部長(cháng)工作職責
部長(cháng)工作職責1
1.負責公司財務(wù)工作全面工作開(kāi)展;
2.對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì )計監督，及時(shí)發(fā)現經(jīng)營(yíng)、管理中存在的.財務(wù)運行問(wèn)題;
3.負責年度財務(wù)預決算工作開(kāi)展;
4.建立、維護與稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規避稅務(wù)風(fēng)險;
5.負責與政府、銀行、其他金融部門(mén)的溝通、維護與協(xié)調。
6.負責項目融資相關(guān)工作。
部長(cháng)工作職責2
一、貫徹執行公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及有關(guān)管理規定。
二、帶領(lǐng)本部門(mén)人員貫徹落實(shí)項目隊的各項規章制度，協(xié)助總工程師完成全部技術(shù)工作。
三、主持編寫(xiě)質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計劃，實(shí)施性施工組織設計、技術(shù)交底，指導、監督、檢查和控制施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。工程竣工交付時(shí)，搞好評審工作。
四、組織本部門(mén)人員學(xué)習相關(guān)技術(shù)規范和設計文件。
五、組織協(xié)調實(shí)驗室、測量隊的.日常工作。
六、組織本部門(mén)與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的各項工作。
部長(cháng)工作職責3
1、全面負責公寓式酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，在保證公寓酒店品質(zhì)的前提下，樹(shù)立酒店良好形象；
2、領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標，收集對客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息；
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正；
5、負責公寓式酒店年度經(jīng)營(yíng)、固定資產(chǎn)、市場(chǎng)推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實(shí)現；
6、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì )關(guān)系、各政府機構關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；
7、運用多種銷(xiāo)售渠道和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、盈利能力和營(yíng)運效率，擴大市場(chǎng)占有比重，取得投資回報；
8、及時(shí)匯報酒店日常經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現和總結酒店的`問(wèn)題并及時(shí)反饋總部；
9、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設備檢查工作；
10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
11、定期對各部門(mén)員工進(jìn)行必要的培訓。
12、妥善和及時(shí)處理客戶(hù)的要求、詢(xún)問(wèn)和投訴。
13、檢查分析月度、季度、年度酒店營(yíng)利情況，嚴格控制酒店營(yíng)運成本；
14、定期分析酒店內經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向總經(jīng)理匯報；
15、完成總公司交辦的其他工作
部長(cháng)工作職責4
一、對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務(wù)管理工作。
二、制定公司重大財務(wù)戰略規劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運方案。
三、遵循會(huì )計準則，認真貫徹執行《會(huì )計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規，嚴格執行公司財務(wù)制度。
四、根據國家相關(guān)法律法規和會(huì )計制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財會(huì )工作的時(shí)效性和嚴密性。
五、負責公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會(huì )人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執行情況;會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。
六、負責組織公司日常會(huì )計核算和公司統計工作，以及會(huì )計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數據。
七、實(shí)施財務(wù)監督，負責做好日常財務(wù)稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統一。
八、在總經(jīng)理授權范圍內，嚴格審批公司的.各項成本費用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。
九、會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟責任制，組織財務(wù)部負責對公司各部門(mén)的業(yè)績(jì)考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。
十、定期編制公司月度財務(wù)情況說(shuō)明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結，對經(jīng)營(yíng)管理中存在的'問(wèn)題，提出合理化建議。
十一、主持財務(wù)部的日常工作，指導公司各實(shí)體的財會(huì )工作，負責組織公司財會(huì )人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓和考核，以及財會(huì )人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
部長(cháng)工作職責5
一、思想端正，履行職責，有上進(jìn)心，有為學(xué)校負責，為學(xué)生負責的大局意識，要有時(shí)刻當好政教處得力助手的意識。
二、以身作責，有吃苦精神，充分發(fā)揮管理特長(cháng)。雖為部長(cháng)也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發(fā)生緊情況時(shí)值周崗沒(méi)人，要能主動(dòng)替崗）
三、要創(chuàng )新工作的能力，能夠主動(dòng)工作，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并解決，有協(xié)調組織能力。
四、值周部長(cháng)采取評聘制，建立能者上，庸者下的'機制，提拔培養有能力的人才。如不努工作將會(huì )取消值周部長(cháng)一職。每月獎勵優(yōu)秀值周部長(cháng)，如果副長(cháng)管理能力，措施得力將直接提拔總部長(cháng)。
五、總副長(cháng)、副部長(cháng)、層部部長(cháng)要協(xié)調配合工作，分工明確、相互學(xué)習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結行為，一經(jīng)發(fā)現，雙方均取消現有職位。
六、總部長(cháng)及副部長(cháng)職責：
1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點(diǎn)主抓工作，并負責通知各部部長(cháng)。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會(huì )隨機檢查。
2、負責組織布置一周來(lái)整體紀律、衛生的檢查評比時(shí)間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結果主動(dòng)向樓層部長(cháng)統計檢查結果，并將檢查結果并及進(jìn)上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結果周四放學(xué)前送于政教處。
