(kāi)展以園為教研制度建設項目研究。
2、加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，結合本園實(shí)際在教委的支持下，在幼兒園專(zhuān)家的引領(lǐng)下，定期邀請他們到園參與教育探討活動(dòng)指導工作，獻計獻策，獻課，為教師走進(jìn)學(xué)術(shù)前沿，尋覓新思路，新知識，新技術(shù)提供機會(huì )，更有效地幫助我們把“園本教研制度建設項目工作”推向新臺階。在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)朝氣、聚滿(mǎn)人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業(yè)作出貢獻。
園本教研工作總結11
新《綱要》背景下的園本教研以新的觀(guān)念和視角，給我們廣大工作者提供了廣闊的研究空間，讓我們管理者和教師站在同一起跑線(xiàn)上，共同經(jīng)歷觀(guān)念的轉變和思想的變革。我園作為教育部《以園為本教研制度建設》的實(shí)驗基地園，在市區兩級教委、教科所領(lǐng)導、專(zhuān)家的直接指導下，倡導并創(chuàng )造條件，通過(guò)建立三級園本教研網(wǎng)絡(luò )，結合重慶市《幼兒園一日生活活動(dòng)保教常規細則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（細則），以主題性教研活動(dòng)為載體，注重園本教研制度建設的“三個(gè)為本”（幼兒園、教師、兒童），立足走繼承與創(chuàng )新并重的園本研究之路，強調園本研究的實(shí)踐性，直接圍繞幼兒園自身所遇到的真實(shí)而鮮活的問(wèn)題，從規范保教工作常規，提高保教質(zhì)量，開(kāi)展保教合作式教研制度建設出發(fā)，不斷更新教研活動(dòng)的形式和內容，建立與園本教研相適應的教研制度。在教學(xué)實(shí)踐中形成園本研究科學(xué)的思維方式和操作策略，開(kāi)啟保教人員作為教育主體的實(shí)踐智慧。
一、 確立 “保教合作式”園本教研制度建設的思考。
�。ㄒ唬┻m應“三個(gè)需要”是我們的出發(fā)點(diǎn)。
我們認為園本教研是在新《綱要》的不斷推進(jìn)過(guò)程中的一項重要的實(shí)踐內容。以園為本的研究，強調幼兒園是教學(xué)研究的基地，即是從幼兒園的實(shí)際出發(fā)，自下而上依托幼兒園自身的資源優(yōu)勢與特色進(jìn)行的教育教學(xué)研究。我園的園本研究活動(dòng)基于“三個(gè)需要”而提出：
1、 適應時(shí)代的需要。
新《綱要》）的推進(jìn)與實(shí)施，給我們的保育工作注入了全新的教育理念，要求幼兒園在堅持保教結合、保教并重的原則的基礎上，還提出了新的更高的要求，要求我們必須拓寬保育基本內涵，強化保育員的參與合作意識，引領(lǐng)保育員從關(guān)注到物發(fā)展為關(guān)注到人，促進(jìn)保育員走向教育的前臺。而保育員是保育工作的關(guān)鍵，保教結合需要保育員與教師的通力合作，因此，我們要重視保育員隊伍的建設，樹(shù)立科學(xué)的保育觀(guān)，改善保教人員的平等互助關(guān)系，建立學(xué)習、支持、成長(cháng)、研究共同體，才能使幼兒在活動(dòng)中更加的快樂(lè )、自主，才能使保育工作與教育工作一起跟上現代幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。
2、適應教師現實(shí)發(fā)展的需要。
教師群體通過(guò)幾年《綱要》精神的洗禮，不斷進(jìn)行自我體驗、自我架構、自我內化，形成了強勁的自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識和專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力，在一定程度上構建起教師學(xué)習共同體，形成科學(xué)的教育觀(guān)和兒童觀(guān)。但同時(shí)由于諸多原因，幼兒園沒(méi)有樹(shù)立正確的保育觀(guān)念，沒(méi)有給予保育教師正確的保育定位和師資培養，建立起相應的保障制度、激勵制度和評價(jià)制度，沒(méi)有搭建多元對話(huà)的交流、反思、合作平臺，再加上保育教師群體確實(shí)素質(zhì)偏低，對自身定位不準，主動(dòng)學(xué)習意識不強，人員流動(dòng)性大，造成了保教人員在觀(guān)念、行為、情感、認知等方面出現新型矛盾，這迫切需要保育教師能夠以科學(xué)的教育眼光看待孩子，縮小保教人員之間的差距，引領(lǐng)保育員站在教育前臺協(xié)助教師搞好教育教學(xué)工作，而非僅僅是做好孩子的清潔衛生和護理工作。
3、適應幼兒園現實(shí)發(fā)展的需要。
