(實(shí)用)試用期工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的試用期工作總結，希望對大家有所幫助。
試用期工作總結1
日月如梭，轉眼間以經(jīng)來(lái)公司三個(gè)月了，幾個(gè)月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。感謝領(lǐng)導給我的這次轉正申請機會(huì )。參與這次申請，使我求真務(wù)實(shí)的認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現自己，在市場(chǎng)競爭中完善自己。
我就這三個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，請批評指正。
一、公司培訓階段。
1.從_月28日入職后在公司進(jìn)行了半個(gè)月的全面培訓，通過(guò)培訓了解了智光的企業(yè)文化和公司的經(jīng)營(yíng)理念、以及管理方式、價(jià)值觀(guān)念等，更好的明確個(gè)人使命感和責任感，同時(shí)也增強了團隊意識。
2.對公司產(chǎn)品進(jìn)行了全面的認識了解，以及行業(yè)知識，競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)。知已知彼，才能在市場(chǎng)上有效競爭與銷(xiāo)售，我們必須程度發(fā)揮自己的優(yōu)勢、弱化自己的劣勢，攻擊對手的較弱的地方。
3.通過(guò)培訓也暴露了自己的'好多不足之處，產(chǎn)品知識不能及時(shí)的理解掌握，演講能力和技巧也需提高。
二、市場(chǎng)開(kāi)拓階段。
1.從5月8日進(jìn)入市場(chǎng)以來(lái)，根據領(lǐng)導的安排對河南北部地區市場(chǎng)的客戶(hù)和天津的部分客戶(hù)進(jìn)行了開(kāi)拓。對搜集到的潛在客戶(hù)進(jìn)行了拜訪(fǎng)，對市場(chǎng)狀況進(jìn)行了一個(gè)詳細的了解，并發(fā)掘出了幾家意向性的客戶(hù)。
2.經(jīng)了解，在電力系統外的項目上保護儀表選用主要根據設計院圖紙所選，廠(chǎng)家比較分散，中壓保護這塊，有__等;在低壓儀表這塊大部分選用比較低端的指針式儀表，只有個(gè)別客戶(hù)對智能儀表有所需求，電網(wǎng)系統的保護裝置大部分來(lái)源于電力公司的入圍企業(yè)。
3.通過(guò)前期的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，也取得一定的成績(jì)，跟__已達成了年銷(xiāo)售50萬(wàn)的銷(xiāo)售協(xié)議，__的__配電自動(dòng)監控系統正在洽談，__對我公司自動(dòng)化產(chǎn)品的全面合作關(guān)系也在淺談之中，__的用電監控系統也將在7月份對我公司產(chǎn)品進(jìn)行評估。
三、后期工作計劃
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導對工作思路的明確布局和指導以及結合前段時(shí)間對市場(chǎng)的拜訪(fǎng)了解，對以后的工作計劃如下，以代理商為主和成套廠(chǎng)家以及設計院相結合的策略進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。以項目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的結果或償到甜頭時(shí)才能全力以赴的推廣我們的產(chǎn)品。
在每個(gè)市另行找出一到兩家合作伙伴，以防止受制于個(gè)別代理商，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權。
同時(shí)自身也要加強業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品的學(xué)習，以便能流利的對產(chǎn)品進(jìn)行介紹，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭能達到在一般情況下不用技術(shù)支持配合也可以自己搞定。
最后感謝自動(dòng)化產(chǎn)品部__和大區經(jīng)理__對我的支持和指導，感謝這個(gè)充滿(mǎn)活力的團隊的幫助，讓我全身心無(wú)顧慮的投入到工作中。
試用期工作總結2
入公司已經(jīng)_個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習自己對客戶(hù)服務(wù)中心建設和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認知，同時(shí)積極與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了__證券這個(gè)集體。
在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶(hù)服務(wù)中心的.客戶(hù)服務(wù)平臺正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺功能需求，在__年_月_日和_月_日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對客戶(hù)服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時(shí)將測試結果及時(shí)反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶(hù)服務(wù)平臺的功能完善，并于__年_月_日完成功能完善建議提交金正工作人員。
2、負責公司客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶(hù)服務(wù)中心規范用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設。
3、每月定時(shí)對總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話(huà)務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過(guò)此項工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平。
4、從__年_月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識。
5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì )，通過(guò)晨會(huì )來(lái)了解當時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時(shí)學(xué)習公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)。
6、針對客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標準使用語(yǔ)及相關(guān)工作對營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓學(xué)習了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知。
7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，指導營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現的問(wèn)題。
8、根據公司領(lǐng)導要求同時(shí)為了加強公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集和整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營(yíng)業(yè)部客服主管。
