督導的工作職責（精選27篇）

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的督導的工作職責，希望能夠幫助到大家。

　　督導的工作職責 篇1

　　職責：

　　1.指導轄區內所轄門(mén)店的營(yíng)運管理;

　　2.轄區內所轄門(mén)店的原物料調配，設備的使用管理;

　　3.了解轄區各門(mén)店的運營(yíng)要求，提供人員培訓和其它解決方案;

　　4.公司各項政策的落實(shí)執行過(guò)程及效果的監督與評估;

　　5.能夠根據門(mén)店及周邊競品的實(shí)際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷(xiāo)方案建議，幫助門(mén)店提升業(yè)績(jì)。

　　任職要求：

　　1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷，快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;

　　2.具備豐富的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;

　　3.具備一定的市場(chǎng)分析能力，組織能力，溝通能力。

　　督導的工作職責 篇2

　　為加強臨床傳授工作，把握傳授動(dòng)態(tài)，進(jìn)步傳授質(zhì)量，故建立傳授督導軌制，訂定督導組工作職責，傳授督導室專(zhuān)家是有必定臨床傳授經(jīng)驗的人員構成，當真傳授質(zhì)量的監控，使臨床傳授得以順利進(jìn)行。

　　1．傳授督導組人員由分擔傳授的院長(cháng)當真，病院傳授辦當真平常構造和辦理工作。

　　2．訂定傳授籌劃，展開(kāi)傳授方法，進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討，并凡是查抄傳講課題的結束環(huán)境，連續進(jìn)步傳授程度。

　　3．自動(dòng)參加聽(tīng)課，根據傳授環(huán)境，及時(shí)反饋信息，探討分析傳授中呈現的題目，發(fā)起辦理方法，救助講課教授進(jìn)步傳授技巧，確保傳授質(zhì)量。

　　4．把握門(mén)生進(jìn)修環(huán)境，明白見(jiàn)習大夫日記落實(shí)環(huán)境及“模仿診療”用于見(jiàn)習課傳授環(huán)境，教導臨床帶教工作。

　　5．按期召開(kāi)傳授工作集會(huì )，教導展開(kāi)雙語(yǔ)傳授，對傳授實(shí)踐中富裕立異性的傳授方法及時(shí)總結，以便在全院推行。

　　6．做好臨床講課帶教教授的評價(jià)工作，及時(shí)反饋傳授信息，評價(jià)傳授結果，改革傳授方法。

　　督導的工作職責 篇3

　　工作職責：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區督導，管理區域內門(mén)店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責與職位要求面試執行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對零售、餐飲門(mén)店項目輔助新員工入職報到、落實(shí)培訓帶教等工作；

　　4、負責項目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機制，進(jìn)行企業(yè)與集團間的監督反饋；

　　5、針對新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現問(wèn)題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通表達能力，能與工作職責與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；

　　4、較強的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對話(huà)。

　　督導的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系；

　　2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導；

　　3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的任務(wù)；

　　4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ；

　　5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；

　　6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；

　　7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運會(huì )議。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有一定的品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；

　　4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。

　　督導的工作職責 篇5

　　1、能獨立完成項目，可勝任多個(gè)項目同時(shí)運作;

　　2、負責項目的主控，包括項目培訓、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、配額分配;對項目預算能合理控制;

　　3、合理安排協(xié)調執行人員的配置;

　　4、與客戶(hù)對接、溝通、匯報工作等;

　　督導的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、監督與賦能指導直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調好運營(yíng)、推廣、培訓等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿(mǎn)意度。

　　3、負責各項標準的監督與執行，保證門(mén)店營(yíng)運標準。

　　4、負責或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。

　　5、協(xié)助門(mén)店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區域銷(xiāo)售額。

　　6、每月做好門(mén)店的績(jì)效評估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統計工作，做好門(mén)店信息統計工作。

