班組工作總結（通用24篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的班組工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班組工作總結 1
20xx年，我們xx路燈運行班組根據公司的運行維保工作要求，認真執行路燈巡視檢修工作計劃，提高轄區范圍內的路燈亮燈率，及時(shí)處理照明線(xiàn)路故障，以保障照明設備及線(xiàn)路安全。
一、 運行范圍概況
本年度，我們xx運行班組的路燈維保范圍較20xx年有所調整，加入20xx年代管部分，去掉楊浦區中心段部分，路燈維護總量合計為37000余盞。
二、 運行工作
今年的工作模式基本沿用去年。白班由xxx帶班，主要負責搶修和故障處理，全年共修復各類(lèi)故障320余起；夜班分兩個(gè)小組，分別由xx和xx帶班，主要負責夜間路燈巡視及修燈，全年修燈6400余盞。
20xx年，我們通過(guò)調換電纜等方式優(yōu)化外環(huán)線(xiàn)路燈照明，累計調換電纜7000多米，使得外環(huán)線(xiàn)（滬太路-同濟路）段的路燈亮燈率趨于穩定，另外補立燈桿160余根，新做基礎160余只。
20xx年，累計完成合桿燈掛牌4000多塊。
另外，在認真進(jìn)行路燈巡視檢修工作的同時(shí)，我們積極發(fā)揮班組成員的主觀(guān)能動(dòng)性，每個(gè)班組成員都參與到優(yōu)化巡視線(xiàn)路的工作中來(lái)，以盡可能地節約人力、物力，提高工作效率。
三、 安全工作
本年度安全工作情況良好，班組在執行檢修工作任務(wù)時(shí)，安全防范工作基本到位，有效防范了安全事故的發(fā)生。
全年共發(fā)生了兩次安全事故：①在水產(chǎn)路發(fā)生全責追尾交通事故一起；②在陸翔路鏡泊湖路修燈時(shí)，架空線(xiàn)斷線(xiàn)砸到社會(huì )車(chē)輛。
以上兩起事故的發(fā)生，主要還是由于安全意識不強，防范措施還有待進(jìn)一步加強落實(shí)。這對我們今后的工作是一個(gè)教訓，我們要認真從這兩起事故中吸取教訓，深刻反省自己，避免在今后的工作中再次發(fā)生安全事故。
四、 先進(jìn)事跡
本年度，我xx維保班組員工整體工作表現良好，能夠做到對維保工作盡心盡責，其中YHH和XM同志表現尤為突出。
xxx，作為夜間修燈的一名工作負責人兼駕駛員，每天總是保持在亮燈前半小時(shí)到公司進(jìn)行各項準備工作，對液壓升降車(chē)進(jìn)行清潔，檢查車(chē)輛運行狀況和工器具的配備，到達工作現場(chǎng)時(shí)，認真做好工作負責人的職責，仔細檢查各項安全防范措施的落實(shí)情況，嚴格把關(guān)修燈質(zhì)量情況，通過(guò)認真負責的'工作態(tài)度，起到了良好的的表率和模范作用。
xxx，雖然比較年輕，但為人勤懇、踏實(shí)，在其負責夜間修燈工作時(shí)，嚴格按照既定巡修計劃進(jìn)行修燈，多次修燈接近天亮，也毫無(wú)怨言，不折不扣地做到當日事當日畢，在白天碰到汽車(chē)撞桿事件發(fā)生而臨時(shí)無(wú)法組織人員前往處理時(shí)，他也能夠堅持帶隊前往進(jìn)行處理，表現了一名輝煌員工吃苦耐勞能夠連續抗硬仗的工作作風(fēng)。
我xx維保班組努力按照路燈中心的要求對轄區路燈精心維護，保證亮燈率達標。另外，為了進(jìn)一步穩定亮燈率和設備完整率，在人員緊張的情況下，我班組合理調節人員作息安排，積極承接路燈中心下發(fā)的零星工程70余項。
五、 下一步工作計劃
20xx年，我們班組的主要工作有以下四點(diǎn)：
1、 進(jìn)一步提高亮燈率，通過(guò)優(yōu)化措施把外環(huán)線(xiàn)的路燈運行做穩定，積極協(xié)調路燈中心以便能夠將外環(huán)線(xiàn)（滬太路-滬嘉高速）段的電纜進(jìn)行更換；
2、 加強班組成員的檢修技術(shù)能力學(xué)習，以提高整個(gè)班組的路燈運行水平。這方面要積極發(fā)揮老員工和技術(shù)骨干的模范帶頭作用，通過(guò)日常檢修工作的“傳、幫、帶”，鍛煉新員工的實(shí)際操作能力，以便于在日后的運行維保工作中能夠獨當一面；
3、 進(jìn)一步加強運行部的臺帳記錄和整理工作，以在路燈管理中心的考核中取得優(yōu)異的成績(jì)。
4、 強化班組的安全意識，定期進(jìn)行安全知識學(xué)習，認真開(kāi)好“三會(huì )”，班組安全日的活動(dòng)要落到實(shí)處，要針對日常維保工作中存在的安全隱患展開(kāi)討論，要求全員參與，提出針對性的積極防范措施，以消除安全隱患，保障日常維保工作正常開(kāi)展。
班組工作總結 2
20xx年，在領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，無(wú)論從班組的績(jì)效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：
一、加強班組建設和管理
1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會(huì )和車(chē)間班前班后會(huì )，傳達公司的第二次創(chuàng )業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會(huì )到公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進(jìn)。
2、不斷參加班組長(cháng)培訓。車(chē)間班組長(cháng)的責任直接影響車(chē)間的工作績(jì)效，因此，在xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長(cháng)的培訓與學(xué)習，同時(shí)為班組成員團隊學(xué)習的機會(huì )，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用周二安全例會(huì )時(shí)間，認真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。
三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強。
積極配合質(zhì)量管理部門(mén)對車(chē)間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產(chǎn)品板結現象得到較好控制。
四、現場(chǎng)管理得到改善。
1、制定了現場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認真組織實(shí)施，使現場(chǎng)管理得到大的改善。
2、將東廠(chǎng)所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產(chǎn)成本，改善了現場(chǎng)。
五、對設備進(jìn)行技術(shù)改造。
1、分別對一、二、三、六車(chē)間的部分設備根據實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節約了生產(chǎn)成本。
2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。
總之，xx年雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)很多問(wèn)題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：
安全管理有好多沒(méi)有到位，這主要表現在以下幾點(diǎn)：
1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中，發(fā)現的安全隱患沒(méi)有嚴肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現在想來(lái)是完全不對的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這樣會(huì )降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
3、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴格按照操作規程操作，但是當時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒(méi)有嚴肅處理�，F在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
4、安全標志仍不夠健全。東西兩個(gè)廠(chǎng)子，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒(méi)有設立，準備限期解決。
二、生產(chǎn)、成本方面：
因簡(jiǎn)單追求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、交接班不協(xié)調。
比如個(gè)別班組以清理現場(chǎng)、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長(cháng)的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場(chǎng)的時(shí)間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長(cháng)，或者扣減當班的產(chǎn)量。
2、設備帶病工作。
個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現故障隱患時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時(shí)間轉移到了下一個(gè)班次，并延長(cháng)了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現設備有簡(jiǎn)單的小故障應該停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的，加大處罰班組長(cháng)和維修工的力度，同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現維修工人不處理當班設備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。另處還有：
3、技術(shù)崗位的培訓欠缺。
現在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì )提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì )下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，要求大家在會(huì )上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實(shí)責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、質(zhì)量方面：
1、成品顏色不一：原因：管理不到位。
方案：
�。�1）找最佳標準，定量添加。
�。�2）設專(zhuān)人負責添加。
�。�2）隨時(shí)抽查。
2、成品內在質(zhì)量不穩：原因：
�。�1）管理不到位，對配料沒(méi)實(shí)行監控。
�。�2）由于原料含量不一，沒(méi)與工人及時(shí)溝通。
�。�3）崗前培訓不到位。
�。�4）由于配方含量調整，沒(méi)及時(shí)采取有效措施方案：
�。�1）加強管理，設專(zhuān)人負責投料，并做好記錄。
�。�2）加強新員工的崗前培訓。
�。�3）定期不定期的抽查。
�。�4）調整配方是及時(shí)清理。
3、產(chǎn)品的板結有時(shí)嚴重：原因：
�。�1）板結劑加量不準。
�。�2）沒(méi)根據產(chǎn)量大小及時(shí)調整添加量。
�。�3）冷卻效果差之水分不穩定，導致板結方案：
�。�1）制定添加標準。
�。�2）設專(zhuān)人負責按產(chǎn)量，標準添加。
�。�3）加大冷卻引風(fēng)效果。
�。�4）由主任負責不定期進(jìn)行檢查監督。
4、產(chǎn)品外觀(guān)大小不均，顆粒不圓：
原因：
�。�1）生產(chǎn)工藝執行不嚴。
�。�2）由于原料不一，沒(méi)能與領(lǐng)導及時(shí)溝通，調整配方。
�。�3）管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠。
�。�4）篩子篩分不好方案：
�。�1）制定嚴格的工藝管理制度，由專(zhuān)人負責檢查。
�。�2）協(xié)調管理，關(guān)鍵崗位人員及時(shí)溝通。
�。�3）根據不同的原料，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，調整配方。
�。�4）對成品篩進(jìn)行技術(shù)改造。
四、現場(chǎng)管理方面：
定置管理仍沒(méi)有完全到位。，我們還沒(méi)有真正的對所有的物品進(jìn)行定置管理，只是臨時(shí)決定一些物品的擺放，同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后，不能做到人走場(chǎng)地清，亂放的現象仍然存在。這一點(diǎn)我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進(jìn)行擺放的，進(jìn)行嚴格處罰，使“5s”管理初見(jiàn)成效。
五、設備現場(chǎng)管理沒(méi)有完全到位。
由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時(shí)清理。為此，我們準備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時(shí)清理并及時(shí)檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵，對沒(méi)有及時(shí)清掃的班組，則給予適當的處罰。
六、技術(shù)改造方面：
1、技術(shù)改造的獎勵政策兌現的不及時(shí)。由于工作過(guò)程中注重工作過(guò)程，而在工作完成后，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結，造成對一些小的技術(shù)改造沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)獎勵，有損技術(shù)人員的工作的積極性。為此，我們準備定期召開(kāi)技術(shù)改造總結會(huì )，既能及時(shí)兌現獎勵，又能總結經(jīng)驗，找出新的改造項目。
