聯(lián)席會(huì )議工作制度（通用10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的聯(lián)席會(huì )議工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聯(lián)席會(huì )議工作制度 1
第一章總則第一條為加強街道全面工作，密切地區各部門(mén)各單位之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時(shí)期各專(zhuān)項工作的新路子，共同營(yíng)造一個(gè)良好的地區環(huán)境，促進(jìn)街道整體建設，根據區有關(guān)文件精神，結合街道實(shí)際，特制定街道工作聯(lián)席會(huì )議制度。
第二條街道工作聯(lián)席會(huì )議是適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和城市街道管理的發(fā)展要求，以提高工作的有效性、增進(jìn)工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區管理委員會(huì )成員單位和負責人參與服務(wù)管理的一種協(xié)調機制。
第二章職責任務(wù)第三條街道工作聯(lián)席會(huì )議的主要任務(wù)
(一)研究貫徹上級精神，研究轄區發(fā)展。
(二)對街道工作和街道建設管理中的'重大事項進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調各方的行動(dòng)。
(三)討論研究轄區工作中帶有共性的問(wèn)題，對街道工作提出意見(jiàn)和建議。
(四)通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開(kāi)展專(zhuān)項走訪(fǎng)、考察等活動(dòng)。
第三章會(huì )議規則第四條根據街道黨工委會(huì )議、街道主任辦公會(huì )議研究議題的需要，通知屬地專(zhuān)業(yè)部門(mén)派駐機構的負責人列席會(huì )議，參與討論涉及本轄區、本單位的社會(huì )服務(wù)管理的議題。
第五條屬地專(zhuān)業(yè)部門(mén)需要街道協(xié)調統籌轄區的重要事項或幫助解決本專(zhuān)業(yè)部門(mén)遇到的重大問(wèn)題，本部門(mén)負責人應以面談或書(shū)面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據議題確定會(huì )議形式并通知參會(huì )部門(mén)單位。
第六條專(zhuān)題聯(lián)席會(huì )議由街道召集或委托召集的部門(mén)主持，定期召開(kāi)會(huì )議。以會(huì )議紀要形式明確會(huì )議議定事項，經(jīng)會(huì )議同意后印發(fā)有關(guān)部門(mén)，同時(shí)抄報街道工委、辦事處，由聯(lián)席會(huì )議辦公室負責督促落實(shí)。
第四章工作制度第七條街道工作聯(lián)席會(huì )議建立會(huì )議簽到、會(huì )議記錄、會(huì )議決議、請假等制度。
第八條聯(lián)席會(huì )議決定問(wèn)題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區單位的意見(jiàn)。對未達成共識的問(wèn)題，不寫(xiě)入會(huì )議決議。
第九條每次會(huì )議后及時(shí)起草形成會(huì )議紀要，并印發(fā)各與會(huì )單位。下一次會(huì )議，各單位應報告本單位執行會(huì )議紀要的情況。
第五章工作要求第十條聯(lián)席會(huì )議成員單位要按照職責分工，主動(dòng)研究負責專(zhuān)業(yè)工作的有關(guān)問(wèn)題，積極參加聯(lián)席會(huì )議，認真落實(shí)聯(lián)席會(huì )議布置的工作任務(wù)。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實(shí)推動(dòng)地區行政體系建設的各項工作。
聯(lián)席會(huì )議工作制度 2
根據《xx省各級黨委政法委員會(huì )執法監督工作實(shí)施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調若干問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，結合我市實(shí)際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會(huì )議制度。為切實(shí)發(fā)揮聯(lián)席會(huì )議制度的作用，特提出如下意見(jiàn)。
一、聯(lián)席會(huì )議的指導思想
為保證國家法律的統一正確實(shí)施，為打造"平安xx"服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動(dòng)中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執法監督工作原則，建立聯(lián)席會(huì )議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動(dòng)中的協(xié)調配合，加強對重大問(wèn)題和重大事項的溝通協(xié)調，加強對政策和法律認識的統一，加強對執法活動(dòng)的監督，確保執法的法律效果和社會(huì )效果，維護社會(huì )的公平和正義。
二、聯(lián)席會(huì )議組成單位及人員
聯(lián)席會(huì )議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會(huì )議的主要議題
聯(lián)席會(huì )議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執法、司法中的適用法律政策問(wèn)題，研究、分析執法活動(dòng)中存在的問(wèn)題以及保證嚴格執法的措施。
