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行政制度工作總結集合13篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的行政制度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政制度工作總結1
一晃三個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了，自己在工作中遇事懂得如何變通著(zhù)去解決問(wèn)題，力求把工作做到。但是根據實(shí)際的情況來(lái)看，自己的工作效率還沒(méi)有提高到自己預想的水平，下面就第一季度自己的工作情況作如下的總結。
一、工作中做的比較好的方面
本季度自己的工作態(tài)度還比較端正，領(lǐng)導交代的任務(wù)都可以按時(shí)完成，工作的效率相比之前有所提高。
一是做好了文件精神的上傳下達工作，需要辦理的文件及時(shí)傳閱給相關(guān)部門(mén)的負責人，并且督促辦理的進(jìn)度。
二是每日工作開(kāi)始之前，先為自己擬定工作的計劃，按照事情的輕重緩急逐個(gè)攻破工作中遇到的難題，改掉了自己之前辦事拖沓的壞習慣。
三是完成角色的轉變，從之前單純的做辦公室行政工作轉變?yōu)槿耸潞托姓嫒�，接受一些基本的人事考核知識并完成考核的考評工作。
四是面對自己不是很有把握的工作，仍舊有勇氣去接受挑戰，力求把工作做好。
五是加強學(xué)習，力求提升政治素質(zhì)，也為做好工作打下堅實(shí)的基礎。
六是平時(shí)注重深入進(jìn)行學(xué)習，通過(guò)看電視新聞、看報紙、看文章等方式積累一些好詞好句，寫(xiě)作水平有了一定的提高。
二、工作中還存在的一些不足
雖然自己平時(shí)的工作可以嚴格要求自己，遇到困難積極的想辦法去解決，但是工作中還是存在一些不足。
一是獨立完成工作任務(wù)的能力不夠，很多事情總是抱有依賴(lài)的思想，想著(zhù)總是有人給自己做最后的把關(guān)，因此做工作未能實(shí)現盡善盡美。
二是工作中存在急躁和煩躁的心理現象，特別是諸多繁雜的問(wèn)題匯聚到一起的時(shí)候，自己就會(huì )覺(jué)得心理煩躁和不知所措，沒(méi)有辦法淡定冷靜的處理問(wèn)題。
三是做事情還是缺乏信心，在遇到工作中的難題的時(shí)候，就會(huì )覺(jué)得自己沒(méi)有能力去把事情完成，信心不足。以后我會(huì )加強信心。
以上就是我這個(gè)季度的總結，在下一個(gè)季度我會(huì )繼續努力，做得更好!
行政制度工作總結2
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及大力支持下，在兄弟部門(mén)的大力協(xié)作下，面對激烈的市場(chǎng)競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，抓好內部管理。
一是建立健全了各項規章制度。我公司今年6月開(kāi)始運轉，各項管理工作從零開(kāi)始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著(zhù)裝、資產(chǎn)管理等一系列規章制度，使公司管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當好公司領(lǐng)導的參謀和助手，主動(dòng)為公司領(lǐng)導分憂(yōu)解難，對領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂(lè )等各項保障，對公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會(huì )的圓滿(mǎn)成功，協(xié)助理財部門(mén)搞好客戶(hù)跟蹤，保障客戶(hù)及時(shí)續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶(hù)進(jìn)行一次電話(huà)回訪(fǎng)，保障了客戶(hù)與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來(lái)，行政部按照公司領(lǐng)導的指示，多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì )，為公司招聘員工。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
四、存在的不足
過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
五、20xx年工作打算
20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法。深入調研，掌握實(shí)情。加強管理，改進(jìn)服務(wù)。大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
行政制度工作總結3
今年以來(lái)，根據區委全會(huì )和區人代會(huì )的統一部署要求，為了實(shí)現抓好行政審批制度改革，實(shí)行行政審批限時(shí)辦結制的工作目標，我中心緊緊圍繞《關(guān)于抓好行政審批制度改革工作的量化實(shí)施方案》開(kāi)展工作，有條不紊地深入推進(jìn)行政審批制度改革，各項工作都有了較大的進(jìn)步，現將工作的完成情況總結如下：
一、 完成基本工作任務(wù)的情況
（一）區政府行政服務(wù)中心開(kāi)始對外辦公，實(shí)現行政審批模式的創(chuàng )新
6月下旬，首批的13個(gè)職能部門(mén)進(jìn)駐中心，分別是區工
商行政管理局、區發(fā)展和改革局、區質(zhì)量技術(shù)監督局、區國家稅務(wù)局、區地方稅務(wù)局、市國土資源局三水分局、區環(huán)境保護局、區經(jīng)濟貿易局、區消防大隊、區氣象局、區衛生監督所、區建設工程交易中心、市公安局三水分局。進(jìn)駐中心的審核項目共109項，包括投資立項，企業(yè)設立登記前置、工程報建以及便民辦事等幾個(gè)類(lèi)型。行政服務(wù)中心實(shí)行公開(kāi)公正辦事、廉潔文明服務(wù)、有序高效運作的原則。截止至12月13日，中心共受理行政審批及服務(wù)項目59223件，辦結49270件，接受咨詢(xún)1996人次。它的投入運行標志著(zhù)政府行政行為的進(jìn)一步公開(kāi)，標志著(zhù)政府行政審批管理工作的進(jìn)一步加強，行政審批效率的進(jìn)一步提高。
�。ǘ�組織進(jìn)行行政審批事項的清理工作，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革
今年年初以來(lái)，XX市著(zhù)手進(jìn)行第三輪的行政審批制度改革。按照上級的統一部署，從7月中旬開(kāi)始，我中心行政審批改革室組織了全區38個(gè)職能部門(mén)對照《XX市行政審批事項清理結果一覽表》的內容，對本區的600余項行政審批事項分別作了保留、取消或調整的處理，并將所有的清理結果將報送XX市審改小組進(jìn)一步核查。
8月4日，XX市人民政府行政服務(wù)中心鐘飛健主任帶領(lǐng)XX市行政審批制度改革領(lǐng)導小組的有關(guān)同志到我中心進(jìn)行調研，具體就我區行政審批制度改革工作的進(jìn)展情況進(jìn)行摸底，并且針對審改工作當中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行了認真細致的解釋和指導。從8 月中旬開(kāi)始，我中心在完成全區600余項行政審批事項的清理工作基礎上，再次根據XX市人民政府下發(fā)的《各職能部門(mén)行政審批（管理）事項清理結果目錄（征求意見(jiàn)稿）》的內容，認真地進(jìn)行逐項核對，并將漏報、錯報的表格退回原單位要求重新填寫(xiě)，切實(shí)將每一個(gè)審批事項的法律依據、審批條件、審批時(shí)限、審批程序、審批收費等內容加以明確。
