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2023年學(xué)生會(huì )迎新工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的2023年學(xué)生會(huì )迎新工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2023年學(xué)生會(huì )迎新工作總結1
迎新，作為我院學(xué)生會(huì )新學(xué)期開(kāi)真個(gè)第一份學(xué)生工作，且關(guān)系到之后招新工作的有效開(kāi)展，其重要性可見(jiàn)一斑�？傮w來(lái)說(shuō),從最初的策劃開(kāi)端至各項相關(guān)工作的發(fā)展都較為順利,不浮現大的失誤。
在前期預備上，學(xué)生會(huì )分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來(lái)的桌椅和行李推車(chē)等都能及時(shí)到位，保障了迎新當天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時(shí)間。比喻前期制作工作證時(shí)軟件無(wú)奈打開(kāi)而不得不在
店家從新制作，新生接待車(chē)的寫(xiě)真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動(dòng)沒(méi)有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實(shí)行者在對待被調配到的任務(wù)時(shí)細心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。
此外，宣揚上的另一個(gè)失策處是掛條幅的機遇沒(méi)有及時(shí)控制。因不能占據優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原來(lái)應掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓。誠然在客觀(guān)上，這跟條幅內容遲遲未定而制造成型較晚有關(guān)。
九月八號和九號是我院學(xué)生會(huì )負責新生登記最主要的兩天。學(xué)生會(huì )對現場(chǎng)的工作進(jìn)行了較為細致的.安排，工作人員實(shí)行換班制，保障了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續發(fā)展。本次迎新工作，我院學(xué)生會(huì )有多少個(gè)翻新的閃光點(diǎn)。其一，為了方便新生家長(cháng)在西門(mén)文體館入學(xué)手續的辦理和北門(mén)七號樓前的軍訓前準備的登記，學(xué)生會(huì )支配了一處“行李寄存處”，常設保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進(jìn)程中基本沒(méi)有呈現失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀(guān)光車(chē)作為咱們學(xué)院的新生接送車(chē)，用以接送新生和家長(cháng)往返于西門(mén)和北門(mén)兩處需要辦理手續與登記的地方。此外，在引領(lǐng)新生進(jìn)行校園半日游中，接送車(chē)也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務(wù)立場(chǎng)受到新生及家長(cháng)的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛(ài)心服務(wù)車(chē)和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。咱們從超市租用的十輛手推車(chē)免去了新生及家長(cháng)來(lái)回搬運行李的負重和麻煩。
其余的，如安排引導人員為新生和其家長(cháng)供應咨詢(xún)服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點(diǎn)辦理手續的服務(wù)、發(fā)放對防盜和保險的宣傳單等溫馨提示則更不在話(huà)下。
另外，學(xué)生會(huì )在工作過(guò)程中隨機應變的才干得到了加強，這在本次迎新活動(dòng)中充分體現。如原本沒(méi)能想到的候車(chē)點(diǎn)的部署及黨員愛(ài)心車(chē)的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當然，活動(dòng)中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動(dòng)當天籌備登記時(shí)才去打印，險些慌手慌腳。愛(ài)心服務(wù)車(chē)的管理也比較疏松，對車(chē)的安全問(wèn)題始終膽戰心驚。對活動(dòng)流程的重要把握之外還需細節的全方位考慮。
至于開(kāi)頭工作，各物歸其位，尚無(wú)損失，工作職員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利實(shí)現初定的盤(pán)算。形式上有出新，工作跟服務(wù)態(tài)度值得認可，細節上尤待改進(jìn)。望明年的迎新工作可能做的更為出色!