　　7、提交相關(guān)工作報告并及時(shí)傳達公司要求于各門(mén)店并監督執行情況。

　　8、負責門(mén)店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。

　　2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。

　　4、 有市調經(jīng)驗，分析能力強，善于看數據。

　　5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、 能適應短期全國出差。

　　督導的工作職責 篇7

　　1、負責加盟店按照部門(mén)要求落實(shí)各項日常工作

　　2、負責加盟店的工作量及服務(wù)率，保證公司服務(wù)質(zhì)量

　　3、負責有關(guān)文件的受控與發(fā)放

　　4、負責組織加盟商的運營(yíng)培訓工作

　　5、定期對加盟商滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，對服務(wù)狀況及加盟商要求做調整

　　6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問(wèn)題，維護加盟商的良好關(guān)系

　　7、協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好工作，時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)對接加盟商情況，保證加盟店正常運營(yíng)

　　8、負責對所遇到的問(wèn)題進(jìn)行統計、整理、分析

　　9、負責團隊建設及新進(jìn)人員的培訓工作

　　督導的工作職責 篇8

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。

　　6、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。

　　7、負責督察工作的落實(shí)情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　督導的工作職責 篇9

　　一、教學(xué)督導員是學(xué)院專(zhuān)職從事教學(xué)督查、指導的工作人員，應參加學(xué)院督導室召開(kāi)的'工作會(huì )議，認真履行崗位職責，完成教學(xué)督導工作的各項任務(wù)。

　　二、及時(shí)、準確地收集、整理教學(xué)督導信息，提出意見(jiàn)和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻策。

　　三、教學(xué)督導員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，對檢查結果必須記錄在案。

　　四、根據需要在學(xué)院督導室組織和有關(guān)職能部門(mén)配合下，召開(kāi)教師、學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取師生對教學(xué)工作的意見(jiàn)建議，并形成會(huì )議紀要報學(xué)院督導室。

　　五、對教學(xué)過(guò)程中出現的重要情況及突發(fā)事件，應及時(shí)向有關(guān)職能部門(mén)和督導室報告，必要時(shí)可直接向有關(guān)院領(lǐng)導報告。

　　六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導員要向學(xué)院督導室提交一份工作報告。

　　七、完成學(xué)院督導室領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　督導的工作職責 篇10

　　工作職責

　　A、專(zhuān)賣(mài)店達標考核要求

　　1、熟練掌握專(zhuān)賣(mài)店考核的內容和評分細則;

　　2、積極宣傳專(zhuān)賣(mài)店達標考核的重要性和緊迫性;

　　3、根據實(shí)際情況提出各片區專(zhuān)賣(mài)店考核的側重點(diǎn);

　　4、組織各片區人員學(xué)習有關(guān)達標考核的內容并按管理標準運行;

　　5、協(xié)助支持各專(zhuān)賣(mài)店的形象改造、日常管理，使之達到考核要求;

　　6、定期或不定期進(jìn)行檢查各專(zhuān)賣(mài)店是否達到考核要求。

　　B、對市場(chǎng)片管員工作考核

　　1、認真了解各市場(chǎng)片管員是否履行其工作職責;

　　2、檢查所管的自營(yíng)店總體營(yíng)運情況;

　　3、督查所管轄的代理店總體營(yíng)運情況;

　　4、定期或不定期拜訪(fǎng)代理商及解決一些實(shí)際情況;

　　5、對市場(chǎng)管理有無(wú)提出新思路、新措施;

　　6、遵守營(yíng)銷(xiāo)公司規定的財務(wù)制度;

　　7、平時(shí)生活情況(不亂吃、亂拿代理商東西);

　　8、收集、整理、分析區域市場(chǎng)信息(市場(chǎng)、產(chǎn)品)，并反饋到辦事處及營(yíng)銷(xiāo)公司;

　　9、對公司有關(guān)政策貫徹執行情況。

　　C、對代理商的考察

　　1、了解代理商的忠誠度、信譽(yù)度;

　　2、了解代理商的基本資料;

　　3、了解代理商的資金實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力如何;

　　4、督查該店總體營(yíng)運情況;

　　5、對公司有關(guān)的政策落實(shí)情況;

　　6、對該市場(chǎng)基本情況了解(商業(yè)街、競爭品牌、購買(mǎi)力、購物水平等情況);