10 月中旬，XX市行政服務(wù)中心通報了進(jìn)行全市行政審批辦事指南公示的操作辦法及注意事項。10月20日，市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于公示行政審批辦事指南的通知》，詳細地說(shuō)明了公示內容、公示方式，并提出相關(guān)工作要求。我中心接到通知之后，立即著(zhù)手對全區600余項的行政審批事項及日常管理事項進(jìn)行第三次核對，并由39個(gè)職能部門(mén)分別對本部門(mén)的事項加蓋公章進(jìn)行確認，然后連同電子文檔提交市行政服務(wù)中心備案，與此同時(shí)展開(kāi)了緊張繁重的電腦錄入工作，為12月中旬市政府統一公示工作的順利開(kāi)展打下良好基礎。
下一階段，我中心將繼續在上級部門(mén)的部署指導下有條不紊地開(kāi)展審改工作，堅持把這項改革推進(jìn)深入，不斷完善行政審批制度。
�。ㄈ�加快電子政務(wù)建設，全面推進(jìn)信息化系統審批管理工作
今年6月，區政府行政服務(wù)中心的行政審批信息管理軟件全部安裝完畢，辦事大廳的大型led顯示屏以及觸摸屏也已啟動(dòng)使用。各個(gè)進(jìn)駐單位的辦公人員均開(kāi)始使用管理系統進(jìn)行審核工作，系統整體運行情況良好，初步實(shí)現了行政審批事項的`網(wǎng)上監管。為了進(jìn)一步推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設，9月下旬，我中心委托電腦公司開(kāi)始在全區具有行政審批職能的40個(gè)部門(mén)內統一安裝使用XX區行政審批系統軟件及并聯(lián)審批系統軟件，并將在安裝完畢后組織統一培訓。同時(shí)，為了讓投資者和群眾更好地了解和查詢(xún)我區行政審批的相關(guān)信息，自9月中旬開(kāi)始，中心著(zhù)手對門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行全新改版，改版后的網(wǎng)站欄目將更加豐富，界面更為生動(dòng)友好，信息更新更為及時(shí)準確。目前這項工作仍在緊張有序地進(jìn)行。
通過(guò)建立起一套高效的電子政務(wù)系統，我中心將逐步實(shí)現行政審批中的信息傳遞、交換、處理電子化，有力地促進(jìn)行政審批效率的進(jìn)一步提高。
（四）實(shí)行行政審批限時(shí)辦結制，督促各部門(mén)進(jìn)一步提高行政審批效率
區政府于二0**年十二月出臺了由我中心起草的三府文《關(guān)于切實(shí)提高行政審批效率的通知》，要求各行政部門(mén)實(shí)行限時(shí)審批制度、公開(kāi)辦事制度、首問(wèn)負責制度、一次性書(shū)面告知制度等，規定屬我區終審的項目，最遲在5個(gè)工作日內辦結；屬上級機關(guān)終審的，在3個(gè)工作日內上報。要求從二0**年一月起，各部門(mén)要在每月3號前將每月的項目辦理情況的詳細資料，包括申報單位、申報事項、受理日期、辦結日期、上報日期、不能按期辦結原因等，上報給區政府行政服務(wù)中心，由區政府行政服務(wù)中心匯總后向區領(lǐng)導匯報，并在政府的網(wǎng)站和《三水政務(wù)》上公布，接受群眾的監督。到目前為止，該工作進(jìn)展順利，有效地促進(jìn)了各部門(mén)進(jìn)一步提高行政審批效率。今年5月份，區政府行政服務(wù)中心會(huì )同區監察局、區委辦區府辦督查室對該文的執行情況進(jìn)行了檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出解決辦法。
二、 存在的問(wèn)題
20xx年的行政審批改革工作雖然取得了一定的成績(jì)，但由于一些主客觀(guān)方面的因素，還存在很多不足之處，歸納起來(lái)主要有：
1、中心的集中服務(wù)功能未能完全體現。由于場(chǎng)地限制，中心的使用總面積才1000 多平方米，而首批進(jìn)駐中心的單位就有13個(gè)，這在很大程度上影響了集中服務(wù)功效的充分發(fā)揮和行政審批效率的提高。例如，缺少放置檔案資料的空間柜臺；缺少行政審批過(guò)程中必要的會(huì )議室、洽談室；缺少派駐人員的后臺工作位等。由于場(chǎng)地的不足，中心的“一站式”集中服務(wù)功能未能完全體現。
2、信息系統整合不到位。在信息系統整合方面，由于我區有些垂直管理部門(mén)使用自己部門(mén)的系統軟件，與目前我區行政服務(wù)中心安裝的系統軟件不一致，因此，在全區行政審批辦理情況的數據統計、監督等方面，效果不太理想。據了解，這些情況也是各地行政服務(wù)中心難以解決的問(wèn)題。如果全區所有的職能部門(mén)都能統一應用同一軟件進(jìn)行數據交流等工作，則行政審批監管將會(huì )更加及時(shí)、高效。
3、五天工作制有待加強監督。根據區政府《關(guān)于切實(shí)提高行政審批效率的通知》，要求各部門(mén)的審批事項在5天內辦結，但執行過(guò)程缺乏必要的監督手段，有待整合審批信息管理系統、行政效能監督系統以方便群眾監督，真正切實(shí)提高工作效率。
二、下一階段的工作對策
下一階段，我中心的主要任務(wù)是繼續完善中心的各項職能，強化中心的內部管理，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，強化行政審批限時(shí)辦結制。其主要內容為：
（一）做好新的辦公場(chǎng)所的改造設計和建設工作
目前，區政府已基本確定將西南街道辦事處的原辦公場(chǎng)所劃為行政服務(wù)中心的辦公場(chǎng)所。為適應行政服務(wù)中心集中、敞開(kāi)式辦公的特點(diǎn)，該辦公場(chǎng)所必須進(jìn)行改造裝修。這是一項比較艱巨的任務(wù)，既要建設得實(shí)用、大方，方便企業(yè)和群眾辦事，又要厲行節約，物盡其用。目前，我中心已上報了該項目的建設工程預算和電子網(wǎng)絡(luò )系統預算，待區政府同意搬遷中心后即可進(jìn)行設計施工。
（二）確定第二批進(jìn)駐的部門(mén)和項目數量，完善中心的便民服務(wù)職能
新的辦公場(chǎng)所有足夠的場(chǎng)地，因此我們考慮將全區大多數的行政審批職能遷入中心，辦件數量多的部門(mén)單獨設立窗口，辦件數量少的部門(mén)共同組成一個(gè)綜合窗口，目的就是要打造一個(gè)真正便民利民的中心。
（三）進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，提高行政效能
20xx年，中心將繼續推進(jìn)行政審批制度改革，研究推行簡(jiǎn)政放權工作。積極與XX市行政服務(wù)中心銜接，做好行政審批辦事指南的公示工作。繼續在全區具有行政審批職能的部門(mén)內安裝使用XX區行政審批系統軟件及并聯(lián)審批系統軟件，并組織統一培訓，以更好地摸清各職能部門(mén)的行政審批現狀，加強審批監管。進(jìn)一步規范行政審批行為，改善政務(wù)環(huán)境。
行政制度工作總結4
20xx年，為認真貫徹落實(shí)市政府第二次廉政電視電話(huà)會(huì )議精神，推進(jìn)政府權利公開(kāi)透明運行，提高行政效率，降低行政成本，促進(jìn)我縣經(jīng)濟趕超發(fā)展，構建和諧平安崇仁，樹(shù)立服務(wù)政府、責任政府、法治政府、效能政府的形象。行政服務(wù)中心按照縣委、政府的統一安排，及早部署、制定了工作方案，積極開(kāi)展自查，不斷規范各窗口行政審批行為�，F將行政審批制度改革的工作總結如下：
一、清理行政審批項目
按照《行政許可法》的要求，中心會(huì )同縣監察局、法制辦、物價(jià)局等單位對各類(lèi)審批事項進(jìn)行全面的清理。由原276項行政審批事項和公共服務(wù)事項精簡(jiǎn)為現在的203項。
二、積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)
所有進(jìn)廳單位的203項審批事項全面推行辦事"八公開(kāi)"，即服務(wù)項目公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、申報材料公開(kāi)、收費標準公開(kāi)、收費依據公開(kāi)、承諾時(shí)間公開(kāi)、審批依據公開(kāi)、辦事結果公開(kāi)。所有的窗口都編制系統規范的《服務(wù)指南》，并把相關(guān)資料輸入大廳電子觸摸屏。
三、積極推進(jìn)"兩集中"改革
要求進(jìn)駐單位繼續進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，合并股室，成立審批股（目前中心有11個(gè)單位成立了審批股，并篆刻了行政審批專(zhuān)用章），真正做到"一站式辦結、一次性服務(wù)"。