結合重慶市教委下發(fā)的《細則》，要求各園必須進(jìn)一步深化細化各項常規管理工作，這把保教人員推到同一任務(wù)層面、認知層面、操作層面、體驗層面、成長(cháng)層面，因此必須建立良好的保教合作式教研機制，在重視教師成長(cháng)的需要，重視教師在教研活動(dòng)中主體地位的同時(shí)，也應重視保育教師與教育教師的交流、合作、互動(dòng)、成長(cháng)，達到保教人員在觀(guān)念、行為的協(xié)調統一。
二、結合保教工作常規要求，探尋保教合作式教研基礎。
1、“保教合作式教研”提供了保教雙方共同成長(cháng)的支撐點(diǎn)。
隨著(zhù)重慶市《細則》的出臺，這就要求我們全體保教工作人員根據《細則》，不斷審視和調整自己的行為，深入細致地貫徹實(shí)施，這對我園確立以園為本教研制度建設的重點(diǎn)找準了方向。教師經(jīng)過(guò)幾年《綱要》精神洗禮和新課程改革的學(xué)習實(shí)踐，教育觀(guān)念發(fā)生了可喜的變化，但其將觀(guān)念內化為行為還須借助教育實(shí)踐平臺，不斷調整自己行為，不斷地加強教育實(shí)踐。保育教師由于受諸多因素影響，對系統的專(zhuān)業(yè)理論不甚熟悉，不可能進(jìn)行系統的教育研究培訓，只能在教師的帶領(lǐng)下，從解決具體問(wèn)題入手，關(guān)注細節，關(guān)注問(wèn)題，關(guān)注亮點(diǎn)，這就為保教人員共同合作學(xué)習，共同發(fā)現解決問(wèn)題找到了支撐點(diǎn)，找到了共同成長(cháng)進(jìn)步的階梯。因此我園依據《細則》，深入細致地查找問(wèn)題，以班組、年級組、學(xué)科組為單位，積極開(kāi)展保教合作式的主題性教研活動(dòng)。
2、“保教合作式教研”強調保教雙方共同的主體地位。
保教合作式教研一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)是全員參與，目的是共同提高，這也是我園以園為本教研制度建設的重要內容。保教合作式學(xué)習，要求保教雙方應相互支持、理解、尊重，相互促進(jìn)、幫助、學(xué)習，通過(guò)合作式教研制度建設，為保教人員提供的是一個(gè)共同的成長(cháng)平臺，一個(gè)每個(gè)人都有權利和義務(wù)去展示和參與的舞臺。規范一日活動(dòng)保教工作常規，保教人員做到觀(guān)念與行為的協(xié)調一致，共同成長(cháng)，就必須做到保中有教，教中有保，保教人員協(xié)同完成，保教雙方都是教育實(shí)踐的主體，都是規范保教工作常規，提升保教工作質(zhì)量，促進(jìn)兒童發(fā)展的重要人力資源。
三、探索園本教研制度建設途徑 深入開(kāi)展主題性教研活動(dòng)。
�。ㄒ唬┐_立關(guān)注重點(diǎn)。
基于幼兒園現實(shí)需要，當前研究重點(diǎn)——兒童良好行為習慣培養。
在一日活動(dòng)各環(huán)節兒童良好行為習慣的培養方面，園長(cháng)、教研組長(cháng)、教師、保育員等不同層面的管理人員對管理行為的興趣點(diǎn)、現實(shí)情況、原有經(jīng)驗和存在問(wèn)題等多方面的了解掌握程度，積極進(jìn)行自我反思和正確定位，找準存在問(wèn)題，理清研究思路。我們要求每一個(gè)參與者都站在同一起跑線(xiàn)上，都帶著(zhù)自己的思考去嘗試更新。整個(gè)過(guò)程中，我們經(jīng)歷了理念與實(shí)踐的沖突，保教雙方本位主義思想的沖突，兒童現實(shí)情況和想象的沖突，幼兒園原有管理制度和現行需求的沖突，一線(xiàn)保教人員教師與評價(jià)者思想交鋒的沖突，教學(xué)管理者與全園老師智慧的碰撞，產(chǎn)生了許多頗有價(jià)值的實(shí)踐體驗。在園本教研制度建設的道路上，我們踏上了新征程。
�。ǘ┨剿餮芯糠椒�。
1、經(jīng)歷過(guò)程：
個(gè)體反思——班級反思——年級反思——全園反思——班級跟進(jìn)實(shí)踐。
2、研討形式：
�。�1）靜悄悄地看 看常態(tài)下的一日活動(dòng)現場(chǎng) 了解兒童實(shí)際的進(jìn)餐、午睡……等生活習慣。
�。�2）公正客觀(guān)地評 實(shí)事求是地分析、評價(jià)各班兒童存在的實(shí)際問(wèn)題極其原因。
�。�3）激烈認真地研 集中交流經(jīng)驗，尋求互助，進(jìn)行反思調整。
3、案例一：
愛(ài)的反思——兒童餐后管理帶給我們的.啟示與思考。
�。�1）研究心路：
發(fā)現問(wèn)題——分析原因——探索價(jià)值——尋找幫助——制定策略——操作體驗——自我調整——跟進(jìn)策略——總結提升——成果呈現————推廣驗證。
�、傺芯繉�(shí)錄一：拋出主題——引發(fā)討論。
A、研討目的：引發(fā)教師思考兒童餐后管理存在的問(wèn)題、研究的目的、意義和方法
B、研討形式：提請式交流研討
C、問(wèn)題中心：
