工作管理制度15篇（經(jīng)典）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度1
為規范學(xué)校經(jīng)費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開(kāi)支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校建設和發(fā)展，根據《中華人民共和國預算法》的有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開(kāi)財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費。要根據事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實(shí)行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點(diǎn)的原則。集中資金保證學(xué)校當年確定的重點(diǎn)項目開(kāi)支，保證教學(xué)、科研和教師隊伍建設經(jīng)費逐年增長(cháng)。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據學(xué)校實(shí)際，對以學(xué)生人數和教工人數確定經(jīng)費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目
(一)收入預算項目
我校收入預算項目為：
1學(xué)校經(jīng)費：包括按生均撥款的經(jīng)費、調資專(zhuān)款、其它專(zhuān)款等。
2離退休人員經(jīng)費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費。
3住房公積金：指撥入財政補助的.住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專(zhuān)戶(hù)撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專(zhuān)戶(hù)管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個(gè)人和家庭的補助
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金;
(2)社會(huì )保障繳費;
(3)其他工資;教學(xué)部門(mén)津貼;
(4)特殊崗位津貼;
(5)寒暑假課時(shí)及勞務(wù)費;
(6)零星加班費;
(7)臨時(shí)工工資
2、公用支出：包括：
(1)辦公費;
(2)印刷費;
(3)郵電通訊費;
(4)差旅費;
(5)水電費;
(6)交通費。包括:汽車(chē)修理費、汽車(chē)燃料費、養路費、汽車(chē)保險費、行車(chē)費;
(7)專(zhuān)項撥款支出，包括骨干教師培訓支出;其它專(zhuān)項支出。 (8)專(zhuān)項材料費。
(9)設備購置費，包括教學(xué)設備購置費;圖書(shū)資料購置費;一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學(xué)設備維修費;零星修繕費。 (11)業(yè)務(wù)招待費。
(12)其他，包括福利費;債務(wù)利息支出等。 3、對個(gè)人和家庭的補助
(1)離退休費用，包括離退休人員經(jīng)費;離休人員特需經(jīng)費;離退休公用經(jīng)費。
(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預見(jiàn)的重大項目而實(shí)際準備的經(jīng)費。
三、預算編制
每學(xué)期開(kāi)學(xué)后二個(gè)星期內，由總務(wù)處根據收入情況編制出預算書(shū)(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。
四、經(jīng)費預算的執行
學(xué)期中間和學(xué)期結束由總務(wù)處負責檢查經(jīng)費預算執行情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
培訓學(xué)校后勤工作管理制度5
1、辦公室和實(shí)驗樓的電開(kāi)水器每天定時(shí)開(kāi)放，由兩個(gè)負責寢室管理的教師負責。若不按時(shí)開(kāi)關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現電開(kāi)水器不按時(shí)開(kāi)放的扣相關(guān)責任人1分。
�。ù憾┰缟希�6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈
2、校園內的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現長(cháng)流水造成浪費。責任老師：總務(wù)處水電工，責任班級：衛生區所在班級。發(fā)現一次因水管關(guān)閉不嚴，造成長(cháng)流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長(cháng)流水的，水電工不能及時(shí)發(fā)現處理的，扣水電工績(jì)效考核分1分。
3、班級超時(shí)用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。
4、辦公室超時(shí)用電一次（室內無(wú)人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動(dòng)車(chē)充電等），否則沒(méi)受用電器，并罰款20元。
6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價(jià)賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門(mén)窗玻璃黑板損壞的，2天內賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內賠償或修正到位，否則按天數扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。
7、按時(shí)足數到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買(mǎi)一人次月票的扣考評分2分，一周內餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。
8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。
工作管理制度2