四、聯(lián)席會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間
聯(lián)席會(huì )議原則上每季度召開(kāi)一次，一般在每季度末的當月下旬召開(kāi)，遇特殊情況可以提前或延期召開(kāi)。
五、聯(lián)席會(huì )議的有關(guān)事項
1、每次聯(lián)席會(huì )議都必須有一個(gè)明確的.中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領(lǐng)導匯報，并形成書(shū)面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無(wú)特殊情況，及時(shí)作出是否召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會(huì )議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書(shū)面會(huì )議紀要報政法委批準發(fā)文。對會(huì )議紀要各成員單位要共同遵守，認真執行。如會(huì )議紀要有關(guān)內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門(mén)的有關(guān)精神相沖突時(shí)，不再予以適用。
4、對執行中碰到的新情況、新問(wèn)題，各成員單位要及時(shí)向政法委執法監督部門(mén)反映。政法委執法監督部門(mén)對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤、監督與反饋
聯(lián)席會(huì )議工作制度 3
為切實(shí)加強我街消防安全工作，構建“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、群眾積極參加”的消防工作新格局，深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]15號101號）和省政府《關(guān)于切實(shí)加強全省消防工作的通知》（粵府[20xx]101號）精神，參照《xx市消防聯(lián)席會(huì )議工作制度》，結合我街的實(shí)際情況，街道辦事處決定建立天河區消防聯(lián)席會(huì )議工作制度（以下稱(chēng)聯(lián)席會(huì )議）。
一、聯(lián)席會(huì )議由街道分管消防工作的副主任為第一召集人，街道綜治辦主任、xx派出所副所長(cháng)任召集人。
二、聯(lián)席會(huì )議成員由區各街道綜治辦、xx派出所、城管中隊、xx工商所、科技工商所、司法所、街道民政科、街道城管科、文化站、xx三駿集團、各社區居委、出租屋管理中心負責人組成。聯(lián)席會(huì )議辦公室設在街道綜治辦，辦公室主任由綜治辦負責人擔任。各成員單位要設立一名工作人員為聯(lián)席會(huì )議聯(lián)絡(luò )員。
三、聯(lián)席會(huì )議的主要任務(wù)是按照“預防為主，防消結合”的.方針，以提高抗御火災綜合能力，防止火災事故，減少火災損失為目標，組織開(kāi)展全街消防安全工作。具體任務(wù)是：
�。ㄒ唬﹤鬟_貫徹上級的消防工作部署，審議和制定消防工作計劃。
�。ǘ┩▓笕窒腊踩蝿莺透鞒蓡T單位落實(shí)消防安全工作職責情況，及時(shí)分析火災事故特點(diǎn)，研究解決消防工作的重大問(wèn)題。
�。ㄈ┒酱俑魃鐓^居委會(huì )和轄內重點(diǎn)單位建立健全落實(shí)本轄區、本單位消防安全責任，抓好本轄區、本單位消防安全工作；組織對各社區及其消防安全責任人履行消防安全職責情況進(jìn)行考評。
�。ㄋ模┒酱俑魃鐓^居委會(huì )將消防工作納入年度工作計劃；組織各社區、成員單位貫徹落實(shí)國家消防法律法規和上級有關(guān)消防工作的指示，推動(dòng)消防工作社會(huì )化。
�。ㄎ澹┎渴痖_(kāi)展全街消防宣傳教育工作和消防安全檢查，組織開(kāi)展消防專(zhuān)項治理，督促整改火災隱患。
四、聯(lián)席會(huì )議原則上每季度召開(kāi)一次。因工作需要或者成員單位請求，經(jīng)第一召集人同意，可臨時(shí)決定召開(kāi)會(huì )議。
五、聯(lián)席會(huì )議會(huì )務(wù)組織工作有聯(lián)席會(huì )議辦公室負責。聯(lián)席會(huì )議辦公室根據需要召開(kāi)聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，收集各成員單位擬題交聯(lián)席會(huì )議討論的議題，加強成員單位之間的溝通、督促、協(xié)調各成員單位落實(shí)聯(lián)席會(huì )議決定事項。
六、聯(lián)席會(huì )議辦公室負責草擬聯(lián)席會(huì )議紀要，按程序報批后印發(fā)至各社區居委和聯(lián)席會(huì )議成員單位。聯(lián)絡(luò )員會(huì )議紀要由聯(lián)席會(huì )議辦公室主任審定后發(fā)聯(lián)席會(huì )議成員單位。同時(shí)，辦公室要嚴格做好會(huì )務(wù)考勤。
七、聯(lián)席會(huì )議成員單位要認真履行本部門(mén)、本單位工作職責，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。
�。ㄒ唬﹛x派出所要認真履行消防監督職責。指導和組織開(kāi)展消防安全教育、火災預防、消防科普等活動(dòng)；實(shí)施消防安全監督，依法查處消防違法行為；加強消防隊伍建設，派出所要負責對義務(wù)消防隊組織培訓和業(yè)務(wù)輔導；加強與各成員單位及上一級公安消防機構的信息溝通，及時(shí)報告消防安全形勢及重大火災隱患等情況；指導xx三駿集團、各社區居委及轄內各單位抓好消防工作，組織消防隱患的排查行動(dòng)。
�。ǘ┙值谰C治辦：支持配合派出所做好消防安全工作，積極組織消防安全專(zhuān)項治理和綜合性消防安全檢查；加強對危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)單位的安全監管；對在安全生產(chǎn)監督檢查中發(fā)現的重大火災隱患及時(shí)報送公安消防部門(mén)處理；配合公安、安監等部門(mén)對重大火災隱患查處。
