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干部保健工作制度（通用20篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的干部保健工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部保健工作制度 1
一、干部門(mén)診就診工作程序及職責
�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)及主管院長(cháng)的領(lǐng)導下，醫務(wù)科指導和協(xié)助下，干部保健科負責協(xié)調各級干部就診工作。
�。ǘ┚驮\地點(diǎn)原則上在綜合病房干部門(mén)診。干部門(mén)診擁有基本的輔助檢查設施。設兼職護士，承擔就診領(lǐng)導干部的全程護理和醫療檔案的管理工作，并有綜合病房、涉外病房副高以上職稱(chēng)醫師坐診。
�。ㄈ└刹勘＝】圃诮拥缴霞壐刹康轿以壕驮\的通知后，立即報告主管院長(cháng)，并會(huì )同醫務(wù)科，向有關(guān)臨床科室主任發(fā)出會(huì )診通知。
�。ㄋ模┡R床科室主任接到會(huì )診通知后，需以急會(huì )診對待，迅速派出本科醫師到干部門(mén)診進(jìn)行會(huì )診。所派出的醫師原則上需是副高以上職稱(chēng)人員。會(huì )診醫師需在門(mén)診醫療檔案中認真填寫(xiě)診療意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┰诜钦９ぷ魅掌陂g，上級干部來(lái)我院就診，由總值班通知臨床相關(guān)科室二、三線(xiàn)值班醫師前往干部門(mén)診進(jìn)行會(huì )診。
�。┥霞壐刹啃枳鰴z查時(shí)，由保健科工作人員簽字，先做檢查，干部門(mén)診計帳，后由保健科定期結算。各檢查科室需以急診對待，優(yōu)先安排檢查。
�。ㄆ撸┥霞夘I(lǐng)導干部所需的藥品，應由保健科科長(cháng)簽字并加蓋保健科工作用章，工作人員持單，先取藥，后由保健科定期結算。
二、各級干部住院診療工作程序及職責
�。ò耍┰谥鞴茉洪L(cháng)及醫務(wù)處的領(lǐng)導下，干部保健科負責協(xié)調上級干部住院診療工作。
�。ň牛┚C合病房及VIP病房為我院收治上級領(lǐng)導干部的'定點(diǎn)科室，執行科主任負責制，承擔收住的上級干部的全程診治和護理工作。同時(shí)，以上科室分別預留病床1－2張以備急需。
�。ㄊ┥霞壐刹啃枳≡涸\療時(shí)，如屬大內科病種范疇，由干部門(mén)診醫師開(kāi)具住院證，由綜合及VIP病房醫師主管；如屬外科或其它專(zhuān)科病種時(shí)，由相應科室會(huì )診醫師開(kāi)具住院證，由相應科室醫師主管，綜合及VIP病房醫師協(xié)助診治。
�。ㄊ唬┓哺睆d級以上級別干部入住我院后，病房主管醫師應立即先電話(huà)通知科主任、干部保健科和院辦（如在非工作日內，應通知科主任、干部保健科和總值班），并于24小時(shí)內填寫(xiě)病情報告卡報干部保健科。干部保健科接到通知后，及時(shí)報告有關(guān)院領(lǐng)導并將病情報告送相關(guān)科室科主任。
�。ㄊ┥霞夘I(lǐng)導干部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調整、手術(shù)、疑難疾病會(huì )診、特殊檢查或病情危重搶救
等情況，主管科室隨時(shí)以書(shū)面形式報告干部保健科，由干部保健科報送有關(guān)院領(lǐng)導。遇緊急情況可先口頭或電話(huà)匯報。
�。ㄊ┥霞壐刹坎∏槿鐚僖呻y、危重等需全院擴大會(huì )診時(shí)，由臨床科主任提出申請，確定會(huì )診科室，醫務(wù)處組織相關(guān)人員參加，會(huì )診一般由科主任主持，院領(lǐng)導、干部保健科參加。
�。ㄊ模┤缧柰獾貙�(zhuān)家幫助會(huì )診，由臨床科室主任提出書(shū)面申請報干部保健科，干部保健科送報院領(lǐng)導，由醫務(wù)科負責邀請。
�。ㄊ澹⿻�(huì )診意見(jiàn)及治療方案，由主管醫生負責向病人家屬及單位領(lǐng)導報告并解釋。會(huì )診醫師不應在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見(jiàn)。病人、家屬和秘書(shū)（上級干部的相關(guān)工作人員）不準參加會(huì )診，必要時(shí)可吸收單位領(lǐng)導參加。
�。ㄊ┥霞壐刹孔≡浩陂g，如需成立治療小組時(shí)，由臨床科主任向干部保健科提出申請，干部保健科經(jīng)請示醫務(wù)科同意后，安排相關(guān)科室專(zhuān)家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
�。ㄊ撸┥霞壐刹砍鲈夯虿」蕰r(shí)，主管科室以書(shū)面形式將出院小結報干部保健科，干部保健科即時(shí)報送醫務(wù)處和院領(lǐng)導；
三、廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作程序及職責
�。ㄊ耍⿵d、處級干部及高級知識分子健康體檢工作是我院的一項政治任務(wù)，各相關(guān)部門(mén)必需高度重視，密切配合，精心安排，確保體檢任務(wù)順利完成。