辦公樓保安管理制度旨在確保辦公環(huán)境的安全與秩序，它涵蓋了人員出入管理、安全監控、應急處理、保安人員職責、設備設施維護等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 人員出入管理：規范員工、訪(fǎng)客的進(jìn)出流程，設置訪(fǎng)客登記制度，確保只有授權人員可以進(jìn)入辦公樓。
2. 安全監控：設立24小時(shí)監控系統，監控區域應覆蓋辦公樓的主要出入口、公共區域及重要部門(mén)。
3. 應急處理：制定突發(fā)事件應急預案，如火災、醫療急救、安全威脅等情況的應對措施。
4. 保安人員職責：明確保安人員的工作職責，包括巡邏、檢查、報告異常情況等。
5. 設備設施維護：定期對安全設備進(jìn)行檢查和保養，如消防器材、報警系統等。
6. 信息安全：保護公司信息資產(chǎn)，防止未經(jīng)授權的.數據訪(fǎng)問(wèn)或泄露。
7. 培訓與考核：定期對保安人員進(jìn)行安全知識和技能的培訓，設定考核標準以評估其工作效果。
工作管理制度3
第一章總則
第一條為適應學(xué)校和發(fā)展的需要，加強和改進(jìn)學(xué)校統計工作，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》）、和教育部《教育統計工作暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），結合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條學(xué)校統計工作的目的是對學(xué)校事業(yè)規模與結構、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)、教學(xué)與科研、社會(huì )服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的現狀和發(fā)展情況進(jìn)行統計調查與統計分析，便于準確映學(xué)校發(fā)展狀況，提供重要決策依據，服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。
第三條學(xué)校統計工作的基本任務(wù)是嚴格按照《統計法》及《規定》要求，及時(shí)、準確填報上級下達的統計調查報表；及時(shí)、準確收集和整理學(xué)校管理所需統計資料，映學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中的基本情況；利用統計資料進(jìn)行統計分析，開(kāi)展統計服務(wù)；運用統計手段，監督檢查計劃執行情況。
第四條學(xué)校統計工作分為綜合統計工作和專(zhuān)項統計工作。學(xué)校綜合統計工作的內容包括：高等教育事業(yè)統計報表（高基報表）、高水平學(xué)辦學(xué)績(jì)效數據采集表、普通本科高校發(fā)展潛力指標數據采集表等綜合統計報表。學(xué)校專(zhuān)項統計工作的內容包括：上級對口部門(mén)的'專(zhuān)業(yè)性統計業(yè)務(wù)報表。
第二章織織機構與職責范圍
第五條學(xué)校實(shí)行統一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責的統計管理體制。學(xué)校由校長(cháng)或校長(cháng)指定的校領(lǐng)導擔任統計工作主管領(lǐng)導，全面負責學(xué)校的各項統計工作。發(fā)展規劃處是學(xué)校統計工作綜合管理部門(mén)，負責執行學(xué)校綜合統計工作職能。
第六條各職能部門(mén)、直屬單位歸口管理本部門(mén)職責范圍內相關(guān)的統計工作，并在發(fā)展規劃處的統一協(xié)調下，配合其他部門(mén)完成涉及本部門(mén)工作的相關(guān)統計任務(wù)。各學(xué)院與統計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門(mén)歸口管理。
第七條學(xué)校各職能部門(mén)、直屬單位應指定一名處級領(lǐng)導干部分管本單位的統計工作，并確定一名工作人員具體負責統計工作，將統計工作納入其崗位職責。
第八條學(xué)校發(fā)展規劃處綜合統計工作職責：
�。ㄒ唬┙⒔∪珜W(xué)校統計管理制度，執行學(xué)校統計工作管理辦法和工作計劃。
�。ǘ┙M織、協(xié)調全校綜合統計信息工作，完成學(xué)校綜合統計工作任務(wù)。
�。ㄈ⿲徍藢ν鈭笏偷膶W(xué)�；緮祿�，編撰和印發(fā)學(xué)�；緮祿y計公報。
�。ㄋ模﹪@學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開(kāi)展統計分析，為學(xué)校決策提供參考依據。
�。ㄎ澹┳龊媒y計資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)�；窘y計數據的信息化工作。
�。┒ㄆ陂_(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，加強與各級部門(mén)及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門(mén)、直屬單位統計工作的.主要職責：
�。ㄒ唬┱J真執行本辦法的有關(guān)規定，根據本單位業(yè)務(wù)情況建立相應的統計制度。
�。ǘ└鶕䦟W(xué)校綜合統計工作要求，及時(shí)、準確填報學(xué)校下達的有關(guān)統計報表。
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)保量完成上級有關(guān)部門(mén)下達給學(xué)校的專(zhuān)項統計報表的填報工作。
�。ㄋ模└鶕蠹皶r(shí)、準確提供相關(guān)統計數據，結合本單位工作開(kāi)展統計分析；
�。ㄎ澹┴撠熓占�、整理本單位的統計資料，建立健全統計臺帳和歷史資料。
第三章統計工作內容與分工
第十條學(xué)校統計工作內容及分工：
�。ㄒ唬┙搪毠そy計由人事處負責。包括全校教職員工的人數、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱(chēng)）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。
高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì )科學(xué)處負責。離退休人員的統計由離退休干部工作處負責。
�。ǘ┍究平虒W(xué)及學(xué)籍統計由教務(wù)處負責。包括專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)計劃、課程設置、教師授課及課時(shí)、專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績(jì)、學(xué)科競賽、教學(xué)實(shí)踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎勵、教材建設、教學(xué)研究成果等各類(lèi)有關(guān)數據。