試用期工作總結3
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理規章制度，熟悉財務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學(xué)習相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習了，但是沒(méi)有貴公司學(xué)習的這么詳細，這么認真，從這段時(shí)間的學(xué)習中我懂得怎么在一個(gè)企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個(gè)企業(yè)中長(cháng)久做下去。
進(jìn)入XX公司已經(jīng)六個(gè)月了，我先后從事了會(huì )計和出納工作。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導下，我對XX公司的會(huì )計賬務(wù)處理有了一定的了解，并且深刻體會(huì )到了作為一名財務(wù)人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。
一、會(huì )計工作
會(huì )計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務(wù)工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來(lái)科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書(shū)寫(xiě)應符合公司的要求。
現金流量表是應用財務(wù)軟件后，唯一需要手工編制的財務(wù)報表，表中涉及現金的`分類(lèi)歸集，能夠體現企業(yè)現金的分配情況�，F金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現金有關(guān)的財務(wù)往來(lái)編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現金往來(lái)繁多，希望僅根據資產(chǎn)負債表和利潤表兩大主表來(lái)編制出現金流量表，這是一種奢望，實(shí)際上僅根據資產(chǎn)負債表和利潤表是無(wú)法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關(guān)數據。要分門(mén)別類(lèi)地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會(huì )計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時(shí)進(jìn)行申報。
二、出納工作
出納主要工作為收付款、報銷(xiāo)等與現金及銀行存款有關(guān)的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準，根據經(jīng)批準和審核無(wú)誤的有關(guān)單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務(wù)；
付款時(shí)無(wú)論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼；
付款后要及時(shí)整理回單，方便會(huì )計做賬。
報銷(xiāo)及借款。支出憑單報銷(xiāo)，要嚴格參照公司報銷(xiāo)制度；
差旅報銷(xiāo)時(shí)要根據職位給予不同等級的補助；
借款管理：原則上款項未還時(shí)不允許借下一筆，有總經(jīng)理特別批準的情況除外。
另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記；
所有票據的領(lǐng)用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門(mén)別類(lèi)加以歸納，與庫存現金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲。經(jīng)理耐心教導我們新員工，給我們講實(shí)操，為我們每個(gè)人答疑，幫助我把對財務(wù)的認識由課本知識向實(shí)務(wù)轉變過(guò)來(lái)。領(lǐng)導的幫助，促進(jìn)了我工作的成熟性和能力的提升；
工作的歷練，促使我完成了由學(xué)生向工作者的角色轉化。
在這六個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
試用期工作總結4
時(shí)光流轉間，我已到京東工作二個(gè)月。非常感謝領(lǐng)導封總對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。在工作中，我深刻地體會(huì )到了護總到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京東這個(gè)大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺(jué)得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。在此期間簡(jiǎn)單的如下：
1、嚴格遵守公司各項。我積極參加參加新員工培訓，認真學(xué)習知識，并取得優(yōu)異的成績(jì)。
2、在這期間，我更多是熟悉市場(chǎng)部的一些工作流程，了解部門(mén)的日常工作，現已基本掌握了相關(guān)的工作內容，工作流程、工作。
3、在領(lǐng)導安排下的`工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。
4、盡所能和所掌握的，配合并幫助其他部門(mén)完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。
在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
試用期工作總結5
我是今年剛從學(xué)校畢業(yè)，作為選派生來(lái)到*團工作。團領(lǐng)導抬舉我，讓我擔任紅棗加工廠(chǎng)的會(huì )計。剛從學(xué)校畢業(yè)的我，在大學(xué)學(xué)的不是財會(huì )專(zhuān)業(yè)，雖然在學(xué)校曾考取過(guò)會(huì )計從業(yè)證，但是對會(huì )計這項工作從未接觸過(guò)。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的試用期，在領(lǐng)導和同事的幫助下逐漸對會(huì )計工作有所了解，也逐漸在熟悉會(huì )計各項工作程序。
四個(gè)月以來(lái)，我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好工作。由于紅棗加工廠(chǎng)剛起步，各項事務(wù)比較雜�，F將四個(gè)月的工作總結如下：
一、完成主要工作
到目前為止，*團對紅棗加工廠(chǎng)的投入總成本為80多萬(wàn)元：其中固定資產(chǎn)（紅棗篩選機、紅棗揀選桌、塑料框子等）投資50多萬(wàn)元，生產(chǎn)費用（油料、煤、水電、暖氣等）20多萬(wàn)元，生產(chǎn)資料（紅棗包裝袋）5萬(wàn)多，技術(shù)工人薪酬、差旅費5萬(wàn)多，辦公用品、檢驗費（校秤）等1萬(wàn)多，干部員工薪酬6萬(wàn)多。今年由于各種原因，紅棗黑頭、裂口比較嚴重，致使紅棗加工廠(chǎng)收購到的紅棗產(chǎn)量和質(zhì)量嚴重受損，再加上紅棗加工廠(chǎng)今年剛起步，許多方面不是很完善，收益甚微。
在日常工作中我嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)；及時(shí)準確的向機關(guān)財務(wù)科報送干部工資表；認真仔細的做好每位員工的考勤工作，保證不漏記，不多記；及時(shí)準確的向財務(wù)科報送員工工資表，保證員工工資及時(shí)發(fā)放；若遇到需要先支付后報賬的情況，能夠及時(shí)到機關(guān)財務(wù)科借款，認真仔細的填寫(xiě)借款單；每月認真核對收入支出的各項費用，保證記賬賬目無(wú)誤；積極參加單位組織的各項政治學(xué)習并認真做好學(xué)習筆記；遇到不明白的問(wèn)題，我能夠及時(shí)的向領(lǐng)導同事請教。