�。ㄈ﹛x三駿集團、各社區居委會(huì )，轄內重點(diǎn)單位要參照本制度建立本轄區消防聯(lián)席會(huì )議制度，組織領(lǐng)導本轄區消防安全工作。
�。ㄋ模﹛x工商所、科技工商所：配合公安消防部門(mén)監督、指導轄內的市場(chǎng)、商場(chǎng)等營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所落實(shí)消防責任制，并根據公安消防部門(mén)和街道安委辦的建議，對違反消防安全而拒不整改或無(wú)法整改的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所依法吊銷(xiāo)證照；對消防產(chǎn)品及消防相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售實(shí)施監管，對銷(xiāo)售假冒偽劣消防產(chǎn)品及消防相關(guān)產(chǎn)品的行為依法進(jìn)行處理。
�。ㄎ澹﹛x城管中隊，要嚴格按照《xx市城市管理綜合執法細則》等有關(guān)規定，負責對占道經(jīng)營(yíng)、違法建設或違章搭建妨礙消防通道正常工作的現象進(jìn)行整治。
�。┙炙痉ㄋ簠⑴c依法治理和維護穩定及消防安全工作；指導、協(xié)調人民內部矛盾糾紛排查調處工作；負責全街消防法律法規宣傳。
�。ㄆ撸┟裾疲簩⑾拦ぷ髯鳛樯鐓^建設的重要內容，納入社區管理綜合服務(wù)體系，督促社區居委開(kāi)展消防建設，充分發(fā)揮社區居委會(huì )自治組織的主體作用，動(dòng)員各方面廣泛參與消防建設；負責發(fā)生火災事故受在居民的應急庇護、救治救助等工作。
�。ò耍┏枪芸疲贺撠焻f(xié)調職能部門(mén)對轄內違章建設，占用消防通道的處理。
�。ň牛┪幕荆号浜吓沙鏊�、街道安委辦監督、指導轄內娛樂(lè )場(chǎng)所、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所落實(shí)消防安全責任制，對存在消防隱患而拒不整改或無(wú)法整改的單位和場(chǎng)所報送上級文化部門(mén)依法吊銷(xiāo)證照。
�。ㄊ┏鲎馕莨芾碇行模贺撠煂爟瘸鲎馕菹腊踩珯z查，對存在消防隱患拒不整改的出租屋，報送有關(guān)部門(mén)取消其出租資格。
聯(lián)席會(huì )議工作制度 4
一、總則
1. 目的
為加強廣告領(lǐng)域的協(xié)同管理，強化各相關(guān)部門(mén)間的溝通協(xié)作，提高廣告監管效能，規范廣告市場(chǎng)秩序，特制定本廣告聯(lián)席會(huì )議工作制度。
2. 適用范圍
本制度適用于參與廣告聯(lián)席會(huì )議的文化廣電旅游局部門(mén)在開(kāi)展廣告聯(lián)合治理、研討廣告行業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作事宜。
二、聯(lián)席會(huì )議組織架構
1. 牽頭單位
由xx擔任聯(lián)席會(huì )議牽頭單位，負責聯(lián)席會(huì )議的組織籌備、議程安排、會(huì )議主持以及后續事項的.跟蹤督促等工作。
2. 成員單位
包括但不限于宣傳部門(mén)、市場(chǎng)監管部門(mén)、文化旅游部門(mén)、網(wǎng)信部門(mén)、公安部門(mén)、廣播電視部門(mén)等與廣告監管、引導、傳播密切相關(guān)的職能單位，各成員單位需指定一名業(yè)務(wù)骨干作為聯(lián)絡(luò )員，負責日常聯(lián)絡(luò )與信息傳遞。
三、聯(lián)席會(huì )議職責
1. 信息共享
各成員單位定期在聯(lián)席會(huì )議上通報本轄區、本領(lǐng)域內廣告經(jīng)營(yíng)主體登記注冊信息、廣告監測數據、違法廣告查處情況、廣告輿情動(dòng)態(tài)以及廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢等內容，打破信息壁壘，實(shí)現全方位信息互通。
2. 聯(lián)合監管
針對醫療、藥品、食品、金融、房地產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域廣告，共同制定監管計劃與專(zhuān)項整治行動(dòng)方案，整合執法力量，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，對虛假違法廣告進(jìn)行精準打擊，依法依規實(shí)施行政處罰、責令整改、停業(yè)整頓等措施。
3. 政策研討
圍繞國家、地方出臺的廣告相關(guān)法律法規、政策文件，結合本地實(shí)際，研討貫徹落實(shí)舉措，對現行廣告監管政策實(shí)施效果進(jìn)行評估分析，提出優(yōu)化建議，完善廣告監管制度體系，促進(jìn)廣告行業(yè)健康有序發(fā)展。
4. 應急處置
在面臨重大廣告輿情事件（如引發(fā)社會(huì )廣泛關(guān)注的虛假廣告風(fēng)波、涉及群體利益的違法廣告糾紛等）時(shí)，迅速啟動(dòng)應急聯(lián)動(dòng)機制，共同研判輿情走勢，制定應對策略，及時(shí)發(fā)布權威信息，回應社會(huì )關(guān)切，化解輿情危機。
四、會(huì )議召開(kāi)機制
1. 定期會(huì )議
原則上每xx個(gè)月召開(kāi)一次例行聯(lián)席會(huì )議，時(shí)間為每月xx日，如遇特殊情況可適當調整。會(huì )議地點(diǎn)由牽頭單位提前確定并通知各成員單位。
2. 臨時(shí)會(huì )議
當出現以下情形時(shí)，可由牽頭單位或三分之一以上成員單位提議，臨時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議：
發(fā)生重大廣告違法案件，需要多部門(mén)協(xié)同查處、研討應對策略；
上級部門(mén)有緊急廣告監管任務(wù)部署，需迅速傳達落實(shí)；
廣告輿情突發(fā)且有蔓延擴大趨勢，亟待聯(lián)合處置。