有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設、學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等統計由校團負責。
�。ㄈ┢胀ㄈ罩票究粕�、研究生、留學(xué)生和港澳臺學(xué)生及教育生等學(xué)生統計分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續教育學(xué)院負責。包括招生情況、在校生人數、來(lái)源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數、學(xué)位授予等內容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況由學(xué)生處負責。
�。ㄋ模┛茖W(xué)研究狀況統計由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì )科學(xué)處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經(jīng)費、科研獎勵、科研平臺、知識產(chǎn)權與專(zhuān)利等內容。
�。ㄎ澹⿲W(xué)科建設統計由發(fā)展規劃處負責。包括各級重點(diǎn)學(xué)科、ESI學(xué)科建設情況等內容。
�。┥鐣�(huì )服務(wù)情況由海峽創(chuàng )業(yè)育成中心（新農村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經(jīng)費、科技成果轉化、產(chǎn)學(xué)研合作項目等社會(huì )服務(wù)情況。
�。ㄆ撸┵Y產(chǎn)設備統計由國有資產(chǎn)管理處負責。包括教學(xué)科研設備、辦公設備等固定資產(chǎn)的數量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實(shí)驗室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類(lèi)校舍面積）等內容。
�。ò耍﹫D書(shū)資料的統計由圖書(shū)館負責。包括圖書(shū)資料（含電子圖書(shū)）的種類(lèi)、數量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設施使用情況等內容。
�。ň牛┗窘ㄔO統計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。
�。ㄊ┴攧�(wù)統計由計劃財務(wù)處負責。包括各項預算內外經(jīng)費收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內容。
�。ㄊ唬⿲ν饨涣髋c合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦公室(合署)負責。包括國家留學(xué)基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學(xué)生項目、中外合作辦學(xué)項目、國際來(lái)和回、國際學(xué)術(shù)會(huì )議等等內容。
�。ㄊ⿲W(xué)校的新聞統計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關(guān)我校的報道、校內媒體的新聞宣傳等內容。
�。ㄊ┬Ｓ亚闆r、社會(huì )捐贈統計由校友會(huì )負責。
�。ㄊ模└鲗W(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負責本單位職責范圍內的各種統計工作，并積極配合學(xué)校各職能部門(mén)的統計工作。
�。ㄊ澹┪戳腥胍陨戏秶鷥鹊慕y計項目，按其性質(zhì)由發(fā)展規劃處協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)提供。
第四章統計工作流程與要求
第十一條統計數據的采集。各職能部門(mén)、直屬單位嚴格按照統計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類(lèi)標準等規定要求，如實(shí)提供統計數據，在報送期限內完成統計工作任務(wù)，保證數據來(lái)源有據可查。
第十二條統計數據的報送。上級下達的要求以學(xué)校名義上報的綜合統計報表，由發(fā)展規劃處組織統計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導審簽后按時(shí)報送。各類(lèi)專(zhuān)項統計報表，由職責部門(mén)、直屬單位歸口負責組織統計、匯總填表，由部門(mén)（單位）統計工作負責人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導審簽后按時(shí)報送，并送發(fā)展規劃處備案。學(xué)校下達的校內統計報表，各部門(mén)（單位）組織統計、匯總填表，由部門(mén)（單位）統計工作負責人審核簽字后按時(shí)報送。
第十三條統計數據的發(fā)布。為保證統計資料準確、全面、統一，學(xué)校的基本統計數據以發(fā)展規劃處正式發(fā)布的基本統計數據為準，其他部門(mén)（單位）不得發(fā)布與其不一致的數據。發(fā)展規劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)�；緮祿y計公報》，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)更新學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站的基本數據。
第十四條統計數據的使用。各部門(mén)（單位）引用或對外報送學(xué)�；窘y計數據，須經(jīng)本部門(mén)（單位）負責人審核后，報發(fā)展規劃處核實(shí)。涉及特定用途的基本數據，應結合實(shí)際情況向相關(guān)部門(mén)（單位）采集并使用最新統計數據。
第十五條統計數據的變更。各部門(mén)（單位）對報出統計信息的準確性和一致性負責，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門(mén)（單位）主要負責人審核簽字并附情況說(shuō)明，報學(xué)校核實(shí)審批后，再交上級統計單位更正。已上報教育主管部門(mén)匯總的統計信息和數據一般不得更改。
第十六條統計數據的歸檔。各部門(mén)（單位）均應保管好本部門(mén)（單位）的統計資料、各種統計報表以及有關(guān)統計工作的文件、指示、通知、規定，對外報送的統計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統計資料，統計人員須按規定做好保密工作。