3、負責檢查各樓層部長(cháng)及外擔部長(cháng)的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發(fā)現問(wèn)題交于樓層部長(cháng)管理，情節嚴重的報于政教處撤職處理。
4、明確各樓層內擔區，并負責每日早中晚三次衛生檢查，如發(fā)現不干凈，要主動(dòng)找到班級進(jìn)行整改，并做扣分處理。
5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內是否自覺(jué)成兩行下樓，是否喧嘩。班級內是否大聲喧嘩，如發(fā)現敢于制止，并做相應扣分處理。
6、要主動(dòng)發(fā)現本樓層內的安全隱患或是死角地帶，并能主動(dòng)發(fā)現并整改。（如三樓校長(cháng)室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場(chǎng)上有臟物要發(fā)現主動(dòng)處理等）
7、負責發(fā)放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長(cháng)、副部長(cháng)或政教主任
8、負責大型活動(dòng)期間的人員調動(dòng)，組織安全疏導、紀律衛生監察及活動(dòng)評比。
9、負責中午校園安全、紀律、衛生巡查，并做好記錄。（所有部長(cháng)輪流排班）
10、負責陰雨天學(xué)生放學(xué)期的兩樓門(mén)口安全疏導。
11、負責監察各部扣分是否合理情況。
12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。
13、負責收取每周五收取流動(dòng)紅旗交于政教處，每周一負責下發(fā)給下周紅旗班。
外擔部長(cháng)及副部長(cháng)職責：
1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點(diǎn)主抓工作，并負責通知各部部長(cháng)。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會(huì )隨機檢查。
2、明確各班外擔區并負責每日早中晚三次外擔區衛生檢查，如發(fā)現不干凈，要主動(dòng)找到班級進(jìn)行整改，并做扣分處理。
3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節下課發(fā)值周牌、查值周生到崗情況。
4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。
5、負責查看垃圾箱是否滿(mǎn)了，責其負責班級清理。
6、負責巡查課間及午間學(xué)生玩器械、上主席臺等不安全現象。
7、負責抓大學(xué)生欺負小學(xué)生的壞典型。
8、負責發(fā)現主動(dòng)拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。
9、負責抓往后操場(chǎng)排水溝里隨意扔雜物的壞典型。
部長(cháng)工作職責6
職責描述：
1、根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；
4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作，對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正，
參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施，監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識；推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理；按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。
6、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
7、統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、負責協(xié)調與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的`突發(fā)事件。
職位要求：
1、26-45歲，3年以上食品企業(yè)車(chē)間主管工作經(jīng)歷，從事膨化類(lèi)、餅干類(lèi)、烘焙類(lèi)食品生產(chǎn)管理優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管理的相關(guān)理論、工具、制度。
2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規、國家標準；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計劃管理；懂得設備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實(shí)施不同層面的員工培訓。
3、熟悉食品生產(chǎn)的各項食品安全衛生控制要求。
部長(cháng)工作職責7
1、負責公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;
2、包括：前臺，司機，車(chē)輛，食堂，網(wǎng)絡(luò )，清潔工等工作安排及管理;
3、負責公司網(wǎng)絡(luò )信息管理，以及各種相關(guān)設備的維護和保養;
4、組織起草部門(mén)各項管理規章制度并監督實(shí)施;
5、做好下屬員工的.考勤工作，合理安排好班次及輪休;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
部長(cháng)工作職責8
1、主持財務(wù)部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場(chǎng)所內一旦發(fā)現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無(wú)工作事故、無(wú)安全事故、無(wú)違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止。
2、積極貫徹執行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設，提高財務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養一支高素質(zhì)的金融隊伍；
3、建立健全財務(wù)管理的各項規章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規和各項規章制度，負責公司財務(wù)會(huì )計核算、管理、監督、控制工作。
4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調；公正、嚴格對員工進(jìn)行日�？己�，不斷改進(jìn)財務(wù)工作。
5、組織編制財務(wù)成本計劃、融資計劃，匯總編制財務(wù)預算，并將各項計劃指標分解下達落實(shí)，督促執行。
6、加強同稅務(wù)、銀行、保險、會(huì )計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
7、協(xié)助公司財務(wù)總監進(jìn)行資金籌措和管理，根據資金狀況及時(shí)分析、調度，保證生產(chǎn)營(yíng)運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經(jīng)營(yíng)計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調財務(wù)部與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系。
9、負責建立公司的.成本、費用考核體系，根據執行情況，不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。
10、及時(shí)檢查監督單項合同成本預算情況，提出合理化意見(jiàn)。
11、審查對外提供的會(huì )計資料，負責組織財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報告的編制、分析及解釋?zhuān)⑾蚬绢I(lǐng)導報告。
12、從會(huì )計制度公司規范和節稅原則，審核會(huì )計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長(cháng)工作職責9