�。ㄊ牛└鶕霞壊块T(mén)的通知要求，干部保健科參加由醫務(wù)科和體檢中心召開(kāi)的體檢工作安排會(huì )，領(lǐng)取受檢單位人員名單及檢查項目。
�。ǘ└刹勘＝】平M織召開(kāi)由主管院長(cháng)主持，體檢相關(guān)部門(mén)負責人參加的體檢工作安排動(dòng)員會(huì )，確定體檢程序，明確各部門(mén)職責，安排體檢專(zhuān)家。
�。ǘ唬├细刹块T(mén)診根據受檢人員名單于體檢前開(kāi)具檢查申請單，并于體檢后整理分裝各項檢查報告單。
�。ǘ╅T(mén)診部負責安排采血人員，并與干部保健科配合安排體檢診室。
�。ǘ└髋R床科室實(shí)行科主任負責制，科主任在體檢規定的時(shí)間派出專(zhuān)家，如所安排的專(zhuān)家不能到位，由科主任在本科內協(xié)調安排其它專(zhuān)家到位，并提前通知干部保健科。
�。ǘ模└鞴δ芸剖邑撠煱才偶影嗳藛T，并在體檢后三日內將檢查報告單發(fā)送老干部門(mén)診。
�。ǘ澹┳o理部負責安排導醫人員。
�。ǘ┰恨k負責安排院級領(lǐng)導現場(chǎng)指揮體檢工作。
�。ǘ撸┍Ｐl科負責安全、保衛及車(chē)輛安置分流工作。
�。ǘ耍┛倓�(wù)科負責后勤保障。
�。ǘ牛├细刹块T(mén)診于體檢后一周內，將整理分裝完畢的檢查結果送干部保健科。
�。ㄈ└刹勘＝】曝撠煶榕膳R床科室專(zhuān)家到衛生廳保健局參與省級干部總檢工作，并由總檢專(zhuān)家組向領(lǐng)導當面反饋。
�。ㄈ唬└刹勘＝】葡蛐l生廳保健局結算體檢費用，并根據各檢查項目收費價(jià)格及檢查人數統計收入，歸屬各科。
�。ㄈ└飨嚓P(guān)科室于體檢結束后一周內，將加班人員名單報干部保健科，干部保健科根據醫院有關(guān)規定為加班人員申報加班費。
�。ㄈ└刹块T(mén)診負責整理、保存體檢檔案。
四、其它
�。ㄈ模┰谖以夯蜉爡^內召開(kāi)重要會(huì )議、大型活動(dòng)以及各級領(lǐng)導來(lái)院期間，干部保健科根據院辦和醫務(wù)科的通知要求，會(huì )同醫務(wù)部門(mén)，派出醫護人員、救護車(chē)，配置急救藥品等。
�。ㄈ澹┚C合病房、干部病房醫師與內外科相應職稱(chēng)醫師定期對調交流，不斷提高保健醫護人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┩瓿稍侯I(lǐng)導安排的其它工作。
干部保健工作制度 2
一、樹(shù)立全心全意為干部醫療保健服務(wù)的思想和良好的醫德作風(fēng)。帶頭遵守國家法令，模范的執行各項衛生法規。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認真學(xué)習、運用國內外先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
三、對工作認真負責，嚴格執行醫院的各項規章制度和操作常規。
四、發(fā)揚無(wú)私奉獻和救死扶傷的社會(huì )主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見(jiàn)要虛心。
五、加強團結，互相協(xié)作，認真開(kāi)展批評與自我批評，關(guān)心、熱愛(ài)集體，服從組織，積極主動(dòng)承擔領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
六、堅持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫療原則。抵制不正之風(fēng)，不得向病人推薦使用規定范圍以外的`藥物，不以醫謀私，不得借醫療活動(dòng)為本院或個(gè)人辦私事等。
七、堅守工作崗位，不在病房?jì)却舐曅鷩W、說(shuō)笑、大鬧。因工作需要離開(kāi)時(shí)要告知去向，在工作時(shí)間內不辦理與醫療、護理無(wú)關(guān)的事情。
八、經(jīng)常深入病房，對病人服務(wù)查體要細心，醫療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時(shí)有效的進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 3
一、制定本單位干部保健工作的規章制度和實(shí)施細則，并組織實(shí)施。
二、根據市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負責落實(shí)。
三、負責保健對象的`醫療、查體、隨訪(fǎng)、健康教育、日常保健等工作。
四、及時(shí)上報保健分管院長(cháng)和保健辦公室、保健科負責人調整事宜。
五、督促醫院技術(shù)、后勤等部門(mén)做好保健門(mén)診、急診、藥房、病房的支持保障工作。
六、負責建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時(shí)修訂預防措施和治療方案。
七、組織保健對象的重大搶救和院內、外會(huì )診。
八、組織醫療保健人員的業(yè)務(wù)培訓，應用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。