五、會(huì )議流程規范
1. 議題征集
各成員單位在每次會(huì )議召開(kāi)前xx天，將需提交會(huì )議討論的議題及相關(guān)資料報送至牽頭單位，牽頭單位匯總梳理后確定正式會(huì )議議題清單，并提前xx天發(fā)送至各成員單位以便做好參會(huì )準備。
2. 會(huì )議召開(kāi)
會(huì )議由牽頭單位負責人或其指定人員主持，按照既定議程依次進(jìn)行。首先由各成員單位匯報上次會(huì )議議定事項落實(shí)情況及本次議題相關(guān)工作進(jìn)展，隨后圍繞重點(diǎn)議題展開(kāi)深入討論，各單位充分發(fā)表意見(jiàn)、提出建議，形成初步共識或決議。
3. 紀要印發(fā)
會(huì )議結束后xx個(gè)工作日內，由牽頭單位負責整理撰寫(xiě)會(huì )議紀要，明確會(huì )議議定事項、責任單位、完成時(shí)限等關(guān)鍵內容，經(jīng)各成員單位會(huì )簽后印發(fā)，并報送上級主管部門(mén)備案。
六、議定事項落實(shí)與監督
1. 任務(wù)分解
依據會(huì )議紀要，牽頭單位將議定事項細化分解至各責任單位，明確具體工作任務(wù)、目標要求與時(shí)間節點(diǎn)，各責任單位制定詳細落實(shí)計劃并報牽頭單位備案。
2. 跟蹤督促
牽頭單位建立議定事項跟蹤臺賬，定期（每xx周）對各責任單位落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調度，通過(guò)電話(huà)問(wèn)詢(xún)、實(shí)地走訪(fǎng)、書(shū)面匯報等形式掌握工作進(jìn)展，及時(shí)協(xié)調解決推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難與問(wèn)題。
3. 考核評估
將各成員單位對聯(lián)席會(huì )議議定事項的落實(shí)情況納入年度工作績(jì)效考核體系，對工作成效顯著(zhù)、積極作為的單位予以表彰獎勵，對敷衍塞責、落實(shí)不力的單位進(jìn)行通報批評，并依規追究相關(guān)責任。
七、附則
1. 制度修訂
本工作制度可根據實(shí)際工作需要，經(jīng)聯(lián)席會(huì )議集體討論通過(guò)后適時(shí)修訂完善，確保制度的科學(xué)性、有效性與適應性。
2. 解釋說(shuō)明
本制度由廣告聯(lián)席會(huì )議牽頭單位負責解釋說(shuō)明，自發(fā)布之日起施行。
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一、總則
1. 目的
為加強社區內各單位、組織及群體間的溝通協(xié)作，高效整合資源，協(xié)同解決社區事務(wù)，提升社區治理水平與服務(wù)效能，特制定本工作制度。
2. 適用范圍
本制度適用于社區居委會(huì )、社區內企事業(yè)單位、業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)公司以及各類(lèi)社會(huì )組織等參與社區建設與管理的主體。
二、會(huì )議組織架構
1. 召集主體
由社區居委會(huì )負責牽頭召集社區聯(lián)席會(huì )議，特殊緊急事項經(jīng)社區內多數主體提議，可由提議方協(xié)同居委會(huì )臨時(shí)組織。
2. 參會(huì )人員
各企事業(yè)單位負責人或代表、業(yè)主委員會(huì )全體成員、物業(yè)公司項目經(jīng)理及主要部門(mén)主管、社會(huì )組織負責人等，視議題關(guān)聯(lián)程度邀請社區民警、城管執法人員、街道相關(guān)科室工作人員列席。
三、會(huì )議安排
1. 會(huì )議周期
常規會(huì )議每月召開(kāi)一次，定于每月xx日，遇節假日或特殊情況提前調整通知；緊急、突發(fā)重大事項可隨時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題緊急會(huì )議。
2. 會(huì )議地點(diǎn)
固定在社區活動(dòng)中心會(huì )議室，特殊情況如議題需實(shí)地勘查研討，可另選社區內相關(guān)場(chǎng)地。
3. 議題確定
會(huì )前一周由社區居委會(huì )面向各參會(huì )主體廣泛征集，匯總篩選后確定正式議題，并提前三天告知與會(huì )各方，確保準備充分。
四、會(huì )議流程
1. 簽到與開(kāi)場(chǎng)
參會(huì )人員提前 15 分鐘簽到入場(chǎng)，會(huì )議準時(shí)開(kāi)始，由社區居委會(huì )主任主持，介紹出席人員、會(huì )議目的`與議程安排。
2. 匯報與討論
各單位依議題順序匯報工作進(jìn)展、問(wèn)題訴求，重點(diǎn)圍繞社區環(huán)境整治、公共設施維護、安全隱患排查、居民矛盾調解等事項充分發(fā)言，展開(kāi)討論，尋求共識。
3. 決議形成
對討論事項經(jīng)民主協(xié)商、綜合權衡各方意見(jiàn)后，以舉手表決或書(shū)面表決方式形成決議，明確責任主體、任務(wù)內容、完成時(shí)限等關(guān)鍵要素，確保決議清晰可行。
4. 總結閉幕
社區居委會(huì )負責梳理會(huì )議內容、決議成果，形成書(shū)面紀要，當場(chǎng)宣讀確認后分發(fā)各參會(huì )方，并于會(huì )后三個(gè)工作日內在社區公告欄公示，接受居民監督。
五、決議執行與監督
1. 責任落實(shí)
決議事項責任主體依要求制定詳細執行計劃，分解任務(wù)至具體崗位人員，按進(jìn)度推進(jìn)工作，定期向社區居委會(huì )反饋進(jìn)展。
2. 跟蹤監督
社區居委會(huì )聯(lián)合居民代表組建監督小組，通過(guò)實(shí)地查看、查閱資料、走訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)等方式對決議執行全程跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，保障落實(shí)到位。
六、溝通反饋機制
1. 信息互通
