管理部工作崗位職責(精選5篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的管理部工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理部工作崗位職責1
1、在本部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，負責做好檔案資料的收集、整理、保管、利用、統計等工作，保證檔案資料的齊全、完整、系統。
2、負責對公司工程技術(shù)檔案、資料、圖紙、合同的收存、登記、發(fā)放和整理工作。
3、對保管期限已滿(mǎn)的檔案進(jìn)行鑒定，對已失去保存價(jià)值的檔案，在征得有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的同意并造冊報經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，予以銷(xiāo)毀。
5、做好整理工作，編制各種檢索工作，以實(shí)現快速查找。
6、提高自身素質(zhì)，嚴守機密、不得泄密，不得在檔案以外的其他地方整理資料，更不得把資料帶出公司。對保存的保存的資料應做到定期檢查，防止檔案資料人為損壞。
7、遵守公司關(guān)于保密的'規定，維護密級檔案的安全。調動(dòng)工作時(shí)，應將所管理的檔案資料移交清楚，并記錄領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
8、負責現場(chǎng)會(huì )議室的管理，打印對內、對外的相關(guān)文件、會(huì )議紀要。
9、做好本部門(mén)的低值易耗品的領(lǐng)用和登記以及其他后勤保障工作。
10、做好本部門(mén)的日�？记�、衛生、來(lái)人臨時(shí)接待工作。
11、上級交辦的其它事宜。
管理部工作崗位職責2
一、主管崗位職責
1.負責化驗室的管理和各生產(chǎn)車(chē)間部門(mén)的銜接,對化驗室工作合理分工,明確責任,嚴格把關(guān),按時(shí)完成檢驗工作。
2.負責各種檢驗、實(shí)驗、鑒定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。
3.負責檢驗實(shí)驗計量器具的鑒定、調整管理對他們的準確度負責。
4.負責產(chǎn)品可追溯性標示的驗證記錄,檢驗和實(shí)驗狀態(tài)的標示工作。
5.負責組織不合格品評審,不合格品的控制,有權制止不合格品的流轉。
6.負責化驗室儀器、設備的管理與維護、保養工作。
7.負責化驗室藥品、化學(xué)試劑、危險品的管理工作。
8.負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛生,保持地面、墻壁、玻璃、門(mén)窗、工作臺案及儀器、設備的衛生清潔。
二、化驗員崗位職責:
1.負責原輔、半成品、成品指標的檢測、檢驗,做到準確無(wú)誤,負責認真填寫(xiě)《檢驗原始記錄》及《檢驗報告單》。
2.負責本崗儀器、設備的使用及維護保養,嚴格執行儀器、設備的操作規程,保證儀器。設備正常運轉。
3.負責本崗藥品的使用管理。嚴格執行藥品、化學(xué)試劑、危險品管理制度,按照程序標準使用,確�；灩ぷ鞯陌踩�。
4.負責化驗室的清潔衛生,按照要求搞好本鋼的日常衛生,(包括地面、墻壁、門(mén)窗、桌案及儀器、設備)。
管理部工作崗位職責3
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。
2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。
4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。
5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。
管理部工作崗位職責4
1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。
5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。
管理部工作崗位職責5
1.做好工程施工現場(chǎng)準備工作,組織施工隊伍進(jìn)場(chǎng)。
2.對工程的施工技術(shù)、工期、質(zhì)量進(jìn)行全面管理。
3.負責組織有關(guān)技術(shù)人員和施工單位共同審查、會(huì )審施工圖紙,并匯總審查意見(jiàn),組織設計交底。
4.負責審查施工單位編制的施工組織設計。
5.負責施工現場(chǎng)的管理,做好施工現場(chǎng)的簽證工作。
6.協(xié)調好施工員(制度職責大全施工員)、監理、設計三方面的關(guān)系,及時(shí)將設計變更通知施工單位和有關(guān)部門(mén)。
7.組織施工調度會(huì )和各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議,及時(shí)解決施工中出現的各種問(wèn)題。
8.負責審核施工單位上報的材料計劃及設備計劃,核實(shí)無(wú)誤后交計劃材料科。
9.做好材料考察工作。
10.搞好工程文件、資料的收集整理,按時(shí)交檔案管理人員歸檔。
11.堅持一切為了學(xué)校利益的思想,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,針對材料品種,采用不同的供應方式,與施工科配合,做到保證質(zhì)量和及時(shí)供應。
12、堅持質(zhì)量第一,做好材料的驗收工作,對進(jìn)場(chǎng)材料的產(chǎn)地、型號、規格、性能等質(zhì)量目標,嚴格把關(guān),不符合設計要求或存在質(zhì)量問(wèn)題的材料不能用到工程中。
【管理部工作崗位職責】相關(guān)文章：
管理部工作崗位職責11-17
資產(chǎn)管理部崗位職責09-11
項目管理部崗位職責08-09
管理部總監崗位職責10-10
管理部經(jīng)理崗位職責09-05
管理部工作崗位職責5篇11-17
管理部工作崗位職責(5篇)11-21
財務(wù)管理部崗位職責09-23
質(zhì)量管理部崗位職責07-29