主研教師對兒童餐后管理存在的問(wèn)題，管理的價(jià)值、收集的文獻、所蘊涵的科學(xué)教育目標、組織管理的形式，教師兒童管理力量的分配和利用及系列探索性問(wèn)題提出來(lái)拋給同伴，提請同伴互助。
�、谘芯繉�(shí)錄二：辯論質(zhì)疑——改進(jìn)求證。
A、研討目的：驗證第一次研討的效果，通過(guò)討論和質(zhì)疑引發(fā)教師進(jìn)一步的思考
B、研討形式：實(shí)踐觀(guān)摩研討
C、問(wèn)題中心：什么度的師生管理力量分配適合幼兒自我管理；讓幼兒探索的管理方法（建立班規）以什么方式呈現讓幼兒能夠遵守并堅持，如何克服兒童對平凡現象的麻木心理，教師都出現了困惑。問(wèn)題的癥結到底在哪？怎樣研究可以幫助教師理解？在餐后管理過(guò)程中園長(cháng)、教研組長(cháng)、保教人員應提供怎樣的支持性環(huán)境？
�、垩芯繉�(shí)錄三：追問(wèn)澄清——連環(huán)跟進(jìn)。
a、研討目的：引導教師多角度換位思考，讓主研老師在同班的反思追問(wèn)下，進(jìn)一步理清思路，追問(wèn)澄清，挖掘問(wèn)題，連環(huán)跟進(jìn)。
b、研討形式：實(shí)踐觀(guān)摩研討
c、問(wèn)題中心：教師換位站在幼兒的角度、觀(guān)察思考兒童在餐后的一會(huì )兒時(shí)間里，他們最需要的是什么？研究者對兒童餐后存在問(wèn)題進(jìn)行的自我反思、自我調整的研究思路和研究策略的討論驗證，給予研討教師以理念梳理，利于問(wèn)題研究的跟進(jìn)深入，明確下一步的研究方向。
D、研究預設：推廣驗證——予以改進(jìn)。
E、研討目的：推廣交流經(jīng)驗，接受同伴質(zhì)疑
F、研討形式：實(shí)踐觀(guān)摩研討
G、問(wèn)題中心：保教人員應怎樣進(jìn)行有效合作？保教人員在完成相應任務(wù)的同時(shí)應為對方提供什么樣的支持性環(huán)境？如何讓保育教師共同進(jìn)步？……
4、案例二：愛(ài)的升華——解放孩子的雙手。
5、案例三：愛(ài)的快樂(lè )——關(guān)注兒戶(hù)外活動(dòng)為幼兒發(fā)展提供支持。
5、案例四：愛(ài)的寬容——兒童收拾整理玩具的良好習慣培養。
�。ㄈ┭芯靠偨Y反思。
我們高度重視對每個(gè)階段活動(dòng)的評價(jià)及對每個(gè)人的鼓舞與鞭策，及時(shí)調整跟進(jìn)自己的管理行為，建立了班組議會(huì )制度，年級議會(huì )制度，實(shí)現了三個(gè)轉移（角色、重點(diǎn)、定位），四個(gè)設立（問(wèn)題研討活動(dòng)日、心得交流活動(dòng)日、保教對話(huà)活動(dòng)日、專(zhuān)家引領(lǐng)活動(dòng)日），調整修改了五次方案，注重收集物化成果，全園制作了園本教研經(jīng)驗交流展板11塊，幼兒園分別在萬(wàn)州區幼兒園園本教研工作會(huì )上和萬(wàn)州區校本教研經(jīng)驗交流會(huì )上做專(zhuān)題交流發(fā)言。以建立保教工作常規，開(kāi)展的保教合作式教研真正凸現了教研活動(dòng)的實(shí)效性，它以真實(shí)具體的問(wèn)題為研究對象，它讓教師覺(jué)得有事做，想做事，做好事，它讓保育人員覺(jué)得可以做，能做好，應該做。
四、深化“保教合作式”園本研究的思考。
園本研究重在過(guò)程，能夠在過(guò)程中體驗、反思、互助、引領(lǐng)而成長(cháng)就是收獲。我們不以評獎?wù)撚⑿�，開(kāi)展的評價(jià)，不是選拔性評價(jià)，而是水平性評價(jià)，不是為了排名次，而是為了解決教育實(shí)踐產(chǎn)生的問(wèn)題，促進(jìn)保教人員的共同發(fā)展。
�。ㄒ唬┭芯看嬖趩�(wèn)題：
1、研究自下而上，缺乏系統的理論指導和專(zhuān)家的定期引領(lǐng)，有時(shí)在幼兒園內出現從上到下，思路不清晰，效率低下。
2、如何制定和完善各項制度？有效評價(jià)各階段的活動(dòng)，今后又該怎樣提煉和完善活動(dòng)，賦予其鮮活的生命性？
3、“保教合作式教研”關(guān)注每一個(gè)保教人員的成長(cháng)。如何對保教人員分層“施教”、分層引領(lǐng)也是當前我們的重要課題。
4、如何激勵保教人員自我學(xué)習成長(cháng)內需？如何豐富合作式教研學(xué)習內容？提供哪些保障？
�。ǘ┭芯堪l(fā)展方向。
1、加強理論培訓，確保研究實(shí)效。
2、根據各班和各自由實(shí)驗小組實(shí)際情況，繼續深入開(kāi)展兒童一日活動(dòng)各環(huán)節良好行為習慣培養方面的實(shí)驗研究（如餐中管理，餐后管理，有秩序排隊管理……）
3、規范一日活動(dòng)各環(huán)節中，保教人員的言行，態(tài)度，策略、方法，形成制度和規則，保教雙方相互提供支持性環(huán)境。
4、探尋保教合作式園本教研內涵、內容、方法、制度。