各參會(huì )主體明確聯(lián)絡(luò )專(zhuān)員，負責日常信息傳遞，建立社區事務(wù)微信群、郵箱等線(xiàn)上渠道，及時(shí)共享工作動(dòng)態(tài)、居民意見(jiàn)等資訊。
2. 意見(jiàn)處理
對執行決議中產(chǎn)生的新問(wèn)題、居民反饋異議，責任主體三日內回應解答，必要時(shí)提交下次聯(lián)席會(huì )議復議調整，持續優(yōu)化社區治理舉措。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起施行，由社區居委會(huì )負責解釋修訂。
2. 對積極參與、貢獻突出單位與個(gè)人，社區年終表彰獎勵；對違反決議、消極應付者依規批評督促整改。
聯(lián)席會(huì )議工作制度 6
一、目的
為加強學(xué)校各部門(mén)、各層級之間的協(xié)同合作與高效溝通，及時(shí)研究解決學(xué)校發(fā)展、教育教學(xué)、學(xué)生管理等各項工作中面臨的重大問(wèn)題和緊急事項，特制定本學(xué)校聯(lián)席會(huì )議工作制度。
二、適用范圍
本制度適用于學(xué)校校級領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人、各年級教學(xué)組組長(cháng)、各班級班主任以及涉及專(zhuān)項議題的相關(guān)教職工代表等共同參與的聯(lián)席會(huì )議。
三、聯(lián)席會(huì )議組織架構
1. 召集人：由學(xué)校校長(cháng)擔任聯(lián)席會(huì )議的總召集人，負責統籌會(huì )議安排、確定主要議題方向、主持會(huì )議進(jìn)程并對決議事項進(jìn)行最終審定。在校長(cháng)因故無(wú)法出席時(shí)，可指定一名副校長(cháng)代行召集人職責。
2. 秘書(shū)組：由學(xué)校辦公室相關(guān)人員組成，負責聯(lián)席會(huì )議的會(huì )前籌備工作，包括收集議題、通知參會(huì )人員、準備會(huì )議資料；會(huì )中做好記錄、維持會(huì )議秩序；會(huì )后整理會(huì )議紀要、跟蹤決議事項的落實(shí)進(jìn)度，并定期向聯(lián)席會(huì )議匯報。
四、聯(lián)席會(huì )議召開(kāi)周期與形式
1. 周期：原則上每月召開(kāi)一次常規聯(lián)席會(huì )議，時(shí)間定在每月最后一周的周五下午。如遇學(xué)校有重大活動(dòng)、緊急事件或特殊時(shí)期（如考試季、招生季等），可由召集人決定臨時(shí)增加會(huì )議次數，并提前至少兩天通知參會(huì )人員。
2. 形式：聯(lián)席會(huì )議采取現場(chǎng)集中開(kāi)會(huì )的形式為主，地點(diǎn)為學(xué)校會(huì )議室。若遇特殊情況（如疫情防控期間、參會(huì )人員外出培訓等），可通過(guò)線(xiàn)上視頻會(huì )議平臺組織召開(kāi)，確保會(huì )議能夠按時(shí)順利進(jìn)行。
五、議題確定與提交
1. 議題來(lái)源：各職能部門(mén)、年級教學(xué)組、班級班主任以及教職工個(gè)人均可提出議題。議題應圍繞學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升、師資隊伍建設、學(xué)生綜合素質(zhì)培養、校園安全管理、后勤保障服務(wù)等核心工作內容，且具有一定的普遍性、緊迫性或前瞻性。
2. 提交流程：議題提交方需填寫(xiě)《聯(lián)席會(huì )議議題申請表》，詳細闡述議題背景、現狀分析、擬解決措施建議以及期望達成的目標等信息，在每月倒數第二周的周五前提交至學(xué)校辦公室秘書(shū)組。秘書(shū)組對議題進(jìn)行匯總梳理后，呈交召集人審定，確定最終列入會(huì )議議程的議題。
六、會(huì )議流程
1. 準備階段：秘書(shū)組在會(huì )議召開(kāi)前一天，將確定的會(huì )議議程、議題相關(guān)資料（包括申請表、背景說(shuō)明、數據分析等）以電子文檔或紙質(zhì)文件的形式發(fā)送或分發(fā)給參會(huì )人員，以便參會(huì )人員提前熟悉議題，做好發(fā)言準備。
2. 開(kāi)場(chǎng)環(huán)節：由召集人宣布會(huì )議開(kāi)始，介紹會(huì )議出席人員情況，說(shuō)明本次會(huì )議的`主要目的和重點(diǎn)議題，明確會(huì )議紀律與時(shí)間要求。
3. 匯報討論：按照議程順序，議題提出方首先對議題進(jìn)行詳細匯報，時(shí)長(cháng)控制在 10 - 15 分鐘。之后參會(huì )人員圍繞議題展開(kāi)充分討論，各抒己見(jiàn)，重點(diǎn)分析問(wèn)題根源、探討解決方案的可行性與優(yōu)化方向。每位發(fā)言者發(fā)言時(shí)間原則上不超過(guò) 5 分鐘，確保討論高效有序進(jìn)行。
4. 決議形成：在充分討論的基礎上，召集人對各方意見(jiàn)進(jìn)行綜合歸納，引導參會(huì )人員達成共識，形成決議事項。對于爭議較大、一時(shí)難以定論的議題，可暫時(shí)擱置，安排專(zhuān)項調研小組進(jìn)一步深入研究后，提交下次聯(lián)席會(huì )議再議。
5. 總結閉會(huì )：召集人對本次會(huì )議進(jìn)行總結，明確決議事項的責任部門(mén)、責任人以及完成時(shí)限，強調后續工作重點(diǎn)與方向。最后宣布會(huì )議結束。
七、會(huì )議記錄與紀要
1. 記錄要求：秘書(shū)組安排專(zhuān)人負責會(huì )議記錄，詳細記錄會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、討論內容、各方觀(guān)點(diǎn)以及最終形成的決議事項等信息，確保記錄真實(shí)、準確、完整。
2. 紀要印發(fā)：會(huì )議結束后三個(gè)工作日內，秘書(shū)組根據會(huì )議記錄整理形成《聯(lián)席會(huì )議紀要》，經(jīng)召集人審核簽字后，印發(fā)至各參會(huì )單位及相關(guān)責任人員，并在學(xué)校內部辦公系統進(jìn)行公布，以供全校教職工查閱、監督。