2、技術(shù)革新主動(dòng)性差。以往的技術(shù)改造大多是在工作過(guò)程中確實(shí)遇到了不得不解決的問(wèn)題了，才去想辦法，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法，沒(méi)有把技術(shù)人員在工作過(guò)程中的經(jīng)驗充分的`發(fā)揮和利用起來(lái)。為此我們準備經(jīng)常召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，讓大家把工作過(guò)程遇到的問(wèn)題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。就是俗話(huà)說(shuō)的“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。
七、培訓方面：
1、在崗位培訓方面，不要說(shuō)其他人了，就是我本人，實(shí)事求是的說(shuō)，學(xué)習的也少了，我現在感覺(jué)靠經(jīng)驗進(jìn)行管理是不行的，而現在我的技術(shù)知識又太有限了，因此在工作過(guò)程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點(diǎn)在今后的工作中，準備加強學(xué)習，首先自己能夠解決的辦法就是多召開(kāi)一些崗位工人的專(zhuān)題會(huì )議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個(gè)學(xué)習。
2、一般崗位的培訓太少。我們現在只是在一些主要的崗位實(shí)行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒(méi)有。這樣大多數工人的各方面的素質(zhì)差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。
八、環(huán)境方面：
1、由于雙粉、篩分控制不好，大量的塵土造成了車(chē)間的工作環(huán)境差，下一步控制改造加大除塵效果。
九、個(gè)人存在問(wèn)題：
1、平常的工作沒(méi)有計劃性。
由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進(jìn)行安排工作，計劃性太差。這一點(diǎn)我準備這樣來(lái)解決。首先在每天下班后，要對各項工作進(jìn)行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，并落實(shí)將新的工作目標落實(shí)到人。其次是及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒(méi)有非常特殊的情況下，在沒(méi)有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
2、在平常仍有時(shí)出現布置工作后，沒(méi)有檢查、落實(shí)，甚至沒(méi)有進(jìn)行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來(lái)要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點(diǎn)收入。但是最后卻沒(méi)有考核與兌現，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問(wèn)題，要上報領(lǐng)導來(lái)解決。
3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺(jué)仍沒(méi)有學(xué)會(huì )充分利用下屬。這一點(diǎn)可能與本人多年的工作習慣和工作作風(fēng)有關(guān)。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會(huì )，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們把自己應該做的事情做好。
4、缺乏有效的溝通，一是部門(mén)之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。
為切實(shí)抓好xx年生產(chǎn)部的工作，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展工作：
1、繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行管理。
�。�1）重點(diǎn)抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò )的建設，充分發(fā)揮他們的職能作用。
�。�2）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，重點(diǎn)抓好班組管理。
�。�3）繼續堅持每周一次的安全大檢查，對各車(chē)間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現問(wèn)題立即處理（限期整改，嚴重的給予處罰），并責令責任當事人制定出改進(jìn)措施。
�。�4）對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。
2、做好節能降耗，降低生產(chǎn)成本。
�。�1）認真計量好車(chē)間附助材料使用，做好班組交接班記錄，每月對車(chē)間班組附材進(jìn)行清理考核，并將各班附材消耗每月進(jìn)行對比，作為年終考核的依據。
�。�2）會(huì )同車(chē)間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、防板結劑、機械油進(jìn)行計量，降低產(chǎn)品消耗。
3、強化質(zhì)量管理
�。�1）進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質(zhì)量，如色澤、顆粒因素加大管理力度，著(zhù)色劑、板結劑設專(zhuān)人計量，確保色澤一致，顆粒均勻，同時(shí)防止產(chǎn)品板結。
�。�2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執行工藝的車(chē)間、班組進(jìn)行通報批評，并上報處理。
�。�3）積極與物資部、質(zhì)檢部溝通，特別是對自備袋包裝的原料，落實(shí)好具體含量再使用，確保產(chǎn)品養分穩定。
4、認真落實(shí)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
�。�1）根據各車(chē)間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，由生產(chǎn)部和車(chē)間共同配合積極招收新工人，確保正常生產(chǎn)人員的配備。
�。�2）合理調度、均衡生產(chǎn)，根據各車(chē)間生產(chǎn)能力的大小，合理下達生產(chǎn)計劃，確保滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要。
�。�3）認真做好與供應、物資部門(mén)的溝通交流，使原材料的物流更加趨于合理，減少轉貨費用，降低生產(chǎn)成本。
5、積極做好現場(chǎng)管理
�。�1）對成品或半成品進(jìn)行定量存放，加強巡查，對未按要求進(jìn)行處罰
�。�2）強化設備管理，責任到人，每月由車(chē)間主任對設備管理、使用進(jìn)行總結。加強產(chǎn)成品的防護措施，將所有產(chǎn)成品全部蓋好，做到防雨防塵
�。�3）強化“5s”管理，將“5s”管理制度化，規范化，每星期對車(chē)間不低于二次的檢查，將檢查結果車(chē)間內通報。
6、繼續提倡和激勵技術(shù)革新。
積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設備進(jìn)行小改小革的環(huán)境和條件，及時(shí)將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中，使他們及時(shí)配合公司有關(guān)部門(mén)學(xué)習和掌握新的產(chǎn)品工藝，帶動(dòng)和激勵全員積極學(xué)習技術(shù)，提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護設備等特殊貢獻，并在生產(chǎn)中得到證實(shí)的，報請公司給予表彰獎勵。同時(shí)繼續搞好設備的檢查、維護、保養與維修，使生產(chǎn)設備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本，并量化到每個(gè)班次，超支自負，節約按公司規定獎勵。
7、加強自身學(xué)習，并認真注重崗位培訓。
8、做好環(huán)境保護工作。
將車(chē)間粉塵工作列入xx年工作的重點(diǎn)，集思廣益，認真分析，將車(chē)間粉塵降到最低化，凈化環(huán)境，增加公司效益。
綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時(shí)，積極配合公司搞好各項活動(dòng)，全面完成公司交給的各項任務(wù)，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。為創(chuàng )建一直卓越班組共同努力！
班組工作總結 3
為進(jìn)一步加強班組建設，提高班組管理水平，推進(jìn)班組爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，自動(dòng)化通訊班在班組內部廣泛開(kāi)展了以“創(chuàng )建先進(jìn)班組、爭當工人先鋒號”活動(dòng)，積極探索現代化班組建設新方法，使班組整體管理水平及各成員業(yè)務(wù)素質(zhì)均得到了顯著(zhù)提升�，F對濟陽(yáng)縣供電公司自動(dòng)化通訊班“創(chuàng )建先進(jìn)班組，爭當工人先鋒號”工作開(kāi)展情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。
一、班組基本情況
濟陽(yáng)縣供電公司自動(dòng)化通訊班共有6人，其中自動(dòng)化通訊班長(cháng)1人，班組成員5人，平均年齡33歲，最高學(xué)歷本科，最低學(xué)歷專(zhuān)科，班組各職工都具備較強的素質(zhì)和較高的學(xué)歷，人員層次結構合理，能及時(shí)有效的完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。
自動(dòng)化通訊班是保證電網(wǎng)調度正常進(jìn)行的堅強后盾，通過(guò)定期巡檢和維護，對出現問(wèn)題的設備進(jìn)行及時(shí)處理，大大減少了影響電網(wǎng)運行和正常使用的問(wèn)題，為確保調度自動(dòng)化系統和遠動(dòng)通信設備的正常運行提供了有力的技術(shù)支持。
近年來(lái)，自動(dòng)化通訊班以創(chuàng )建國家一流、班組精細化管理、爭先創(chuàng )優(yōu)以及QC成果研發(fā)等活動(dòng)為載體，全面提升班組管理水平，把班組建設成為安全文明高效、培養凝聚人才、開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )新、團結學(xué)習和諧的優(yōu)秀團隊。先后榮獲“公司先進(jìn)集體”“公司無(wú)違章先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號。自動(dòng)化通訊班將以“創(chuàng )建先進(jìn)班組，爭當工人先鋒號”活動(dòng)為契機，積極動(dòng)員、全員參與，旨在將自動(dòng)化通訊班打造成一支優(yōu)秀的安全生產(chǎn)團隊。
二、班組建設開(kāi)展情況
為落實(shí)好集團公司下發(fā)的'《意見(jiàn)》要求，使班組努力實(shí)現“工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化和工作管理系統化”五化目標，我公司制定了開(kāi)展“創(chuàng )建先進(jìn)班組，爭當工人先鋒號”活動(dòng)計劃，要求公司各班組認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )班組建設管理標準和班組建設評分表，積極開(kāi)展班組建設工作，并定期對班組建設工作進(jìn)行檢查和督導。我公司調度所高度重視，定期進(jìn)行資料現場(chǎng)的檢查，對工作中的不足，提出了改進(jìn)建議，有效促進(jìn)了班組建設工作。
1、加強班組基礎建設，夯實(shí)班組安全管理
自動(dòng)化通訊班始終認真貫徹公司各項規章制度，把安全生產(chǎn)工作始終放在各項工作的首位。班組工作必須超前防范，提前做好各項準備，加強巡視，杜絕各種生產(chǎn)隱患，實(shí)現安全生產(chǎn)的可控、能控、在控。工作人員必須嚴格執行“兩票三制”，提前進(jìn)行危險點(diǎn)分析和預控，確保各項生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。
自動(dòng)化通訊班積極開(kāi)展反違章工作，建立以班長(cháng)為第一責任人反違章工作機制，堅決杜絕班組人員“三違”發(fā)生。積極開(kāi)展班組安全性評價(jià)、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活動(dòng)，落實(shí)員工“三不傷害”要求，堅持“四不放過(guò)”原則，深刻吸取事故教訓，舉一反三，提高自我防范意識，夯實(shí)班組安全管理水平。
2、加強管理，應用新技術(shù)，保證電網(wǎng)安全運行“加強管理，防患未然”是自動(dòng)化通訊班人員工作過(guò)程中一直信奉的標準，為實(shí)現遙控正確率百分之百的良好局面，除了對我縣十六座變電站進(jìn)行定期巡檢外，也對各變電站進(jìn)行了后臺機源程序備份工作，并在年初進(jìn)行濟陽(yáng)城區光纜線(xiàn)路的檢修工作，20xx年創(chuàng )建達標班組申報材料效果顯著(zhù)，為有效排除電網(wǎng)故障奠定了有利基礎。自動(dòng)化通訊班注重使用新技術(shù)、新功能，以保證電網(wǎng)的正常運行。通過(guò)使用iES500調度自動(dòng)化主站系統，實(shí)現了遙測、遙信、遙控、遙調、遙視“五遙”功能，為調度員及時(shí)、準確的掌握電網(wǎng)運行情況提供了有力的技術(shù)支持；而DMS—1000E系統作為我公司的配網(wǎng)自動(dòng)化主站系統，實(shí)現了在線(xiàn)路發(fā)生永久性故障時(shí)，能自動(dòng)進(jìn)行故障識別、故障隔離和恢復供電；我縣十六座變電站已全部安裝了數字圖像監控系統，大大提高了變電站的安全性。結合電網(wǎng)的通信需求和未來(lái)發(fā)展的方向，在公司建成了覆蓋全部基層站所的光線(xiàn)主通道，通道綜合可用率100%，并與中國移動(dòng)合作，利用GPRS技術(shù)建成了數據專(zhuān)網(wǎng)，作為光纖通信的補充和備用。目前公司通信系統已發(fā)展成為多通道、全覆蓋、高可靠性的通信網(wǎng)絡(luò )。