5、建立適宜的保障體系，促進(jìn)保教人員的同步提高。
園本教研工作總結12
本學(xué)期我園的園本教研工作緊緊圍繞“教學(xué)質(zhì)量提升年”這一總體目標，以課題研究為突破口，以園本網(wǎng)絡(luò )資源平臺的利用為抓手，以抓園本教研和園本培訓為核心，在全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促保教質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展上下功夫，具體主要做了以下幾方面的工作：
一、細抓教育常規管理，各項日常操作規范化
我們組織教師重新學(xué)習“教育教學(xué)常規管理要求”，規范各項管理，還根據教學(xué)需要重新調整幼兒園活動(dòng)安排，制定教師備課反思制度。我們每半個(gè)月（周三中午）組織教師集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習。針對一些在教育教學(xué)中常見(jiàn)的但又難以解決的問(wèn)題，進(jìn)行問(wèn)題式探討。我們周二和周四上午組織教師集中備課，共同理解細讀教材，在備課過(guò)程中，教師們能大膽地表述自己的看法和見(jiàn)解，樂(lè )意提出各種問(wèn)題和建議，對教材中的案例進(jìn)行剖析，讓每一位教師了解教學(xué)的指導精神，并有自己的見(jiàn)解，使正確觀(guān)念內化成一種教育理念，時(shí)刻支持教師的教育行為，努力探索一條更有利于幼兒全面發(fā)展的新道路。
二、加強園本教研，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
為了使教研工作真正能解決教師在教育教學(xué)中的實(shí)際困惑，使研究具有針對性和實(shí)效性，廣泛征求了全體教師的意見(jiàn)，目前大家一致覺(jué)得語(yǔ)言教學(xué)相對比較薄弱，針對這一情況本學(xué)期我園以課例為載體，開(kāi)展提高教師有效組織語(yǔ)言教學(xué)活動(dòng)的系列研討活動(dòng)。第一研：菜單式網(wǎng)上自主學(xué)習研討。首先我們發(fā)動(dòng)教師網(wǎng)上搜索相關(guān)內容的學(xué)習；其次重點(diǎn)推出必學(xué)文章；第二研：互動(dòng)式專(zhuān)題講座研討。請骨干教師作專(zhuān)題講座，用新的理念來(lái)指導實(shí)踐；第三研：開(kāi)展教學(xué)研討觀(guān)摩活動(dòng)。組織部分老師上研究課，圍繞語(yǔ)言課《野貓的城市》、《跳舞的小露珠》、《小熊住山洞》、《小螃蟹找工作》、《搖籃》、《會(huì )爆炸的蘋(píng)果》、《動(dòng)物的傘》、《小鴨找朋友》等開(kāi)展活動(dòng)，采用集體備課，個(gè)人執教、共同研討的格局，開(kāi)展以課例為載體的研究。借研究課例我們從內容的選擇、目標的定位，組織的方式方法、指導的策略和有效性、幼兒對活動(dòng)的反應等情況來(lái)作進(jìn)一步深入的研討，通過(guò)與上課老師進(jìn)行面對面交流，每個(gè)人談自己的想法與體會(huì )，并圍繞在語(yǔ)言教學(xué)中教師有效組織和所采用的方法與策略方面分組進(jìn)行重點(diǎn)研討。第四研：圍繞《新知識視野下的幼兒園語(yǔ)言教學(xué)課例研討怎樣幫助幼兒加深對作品的體驗和理解》，開(kāi)展了幼兒文學(xué)指導策略沙龍研討。通過(guò)問(wèn)題聚焦、策略研討、產(chǎn)生思維碰撞，通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)滲透先進(jìn)的教育理念，提升教育經(jīng)驗。這種課例式的分析研究，能有效地促進(jìn)教師教育理念的內化和提升教師有效組織教學(xué)活動(dòng)的能力，通過(guò)研討來(lái)全面提高幼兒園保教質(zhì)量。
為提高保教質(zhì)量，一方面園領(lǐng)導、教研組長(cháng)十分重視常態(tài)課的研究，不定期地對教師進(jìn)行隨堂聽(tīng)課指導，對青年教師聽(tīng)課指導，以此來(lái)提高保教質(zhì)量。另一方面發(fā)揮環(huán)境的教育功能，經(jīng)常對班級墻飾、活動(dòng)區角、自然角、家長(cháng)園地等環(huán)境創(chuàng )設進(jìn)行全面的檢查評比，做到環(huán)境與主題教育同步，真正讓環(huán)境成為孩子的第二個(gè)老師。
三、加強課題研究，落實(shí)科研計劃，爭創(chuàng )科研成果。
首先做好幼兒賞識課題研究的結題準備工作�？蒲姓n題《幼兒賞識課題》已經(jīng)過(guò)為期一年的反復實(shí)踐與研究，取得了初步的成效，已進(jìn)入課題結題階段。本學(xué)期我們通過(guò)對幼兒賞識課程的實(shí)施，作進(jìn)一步的論證，并為課題結題作了充分的準備，全體課題組的成員認真收集整理課題資料，統計研究成果，撰寫(xiě)研究報告，上交課題結題材料。