工作管理制度4
一、護理質(zhì)量管理委員會(huì )，在主管副院長(cháng)指導下，由護士長(cháng)具體牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責，全院護理人員參與和開(kāi)展的日常工作，兼容質(zhì)量管理與日常工作為一體的常設機構。
二、醫院護理質(zhì)量管理委員會(huì )是醫院管理的重要組成部分，也是醫療衛生工作的`重要一環(huán)，護士的高尚醫德是做好護理工作的重要保證，她協(xié)調著(zhù)護理人員與病員、社會(huì )和醫務(wù)工作人員之間的關(guān)系，護理人員應當遵守護理規范和要求。
三、醫院護理質(zhì)量管理委員會(huì )主要任務(wù)是負責醫院門(mén)診部、手術(shù)室、住院部病房、婦產(chǎn)科、供應室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護理質(zhì)量控制。
四、開(kāi)展全院護理質(zhì)量教育，努力提高護理人員的質(zhì)量意識，對全院護理質(zhì)量實(shí)行目標責任制，并將責任落實(shí)到科室和人。
五、負責草擬、制定、修改和完善醫院護理質(zhì)量管理方案;負責檢查落實(shí)護理質(zhì)量管理的執行情況，按規定時(shí)間進(jìn)行護理質(zhì)量大檢查和評比。
六、定期組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習操作、講座、專(zhuān)題討論，定期對護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考試，定期對護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試。
七、認真調查研究，做好護理操作的質(zhì)量分析，發(fā)現質(zhì)量上存在的問(wèn)題和隱患要及時(shí)處理并采取改進(jìn)措施。
工作管理制度5
為進(jìn)一步激發(fā)全體工作人員積極性，樹(shù)立講學(xué)習、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣，保證出勤率，提高工作效率和工作質(zhì)量，現結合實(shí)際，制定本辦法。
1、適用范圍。大隊全體工作人員。
2、考核內容。除國家規定的法定休假時(shí)間外，每月的出勤情況、值班和節假日加班情況，包括遲到、早退、擅離崗位、病假、事假、曠工等，均在考核范圍之內。
3、獎勵。每月法定工作日，正常值班出滿(mǎn)勤，發(fā)足額全勤獎。
4、處罰。凡違犯勞動(dòng)紀律規定，經(jīng)查屬實(shí)的，將按照大隊《工作目標考核獎懲辦法》的規定進(jìn)行考核。
5、考核。大隊工作人員的出勤情況由各科室負責人考核；科室負責人由分管領(lǐng)導考核；大隊領(lǐng)導的`出勤情況由辦公室主任受大隊長(cháng)的委托代為考核；夜間、節假日、雙休日的值班情況由辦公室和帶班領(lǐng)導負責檢查考核。
6、值班人員必須認真填寫(xiě)值班記錄。值班人員結束值班后，應將值班室鑰匙及值班記錄及時(shí)轉交給下一個(gè)班人員。各中隊科室由中隊科室負責人填寫(xiě)中隊科室人員出勤情況和加班情況明細表，每月最后一天將本月記錄報辦公室，由辦公室匯總，報主管領(lǐng)導審批簽字后，按規定實(shí)施獎懲。
7、大隊全體工作人員要嚴格遵守紀律，端正工作態(tài)度，勤奮工作，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
工作管理制度6
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校精細化管理和教書(shū)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、的規定，結合本校實(shí)際，特制定本條例。
2．校工會(huì )要認真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
3．校工會(huì )實(shí)行民主集中制原則，堅持群眾路線(xiàn)，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會(huì )活力和凝聚力，把工會(huì )建成“教工之家”。
4．校工會(huì )的工作目標是“維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團結一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1．開(kāi)好一年一度的教代會(huì )，執行教職工代表大會(huì )的決議和臨沂大學(xué)工會(huì )的決定，主持校工會(huì )的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教代會(huì )等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．密切聯(lián)系群眾，通過(guò)定期召開(kāi)不同規模的職代會(huì )、座談會(huì )、情況通報會(huì )、重大工作發(fā)布會(huì )等形式，傳達黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權，堅定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4．通過(guò)了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統整理，整合上升為集體的意見(jiàn)定期向黨委、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來(lái)，進(jìn)一步維護教職工的合法權益，加強教職工的參與權，強化教職工的發(fā)展意識和大局意識。
5．工會(huì )對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區建設、精細化管理、校內的檢查、考核、評聘、招投標、教代會(huì )議案落實(shí)等方面，創(chuàng )造各種有利條件，鼓勵工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)及教職工代表等參與進(jìn)來(lái)，形成合力，把各項工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強化教職工的民主監督權，提高教職工的責任感和責任意識。
6．充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性，立足本職，建功立業(yè)。
7．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導，維護學(xué)校的和諧發(fā)展。