　　7、并提出該市場(chǎng)下一步的工作思路(整改意見(jiàn)、拓展規劃、管理要求、發(fā)展趨勢);

　　8、對公司(辦事處)提出建議和要求。

　　D、區域市場(chǎng)調查和分析(競爭品牌)

　　1、同類(lèi)競爭品牌數量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;

　　2、了解各品牌促銷(xiāo)情況，對我們的經(jīng)營(yíng)有無(wú)影響;

　　3、了解同類(lèi)品牌在當地廣告投放情況(多種媒體、效果、資金投入);

　　4、提出該市場(chǎng)下一步廣告投放的計劃。

　　E、做好市場(chǎng)巡視與督導總結報告：

　　1、當地市場(chǎng)人文地理環(huán)境的表述

　　2、專(zhuān)賣(mài)店的基本情況并附帶照片

　　3、自營(yíng)店和代理商總體營(yíng)運狀況;

　　4、專(zhuān)賣(mài)店庫存分析狀況;

　　5、專(zhuān)賣(mài)店投資分析狀況;

　　6、該市場(chǎng)的商圈分析和競爭對手狀況分析;

　　7、對辦事處、營(yíng)銷(xiāo)公司提出要求和建議;

　　8、指出所存在的問(wèn)題，并提出整改計劃;

　　9、 總結。

　　督導的工作職責 篇11

　　1、負責對加盟客戶(hù)與自營(yíng)店導購人員的銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品陳列，店鋪管理指導，達成單點(diǎn)客戶(hù)業(yè)績(jì)指標。

　　2、根據公司戰略業(yè)績(jì)規劃，同時(shí)結合加盟客戶(hù)群體與店鋪特點(diǎn)，獨立完成全年省份營(yíng)運促銷(xiāo)策劃方案，確保執行落地。(節日活動(dòng)、新品上市計劃與執行、處理公司庫存、單點(diǎn)店鋪維護、市場(chǎng)商品分析);精通自營(yíng)店鋪運營(yíng)及日常事務(wù)管理;

　　3、監督公司各項政策、活動(dòng)在加盟店與自營(yíng)店鋪的執行情況。

　　督導的工作職責 篇12

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門(mén)內部以及同其他部門(mén)之間建立團隊合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

　　3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書(shū)面報告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見(jiàn)解以促進(jìn)他們的持續發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責。

　　督導的工作職責 篇13

　　1、負責管轄區域加盟商的銷(xiāo)售工作指導與跟進(jìn)。

　　2、對管轄區域加盟商的銷(xiāo)售數據分析。

　　3、對管轄區域加盟商店鋪陳列指導以及店鋪開(kāi)發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的市場(chǎng)分析、良好的人際溝通、協(xié)調能力。

　　3、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理，以開(kāi)放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛(ài)護員工。

　　內部給予員工培訓學(xué)習機會(huì )并實(shí)行人員自由流動(dòng)和內部晉升制度，員工可以憑實(shí)力參與公開(kāi)的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

　　公司同時(shí)為員工提供豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會(huì )、體育比賽、旅游、節日派送禮物等等。

　　福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

　　督導的工作職責 篇14

　　市場(chǎng)督導的崗位職責是在市場(chǎng)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好店面的培訓和銷(xiāo)售工作，為店面提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　職責一：跟進(jìn)每日店面數據的正確性、及時(shí)性。

　　職責二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責店面并跟進(jìn)配貨。

　　職責三：配合理療項目，做好產(chǎn)品、器械的銷(xiāo)售。

　　職責四：配合公司的宣傳活動(dòng)，做好品牌塑造相關(guān)工作。

　　職責五：負責新開(kāi)店鋪的指導、跟蹤工作。

　　職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售培訓工作

　　職責七：協(xié)助店面銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好銷(xiāo)售策化方案以及成功案例的分享。

　　職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。

　　職責九：完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。

　　督導的工作職責 篇15

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；

　　2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；

　　4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

　　5、進(jìn)行定期的巡店督導工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項銷(xiāo)售報表。

　　9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；

　　督導的工作職責 篇16

　　1.負責監控供應鏈各環(huán)節(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執行情況，及對異常情況的協(xié)調和推動(dòng)解決