班組工作總結 4
一年來(lái)經(jīng)過(guò)全班人員的共同努力，齊心合作，在確保安全生產(chǎn)的基礎上圓滿(mǎn)完成了各項生產(chǎn)任務(wù)�，F將本年度主要工作總結如下：
一、安全生產(chǎn)方面
全年出勤率98.8%，對班組制度進(jìn)行了修改和完善。嚴格執行消缺管理制度、運行三查。有效保證了設備健康運行，為我廠(chǎng)安全多發(fā)多供電作出了貢獻。全年發(fā)現設備缺陷xxx項，其發(fā)現的高備變xxx開(kāi)關(guān)拒動(dòng)和發(fā)現的xx主變中性點(diǎn)過(guò)熱達xxx度，均及時(shí)通知檢修處理好。杜絕了可能發(fā)生的設備事故。配合檢修完成了機組大、小修工作及相關(guān)設備更換工作。全年執行大型操作xxx項，工作票xxx張。組織全班參加了廠(chǎng)部組織的安規考試，參考率100%，成績(jì)優(yōu)秀。
全年認真開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)并通過(guò)總廠(chǎng)團委復查。全年實(shí)現了“五無(wú)”和“零違章”，未出現任何不安全現象。認真開(kāi)展班組安全活動(dòng)，組織學(xué)習相關(guān)文件和有關(guān)技術(shù)措施，針對相關(guān)安全事件吸取經(jīng)驗教訓。認真開(kāi)展春安、秋安大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問(wèn)題及時(shí)整改，有效保證了班組安全生產(chǎn)。至年底班組安全生產(chǎn)天數已達xxxx天。加強班組管理，提高值班質(zhì)量，全年無(wú)違章、違紀現象。
二、培訓方面
每月按時(shí)保質(zhì)完成了常規培訓，取得良好效果。組織全班參加了廠(chǎng)部組織的運規考試，參考率100%，成績(jì)優(yōu)秀。組織學(xué)習機變新更換設備知識，掌握相關(guān)操作技能，定期組織學(xué)習運規，x獲得總廠(chǎng)”100MW及以下機組電氣運行技術(shù)能手”稱(chēng)號，班組培訓出資格班長(cháng)一名、專(zhuān)區一名、值班員兩名。兩名人員參加了總廠(chǎng)組織的“200MW機組電氣運行”培訓。實(shí)現了年初的培訓計劃。
三、精神文明建設及民主管理方面
定期開(kāi)展班務(wù)公開(kāi)。公布班費收支、來(lái)源、用途。定期開(kāi)展名主評議班長(cháng)活動(dòng)。積極抓好職工小家建設，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。積極參加工會(huì )開(kāi)展的兩個(gè)勞動(dòng)競賽。我班“青年安全示范崗”順利通過(guò)總廠(chǎng)團委復查。積極爭創(chuàng )總廠(chǎng)”模范班組”。
四、抓好班組建設
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的.基礎，班組建設的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。認真規范及時(shí)做好各類(lèi)臺賬，所有的工器具及班組資料實(shí)行定置管理。認真搞好班組軟件記錄。在“達標班組”基礎上嚴格按“模范班組”要求，規范班內各項工作。
五、存在問(wèn)題及采取措施
班組制度執行力度不夠。班組新人員學(xué)習進(jìn)度不夠理想。
措施：加強班組制度垂直執行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實(shí)責任制。加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學(xué)習變得充滿(mǎn)生趣。
班組工作總結 5
“五型”班組建造的重要材料提出已有數月，在我們的建造中真實(shí)的落實(shí)是在最近的七、八兩個(gè)月份。近兩個(gè)月的工藝學(xué)習，事端演練和日常出產(chǎn)數據計算，讓我們這些習慣了粗放型的增長(cháng)方式和不完善的辦理方式的職工，著(zhù)實(shí)的感到了費勁和負重致遠。但也正是由于這種種困難的存在，不斷的遇到問(wèn)題，不斷的解決問(wèn)題，使我們經(jīng)歷了五型班組建造過(guò)程中所有的問(wèn)題。使得近兩個(gè)月的努力賦有成就感和夯實(shí)。在“五型”班組建造中，雖然存在著(zhù)諸多的缺乏，但兩個(gè)月的支付仍是讓我們學(xué)到了豐厚的知識，積累了名貴的經(jīng)驗。作為一名班長(cháng)，班組內的中心，“五型”班組建造的倡導者和執行者。通過(guò)這一過(guò)程的建造，為的感受頗深，一起也給了為許多的感悟，啟示和鞭笞。
關(guān)于我們的辦理方式而言，集學(xué)習、安全、清潔、調和、節省重要材料于一身的五型班組是一個(gè)新生事物，它囊括了企業(yè)存在的所有材料。而班組又是企業(yè)的細胞。一個(gè)健全的，合理的班組才干真實(shí)好處上搞好出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全出產(chǎn)。
一、作業(yè)零違章，安全零事端
班組是企業(yè)的根本構成單元，它比如大廈的根基，根基不結實(shí)，大廈就會(huì )有倒塌的風(fēng)險，所以班組安全辦理好壞直接決定了安全出產(chǎn)的情況�？梢哉f(shuō)班組是企業(yè)各種事端的主要“發(fā)源地”。只要班組的安全作業(yè)搞好了，事端頻率削減了，企業(yè)的各項安全辦理辦法才干落到實(shí)處，安全辦理才干收到實(shí)效。
事端的發(fā)作往往非常簡(jiǎn)略，只要把握住其中一個(gè)環(huán)節，就可以避免事端發(fā)作�；诎踩熑沃卮�，學(xué)的教學(xué)警示我們：務(wù)必帶著(zhù)愛(ài)情抓安全。因而，用嚴謹、仔細的態(tài)度來(lái)對待，自覺(jué)的精力用到一項作業(yè)上，聚精會(huì )神，專(zhuān)心致志，帶著(zhù)愛(ài)情去做，才干干好此項作業(yè)。
因而倡導“五型”班組建造安全型重要材料，進(jìn)步了我們職工安全出產(chǎn)的意識，做到辦法到位，方式不走過(guò)場(chǎng)，一起，責任心的進(jìn)步還可以及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患。
另外在實(shí)際操作中，為了到達安全要求，我們制定了班組安全五要素：堅持、仔細召開(kāi)班前安全會(huì );堅持每周展開(kāi)班組安全活動(dòng)；堅持做好日常安全檢查作業(yè)；做好五型班組安全教育作業(yè)；作業(yè)踏實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，不搞暫時(shí)突擊。
二、開(kāi)展才是硬道理
要想做到一流的企業(yè)，就務(wù)必提要企業(yè)職工的歸納實(shí)質(zhì)，因而就要求我們不斷的.學(xué)習，進(jìn)步自己。班組恰恰是培養人才，鼓勵人才最重要、最直接的陣地，所以說(shuō)學(xué)習型班組建造時(shí)企業(yè)中心競爭力的實(shí)質(zhì)要求。
學(xué)習型班組的建造，進(jìn)步了我們的立異思維和發(fā)明潛力。知識經(jīng)濟的年代，企業(yè)的生存和開(kāi)展已不再是單純依托降本增效，而是更多的體此時(shí)立異了、學(xué)習力、以及反應速度的提升。學(xué)習型班組建造有用的把學(xué)習轉化為發(fā)明力，通過(guò)群眾學(xué)習，持續激起職工的立異愿望，使班組成員在交流互動(dòng)中各具特色的立異思維和發(fā)明性才干。
另外，學(xué)習型班組還促進(jìn)了企業(yè)的調和建造，充分挖掘學(xué)習型班組建造的調和內涵，讓我們心更平，氣更順，干勁更足�？梢杂杏玫拇龠M(jìn)企業(yè)全面體系和可持續開(kāi)展，加強學(xué)習型班組的削減，可以讓企業(yè)中心競爭力的進(jìn)步建立在結實(shí)的根底之上。
三、聯(lián)合協(xié)作
像煉油行業(yè)中，各出產(chǎn)單位都是以“班組”為單位的方式存在的，而這種存在方式恰恰證明了一個(gè)人的成功不代表成功，一個(gè)團隊的成功才是杰出的。這就似乎正常運轉的機器，我們是機器中的零部件，只要所以的零部件都正常作業(yè)機器才干正常作業(yè)。假如只要一個(gè)零部件在起效果，那么著(zhù)臺機器就發(fā)揮不了效果，無(wú)法正常出產(chǎn)或者說(shuō)可以直接作廢，所以聯(lián)合協(xié)作即：調和型班組是班組建造的榜首要以。
四、合理使用資源
合理使用可以理解為節省型班組建造的重要材料，而節省型和清潔型則又是環(huán)環(huán)相扣不可分割的。在日常出產(chǎn)辦理中，往往存在“猴子辦理”，既糟蹋了時(shí)刻和資源，也沒(méi)能解決問(wèn)題，獲得效益。當我們理解一項不能完結的使命時(shí)，會(huì )呈現兩種情況，榜首種是人為自己絕對玩不成使命；第二種是通過(guò)潛能激起很好的完結了使命。不管應對使命是哪一種可能性，都就應合理的使用的有用的資源和時(shí)刻，變被動(dòng)為主動(dòng)完結使命。
長(cháng)于使用有用的資源，既不糟蹋，又能將作業(yè)做好，而且還不污染環(huán)境，這是一種作業(yè)藝術(shù)，而這個(gè)藝涵蓋了公司收購—出產(chǎn)—出售—效勞的所有材料。
“五型”班組建造的重要材料是年代開(kāi)展的調和產(chǎn)物，是辦理模式不斷完善的結晶。
通過(guò)近一段時(shí)刻的努力，學(xué)習、安全、清潔、調和、節省不只僅僅是我們班組建造的目標和方向，更映射到我們的日常日子，假如將這“五型”的材料拓寬延伸，那么，不管作業(yè)，學(xué)習，仍是日子成功都會(huì )毫不吝嗇的向我們走來(lái)，而我們的成功必將成就集團公司的華彩華章。
班組工作總結 6
x月份的工作已將結束，班組的績(jì)效成績(jì)，沒(méi)有取得好的成績(jì)，在我班也多次出現了很多不正常的現象，這些原因，主要是自己的工作沒(méi)有做到位，本身的工作作風(fēng)不嚴謹，管理過(guò)于疏散，本人自擔任工藝二班班長(cháng)以來(lái)，也是第一個(gè)月，對班組建設還感覺(jué)很陌生，無(wú)法將自己的工作推動(dòng)的更出色，今天借此契機，將這個(gè)月來(lái)工藝二班的工作情況從以下幾個(gè)方面作一下小結：
一、工作作風(fēng)不嚴謹
在管理上疏于放松，剛擔任班長(cháng)以來(lái)對班員的管理過(guò)于寬容，不嚴厲，太過(guò)于人性化，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以出現了牛建成的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績(jì)與其下滑，這只能充分體現了自己在班組推行九大模塊不理想，更談不上推進(jìn)，這些責任只能是班長(cháng)的責任，沒(méi)有認真宣貫，落實(shí)，督辦和檢查，所以出現了以系列的不正�，F象。
二、工藝指標的執行
我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進(jìn)行執行，在工藝指標上執行最好的是我班主操，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面，翻爐要少些，但是在爐溫考核上，我班兩個(gè)主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒(méi)有占到優(yōu)勢，沒(méi)有為班組爭到榮譽(yù)。
三、巡回檢查
在這方面，在這里要提出表?yè)P的是，我班巡回工，張小青，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能及時(shí)發(fā)現汽輪機，振動(dòng)的突然變化，能及時(shí)的向班長(cháng)反映，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機，避免了氣機事故的發(fā)生。
四、區域責任制
我班在區域責任制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表?yè)P的是我班出渣工，劉瓊，在上班期間，他能主動(dòng)的維護自己的衛生區域，在一次，他能主動(dòng)的`將自己區域的水溝清理淤泥，受到了工段領(lǐng)導，史主任的表?yè)P，為班組爭得了榮譽(yù)，其次就是我班除渣工，劉正文，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的老師傅，在班期間，他能明確自己的職責，灰門(mén)泄露方面維護的比較好，能主動(dòng)的搞好自己的區域衛生，受到了任主任的表?yè)P，為班組爭得了榮譽(yù)。
五、隱患治理方面
我班能及時(shí)的發(fā)現和處理隱患，在輸灰系統，輸灰工張元烈，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒(méi)有出現堵管現象，發(fā)現泄露能及時(shí)向班長(cháng)反映，并能及時(shí)配合機修工進(jìn)行。
班組工作總結 7
關(guān)注安全工作是團隊建設的一項重要任務(wù)。團隊建設緊緊圍繞“安全管理目標”，積極貫徹“安全第一、預防為主”的方針，對社會(huì )、對企業(yè)、對每一位員工負責。我們清楚地認識到，沒(méi)有安全就沒(méi)有好處。安全是企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)成長(cháng)的前提和保證。團隊安全工作總結如下：
一、提高員工的安全意識。
只要員工有強烈的安全意識，事故是可以有效預防的。只有全體員工自覺(jué)參與安全管理，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規程，自覺(jué)維護自身生命安全，才能實(shí)現安全生產(chǎn)。從正面培訓和側面指導的角度，培養和加強員工的安全意識。
首先，員工只有積極了解工作環(huán)境中的風(fēng)險因素，才能在日常工作中自覺(jué)做到“三不傷害”。定期對團隊成員進(jìn)行危險源點(diǎn)、操作程序和可能的傷害方面的培訓。在培訓過(guò)程中，根據車(chē)間的實(shí)際情況，研究每位員工的實(shí)際接待和理解情況（特別是剛進(jìn)廠(chǎng)工作的員工），不厭其煩地反復宣講，讓大家都能掌握。培訓形式不限于一種：安全生產(chǎn)月、班前班后會(huì )、周一安全日、安全例會(huì )、事故案例分析會(huì )等。