二、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養和綜合素質(zhì)
1、通過(guò)各種文件、報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養；
2、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事；
3、努力學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，虛心向各位領(lǐng)導、同事、前輩學(xué)習，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的'思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
1、理論水平不高，當前社會(huì )會(huì )計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統學(xué)習，導致了會(huì )計基礎知識和會(huì )計基礎工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高；
2、只干工作，不善于總結，所以有些工作比較費力，但與收效不成比例，事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果；
3、工作有廣度沒(méi)深度。
四、嚴格履行會(huì )計崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
1、不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會(huì )計核算中的無(wú)形資產(chǎn)，有時(shí)候發(fā)現它已沒(méi)有使用價(jià)值了，必須及時(shí)得到更新；
2、會(huì )計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動(dòng)的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進(jìn)行會(huì )計核算；
3、會(huì )計人員要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，收集相關(guān)財務(wù)信息，進(jìn)行財務(wù)分析和預測，善于總結，提出自己的意見(jiàn)和建議，為單位領(lǐng)導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
以上是我對本人四個(gè)月工作的一些體會(huì )和總結。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與紅棗加工廠(chǎng)的發(fā)展同步。同時(shí)，我要特別感謝各位領(lǐng)導、各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
試用期工作總結6
加入這個(gè)大家庭已經(jīng)快三個(gè)月了。和家人在一起的這段時(shí)間，我發(fā)現自己很努力，進(jìn)步很大。在這個(gè)團隊里，我學(xué)到了很多以前從未見(jiàn)過(guò)的東西。在這里，不僅僅是我的工作，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習鍛煉的機會(huì )，這給了我一個(gè)機會(huì )。
個(gè)讓我施展的快樂(lè )舞臺。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)現自己和客戶(hù)溝通起來(lái)越來(lái)越輕松，而且時(shí)間也越來(lái)起長(cháng)，考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關(guān)照和幫助。
現將這三個(gè)月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會(huì )到了匯瑞這個(gè)團隊從老板到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著(zhù)我自己，要把每一天的工作做好。其實(shí)，每一個(gè)公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細節上稍有區別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實(shí)，不論在哪里，在哪個(gè)公司，我們都必須以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會(huì )受損，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益處。
在x，目前我的工作主要就是負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái)，這樣被關(guān)注的機會(huì )也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷(xiāo)售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并且負責跟進(jìn)和維護。
兩個(gè)多月以來(lái)，我更能體會(huì )到，工作時(shí)，用心，專(zhuān)心，細心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶(hù)電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶(hù)的.需求，專(zhuān)心的為每一位客戶(hù)推薦我們最適合客戶(hù)需求的產(chǎn)品，細心的為客戶(hù)講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進(jìn)和維護好所有客戶(hù)。
在工作中，我深深感到加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向咱們的資料學(xué)習，堅持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識，以做到更專(zhuān)業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，只有這樣愛(ài)你的工作，工作才會(huì )喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
試用期工作總結7
一、試用期工作情況簡(jiǎn)述
�。ㄒ唬┴撠煍M定針對工程類(lèi)供應商管理的《供應商入庫及評價(jià)管理辦法》，經(jīng)過(guò)與領(lǐng)導多次的溝通及對辦法進(jìn)行修正，基本完成該管理辦法的擬定；
�。ǘ┴撠燀椖恳平毁Y料的分類(lèi)歸檔工作，對需歸檔的項目資料按區域進(jìn)行分類(lèi)，并將完成審核的資料進(jìn)行歸檔；
�。ㄈ﹨f(xié)助完成部分項目移交資料的初審工作；
�。ㄋ模﹨⑴c城市運營(yíng)項目經(jīng)理考評工作；
�。ㄎ澹┴撠煵糠殖逝募淖吆�。
二、工作體會(huì )
本人于20xx年月日入職，從面試到正式入職有幸成為華發(fā)城市運營(yíng)招采管理中心的一員，一轉眼便已歷經(jīng)接近3個(gè)月時(shí)間，在這里就像大家庭一樣，部門(mén)同事間和諧友好的氛圍讓人難忘，領(lǐng)導的關(guān)懷和指導，同事的友愛(ài)與支持，在如此的環(huán)境下讓作為新同事的我感到無(wú)比親切，自己更加迅速地融入集體并開(kāi)展工作，在此衷心感謝親切的領(lǐng)導和可愛(ài)的同事們。另外，對于入職以來(lái)在工作上自己也有一些的體會(huì )如下：