　　2.工廠(chǎng)下單，指導本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;

　　3.跟進(jìn)面、輔料回倉進(jìn)度及發(fā)廠(chǎng)進(jìn)度，確保大貨正常生產(chǎn)。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進(jìn)行物料計劃，并安排財務(wù)與采購執行采購。

　　5.負責生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會(huì )后與外協(xié)工廠(chǎng)生產(chǎn)加工合同的簽訂，掌控外加工廠(chǎng)采購原材料的進(jìn)度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監控生產(chǎn)全過(guò)程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進(jìn)行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監控外協(xié)工廠(chǎng)的品質(zhì)狀態(tài)，及時(shí)解決工廠(chǎng)出現的異常情況。

　　督導的工作職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、主要負責普惠端業(yè)務(wù),為省區年度發(fā)展規劃提供有力支持;

　　2、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行區域業(yè)績(jì)管理;包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊督導制度的制定、執行與完善,區域單位營(yíng)銷(xiāo)指標追蹤與改善,區域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jì)效提升;

　　3、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新管理;

　　4、負責省區文化體系建設;營(yíng)銷(xiāo)單位日�；顒�(dòng)管理推動(dòng);

　　5、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設;

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過(guò)管理者職位;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;

　　4、具有較好的數據分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

　　5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

　　督導的工作職責 篇18

　　1、負責對所服務(wù)的客戶(hù)周邊市場(chǎng)商圈進(jìn)行調研分析，并提供專(zhuān)業(yè)的報告，供公司及客戶(hù)參考;

　　2、協(xié)助市場(chǎng)部客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)調研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;

　　3、獨立負責服務(wù)好所管轄的客戶(hù)或項目，幫助客戶(hù)提高業(yè)績(jì)、提升服務(wù)、完善管理或達成相關(guān)項目目標等工作;

　　4、負責不斷總結客戶(hù)或項目工作經(jīng)驗與案例，推進(jìn)工作，完成目標，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對服務(wù)模式、工作流程與標準細節等內容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;

　　6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績(jì)，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;

　　7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績(jì)效考勤、試用期考評;

　　8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。

　　督導的工作職責 篇19

　　一、在處長(cháng)的領(lǐng)導下，做好教學(xué)督導工作。

　　二、憑借學(xué)校頒發(fā)的督導工作證件，可單獨或參與集體組織的督導工作。一般每月各項工作內容累計不少于4次。每次督導活動(dòng)結束后，應及時(shí)將督導活動(dòng)記載表報教學(xué)督導室，重要情況應及時(shí)報告。

　　三、對各教學(xué)系（部）執行教學(xué)制度管理情況、教學(xué)保障條件和學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)進(jìn)行隨機抽查。

　　四、深入到各教學(xué)系（部），對教師備課、講課、輔導、答疑、批改作業(yè)、課程考核等教學(xué)情況進(jìn)行隨機抽查。

　　五、參與學(xué)校教學(xué)評優(yōu)、教學(xué)改革、課程建設和其他專(zhuān)項教學(xué)檢查與評估工作。

　　六、組織召開(kāi)教師、教學(xué)管理人員及學(xué)生代表座談會(huì )，聽(tīng)取師生對教學(xué)與管理工作的意見(jiàn)、要求和建設。

　　七、參加教學(xué)督導室召開(kāi)的教學(xué)督導員會(huì )議，研究分析教學(xué)工作中的問(wèn)題。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　督導的工作職責 篇20

　　1、每次客戶(hù)來(lái)到公司都應該及時(shí)到場(chǎng)，詳細的聽(tīng)取商談內容并做好記錄

　　2、當單子談成時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)出婚禮現場(chǎng)布臵的執行單，下發(fā)到各個(gè)部門(mén)，提前開(kāi)始準備。開(kāi)執行單過(guò)程中要書(shū)寫(xiě)清楚，字跡工整。