其次，安全工作也從側面指導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來(lái)，將員工個(gè)人身心健康與家庭、父母、妻子、孩子的生活聯(lián)系起來(lái)，大力倡導“一人安全、家庭幸�！钡睦砟�，讓員工從內心關(guān)注個(gè)人安全和安全生產(chǎn)。實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，使團隊成員能夠獨立防范安全事故。
二、提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)
貫徹“預防為主”的方針，要求全隊員工更好地掌握安全生產(chǎn)維護技能，加強技能培訓，建立完善的培訓機制，將安全培訓納入工作計劃，建立與安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的激勵機制，鼓勵員工不斷提高安全維護技能。
根據我廠(chǎng)實(shí)際情況，針對不同崗位（氧氣、氮氣、氣體、低溫、高溫、內壓），組織開(kāi)展重大危險源事故預防和應急演練，并將以往或類(lèi)似崗位的.具體案例作為定期培訓教育的關(guān)鍵數據。本班組還定期組織開(kāi)展崗位勞動(dòng)安全競賽活動(dòng)，提高員工的安全生產(chǎn)技能由于本班組的充分參與和配合，安全工作始終處于全面控制之下。
三、注重現場(chǎng)安全管理
現場(chǎng)管理是企業(yè)的基礎管理，是各種專(zhuān)項管理綜合作用的結果。正因為如此，生產(chǎn)現場(chǎng)也是安全事故頻發(fā)的場(chǎng)所和主要場(chǎng)所�！鞍踩谝�，預防為主”的工作方針必須始終歸功于團隊的生產(chǎn)現場(chǎng)管理。
為做好現場(chǎng)安全管理工作，每天安排班組兼職安全員對本班組工作區域內的不安全因素進(jìn)行檢查，督促班組人員按規定程序操作，并及時(shí)糾正偏差。加強對重點(diǎn)安全防范崗位的巡回檢查，提前將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。有效防止安全事故的發(fā)生。
四、量化強化安全評估
制定班組安全評估細則。如安全教育、安全檢查、防護裝置、防護用品、安全健康、安全警示、定制化管理等，通過(guò)對所轄各區域的檢查，安全工作有了明顯改善，全年無(wú)重大值班事故發(fā)生。公司及車(chē)間安全檢查反饋的隱患也有所減少。即解決了生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)際問(wèn)題，強化了班組員工的安全意識，有效落實(shí)了“預防為主”的方針。
安全管理是一種動(dòng)態(tài)管理。原有隱患得到解決，新的不安全因素將繼續發(fā)生。因此，安全工作不僅是一項挑戰，而且意義深遠。在新的一年里，機修B隊全體員工將牢牢把握安全生產(chǎn)主線(xiàn)，精心防范。最終達到安全生產(chǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟效益穩定增長(cháng)。
班組工作總結 8
20xx年以來(lái)，我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實(shí)集團職代會(huì )、黨委會(huì )等會(huì )議精神。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)原則，以快速掘進(jìn)，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng )新�，F將前半年工作做以下總結：
1.加強管理，嚴明紀律，安全生產(chǎn)。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時(shí)常在回響。在日常工作中，我時(shí)刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會(huì )上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車(chē)間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執行交接班程序，手交手，雙人交接后簽字才能離開(kāi)。
2.加強學(xué)習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會(huì )、周二周五學(xué)習會(huì )等，擠出時(shí)間，學(xué)習公司會(huì )議、車(chē)間文件精神，學(xué)習理論知識，學(xué)習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺(jué)悟，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技能。及時(shí)組織職工學(xué)習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。
3.搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一直以來(lái)養成的好習慣。無(wú)論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進(jìn)職工的評選，我們全部按照公司、車(chē)間的要求，做到公平、公正、公開(kāi)。還在班組成員中廣泛開(kāi)展提合理化建議、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、講評互評等活動(dòng)，極大地提高了職工的工作積極性、主觀(guān)能動(dòng)性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進(jìn)，個(gè)個(gè)當模范，一心為工作的良好氛圍。
4.認真總結不足，提高工作責任心。
加強自我修煉，提高自身素質(zhì)，努力打造一支高效精干的.班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節較多，在具體的操作中，存在著(zhù)一些不確定的威脅因素。
上半年，我們班組出現了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長(cháng)的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會(huì )到，在安全操作中，不僅要時(shí)刻在思想上繃緊安全弦，更要時(shí)時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。
在今后的工作中，我一定積極參加安全學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹(shù)立一個(gè)安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規范職工行為。
下半年，我將帶領(lǐng)全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。
班組工作總結 9
一、工作情況
1、天車(chē)工的安全管理天車(chē)工的思想穩定、精力集中、熱愛(ài)本職是保證天車(chē)安全操作的重要前提。安全工作是車(chē)間及班組工作的重中之重，車(chē)間要求各班組利用每天班前或班后會(huì )等時(shí)間組織大家共同學(xué)習天車(chē)相關(guān)安全知識，學(xué)習天車(chē)安全操作的重要性，并例舉一些案例事故的原因，引起員工對安全工作的重視。
深刻感悟安全生產(chǎn)的重要性，杜絕疲勞上班、酒后上崗等危害因素；并將每天工作中每個(gè)天車(chē)工操作中存在的問(wèn)題以及提前預見(jiàn)到的和發(fā)現的問(wèn)題的進(jìn)行總結，并作為重點(diǎn)給予指正。組織學(xué)習安全職責和安全操作規程并紙質(zhì)化下發(fā)到給個(gè)員工手中，進(jìn)一步提高了員工的安全意識和自我防護能力。
天車(chē)工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和極強的責任心也是天車(chē)安全操作的重要保證。車(chē)間著(zhù)手員工素質(zhì)的提高，操作水平的提高，保證天車(chē)安全文明生產(chǎn)。通過(guò)學(xué)習，員工工作積極提高，責任心增強，不斷要求進(jìn)步，通過(guò)集團技能鑒定嚴格的管理和考核制度來(lái)加強員工的'紀律觀(guān)念、增強他們的責任心、激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，達到共同提高的目的，為服務(wù)好生產(chǎn)創(chuàng )造有利條件。
2、設備的維護與保養及安全管理，一年來(lái)，車(chē)間按照分廠(chǎng)及工段的部署精心組織，合理安排天車(chē)各項工作。把平時(shí)發(fā)現和積累的問(wèn)題進(jìn)行總結，不斷修改和逐步完善管理制度，使我們的天車(chē)維護保養步入正軌。
工作中具體做法：在日常工作中嚴格按照交接班制度進(jìn)行檢查和試車(chē)，做到交清接嚴，及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題，避免設備帶病運行。
3、在檢修保養過(guò)程中，協(xié)同機修對整臺車(chē)進(jìn)行系統的全面檢查，特別注意故障頻率較高的地方，每次把它作為重點(diǎn)檢查部位，在查車(chē)的過(guò)程中多次發(fā)現安全隱患情況，如：軋機天車(chē)大車(chē)緩沖器的改進(jìn)；k3天車(chē)制動(dòng)動(dòng)角槽螺絲松及振動(dòng)問(wèn)題；k8天車(chē)駕駛室臨時(shí)線(xiàn)路等存在安全隱患的問(wèn)題，并一一得到解決。
二、存在的缺點(diǎn)：
回顧一年來(lái)的工作，雖有一些成績(jì)，也有不少的遺憾，班組工作還存在著(zhù)一些不足。
1、管理工作還不夠大膽，顧慮較多，工作方法需要改進(jìn)。
2、20xx年5月班組出現軋輥滑落事故，因此感到班組還需要加深業(yè)務(wù)的學(xué)習，提高操作技術(shù)水平，增強自身素質(zhì)。
3、由于工作經(jīng)驗不足，班組管理和安全管理在工作中有些問(wèn)題還缺乏預見(jiàn)性。
三、20xx年工作展望：
1、在管理方面，還需要不斷的修改、完善管理制度，使操作人員更為深刻的認識到天車(chē)作為一種特種行業(yè)，自己作為操作人員所承擔的責任，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)！
2、在設備的維護方面。定期要求操作人員對自己所使用的天車(chē)進(jìn)行清理清掃，以保持設備的清潔。同時(shí)也要求操作人員對天車(chē)的性能及容易發(fā)生故障的部件作一些必要的了解！以保證天車(chē)在運行中發(fā)生故障時(shí)能準確的說(shuō)出故障發(fā)生的部位，以便調度能正確的判斷找電工還是鉗工前去維修，節約時(shí)間，保證生產(chǎn)正常運行。
3、加強職工的崗位責任心和勞動(dòng)紀律，深入細致地分析天車(chē)設備的事故隱患，杜絕僥幸心理和麻痹思想。堅決貫徹執行安全，確保輕傷以上事故為零。從以往事故和險肇事故經(jīng)驗和教訓里，抓到啟示和控制辦法，使人人都有經(jīng)驗，人人都能看到危險。
4、緊密?chē)@分廠(chǎng)定員定崗，減員增效的工作方針合理安排班組工作，團結努力，精誠協(xié)作力爭在新的一年把天車(chē)車(chē)間工作更上一個(gè)新的臺階！
班組工作總結 10
飛駒過(guò)隙浮光掠，花開(kāi)花落又一年。崢嶸的xx年以輕快的腳步向我們走來(lái)�；厥走^(guò)去，有收獲的喜悅，也有錯誤的教訓；有學(xué)習的樂(lè )趣，也有工作的艱辛；有產(chǎn)量高漲時(shí)的歡欣，也有出現生產(chǎn)波動(dòng)時(shí)的心傷。所有這一切只有一個(gè)目標，那就是在xx這塊舞臺上發(fā)揮著(zhù)自己應有的作用，為企業(yè)做出自己的貢獻。
在負責合成、機組片區的管理和以及班組管理的過(guò)程中，有以下幾個(gè)方面值得我們去總結和思考，能夠為我們下一步的工作指明方向。
一、提高大機組的穩定運行周期
大機組是企業(yè)的心臟，提高大機組的穩定運轉率是我們全體xx人的目標，作為大機組的工藝管理人員，如何才能提高機組的穩定運行周期是我們一直思考的問(wèn)題。
3月28日，公司副總經(jīng)理韓總組織工藝、設備、電議等相關(guān)人員召開(kāi)了xx公司首次大機組特護會(huì )，會(huì )議提出了以大機組穩定運行為核心的生產(chǎn)管理模式，以此次會(huì )議為契機，以工藝人員為首的一支大機組特護隊伍從而產(chǎn)生，公司副總工程師嚴總親自參與大機組的管理，一年來(lái)我們組織召開(kāi)大機組特會(huì )14余次，為了讓會(huì )議不流于形式，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，形成會(huì )議督辦14期，完成具體工作xx年大修的改造一次性成功。
我們在油系統中也吸取了很多的教訓，前段時(shí)間，由于油質(zhì)的問(wèn)題，空壓機推力瓦燒毀，造成系統停車(chē)7天，合成氣壓縮機試車(chē)的過(guò)程中，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，油系統管道配管沒(méi)有得到有效控制，焊渣清理不干凈，浮環(huán)密封連續多次損壞，給公司造成了不可估量的損失。
通過(guò)這一系列的措施，我們的大機組穩定運行周期在逐步穩定，從最開(kāi)始試車(chē)期間的2天到現在穩定運行時(shí)間最長(cháng)的60天，我相信，只要我們持之以恒，一定會(huì )有非�？捎^(guān)的宏觀(guān)效率。
二、降低大機組的潤滑油消耗
xx公司目前機物料消耗最高的地方就是大機組，從壓縮機開(kāi)車(chē)以來(lái)，潤滑油消耗一直居高不下，我們也采取了很多措施，都是治標不治本的做法，沒(méi)有很好的效果，主要是合成氣壓縮機，污油系統沒(méi)有達到理想的效果，油氣分離沒(méi)有控制好，導致油箱放空桶、脫氣槽放空桶排氣帶油嚴重，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，利用了xx月初機組檢修的機會(huì )，對合成氣污油系統進(jìn)行了改造，將高壓缸污油捕集器排液閥由2寸改為了1寸，大大的減少了氣體排放量，從而油箱放空桶帶油也減少了不少，在氣相回收總管上并入了新的分離器，將回收氣中夾帶的油進(jìn)行了分離回收，最后對四個(gè)污油捕集器的液位計進(jìn)行了從新校正，建立液位操作污油捕集器，減少了工藝氣排放量，使潤滑油的消耗費用從開(kāi)車(chē)初期的xx年來(lái)，我們緊緊圍繞“三大驗收”開(kāi)展各項安全環(huán)保工作，花費了很大的人力和物力，安全方面從現場(chǎng)的各項基礎工作開(kāi)始抓起，對現場(chǎng)的爬梯、護欄不規范的進(jìn)行了專(zhuān)項整改，并刷好了安全色；消防、氣防、設施進(jìn)行了專(zhuān)項檢查并出臺了各項管理措施；現場(chǎng)衛生進(jìn)行了區域劃分，設備衛生包機到個(gè)人，并出臺了衛生管理制度，安排了專(zhuān)人王永輝進(jìn)行衛生督促；重大危險源、高危人群，安環(huán)科技部派專(zhuān)人負責進(jìn)行管理；管道標識、壓力表標識，由崗位技術(shù)員親自帶隊進(jìn)行檢查整改，都達到了很好的效果；為安全驗收工作作出了突出貢獻。