九、自覺(jué)執行干部保健政策規定，規范醫務(wù)人員醫療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。
十、完成上級保健部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
干部保健工作制度 4
一、在護理部和保健科的領(lǐng)導下，根據護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合本科(病房)情況，制定護理計劃，并組織實(shí)施。做到定期督促檢查，總結匯報。
二、參加晨會(huì )交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導，參加護理業(yè)務(wù)實(shí)踐。
三、教育護理人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑、規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故發(fā)生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區護土開(kāi)展護理查房，了解護理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，改進(jìn)護理工作。
五、組織護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，加強整體素質(zhì)的培養，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
六、組織擬訂(干部病房)護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。
七、在護理部和科主任的指導下，負責病房的管理，經(jīng)常了解病人的.病情、思想和生活情況，有針對性地開(kāi)展思想教育工作。定期召開(kāi)病人座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
八、負責本科(干部病房)護士的輪換和排班工作。
九、對護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評比。
干部保健工作制度 5
一、科主任是科內業(yè)務(wù)、行政工作的主要負責人，在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，具體負責本科醫療、護理、科研工作的協(xié)調和行政管理工作，對本科醫務(wù)人員的調配提出意見(jiàn)。
二、組織起草本科工作計劃、規章制度的實(shí)施細則及醫療設備的購買(mǎi)和經(jīng)費預算報告。對執行情況督促檢查，按期總結匯報。對醫療護理差錯、事故進(jìn)行調查，提出處理初步意見(jiàn)。
三、根據病情需要，及時(shí)提出院內外會(huì )診或轉院的.申請，按照會(huì )診意見(jiàn)，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導并參加危重病人的搶救治療工作。
四、帶領(lǐng)全科同志做好門(mén)診接診、住院病人醫療、護理工作，定期查房，進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時(shí)采取措施，解決疑難、危重病人的治療問(wèn)題。
五、制定科研與培訓計劃，領(lǐng)導并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)，結合臨床開(kāi)展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫療技術(shù)水平。
六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防井及時(shí)處理差錯事故，對違者，要及時(shí)批評教育并按規定處理。
七、協(xié)助保健院長(cháng)安排好醫師輪崗、值班、出診工作。
八、負責做好醫療質(zhì)量統計分析工作，定期向保健院長(cháng)、衛生行政保健部門(mén)報告病人入出院情況。危重病人要及時(shí)報告主管部門(mén)。
九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
干部保健工作制度 6
一、在保健院長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助院長(cháng)做好有關(guān)工作。
二、擬訂全院干部醫療保健工作計劃和有關(guān)規章制度，并定期督促檢查，按時(shí)總結匯報。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、門(mén)診的醫療護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，協(xié)助院長(cháng)做好保健工作人員的考核和調整工作。
四、協(xié)助保健科組織保健對象的'重大搶救和院內、院外會(huì )診，督促各項規章制度和操作常規的執行，提高醫療質(zhì)量，防止差錯事故的發(fā)生。
五、對醫療保健事故、重大差錯進(jìn)行調查，提出處理意見(jiàn)，按規定上報有關(guān)部門(mén)。