四、完善電子政務(wù)系統
中心建立了網(wǎng)上審批系統。依托政務(wù)網(wǎng)開(kāi)辟了中心網(wǎng)站，為公眾提供審批事項申報服務(wù)，支持網(wǎng)上數據傳輸，提供申報指南，文件資料查詢(xún)及信息發(fā)布功能。積極探索"兩縱一橫"的行政審批電子監察系統。實(shí)現縣行政執法部門(mén)與市行政執法部門(mén)的縱向網(wǎng)絡(luò )鏈接，縣行政服務(wù)中心與市行政服務(wù)中心的縱向網(wǎng)絡(luò )鏈接、縣行政服務(wù)中心與縣行政執法部門(mén)的橫向網(wǎng)絡(luò )鏈接。
行政審批制度改革是政府職能轉變，是深化行政管理體制改革的重要舉措。通過(guò)行政審批制度改革，減少了審批環(huán)節，提高了工作效率，真正方便了群眾辦事，有力的推動(dòng)了便民、規范、高效、廉潔的政府形象建設。今后的工作中，我們將繼續按照《中華人民共和國行政許可法》為標準，加強學(xué)習，提高認識，及時(shí)、準確地把行政服務(wù)中心各窗口的行政審批工作搞好，積極穩妥地推進(jìn)行政審批制度改革的進(jìn)一步深化。
行政制度工作總結5
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻.為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正:
一、人事管理方面
根據公司部門(mén)崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位.規范了各部門(mén)的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊.同時(shí)要加強內部的培訓管理工作.
二、行政事務(wù)工作方面
1.本年度進(jìn)行了兩次驗廠(chǎng)活動(dòng)，主要出現在目前公司廠(chǎng)地面積窄小和現場(chǎng)員工訪(fǎng)談的培訓不夠使得驗廠(chǎng)結果要求改進(jìn).
2.搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過(guò)，通過(guò)這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著(zhù)諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來(lái)年行政部需加強各部門(mén)ISO管理體系的培訓于學(xué)習.
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品.
三、公司管理運作方面
�、表槕袌�(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度.完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋.在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通
�、仓鸩酵晟乒颈O督機制.有一句話(huà)說(shuō)得好:員工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情.基于這個(gè)原因，本年度加強對員工的監督管理力度.
�、臣訌妶F隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊.作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到"察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性.提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象.
4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生.
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責.要逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔責任.
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了"上傳下達".與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.
五、工作中存在的不足:
過(guò)去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì).盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面:
1、 由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美.
2、 對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.
3、 抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象.
4、 對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計劃中會(huì )根據以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許多的不足，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù) 20xx年的到來(lái)而逝去.非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持.在下一年，我會(huì )在行政主管這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監督.
六、20xx年工作計劃
搞好明年開(kāi)工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者.要想帶好一個(gè)團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行.新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰.我們決心再接再厲，迎接新的挑戰.20xx年行政部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作:
1.搞好新廠(chǎng)的基礎建設和規劃布局.
2完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍.
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度.隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本.因此，建立一套健全、合理、科學(xué)、結合實(shí)際并適合智騰公司的管理制度，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，20xx年行政部的工作將以此為中心.
3加強培訓力度，完善培訓機制.
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門(mén)負責人，我們身肩重責.需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，進(jìn)行ISO體系管理及有效應用落實(shí)，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助.
4 協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建設.
繼續配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心.
其實(shí)正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細".只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信公司、公司員工會(huì )越做越強.謝謝大家!