�。ㄒ唬┍３至己眯膽B(tài)。
對于剛入職公司的我，雖然已經(jīng)不是應屆畢業(yè)生，但由其他行業(yè)轉到華發(fā)，很多方面都需要重新適應的過(guò)程，例如公司的企業(yè)文化、公司的辦事流程、公司的人際交往等等，對于我來(lái)說(shuō)，保持一個(gè)良好的心態(tài)非常重要，這三個(gè)月是對公司各方面的適應期，是往后工作的基礎，因此公司的事情，我都很樂(lè )意去接觸，去了解，比方說(shuō)呈文走簽，看起來(lái)事情不大，但卻可以在過(guò)程中了解公司的辦事流程和辦事風(fēng)格，接觸各部門(mén)相關(guān)人員，實(shí)際上是非常有意義的過(guò)程，對于自己來(lái)說(shuō)，保持良好的心態(tài)，多了解、多接觸、多交流，這也是內審評價(jià)專(zhuān)員需要具備的能力。
�。ǘ┎粩鄬W(xué)習，注重積累。
要提到的是自己之前一直有做供應商管理的工作，但來(lái)到華發(fā)可以說(shuō)是新接觸的行業(yè)，俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山，在供應商管理的技能方面，之前的工作經(jīng)驗能給我帶來(lái)幫助，但新行業(yè)的涉及的知識卻需要重新了解和學(xué)習，要成為行業(yè)的專(zhuān)家需要不斷地積累。對比來(lái)說(shuō)，現在接觸的是工程類(lèi)的供應商管理，需要熟悉工程的細分類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別的供應商的特點(diǎn)，如何去發(fā)現每個(gè)類(lèi)別中優(yōu)質(zhì)的供應商，如何針對不同類(lèi)別供應商進(jìn)行管理，這些都需要重新學(xué)習積累，所以在內審評價(jià)專(zhuān)員的`職位上自己在不斷努力，結合以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行整合，目標一直以來(lái)保持不變-成為行業(yè)的專(zhuān)家。
�。ㄈ┨岣咝�，善于總結。
內審評價(jià)的工作需要對幾百家供應商進(jìn)行管理，無(wú)疑工作量是比較大的，除了上面所說(shuō)需要對行業(yè)的知識有很好的學(xué)習與積累之外，如何提高工作效率本身也是做好內審評價(jià)的重點(diǎn)，比如說(shuō)運用ABC分類(lèi)法，行業(yè)數據分析，管理工作模型化，也可以?xún)?yōu)化個(gè)人工作方式，合理安排個(gè)人工作時(shí)間等以此來(lái)提高工作的效率;另外提高效率的同時(shí)善于總結，對于在工作中出現過(guò)的錯誤和不足，能及時(shí)總結避免同樣的錯誤再出現，盡量讓自己能在工作中做得更合理，得心應手。
三、存在問(wèn)題及解決辦法
除了以上的體會(huì )外，自己在工作中有以下的不足需要注意避免和改進(jìn)的：
�。ㄒ唬┕ぷ餍枰龅礁娓氈�。工作中曾出現擬定制度時(shí)不夠全面及具體，這無(wú)疑會(huì )影響往后工作的落實(shí)，而內審評價(jià)由于其本身是內容較復雜、工作量較大的工作，更需要做到全面及細致，因此往后自己會(huì )更注意考慮事情更周到。
�。ǘ┬枰岣咦陨淼膶�(xiě)作能力，做到精煉，內審評價(jià)需要實(shí)地考察供應商后編寫(xiě)考察報告，需要能發(fā)現供應商的問(wèn)題并用文字記錄表達出來(lái)，尤其現場(chǎng)時(shí)間緊迫更需要快速精確記錄情況。
最后，再次感謝領(lǐng)導和同事，讓我在三個(gè)月的時(shí)間里快速適應公司的節奏，接下來(lái)需要更進(jìn)一步，自己會(huì )在在內審評價(jià)的工作中發(fā)揮能量，目標不變，回報領(lǐng)導的信任與支持。
試用期工作總結8
時(shí)間飛逝，轉眼間我到*******分公司已經(jīng)有半年時(shí)間。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
工作初期（10月至12月）
這期間我在政企部，學(xué)習政企市場(chǎng)和大市場(chǎng)的業(yè)務(wù)知識與最新政策，熟悉公司各項管理制度和各項工作基本流程。處理一些常規的文案工作與系統操作。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我不斷的總結經(jīng)驗，積極與身邊的同事交換溝通，使自己能盡快進(jìn)進(jìn)角色，擔當起自己的職責。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習客戶(hù)經(jīng)理培訓教材等業(yè)務(wù)書(shū)籍，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)吸取自己所需要的知識，到達不斷積累自己的業(yè)務(wù)知識儲備。結合4季度政企市場(chǎng)業(yè)務(wù)指標的沖刺，4G進(jìn)集團活動(dòng)的開(kāi)展，和老客戶(hù)經(jīng)理一起做集團拜訪(fǎng)，現場(chǎng)活動(dòng)，業(yè)務(wù)洽談，客戶(hù)反搶。逐漸理解到一位優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理的工作內容與目標，完成工作任務(wù)，服務(wù)好集團客戶(hù)，為公司創(chuàng )造利潤。
第二階段（1月到2月）
在此階段我接手31家集團單位的服務(wù)工作，在這二個(gè)月內我與每一位集團關(guān)鍵人進(jìn)行接觸。摸清我網(wǎng)格區域內所有的集團情況并進(jìn)行精心的梳理，針對性的公關(guān)。對于每家單位有哪些合作，與誰(shuí)合作，為什么合作，誰(shuí)是關(guān)鍵的負責人都要有詳細的了解。及時(shí)跟進(jìn)各種客戶(hù)需求，爭取給每一位關(guān)鍵人留下印象，使得他們在有業(yè)務(wù)需求時(shí)能想到聯(lián)系我。同時(shí)對每個(gè)集團的業(yè)務(wù)需求給予最快的反饋。集團市場(chǎng)的工作主要是集團關(guān)鍵人的.工作，為每一集團關(guān)鍵人做好服務(wù)將會(huì )有效的促進(jìn)集團工作的開(kāi)展。同時(shí)利用1季度的4G進(jìn)集團活動(dòng)與集團成員話(huà)費優(yōu)惠活動(dòng)與區域內各個(gè)集團關(guān)鍵人建立良好地聯(lián)系與信任，為以后的工作做好準備。經(jīng)過(guò)努力有1家集團新簽（眾升電力），反搶電信1條50M互聯(lián)網(wǎng)寬帶（合礦機械）。與口碑電子、中帝商貿、幸錦商貿、天天快遞（瑤海都市科技園辦公室）達成互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)線(xiàn)意向。對區域內正在建設的單位以及新搬遷的的單位負責人建立了聯(lián)系。
第三階段（3月至4月）
3月份我交流到磨店區域，負責校園總監的工作。三月初是春季校園活動(dòng)的時(shí)候，在袁主任的指導和同事的幫助下圓滿(mǎn)的完成春季校園營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。與負責的高校單位負責人建立穩定而又良好地聯(lián)系，維護好校園關(guān)系。處理涉外學(xué)院校園營(yíng)業(yè)廳的各項業(yè)務(wù)，管理校園直銷(xiāo)團隊，進(jìn)行校園營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。對政企區域的集團單位進(jìn)行集團客戶(hù)服務(wù)，開(kāi)拓信息化項目。協(xié)助區域渠道經(jīng)理管理代辦營(yíng)業(yè)點(diǎn)。維護新華、新東方、萬(wàn)通、涉外學(xué)院、經(jīng)貿旅游