1、全面負責整個(gè)集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;規范內部行政管理工作;
2、負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發(fā)展，制定辦公系統需求方案，通過(guò)對辦公系統的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
3、主持集團公司的文化建設，對內引導和推動(dòng)員工對企業(yè)文化的認同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司的良好形象;
4、負責行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協(xié)調和監督;
5、負責集團的公共事務(wù)活動(dòng)及大型車(chē)隊的管理，組織籌劃重要會(huì )議及大型活動(dòng)、協(xié)調及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的.順利開(kāi)展;
6、擬定本部門(mén)的工作計劃并組織實(shí)施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
部長(cháng)工作職責10
一、黨群工作部部長(cháng)崗位職責
1、全面負責黨群工作部的各項工作。
2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。
3、負責公司的黨組織建設工作，進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動(dòng)。
4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規黨紀的貫徹落實(shí)。
5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動(dòng)。
6、組織黨員學(xué)習，開(kāi)展黨員教育工作。
7、負責工會(huì )的組織建設，組織公司工會(huì )的日常工作。
8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對基層的開(kāi)展情況進(jìn)行指導和檢查；
9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。
10、參加公司民主管理和民主監督工作。
11、負責公司企業(yè)文化建設，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、黨群工作部部長(cháng)助理（組織、組織員）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長(cháng)開(kāi)展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨
組織發(fā)展黨員工作，及時(shí)總結基層黨組織建設的經(jīng)驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見(jiàn)和建議。
2、參加基層黨委召開(kāi)的民主生活會(huì )和有關(guān)黨建會(huì )議，檢查了解黨委班子貫徹執行黨的民主集中制的情況。
3、指導基層黨組織開(kāi)展民主評議黨員、評選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。
4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。
5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。
6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
7、每年年底根據公司工作開(kāi)展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。
8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、黨群工作部部長(cháng)助理（宣傳）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長(cháng)搞好宣傳工作，制定和實(shí)施公司宣傳工作戰略規劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設計。
2、負責報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )的新聞發(fā)布和宣傳，及時(shí)更換牌板及櫥欄陣建設。
3、積極發(fā)展與社會(huì )各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體的緊密聯(lián)。
4、保持與公司領(lǐng)導、上級主管部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達有關(guān)會(huì )議、文件精神。
5、協(xié)助黨群工作部部長(cháng)開(kāi)展公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對基層的開(kāi)展情況進(jìn)行指導和檢查。
6、把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，采寫(xiě)和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。
7、協(xié)助黨群工作部部長(cháng)開(kāi)展全公司性的政治理論學(xué)習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關(guān)專(zhuān)項工作。
8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、黨群工作部部長(cháng)助理（紀檢、紀檢專(zhuān)職委員）崗位職責
1、維護黨章和其他黨內法規，做出維護和貫徹執行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監督檢查公司所屬各級領(lǐng)導班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況。
3、根據黨章規定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部的黨風(fēng)黨紀進(jìn)行監督和檢查。
4、對黨員領(lǐng)導干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀和廉潔自律教育。
5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。
6、接待黨內外群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。
7、針對群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務(wù)公開(kāi)”的監督工作。
8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。
9、會(huì )同組織部、宣傳部，結合公司的實(shí)際情況對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。
10、完成黨委和上級紀檢機關(guān)交辦的其他工作。
五、黨群工作部部長(cháng)助理（工會(huì )）崗位職責
1、在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，協(xié)助工會(huì )主席開(kāi)展工會(huì )工作。
2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會(huì )的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會(huì )委員工作。
3、檢查、督促有關(guān)部門(mén)對提案處理落實(shí)情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行，推進(jìn)公司民主管理。
4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯(lián)系，聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。
5、完成主席交辦的各項工作。
六、黨群工作部部長(cháng)助理（女工）崗位職責