行政制度工作總結6
一、工作推進(jìn)情況和成效
(一)嚴格實(shí)施執法公示制度。我局制定并下發(fā)了《行政執法信息公示辦法》(濉安監管[20xx]41號)。一是規范事前公示。我局通過(guò)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)及時(shí)公示公開(kāi)了執法主體、執法依據、執法權限、執法程序、救濟方式、監督舉報等。編制了行政許可、行政處罰、行政執法事項清單、隨機抽查事項清單、執法人員執法資格清單、行政執法服務(wù)指南和行政執法程序流程圖，并在網(wǎng)上公示。二是強化事中公示。執法人員開(kāi)展執法活動(dòng)時(shí)，嚴格實(shí)施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，規范執法事中公示。在行政服務(wù)中心窗口公示行政許可事項、流程、資料和工作人員崗位工作信息。三是推動(dòng)事后公示。我局通過(guò)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)定期公示行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查事項情況，接受群眾監督。
(二)積極推進(jìn)執法全過(guò)程記錄制度。我局制定并下發(fā)了《行政執法全過(guò)程記錄制度》(濉安監管[20xx]41號)。一是明確執法人員要求通過(guò)文字、音像記錄等方式對執法程序、調查取證、審查決定、送達執行、歸檔管理等行政執法整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全程記錄;二是加強執法裝備建設，推進(jìn)全過(guò)程記錄執法工作。我局購置了20臺新型行政執法記錄儀，做到各股室執法人員人手一臺，加強執法過(guò)程記錄工作。三是加強執法設備管理，制定印發(fā)了《執法設備管理規定》。四是明確了執法文書(shū)制作規范和要求，按照執法程序進(jìn)一步統一了執法文書(shū)，明確了執法過(guò)程中現場(chǎng)拍照記錄入卷規范、執法記錄儀及其他錄音錄像設備錄制的音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。確保每件行政執法案件有記錄、有案卷，保障執法全過(guò)程文字記錄完整，執法文書(shū)規范，案卷完整齊全。
(三)認真開(kāi)展行政復議決定文書(shū)網(wǎng)上公開(kāi)工作。我局利用政府信息公開(kāi)網(wǎng)行政執法信息平臺開(kāi)設了行政復議公開(kāi)欄目，并指定專(zhuān)人負責。
二、存在的問(wèn)題
縣安監局在落實(shí)三項制度方面雖然做了大量工作，但仍存在諸多問(wèn)題，主要表現在：
(一)三項制度的建立還不夠完善。
(二)在實(shí)施三項制度上還不夠深入、具體、全面。一是行政執法決定公示的范圍、內容、方式、時(shí)限有待完善;二是執法全過(guò)程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規范，特別是音像記錄資料入卷的很少。
三、下一步解決對策
(一)加強組織領(lǐng)導�？h安監局將按照縣法制辦《關(guān)于落實(shí)全面推行行政執法公示制度執法全過(guò)程記錄制度及行政復議決定文書(shū)網(wǎng)上公開(kāi)工作的通知》要求，結合省、市《開(kāi)展推行行政執法公示制度執法全過(guò)程記錄制度工作方案》，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，細化分工，夯實(shí)責任，認真扎實(shí)地開(kāi)展好三項制度工作。
(二)進(jìn)一步建立完善制度。學(xué)習借鑒其他單位先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步明確行政執法公示、執法全過(guò)程記錄的內容、范圍、程序、方式，規范執法制度建設。
(三)進(jìn)一步強化制度落實(shí)。進(jìn)一步總結經(jīng)驗，改正不足，嚴格落實(shí)三項制度，加強監督檢查，確保制度得到有效實(shí)施，以制度管人、管事，促進(jìn)執法行為規范。
行政制度工作總結7
為認真貫徹落實(shí)盛市、縣人民政府《關(guān)于在行政機關(guān)推行效能政府四項制度實(shí)施細則的通知》、《自治縣人民政府關(guān)于印發(fā)自治縣人民政府行政績(jì)效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實(shí)施方案的通知》（雙政發(fā)〔〕52號）文件精神，并根據縣監察局《關(guān)于對全縣行政行為監督制度實(shí)施情況進(jìn)行監督的通知》要求，為進(jìn)一步加強我局對行政權力運行的監督，堅持從源頭上預防腐敗，建設效能政府，切實(shí)加大我局行政行為監督力度，增強監督針對性和可操作性，更好地依法行政和履行職責，確保行政行為監督制度落到實(shí)處，結合我局實(shí)際，按照文件要求認真開(kāi)展了行政行為監督制度工作�，F將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導 ，成立機構
推行行政行為監督制度，是建設效能政府的一項重要內容，是進(jìn)一步加強和促進(jìn)政府自身建設的需要。為明確責任，加強領(lǐng)導，確保推行行政行為監督制度工作的開(kāi)展，研究制定了我局行政行為監督制度工作方案，成立了行政行為監督制度工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，成員由各股室站隊負責人組成，領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，并指定專(zhuān)門(mén)工作聯(lián)絡(luò )員負責工作的開(kāi)展。同時(shí)，我局堅持把行政行為監督制度工作擺到重要議事日程，并作為一項基礎性工作來(lái)抓，與全局中心工作一同安排部署，為推行行政行為監督制度工作打下了堅實(shí)的組織基礎，保證了各項工作的順利實(shí)施。
二、認真學(xué)習，提高思想認識
局主要領(lǐng)導親自貫徹落實(shí)學(xué)習制度，組織全局干部職工開(kāi)展了學(xué)習活動(dòng)。一是抓好學(xué)習教育，讓干部職工繃緊行政監督之弦。在全局干部職工中開(kāi)展了行政行為監督系列文件學(xué)習活動(dòng)，傳達落實(shí)了中央、省委省政府重要精神，認真學(xué)習《廉政準則》多次就盛市、縣關(guān)于推行效能政府四項制度實(shí)施細則和實(shí)施效能政府四項制度工作流程的重要內容作了安排部署，使行政行為監督的精神實(shí)質(zhì)和具體規定，內化為干部職工的觀(guān)念，外化為其行為，切實(shí)增強貫徹落實(shí)的自覺(jué)性；二是抓好組織領(lǐng)導，建立行政監督落實(shí)有效機制。組織召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì )，就怎樣用行政行為監督提高執法水平進(jìn)行討論，各股室站隊結合自身實(shí)際，制定了行政監督制度和措施，股室站隊負責人定期向局黨組匯報部門(mén)行政監督情況，定期交自查報告，針對存在的問(wèn)題限期整改。層層簽訂黨風(fēng)廉政責任書(shū)、承諾書(shū)。
三、主要做法及監督重點(diǎn)
�。ㄒ唬┡浜蠈徲嫴块T(mén)搞好行政績(jì)效管理制度的落實(shí)。深入學(xué)習貫徹推行行政績(jì)效管理制度相關(guān)會(huì )議精神及文件，提高干部職工的思想認識。緊緊圍繞年度確定的重點(diǎn)工作任務(wù)配合審計部門(mén)做好協(xié)調推進(jìn)工作。
�。ǘ┡浜县斦块T(mén)行政成本控制制度的落實(shí)。嚴格執行今年縣政府要求縣級行政機關(guān)做到因公出國（境）經(jīng)費零增長(cháng)，公務(wù)用車(chē)購置零增長(cháng)，一律不新建樓堂館所，會(huì )議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費壓縮20%等措施，我局大力壓縮會(huì )議經(jīng)費，切實(shí)做到厲行節約，勤儉辦事。
�。ㄈ┘訌婈P(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節行政行為監督。重點(diǎn)監督涉及社會(huì )普遍關(guān)注或敏感的環(huán)境行政許可審批（包括環(huán)境影響評價(jià)審批、建設項目試生產(chǎn)運行審批、排污許可證的核發(fā)）和涉及公共環(huán)境利益、群眾反映切身利益，以及社會(huì )公眾普遍關(guān)注的重大環(huán)境管理的崗位和環(huán)節。一是抓好關(guān)鍵崗位監督，把行政監督貫徹到業(yè)務(wù)工作。把監督管理股、污染控制股、環(huán)境監*大隊3個(gè)崗位確定為行政監督關(guān)鍵崗位，以行政審批和行政執法作為重點(diǎn)環(huán)節，明確崗位人員設置，制定風(fēng)險防范措施，提出針對性監督措施，通過(guò)環(huán)境執法責任制對崗位監督考核，切實(shí)把關(guān)鍵崗位的監督落實(shí)到位，按全局、股室、個(gè)人三個(gè)層次制定行政行為監督承諾條款，并將承諾書(shū)在股室公告欄對外公示，將個(gè)人承諾建立檔案保管，做到執法工作有記錄、有備案，重點(diǎn)環(huán)節有監督、有問(wèn)效，促使行政行為監督在執法工作中發(fā)揮作用；二是抓好行政執法風(fēng)險防范，提高干部職工責任意識，對全局干部職工開(kāi)展環(huán)境保護法律法規及政策、規費征收、執法監察業(yè)務(wù)等方面培訓，強化風(fēng)險監督，增強干部在行使環(huán)境保護執法權和行政管理權方面的風(fēng)險意識，確保廉潔從政，推進(jìn)內控機制建設。
