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個(gè)人工作計劃

時(shí)間:2023-06-13 09:45:08 工作計劃 我要投稿

【熱】個(gè)人工作計劃

  日子如同白駒過(guò)隙,很快就要開(kāi)展新的工作了,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎?以下是小編為大家收集的個(gè)人工作計劃,希望對大家有所幫助。

【熱】個(gè)人工作計劃

個(gè)人工作計劃1

  一、主要工作

  (一)信息收集和編發(fā)工作

  信息工作是我局辦公室主要工作之一,及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息,始終是辦公室的重要職責,全年完成信息283條,信息工作在全市商務(wù)系統排名前列。較上半年年有所提高。為及時(shí)掌握我局的工作動(dòng)態(tài)、全方位準確宣傳我局的工作業(yè)績(jì)和展現形象發(fā)揮了重要作用。

  (二)材料綜合工作

  文字工作是辦公室的`重點(diǎn)工作,我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前,共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。

  (三)后勤保障和接待工作。

  后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分,本著(zhù)節儉、實(shí)效的原則,服務(wù)好領(lǐng)導、群眾、客商,讓領(lǐng)導和客人乘興而來(lái),滿(mǎn)意而去。特別永州市第二屆商務(wù)杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領(lǐng)導一致好評。通過(guò)健全和完善管理制度,為機關(guān)工作的高效運轉提供有力的保證。

  二、存在問(wèn)題

  半年來(lái),我的工作取得了一些進(jìn)步,但是仍然存在很多不足:一是個(gè)人綜合素質(zhì)需繼續提高,學(xué)習力度需要進(jìn)一步加大;二是工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入。

  三、下半年年個(gè)人工作思路為落實(shí)好全年工作計劃的安排,服務(wù)全局,在做好相關(guān)基礎工作同時(shí),將著(zhù)重做好以下工作:

  一是加強學(xué)習,不斷提高自身綜合整體素質(zhì),增強工作責任心和事業(yè)心,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習;

  二是增強工作計劃性,將工作計劃細化,努力做到當日工作當日完成;

  三是增強與各股室的溝通協(xié)調力度,通過(guò)與其他股室努力完成辦公室經(jīng)濟指標;

  四是繼續加大收集和編發(fā)信息工作力度,確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協(xié)調能力,著(zhù)力做好后勤保障工作和接待工作,全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務(wù)?傊,上半年年將在局主要領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),克服不足,努力做自己的本職工作。

  四、近期個(gè)人工作計劃

  1、起草我局上半年年工作計劃。

  2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務(wù)的啟動(dòng)準備工作。

  3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況。

  4、做好信息收集工作。

  5、準備上半年年第一季度經(jīng)濟分析報告。

個(gè)人工作計劃2

  時(shí)光流逝,轉眼間,一年的工作就這樣結束了。到現在為止,我已經(jīng)在這里工作兩年了,在我們公司的各部門(mén)和負責人的帶領(lǐng)配合下,我們財務(wù)科認真完成了各項的財務(wù)收支工作,還對我們的公司各部門(mén)進(jìn)行了考核。還在編制預算,資金安排等上面都做的很好。下面是我的具體總結:

  一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎促工作

  1、堅持學(xué)習,不斷提高工作能力。

  年初我們制定了科室學(xué)習計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式,組織科室人員學(xué)習政治理論知識和財經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識,樹(shù)立終身學(xué)習的理念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍,努力建設“在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習”的學(xué)習型科室。不斷吸收新知識,與時(shí)俱進(jìn),適應工作需要,提升整體工作能力。帶領(lǐng)著(zhù)整個(gè)科室的人員齊心協(xié)力,腳踏實(shí)地做好自己的本職的工作。

  2、明確分工,落實(shí)工作責任制。

  根據省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù),積極進(jìn)取、穩中求進(jìn),以扎實(shí)的工作態(tài)度確保又快又好的完成今年的工作任務(wù)。財務(wù)科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會(huì ),強化了人員的責任感,加強了內部核算監督,同時(shí)促進(jìn)了財務(wù)部門(mén)的和諧,從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎。

  二、圍繞目標抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效

  1、上半年財務(wù)收支情況

  全系統實(shí)現收入89萬(wàn)元,占年度預算26%,比上年增長(cháng)-43%;其中:市局收入32.5萬(wàn)元,占年度預算21.3%,比上年增長(cháng)-80.2%;

  全系統實(shí)現支出493.2萬(wàn)元,占年度預算的60.5%,比上年同期增長(cháng)38.2%;其中:市局支出211.9萬(wàn)元,占年度預算61.3%,比上年同期上升34.4%;縣級局支出252.3萬(wàn)元,占年度預算33.2%,比上年同期上升23.6%;

  2、規范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準,認真編制了全系統的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算,為規范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統的財務(wù)收支兩條線(xiàn)的執行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒(méi)有發(fā)現大的違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題,都是按財務(wù)制度的規定執行。

  3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進(jìn)行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動(dòng)化應用能力和工作效力。

  4、合理調度資金,保證全系統事業(yè)發(fā)展的需要。根據年度預算和全系統事業(yè)發(fā)展需要,及時(shí)調度資金,保證了全系統日常工作的正常運轉。

  5、對全系統固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執法車(chē)輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,使全系統的辦公條件又上了新的臺階,對全系統往來(lái)款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

  6、積極整理會(huì )計檔案,規范會(huì )計檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對xxxx年的會(huì )計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的'努力,完成了會(huì )計檔案歸檔工作。