其次，繼續加強幼兒賞識課題的研究工作。不斷充實(shí)課程素材庫資源，實(shí)現資源共享，提供開(kāi)放、交流的操作平臺，通過(guò)課題研究，提高教師的操作水平和運用技能，提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量。
四、強化隊伍素質(zhì)，根據園情抓培訓，加速教師專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。1、抓全員教師的園本培訓，提高整體素質(zhì)
園本培訓搞了近二年，我們基本都是開(kāi)學(xué)征求廣大教師的需求
，發(fā)放園本培訓調查表，根據調查情況，制訂培訓方案。一學(xué)期一般集體培訓1～2個(gè)方面的內容。但一所幼兒園內，教師的水平是有層次性的，（如每學(xué)期新來(lái)的教師需要進(jìn)行培訓），教師的'情趣點(diǎn)也會(huì )有所差別，為調動(dòng)起教師的學(xué)習積極性，提高參與培訓的實(shí)效性，我園充分地利用了園內的現有資源，發(fā)掘教師的自身潛質(zhì)，提高教師的內在動(dòng)力，為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)起到了推波助瀾的作用。
2、抓青年教師的培訓與考核，提高青年教師的教學(xué)技能和教學(xué)水平對于新教師的培養，我們主要采用崗前培訓，崗中鍛煉、崗內考核，公開(kāi)亮相，等途徑，為她們搭建成長(cháng)的平臺。如召開(kāi)新教師座談會(huì )，發(fā)放班級常規管理資料，教師一日教育行為規范資料，進(jìn)行新綱要的學(xué)習與考核，并要求新教師自學(xué)《幼兒園教育指導綱要解讀》、《成長(cháng)在路上幼兒園教師必讀》、《有效教學(xué)十講》以及《師魂》。
讓全體青年教師再上一個(gè)臺階，我們還開(kāi)展不同層次“青藍工程”師徒結對活動(dòng)，發(fā)揮師傅的傳、幫、帶作用；通過(guò)“青藍工程”師徒結對、互幫互學(xué)的形式，對有特長(cháng)、有能力的教師分別帶教一批青年教師，通過(guò)師徒結對活動(dòng)的形式，帶領(lǐng)青年教師快速成長(cháng)。
3、加強骨干教師的培養，發(fā)揮示范輻射作用
我們要求骨干教師要積極參加教科研活動(dòng)，每學(xué)年上一堂觀(guān)摩課，主持1～2個(gè)教研活動(dòng)，至少寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的論文。以點(diǎn)帶面，起到示范推動(dòng)引領(lǐng)的作用。
根據德才兼備的原則，對業(yè)務(wù)素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高、有潛力可挖的骨干教師作重點(diǎn)培養，提供各類(lèi)培訓學(xué)習的機會(huì )。
五、扎實(shí)的教研，迎來(lái)可喜的收獲
通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的教育科研和多渠道、多層次的園本教研活動(dòng)。老師的教育觀(guān)念得到了明顯的轉變、實(shí)施課程能力和教學(xué)組織能力以及科研能力也得到普遍提高。在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績(jì)。
廢舊物粘貼、水墨畫(huà)、水粉畫(huà)、蠟筆、線(xiàn)描畫(huà)、撕貼、折剪等美術(shù)形式都出現在各班的區域活動(dòng)中，充分給幼兒創(chuàng )造自由表現的機會(huì )和場(chǎng)所，鼓勵幼兒用不同的美術(shù)形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。我園結合“六一”開(kāi)展“幼兒集體美術(shù)創(chuàng )作賽”，充分展示了幼兒的繪畫(huà)水平，領(lǐng)導、家長(cháng)們觀(guān)看后異常感動(dòng)地表示，這是一項非常有意義的活動(dòng)，值得推廣。
6月1日上午，我園舉行慶六.一文藝演出。文藝演出在中班孩子們的”弟子規”吟唱中拉開(kāi)序幕，孩子們先后為大家獻上了舞蹈、歌表演、器樂(lè )演奏、武術(shù)表演、環(huán)保時(shí)裝秀等節目，小班孩子們的韻律活動(dòng)《身體動(dòng)一動(dòng)》《奶�！穾е�(zhù)稚氣、活潑可愛(ài)，中班孩子的《夏日時(shí)裝show》、《狗狗健身操》、流行舞《節日》讓人耳目一新，大班孩子的歌表演《小海軍》振奮人心，武術(shù)表演《精忠報國》健康向上，集體舞《大家一起喜洋洋》天真爛漫整臺演出氣氛熱烈，童趣盎然，精彩紛呈，掌聲不斷。
六、存在問(wèn)題及今后的設想