8．積極配合學(xué)校黨委、行政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護大局，有利于團結、有利于凝聚人心的話(huà)多說(shuō)，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，開(kāi)展多種形式的業(yè)余培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9．協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開(kāi)工作，辦好校務(wù)公開(kāi)欄；建立校長(cháng)聯(lián)系工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)與工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)聯(lián)系教職工制度，為工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10．根據國家有關(guān)規定和女教職工的身心發(fā)展規律，做好女教職工特殊保護和計劃生育工作。
11．爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，定期向會(huì )員公開(kāi)經(jīng)費收支情況，接受工會(huì )委員的.審查監督。管理好工會(huì )財產(chǎn)。
第三章工會(huì )自身建設
1．工會(huì )要堅持黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向學(xué)校黨委匯報工作，反映教職工的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2．學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會(huì )的重大問(wèn)題，校工會(huì )組織要認真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì )工作的情況，在向校黨委報告的同時(shí)，一般應向臨沂大學(xué)工會(huì )報告。
3．工會(huì )對臨沂大學(xué)工會(huì )的工作部署，應結合實(shí)際提出意見(jiàn)并向黨委匯報，要在黨委的領(lǐng)導下認真貫徹執行。
4．工會(huì )是學(xué)校教代會(huì )的工作機構，教代會(huì )每年應按時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì )由校工會(huì )委員會(huì )負責召集。要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．校工會(huì )委員，在會(huì )員或會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生，校工會(huì )常設工會(huì )干事一名，負責工會(huì )的日常工作。
6．工會(huì )要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì )的工作進(jìn)度，至少每年召開(kāi)一次會(huì )員代表大會(huì )，認真聽(tīng)取大家對于工會(huì )組織的意見(jiàn)，發(fā)揮工會(huì )的組織優(yōu)勢，提高工會(huì )工作效率，自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督，為學(xué)校其它各部門(mén)和廣大教職工做出積極的榜樣。
工作管理制度7
第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。
第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。
第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。
第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規定并勸阻吸煙。
第五條校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。
第六條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。
第七條在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2—3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。
第八條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第九條此規定從4月10起執行。
工作管理制度8
為進(jìn)一步加強節約型機關(guān)建設，有效貫徹落實(shí)《公共機構節能條例》，結合我校節能減排工作特點(diǎn)，充分挖掘潛能，完善五項制度建設，建立節能減排工作的長(cháng)效機制，從根本上降低能源消耗。
一、用電管理
1、微機室、舞蹈室、會(huì )議室等室內的空調，要嚴格控制使用，夏季環(huán)境溫度低于26℃時(shí)不得開(kāi)啟空調；冬季環(huán)境（因已集中供暖）不得使用空調。無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調，開(kāi)空調時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗。
2、減少照明設備電耗，辦公場(chǎng)所內自然光度足夠時(shí)不得開(kāi)燈。按需求開(kāi)啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長(cháng)明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場(chǎng)所的照明，降低瓦數。
3、計算機、打印機、復印機、班班通、電子白板等設備設置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長(cháng)時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)(包括飲水機)。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
5、禁止使用移動(dòng)式采暖設備。
二、用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長(cháng)流水現象。做到隨手關(guān)閉水水龍頭。
2、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
三、辦公用品管理
