專(zhuān)員工作職責(15篇)
專(zhuān)員工作職責1
1、工作對人力資源部部長(cháng)負責。
2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負責報到及解聘手續辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負責新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問(wèn)卷發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績(jì)效考核資料定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調查，提供相應報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案，技能測評督導與跟進(jìn)。
11、負責公司人事文件呈轉及發(fā)放。
12、負責草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監處理人事方面其他工作。
專(zhuān)員工作職責2
1、對整場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行整體的籌劃和把控。
2、活動(dòng)前期的溝通與籌備：與客戶(hù)就活動(dòng)內容與細節確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)活動(dòng)的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;查看場(chǎng)地、準備及分發(fā)物料等;
3、活動(dòng)執行：布場(chǎng)、人員分工、物料配置、現場(chǎng)主持、收場(chǎng)、票據收集整理等工作。
4、活動(dòng)總結：整理票據憑證;完成活動(dòng)總結，包括提交活動(dòng)總結表、報銷(xiāo)個(gè)人及客戶(hù)費用等。
5、活動(dòng)修改的建議和創(chuàng )意活動(dòng)的提案。
專(zhuān)員工作職責3
1、接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)并受理、跟蹤、回訪(fǎng)日常公共事務(wù)（客戶(hù)報修、求助、投訴、建議等）
2、物業(yè)管理費用收取，并將款項每日存入公司指定帳戶(hù)
3、按照現金管理制度，妥善保管各種結算憑證、印鑒和收據、發(fā)票等財務(wù)票據
4、項目鑰匙（空置房、業(yè)主托管、未接房）、業(yè)主信息維護
5、重要郵件、包裹、快遞等收發(fā)
6、協(xié)助主管開(kāi)展項目人事行政事務(wù)性工作
7、參與園區巡視
8、突發(fā)事件的協(xié)同處理及執行公司臨時(shí)工作任務(wù)
專(zhuān)員工作職責4
1、全面負責公司會(huì )計財務(wù)處理工作；
2、負責納稅申報工作及稅收核算工作；
3、負責公司各類(lèi)資產(chǎn)的核算和管理工作，編制相關(guān)報表并出具分析；
4、負責公司各類(lèi)資產(chǎn)的核算和管理工作，編制財務(wù)報表，定期進(jìn)行財產(chǎn)和債務(wù)的清查工作；
5、保管好所有的財務(wù)憑證，及時(shí)整理歸檔。
專(zhuān)員工作職責5
職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體特性，有良好的網(wǎng)絡(luò )媒體合作資源;
2、負責媒介資源的前期拓展工作，多渠道、多角度了解并熟悉網(wǎng)絡(luò )媒體、新媒體環(huán)境;
3、掌握價(jià)格談判技巧，能夠從媒體及供應商處取得具有競爭力的價(jià)格，為公司爭取到最大利益;
4、負責收集整理同行營(yíng)銷(xiāo)信息進(jìn)行分析;供上級制定營(yíng)銷(xiāo)策略作為依據;
5、負責對接供應商，開(kāi)發(fā)以及維護渠道;
6、協(xié)助部門(mén)完成其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、有相關(guān)行業(yè)媒介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作負責，勤奮踏實(shí)，對廣告行業(yè)及媒介執行有濃厚興趣，有學(xué)習精神，有良好的溝通能力和抗壓能力;
3、要求具備良好的面談能力；
4、性格活潑外向，擅長(cháng)并樂(lè )于社交，言談舉止得體、做事細致嚴謹。
專(zhuān)員工作職責6
1、建立并維護良好的公共秩序，協(xié)調處理鄰里糾紛和投訴，做好回復跟進(jìn)工作；
2、根據業(yè)主的不同需求，協(xié)調各部門(mén)完成客戶(hù)所需要的的服務(wù)；
3、對管理處工作中的各項數據進(jìn)行統計、分析、存檔；
4、對小區住戶(hù)的管理費收繳率負責；
5、督導部門(mén)員工工作及培訓，不斷提高員工的服務(wù)水平。
專(zhuān)員工作職責7
1、負責各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃；
2、負責公司活動(dòng)策劃的文案設計；
3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地工作；
4、負責微信公眾號的文章采集與編寫(xiě)；
5、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳稿的編寫(xiě)與傳播；
6、負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作；
7、參與網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò )推廣策略的制訂、實(shí)施；
8、熟練利用互聯(lián)網(wǎng)各種推廣宣傳渠道進(jìn)行推廣。
專(zhuān)員工作職責8
職責：
負責拓展利用線(xiàn)上資源尋找合適的流量渠道進(jìn)行推廣，負責公司渠道KPI達成;
負責了解內外需求，提出推廣策略，策劃推廣合作方案;
熟知網(wǎng)絡(luò )推廣、產(chǎn)品流量引入，銷(xiāo)售轉化率的提升，提高訪(fǎng)問(wèn)量與點(diǎn)擊量;
深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好;
負責跟進(jìn)整體項目開(kāi)展和運營(yíng)數據分析，形成定期報告、提出改善建議;
負責及時(shí)了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競品動(dòng)向，比較分析劣勢，要及時(shí)跟進(jìn)，逐步擴大份額。
任職要求：
2年以上線(xiàn)上渠道運營(yíng)推廣經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗，
具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