五所高校的關(guān)鍵人的關(guān)系，高校集團單位的特殊性不光要求與校方有良好地關(guān)系能積極應對激烈的競爭環(huán)境，也要維護好校園學(xué)生市場(chǎng)的良好氛圍，保持在校園市場(chǎng)的高占有率。同時(shí)要做好學(xué)生對中國移動(dòng)的良好感知與反饋，使其能長(cháng)期使用中國移動(dòng)的服務(wù)。
在這期間有很多不足之處，對政策理解不夠透徹，不能靈活運用，不能貫徹政策的深層次的含義。對于競爭對手的各項信息部夠敏感，反應慢。在接下來(lái)的工作日子里，我會(huì )加強學(xué)習業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)操縱規范，我深信：業(yè)精于勤，我將本著(zhù)對自己負責的原則，把工作做好、做細、做精!努力，努力，在努力�。�！
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試用期工作總結9
我有幸來(lái)到公司的運營(yíng)管理部申請審批和施工申請。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環(huán)境，適應了新的工作�，F將我在試用期的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、嚴格遵守公司的規章制度。
從上班開(kāi)始，我就認真學(xué)習了公司的《員工手冊》和各項管理制度，并嚴格遵守，以免遲到早退違規。
二、主動(dòng)學(xué)習。
能夠盡快適應，快速熟悉環(huán)境，了解報批和施工申請的工作材料。積極虛心向領(lǐng)導和同事咨詢(xún)學(xué)習，基本掌握相關(guān)工作資料、工作流程和工作方法。
三、工作認真負責，通過(guò)不斷學(xué)習，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
1、在領(lǐng)導的`安排下，用心與上海設計部溝通聯(lián)系，用心與政府相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商徐梅項目，為方案的順利進(jìn)行帶來(lái)了有效的幫助。
2、以工作經(jīng)驗和進(jìn)度，結合公司實(shí)際，努力將工作計劃和工作進(jìn)度緊密結合，使計劃和進(jìn)度有效有序。
3、根據項目現狀，結合公司一級計劃，工作可預見(jiàn)，爭取在條件成熟時(shí)提前開(kāi)展并完成所有與項目相關(guān)的事宜。
4、盡全力配合和幫助其他部門(mén)完成相關(guān)工作，給我帶來(lái)力所能及的幫助。
5、在計劃要求的時(shí)間內，提前完成項目備案，為項目的正常進(jìn)行帶來(lái)了條件。
6、交通分析、日照分析和環(huán)境分析提前完成前期文字和制作，為下一步做好最好的準備。
7、與國土部門(mén)認真溝通，加強聯(lián)系，有效說(shuō)服國土內高壓線(xiàn)搬遷，督促政府部門(mén)在有效時(shí)間內制定高壓線(xiàn)搬遷計劃，為項目帶來(lái)有利保障。
8、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進(jìn)行認真跟蹤和有效監督，為領(lǐng)導做好參謀，把能開(kāi)展的工作納入我的職責范圍，使土地交接工作順利正常進(jìn)行。
9、利用人際關(guān)系，帶著(zhù)熱情，不帶抱怨，盡可能的給其他部門(mén)帶來(lái)幫助和支持。與同事——相處，加強溝通，團結協(xié)作，盡快更好的融入團隊。
四、存在的問(wèn)題及解決方案：
1、由于我在原單位主要從事行政、運營(yíng)和項目管理工作，需要進(jìn)一步了解和熟悉房地產(chǎn)公司的工作資料和流程。在試用期內，還沒(méi)有完全融入公司的習慣和規定，需要領(lǐng)導和同志的傳承和幫助。
2、有時(shí)候對工作過(guò)于自信，對一些復雜的工作估計過(guò)于簡(jiǎn)單，導致工作被動(dòng)，急于求成。
短短三個(gè)月，個(gè)人認為取得了一些成績(jì)，但是領(lǐng)導的要求和自我要求還有很大差距。如果公司認為我在試用期內仍然合格，并將轉正，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，克服自己的缺點(diǎn)，加強學(xué)習，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全心全意、熱情認真地完成每一項工作。
試用期工作總結10
本人于20xx年xx月xx日到我們公司綜合部報到，開(kāi)始了為期二個(gè)月的試用期工作。
在這二個(gè)月的工作中并且在同事們的指導下，我了解了公司的企業(yè)制度，尤其感謝我的引導人—肖婕。在她的悉心指導下，我在短時(shí)間內了解到了我們人事所做的工作。
主要工作內容如下：
一、招聘工作
1、了解各部門(mén)人員需求狀況,及人員的流動(dòng)性。
2、根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對性、崗位招聘人員要求進(jìn)行招聘。一般通過(guò)采取的措施：發(fā)布網(wǎng)上招聘信息、現場(chǎng)招聘、報紙等途徑招聘人才。
二、規范人事檔案管理
1、核實(shí)入職人員的簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、等信息，確保員工檔案齊全。
2、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、員工合同的簽訂及管理。
4、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。
5、每月對員工的人事異動(dòng)進(jìn)行匯報。
三、員工社保、公積金的辦理
1、對剛轉正員工下發(fā)社保申報表并收集
2、在每月25前完成新辦理、變更、轉移等社保和公積金的手續辦理工作
四、日常的人事工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。
這二個(gè)月來(lái)我很榮幸認識了很多新同事。在這里我也學(xué)到了很多知識，并鞏固了我的專(zhuān)業(yè)基礎。在這里我能感悟到公司的發(fā)展和美好前景。這也更加迫切的希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的.人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
試用期工作總結11
20xx年6月3日，我正式加入了廣田的大家庭，開(kāi)始了新的職業(yè)生涯。第一次去廣田，進(jìn)入華麗典雅的大廳，進(jìn)入寬敞明亮的辦公室，心里非常興奮，對未來(lái)的工作有信心，相信廣田能給我一個(gè)好的工作平臺，自己能很好地完成自己的工作。
從進(jìn)入廣田的第一天起，我得到了部門(mén)同事的很多幫助，很快適應了廣田的工作環(huán)境，深刻體驗了廣田家庭的溫暖。試用期間，我也幸運地參加了廣田20周年生日員工聯(lián)歡會(huì )的慶典。在慶典上，葉董對公司使用理念的話(huà)，深深感動(dòng)了我。人品、團隊、智慧、熱情是廣田的四大使用標準，這也總是提醒我不斷學(xué)習和沉淀，提高自己，更好地完成工作。在市場(chǎng)管理部工作的2個(gè)月以上，讓我逐漸認識到市場(chǎng)管理這個(gè)職場(chǎng)的工作責任和職場(chǎng)的重要性。接下來(lái)，總結一下在市場(chǎng)管理部工作期間的工作。如果工作有不足的地方的話(huà)，請指導上司。