�。ㄋ模┘訌娢揖肿陨斫ㄔO，規范行政行為，提高各股室站隊及其工作人員的行政能力。一是以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)為契機，以職業(yè)道德建設為主線(xiàn)，以轉變職能、改進(jìn)作風(fēng) 、搞好服務(wù)、提高效率、建設政治堅定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿(mǎn)意的機關(guān)為目標，開(kāi)展以集中培訓和自學(xué)方式相結合的學(xué)習活動(dòng)。制定了我局創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)學(xué)習計劃，明確重點(diǎn)集中培訓專(zhuān)題3個(gè)，學(xué)時(shí)10個(gè)，自學(xué)專(zhuān)題2個(gè)，學(xué)時(shí)6個(gè)，全年共培訓干部15期，受培訓人數16人。通過(guò)集中培訓和自學(xué)，使全體干部職工在學(xué)風(fēng)上有新轉變，觀(guān)念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是規范行政審批行為。公開(kāi)行政審批項目、程序、條件，推進(jìn)行政審批集中辦理。按照市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，深入推進(jìn)行政審批制度改革，最大限度地精簡(jiǎn)審批事項、減少審批環(huán)節、簡(jiǎn)化審批程序、壓縮審批時(shí)限、削減前置性條件，積極推進(jìn)環(huán)保行政審批事項進(jìn)入行政服務(wù)中心實(shí)行集中受理、審批。7月1日前，對具備進(jìn)駐政府服務(wù)中心條件的行政審批項目原則上一律納入中心環(huán)保窗口受理、審批，對應進(jìn)入而未進(jìn)入的審批事項及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明情況報告報縣監察局。三是規范行政處罰行為。我局行政處罰的依據有《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》、《云南省環(huán)境保護條例》等。在梳理行政執法依據的基礎上，進(jìn)一步梳理，確定我局行政處罰事項，將行政處罰主體名稱(chēng)、處罰依據、處罰權限、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項，報政府法制辦審查后向社會(huì )進(jìn)行公布。同時(shí)細化行政處罰自由裁量標準和具體實(shí)施方案，明確工作內容、工作流程、工作時(shí)限。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施重點(diǎn)工作目標倒逼，根據上半年我局制定的工作目標，倒逼管理推進(jìn)方案和計劃。確定今年度四項目標倒逼管理重點(diǎn)工作，明確責任科室、責任人，結合重點(diǎn)工作目標倒逼主要做了以下幾方面工作：一是全面完成自治縣環(huán)境保護“xx”規劃編制工作；二是強化污染減排工作；三是繼續開(kāi)展排污費收繳工作；四是爭取上級污染減排專(zhuān)項資金70萬(wàn)元。
�。┩菩幸痪�(xiàn)工作法，各股室站隊，緊緊圍繞工作職責及年度確定的重點(diǎn)工作，堅持下基層、到一線(xiàn)，認真開(kāi)展環(huán)保調查工作，建立一線(xiàn)工作聯(lián)系，一線(xiàn)工作聯(lián)動(dòng)，社情民意溝通，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄆ撸┩七M(jìn)電子政務(wù)和電子監察系統建設，推進(jìn)電子公文交換，行政審批網(wǎng)上辦理工作，建立健全網(wǎng)站、電話(huà)、政務(wù)服務(wù)中心“三位一體”的公共服務(wù)體系。積極推進(jìn)1個(gè)窗口辦理一線(xiàn)服務(wù)。
四、存在的問(wèn)題和困難
雖然我局在實(shí)施行政行為監督制度工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在不足之處，主要表現在：一是部分干部職工對實(shí)施行政行為監督工作思想認識不夠高，概念認識模糊；二是宣傳力度有待提高；三是面上工作一般推動(dòng)多，突出重點(diǎn)抓特色不夠。
針對以上存在的問(wèn)題和困難，在下步工作中，我局將進(jìn)一步提高干部職工思想認識，明確目標任務(wù)，注重監督，有效推進(jìn)行政行為監督工作。一是加強學(xué)習、強化責任。進(jìn)一步加強對干部職工對效能政府四項制度的認識，充分認識貫徹效能制度四項制度對環(huán)境保護工作、個(gè)人工作能力的促進(jìn)作用，最終達到“我愿學(xué)、我想學(xué)”，切實(shí)提高貫徹落實(shí)各項制度的主動(dòng)性和自覺(jué)性，使我局形成積極貫徹落實(shí)效能政府四項制度，加強自我監督的良好氛圍。二是統籌有序推進(jìn)各項制度的落實(shí)，進(jìn)一步加大效能政府四項制度之間，以及每個(gè)制度各項任務(wù)的統籌協(xié)調力度，準確把握好各項制度的進(jìn)程。三是加大網(wǎng)上信息公布力度，繼續將我局的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)信息及時(shí)在政府公開(kāi)網(wǎng)上公布，使廣大群眾及時(shí)了解我局工作動(dòng)態(tài)，并對工作情況進(jìn)行監督，促進(jìn)我局各項工作的發(fā)展。
自治縣環(huán)境保護局
年十月二xx日
行政制度工作總結8
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結報告如下：
一、人事管理方面
1、認真做好常規工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作。對廠(chǎng)牌、考勤卡的補辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。
2、人事周報表統計工作。每周對公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠(chǎng)、調動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報。
3、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲備，提高辦公效率。
4、宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面
1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息。搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調工作。對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證。同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù)。加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時(shí)間和內容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書(shū)面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規、等各種不良現象及時(shí)通知各部門(mén)負責人進(jìn)行處理。為公司加強管理、提高后勤服。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統計，并分類(lèi)建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò )。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議記要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
三、20xx年計劃及建議
根據部門(mén)20xx年的工作結合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：
1、加大后勤服務(wù)及監督力度，并根據公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供合理依據。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生管理