六、負責實(shí)施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調配等工作。
七、負責完成上級保健部門(mén)或有關(guān)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項往務(wù)。
干部保健工作制度 7
一、負責全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、貫徹落實(shí)有關(guān)干部醫療保健工作的方針政策和規定，并結合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規章制度和細則，并組織實(shí)施。
三、負責制定有關(guān)保健工作計劃、發(fā)展規劃，并組織落實(shí)，定期向上級主管部門(mén)匯報。
四、負責組織保健醫護人員的業(yè)務(wù)培訓，推廣應用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門(mén)診、病房調查研究，了解和掌握于部醫療、護理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會(huì )診、危重搶救等活動(dòng)，督促檢查保健醫護質(zhì)量。
六、決定并主持保健對象的'院內、外重要會(huì )診、危重搶救和轉院等工作。
七、負責對保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核，并對其提職、晉級、獎懲等提出意見(jiàn)。
八、完成上級主管部門(mén)交辦的各項臨時(shí)保健任務(wù)。
干部保健工作制度 8
一、在保健部和兒童保健科領(lǐng)導下，負責對所轄托兒所、幼兒園的衛生保健管理工作。
三、定期對全市托幼機構衛生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監督與指導。
四、每年配合保健部組織全市托幼機構保健人員的業(yè)務(wù)培訓。
五、堅持每月召開(kāi)一次轄區托幼機構保健醫生和營(yíng)養員例會(huì )制度。
六、定期對轄區托幼機構人員的進(jìn)行健康查體，對發(fā)現的異常問(wèn)題制定干預措施并監督執行。負責對新入園(所)兒童的'健康查體及在園(所)的兒童定期查體，負責指導體弱兒進(jìn)行專(zhuān)案管理。
七、對每年的查體的情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現影響集體兒童健康的問(wèn)題提出干預措施。
干部保健工作制度 9
1、堅持婦幼衛生工作方針，指導兒童保健工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展兒童保健門(mén)診、體弱兒童管理，并定期對村級兒保醫生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
3、根據兒童各時(shí)期的生長(cháng)發(fā)育特點(diǎn)，做好宣教工作。
4、做好各類(lèi)帳冊的'規范記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監測調查，確保數據正確性。
6、集體兒童管理方面，有關(guān)資料登記齊全。
7、做好鄉（鎮）中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進(jìn)行衛生保健工作指導、督促檢查。
干部保健工作制度 10
1、承擔社區內0—6歲兒童保健工作，對嬰幼兒實(shí)行系統保健管理，常住3歲以下兒童系統管理率達95%以上。
2、掌握社區內新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計劃的.對兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行防治，做好托幼機構的健康教育及衛生保健指導。
3、定期對6歲以下兒童按照4、2、1的要求及時(shí)進(jìn)行健康查體，對檢查出的體弱兒實(shí)行專(zhuān)案管理、登記。對體弱兒體檢結果、病情、喂養、營(yíng)養、生長(cháng)發(fā)育評價(jià)、護理、治療、矯治等情況作詳細記錄及定期復查，必要時(shí)可轉往上級醫療機構治療。待患兒恢復正常后，及時(shí)結案轉正常健康兒童管理。
4、普及科學(xué)育兒知識，推廣母乳喂養，喂養率達標。
5、搞好集體兒童保健管理工作，定期對托幼機構進(jìn)行保健及營(yíng)養指導。注意飲食衛生，抓好疾病防治，每年對幼師及在園兒童進(jìn)行一次健康查體。
6、按時(shí)準確登記、統計、上報兒童保鍵基本數據和報表。
干部保健工作制度 11
1.認真執行《學(xué)校衛生工作條例》，堅持預防為主方針。建立健全各項工作制度，嚴格按章辦事。
2.每學(xué)期（學(xué)年）衛生工作要有計劃，有檢查評比，有總結匯報。
3.做好學(xué)生眼保健工作，養成良好的用眼衛生習慣，指導、督促學(xué)生認真做好眼保健操。
4.學(xué)校應配備可以處理一般傷病事故的醫療用品、藥品對學(xué)生的'外傷能及時(shí)處理。
5.搞好學(xué)生的每年體格檢查，建立和健全學(xué)生健康檔案。建立學(xué)生病假、因病缺課登記制度。