八、決議執行與監督
1. 責任落實(shí)：決議事項明確的責任部門(mén)和責任人應嚴格按照會(huì )議要求，制定詳細的工作執行計劃，積極組織實(shí)施，確保決議事項按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2. 跟蹤反饋：秘書(shū)組負責對決議事項的執行情況進(jìn)行跟蹤監督，建立跟蹤臺賬，定期收集責任部門(mén)的工作進(jìn)展報告。每季度末在聯(lián)席會(huì )議上匯報決議事項執行情況的匯總分析，對執行過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決，對執行不力的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行通報批評。
九、附則
1. 本工作制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由學(xué)校辦公室負責解釋與修訂。
2. 對于違反本制度規定，影響聯(lián)席會(huì )議正常召開(kāi)或決議執行的單位和個(gè)人，視情節輕重給予相應的批評教育、績(jì)效扣分等處罰措施。
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一、總則
為加強跨部門(mén)溝通與協(xié)作，提高決策效率與執行力度，特制定本聯(lián)席會(huì )議工作制度。本制度旨在明確聯(lián)席會(huì )議的組成、職責、召開(kāi)程序、議題管理、決策執行及監督評估等關(guān)鍵環(huán)節，確保會(huì )議高效、有序運行，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。
二、聯(lián)席會(huì )議組成
1. 成員構成：聯(lián)席會(huì )議由來(lái)自不同部門(mén)的高級管理人員或指定代表組成，具體成員名單由公司高層根據實(shí)際情況確定，并可根據工作需要適時(shí)調整。
2.主席與副主席：聯(lián)席會(huì )議設主席一名，負責會(huì )議召集與主持；副主席若干名，協(xié)助主席工作，并在主席缺席時(shí)代行主席職責。
3. 秘書(shū)處：設立聯(lián)席會(huì )議秘書(shū)處，負責日常會(huì )務(wù)準備、會(huì )議記錄、文件歸檔及后續跟蹤等工作。
三、職責與權限
1. 決策協(xié)調：聯(lián)席會(huì )議負責審議跨部門(mén)重大事項，協(xié)調解決工作中的矛盾和問(wèn)題，形成統一意見(jiàn)或決策。
2. 信息共享：促進(jìn)各部門(mén)間的信息交流，確保重要政策、項目進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息及時(shí)共享。
3. 政策制定：參與制定或修訂涉及多部門(mén)協(xié)作的'政策、標準和流程。
4. 監督執行：對會(huì )議決策的執行情況進(jìn)行跟蹤監督，確保各項措施得到有效落實(shí)。
四、會(huì )議召開(kāi)
1. 定期會(huì )議：聯(lián)席會(huì )議原則上每季度召開(kāi)一次，具體時(shí)間由秘書(shū)處提前通知。
2. 臨時(shí)會(huì )議：遇有緊急或重要事項，經(jīng)主席或三分之一以上成員提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
3. 會(huì )議準備：秘書(shū)處負責提前收集議題，編制會(huì )議議程，并提前一周發(fā)送給所有成員審閱。
五、議題管理
1. 議題提交：各部門(mén)需提前向秘書(shū)處提交議題申請，明確議題內容、背景、建議方案及預期效果。
2. 議題篩選：秘書(shū)處根據議題的重要性、緊急性和跨部門(mén)關(guān)聯(lián)性進(jìn)行篩選，形成會(huì )議正式議程。
3. 議題討論：會(huì )議期間，各成員圍繞議題充分發(fā)表意見(jiàn)，力求達成共識。
六、決策與執行
1. 決策形成：聯(lián)席會(huì )議采用多數決原則進(jìn)行表決，特殊事項可采用一致同意原則。
2. 會(huì )議紀要：會(huì )議結束后，秘書(shū)處負責整理會(huì )議紀要，明確決策結果、責任部門(mén)及完成時(shí)限，經(jīng)主席審核后分發(fā)給所有成員。
3. 執行監督：責任部門(mén)負責具體執行，秘書(shū)處定期跟蹤執行情況，并向聯(lián)席會(huì )議報告。
七、監督與評估
1. 效果評估：聯(lián)席會(huì )議定期對決策執行效果進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)建議。
2. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵成員及外部相關(guān)方對會(huì )議決策及執行過(guò)程提出意見(jiàn)和建議。
3. 責任追究：對于執行不力或違反決策的行為，依據公司相關(guān)規定追究責任。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權歸公司管理層所有。
2. 隨著(zhù)公司發(fā)展及外部環(huán)境變化，本制度將適時(shí)修訂完善。
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一、總則
為加強廣告行業(yè)的溝通與協(xié)作，提升廣告聯(lián)席會(huì )議的效率與成果，特制定本工作制度。本制度旨在明確聯(lián)席會(huì )議的.組成、職責、會(huì )議流程、決策機制及執行監督等關(guān)鍵環(huán)節，確保會(huì )議高效、有序、透明運行，共同推動(dòng)廣告行業(yè)的健康發(fā)展。
二、聯(lián)席會(huì )議組成