7、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。
行政制度工作總結9
回顧20xx年不平凡的一年，從試用期到成為豪藝博雅的正式員工已有半年多之久，在這半年多的工作生活中，公司的領(lǐng)導給了我莫大的幫助與支持，給了我展現自我價(jià)值的舞臺，作為行政經(jīng)理的我，有必要回顧總結過(guò)去的工作、成績(jì)、經(jīng)驗及不足，以利于揚長(cháng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，而在新的一年里努力完成上級領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，帶領(lǐng)行政部全體員工迎接更高的挑戰�，F工作匯報如下
行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn)，充分結合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)行政統籌工作的關(guān)鍵事物控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作。聯(lián)系辦公設備的維修保養合作單位。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性?xún)r(jià)比供應商。
3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì )工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議概要及重點(diǎn)的提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。
8)做好公司主管會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料搜集等以及會(huì )后的會(huì )議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
自我任職以來(lái)，深切的體會(huì )到：地位來(lái)自成績(jì)創(chuàng )新提高效率、學(xué)習提升效能、比較縮小差距�；仡櫺姓窟^(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在：
1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門(mén)之間溝通不足。
2、用車(chē)、出差、報銷(xiāo)等方面還不完善。比如用車(chē)地點(diǎn)就寫(xiě)廣州或江門(mén)。出差沒(méi)有指定負責人，有什么改變或特別情況沒(méi)能及時(shí)反饋回公司，有關(guān)外出人員，沒(méi)有一定的監控機制。員工抱怨報銷(xiāo)不及時(shí)，連累到工資不能及時(shí)收到。
3、6S管理(7S：整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)、安全、節約)和績(jì)效考核沒(méi)能真正體現出它們的功能，只是衛生檢查和部門(mén)簡(jiǎn)單考評。6S管理和績(jì)效管理這兩樣都是一個(gè)管理系統，沒(méi)有大量的人力物力是根本建立不起來(lái)。其中舉一下例子，6S之中的“清掃”，它指的不是簡(jiǎn)單的打掃衛生那意思，它的真正意思是清掃沒(méi)有用的人和事物，包括過(guò)時(shí)或不合理的制度等等，還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”，是指人的整體素質(zhì)的培養和提高，你們想想難度有多高。
績(jì)效管理也是一個(gè)很大的管理系統，每一部門(mén)、每一崗位標準不同、內容不同。沒(méi)有你們的崗位說(shuō)明書(shū)根本搞不成，要搞也只不過(guò)掛羊頭賣(mài)狗肉。
4、人力資源運用沒(méi)到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過(guò)量化、客觀(guān)的數據周密細致的全面考評。
5、工資結構不合理，名稱(chēng)相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點(diǎn)差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時(shí)物價(jià)而變動(dòng)的，是以這基數來(lái)折算實(shí)際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩定性�，F在我們的做法是既寫(xiě)底薪又寫(xiě)基本工資，無(wú)形之中就形成一個(gè)月有兩個(gè)底薪或兩個(gè)基本工資，甚至搞了個(gè)基本工資兩千多、四千多出來(lái)。這兩個(gè)只能選擇一個(gè)，基本工資是每個(gè)月基本穩定要給那么多的，只多不少。
6、部門(mén)之間協(xié)作不夠，職責不明確，比如昨晚商場(chǎng)部要求水晶倉派四人，水晶倉只想給兩人。還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我，我已經(jīng)給了一些東西的格式給你，你就按公司的實(shí)際情況去修改，該增就增、該刪就刪，自己不去想想到底怎樣做才合理，還要求我詳細做好給你。我不是萬(wàn)能!我可以給意見(jiàn)你、協(xié)助你，但實(shí)際工作還是你自己部門(mén)去做，去想，想想有什么方法會(huì )更好，效率更高，去改變，有什么好的措施或辦法就要改變原來(lái)的做法，不要拿著(zhù)以前的東西，而不去想想它到底合不合理、規不規范，不能拿著(zhù)前人的東西一本通書(shū)讀到底。
充滿(mǎn)希望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2)本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進(jìn)行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。
20xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用。
行政制度工作總結10
根據《關(guān)于開(kāi)展全面推行行政執法三項制度行政規范性文件合法性審核機制落實(shí)情況專(zhuān)項監督行動(dòng)自查工作的通知》要求，高度重視，立即安排專(zhuān)人負責，對行政執法“三項制度”貫徹落實(shí)情況開(kāi)展了自查，現將自查情況報告如下：
一、工作開(kāi)展情況
為深入貫徹落實(shí)行政執法“三項制度”工作要求，結合工作實(shí)際，全面推行行政執法公示制度、執法全過(guò)程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)工作部署會(huì )議，成立了領(lǐng)導小組，制定了具體實(shí)施方案和工作措施，落實(shí)責任科室和工作職責，積極開(kāi)展了“三項制度”培訓學(xué)習和宣傳工作，健全行政執法案例指導制度，定期開(kāi)展了執法案卷自查工作，以促進(jìn)行政執法公開(kāi)透明、合法規范為目標，將“三項制度”的落實(shí)作為依法行政的重要抓手，持續穩步推進(jìn)。
�。ㄒ唬┬姓䦂谭ü局贫嚷鋵�(shí)情況。依照行政執法信息公示相關(guān)規定，依據行政執法公示的要求，按行政許可、行政處罰的執法類(lèi)別，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)全面公布權責清單，政務(wù)服務(wù)大廳窗口設置咨詢(xún)窗口、投訴舉報等信息和服務(wù)指南及辦事流程。同時(shí)在執法信息公示平臺及時(shí)準確錄入數據，有專(zhuān)門(mén)錄入員和審核員，修訂完善各類(lèi)行政執法全過(guò)程記錄，明確各個(gè)執法環(huán)節記錄的內容、方式、載體等事項，完善執法信息采集、存儲、分析、歸檔等規范化建設制度。
�。ǘ﹫谭ㄈ^(guò)程記錄制度落實(shí)情況。通過(guò)文字、拍照等方式，對立案、調查、取證、審查、決定、送達、執行等行政執法活動(dòng)進(jìn)行記錄并歸檔，實(shí)現行政執法行為的全過(guò)程留痕管理。一是規范文字記錄。以省上業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定的本系統各類(lèi)執法文書(shū)范本和電子信息格式為依據，規范開(kāi)展文字記錄工作，并按執法案卷標準制作、管理和保存執法卷宗，積極推行執法文書(shū)和執法案卷電子化。
�。ㄈ┲卮髨谭Q定法制審核有效落實(shí)。為保證重大執法決定法制審核落到實(shí)處，局黨組明確重大執法決定法制審核主體為局法制機構。建立健全政府法律顧問(wèn)制度，對重大復雜疑難法律事務(wù)組織法律顧問(wèn)協(xié)助進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)在法制審核工作中的作用。