　　3、執行單中道具使用的數量、顏色、備注、要求都要詳細體現，同時(shí)要注明聯(lián)系人姓名、電話(huà)。

　　4、要到婚禮現場(chǎng)一起參加布臵和驗收，落實(shí)每項道具的到位情況。

　　5、及時(shí)督促主持人和提醒新人按計劃的時(shí)間彩排和見(jiàn)面活動(dòng)。

　　6、完成婚禮現場(chǎng)的督導任務(wù)。

　　7、負責通知婚禮現場(chǎng)的所有相關(guān)人員及到位、相互溝通。

　　8、婚禮結束后及時(shí)收回合同中的剩余錢(qián)款，帶回公司上交財務(wù)部門(mén)。

　　9、落實(shí)主、證婚人是否都到場(chǎng)并告知他們上場(chǎng)路線(xiàn)以及注意事項。

　　10、開(kāi)場(chǎng)前確任好放禮花、撒花瓣、花童、冷焰火、音響、燈光等各個(gè)崗位人員是否就位。

　　11、安排工作人員整理道具、裝車(chē)入庫，與婚禮負責人協(xié)調，安排相關(guān)工作人元就餐。

　　督導的工作職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展需要,規劃監控各地倉儲、物流實(shí)施;

　　2、配合全國采購、倉儲、物流、運維線(xiàn)上化實(shí)施運營(yíng);

　　3、配合物流運營(yíng)方案以及管理方案落地及檢查;

　　4、對各地倉儲、物流建設方面的支持;

　　5、檢查各項管理制度,規范及優(yōu)化工作在各地的實(shí)施情況;

　　6、營(yíng)運運作異常事件的跟進(jìn)處理、總結分析、監督改進(jìn);

　　7、項目運作各階段的監控,制訂sop操作指引,信息化系統的實(shí)施推進(jìn);

　　任職要求:

　　1、物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗3年及以上,有物流倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,對系統在倉儲環(huán)境的部署實(shí)施有實(shí)際經(jīng)驗;

　　3、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用電腦;

　　4、有良好的責任感與創(chuàng )新意識,能承受工作壓力,適應出差

　　5、有一線(xiàn)團隊管理經(jīng)驗

　　督導的工作職責 篇22

　　1制定本崗位年度、月度工作計劃，根據工作計劃，監督、指導和領(lǐng)導門(mén)店完成各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　2通過(guò)督導，向門(mén)店傳達公司的各項規章制度，并監控門(mén)店按照公司的各項規章制度做好門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　3根據門(mén)店反饋的各類(lèi)信息、建議，進(jìn)行整理、分析、總結，提出處理意見(jiàn)，報送部門(mén)經(jīng)理審批后監督執行。

　　4制定本部門(mén)的營(yíng)運流程，各門(mén)店的商品結構調整方案，并提出各門(mén)店價(jià)格調整、促銷(xiāo)選擇、店面布局調整的建議，報送部門(mén)經(jīng)理。

　　5督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展。

　　6督導門(mén)店嚴格執行GSP相關(guān)規定。

　　7新開(kāi)辦直營(yíng)店的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店熟悉各種規定及工作流程，盡快步入正軌。

　　8保障門(mén)店與總部的信息暢通，以及本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　督導的工作職責 篇23

　　1、參與餐飲部各種經(jīng)營(yíng)預算的制定。

　　2、定期分析其經(jīng)營(yíng)情況，并制定改進(jìn)措施。

　　3、根據市場(chǎng)需求，指導廚房調整菜品質(zhì)量。

　　4制定各廚房、管事部工作計劃，并組織監督落實(shí)。

　　5、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲。

　　6、督導廚房有計劃的完成新穎菜品的工藝設計、價(jià)格制定。

　　7、審核各類(lèi)食品訂單，有效的進(jìn)行成本控制。

　　8、檢查廚房用具及設備設施的清潔、安全及完好的狀況、衛生狀況、貯存原料及食品的質(zhì)量情況，必要時(shí)親自操作示范，實(shí)行業(yè)務(wù)指導。