1. 成員構成：聯(lián)席會(huì )議由廣告行業(yè)協(xié)會(huì )、主要廣告企業(yè)、媒體平臺、監管機構及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者等組成。每個(gè)成員單位指派一名代表參會(huì )，代表需具備相應的專(zhuān)業(yè)背景和決策權。
2.主席團：設立聯(lián)席會(huì )議主席團，由行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)或指定負責人擔任主席，各成員單位代表中選舉產(chǎn)生的副主席若干名組成。主席團負責會(huì )議的組織、協(xié)調與決策。
三、職責分工
1. 行業(yè)協(xié)會(huì )：負責聯(lián)席會(huì )議的召集、議程設置、資料準備及會(huì )議記錄等工作；協(xié)調各方資源，促進(jìn)信息共享與經(jīng)驗交流。
2. 廣告企業(yè)：分享市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)創(chuàng )新、成功案例等，提出行業(yè)發(fā)展建議；參與行業(yè)標準制定，提升行業(yè)整體水平。
3. 媒體平臺：反饋廣告投放效果，提出媒體策略?xún)?yōu)化建議；協(xié)助監測廣告內容，維護廣告市場(chǎng)秩序。
4. 監管機構：解讀政策法規，指導合規經(jīng)營(yíng)；監督廣告活動(dòng)，處理違法違規行為。
5. 專(zhuān)家學(xué)者：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，評估行業(yè)趨勢；參與行業(yè)標準、研究報告的編制。
四、會(huì )議流程
1. 會(huì )議籌備：提前確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及參會(huì )人員；準備會(huì )議材料，包括政策解讀、行業(yè)報告、提案草案等。
2. 會(huì )議召開(kāi)：由主席或指定副主席主持會(huì )議；各成員單位按順序發(fā)言，圍繞會(huì )議主題展開(kāi)討論；專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評與建議。
3. 決策表決：對于需表決的事項，采用多數決原則；重要決策可增設“一票否決權”給監管機構，確保合法合規。
4. 會(huì )議紀要：會(huì )議結束后，由行業(yè)協(xié)會(huì )整理會(huì )議紀要，明確會(huì )議決議、下一步行動(dòng)計劃及責任分工，發(fā)送給所有參會(huì )單位。
五、決策機制與執行監督
1. 決策執行：聯(lián)席會(huì )議形成的決議，由相關(guān)責任單位負責具體實(shí)施，并設定明確的時(shí)間表和階段性目標。
2. 進(jìn)度報告：責任單位需定期向聯(lián)席會(huì )議報告工作進(jìn)展，包括實(shí)施情況、遇到的問(wèn)題及解決方案。
3. 監督評估：由主席團或指定第三方對決議執行情況進(jìn)行監督評估，確保決策得到有效落實(shí)；對于執行不力的單位，提出整改意見(jiàn)或采取相應措施。
六、附則
1. 保密原則：會(huì )議討論內容及決策結果，未經(jīng)允許不得擅自泄露給非參會(huì )單位或個(gè)人。
2. 調整機制：本制度可根據行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，經(jīng)聯(lián)席會(huì )議審議通過(guò)后適時(shí)調整。
3. 生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權歸聯(lián)席會(huì )議主席團所有。
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第一章 總則
第一條 為加強社區治理，促進(jìn)社區內各部門(mén)、單位及居民之間的溝通與合作，共同解決社區發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰，特制定本工作制度。
第二條 社區聯(lián)席會(huì )議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)席會(huì )議”）是社區治理的重要平臺，旨在通過(guò)定期或不定期的會(huì )議形式，集中討論、協(xié)調、決策社區公共事務(wù)，推動(dòng)社區和諧發(fā)展。
第三條 聯(lián)席會(huì )議應遵循民主、平等、協(xié)商、合作的原則，確保各方意見(jiàn)得到充分表達，決策過(guò)程公開(kāi)透明。
第二章 組織機構
第四條 聯(lián)席會(huì )議由社區黨組織、社區居委會(huì )、社區服務(wù)站、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì )、社區居民代表以及駐區單位代表等組成�？筛鶕䦟�(shí)際情況邀請其他相關(guān)單位或個(gè)人參加。
第五條 聯(lián)席會(huì )議設立主席團，由社區黨組織負責人擔任主席，社區居委會(huì )主任擔任副主席，其他成員由各方代表協(xié)商確定。主席團負責會(huì )議的組織、協(xié)調與決策工作。
第六條 聯(lián)席會(huì )議下設秘書(shū)處，負責會(huì )議籌備、記錄、資料整理及日常聯(lián)絡(luò )等工作，秘書(shū)處成員由社區工作人員擔任。
第三章 會(huì )議制度
第七條 聯(lián)席會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議兩種形式。定期會(huì )議每季度至少召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì )議可根據需要由主席團或三分之一以上成員提議召開(kāi)。
第八條 會(huì )議議題由各方代表提前提交至秘書(shū)處，經(jīng)主席團審核后確定會(huì )議議程。緊急事項可臨時(shí)增加議題，但需征得主席團同意。