二、存在的問(wèn)題
推進(jìn)“三項制度”工作還存在一定差距，主要表現在：
1、按照執法過(guò)程中應當進(jìn)行音視頻記錄，因為執法儀采購還未能到位，尚不能進(jìn)行全程同步錄音錄像。
2、培訓學(xué)習機會(huì )較少，執法人員能力素質(zhì)建設待加強。
三、下一步工作打算
為切實(shí)提高住建系統行政執法水平，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題，下一步將強化工作措施，認真加以規范和完善。一是全面系統地學(xué)習住建行政執法公示制度。二是進(jìn)一步強化和細化行政處執法工作要求，同時(shí)建立法制審核人員定期培訓制度，案例教學(xué)等多種培訓方式，不斷提高法制審核人員的法律素養和業(yè)務(wù)能力。完善三項規章制度建立日常工作長(cháng)效機制，提高不斷提高行政執法水平。
行政制度工作總結11
實(shí)行行政審批制度改革，是深化行政管理體制改革，完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，從源頭上預防和治理腐敗的一項重要工作。政務(wù)中心結合市縣行政審批制度改革精神，制定和完善了行政審批實(shí)施程序，探索了行政審批方式創(chuàng )新；認真落實(shí)改革的配套措施，加強了后續監管工作；堅持嚴格依法改革，規范了行政行為。行政審批制度改革工作取得一定成績(jì)，現將進(jìn)展情況作如下匯報：
一、力保市上下放審批事項如期對接
市委、市政府以廣委發(fā)[20xx]14號文件下放經(jīng)濟管理和審批權限共計223項，其中市縣兩級部門(mén)均有管理審批權市上不再直接管理審批、一律下放由區市縣管理審批的事項有117項，將下放給省定擴權縣（市）的市級管理審批權限同等下放給其他3個(gè)區市縣管理審批的事項有45項，屬市級審批現授權或委托下放由區市縣實(shí)施審批的事項有61項（其中授權30項，委托31項）。為了確保在6月1日前將市上下放、授權或委托的223個(gè)經(jīng)濟管理和審批權限實(shí)現對接，在縣法制辦、審改辦及相關(guān)部門(mén)的支持配合下，縣政務(wù)服務(wù)中心做了大量扎實(shí)的工作。一是借全縣政務(wù)信息工作會(huì )之機，對相關(guān)部門(mén)的辦公室工作人員進(jìn)行了專(zhuān)題培訓；二是會(huì )同法制辦、審改辦等部門(mén)對各有關(guān)部門(mén)對接的情況進(jìn)行了反復、認真核對；三是組織人員加班加點(diǎn)將核對無(wú)誤后的相關(guān)信息錄入了行政效能電子監察系統，成功實(shí)現了市縣對接。
二、加快配套制度建設，完善操作規程。
建立健全行政許可依據備案審查等制度；積極探索聯(lián)合辦理、集中辦理、統一辦理行政許可制度。中心牽頭組織有關(guān)部門(mén)，抓緊制定了我中心行政許可監督檢查及責任追究辦法等與《行政許可法》相配套的規章制度。
三、著(zhù)力構建行政審批制度改革工作的長(cháng)效機制
行政審批制度改革是一項長(cháng)期的工作，構建長(cháng)效工作機制十分必要。中心按照"廉潔、高效、規范、便民"的要求，堅持"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，著(zhù)力構建長(cháng)效機制。
一是調整了工作機制。根據國務(wù)院和省政府的有關(guān)規定，建立行政審批工作責任制，把責任分解落實(shí)到具體部門(mén)和窗口工作人員。建立動(dòng)態(tài)評估機制，定期評估行政審批項目的實(shí)施情況。督促各行政審批職能部門(mén)將改革納入日常工作范圍，逐步建立科學(xué)合理的行政審批管理和監控機制，形成用制度規范審批、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
二是積極推行行政審批公示制度。各窗口采取"統一受理、統一回復、分別處理"的審批方式，積極探索行政審批公開(kāi)的途徑和方法，增強了審批工作的透明度。除涉及黨和國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的外，審批項目的名稱(chēng)、依據、申請條件、審批程序和收費標準、審批結果都及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)。中心大廳不斷完善服務(wù)機制，強化服務(wù)措施，結合政務(wù)公開(kāi)工作，全面、準確、真實(shí)地公開(kāi)應該并且能夠公開(kāi)的保留項目的有關(guān)情況，自覺(jué)接受人民群眾的監督。同時(shí)加強了電子政務(wù)建設，擴大政府網(wǎng)上辦公的范圍，及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)審批事項、服務(wù)程序、辦事方法，更好地為基層、企業(yè)和社會(huì )公眾服務(wù)。
三是嚴格執行行政許可實(shí)施程序。目前，各行政審批職能的部門(mén)都已制定行政許可實(shí)施程序及責任追究辦法。這是通過(guò)制度設計，保證行政許可決定正確性、公正性的重要舉措，是防止濫用權力、促進(jìn)公眾參與、保證正確行使權力的必要手段，是各部門(mén)規范行政許可行為、提高政務(wù)服務(wù)水平的公開(kāi)承諾。各窗口工作人員充分認識到了行政許可實(shí)施程序的重要性，從推進(jìn)依法行政、建設誠信政府的高度，切實(shí)把嚴格執行行政許可實(shí)施程序作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的一項基礎性工作來(lái)抓，有效防止了執行與制度脫節的"兩張皮"現象。中心配合監察室認真履行監督職能，建立了舉報制度，加強全過(guò)程監督和定期檢查、專(zhuān)項檢查，及時(shí)糾正違規或不當的審批行為。
四、切實(shí)加強了對深化行政審批制度改革工作的領(lǐng)導
深化行政審批制度改革，還會(huì )遇到各種矛盾和困難。中心加強了領(lǐng)導，加大工作力度，進(jìn)一步鞏固和擴展已有成果，推動(dòng)這項改革不斷深入健康發(fā)展。
首先，高度重視，加強領(lǐng)導。中心在深化行政管理體制改革、完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的過(guò)程中，始終把行政審批制度改革擺在重要位置，列入議事日程，明確領(lǐng)導，明確責任，明確任務(wù)，精心組織好這項改革，把改革的各項任務(wù)抓實(shí)、抓好。成立了以黃應清為組長(cháng)，曹曉云為副組長(cháng)，譚濤、王樹(shù)成、游小軍為成員的領(lǐng)導小組，進(jìn)一步完善運行機制和協(xié)調機制，加強與法制等部門(mén)的協(xié)調配合，形成工作合力。
其次，加強監督，推動(dòng)落實(shí)。中心把監督檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要措施，加強對深化行政審批制度改革工作進(jìn)展情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題。對工作進(jìn)展遲緩、成效不明顯的窗口，嚴格要求，促其改進(jìn)；對工作不力、問(wèn)題突出的窗口，重點(diǎn)檢查，限期整改。中心對本部門(mén)、大廳各窗口行政審批制度改革工作實(shí)施有效的指導和監督，針對薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)措施。嚴明紀律，實(shí)行嚴格的責任制，保證各項工作的落實(shí)。
第三，加強調研，積極創(chuàng )新。行政審批制度改革是政府管理中帶有根本性、制度性的重大改革，在改革進(jìn)程中，會(huì )不斷遇到新情況和新問(wèn)題，政務(wù)中心從理論和實(shí)踐的結合上，對行政審批制度改革進(jìn)行積極的探索和研究。圍繞"重在制度創(chuàng )新"、"重在政府職能轉變"和提高行政效率、降低行政成本、整合行政資源等方面，大力開(kāi)展調查研究，力求在制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新和解決現實(shí)問(wèn)題上有新的突破。
行政制度工作總結12
近年來(lái)，嚴格落實(shí)法治工作相關(guān)要求，深入推進(jìn)氣象法治建設，認真貫徹落實(shí)行政執法三項制度，確保執法過(guò)程公平公正公開(kāi)，推動(dòng)氣象部門(mén)行政執法工作規范化，不斷提升依法行政水平。
一、工作落實(shí)情況
�。ㄒ唬﹪栏駥�(shí)施執法公示制。一是強化事前公開(kāi)。梳理完善了市氣象局權責清單，明確了職責、權責、依據、程序等內容。制作了行政執法流程圖并及時(shí)公示。重點(diǎn)圍繞“雙隨機、一公開(kāi)”，推動(dòng)行政執法工作深入開(kāi)展，每年年初制定隨機抽查聯(lián)合檢查計劃和隨機抽查檢查計劃，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄等，明確抽查內容和方式，通過(guò)統一平臺向社會(huì )公布。二是強化事中公開(kāi)。嚴格執行執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，在執法活動(dòng)中主動(dòng)出具行政文書(shū)，并告知當事人執法事由、執法依據、權利義務(wù)等內容。三是強化事后公開(kāi)。對不符合監管要求的相關(guān)單位，按規定進(jìn)行行政處罰，及時(shí)將結果進(jìn)行公示。