1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設備，不購買(mǎi)高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的頻率，加快推進(jìn)無(wú)紙化辦公。
3、文件和材料的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印。
4、提倡使用鋼筆書(shū)寫(xiě)，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話(huà)的通話(huà)時(shí)間，盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，禁止電話(huà)聊天。
四、公務(wù)用車(chē)管理
1、公務(wù)用車(chē)嚴格按照公車(chē)的`出車(chē)制度使用車(chē)輛，提高車(chē)輛的使用效率。
2、在集體公務(wù)活動(dòng)中合乘公務(wù)用車(chē)，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車(chē)，距離較近時(shí)一般不使用車(chē)輛，辦公室要嚴格把握。
3、車(chē)輛實(shí)行統一定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油和定期保養，科學(xué)核定單車(chē)油耗定額，努力降低油耗，減少車(chē)輛維修費用支出。
4、科學(xué)、規范駕駛，減少車(chē)輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車(chē)和無(wú)正當理由出借公車(chē)。
五、接待費管理
1、堅持勤儉節約的原則，嚴格控制公務(wù)接待標準，實(shí)行分檔定標。
2、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數，
提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。
工作管理制度9
一、目的：
為了加強崗位責任制，增強保潔員的清潔意識，營(yíng)造良好的衛生環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
二、適用范圍：
保潔員。
三、保潔員衛生區域劃分：
1、一到四樓過(guò)道、窗臺、窗戶(hù)、玻璃、衛生間、樓梯；
2、辦公樓前坪、后坪、一車(chē)間坪、二車(chē)間坪、熱處理車(chē)間坪、車(chē)棚、車(chē)間衛生間；
3、二樓接待室、總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、總經(jīng)理助理辦公室、總工程師辦公室、小會(huì )議室；
4、三樓310-319招待所、大會(huì )議室衛生；303、304房間；灑衣房、雜房。
四、具體規定：
1、上班時(shí)穿著(zhù)清潔整齊，按規定要求著(zhù)裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、拖鞋。
2、保潔人員在工作時(shí)要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待，不準以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準給同事設置工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
3、不準私拿公物，私賣(mài)廢品，如發(fā)現，分別給予罰款并同時(shí)辭退；如損壞衛生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應及時(shí)上交綜合科。
4、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責的覺(jué)悟，服從領(lǐng)導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
5、保潔員每天早晨7:30之前到崗，要求在8:30辦公室上班前將一至四樓過(guò)道、樓梯、衛生間打掃一遍，更換衛生間及過(guò)道的.垃圾袋。
6、每天不定期進(jìn)行衛生抽查，并填寫(xiě)《現場(chǎng)衛生、消防、定置檢查記錄表》（見(jiàn)附表），發(fā)現衛生死角和不符合項要求現場(chǎng)整改到位。檢查過(guò)后開(kāi)始清潔窗臺、窗戶(hù)對內玻璃和過(guò)道玻璃。
7、下午13:00開(kāi)始將一至四樓的過(guò)道、樓梯、衛生間重新打掃一遍，下午14:00進(jìn)行衛生巡查，發(fā)現問(wèn)題要求現場(chǎng)整改。
8、一、二、四樓的會(huì )議室在當天使用完之后，立即進(jìn)行整理清掃，將桌椅放置整齊，以備后用；每周五定期打掃一次。
10、二樓總經(jīng)理辦公室每天下午下班前打掃一次，將桌上文件資料整理擺放整齊，垃圾袋更換。
11、衛生間要及時(shí)更換洗手液、檀香，對廁所要定期殺菌，不允許有明顯污垢及惡臭，并做好夏季滅菌工作。下水道、廁所堵塞后應及時(shí)疏通清於，不能解決時(shí)及時(shí)向綜合科匯報。
12、每周六對一至四樓窗戶(hù)對外的玻璃進(jìn)行一次清潔，墻頂、窗戶(hù)每周徹底打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次，次周一進(jìn)行檢查。
13、保潔員下班要將所有勞動(dòng)工具收至工具房擺放整齊，不得隨意放置。
14、綜合科每天根據檢查標準對保潔工作進(jìn)行檢查，并做好記錄，將考核結果做好統計并反饋，制定保潔員月考評記錄，根據日常工作進(jìn)行月考評。
五、檢查考核標準：
現場(chǎng)衛生、消防、定置檢查標準
批準：審核：編制：
附表：
現場(chǎng)衛生、定置檢查記錄表
工作管理制度10
為了加強學(xué)校安全工作管理，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的健康成長(cháng)，結合學(xué)校實(shí)際特制定本制度：
一、高度重視，加強安全工作的領(lǐng)導，學(xué)校建立以校長(cháng)為組長(cháng)的安全教育領(lǐng)導小組，分工到人，責任明確。
二、上學(xué)放學(xué)途中，要自覺(jué)遵守交通規則，嚴禁違章行駛。
三、嚴禁在樓梯闖追逐打鬧，上下樓梯不要擁擠，嚴禁溜樓梯扶手。
四、電器設備及消防器材，不得隨便亂動(dòng)。若未經(jīng)允許私自亂摸誰(shuí)出現問(wèn)題有誰(shuí)負責。
五、嚴禁學(xué)生隨身攜帶火種，如發(fā)現火情，要及時(shí)撥119六、未經(jīng)家長(cháng)和學(xué)校的允許，任何人不得隨便到河、壩、水庫中洗澡，出了問(wèn)題由當事人自行負責。
七、要注意飲食衛生，對腐爛、變質(zhì)的'食品及過(guò)期的藥品嚴禁食用，以防食物及藥用重毒事故的發(fā)生。