第九條 會(huì )議應確保各方代表充分發(fā)言，對議題進(jìn)行深入討論。會(huì )議可采用表決方式形成決議，表決應遵循少數服從多數的原則，但對于涉及居民重大利益的事項，應充分考慮居民意見(jiàn)。
第十條 會(huì )議記錄應詳細、準確，包括會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、議題、討論情況及最終決議等，并由秘書(shū)處負責保管和歸檔。
第四章 決策與執行
第十一條 聯(lián)席會(huì )議形成的.決議，應由各方代表共同遵守并執行。對于需要多方協(xié)作的事項，應明確責任分工，制定具體實(shí)施方案。
第十二條 決議執行過(guò)程中，如遇困難或問(wèn)題，應及時(shí)向主席團反饋，必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議進(jìn)行調整。
第十三條 聯(lián)席會(huì )議應建立監督機制，對決議執行情況進(jìn)行跟蹤評估，確保各項措施得到有效落實(shí)。
第五章 溝通與反饋
第十四條 聯(lián)席會(huì )議應建立信息溝通機制，確保各方代表能夠及時(shí)獲取社區動(dòng)態(tài)和重要信息。
第十五條 會(huì )議結束后，應通過(guò)社區公告、微信群等方式，向社區居民通報會(huì )議主要內容和決議，接受居民監督。
第十六條 鼓勵社區居民和單位對聯(lián)席會(huì )議工作提出意見(jiàn)和建議，秘書(shū)處負責收集整理，并及時(shí)向主席團反饋。
第六章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起施行，解釋權歸社區聯(lián)席會(huì )議主席團所有。
第十八條 隨著(zhù)社區發(fā)展和社會(huì )環(huán)境的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
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一、目的與原則
為加強學(xué)校各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，提高工作效率，及時(shí)解決教育教學(xué)及管理中出現的問(wèn)題，特制定本聯(lián)席會(huì )議工作制度。
二、組織機構
1. 聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組：由校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)、各部門(mén)負責人任副組長(cháng)及成員，負責聯(lián)席會(huì )議的組織、協(xié)調與決策工作。
2. 聯(lián)席會(huì )議辦公室：設在校長(cháng)辦公室，負責日常會(huì )務(wù)準備、會(huì )議記錄、決議跟蹤及信息反饋等工作。
三、會(huì )議形式與周期
1. 定期會(huì )議：每月至少召開(kāi)一次全體成員參加的聯(lián)席會(huì )議，時(shí)間固定，地點(diǎn)根據實(shí)際情況確定。
2. 臨時(shí)會(huì )議：遇有緊急或重要事項，經(jīng)領(lǐng)導小組組長(cháng)或半數以上成員提議，可隨時(shí)召開(kāi)臨時(shí)聯(lián)席會(huì )議。
3. 專(zhuān)題會(huì )議：針對特定議題或項目，可召集相關(guān)部門(mén)負責人召開(kāi)專(zhuān)題聯(lián)席會(huì )議，深入研討解決方案。
四、會(huì )議內容
1. 工作匯報：各部門(mén)負責人匯報上月工作完成情況，包括亮點(diǎn)、問(wèn)題及改進(jìn)措施。
2. 議題討論：圍繞教育教學(xué)、學(xué)生管理、后勤保障、校園安全等關(guān)鍵領(lǐng)域，討論存在的問(wèn)題，提出解決方案。
3. 政策解讀：傳達上級部門(mén)最新政策、法規，討論對學(xué)校工作的影響及應對措施。
4. 經(jīng)驗分享：分享成功案例、管理經(jīng)驗，促進(jìn)部門(mén)間相互學(xué)習。
5. 決議制定：針對討論議題形成共識，制定具體行動(dòng)計劃及責任分工。
五、會(huì )議程序
1. 會(huì )前準備：聯(lián)席會(huì )議辦公室提前一周收集議題，編制會(huì )議議程，并通知參會(huì )人員。
2. 會(huì )議主持：由領(lǐng)導小組組長(cháng)或指定的'副組長(cháng)主持會(huì )議，確保會(huì )議有序進(jìn)行。
3. 發(fā)言順序：按照議程順序，先由各部門(mén)負責人發(fā)言，后由與會(huì )人員進(jìn)行討論。
4. 會(huì )議記錄：詳細記錄會(huì )議討論內容、決定事項及責任人，形成會(huì )議紀要。
5. 決議執行：會(huì )后，各部門(mén)根據會(huì )議決議制定具體實(shí)施方案，并定期向聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組報告進(jìn)展情況。
六、監督與評估
1. 進(jìn)度跟蹤：聯(lián)席會(huì )議辦公室負責跟蹤決議執行情況，定期向領(lǐng)導小組匯報。
2. 效果評估：每學(xué)期末，組織對聯(lián)席會(huì )議工作成效進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化工作機制。
3. 責任追究：對于未按要求執行會(huì )議決議的部門(mén)或個(gè)人，視情節輕重給予通報批評、責任追究等處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權歸學(xué)校聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組所有。
2. 隨著(zhù)學(xué)校發(fā)展和管理需求的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
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