2023年學(xué)生會(huì )迎新工作總結2
一.招新計劃及比例
A.初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復試8人。進(jìn)入復試的19人中，女生11人，男生8人。
B.復試：
參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二.面試考查方式及錄取原則
A.初試：
對每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫(xiě)出評語(yǔ)及印象。因為本部門(mén)要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進(jìn)入復試的名單。
B.復試：
復試設計了三個(gè)環(huán)節：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì )議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節中，我們主要注意觀(guān)察新生的組織能力，團結協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。
三.招新問(wèn)題設置以及側重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
A.初試：
1. 自我介紹�？疾樾律目陬^表達能力和心理素質(zhì)。
2.自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評�？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。
3.信息部職能解釋�？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮�(huì )主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗介紹�？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠信度。根據報名表的工作經(jīng)驗填寫(xiě)來(lái)設置問(wèn)題，比較有針對性。
5.學(xué)習與工作關(guān)系的處理�？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。
6.對部里成員關(guān)系的處理。包括對部長(cháng)或者部員有不滿(mǎn)意時(shí)應如何處理。
7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周?chē)毼⑹虑榈?關(guān)注程度，細心程度。
9.設置一些情景模擬�？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應變能力和口頭表達能力。
B.復試：
1.引導他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們在集體做策劃時(shí)的表現，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書(shū)本組的策劃觀(guān)點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團體合作能力和謙讓?xiě)B度�？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當代表。
3.信息委員會(huì )議情景模擬，給他們制造會(huì )議中可能出現的狀況，根據他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應變能力以及口才。
4.游戲環(huán)節，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現。
5.讓他們寫(xiě)出在今天復試中認識的人的名字，看他們記住了幾個(gè)
人，考查他們在平時(shí)收集信息的能力。
四.面試優(yōu)點(diǎn)總結
A.初試：
1.準備比較充分，問(wèn)題設置比較合理。
2.部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現同時(shí)發(fā)問(wèn)的現象。
3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。
4.主動(dòng)到等待教室以及其他部門(mén)引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
B.復試：
1.復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節，讓新生在放松的同時(shí)對我們部門(mén)。有了更深刻的了解。
2.在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導，并對每個(gè)人做出評價(jià)和記錄，讓我們的復試結果有據可尋。
3.設計的情景模擬環(huán)節不僅考察了新生的一些應變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五.面試缺點(diǎn)總結
A.初試：
1.面試開(kāi)始時(shí)去的比較晚，導致在等待教室本部門(mén)無(wú)人負責，有些混亂。
2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3.上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(cháng)短把握的不好，出現時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現象。
4.面試時(shí)不夠靈活，幾次出現由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內氣氛緊張有浪費時(shí)間。
B.
1.復試：在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì )來(lái)共同組織，導致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2.在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節。
2023年學(xué)生會(huì )迎新工作總結3
11月份，我系展開(kāi)了第九屆學(xué)生會(huì )納新工作，在系領(lǐng)導、老師的指導下和學(xué)生會(huì )干部的共同努力下，學(xué)生會(huì )納新工作圓滿(mǎn)結束。
納新工作堅持“公平、公正、公開(kāi)”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì )納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對新生進(jìn)行提交申請書(shū)、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對各部有個(gè)總體直觀(guān)的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì )加大了宣傳力度，對各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據自己的優(yōu)勢向適合自己的部門(mén)投遞自薦書(shū)，緊接著(zhù)我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學(xué)們創(chuàng )作了一個(gè)施展文采和用文字表達本站思想的機會(huì )。經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )各部間的協(xié)調，統一對試卷進(jìn)行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請書(shū)
同學(xué)們每人用規定紙張根據要求來(lái)寫(xiě)一份申請，憑申請參加學(xué)生會(huì )的第一輪篩選，通過(guò)的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長(cháng)根據各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過(guò)，但并不代表就高枕無(wú)憂(yōu)，還有下一輪的篩選。
三、面試
通過(guò)前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺進(jìn)行自由演講，演講結束后，接受各評委的提問(wèn)。提問(wèn)的.目的有兩個(gè)：
(1)對于性格內向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會(huì )，使他們找到自信。
(2)對于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對學(xué)生會(huì )以及秘書(shū)部的看法，新生確實(shí)是充滿(mǎn)活力，擁有自己的主見(jiàn)和對事物獨到的看法。
此次納新活動(dòng)，整體觀(guān)之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統籌領(lǐng)導。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細節。
5.較高的工作效率。
不過(guò)活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過(guò)程中紀律較差，有“開(kāi)小會(huì )”的現象使得現場(chǎng)鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應該端正態(tài)度，以身作則。
總體來(lái)說(shuō)此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì )各個(gè)主席、部長(cháng)以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹(shù)立了一個(gè)好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿(mǎn)完成。
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