八、學(xué)生上體育課、課外活動(dòng)時(shí)，要先檢查一遍所用琴械翟設施，然后按照教師的要求進(jìn)行訓練，切忌違章操作。
九、對學(xué)生進(jìn)行在緊急情況下的硫疏散安全教育和受到不法侵害時(shí)的安全保護等方面的教育。提高他們在緊急情況下自救自護的能力。
十、在重大節假日和集體組織的活動(dòng)、勞動(dòng)之前，要對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。
十一、學(xué)校的校舍要加強管理及時(shí)維修。如發(fā)現危房應立即停止使用。
十二、門(mén)衛值班人員夜間要做好巡察工作，確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。
工作管理制度11
我們的.修訂培訓管理制度旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能，強化團隊協(xié)作，優(yōu)化公司運營(yíng)效率。這一制度涵蓋了培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實(shí)施、效果評估及反饋改進(jìn)等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1. 培訓需求識別：通過(guò)定期的績(jì)效評估、員工訪(fǎng)談和部門(mén)反饋，確定培訓需求。
2. 培訓計劃設計：依據需求制定詳細、實(shí)際的培訓課程，包括技術(shù)技能、軟技能和領(lǐng)導力培養。
3. 培訓資源分配：合理配置內部講師、外部專(zhuān)家、教材和在線(xiàn)學(xué)習平臺等資源。
4. 培訓實(shí)施：確保培訓的有序進(jìn)行，包括時(shí)間安排、場(chǎng)地準備和學(xué)員參與。
5. 效果評估：通過(guò)測試、項目實(shí)施和員工表現來(lái)衡量培訓效果。
6. 反饋與改進(jìn)：收集員工反饋，持續優(yōu)化培訓內容和方法。
工作管理制度12
1.0適用范圍：
護衛部巡邏崗護衛工作
2.0作業(yè)前準備：
按《護衛員服式及著(zhù)裝規定》和《交接班管理》做好上崗執勤的準備工作和交接班工作。
3.0作業(yè)過(guò)程
3.1崗位基本要求
3.1.1巡邏崗護衛工作實(shí)行24小時(shí)全天候值班制。
3.1.2實(shí)行倒班制，每崗每班一人。
3.1.3每周各值班依次輪換值班次序一次，周日為倒班日。
3.1.4《巡邏路線(xiàn)、時(shí)間安排表》由護衛主辦負責編制，經(jīng)護衛部長(cháng)審核、副總經(jīng)理審批后實(shí)施。
3.1.5巡邏護衛員應嚴格按照巡邏路線(xiàn)、時(shí)間安排進(jìn)行巡邏。
3.1.6巡邏護衛員行走姿勢要正規，挺胸收腹，眼睛平視，對視線(xiàn)范圍內的人員，保持強烈的辨別力，在最快時(shí)間內識別出視線(xiàn)范圍內人員的身份，對于客戶(hù)，要及時(shí)發(fā)現客戶(hù)需援助事項并給予協(xié)助，對于來(lái)訪(fǎng)人員或可疑人員，要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)目的或盤(pán)查。切忌目無(wú)表情，只顧低頭走路，對身旁事物漠不關(guān)心。
3.2公共場(chǎng)所巡邏
3.2.1巡邏中發(fā)現有客戶(hù)在視線(xiàn)范圍內，應判斷其是否需要幫助。如遇老年人、婦女、孩童手持重物，應主動(dòng)上前幫忙；如遇地面路滑，應提醒身邊客戶(hù)小心慢行；如遇客戶(hù)跌倒，應立即上前攙扶；總之，幫助客戶(hù)，關(guān)心客戶(hù)，是巡邏護衛員一項重要的工作。
3.2.2巡邏中發(fā)現非客戶(hù)在視線(xiàn)范圍內，應上前詢(xún)問(wèn)其來(lái)訪(fǎng)目的`，對于行蹤可疑者，及時(shí)上前盤(pán)查，但應注意禮節禮儀，先敬禮，同時(shí)說(shuō)"您好"，"請問(wèn)您找哪里"或者"請問(wèn)有什么可以幫助您的嗎"�？傊�，對外來(lái)人員應不亢不卑，有禮有節，保持執行公務(wù)的眼神、姿態(tài)與言語(yǔ)。
3.2.3巡邏時(shí)，要眼睛多看有無(wú)異常情況，耳朵多聽(tīng)有無(wú)異常響動(dòng)，鼻子多嗅有無(wú)異常氣味等等，當發(fā)現客戶(hù)室內冒煙并有焦糊味、歹徒撬門(mén)行劫行兇、可疑人員在樓道徘徊、室內有自來(lái)水溢出門(mén)外、客戶(hù)室內有打鬧哭叫呼救聲等情況時(shí)，應立即采取行動(dòng)，按《常見(jiàn)公共秩序問(wèn)題處理》中有關(guān)規定處理。
3.2.4巡樓時(shí)注意觀(guān)察各類(lèi)消防、防盜設施以及各類(lèi)公共設施（如路燈開(kāi)關(guān)，水管、門(mén)窗等）是否完好無(wú)缺。發(fā)現各種隱患后及時(shí)通知管理處相關(guān)人員進(jìn)行處理。并在《值班記錄表》上做好記錄。 3.2.5發(fā)現小區內有不遵守管理規定者（如亂扔垃圾、倒水、踐踏草坪等），要及時(shí)勸阻并制止。糾正錯誤前先敬禮，態(tài)度和藹，并注意使用文明用語(yǔ)，如"請"，"對不起"等，做到以理服人。 3.2.6對于行跡可疑人員和本物業(yè)范圍內的打架斗毆事件或發(fā)現有醉酒者、精神病人等情況，按《常見(jiàn)公共秩序問(wèn)題處理》中有關(guān)規定處理。
3.2.7巡邏時(shí)若拾到他人遺失的物品，應上交管理處，由管理處張貼失物招領(lǐng)啟事聯(lián)系失主。
3.2.8客戶(hù)乘出租車(chē)出入小區，如攜帶較多物品或因天氣等因素出現困難時(shí)，應主動(dòng)予以幫助。
3.3巡檢車(chē)場(chǎng)
3.3.1巡邏過(guò)程中，視線(xiàn)范圍內有車(chē)輛需�？繒r(shí)，應及時(shí)、主動(dòng)上前協(xié)助，行至車(chē)輛正前方或車(chē)輛駕駛座旁，盡快使司機知道巡邏員將為其指揮停放的意圖，使用標準車(chē)輛指揮手勢，配合司機，把車(chē)輛�？吭跍蚀_位置。
3.3.2指揮車(chē)輛慢速行駛，引導車(chē)輛在指定車(chē)位停放，嚴禁亂停亂放，若發(fā)現行車(chē)通道、消防通道及非停車(chē)位有車(chē)輛停放，及時(shí)進(jìn)行勸阻。糾正時(shí)先敬禮，使用文明用語(yǔ)，作好解釋工作，如司機不在，應將溫馨提示卡夾在窗前促使其糾正，并在《值班記錄表》上做好記錄。
3.3.3巡查車(chē)輛時(shí)，發(fā)現有未關(guān)車(chē)門(mén)、窗或出現漏水、漏油等現象
應及時(shí)報告護衛主辦處理，并在《值班記錄表》上做好記錄。
4.0支持性工具
《巡邏路線(xiàn)、時(shí)間安排表》
《巡邏簽到表》
《值班記錄表》
《溫馨提示卡》
工作管理制度13
一、目的