一、明確職場(chǎng)責任，在職場(chǎng)尋求職務(wù)。做好工作的前提是知道你想做什么，了解和認識你的工作職責是非常重要的。第一次到廣田，我對裝飾行業(yè)一無(wú)所知，是典型的門(mén)外漢，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右的時(shí)間，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認識，對廣田有了更深的了解。結合部門(mén)管理制度和日常工作后，對自己的工作有了全面的認識，職場(chǎng)責任也明確了。從接到業(yè)務(wù)電話(huà)，到寫(xiě)項目委托表，再到月度業(yè)績(jì)分析和月度立項分析，我的工作也在同事的指導和幫助下開(kāi)始走上正軌。初期，接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話(huà)會(huì )遇到很多問(wèn)題。因為不知道公司的業(yè)務(wù)，所以對電話(huà)客戶(hù)的意圖判斷不清楚的電話(huà)客戶(hù)的信息不完整的話(huà)，后期就不能正確填寫(xiě)項目委托書(shū)。經(jīng)過(guò)同事的指導和積累自己的經(jīng)驗，現在已經(jīng)掌握了接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話(huà)的技術(shù)，雖然有不足之處，但不斷學(xué)習和改善。
二、認真仔細，準確無(wú)誤。認真仔細，是我工作的最基本要求，也是我工作需要的最重要的'素質(zhì)。市場(chǎng)管理部是整個(gè)公司的業(yè)務(wù)中心，面對公司是業(yè)務(wù)信息總結中心，面對業(yè)務(wù)部門(mén)是業(yè)務(wù)信息協(xié)調中心，處理業(yè)務(wù)信息時(shí)必須正確。從業(yè)務(wù)分析到立項分析，必須保證所有數據。
證據是正確的。郭社長(cháng)和彭社長(cháng)強調每次工作都要小心，數據不能出錯。剛開(kāi)始6月份的業(yè)務(wù)分析，也出現了很多問(wèn)題(數據錯誤、布局形式、分析文字等)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，逐漸整理構想，錯誤率也逐漸下降，現在可以單獨完成業(yè)務(wù)分析。
三、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我們還發(fā)現了我們自己的缺點(diǎn):我們在整理數據時(shí)不夠細心，對公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的情況還不完全了解，分析數據的能力還需要加強。有時(shí)看問(wèn)題不徹底，容易理想問(wèn)題，工作需要學(xué)習，需要不斷充實(shí)自己。在以后的工作和學(xué)習中，我會(huì )時(shí)刻注意自己的不足，努力克服不足，糾正不足，虛心咨詢(xún)，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領(lǐng)導安排的工作。
在這里，我想利用這個(gè)機會(huì )正式向公司領(lǐng)導提出轉行申請，希望領(lǐng)導面考慮我的工作態(tài)度、能力和表現。同時(shí)，感謝上司對我的信賴(lài)，提高自己的機會(huì )，提高我的工作能力，同時(shí)鼓勵我在今后的工作中不斷進(jìn)取和完善。今后的工作更加努力，希望公司領(lǐng)導批準轉行。
試用期工作總結12
本人自7月x日入職以來(lái)，至今已歷三個(gè)多月。我的工作原則一直都是堅持勤奮、謙遜和有為，工作目標一直都是做領(lǐng)導的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專(zhuān)家。由于人手一直比較緊張，企業(yè)異地管理也需要進(jìn)行較大范圍的溝通和跟蹤，一直深恐因為個(gè)人考慮不周全而給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和工作中帶來(lái)阻滯，所以力求比較勤勉和細膩的處理各種問(wèn)題。在公司領(lǐng)導和同事的幫助和配合下，通過(guò)自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本了解了企業(yè)的戰略方向、管理形態(tài)、管理模式、企業(yè)文化和人力資源目前的特點(diǎn)，也對未來(lái)的人力資源工作的重點(diǎn)和方向，有了基本的了解和規劃，也開(kāi)展了一定的工作。
現從以下幾個(gè)方面總結如下：
一、熟悉企業(yè)和宣講企業(yè)、培訓新員工方面
1、三個(gè)多月來(lái)，參加了多次新員工培訓、企業(yè)內部培訓和會(huì )議，對企業(yè)的人力資源狀況，結構和管理模式有了比較清晰的了解。同時(shí)，通過(guò)宣講企業(yè)的現狀、要求和方向等方面，對新員工進(jìn)行了適度的培訓。
2、拜會(huì )了基本所有總監以上負責人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的`溝通關(guān)系，也初步開(kāi)展了一定的工作。
3、對產(chǎn)品知識、渠道網(wǎng)絡(luò )做了一定的補充了解，以期盡快了解企業(yè)產(chǎn)品、渠道、生產(chǎn)銷(xiāo)售模式和品牌現狀，為以后的人力資源建設打下基礎和知識儲備。
4、根據公司領(lǐng)導的布臵和設想，了解了各地企業(yè)，提交了企業(yè)整合計劃，對目前企業(yè)面臨的整合現狀、整合措施和管理、發(fā)展模式，提出了初步的設想。
5、根據上述了解和認識，提交了初步的人力資源設想和建設任務(wù)。
二、人力資源規劃和事務(wù)工作
�。ㄒ唬�、人力資源規劃方面
1、對企業(yè)管理架構、管理模式以及現階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的管理設想。對薪酬規劃、招聘規劃、培訓規
劃和人力資源管控模式有了初步的規劃。對部分部門(mén)如企業(yè)管理中心、采購中心的組織架構、職能和人員配臵進(jìn)行了設想和計劃。
2、對外地工廠(chǎng)的組織機構設臵、部門(mén)職能設臵、人員定崗定編系統進(jìn)行了初步的規劃和部署。
3、對各地薪酬結構和薪酬標準以及未來(lái)的管理方向進(jìn)行了了解和初步的規范。
4、目前公司在管理、銷(xiāo)售、研發(fā)和生產(chǎn)幾大業(yè)務(wù)群中，薪酬各自獨立，職位和職級相對混亂，提出了打通業(yè)務(wù)群形成統一的薪酬系統的設想，為后期大范圍的整理和規范工作打下了基礎。
�。ǘ�、招聘工作
在廣州人力資源部門(mén)的配合和幫助下，共面試八十余人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、采購中心負責人、學(xué)術(shù)總監、董秘、公共事務(wù)總監、工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、法務(wù)人員、人力資源經(jīng)理和總裁司機的面試篩選工作，以及對擬訂人選的后續跟蹤（含背景調查、確認、入職手續安排等）工作。目前大部分人選已經(jīng)順利上崗。
�。ㄈ�、人力資源制度建設工作
經(jīng)過(guò)多方面探討和討論后，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統和職位系統等；出臺了如：外派人員管理制度的出臺，購車(chē)管理辦法的修改等制度。
�。ㄋ模�、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作
堅持新員工的嚴格招聘把關(guān)工作和背景調查工作；與新入職的人員進(jìn)行每周一次的溝通，力求協(xié)助新入職人員盡快熟悉企業(yè)，開(kāi)展工作；試用期員工的及時(shí)溝通和預警工作，及時(shí)將不合格人員進(jìn)行清理或屏蔽。
�。ㄎ澹�、員工關(guān)系工作
員工關(guān)系和人事處理無(wú)小事，堅持協(xié)助同事或獨立處理好員工關(guān)系，務(wù)求不出任何差錯。如協(xié)助海南老廠(chǎng)人員整合，與海南總廠(chǎng)各個(gè)職能部門(mén)和企業(yè)負責人共同商議富余人員安臵方案，參與班組長(cháng)和QA人員的競聘；同時(shí)和部分員工進(jìn)行座談，安撫員工；與擬解聘人員進(jìn)行面談，妥善安臵員工，并幫助富于員工找好新的工作等。河北、沈陽(yáng)組織機構和人員編制的基本框架確定后的富余人員清理；專(zhuān)項解決河北員工勞動(dòng)合同、福利和后續事項。徐芳等人的處理等工作。
�。�、其他人力資源工作