環(huán)保方面，我們積極響應各項號召，采用了“四十字”環(huán)保工作方針，每條排水溝設立專(zhuān)門(mén)管理人員，控制好排水指標及排水量，由安環(huán)科技部親自督促。開(kāi)好污水處理站，控制好污水站進(jìn)口指標，由生產(chǎn)部張培部長(cháng)親自控制，保證污水時(shí)時(shí)刻刻處理正常運行狀態(tài)，排水符合國家標準，在這種高嚴格的控制下，我們xx公司于xx月中旬取得了國家環(huán)保工作驗收。
四、加強班組管理建設
班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)。只有每一個(gè)班組都充滿(mǎn)生機和活力，企業(yè)才會(huì )有較好的經(jīng)濟效益，才會(huì )有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。特別是在當前進(jìn)一步深化改革，把企業(yè)推向市場(chǎng)這一形勢下，探討企業(yè)的班組建設和管理就顯得十分必要。
作為班組管理的主管，我們必須抓好基礎，完善班組各項管理制度。班組建設重在打基礎，健全各種規章制度，搞好民主管理，發(fā)揮各位員工主人翁作用，使班組工作標準化、規范化、制度化。
我們要從下面幾項內容開(kāi)展班組管理工作，選配好業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有一定組織能力的生產(chǎn)小組長(cháng)、群團干部，制定各自的工作職責。健全各項管理制度，明確生產(chǎn)小組長(cháng)，群團干部及員工的工作內容。嚴格執行公司下發(fā)的各項規章制度，認真領(lǐng)悟宜化文化，開(kāi)好班會(huì )、班委會(huì )。積極開(kāi)展員工個(gè)人績(jì)效評價(jià)，將個(gè)人獎勵與績(jì)效評價(jià)結果掛鉤，連續拿優(yōu)者要加倍獎勵。連續3次差的我們要進(jìn)行談話(huà)，班委會(huì )要對其分析，制定幫扶計劃，我們要以不拋棄，不放棄的原則，幫助每一位最需要幫助的員工。帶著(zhù)好的心情上班，在操作的時(shí)候失誤幾率會(huì )降低許多。所以，我們在對員工的心靈溝通上也要非常重視。如何才能在上班期間有個(gè)好的心情呢？我們要開(kāi)好班前會(huì )，提高員工上班的工作熱情，讓我們所有的員工能夠在工作中找到快樂(lè )。
五、落實(shí)好培訓工作
培訓工作是我們當前的重點(diǎn)工作，我們xx公司剛剛組建，一批新鮮的血液剛剛注入，所以需要加大培訓的力度，一線(xiàn)的.生產(chǎn)班組培訓以班前理論知識講解和班中現場(chǎng)操作結合培訓為主，實(shí)行崗位“大練兵”的方式讓員工容易接受，實(shí)用性和可操作性強，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，并根據現場(chǎng)理論結合實(shí)際，由授課老師現場(chǎng)講解，培訓完后現場(chǎng)提問(wèn)考試，并詳細記錄了提問(wèn)內容和學(xué)員回答情況，現場(chǎng)評分、公布考試結果，減少了書(shū)面考試的繁瑣，各崗位培訓老師對于現場(chǎng)的提問(wèn)考試做了小結，并進(jìn)行了效果分析，通過(guò)這一次培訓來(lái)指導下一次的培訓，將班中培訓落到了實(shí)處。在培訓中進(jìn)行研討，促進(jìn)員工對工作的思考。
2月以來(lái)，我們還利用了點(diǎn)對點(diǎn)培訓，對操作水平相對滯后的員工進(jìn)行當面問(wèn)答，當面講解，讓員工能夠當場(chǎng)受到教育，獲得收獲。
六、下一步的工作計劃
進(jìn)一步加強培訓工作，壓縮機的原理，平時(shí)的操作要點(diǎn)、開(kāi)停車(chē)步驟進(jìn)一步完善，編制成冊，班長(cháng)、機長(cháng)、操作工人人過(guò)關(guān)，每位都能夠理解，加強各種事故預案的培訓、演練，讓操作工做到心中有數，出現事故時(shí)才能調整好心態(tài)，冷靜的處理問(wèn)題。
進(jìn)一步加強現場(chǎng)環(huán)境衛生，機泵衛生的管理，前期我們已經(jīng)花費了很大的精力去做衛生，我們要保持這些勞動(dòng)成果，人機合一的要穩步推進(jìn)，包機人要各負其責，認真檢查落實(shí)。
進(jìn)一步加強班組管理，每個(gè)月要堅持對三個(gè)運行班組進(jìn)行比較，這是我們落實(shí)“五六七”的一項具體措施。要過(guò)比較管理來(lái)提高員工的積極性，通過(guò)比較管理來(lái)暴露我們所存在的問(wèn)題，來(lái)爭強我們的團隊意識。我們要把班組管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，每個(gè)班組要按時(shí)開(kāi)好“班會(huì )”、“班委會(huì )”、“班前會(huì )”。要通過(guò)開(kāi)會(huì )來(lái)開(kāi)導員工的思想。班組管理要按模塊管理，每一模塊要安排專(zhuān)人去負責，這種明確的分工才有利于班組的管理。我們要通過(guò)分配制度來(lái)拉大員工的收入，要讓班組的骨干、工作專(zhuān)心的人收入得到提高，并且要不定期的去調整員工的收入分配，這也是調動(dòng)員工工作積極性的一種表現。
班組工作總結 11
在剛剛過(guò)去的五月份生產(chǎn)中，運三班在產(chǎn)量和質(zhì)量上取得了一定的成績(jì)，但是也存在著(zhù)很多生產(chǎn)中的不足和缺陷。經(jīng)平常工作中的記錄和通過(guò)向其他三個(gè)班組的比較和學(xué)習。歸納為兩個(gè)大的方面上要加強認識。
一、質(zhì)量控制即工藝過(guò)程控制
1、質(zhì)量意識：作為班長(cháng)要加強質(zhì)量意識的認識，分清主次，正確認識產(chǎn)量和質(zhì)量的關(guān)系，明確工作的出發(fā)點(diǎn)，不能一味的追求產(chǎn)量的高低，單單的追求產(chǎn)量質(zhì)量勢必會(huì )被忽視，緊接著(zhù)這樣那樣的質(zhì)量問(wèn)題就會(huì )隨著(zhù)下道工序暴露出來(lái)，這樣以來(lái)產(chǎn)量和質(zhì)量都會(huì )有損失，我個(gè)人認為只有先把質(zhì)量作為最大的生命線(xiàn)然后穩步先前推進(jìn)才是正確合理的工作思路。四個(gè)班組在交接班都存在掐著(zhù)時(shí)間生產(chǎn)就為多半鑄次或一個(gè)鑄次的產(chǎn)量。而出次品最多的恰恰就在這里。只有改變這種思想才能適應車(chē)間的生產(chǎn)要求。
2、工作思路：要求主次分明，在實(shí)際的生產(chǎn)中各班有相同之處也有不同之處，作為班長(cháng)要有不怕暴露缺點(diǎn)，認真學(xué)習別人的長(cháng)處或者優(yōu)點(diǎn)，把別的班組優(yōu)點(diǎn)學(xué)成自己的，自己班組真實(shí)存在的問(wèn)題改掉它。比如生產(chǎn)前的準備工作，有的班組就準備快有的就慢，作為班長(cháng)這一塊要認真的去總結和分析論證，還要認清生產(chǎn)前的準備的重要性，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)際證明頭部氣泡問(wèn)題之所以一直存在就是因為生產(chǎn)前的工作不到位不認真而造成的。我認為生產(chǎn)前的準備就是我班生產(chǎn)最重要的環(huán)節，只要生產(chǎn)我就把班組所有人提前四十分鐘都投入生產(chǎn)準備環(huán)節，確保能很好的完成準備工作才去安排其他工作，其它的工作都要為生產(chǎn)前準備工作讓步。
二、學(xué)會(huì )總結和分析
經(jīng)過(guò)上月的實(shí)際生產(chǎn)以及拉鑄失敗的經(jīng)驗和教訓本班存在的實(shí)際問(wèn)題如下：
1、生產(chǎn)穩定后控制過(guò)程中監盤(pán)人員有精力不集中，大意的現象，有激光液位跳動(dòng)的不能及時(shí)發(fā)現。
2、作為班長(cháng)我個(gè)人對鑄造機這一塊技術(shù)不夠熟練，在發(fā)現激光不穩跳動(dòng)不大的情況下不能及時(shí)果斷的處理，立即采取手動(dòng)控制，心存僥幸再等等看的.心理。
3、在正常生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現激光不穩改為手動(dòng)控制的即時(shí)再穩定也不再改為自動(dòng)控制，以防發(fā)生緊急停止鑄造。
4、生產(chǎn)前的準備要充分，切實(shí)認清和做到這是本班工作的重中之重。
5、培養本班鑄造人員的實(shí)際操作能力，根據車(chē)間要求五人鑄造的宗旨，重點(diǎn)培養出責任心強的鑄機主操和爐主操和技術(shù)能手。在以后的生產(chǎn)和溫度及工藝控制做到最精細化-標準化控制。
6、一切工作的前提保證安全，提高安全意識，加強安全預防和避免。確保安全生產(chǎn)。
成績(jì)代表過(guò)去，在新的六月份的生產(chǎn)中運三班已正確認識安全、質(zhì)量、產(chǎn)量三者的關(guān)系，確保在六月份的生產(chǎn)中拿出更好的成績(jì)向車(chē)間匯報。
班組工作總結 12
一、生產(chǎn)完成情況
截止到6月26日，xx隊共完成7口井/14井次的施工任務(wù)，具體施工情況如下：
二、本月xx隊完成的施工任務(wù)
本月。xx隊根據各設備情況、生產(chǎn)情況超前組織生產(chǎn)運行，保證小隊對所施工的平臺、鉆井情況做到心中有數;各小隊通過(guò)精心準備、嚴密組織施工，安全優(yōu)質(zhì)高效地完成了各井的施工。
三、施工中存在的問(wèn)題
1、小隊生產(chǎn)準備工作有待加強。xx隊安排小隊施工井號平臺后，大部分小隊準備工作積極主動(dòng)，準備好所有儀器及備料并放到工房，接到上井通知就能立即出發(fā)。個(gè)別小隊工作作風(fēng)拖拉，準備工作不夠仔細認真，接到上井通知不能立即出發(fā)，給生產(chǎn)安排帶來(lái)一定被動(dòng)。
2、小隊疑難井施工能力有待加強。尤其是斜井施工，注意總結不同地區施工經(jīng)驗，在保證安全的同時(shí)，想方設法取全甲方要求的資料。例如：埕北326A井組在3000米以下下放速度必須控制在20米/分以下，觀(guān)察張力面板同時(shí)觀(guān)察曲線(xiàn)顯示，有遇阻顯示立即停車(chē)，稍等觀(guān)察曲線(xiàn)顯示看儀器是否在往下移動(dòng)，若儀器在動(dòng)則等張力正常后在減慢速度下放，若不動(dòng)則拉動(dòng)儀器后降速以不同速度下放。否則很容易造成電纜打扭，導致出現事故或不必要的返工。
3、由于近期井比較多，小隊必須對返回維修的儀器配合儀修班抓緊時(shí)間維修，針對井上出現的故障分析原因找出問(wèn)題，認真檢查，不能帶著(zhù)有問(wèn)題施工導致不必要的返工。
四、重點(diǎn)工作
1、參加公司組織“比學(xué)趕幫超暨精細管理年”主題活動(dòng)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，學(xué)習了其他單位先進(jìn)經(jīng)驗做法，查找不足。在對標提升階段，xx隊要對照標準指標體系和目標任務(wù)，廣泛開(kāi)展“對標、追標、創(chuàng )標”競賽，全面落實(shí)精細管理各項措施，推動(dòng)xx隊各項工作水平整體提升。
2、參加作業(yè)管理部組織的《作業(yè)管理程序》培訓，明確了嚴格按照作業(yè)管理程序組織生產(chǎn)的重要性：程序規范習慣，習慣規范行為;認識到在程序運行過(guò)程中生產(chǎn)準備記錄等相關(guān)記錄真實(shí)、有效、可靠的`重要性;針對施工設計編寫(xiě)過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行整改，真正達到作施工設計的預期效果。
3、組織小隊認真學(xué)習公司HSE委員會(huì )24號文件，認真參加公司組織的20xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，提高全員安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，形成“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
4、6月23日公司季度資料質(zhì)量抽查，xx隊主要問(wèn)題：
5、建立xx隊“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“學(xué)習園地”宣傳欄。加強xx隊宣傳力度，增強小隊對公司相關(guān)規定通知了解，提高人員解決問(wèn)題能力。
班組工作總結 13
針對上周各班組的工作表現，我項目對此進(jìn)行簡(jiǎn)單總結，對表現好的要表?yè)P，不好的要處罰。
鋼筋班：
1、鋼筋班上周內部進(jìn)行了人員調換，新進(jìn)場(chǎng)的這班鋼筋工在鋼筋綁扎這塊做得比較好，這是值得表?yè)P的，但是有些位置還要不足的，希望鋼筋工能及時(shí)配合施工人員進(jìn)行整改。
2、在下料這塊鋼筋班做得很不好，雖然梁主筋的焊接長(cháng)度有所控制，但是柱子縱筋的下料很不規范，就三單元三層柱縱筋來(lái)說(shuō)，層高2.9，下料長(cháng)度應該是3米，現場(chǎng)下料竟有好幾根柱縱筋達到了3.5米，不僅浪費材料，而且也影響了電渣壓力焊工人的操作。對此我項目部先進(jìn)行口頭警告，如果下層再有此現象，必須按相應的考核制度進(jìn)行處罰。
3、鋼筋接頭及原材料的送檢樣品，鋼筋班要一次性到位。
木工班：
1、由于內部因素以及中秋節提前放假，造成工期拖后12#樓2-3天，希望能盡快趕上，最好在月底追平。
2、此層已經(jīng)進(jìn)入標準層，木工班必須按承諾5天一層的進(jìn)度施工，不得影響其他班組的進(jìn)度。
3、還有就是，在固定及拆除模板后，應該對固定卡子進(jìn)行整理、收撿，現場(chǎng)亂丟亂棄比較嚴重。
4、外圍模板拆除后，不得放置在腳手架上面。
架子班：
1、架子工外圍、高空作業(yè)過(guò)程中必須系好安全帶，以保證自身安全；