　　9、負責培訓部屬廚工和工作人員，不斷提高他們的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力

　　10、指揮和烹制一切高級宴席、酒會(huì )的菜式、食品，領(lǐng)導和指揮整個(gè)廚房部的日常工作

　　11、熟悉和掌握各種原材料的名稱(chēng)、產(chǎn)地、特點(diǎn)，成菜率，用法和制作方法

　　12、每天上班前要先看菜單，檢查各崗位是否已做好準備工作

　　督導的工作職責 篇24

　　1協(xié)助經(jīng)理制訂和實(shí)施工作標準和服務(wù)程序，督導屬下員工嚴格履行其崗位職責。

　　2、根據營(yíng)業(yè)情況，對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，并經(jīng)常檢查員工對客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(cháng)反饋客人對食品服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量

　　4、了解客情，親自為重要客人服務(wù)

　　5、妥善處理餐廳發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并及時(shí)向經(jīng)理匯報。

　　6、定期檢查，清點(diǎn)服務(wù)設備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。

　　7、督導服務(wù)員做好區域的安全、清潔服務(wù)衛生工作。保證達到中心規定的標準。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估及業(yè)務(wù)培訓工作，以不斷提高他們的服務(wù)技能。

　　9、負責檢查和督導用餐預定工作，并妥善安排用餐和服務(wù)工作，確保提供及時(shí)，周到，禮貌的服務(wù)。

　　10、完成領(lǐng)導分配的其它工作。

　　督導的工作職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責續期業(yè)務(wù)數據的管理與統計分析，包括各類(lèi)報表、報告的撰寫(xiě)工作；

　　2、分析并追蹤機構續期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況，督導分支機構提升經(jīng)營(yíng)效率；

　　3、定期開(kāi)展續期業(yè)務(wù)培訓；

　　4、續期業(yè)務(wù)激勵方案的制定與推動(dòng)；

　　5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，保險、金融、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗：有5年以上的客戶(hù)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，2年以上續期管理工作經(jīng)驗；

　　3、其他：年齡40歲以下，具有敏銳的觀(guān)察與分析能力，善于發(fā)現并提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，具備良好溝通（文字和口頭）能力和團隊意識；具有創(chuàng )新精神，有較強的文案設計能力。

　　督導的工作職責 篇26

　　1、對高級食品貨物的準備進(jìn)行管理。

　　2、準備早餐用的所有食品。

　　3、為特別宴會(huì )準備美點(diǎn)。

　　4、根據宴會(huì )訂單，合理的安排技術(shù)力量的調配，作好出品計劃。

　　5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標準，以便員工工作時(shí)有章可循

　　6、對每天的出品和宴會(huì )的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實(shí)，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。

　　7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷(xiāo)工作。正確掌握產(chǎn)品規格，不斷完善本部產(chǎn)品。

　　8、根據預定情況，安排好次日的領(lǐng)貨及所需定單，對進(jìn)入的一切原料都要過(guò)問(wèn)驗收，并做好本部的成本控制。

　　9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時(shí)傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導員工遵守《員工守則》結合生產(chǎn)培訓提高員的工業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　10、檢查和確保本部位清潔并達到標準。包括食品衛生與環(huán)境衛生達標，冰箱的定期清理與歸類(lèi)。

　　督導的工作職責 篇27

　　職責描述：

　　1、負責執行項目的綜合管理（包括項目計劃、項目培訓、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、勞務(wù)費制作、資料歸檔等）；

　　2、獨立勝任多條線(xiàn)、多維度項目執行；

　　3、公司內外部的主動(dòng)、及時(shí)的溝通；

　　4、對人員的培訓及管理；

　　5、較強的團隊領(lǐng)導能力；

　　6、熟練運用辦公軟件，尤其excel的操作；

　　7、能夠熟練使用調研設備、和設備的管理。

　　職位要求：

　　1、具有渠道類(lèi)，神秘客類(lèi)等項目操作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有全國性項目操作管控經(jīng)驗與能力；

　　3、具有代理公司控制管理經(jīng)驗；

　　4、了解各類(lèi)定量項目執行的關(guān)鍵管控點(diǎn)；

　　5、內部協(xié)調與主動(dòng)溝通意識強；

　　6、關(guān)注項目品質(zhì)和項目進(jìn)度關(guān)注；

　　7、擔當意識強，不為事情中的問(wèn)題找外因，自己主動(dòng)來(lái)協(xié)調解決的。

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