1、做好女工的思想政治工作，在女工中開(kāi)展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動(dòng)。
2、會(huì )同有關(guān)部門(mén)，對女工進(jìn)行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。
3、關(guān)心女工的'學(xué)習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽(tīng)取女工的意見(jiàn)和要求，積極為女工排憂(yōu)解難。
4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。
5、監督貫徹執行女工勞動(dòng)保護的有關(guān)政策法規，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。
6、組織好女工節日活動(dòng)，總結交流女工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。
7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計劃生育政策。
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
七、團委書(shū)記崗位職責
1、處理團委日常事務(wù)，主持召開(kāi)團委會(huì )，執行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務(wù)。
2、經(jīng)常指導各團總支、團支部開(kāi)展團內日�；顒�(dòng)等工作。
3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設。
4、開(kāi)展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有針對性的思想教育工作，并提出解決問(wèn)題的辦法。
5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。
6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。
7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風(fēng)建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調各方面關(guān)系，樹(shù)立良好的
部長(cháng)工作職責11
1.根據公司實(shí)際情況，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行;
2.負責公司辦公用品、勞保用品、車(chē)輛、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監督管理
3.保持與外界良好的`公共關(guān)系，妥善處理各種對外事務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng )造有利的外部環(huán)境
4.積極倡導公司理念，價(jià)值觀(guān)、增加公司凝聚力和團隊工作精神
5.負責公司各類(lèi)證書(shū)的日常管理及年檢
6.負責部門(mén)內各項日常事務(wù)的管理與權限內各事項的審批工作
部長(cháng)工作職責12
1.負責編制公司財務(wù)管理規劃與年度財務(wù)管理工作計劃;
2.負責公司財務(wù)團隊崗位設計、編寫(xiě)和修訂崗位說(shuō)明書(shū)，并根據公司發(fā)展及時(shí)調整團隊組織結構及人員配置(總部審批后實(shí)施);
3.財務(wù)人員招聘、選拔，入職前、在職培訓、業(yè)務(wù)管理等工作;
4.考核財務(wù)部門(mén)各崗位人員的工作和日常表現;
5.負責公司會(huì )計核算體系建立及依法進(jìn)行核算管理工作;
6.公司財務(wù)報告體系建立、組織財務(wù)報表工作及年終決算;
7.編制財務(wù)預算、下達財務(wù)預算目標工作并監督實(shí)施;
8.組織開(kāi)展公司財務(wù)統計、經(jīng)濟效益預測和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析;
9.負責公司稅務(wù)籌劃管理工作;
10.負責公司資金運作，確保公司所需資金的及時(shí)匹配;
11.及時(shí)為公司重大經(jīng)營(yíng)、戰略和投資拓展決策提供財務(wù)支持。
部長(cháng)工作職責13
1、負責公司車(chē)輛管理(車(chē)輛保養、年檢、保險等)需兼司機崗;
2、后勤管理、消防安全管理;
3、客戶(hù)接待：客戶(hù)來(lái)公司考察、參觀(guān)的全程接待工作;
4、與各職能部門(mén)協(xié)調日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
5、負責部門(mén)的管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執行情況;
6、處理外部公共關(guān)系;
7、在領(lǐng)導授權內，負責部門(mén)日常事務(wù)制度的`維護、完善、開(kāi)展并組織部門(mén)日常工作;
8、能夠配合臨時(shí)安排的加班工作;
9、公司日常行政類(lèi)業(yè)務(wù)辦理及領(lǐng)導交辦的其他工作;
部長(cháng)工作職責14
負責全面的財務(wù)、會(huì )計管理工作管理權限：行使公司財務(wù)會(huì )計工作的指揮、指導、協(xié)調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負責主要職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織《會(huì )計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規的貫徹落實(shí)；
4、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施；
5、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
6、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作；
7、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；
8、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；
9、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的'事議；
10、參與審查價(jià)格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
11、負責財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。規劃會(huì )計機構、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和會(huì )計人員的配備，組織會(huì )計人員培訓和考核，堅持會(huì )計人員依法行使職權；
12、負責向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行決策；
13、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部長(cháng)工作職責15
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理工作，協(xié)調并管理客房服務(wù)人員，合理安排人力員工調休，以確保酒店的正常運營(yíng)；
2、負責酒店客房的清潔衛生工作和服務(wù)工作，掌握客情，做好賓客迎送和接待服務(wù)工作；
3、掌握客房?jì)仍O備的使用情況，及時(shí)提出保修，更新和添置；
4、負責客房用品的管理，保持倉庫物品的存放整潔，領(lǐng)用合理，消耗控制得當，按月作出物品的盤(pán)點(diǎn)明細和購買(mǎi)申請，做到日清月結賬物相符；
5、組織員工的'崗前培訓，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規范服務(wù)；
6、溝通與其他部門(mén)的之間的聯(lián)系，協(xié)調工作；
7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強團隊凝聚力；
8、完成總經(jīng)理安排的其他各項工作。
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