1、協(xié)助規范了廣州區域、海南區域和其他地區的社�；鶖荡_定，參與了營(yíng)銷(xiāo)中心和商會(huì )等單位的社�；鶖嫡{查修改工作。
2、沈陽(yáng)工廠(chǎng)的社保、公積金基數及標準的調查和確定工作。
3、協(xié)助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規章的規范，以及相關(guān)人事處理工作。
4、年終來(lái)臨，部分評先工作的籌備和文件規范工作，以及相應的組織工作。
三、部分行政工作
由于總裁辦人員不整，加上異地管理導致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項的工作，也占用了較多的精力和時(shí)間。
1、配合品牌中心做好企業(yè)宣傳畫(huà)冊的修改，對外地項目的照片和資料采集工作。
2、節假日放假安排和安全事項的處理；中秋事宜安排，包括發(fā)文，各地中秋禮品發(fā)放形式和聯(lián)系等等。
3、全程負責協(xié)調、監控總裁辦所發(fā)二十余份文的起草、校對、申報簽批和發(fā)放工作。
4、OA系統的協(xié)助規范和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。
5、10月份總裁辦公會(huì )的籌備、安排和事項處理。
四、個(gè)人不足
由于能力方面的限制，加上企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段中所必須經(jīng)歷的人員儲備不足、核心部門(mén)管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒(méi)有有效運轉等原因，部分工作也出現了一定程度的不足，主要表現在：
1、某些問(wèn)題考慮的不夠周全，如沈陽(yáng)的人員控制等；
2、部分問(wèn)題處理的不夠細膩和圓滿(mǎn)，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；
3、部分管控制度出臺時(shí)效略顯遲緩。
綜合而言，這三個(gè)多月是非常緊湊的三個(gè)月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿于能力、時(shí)間等原因，也可能出現了一些錯漏。在以后的工作中，將力求忙亂中無(wú)差錯，平淡中見(jiàn)人心，將人力資源工作做到更加完美。同時(shí)，也希望能得到公司領(lǐng)導更多的重視、支持和指導，在企
業(yè)人力資源規劃，人力資源系統定位和功能開(kāi)展方面，更多的給予地位明確、立場(chǎng)支持和資源配臵，畢竟企業(yè)人力資源工作，需要公司領(lǐng)導高度重視，否則將會(huì )導致人力資源規范工作流于形式，工作將毫無(wú)權威性。我將繼續以業(yè)務(wù)能手、管理專(zhuān)家和道德楷模的標準繼續要求自己，并將人力資源管理工作繼續深化和規范。
試用期工作總結13
我于20xx年x月xx日正式在客服部前臺工作，試用期三個(gè)月，時(shí)光彈指一揮間毫無(wú)聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲�；厥走^(guò)去的三個(gè)月，內心不禁感慨萬(wàn)千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習中，對xx人有了一個(gè)比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責等都有了一個(gè)比較清晰的.認識。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì )了xx人環(huán)承擔、探索、超越的精神，團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新，為xx人環(huán)的穩步發(fā)展增添新的活力，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作學(xué)習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無(wú)工作經(jīng)驗，期初的一段時(shí)間里常常出現問(wèn)題，在此謝謝領(lǐng)導和同事們的熱心幫助，讓我及時(shí)發(fā)現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓，后來(lái)我也熟悉了每天的工作，及時(shí)提交各種報表，做到主動(dòng)工作。經(jīng)過(guò)x月中旬去xx的培訓，我對本職工作有了一個(gè)更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問(wèn)題，還有領(lǐng)導和同事們提出討論的問(wèn)題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著(zhù)缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì )繼續努力工作學(xué)習，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì )越做越好。
試用期工作總結14
一．工作內容
1. 打掃總經(jīng)理辦公室、大廳、會(huì )議室及前臺衛生。
2. 檢查室內各類(lèi)物品的擺放（報刊架、花卉盆景、煙灰缸、展示品，易拉寶），注意設備的日常維護。
3. 管理好開(kāi)關(guān)射燈及辦公區域照明。
4. 查看飲用水數量，及時(shí)打電話(huà)補充。
5. 總部客服發(fā)來(lái)的行情信息及時(shí)轉發(fā)到公司群。
6. 上前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、納才網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷并平均分配給各個(gè)團隊經(jīng)理，管理層簡(jiǎn)歷發(fā)到董事長(cháng)郵箱。
7. 接聽(tīng)電話(huà)，問(wèn)清對方公司名稱(chēng)、對方姓名與來(lái)電目的。
8. 接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)登記，然后立即通知相關(guān)的銷(xiāo)售人員（或銷(xiāo)售部經(jīng)理）到前臺來(lái)接待，為客戶(hù)準備茶水。
9. 及時(shí)將客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)信息寫(xiě)到市場(chǎng)終端部的白板上，并及時(shí)登記到hc內部管理系統上。
10. 接待求職者面試，對求職者做好登記，帶領(lǐng)其到會(huì )議室或客廳填寫(xiě)興趣測試表，（沒(méi)帶簡(jiǎn)歷的求職者要先填寫(xiě)應聘登記表）打好評分后通知相關(guān)經(jīng)理面試。
11. 為各部門(mén)制作表格及打印資料文件。
二、工作完成情況（市場(chǎng)部人員業(yè)績(jì)情況包括開(kāi)戶(hù)、激活、凈入金）
能夠較好的完成本職工作（如文件的錄入、存檔、表格的制作、打印、辦公用品發(fā)放、客戶(hù)接待）大部分工作都能獨立完成，懂得事情輕重緩急，做事較有條理，能較好的完成領(lǐng)導交代的工作。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作。工作適應力逐步加強，對后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情況自我評價(jià)有的優(yōu)良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的卻完成的不太理想，特別是每月月初的考勤統計和工資表的制作，經(jīng)常會(huì )出現一些嚴重的差錯，這都是因為本人的粗心大意造成的，在今后的工作中我一定要認真仔細，不該出現的錯誤一定不能出現，做好自己的本職工作。 工作中存在的問(wèn)題：