2、外懸挑腳手板的滿(mǎn)鋪遲遲不能到位，存在很大的安全隱患，必須盡快到位；
3、搭設腳手架的扣件，用前要打油，現場(chǎng)很多扣件的螺絲扭不動(dòng)不能使用，還有很多缺螺栓，銹蝕的扣件不好使用，對現場(chǎng)安全也很有影響；
4、對四口五臨邊的防護在材料清理后要及時(shí)防護，特別是電梯井口的防護。
5、外懸挑架子的搭設，固定的位置要加固。
6、在架子上作業(yè)時(shí)，不得用木方墊在架子上，要用腳手板。
水電班：
1、水電工在預埋完成后，必須把自己的材料清理堆放，亂丟亂棄很?chē)乐�，因為材料的`浪費已進(jìn)行了罰款；
2、水管壓槽后，起管時(shí)對已澆筑好的樓面造成了破壞，影響很不好，項目部對此也進(jìn)行了相應的罰款，希望此種現象在后期不要再犯。
3、拉、牽電線(xiàn)要使用套管；
4、泥工使用振動(dòng)泵后，要進(jìn)行檢查，電線(xiàn)破皮的位置要用膠布包好，并檢查，不能使用的要盡快修好，不得影響下次施工。
泥工班:
1、在澆筑混凝土后，拆模時(shí)，要及時(shí)派泥工對不好的位置進(jìn)行修補。
2、在監理或者甲方去現場(chǎng)，提出的某些問(wèn)題，各班組必須配合并立即整改，不得對此不予理會(huì )。
3、現場(chǎng)安全必須放在第一位，安全要狠抓，發(fā)現問(wèn)題必須立即整改。
班組工作總結 14
xx年3月起，為進(jìn)一步加強班組安全管理，切實(shí)提高機關(guān)、基層干部的安全意識，落實(shí)班組安全工作措施，確保班組實(shí)現零隱患、零“三違”，全大隊實(shí)行了機關(guān)、基層干部承包班組活動(dòng)，根據大隊統一安排，我承包油管廠(chǎng)鉆通班和井架安裝一隊安裝一班�，F將一年以來(lái)的安全承包工作總結如下：
一、班組基本情況：
1、油管廠(chǎng)鉆通班：班組成立于今年3月份，成員6人，其中3名職工，3名臨時(shí)工，主要擔負油管廠(chǎng)油管的鉆通、場(chǎng)地衛生、擺油管及各項管線(xiàn)刷漆等雜活。主要有一套油管鉆通生產(chǎn)線(xiàn)。自成立以來(lái)，共完成油管鉆通2400余根。大部分工作時(shí)間在油管場(chǎng)地。工作中存在的安全隱患主要有高溫、觸電、機械傷害、場(chǎng)地內車(chē)輛傷害、擠傷（擺油管時(shí)擠傷手）等風(fēng)險。
2、井架安裝一隊安裝一班：班組成員共7人，平均年齡在45歲以上。主要擔負采油廠(chǎng)一、礦區及部分二、三礦區的作業(yè)井架轉立任務(wù)。施工設備主要有工程車(chē)、井架背車(chē)、地錨機各一輛。常年工作在野外生產(chǎn)一線(xiàn)，勞動(dòng)強度較大。存在的安全隱患主要有井架立放過(guò)程中違章施工帶來(lái)的隱患、交通安全隱患、天氣情況帶來(lái)的隱患：中暑、凍傷等風(fēng)險。
二、承包班組工作開(kāi)展情況
自xx年3月份開(kāi)展承包活動(dòng)以來(lái)，我本著(zhù)“一切事故是可以避免的”安全管理理念，始終堅持“以人為本，安全第一”的`原則，結合“我要安全”主題活動(dòng)油田第86次崗檢活動(dòng)，堅持每周到所在承包班組開(kāi)展活動(dòng)，狠抓施工現場(chǎng)的安全監督檢查，與班組人員一起大力開(kāi)展隱患排查整改，嚴格落實(shí)好“雨季八防”、“冬季六防”等各項安全措施。同時(shí)，經(jīng)常和班組成員一起進(jìn)行談心、討論，使職工進(jìn)一步明確自己崗位的重點(diǎn)和存在的安全風(fēng)險，并進(jìn)行風(fēng)險消減。在本年度的工作中，結合安康文化建設，大力開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”和“六.五世界環(huán)境日”活動(dòng)，營(yíng)造了人人將安全、事事重安全、處處保安全、保環(huán)境的良好氛圍，也增強了班組員工人人參與各項安全活動(dòng)的積極性。
三、存在的問(wèn)題
1、鉆通班人員每天在油管廠(chǎng)場(chǎng)地打掃衛生的時(shí)候，由于現場(chǎng)各種施工車(chē)輛較多，存在人員被撞傷、碰傷的隱患。
2、井架一隊井架一班成員年齡偏大，平均年齡45歲以上，由于勞動(dòng)強度較大，職工的身體健康受到影響，從而也對施工安全帶來(lái)不利因素。
3、個(gè)別基層干部安全意識不強，管理不到位。存在重生產(chǎn)輕安全的現象，對于一些習慣性違章不管不問(wèn)。
4、基層隊職工安全教育和隱患排查力度還不夠。
5、對于一些安全培訓、應急演練的活動(dòng)流于形式。
6、安全考核不到位。
班組工作總結 15
自開(kāi)展“建立‘五型五好’班組”活動(dòng)以來(lái)，在班長(cháng)宋海良的帶領(lǐng)下，全班8余名班組成員圍繞活動(dòng)的主題，以建立“五型班組”為基礎，全方位，深層次，多角度開(kāi)展各項工作，為實(shí)現五型班組的目標做出不懈努力。
一、建立活動(dòng)以來(lái)的變化
建立“五型”班組建設激發(fā)了質(zhì)量檢驗班組員工的活力，產(chǎn)生了良好的管理效應。一是構成濃厚的學(xué)習氛圍，人人積極主動(dòng)參加學(xué)習和崗位培訓活動(dòng)，努力提升自身技能和素質(zhì)。二是安全作業(yè)，人人頭上緊懸安全意識，實(shí)現了無(wú)大小人身、設備事故。三是清潔管理，班組現場(chǎng)管理規范，實(shí)現禮貌清潔上班、作業(yè)，做到現場(chǎng)物放有序、整潔。四是修舊利廢、注重節約的意識的構成，如對已損壞電筒、書(shū)架等辦公用品維修循環(huán)利用。五是建立和諧班組大家庭，質(zhì)量檢驗班組就是一個(gè)大家庭，人人適宜其責，做好本職工作的同時(shí)，班組成員相處融洽。六是檢驗任務(wù)完成良好，保證了機組正常裝配與發(fā)貨需求。
二、主要做法
自建立活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，質(zhì)量檢驗班組按照公司的建立要求，積極行動(dòng)，努力打造“五型班組”。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，不斷提高員工技能、素質(zhì)。
首先做好“學(xué)習型”理念的宣傳工作，讓員工提高對學(xué)習的認識，養成自覺(jué)學(xué)習的習慣。其次，建立健全檢驗制度，讓員工在工作中有做到有章可依，按流程做事，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提升自我。
�。ǘ├喂虡�(shù)立安全理念
一是要求每個(gè)員工利用工作鮮于時(shí)間，認真學(xué)習各項安全規章制度，并從中吸取經(jīng)驗教。二是實(shí)現班長(cháng)與組員，組員與組員相互監督制，確保無(wú)安全違章行為發(fā)生。
�。ㄈ┨嵘h(huán)保，構建清潔管理班組
一是做好組內員工環(huán)保宣傳。環(huán)境保護，人人有責，通過(guò)環(huán)保知識宣傳，提升員工環(huán)保意識。二是為創(chuàng )造了優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，明確了辦公室內嚴禁吸煙，要求每一天對辦公區域進(jìn)行清掃，創(chuàng )造干凈舒適的辦公環(huán)境。
�。ㄋ模�(shù)立節約理念
節約是中華民族的傳統美德，樹(shù)立節約觀(guān)念。倡議節約每一張紙，每一度電，每一滴水。比如廢舊打印紙的重復利用，杜絕長(cháng)明燈、不關(guān)電腦的`現象，學(xué)習電腦省電技巧，杜絕長(cháng)流水等現象。從身邊的每一件小事做起，不浪費資源。
�。ㄎ澹�、建立和諧型班組
建立和諧班組大家庭，質(zhì)量檢驗班組就是一個(gè)大家庭，人人適宜其責，做好本職工作的同時(shí)，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫忙人，班組團隊精神較強。班組員工積極參加公司工會(huì )組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，如三人籃球比賽獲得二等獎等。通過(guò)近一段時(shí)間的努力學(xué)習、安全、清潔、和諧、節約不僅僅僅是我們班組建設的目標和方向，更映射到我們的日常生活，如果將這“五型”的資料拓展延伸，那么，無(wú)論工作，學(xué)習，還是生活，成功都會(huì )毫不吝嗇的向我們走來(lái)，而我們也將為公司更好的發(fā)展貢獻自己的力量。
班組工作總結 16
十月份我班按照車(chē)間領(lǐng)導安排及檢修工作需要，本著(zhù)建設優(yōu)秀班組的目標，在圓滿(mǎn)完成各項檢修任務(wù)的同時(shí)，在學(xué)習培訓、安全工作、班組建設等各方面都做了很多工作及探索，力爭盡快提高班組人員的實(shí)際工作技能，安全高效完成各項任務(wù)，建設一個(gè)團結、安全、能干的班組。
一、完成任務(wù)情況
1、根據工藝需要更換液氧泵濾網(wǎng)；
2、檢修空分多個(gè)閥門(mén)，消除各項設備缺陷；
3、在熱動(dòng)參與檢修給水泵閘閥；
4、檢修灰渣池渣漿泵底閥；
5、在500#，550#拆裝管道、閥門(mén)、人孔等，協(xié)助凈化車(chē)間完成該工段的管道沖洗、試壓工作；
6、與焊工配合制作空分小冷箱，負責下料、安裝。在以上工作中都做到有專(zhuān)人負責組織和安全工作，并在班前會(huì )中簡(jiǎn)介注意事項，工作中大家都能夠服從安排，分工協(xié)作，各盡所能圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
二、學(xué)習培訓
嚴格落實(shí)了車(chē)間領(lǐng)導關(guān)于學(xué)習的安排，在無(wú)檢修任務(wù)時(shí)組織班組人員在室內按分管片區學(xué)習工藝流程及設備知識，并收集整理資料，同時(shí)為保證學(xué)以致用，要求大家每天到現場(chǎng)結合設備布置學(xué)習流程，在凈化試泵，空分檢修壓縮機時(shí)都安排人員到現場(chǎng)學(xué)習，此外到現場(chǎng)提問(wèn)分管負責人，了解學(xué)習情況的同時(shí)讓大家有了交流的機會(huì )，提高了學(xué)習的緊迫感。
三、安全工作
一是堅持班前會(huì )講安全，工作中指定安全負責人，每周認真開(kāi)好安全例會(huì )，結合我班實(shí)際講案例，提高大家的安全意識；
二是編寫(xiě)了我班負責的各工段安全生產(chǎn)要點(diǎn)，詳細介紹了各工段的危險源、有毒有害介質(zhì)的詳細情況，以及防護、急救措施，并在安全會(huì )上給大家分期介紹，下一步我們還要堅持好這項工作，以使大家熟悉我班區域內的危險介質(zhì)，在以后的檢修中能夠很好地做好個(gè)人防護，提高大家的安全防護技能，將安全落到實(shí)處。
四、班組建設
一是充分發(fā)揮班組內檢修經(jīng)驗豐富的老師傅的作用，調動(dòng)他們發(fā)揮個(gè)人技能和凝聚力的積極性。在現階段“新手“占大多數的實(shí)際情況下，在班會(huì )上明確他們的骨干、師傅地位，要求大家在工作中要多向他們學(xué)習技能經(jīng)驗，強化他們的責任心，在工作中明確指定師傅們負責組織和安全工作，在現階段師傅們“傳、幫、帶”的作用下盡快提高大家的工作技能。
二是揚長(cháng)避短，充分肯定、發(fā)揮每個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)和技能，把工作安排給適當的人，讓每個(gè)人都成為班組的一股力量，只有肯定他們的價(jià)值，他們才能為班組實(shí)現集體的'價(jià)值。
三是嚴格執行各項規章制度，獎懲分明，調動(dòng)大家的責任心，同時(shí)融洽班組人員的關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)良好的人際集體，互助互幫，相互理解。以制度約束人，以良好的同事關(guān)系讓班組更有凝聚力。
以上就是我班上月工作的簡(jiǎn)要情況，總體來(lái)說(shuō)我班是在不斷進(jìn)步的，但是也存在一些問(wèn)題：如部分人學(xué)習還不夠積極，缺乏學(xué)習、工作的主動(dòng)性，工作技能還很欠缺，班組的一些工作還不夠規范等，在今后的工作中我們會(huì )繼續努力，針對班組工作和人員存在的缺點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展更多工作，爭取建設一個(gè)優(yōu)秀的班組。
班組工作總結 17
消防支隊特勤中隊專(zhuān)勤一班，為中隊司機班組，全班共8人，專(zhuān)門(mén)負責中隊各種車(chē)輛的駕駛與保養，其中戰斗車(chē)輛8臺，分別為，解放141泡沫車(chē)1臺，曲臂登高車(chē)1臺，照明車(chē)1臺，解放141工具車(chē)1臺，水罐車(chē)3臺，斯太爾王1臺，一次性載水量為26噸，泡沫為8噸。在各級的火災撲救中，他們圓滿(mǎn)的完成了車(chē)輛的行駛任務(wù)。上半年他們共出動(dòng)車(chē)輛81臺次，生產(chǎn)工作達到“工作零違章、安全零事故”的目標。
一、班組是企業(yè)的基本構成單元。
所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，可以說(shuō)班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”。因此，專(zhuān)勤一班堅持全員安全學(xué)習和安全培訓，堅持以“以人為本、嚴細管理、突出預防、提高標準x的安全理念開(kāi)展工作，樹(shù)立起了“終身學(xué)習、全面發(fā)展”的理念，始終不懈地堅持學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)。他們在班組中開(kāi)展技術(shù)練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，堅持每日一題、每周一課的安全學(xué)習，通過(guò)安全學(xué)習班組人員安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯的提高，在全隊的安全考核中，他們班組的成績(jì)始終名列前茅。
二、結合小指標競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等活動(dòng)。
在班組中開(kāi)展“節能創(chuàng )效”和“節約挖潛”等工作。他們班組所管理的車(chē)輛新舊差異很大，有的車(chē)輛更是過(guò)了報廢期限，這就對車(chē)輛的保養造成了一定的困難，車(chē)輛的好壞直接影響到正常的執勤備戰和車(chē)輛交通安全，為此他們在現有條件基礎上逐步加大了車(chē)輛修保力度。在車(chē)輛的修理上，他們始終堅持能夠自己動(dòng)手修復的堅決不請修理工，能夠修復的決不更換的原則，在為中隊節約了大筆修理費用的同時(shí)也保障了車(chē)輛的完好率達到98％以上。