對數據敏感高，具備數據分析整合能力，協(xié)調組合能力;
具有較強的商務(wù)拓展能力及溝通能力;具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì);
有線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)金融、信用卡、保險產(chǎn)品、證券產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
專(zhuān)員工作職責9
1、制定/協(xié)助制定各品種基地的中藥材種植技術(shù)規程、種子種苗標準，種植過(guò)程中標準操作規程（采收等），產(chǎn)地初加工過(guò)程中標準操作規程。
2、進(jìn)行各基地的質(zhì)量巡查和抽查，并完成相關(guān)報告。
3、開(kāi)展各基地相關(guān)人員的種植、初加工等環(huán)節的質(zhì)量培訓。
4、協(xié)助跟蹤藥材檢測及環(huán)境檢測（土、水、氣）事宜。
專(zhuān)員工作職責10
1、策劃情感類(lèi)公益、培訓、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并參與執行，對各種方案的效果評估；
2、策劃和組織實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)調研活動(dòng)并形成書(shū)面調研報告；
3、參與公益志愿者團隊招募及社群管理；
4、社區合作及媒體關(guān)系合作；
5、公眾號情感咨詢(xún)和調解類(lèi)文章更新及相關(guān)活動(dòng)報道；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
專(zhuān)員工作職責11
負責項目方案策劃工作，能夠對項目進(jìn)行創(chuàng )意策劃、執行、評估與監測、整合等；
熟悉策劃流程，能夠獨立完成策劃編制及實(shí)施方案；
參與客戶(hù)和公司內部各項業(yè)務(wù)討論、策劃、創(chuàng )意提案會(huì )；
與客戶(hù)溝通，收取相關(guān)需求信息，有效傳達到設計部門(mén)，策劃并探討實(shí)施方案；并提供有效的素材及跟進(jìn)方案制作時(shí)間及效果，根據客戶(hù)需求完成創(chuàng )意表現；
能夠獨立完成整個(gè)活動(dòng)策劃流程的細化，制定執行計劃，確保公司內部資源分配的合理性；按照項目要求協(xié)調、管理、監督相關(guān)人員，并指導下屬人員開(kāi)展工作；
負責對現場(chǎng)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，對重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節有嚴格的監控標準，以達到預期的目標和效果；
嚴格監控項目的實(shí)施，協(xié)調與客戶(hù)發(fā)生的`各種問(wèn)題，并及時(shí)提供解決方案；隨時(shí)掌握現場(chǎng)執行情況，保證項目按質(zhì)、按量完成；
對項目結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，進(jìn)行結案總結，向總經(jīng)理匯報；
聯(lián)絡(luò )和管理各類(lèi)活動(dòng)相關(guān)的供應商，做好供應商管理。
專(zhuān)員工作職責12
1、負責各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，指導撰寫(xiě)各種公關(guān)活動(dòng)方案;
2、根據市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級對活動(dòng)現場(chǎng)的統籌、監督管理與把控;
3、負責執行對定期行銷(xiāo)活動(dòng)資訊的更新與維護，對活動(dòng)效果評估并編制活動(dòng)報告;
4、根據業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，設計活動(dòng)相關(guān)文宣，塑造良好的企業(yè)形象;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
專(zhuān)員工作職責13
1、負責公司各類(lèi)企業(yè)活動(dòng)的宣傳策劃，撰寫(xiě)方案;
2、配合完成公司對外品牌形象打造的方案與執行;
3、敏銳捕捉公司動(dòng)態(tài)，對外進(jìn)行公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護、提升;
4、負責公司策劃活動(dòng)的策劃、籌備、執行，分析、匯總和反饋活動(dòng)開(kāi)展的情況，適時(shí)調整運作模式，以達到應有的效果。
專(zhuān)員工作職責14
1、建立和完善公司內部控制評價(jià)體系，完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃;
2、審核公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性、合規性以及執行情況;
3、編制審計報告，披露問(wèn)題，提出改進(jìn)建議、決策依據;
專(zhuān)員工作職責15
職責：
1、審核、起草公司的各類(lèi)合同、協(xié)議，參加相關(guān)談判。
2、審核、起草公司日常法律文書(shū)、公司章程及各項決議等。
2、審核公司各項規章制度、勞動(dòng)規定，以符合法律法規要求，防范法律風(fēng)險。
4、協(xié)同執行部門(mén)對各類(lèi)合同及法律文件的簽訂、執行，并對其進(jìn)行審核監督。
5、協(xié)助完善公司法律管理體系。
6、負責公司勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛的內部材料整理工作。
7、負責代表公司處理與員工勞動(dòng)仲裁協(xié)調、配合外部法律機構處理勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛。
8、法律知識宣傳。
9、集團及公司交付的其他法律工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗者;
2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策和法規并具備實(shí)際應用能力;
3.有處理經(jīng)濟糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.文筆流暢，語(yǔ)言表達能力強;
5.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直;
6.具備較強的學(xué)習能力、良好的團隊合作精神;
7.參加過(guò)司法考試并取得從業(yè)資格者優(yōu)先。
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