教育的過(guò)程是需要不斷探索與實(shí)踐研究的過(guò)程。在研討的過(guò)程中，我們也確實(shí)發(fā)現，教師之間的差異性較大，有些教師的理論功底、基本技能偏低，參與研討時(shí)不善于表達，骨干教師的層次偏低，區級教學(xué)能手、新秀寥寥無(wú)幾，專(zhuān)業(yè)水平還有待于進(jìn)一步提高。要解決這些問(wèn)題，都必須加大培訓、考核的力度，同時(shí)還要把好用人機制第一關(guān)。
當下老師們普遍反映音樂(lè )資源比較欠缺，因此下學(xué)期研討的重點(diǎn)是音樂(lè )教學(xué)使用奧爾夫音樂(lè )資源問(wèn)題。
同時(shí)還必須創(chuàng )新園本教研與園本培訓模式，在組織理念、研討方式和教學(xué)藝術(shù)上再作深入的探討，相信有我們上級主管部門(mén)的引導，有我們全體師生不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和共同的實(shí)踐與努力，我們安幼的教科研工作一定會(huì )再上一個(gè)臺階，迎來(lái)更加燦爛的明天。
園本教研工作總結13
為了激發(fā)幼兒對植物的熱愛(ài)，培養幼兒熱愛(ài)大自然、熱愛(ài)植物的情感。通過(guò)觀(guān)察和體驗，使幼兒認識、了解不同的葉子，鼓勵幼兒積極參加戶(hù)外活動(dòng)。在主題系列活動(dòng)中讓幼兒懂得熱愛(ài)勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，愛(ài)惜勞動(dòng)成果。從而發(fā)展幼兒的觀(guān)察力和動(dòng)手操作能力以及語(yǔ)言表達能力。20xx年10月16日，鳳凰幼兒園開(kāi)展了以探究身邊隨處可見(jiàn)、隨手可得的“葉子”為主題的'園本教研活動(dòng)，收到了很好的教育效果。
在活動(dòng)過(guò)程中，教師帶領(lǐng)幼兒積極參加戶(hù)外活動(dòng)，使幼兒認識、了解了不同的葉子，并萌發(fā)了對大自然萬(wàn)物濃厚的興趣。通過(guò)教師的引導，幼兒認識了葉子的不同特征，并進(jìn)行了細致的分類(lèi)。在分類(lèi)的基礎上，幼兒根據葉子的不同形狀，制作出了一幅幅精美的粘貼畫(huà)。通過(guò)以葉子為主題的系列活動(dòng)，在發(fā)展幼兒想象力的同時(shí)也鍛煉了幼兒的動(dòng)手操作能力，擴大了幼兒的眼界及知識面。
園本教研工作總結14
一學(xué)期的時(shí)間又在繁忙中悄然度過(guò)，本學(xué)期我們繼續圍繞《綱要》的精神為指導，開(kāi)展有計劃、有目的的教研活動(dòng)，我們小班組全體教師，在園領(lǐng)導的指導幫助下、在老師們的默契配合下認真學(xué)習《指南》，邊學(xué)邊研究實(shí)施，深入開(kāi)展研討，不斷地更新觀(guān)念，理清思路，提升新時(shí)期幼兒園的教育質(zhì)量。
一.加強學(xué)習，進(jìn)一步提升理念
理論學(xué)習有利于幫助教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，幫助教師形成與正確教育觀(guān)念相吻合的教育行為策略，為更好的帶領(lǐng)半日活動(dòng)提供基礎與保障。由于師資水平有限，因而時(shí)常給學(xué)習和研究帶來(lái)很多困惑，反映了教師專(zhuān)業(yè)化水平的缺乏，特別是思想觀(guān)念轉變與實(shí)踐、行為的脫節，缺乏實(shí)踐的總結研討，往往使教學(xué)停滯不前或前進(jìn)步子太慢。通過(guò)年級組為大家提供的借鑒和啟發(fā)是直接的、具體的、可操作的；
首先，統一年級的幼兒特點(diǎn)相同，發(fā)展水平接近，教師的教學(xué)方法、策略可以相互啟發(fā)、借鑒；
其次，同一年級使用同一本新教材，有利于大家共同研討，挖掘主題；
第三，由于處于同一年齡段，幼兒關(guān)注的話(huà)題和教師預設的主題比較接近，有利于主題資源的共享。
本學(xué)期，通過(guò)《指南》的學(xué)習，我們找到了前進(jìn)的方向，增加了對小班幼兒年齡特點(diǎn)的理論學(xué)習，同時(shí)改變了教研的學(xué)習方式，從中轉變了教師的課程理念。我們還采用了參與共同理解細讀教材，共同備課，使教師們理論聯(lián)系實(shí)際的能力相對提升了。
二.教育教學(xué)工作有的放矢、循序漸進(jìn)。
1.年級組工作計劃及班務(wù)計劃的制定，為一學(xué)期的教學(xué)教研總結打下了堅實(shí)的基礎。
學(xué)期初，我們根據園務(wù)工作計劃及各班實(shí)際情況，我們有的放矢的制定了小班組年級工作計劃及各班班務(wù)計劃，對一學(xué)期的教學(xué)教研活動(dòng)做了全面部署和安排，讓每一個(gè)教師對學(xué)期工作做得心中有數，有目的、有計劃的開(kāi)展一學(xué)期的教育教研工作，為本學(xué)期的工作打下了一個(gè)不錯的基礎。