6.建立傳染病上報制度，發(fā)現疫情，立即上報當地防疫部門(mén)和教育行政部門(mén)，并及時(shí)做好消毒、隔離和轉診工作，嚴防擴散傳染。
7.認真開(kāi)展健康教育，上好健康教育課，向少年兒童傳授衛生知識，培養學(xué)生良好的衛生習慣。定期舉辦衛生講座和學(xué)生健康咨詢(xún)活動(dòng)，普及衛生知識，提高學(xué)生自我保健能力。
8.做好衛生宣傳工作，每學(xué)期出4-5期黑板報或衛生保健教育專(zhuān)欄。
9.室內外衛生打掃工作做到每日兩小掃，每周進(jìn)行一次個(gè)人衛生檢查，并及時(shí)評分，公布成績(jì)，對衛生好的班級和部門(mén)要給予表?yè)P、鼓勵。
10.學(xué)校要健全晨檢制度，堅持對學(xué)生實(shí)行晨檢制度，發(fā)現學(xué)生身體不適，應密切注意觀(guān)察并及時(shí)送醫院檢查就醫，同時(shí)通知家長(cháng)和班主任。
11.督促學(xué)生搞好個(gè)人衛生，從小養成良好的衛生習慣。做到常剪指甲。勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣。
12.抓好校園環(huán)境衛生，不隨地大小便，吐痰，不亂扔紙屑、瓜皮、果殼。
干部保健工作制度 12
1、當班醫生提前5min做好干預前準備工作。
2、接診醫生熱情接待病人，詳細交代干預時(shí)間及帶好干預時(shí)所需物品。
3、與患兒家長(cháng)溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，并針對每個(gè)患兒制定干預，當日完成病歷書(shū)寫(xiě)。囑咐家長(cháng)在家堅持訓練。
5、發(fā)現患兒嚴重異�；蚋深A效果欠佳時(shí)，請及時(shí)建議看兒童保健專(zhuān)家或轉診。
6、做完最后一次干預，通知家長(cháng)患兒的復診時(shí)間（1月后）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預工具并做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
干部保健工作制度 13
1、熟練掌握兒童常見(jiàn)心理行為疾病，充分了解正常認知和心理社會(huì )發(fā)展知識，以足以識別兒童正�；蚱钚袨�。
2、鑒別心理社會(huì )因素如何導致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時(shí)了解如何以及何時(shí)轉診給其他更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)部門(mén)。當需要轉診時(shí)，給予協(xié)調服務(wù)。
3、詳細詢(xún)問(wèn)病史，重視兒童行為觀(guān)察，保證足夠的就診咨詢(xún)時(shí)間。如需復診，做好預約登記工作，并告知復診時(shí)間。
4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀(guān)問(wèn)題的`客觀(guān)化，對心理測量結果的解釋必須遵循相關(guān)的原則。
5、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運用精神藥物對發(fā)育行為障礙兒童進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 14
1.按照學(xué)校規定的時(shí)間工作和休息，不在校園內喧嘩吵鬧。
2.愛(ài)護公物，不亂拿公家的東西，節約用水用電。
3.積極做好校園綠化、凈化、美化工作，保持環(huán)境衛生整潔，不亂扔果皮紙屑、包裝袋、飲料罐、雜物，不亂倒污水、茶渣、不隨地吐痰。
4.不亂倒垃圾，垃圾要倒在指定的`垃圾屋里。
5.講究個(gè)人衛生，衣著(zhù)整潔得體；加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。
6.不在校園內飼養動(dòng)物。
7.注意安全，做好防火、防盜工作，嚴防溺水、觸電、車(chē)禍等事故。
8.不做危險活動(dòng)，不玩危險游戲。嚴禁學(xué)生爬墻、爬樹(shù)、爬門(mén)、爬窗、滑梯，嚴禁學(xué)生燃放煙花爆竹，嚴禁學(xué)生攜帶利器、玩具槍其他危險物品到學(xué)校玩耍。
9.注意交通安全。不在公路上騎單車(chē)載人，不在馬路兩旁追逐、玩耍；不亂穿馬路，不闖紅燈。
10.沒(méi)有家長(cháng)的同意或大人的帶領(lǐng)，不到溪邊、河邊、游泳池里游泳。
11.注意飲食衛生安全，教育學(xué)生愛(ài)清潔、講衛生。做到不吃不潔食品，不在校外地攤上買(mǎi)食品。
12 .普及傳染病防治知識，提高自我防護意識。密切跟蹤接觸疑似傳染病的學(xué)生，實(shí)施必要的衛生處理和預防措施，避免疾病的蔓延。
干部保健工作制度 15
1、工作人員準時(shí)到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著(zhù)裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開(kāi)展椅旁醫患交流認真細致的.進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴格規范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫德規范，廉潔行醫，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫，不準酒后上班。