三、專(zhuān)勤一班在平時(shí)的安全生產(chǎn)中時(shí)刻不忘總結以往的工作經(jīng)驗。
明確“安全第一、預防為主”的.奮斗目標，建立了一套自身的班組安全生產(chǎn)檔案，把各崗位的安全事故隱患及危險電源記錄在案，配合中隊制定事故應急預案，并實(shí)施演練。在演練中不斷完善班組成員在預案中的戰斗任務(wù)，明確個(gè)人分工，為突發(fā)事故的應急處理提供了良好的保證。
四、該班組能夠認真遵守中隊的各項規章制度及條令條例。
嚴格執行《交通二十法》和《交通管理實(shí)施條例》的管理規定，努力查找工作中存在的事故隱患，首先他們利用每天的早交接班開(kāi)展自檢自查，查找車(chē)輛存在的細小問(wèn)題；利用每周五的車(chē)場(chǎng)日開(kāi)展安全大檢查，組織全體駕駛員逐車(chē)進(jìn)行徹底檢查，確保將事故隱患消滅在萌芽中。
五、專(zhuān)勤一班作為駕駛班，擔負著(zhù)各項車(chē)輛行駛任務(wù)，其班組人員的駕駛技術(shù)是否過(guò)硬。
直接影響到車(chē)輛的行駛安全，針對這一點(diǎn)，該班組全體駕駛員積極參加支隊組織的駕駛員培訓，通過(guò)培訓，使駕駛員的技術(shù)水平和理論水平得到了全面的提高。
專(zhuān)勤一班作為一個(gè)先進(jìn)班組，各項工作都走在了其他班組的前列，有成績(jì)也有不足。在今后的工作中，專(zhuān)勤一班將在現有工作基礎上努力總結以往經(jīng)驗，探索新的安全工作思路，爭取帶動(dòng)全隊班組安全工作再上新臺階。
班組工作總結 18
一、工作認真負責
敬業(yè)愛(ài)崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是進(jìn)入冬季供暖期，勞動(dòng)強度增加，在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我們所能完善各種運行參數，盡管設備比往年增多了，但巡檢設備，保養設備的工作并沒(méi)有放下，依然按時(shí)檢查保養。有時(shí)因為鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我們卻迎難而進(jìn)，積極調整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，極及進(jìn)行運行高運調整，取得了可喜的成績(jì)，在今年的鍋爐運行中我們第一個(gè)將鍋爐負荷提起到120t以上，并得到了公司領(lǐng)導的肯定和嘉獎。
二、在技術(shù)上用心鉆研
理論上熟記操作規程，在互聯(lián)網(wǎng)及可得到學(xué)習資料的各種途徑中尋找相關(guān)運行方面的資料；實(shí)踐上嚴格遵守運行規程，培養個(gè)人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時(shí)記下來(lái)，虛心向專(zhuān)工和領(lǐng)導請教，班員都能達到獨立上崗了，但深知要想鍋爐專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，一日才比一日強。即使休假期間，不忘看鍋爐專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò )資源，查看電廠(chǎng)鍋爐文獻，開(kāi)闊視野，繼續充電，希望在崗能以新的專(zhuān)業(yè)水準對待工作。
三、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力
若說(shuō)“技術(shù)”比作“智商”的話(huà)，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐專(zhuān)業(yè)亦是如此，智商高就不見(jiàn)得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們班組團結如一人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實(shí)發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經(jīng)驗
貫徹公司“節能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節約每一斤煤，每一滴水，每一度電。我們本著(zhù)安全運行為首要，兼顧經(jīng)濟運行。
五、在安全生產(chǎn)工作中
我們加大巡檢設備力度、提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響外網(wǎng)公司供熱和人為責任造成重大事故。
六、公司開(kāi)展了小指標競賽活動(dòng)。
在勞動(dòng)競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實(shí)力與其它班組爭取好的名次。
新的一年有新的開(kāi)始，也有新的'壓力，制定新的合理目標才有新的突破。 所以我們制定了09年的班組工作方向：
1、繼續鉆研鍋爐專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經(jīng)濟的情況下再上新高。
2、干好本職工作的同時(shí)，了解其他專(zhuān)業(yè)知識，爭取早日達到 “全能操作”目標。
3、在保障供熱的基礎之上，向汽機車(chē)間供出品質(zhì)合格的蒸汽。完成公司下達的發(fā)電任務(wù)，并要超額完成
4、繼續發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展 。
班組工作總結 19
隨著(zhù)新年的到來(lái)，我們走過(guò)了xx年度�；仡^看看，有幾分耕耘，幾分收獲。20xx年度經(jīng)過(guò)全班人員的共同努力，齊心合作，在確保安全生產(chǎn)的基礎上圓滿(mǎn)完成了各項生產(chǎn)任務(wù)�，F將xx年度主要工作總結如下：
20xx年的一頁(yè)已經(jīng)翻過(guò)，回顧這一年的安全形勢，xx班取得了可喜的成績(jì)，實(shí)現了人員和設備的雙安全，全班人員共同努力，齊心合作，全年實(shí)現了“五無(wú)”和“零違章”，未出現任何不安全現象。在確保安全生產(chǎn)的基礎上圓滿(mǎn)完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
一、對班組制度進(jìn)行了修改和完善。
xx班在安全生產(chǎn)方面全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，并對班組制度進(jìn)行了修改和完善。進(jìn)一步完善維護制度，實(shí)行重點(diǎn)設備重點(diǎn)維護，制定詳細維護清單，細心排查設備隱患，提高維護質(zhì)量，嚴格執行消缺管理制度，做到點(diǎn)面結合。每天上午和下午安排專(zhuān)人重點(diǎn)檢查本班所轄設備，發(fā)現缺陷及時(shí)處理，切實(shí)做到大小缺陷不過(guò)天，并把每天的維護項目和缺陷及時(shí)分析匯總，全年發(fā)現設備缺陷xxx余項(以自查缺陷為主)，缺陷消除率達到了100%。切實(shí)做到閉環(huán)管理。
20xx年x月，維護時(shí)發(fā)現x號爐頂汽包小室發(fā)生刺汽。班組人員迅速趕到現場(chǎng)檢查，排查確定為南側汽包壓力變送器儀表管發(fā)生泄漏，泄漏情況發(fā)展迅速，隨時(shí)可能發(fā)生更大的`漏點(diǎn)。一旦泄漏點(diǎn)繼續擴大，影響到汽包壓力，熱控保護動(dòng)作啟動(dòng)將造成停爐事故，后果非常嚴重。向領(lǐng)導匯報后，迅速制定治理方案，及時(shí)組織人員對熱控儀表管泄漏處進(jìn)行帶壓堵漏，成功排除了一起重大停爐隱患。20xx年x月，維護時(shí)發(fā)現x號爐再熱器安全門(mén)壓力開(kāi)關(guān)承壓部件滲漏(不仔細觀(guān)察很難發(fā)現)，及時(shí)匯報后，做細做全安全措施，立即更換壓力開(kāi)關(guān)，排除了機組保護系統拒動(dòng)隱患，杜絕了可能發(fā)生的設備事故，有效保證了設備健康運行。
二、認真開(kāi)展班組安全活動(dòng)。
認真開(kāi)展班組安全活動(dòng)，除正常安全活動(dòng)日，組織學(xué)習上級相關(guān)文件和有關(guān)技術(shù)措施，針對相關(guān)安全事件吸取經(jīng)驗教訓，還充分利用班前會(huì )及消缺間隙，定期進(jìn)行安全知識培訓。20xx年度全班參加了廠(chǎng)部及公司組織的安規考試，參考率100%，成績(jì)優(yōu)秀。認真開(kāi)展春季安全、秋季安全大檢查，結合迎峰度夏開(kāi)展百日安全活動(dòng)，杜絕習慣性違章，對查出的問(wèn)題及時(shí)整改，有效保證機組安全生產(chǎn)。為我廠(chǎng)安全多發(fā)多供電作出了貢獻。
一分耕耘一分收獲，xx班秉承著(zhù)“腳踏實(shí)地，甘于奉獻”的安全生產(chǎn)理念，在20xx年取得了安全生產(chǎn)的大豐收。展望即將到來(lái)的20xx，xx每個(gè)人都知道安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，成績(jì)面前如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開(kāi)我們的頭腦，可怕的事情就可能會(huì )發(fā)生，一切的美好，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將化為烏有!所以需要牢記安全責任重于泰山，安全工作要常抓不懈，只有這樣我們才能在未來(lái)的日子里保證我們每一天都安全、快樂(lè )、健康!
班組工作總結 20
緊張、繁忙、充實(shí)地度過(guò)了一個(gè)學(xué)期，回憶這個(gè)學(xué)期的工作，真是感慨萬(wàn)分，其中有苦也有甜，苦的是這學(xué)期的工作任務(wù)特別重，大家沒(méi)有喘息的機會(huì )，甜的是在我們的共同努力下，各方面有了可喜的收獲。新學(xué)期還未開(kāi)始，我組成員就認真學(xué)習“如何開(kāi)展主題活動(dòng)”，大家坐在一起研討如何開(kāi)展主題是教育，提升自身的教學(xué)素質(zhì)，為今后豐富的主題活動(dòng)開(kāi)展提供了保證。在學(xué)期初我組成員結合園務(wù)工作制定了切實(shí)可行的工作計劃，圓滿(mǎn)地完成了各項計工作任務(wù)，現總結如下：
一、主題活動(dòng)開(kāi)展有聲有色
每一次主題計劃的制定我組成員都要在一起商討研究，大家都能積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，各抒己見(jiàn)，討論氣氛很活躍，達到良好的效果。我們通過(guò)集體備課的形式開(kāi)展有效的研討活動(dòng)，讓我們對課程的開(kāi)展都一個(gè)良好的把握。
二、各類(lèi)活動(dòng)豐富多彩
每雙周二我們就進(jìn)行年級組的教研活動(dòng)，在這個(gè)時(shí)間里，我們除了商討主題活動(dòng)情況外，還要進(jìn)行其它活動(dòng)的商討。本學(xué)期進(jìn)行了兩次大型年級活動(dòng)。一次是優(yōu)質(zhì)教學(xué)活動(dòng)，一次是慶“六一”環(huán)保時(shí)裝秀演出活動(dòng)。為了搞好這次大型的文藝演出，全體教師出謀劃策，共同商定節目類(lèi)型，編排動(dòng)作，請家長(cháng)和孩子一起利用廢舊材料進(jìn)行環(huán)保衣服的制作。在此基礎上，根據節目排練的進(jìn)度又互相協(xié)助、配合。
隔周我們進(jìn)行周末活動(dòng)，讓孩子們在玩中感受幼兒園生活的快樂(lè )！
三、努力抓好班級常規
由于班里大多數是外來(lái)民工子女的孩子，生活衛生習慣差，特別是夏季的到來(lái)，孩子的換洗變成老師常抓不懈的一項工作，這就需要老師在學(xué)習中，日常生活中不斷地提醒和嘮叨。
四、做好家長(cháng)工作
幼兒園工作的開(kāi)展，需要家長(cháng)的配合，只有家長(cháng)了解了我們的教學(xué)工作需要后才能有方向，有重點(diǎn)的來(lái)進(jìn)行工作的配合。
我們中班組老師利用學(xué)期家長(cháng)開(kāi)放日的時(shí)候，和家長(cháng)就如何讓孩子養成各項良好習慣進(jìn)行交流，探討。除了這樣的溝通，我們還通過(guò)每半月的家園聯(lián)系冊、家園欄、家長(cháng)接送孩子的時(shí)間等等進(jìn)行溝通工作，讓家長(cháng)及時(shí)了解到幼兒在園的學(xué)習、生活情況。我們對工作的熱忱付出，也贏(yíng)得了家長(cháng)對我們工作的支持、配合。
五、互幫互學(xué)，共同提高
中班組的學(xué)習氛圍很濃厚，特別是在一次中班組集體備課展示的過(guò)程中展現的淋漓盡致，大家紛紛發(fā)表自己的.想法和建議。在交流和探討中逐步提升著(zhù)自己的教育教學(xué)水平。
本學(xué)期中班年級的工作可以說(shuō)是在互相理解、支持、合作中而進(jìn)行的，年級的每一項活動(dòng)與工作都離不開(kāi)每一位老師的配合與辛勤勞動(dòng)。大家具有強烈的集體觀(guān)念與敬業(yè)愛(ài)業(yè)精神，在大家的通力合作下，才有了今天的可喜成績(jì)與變化。今后我們還會(huì )一如既往地堅持這種良好的工作作風(fēng)，更投入地開(kāi)展各項工作，特別是在教學(xué)研究方面還要不斷地研討、學(xué)習，總結經(jīng)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng )更多的教學(xué)成果。
班組工作總結 21
一、加強站管理人員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習
計重收費開(kāi)展以來(lái)，收費系統進(jìn)行了多次的升級與更新，還新增了查處逃漏通行費、計算通行費額等各項功能。站長(cháng)、管理員作為基層收費站的管理者，要想將收費站通行費征稽工作協(xié)調管理好，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是絕對行不通的，正是認識到了這一點(diǎn)，收費站的管理人員主動(dòng)深入收費一線(xiàn)，虛向收費員、值機員求學(xué)取經(jīng)，通過(guò)第一輪的理論學(xué)習，對整個(gè)計重收費系統的配置與基本操作有了更進(jìn)一步的了解；光是紙上談兵是不行的，上崗操作實(shí)踐也是必修課，通過(guò)近半個(gè)月的強經(jīng)練習，站管理人員的實(shí)際操作能力有了明顯的提高，無(wú)論是文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)，還是唱收唱付、特情處理均能處理得游刃有余。本月21、22日兩天，收費站站長(cháng)、管理員參加了收費分公司在蘇魯省界舉行了管理人員業(yè)務(wù)考核中，發(fā)揮正常，可望取得優(yōu)異的成績(jì)。