2.主題活動(dòng)的開(kāi)展豐富了幼兒的一日生活，加強了與家長(cháng)的聯(lián)系。
根據《綱要》有關(guān)精神，我組教師群策群力，根據小班教育目標和幼兒的興趣、需求、季節特征等開(kāi)展了豐富多彩的主題活動(dòng)。我們組織的各領(lǐng)域活動(dòng)相互滲透、相互補充，進(jìn)一步優(yōu)化了課程內容，推動(dòng)了幼兒的發(fā)展。
第一階段：我們結合三八婦女節，開(kāi)展了德育主題活動(dòng)《愛(ài)媽媽》，在我級段全體教師的精心關(guān)愛(ài)下，孩子們通過(guò)各種形式表達對媽媽的愛(ài)，學(xué)習關(guān)心體諒他人，學(xué)著(zhù)為他人服務(wù)。
第二階段：根據幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求，我們開(kāi)展了主題活動(dòng)：美麗的春天，此活動(dòng)的開(kāi)展，使孩子們進(jìn)一步認識了大自然。
第三階段：我們結合五一勞動(dòng)節，開(kāi)展了“我的小手真能干”主題活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強了幼兒的自我服務(wù)意識，知道自身的事情自身做。
第四階段：我們開(kāi)展了慶祝慶六一幼兒聯(lián)歡活動(dòng)。我們小班組全體幼兒及教師歡聚在音體室，共同慶祝孩子們的節日。孩子們親身體驗上臺表演的樂(lè )趣，和同伴老師一起玩游戲，動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )、絢麗的舞臺、歡樂(lè )的笑臉，成了六一的主旋律。
3.重新編排幼兒課間操嗎，讓孩子們的課件活動(dòng)充滿(mǎn)活力與趣味。
本學(xué)期，我們根據小班幼兒年齡特點(diǎn)，對小班課間操進(jìn)行了全面的改版與編排，將五首充滿(mǎn)童趣與動(dòng)感的音樂(lè )剪輯串聯(lián)，在操節中加入器械與游戲，充分調動(dòng)了幼兒的活動(dòng)熱情。對于這套新操，我們小班組教師同心同德，不斷反思與改善，終于獲得了大家的認可和孩子們的喜愛(ài)，在園領(lǐng)導的安排下，小班組全體教師錄制了這套新操作為寶貴的資料存檔。
4.圍繞幼兒園園務(wù)工作計劃，開(kāi)展了各種豐富多彩的.活動(dòng)。
本學(xué)期，我們小班組召開(kāi)了小小新生幼兒家長(cháng)會(huì )、春季親子運動(dòng)會(huì )、512避震防災逃生演習、慶六一聯(lián)歡等豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)這一系列活動(dòng)，各教師的自身水平得以提升，不但豐富了幼兒的生活，而且拉近了家長(cháng)與教師之間的距離。
三.課題探討，提升教研水平
本學(xué)期，我們根據教育部重點(diǎn)課題《在班級區角活動(dòng)中教師指導策略的研究》，制定了小班組子課題《在班級區角活動(dòng)中幼兒不錯常規的培養策略研究》。我們將研究與教研活動(dòng)相結合，滲透到日常教育教學(xué)活動(dòng)中，使課題研究常態(tài)化、有效化。在實(shí)施過(guò)程中，我們發(fā)現我園的課題研究帶動(dòng)了教研組的研究，教研組的研究也在不斷健全促動(dòng)著(zhù)我園課題研究的發(fā)展。在課題的交流、分享與合作中，老師們再次學(xué)習了方案，對每個(gè)階段的實(shí)施目標與要求進(jìn)行細細琢磨，大家對課題有了進(jìn)一步的認識，能從實(shí)際出發(fā)，精心設計有課題相關(guān)的活動(dòng)方案，進(jìn)行分析、評價(jià)和反思，改善自身的教研。每位老師對幼兒不錯生活能力培養的現狀進(jìn)行觀(guān)察分析，寫(xiě)好個(gè)案記錄，梳理課題研究成果，撰寫(xiě)教育、教學(xué)論文。
細細回味本學(xué)期的工作，各項工作能開(kāi)展的井然有序，有計劃、有總結、有記錄、有成效。組員之間形成了不錯的氛圍，組員們不計得失、互相幫助。每月的研活動(dòng)都早開(kāi)始、晚結束，研討氛圍熱烈、相談甚歡。但肯定還存在著(zhù)不足的方面，因此，在新的學(xué)期里，我們將取長(cháng)補短，把我們年級組的工作做得更好。最后，我想向全體小班組老師們說(shuō)的是：感謝你們，感謝你們的付出和對教研組工作的支持與配合！
園本教研工作總結15
園本教研是幼兒園教師學(xué)習、成長(cháng)的重要陣地。半年來(lái)，我們康橋幼兒園立足本園發(fā)展，加強園本培訓�，F將工作總結如下:
一.重視園本教研工作