7、保持環(huán)境衛生整潔，每天上班前和下班后清理衛生，上班期間隨時(shí)保持治療臺及周?chē)l生整潔，每周大掃除一次。
8、不動(dòng)用科內任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)籍，上班時(shí)間不在科室內吃東西。
11、查體期間不準請假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時(shí)聯(lián)系。
13、去遠方學(xué)校查體時(shí)，請及時(shí)到院集合，不準遲到，不去者按曠工處理。
干部保健工作制度 16
1、熟練掌握首診室的各項服務(wù)內容，如：全套保健體檢、聽(tīng)視力篩查、應用維生素K1，建立健康指導。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細詢(xún)問(wèn)病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認真完成生長(cháng)發(fā)育、營(yíng)養評估指導，早期發(fā)展水平評估指導，神經(jīng)系統測評的檢查工作。
4、耐心與家長(cháng)溝通，解釋多項檢查結果，如：高危兒、生長(cháng)發(fā)
5、護士要做好工作交接班，協(xié)助當班醫生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的'時(shí)候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
干部保健工作制度 17
1、開(kāi)展兒童生長(cháng)發(fā)育及常見(jiàn)病、多發(fā)病防治的宣傳咨詢(xún)，定期為兒童進(jìn)行健康查體，建立體弱兒專(zhuān)項管理。普及科學(xué)育兒知識。
2、對轄區內兒童進(jìn)行系統管理，疾病防治和缺點(diǎn)矯治。
3、定期到基層保健網(wǎng)了解情識、指導工作。
4、認真做好資料的收集、整理、統計、分析及反饋。
5、開(kāi)展母乳喂養、小兒腹瀉病防治、小兒呼吸道感染防治、科學(xué)育兒等衛生宣教工作。
6、開(kāi)展兒童計劃免疫工作。
干部保健工作制度 18
一、熟練掌握兒童保健科門(mén)診的各項服務(wù)內容，如：生長(cháng)發(fā)育的咨詢(xún)以及發(fā)育兒科學(xué)涉及的各個(gè)領(lǐng)域的內容，預防接種的相關(guān)知識。
二、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細詢(xún)問(wèn)病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
三、認真完成生長(cháng)發(fā)育、營(yíng)養評估指導，早期發(fā)展水平評估及神經(jīng)系統測評等檢查的指導解釋工作。
四、耐心與家長(cháng)溝通，對高危兒、生長(cháng)發(fā)育緩慢兒以及有發(fā)育及行為問(wèn)題的'學(xué)齡前兒童及時(shí)轉到兒童保健科專(zhuān)家門(mén)診。
五、按時(shí)上下班，搞好室內環(huán)境衛生。
六、認真完成上級交給的各項工作任務(wù)。
干部保健工作制度 19
一、有專(zhuān)人負責居住在轄區內新生兒的訪(fǎng)視工作，及時(shí)掌握新生兒出生情況、出院時(shí)間，及時(shí)訪(fǎng)視。
二、新生兒訪(fǎng)視用品齊全，功能完好，符合衛生消毒要求。
三、訪(fǎng)視內容完整，認真做好新生兒體檢，指導家長(cháng)做好新生兒喂養、護理和疾病預防等工作。
四、發(fā)現新生兒異常情況，及時(shí)處理或轉診。
五、對具有高危因素的新生兒，增加訪(fǎng)視次數，一般不少于3次。
六、訪(fǎng)視后，規范填寫(xiě)“新生兒訪(fǎng)視記錄”，做好信息統計、上報工作。
干部保健工作制度 20
1、每天做好晨檢工作，并做好相應的記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決或上報。
2、保健員必須妥善保管藥物。藥物一定要專(zhuān)箱專(zhuān)人負責，應放在幼兒摸不到的`地方，并上鎖。
3、對于幼兒家長(cháng)帶來(lái)的藥物，必須寫(xiě)上所屬幼兒班級、姓名等。給幼兒喂藥時(shí)必須仔細核對，切忌錯吃藥。
4、發(fā)現幼兒患有傳染病，應及時(shí)做好消毒隔離措施，并做好家長(cháng)工作。
5、保健室做到整潔、明亮，每天做好消毒工作。
6、督促班主任每天對幼兒做好全日觀(guān)察。
7、配合領(lǐng)導做好各項安全檢查，杜絕事故隱患。
8、每季度對全園教職工進(jìn)行安全知識講座，每周保教活動(dòng)都要強調安全工作。
9、對全園教職工進(jìn)行傳染病的預防宣傳，發(fā)現病情及時(shí)做好隔離消毒工作。
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