確�；炇噎h(huán)境貼合檢測要求，檢驗工作順利進(jìn)行，檢驗結果真實(shí)可靠。
二、適用范圍
適用于公司化驗室檢驗工作。
三、化驗室工作職責
3、1檢驗過(guò)程中，認真據實(shí)填寫(xiě)各項記錄，嚴格按照檢驗規程檢驗，不得有漏檢、錯檢等現象。
3、2執行質(zhì)檢科規定，對原料、出廠(chǎng)產(chǎn)品樣品進(jìn)行檢驗，出具檢驗數據，對檢驗結果的準確性負責。
3、3定期維護保養試驗設備儀器，持續設備儀器的靈敏性和準確性。
四、化驗室環(huán)境要求
4、1化驗室內外要持續清潔衛生，儀器、設備擺放整齊、持續清潔。
4、2化驗室工作人員上班前要打掃室內衛生，做到無(wú)積灰、無(wú)垃圾。
4、3化驗室工作人員進(jìn)入化驗室要換工作服，不得在化驗室擺放私人雜物。
4、4化驗室工作臺人員每日早上九點(diǎn)記錄化驗室環(huán)境條件，填寫(xiě)《化驗室環(huán)境條件記錄》，確保環(huán)境條件貼合試驗設備、儀器的環(huán)境要求。
五、試驗設備、儀器的管理
5、1試驗設備、儀器務(wù)必是經(jīng)培訓合格并取得操作證的人員方可使用。
5、2試驗設備、儀器應定期送檢或校準，執行公司《檢測計量設備管理制度》，嚴禁使用檢定不合格或超過(guò)檢定周期的試驗設備、儀器。
5、3試驗設備、儀器的使用務(wù)必嚴格按照操作規程進(jìn)行，使用完畢要對設備儀器進(jìn)行清潔、整理。
5、4試驗設備、儀器應定期維護保養，持續設備儀器的'靈敏性和準確性。
六、檢驗工作程序
6、1需要進(jìn)行檢驗的產(chǎn)品，由質(zhì)檢科或質(zhì)檢科指定的檢驗員負責抽樣，樣品數量、外觀(guān)及代表性要貼合標準中相應要求，化驗室工作人員負責對樣品進(jìn)行編號登記。
6、2化驗室工作人員根據要求檢驗項目及相關(guān)檢驗規程，對所送樣品進(jìn)行檢驗。
6、3檢驗員嚴格按檢驗規程操作，確保檢驗過(guò)程貼合要求，檢驗結果準確可靠。
6、4化驗室工作人員應認真據實(shí)填寫(xiě)檢驗原始記錄。
6、5檢驗工作完成后，工作人員應及時(shí)整理檢測數據，編制檢驗報告。
6、6檢驗報告由化驗室工作人員出具并由授權人員批準。
6、7檢驗樣品由化驗室負責標識保存，保存期限不少于三個(gè)月。
6、8檢驗構成的各種記錄由化驗室工作人員負責保存，定期歸檔。
工作管理制度14
財務(wù)部是酒樓的一個(gè)重要職能部門(mén)，它對酒樓的各項財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和協(xié)調。
一、嚴格財務(wù)管理，按照飲食業(yè)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)核算、賬目設置、科目分類(lèi)，做到“日賬日清”。
1、出納員必須于每日晚將當天收到單據結出額并與現金核對，如有不符應及時(shí)查找原因。
2、每日現金收支必須填寫(xiě)收支單，連同單據于第二天交會(huì )計員復核。
3、會(huì )計員對單據要認真復核，并于當天編制記賬憑證，登記明細賬后再交出納員登記日記賬及明細賬。
4、記賬憑證10天匯總一次，并及時(shí)登記總賬試算平衡。
5、明細賬與總賬10天核對一次，如有不符應及時(shí)查明原因校正。
6、每月終應及時(shí)辦理結賬，并于八天內編制會(huì )計報表上報。
7、關(guān)注和掌握營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，于次月八天內寫(xiě)出財務(wù)分析報告。
二、加強資金管理，合理掌握資金正常運轉。
1、銀行存款賬必須與銀行對賬單按月勾對，并填寫(xiě)余額調節表，檢查是否相符。
2、對餐費實(shí)行簽單的單位，要加強管理。定期對簽單單位的信譽(yù)進(jìn)行檢查，對信譽(yù)不好的單位要及時(shí)向經(jīng)理匯報。次月上旬要組織力量收回各簽單單位的資金。
3、為避免資金積壓，要求貨源做到勤進(jìn)快銷(xiāo)。
4、防止盲目采購固定資產(chǎn)，避免資金積壓或造成不必要的損失。
5、對懸賬、懸案要組織人員積極催收，挽回資金損失。
三、實(shí)行財務(wù)監督，維護財經(jīng)紀律。
1、收銀員營(yíng)業(yè)款必須于次日交出納員結算。
2、會(huì )計員對每天飯菜市的結賬單必須認真復核，并于當天編制記賬憑證，登記明細賬，與出納員核對。出現差錯要進(jìn)行登記，并由責任人按實(shí)際差額賠償。
3、嚴格發(fā)放和核對大小結賬單，做好登記和回收，如發(fā)現差單，小單每少一張賠款100-300元，大單每少一張賠款500-800元。
4、嚴格監督成本核算，每月必須對貨倉出庫單與盤(pán)存表進(jìn)行核對，并每月參加庫房實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
5、每月認真核對銷(xiāo)售的酒水、煙類(lèi)等的`數量，如發(fā)現領(lǐng)出與銷(xiāo)售不符，要及時(shí)查明原因，由責任人負責賠償。
6、嚴格控制收銀員套換外幣，如發(fā)現作弊，一經(jīng)查實(shí)，按其金額的百分之二百罰款，重者除名。
7、對于取消或改換的菜式，應在結賬單上有經(jīng)理或部長(cháng)簽字方能生效，否則作差錯處理。
8、對買(mǎi)單的打折，要嚴格審核，如沒(méi)有優(yōu)惠卡的復印字樣或有權打折的簽字，自行按打折計算的要作差錯處理。
工作管理制度15
一、管理好庫房，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，并定期檢查，做好防火、防爆工作。
二、財物人員的現金保管應按相關(guān)規定辦事，不得有違規事件發(fā)生，注意防盜。
三、老人和職工均有義務(wù)保護好院內公共財物，發(fā)現可疑問(wèn)題，應及時(shí)通知工作人員協(xié)同處理。
四、防火工作人人有責，領(lǐng)導有義務(wù)進(jìn)行安全防火教育，職工及老人均應共同做好防火工作。嚴禁在宿舍內外點(diǎn)火。
五、老人房間內嚴禁使用自購電器，嚴禁個(gè)人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。
六、加強值班保衛工作，夜間查房，認真負責填寫(xiě)好查房登記表，定期組織安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。凡發(fā)生重大問(wèn)題，必須及時(shí)報告(工作人員向院長(cháng)報告，院長(cháng)向民政辦科(室)報告，民政辦科室向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告，并同時(shí)向民政局報告，情況緊急時(shí)可越級報告)。
七、外來(lái)人員自覺(jué)服從工作人員管理，不得強行進(jìn)出敬老福利院。
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