二、嚴厲查處逃漏通行費車(chē)輛
繼三月份嚴打逃漏通行費車(chē)輛取得可觀(guān)的效益之后，我站仍舊毫不放松，對可疑車(chē)輛進(jìn)行嚴格、細致地盤(pán)查，通過(guò)隔離盤(pán)問(wèn)、調看錄像、查看相關(guān)票據、與入口站互通信息等方法，對十余輛重型貨車(chē)進(jìn)行審查，結合上級下發(fā)的可疑車(chē)輛檔案，收費站x月份查處換卡逃費車(chē)輛一輛次，金額達14595元，為公司追回了巨額損失，對企圖鉆空子的狡猾車(chē)主予以了沉重打擊。
三、強化安全管理，力爭安全生產(chǎn)無(wú)事故
安全工作是一切工作的重點(diǎn)，而車(chē)輛管理與收費管理又是收費站日常安全管理工作中的重中之重，在這兩點(diǎn)上，收費收費站本著(zhù)安全長(cháng)效管理的`思想，每周對站駕駛人員開(kāi)展談心活動(dòng)，在及時(shí)地了解車(chē)況的同時(shí)，還不斷地為駕駛員敲響了安全行駛的警鐘。x月份，收費站保持全年安全行車(chē)無(wú)事故的記錄。
加強站區安全管理，召集保安人員參加站安全例會(huì )，重申對外來(lái)進(jìn)站人員的登記、審核工作，做到有記錄、有制度；此外，規定了收費站與經(jīng)發(fā)公司相通的小徑上的大門(mén)的關(guān)閉、開(kāi)啟時(shí)間，以防非工作人員私自進(jìn)入站區，引發(fā)為不必要的安全隱患。
四、開(kāi)展愛(ài)國主義教育活動(dòng)
隨著(zhù)清明節的到來(lái)，我站組織廣大青年團員至烈士陵園進(jìn)行了祭掃活動(dòng)，通過(guò)陵園工作人員的講解，使全體團員青年進(jìn)行了一次愛(ài)國主義的教育，以時(shí)時(shí)提醒他們今天的生活來(lái)之不易，作為祖國的青年一代，更應該勤勤懇懇地工作，以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去。
五、實(shí)行《員工百分制考核》，效果良好
x月以來(lái)，收費站開(kāi)始實(shí)行了《員工百分制考核》，首先是分班組對全站員工進(jìn)行廣泛的宣傳教育，將思想統一起來(lái)；接著(zhù)由各班召開(kāi)班組會(huì )議討論百分制考核細則的可行性、合理性，在站部采納部分合理化建議對細則進(jìn)行調整后，最終組織實(shí)施。由于有了新制度的約束，以往員工小的違紀、違規都因為有章可循而消失，對于個(gè)別懷有僥幸心理的同志因故被罰時(shí)，也能主動(dòng)意識到問(wèn)題的嚴重性。收費站各項工作也因此都朝著(zhù)正常的軌道發(fā)展。
班組工作總結 22
班組作為最基層的組織，是企業(yè)建設的前沿陣地，也是企業(yè)活力的源頭。近年來(lái)，本公司班組建設工作在公司的指導和幫忙下，圍繞年度制訂的工作目標，扎實(shí)開(kāi)展班組升級活動(dòng)，認真抓好各項基礎管理，使班建工作逐步走上了標準化、規范化和現代化的軌道，為公司全面完成全年既定的各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。班組建設是提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展的'重要措施、重要途徑。此項工作開(kāi)展以來(lái)，公司堅持行政為主負總責、工會(huì )牽頭具體抓、部門(mén)班組各負其責、員工全面參與的創(chuàng )立思路，班組建設工作取得了必須的效果。為進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎，推動(dòng)班組建設工作更加務(wù)實(shí)。公司提出班組建設新思路，出臺實(shí)施新舉措。
為了保證公司下達的生產(chǎn)目標，順利完成車(chē)間的每月各項任務(wù)，在公司、生產(chǎn)部及廠(chǎng)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，甲班針對可能出現的問(wèn)題及時(shí)安排相關(guān)的工作，嚴格執行規章制度，嚴密部署，認真落實(shí)，安全方面：
一、班組每位成員要從崗位職責制度出發(fā)，明確安全職責，構成班組中的安全職責網(wǎng)絡(luò )，經(jīng)常對班組人員進(jìn)行安全教育。
二、在生產(chǎn)過(guò)程中，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，和員工談心，了解班組人員的思想動(dòng)向，保證大家沒(méi)有思想包袱，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
三、布置安全檢查事項及安全措施，同時(shí)針對生產(chǎn)中的不良傾向進(jìn)xxx公司先后制訂下發(fā)了“班組建設重點(diǎn)工作安排”、“班組建設實(shí)施意見(jiàn)”、“班組建設領(lǐng)導掛點(diǎn)制度”、以及對班組“減負瘦身”等系列舉措，推動(dòng)xxx供電公司班組建設工作全面啟動(dòng)。
一是各班組全面實(shí)施四個(gè)一建設即制訂一套適合班組并能夠保證執行的制度、建立一組有針對性的班組試題庫、實(shí)施一個(gè)貼合班組實(shí)際的績(jì)效考核辦法、建設一支有凝聚力的團體。
二是加大“減負、增責”力度；一方面優(yōu)化和清理記錄、報表，另一方面利用現代化的管理手段優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)程序，從實(shí)質(zhì)上真正為班組減負。
三是在公司范圍內開(kāi)展“星級班組”創(chuàng )立活動(dòng)。
四是在生產(chǎn)班組全面啟動(dòng)“規范化管理、標準化作業(yè)”活動(dòng)，全面推行生產(chǎn)技術(shù)的精細化、規范化管理。
五是在供電所之間開(kāi)展“增供促銷(xiāo)”競賽活動(dòng)；加大拓展電力市場(chǎng)的力度，加快公司增供促銷(xiāo)步伐。同時(shí)，致力于營(yíng)銷(xiāo)窗口的規范化服務(wù)建設，并將在窗口服務(wù)人員中開(kāi)展禮儀培訓。
六是在班組開(kāi)展“無(wú)違章班組、零違現場(chǎng)、不違章個(gè)人”營(yíng)造“安全型員工”的創(chuàng )立活動(dòng)。
七是在班組管理中導入績(jì)效管理，以強化班組建設的執行力。
八是啟動(dòng)實(shí)施“班組文化建設”活動(dòng)，開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)即：讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的成功案例、學(xué)一門(mén)新技能、改一種不良習慣、做一件好事情。九是搭建班組管理信息交流平臺，召開(kāi)班組建設成果發(fā)布會(huì )，為班組長(cháng)創(chuàng )造和供給更加廣泛的交流、溝通平臺，實(shí)現班組管理成果的共享。
班組工作總結 23
自從開(kāi)展班組建設來(lái)使我們的班組更加完善，各崗位職責清晰，并制定了班組規章制度。根據本單位年度工作目標制定了本班組年度工作目標和計劃，認真學(xué)習“班前五想五不干”并且每個(gè)人熟知并將其用到了工作當中。每天班前會(huì )在一起探討總結上一次作業(yè)中的不足，下一次怎樣去整改或改進(jìn)。船前會(huì )分析本次作業(yè)中存在哪些危險因素，怎樣去預防，并采取預防和有效措施，要能更好的去完成每次的裝船任務(wù)。
為了使大家能更好更快的掌握起重作業(yè)常識和經(jīng)驗，我們經(jīng)常組織大家一起研究和探討起重作業(yè)中的事故案例。業(yè)余時(shí)間組織班組文化活動(dòng)，如：索具的使用；叉鋼絲繩，打繩節，碼頭管理，碼頭清掃，等。大家在活動(dòng)中能夠積極向前，認真學(xué)習，做出了吃苦在前，享受在后的榜樣。班組人員關(guān)系融洽，無(wú)吵架打架發(fā)生，工作中能夠密切配合，對于新上崗的隊員有力開(kāi)展了傳，幫，帶，。大家能把所學(xué)，所懂得逞作業(yè)經(jīng)驗和操作技巧相互傳授使大家在工作中一起進(jìn)步，一同提高。在工作中嚴格遵守崗位職責，按操作規程執行。杜絕違章操作，做到安全以人為本，人人都抓安全，有效開(kāi)展了班組隱患排差活動(dòng)，發(fā)現隱患可以及時(shí)提出來(lái)排除和解決。
碼頭設備定期做好維護保養，能夠保持天天清潔干凈，把每天的運轉情況和設備重要部位的巡回檢查情況都做了詳細的記錄，并沒(méi)每月統計設備的利用率和工作狀況。設施消防器材做到三定（定人，定位，定期檢查）確保在備用狀態(tài)做到三懂三會(huì )，并通過(guò)演習，在演習過(guò)程中每人進(jìn)行了動(dòng)手操作。對于上級文件能及時(shí)傳達到班組的每名員工并嚴格執行，遵守公司的治安管理規定。沒(méi)發(fā)生過(guò)一次偷盜行為，并完成了每次節假日和國家重大事期間的安保工作，保證了麻油對外工作的順利進(jìn)行，對公司各項節能減排都落實(shí)到位，把各項班組節能措施和節能減排的目標都超額完成，空調和電部分每天，每月都有詳細的記錄，有效開(kāi)展了節能減排的宣傳工作。使每位員工都做到，人起機停，燈滅，空調和飲水機沒(méi)人時(shí)隨手關(guān)掉。對于碼頭加水保證了無(wú)跑，昌，滴，漏現象。如果船方出現了跑，昌，滴，漏無(wú)法解決我們做出了拒加水，對于自修和外來(lái)維修我們所有人員都積極配合，并及時(shí)完成，保證了吊機的正常運行，上級和甲方交給的任務(wù)每次都安全順利的`完成，并無(wú)一次拖時(shí)，延期的事件發(fā)生，從中得到了甲方的認可和公司領(lǐng)導的夸獎。
自20xx年開(kāi)始我們班組成立了三隊，由于隊員的流動(dòng)性太大，在這個(gè)新隊伍里大多都是剛上崗的新隊員，對于起重作業(yè)剛接觸不久，作業(yè)中的人時(shí)懂得的很少，這就增加了我們班組建設工作中的難度，對于這困難我們每個(gè)人都有信心，在今后的工作中要多發(fā)展一些技能培訓，把傳，幫，帶的工作加強，人人拿出比，學(xué)，趕，幫，超不甘落后的精神，增取不光起重技能水平領(lǐng)先。其他方面也要優(yōu)秀，到年底把先進(jìn)集體的稱(chēng)號拿到手。
班組工作總結 24
時(shí)光飛逝，轉眼間為期一個(gè)月的下班組活動(dòng)也漸漸接近了尾聲，通過(guò)近一個(gè)月的工作和學(xué)習，我獲益良多。在這之中，有碩果累累的喜悅，也有因為遇到困難和挫折的失意。這期間學(xué)習了很多關(guān)于鋼筋、砌體和安全方面的知識，也收獲了跟同事和學(xué)長(cháng)們的友誼，有了一些感慨和體會(huì )。
開(kāi)始的第一周的時(shí)間，我們圍繞安全知識和見(jiàn)識學(xué)習在現場(chǎng)展開(kāi)了期待已久的下班組活動(dòng)。通過(guò)入職培訓課以及項目安全總監的安全講解，我了解到安全是工地施工生產(chǎn)過(guò)程最重要的一環(huán)，要把安全放在施工生產(chǎn)的重要地位上，切實(shí)做好施工現場(chǎng)的安全管理工作，才能減少和預防事故的發(fā)生，將事故危險扼殺在搖籃階段。只有這樣，才能穩定快速的進(jìn)行施工，順利完成既定目標。在后面的幾天，對安全作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行了學(xué)習，學(xué)會(huì )了很多關(guān)于鋼筋堆放、機具使用、腳手架拆裝等的安全作業(yè)規范。到現場(chǎng)對施工環(huán)境的安全問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現，并提出整改意見(jiàn)，加深了對安全知識的了解和掌握。經(jīng)過(guò)第一階段的適應和學(xué)習，我深刻的了解到安全對于生產(chǎn)的重要性，在即將到來(lái)的工作崗位中，一定會(huì )認真仔細的做好安全工作，確保生產(chǎn)施工的順利進(jìn)行。
接下來(lái)的第二階段對砌體的工藝流程和要點(diǎn)進(jìn)行了學(xué)習，并到作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行了墻體的砌筑實(shí)操。在實(shí)操的過(guò)程中，雖然學(xué)會(huì )了相關(guān)的理論知識，但與實(shí)際相結合的時(shí)候卻發(fā)現了很多問(wèn)題。由于自身的操作水平不夠，砌塊的灰縫達不到標準，導致了砌塊高度不平齊，且由于操作不當，在掛線(xiàn)水平對齊砌筑的時(shí)候不平齊，導致墻面不太平整。種種問(wèn)題接踵而來(lái)，讓我深刻體會(huì )了“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”的道理。最終在工人師傅的指導下，通過(guò)不斷的返工和練習，并借助了性能較高的激光水平儀，終于克服了一個(gè)又一個(gè)困難，勉為其難的完成了一面墻的砌筑，之后在學(xué)長(cháng)的指導下，對墻體進(jìn)行了自檢驗收。在實(shí)操的過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了繪制和看懂排磚圖，也熟練砌體的一些施工和質(zhì)檢要點(diǎn)，這讓我感覺(jué)收獲頗豐，相信這些知識和經(jīng)歷會(huì )為我在不久后步入的工作提供幫助。
之后跟鋼筋組進(jìn)行了交換實(shí)操，炎炎烈日下我們在工人師傅的指導下進(jìn)行鋼筋的.選料鋪設和綁扎作業(yè)，通過(guò)鋼筋作業(yè)指導書(shū)的學(xué)習，學(xué)會(huì )了看結構施工圖和規范，然后進(jìn)行綁扎�？粗�(zhù)我們綁扎出的鋼筋，腦海里也早已經(jīng)熟記規范和知識，心里充滿(mǎn)成就感和滿(mǎn)足感。
通過(guò)這次下班組活動(dòng)，我深刻體會(huì )到，單單有知識有理論是不夠的，我們必須深入班組去了解他們的作業(yè)流程，并結合相關(guān)理論知識，才能更好的了解要做的工作，更好的去引導班組做好工作，提高管理效率。盡管這其中的過(guò)程里會(huì )遇到一些困難，但我們要敢于去面對困難，克服困難，才能在困難中提升自己，收獲成功。
在即將到來(lái)的工作崗位中，我會(huì )積極學(xué)習，不懼吃苦，從點(diǎn)滴做起，貫徹了解認真做好自己的本職工作。同時(shí)努力學(xué)習，積累自己的知識，一步一個(gè)腳印，慢慢提升自己的能力。立足腳下，展望未來(lái)，爭取讓自己成為優(yōu)秀的工程人、中建人，為公司的發(fā)展和建設添磚加瓦。
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