1.現在每天都有上門(mén)拜訪(fǎng)的客戶(hù)，客戶(hù)到訪(fǎng)要通知投資顧問(wèn)來(lái)大廳接待，因為市場(chǎng)部用的都是呼叫系統，沒(méi)有電話(huà)內線(xiàn)，只能通知部門(mén)經(jīng)理，但是有時(shí)候經(jīng)理在業(yè)務(wù)大廳，去業(yè)務(wù)大廳找業(yè)務(wù)員的話(huà)前臺就沒(méi)人，只�？蛻�(hù)，這樣感覺(jué)不是很妥當，得想個(gè)合適的解決方法。
2.名片問(wèn)題：現在合作的廣告公司印名片的標準是每張名片兩盒起印，有的員工在職時(shí)間比較短，名片都沒(méi)怎么用，有些浪費。
三、對未來(lái)工作的設想
作為行政部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。要想協(xié)調好一個(gè)團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的'工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高工作水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現與工作有關(guān)的新事物新知識;最后以主人問(wèn)的姿態(tài)發(fā)揮所長(cháng)，為公司分擔更多力所能及的工作。今后的工作我要更加細致點(diǎn)，溝通多一點(diǎn)，責任心強一點(diǎn)，跟著(zhù)匯創(chuàng )越做越強。
感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個(gè)工作平臺，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事這幾個(gè)月來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己堅持不懈，加上大家彼此多分理解、多份溝通，明天會(huì )更好。
四、對公司的建議
1. 公司很多員工建議增加培訓課程，公司每周或每?jì)芍芘e行一次集體的培訓，培訓內容重
點(diǎn)是電話(huà)談判技巧和當面談判技巧。因為現在我們公司員工大部分是畢業(yè)生，剛出社會(huì )，對于人與人之間的交流和談判技巧都不成熟，需要重點(diǎn)培訓。
2. 公司的客廳是否應該改善，有時(shí)候公司會(huì )有好幾組客戶(hù)上門(mén)，會(huì )議室只能坐一組，其余
的只能在客廳談判，而客廳的沙發(fā)是沿著(zhù)墻一排擺放的，沒(méi)有桌子，客戶(hù)的杯子沒(méi)地方放，業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談判的時(shí)候資料和電腦也只能拿在手上，有時(shí)候要寫(xiě)字就更不方便了。
行政工作對一個(gè)正在成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。各部門(mén)提供支持與配合的程度如何等，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以工作完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以大力協(xié)助。20××年公司是緊張忙碌的，行政前臺工作責任也大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，在今年的工作中存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，可以預料來(lái)年大家的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
試用期工作總結15
截止12月25日，餐飲部共實(shí)現銷(xiāo)售收入：1107.1524萬(wàn)元，其中中餐收入:582.6920萬(wàn)元，火鍋收入：524.4604萬(wàn)元。
轉眼間入職鐵龍大酒店工作已一年多了，根據酒店在酒店總經(jīng)理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門(mén)的培訓工作，現將20xx年度工作情況作總結匯報，并就20xx年的工作打算作簡(jiǎn)要概述。
一、加強業(yè)務(wù)培訓，提高員工素質(zhì)：
域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點(diǎn)滴,員工之間相互監督,共同進(jìn)步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)
現儀容問(wèn)題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的.時(shí)候進(jìn)行合
理的調配，以領(lǐng)班或助長(cháng)為中心隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。
4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。
5、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生
要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。
6、用餐時(shí)段由于客人到店比較集中，往往會(huì )出現客人排隊的現象，客人會(huì )表現出不耐煩。
這時(shí)就需要領(lǐng)班組長(cháng)人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時(shí)間，同時(shí)也應注意桌位，確保無(wú)誤。做好解釋工作，縮短等候時(shí)間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
二、員工日常管理：
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直
接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設。根據新員工特點(diǎn)及入職情況，開(kāi)展專(zhuān)題培訓，目的是調整新員工的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點(diǎn)。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿(mǎn)情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長(cháng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員
工進(jìn)行學(xué)習，并以對員工進(jìn)行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn),每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
3、結合工作實(shí)際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規范有效。并結合
日常餐廳案例分析的形式進(jìn)行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和理解，在日常服務(wù)意識上形成了一致。
三、工作中存在不足：
1、在工作的過(guò)程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很
分明。
2、部門(mén)之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現問(wèn)題的存在。
3、培訓過(guò)程中互動(dòng)環(huán)節不多，減少了生氣和活力。 1、禮節禮貌要求每天例會(huì )反復練習，員工見(jiàn)到客人要禮貌用語(yǔ)，特別是前臺收銀和區
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