�。ǘ┓e極推進(jìn)執法全過(guò)程記錄制。重點(diǎn)采用文字記錄、手機照片、執法記錄儀錄像等方式，對行政執法行為進(jìn)行全程記錄并歸檔，實(shí)現全過(guò)程留痕和可回溯管理，做好現場(chǎng)檢查筆錄記錄工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展重大行政執法決定法制審核制。全面落實(shí)法制審核工作，成立并及時(shí)調整市局依法行政領(lǐng)導小組、行政執法決定法制審核工作領(lǐng)導小組。重大執法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導小組審核，報請領(lǐng)導再次審核后下達決定。同時(shí)，對重大復雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問(wèn)、市司法局等相關(guān)意見(jiàn)建議再下達決定。
二、存在的問(wèn)題
一是三項制度的內容還不夠完善。二是在實(shí)施三項制度上不夠規范，執法全過(guò)程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執法決定法制審核方面，缺乏相應培訓，法制審核人員法律專(zhuān)業(yè)知識不強，法律素養不高。
三、下一步打算
一是根據省最新出臺的三項制度，結合我局工作實(shí)際，調整完善三項制度的內容，以制度管人、管事，促進(jìn)執法行為規范。二是進(jìn)一步細化明確行政執法公示、執法全過(guò)程記錄和重大行政執法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規范執法制度建設。三是積極探索對行政執法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強化公示效果。四是不斷總結經(jīng)驗，嚴格落實(shí)“三項制度”，加大對法治工作人員的培訓力度，針對法制審核人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓，提高對法律法規政策的把握和運用。
行政制度工作總結13
行政執法工作情況自查報告各位代表：根據縣人大常委會(huì )的部署，我局于8月中旬開(kāi)始著(zhù)手開(kāi)展縣人大代表評議我局行政執法的準備，并對20xx年1月以來(lái)行政執法工作進(jìn)行了全面回顧，認真開(kāi)展自查自糾工作�，F將有關(guān)情況報告如下。
一、文體行政執法評議的各項準備工作
縣人大常委會(huì )組織人大代表對我局進(jìn)行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關(guān)心和支持。
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。
對于這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會(huì )年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會(huì )議上進(jìn)行過(guò)專(zhuān)題部署落實(shí)。在接到浙象人大［20xx］23號《關(guān)于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業(yè)局行政執法工作的意見(jiàn)》后，我局又專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨政班子聯(lián)席會(huì )議進(jìn)行研究，并把這項工作列為一段時(shí)間內的中心工作。
�。ǘ┙M織上保障有力。
我們專(zhuān)門(mén)建立了由局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員和縣體育中心主任為副組長(cháng)，機關(guān)科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領(lǐng)導小組，構建了上下聯(lián)動(dòng)、系統互動(dòng)的組織保障體系。同時(shí)，明確了分管領(lǐng)導和聯(lián)系、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見(jiàn)和調查組的要求，及時(shí)制訂并行文下發(fā)了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的'內容及時(shí)限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進(jìn)行了明確。
�。ㄈ┬袆�(dòng)上落實(shí)到位。
按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點(diǎn)地予以了落實(shí)。一是于8月20日召開(kāi)了系統動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動(dòng)的積極性和自覺(jué)性。二是竭力協(xié)助、配合縣人大常委會(huì )行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實(shí)地走訪(fǎng)等過(guò)程中給予了力所能及的協(xié)作和服務(wù)。三是廣開(kāi)言路，抓好自查自糾。實(shí)地走訪(fǎng)了全縣18個(gè)鄉鎮（街道）的人大，并向局行風(fēng)監督員及有關(guān)縣人大代表分別發(fā)放局機關(guān)和縣文化市場(chǎng)管理辦公室征求意見(jiàn)表，從不同角度、不同方面收集意見(jiàn)和建議。對走訪(fǎng)了解和問(wèn)卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進(jìn)一步找準問(wèn)題，剖析原因。針對自查中發(fā)現的問(wèn)題，我們及時(shí)召開(kāi)班子會(huì )議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯(lián)合公安、工商等職能部門(mén)，對中心城區夜市非法音像攤點(diǎn)開(kāi)展集中清查，當場(chǎng)查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點(diǎn)和游商，同時(shí)有效規范了我縣音像市場(chǎng)秩序。
二、20xx年以來(lái)文體行政執法工作情況
近兩年來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，在縣人大及其常委會(huì )的監督下，依靠系統全體干部職工的努力，內強基礎，外樹(shù)形象，依法治文治體，使我縣文體事業(yè)有了一定發(fā)展，文體綜合實(shí)力有所增強，文體法治環(huán)境逐步形成。
1、加強干部職工法律素質(zhì)教育。
我們把文化體育法律法規的學(xué)習列入機關(guān)政治學(xué)習的重要方面和“四五”普法的核心內容，并加大宣傳力度，營(yíng)造系統上下“人人學(xué)法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時(shí)，在文化市場(chǎng)管理稽查人員中開(kāi)展“周一學(xué)法日”活動(dòng)，定期組織執法人員集中學(xué)習有關(guān)文化體育市場(chǎng)管理法律、法規和規章，交流執法程序中需要注意的問(wèn)題及執法業(yè)務(wù)知識。積極參加上級舉辦的各類(lèi)行政執法培訓，通過(guò)考試持證上崗，不斷提高執法辦案人員的素質(zhì)。
2、深入推行政務(wù)公開(kāi)制度。
一是堅持把文體市場(chǎng)項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時(shí)限等方面的內容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會(huì )和輿論監督，還聘請了18名行風(fēng)監督員，對工作人員進(jìn)行紀律監督。二是強化便民服務(wù)中心文體窗口建設。把文體市場(chǎng)所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實(shí)行“一站式”服務(wù)，實(shí)現“陽(yáng)光”操作。三是以《行政許可法》實(shí)施為契機，對行政許可事項進(jìn)行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個(gè)，撤銷(xiāo)9個(gè)，廢止行政許可規定15個(gè)，保留行政收費事項41個(gè)，目前正報縣政府審批中。四是進(jìn)一步嚴格工作規范。
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