如果說(shuō)，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開(kāi)展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，我們的辦園理念就是："自主、協(xié)作、探究、創(chuàng )新"。通過(guò)園本教研，讓教師成長(cháng)于學(xué)習中，發(fā)展于工作中。在施教的同時(shí)，為自身不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價(jià)值和品味。從合格教師逐步成長(cháng)為優(yōu)秀教師、專(zhuān)家型教師，從而更好的實(shí)現自身的價(jià)值。
二.加強園本培訓的'組織領(lǐng)導，明確分工，責任到人
首先，園長(cháng)親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長(cháng)為首的園本培訓領(lǐng)導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本工作列入幼兒園每周活動(dòng)設計中；每學(xué)期，我們還定時(shí)召開(kāi)園本培訓園本培訓活動(dòng)，及時(shí)解決培訓工作中遇到的問(wèn)題，對園本培訓工作進(jìn)行及時(shí)的調度，加強了培訓的針對性、時(shí)效性。
三.建立健全各項制度和計劃，保證培訓落實(shí)到位
為保證園本培訓落到實(shí)處，制定了園本培訓工作的計劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計劃制定出本班的園本活動(dòng)計劃。這樣既指導了教師的學(xué)習，又明確了學(xué)習的內容，讓老師們知道了學(xué)什么，什么時(shí)間學(xué)，統一了步驟，保證了學(xué)習的系統性和針對性，督促教師自覺(jué)的完成學(xué)習任務(wù)。
四.采用靈活多樣的園本教研形式，激發(fā)教師主動(dòng)參與的熱情，推動(dòng)教師成長(cháng)。
首先是開(kāi)展各種比賽活動(dòng)，讓人人都有參與和施展才能的機會(huì )。教師通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，進(jìn)一步理解了園本教學(xué)的重要性。
第二是，為讓教師能很好的從經(jīng)驗中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫(xiě)二篇教育敘事，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個(gè)問(wèn)題的思考、想法與體會(huì )，可以是工作中遇到的問(wèn)題，也可以是抒發(fā)自身的思想、感情等等，但必須是教師的真情實(shí)感。記得上海的特級教師應彩云說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)："走進(jìn)孩子的世界，你會(huì )變得越來(lái)越豐富，我們會(huì )從這里收獲快樂(lè )與支持"，這也就是幼兒教育的內涵所在。
另外，我們從幼兒一日活動(dòng)入手，引導孩子動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自身從操作中發(fā)現問(wèn)題，學(xué)著(zhù)解決問(wèn)題，通過(guò)教師預設和幼兒生成的一個(gè)個(gè)主題，營(yíng)造出一個(gè)與幼兒生活本身密切相關(guān)的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學(xué)科知識、由學(xué)習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱明確提出的讓孩子主動(dòng)發(fā)展的要求。
五.下一步工作思路：
1.進(jìn)一步加強各層次教師培訓：
我們將以提升教師思想水平、理論水平、實(shí)際操作水平為目標，實(shí)現"培訓--探索--操作（靈活性、創(chuàng )造性）--總結"一體化的路子，并針對每一個(gè)教師的具體情況，有針對性的進(jìn)行輔導，使教師盡快掌握園本課程的精華所在。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。
2.繼續積極有效開(kāi)展園本教研活動(dòng)，進(jìn)一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。重視形式多樣，講究方法。
在今后的征程上，我們將繼續不斷到改善，不斷創(chuàng )新，用我們的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全園教師保教工作的提升。為使我園成為全區最優(yōu)秀最具實(shí)力的鄉鎮幼兒園而努力。
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