  7、完成了兩個(gè)縣局的基本建設初步設計方案,現正在辦理有關(guān)手續,預計今年年底能動(dòng)工新建。

  工作計劃 二

  今年的財會(huì )工作結束了,為了提高我們的實(shí)際應用水平,在我們的培訓過(guò)程中,我們自身都加強了各方面的技能。作為我們財會(huì )部的,我們的工作都很繁瑣,這也就需要我們在平時(shí)的工作中要仔細,細心,不能一絲的馬虎。所以說(shuō),今年的實(shí)訓,是對我們工作的檢驗,也是對我們的一個(gè)提升。

  財務(wù)會(huì )計實(shí)訓的建設主要是為了提高我們的實(shí)際應用水平。在培訓過(guò)程中,通過(guò)做分錄,填制憑證到制作賬本來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財務(wù)會(huì )計培訓,使得我們系統地練習企業(yè)會(huì )計核算的基本程序和具體方法,加強對所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力,提高運用會(huì )計基本技能的水平,也是對所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的一個(gè)檢驗。通過(guò)實(shí)際操作,不僅使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,登記賬薄的會(huì )計工作技能和方法,而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統、完整的認識,最終達到會(huì )計理論,會(huì )計實(shí)踐相結合的目的。

  我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為培訓資料,運用會(huì )計工作中的證、賬等對會(huì )計核算的各步驟進(jìn)行系統操作實(shí)驗,包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制,各種賬薄的登記、對賬、結賬等。在學(xué)了一個(gè)學(xué)期的基礎會(huì )計之后,我們雖然掌握了理論知識,但對于把這些理論運用到實(shí)踐還是有一定難度,不能夠把理論和實(shí)踐很好地結合起來(lái)。眾所周知,作為一個(gè)會(huì )計人員如果不會(huì )做賬,如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現出來(lái),那么就不能算做會(huì )計。于是在大二第一個(gè)學(xué)期我們開(kāi)了這門(mén)會(huì )計培訓課。 在培訓中,我們首先掌握了書(shū)寫(xiě)技能,如金額大小寫(xiě),日期,收付款人等等的填寫(xiě)。接著(zhù)填寫(xiě)相關(guān)的數據資料。再繼續審核和填寫(xiě)原始憑證。然后根據各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的明細賬編制記賬憑證。根據有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細賬;往后我們會(huì )編制科目匯總表,進(jìn)行試算平衡。根據科目匯總表登記總分類(lèi)賬。并與有關(guān)明細賬、日記賬相核對;最后要編制會(huì )計報表;將有關(guān)記賬憑證、賬頁(yè)和報表加封皮并裝訂成冊并寫(xiě)培訓總結。

  在本次會(huì )計培訓中,我們培訓的內容以一個(gè)較大的模擬單位的會(huì )計資料為基礎,結合專(zhuān)業(yè)教材的內容,對會(huì )計主體的必要簡(jiǎn)介,相關(guān)資料的提供,有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的提示和說(shuō)明等等。在培訓中,我們充當單位的記賬人員,掌握了應該如何處理具體的會(huì )計業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合,彌補我們在課 堂學(xué)習中實(shí)踐知識不足的缺陷,掌握書(shū)本中學(xué)不到的具體技巧,縮短從會(huì )計理論學(xué)習到實(shí)際操作的距離,也可通過(guò)培訓的仿真性,使我們感到培訓的真實(shí)性,增強積極參與培訓的興趣。

  我們將教材的理論知識學(xué)完以后,進(jìn)行這次綜合模擬培訓。培訓重在動(dòng)手去做,把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來(lái),這樣才能證明作為一個(gè)會(huì )計人員的實(shí)力。比如課本上及會(huì )計模擬實(shí)驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制,雖然現在還有點(diǎn)手生,但只要細心,一步步的填制,我對自己往后熟練的填寫(xiě)很有信心。然后就要把培訓書(shū)上各種單子、憑證剪下來(lái)附到記賬憑證后面,方便以后的查看,最后就是裝訂成冊。

  作為一名未來(lái)的會(huì )計人員,我們現在剛剛起步,往后會(huì )學(xué)到的東西,并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會(huì )計學(xué)科是一門(mén)實(shí)踐操作性很強的學(xué)科,所以會(huì )計理論教學(xué)與會(huì )計模擬培訓如同車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼,兩者有機銜接、緊密配合,才能顯著(zhù)提高我們掌握所學(xué)內容的質(zhì)量。還有就是作為一名未來(lái)的會(huì )計人員,我們應該具有較高的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養。因此我們學(xué)校本著(zhù)理論結合實(shí)際的思想,讓我們學(xué)習培訓課使我們不僅在理論上是強的,在動(dòng)手能力更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門(mén)才能更好地投入到工作中去。

  培訓的第一天做了分錄,雖 然之前從來(lái)沒(méi)有培訓過(guò),但感覺(jué)對這樣的工作也不是太陌生,但只是粗略的沒(méi)有那個(gè)“氛圍”,而且還是和同學(xué)們在底下自己做。老師在上邊簡(jiǎn)單的提點(diǎn)一下!當老師說(shuō)開(kāi)始登記憑證時(shí),面對著(zhù)培訓時(shí)自己桌上的做賬用品,我有種無(wú)從下手的感覺(jué),久久不敢下筆,深怕做一步錯一步,后來(lái)在老師的耐心指導下開(kāi)始一筆一筆地登記。很快的,一個(gè)原本平常上課都覺(jué)得漫長(cháng)的下飛速過(guò)去了,但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進(jìn)度。晚上繼續忙當天沒(méi)做完的任務(wù)。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)了,看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累,但是很充實(shí)!有了前兩天的經(jīng)驗,接下來(lái)的填制原始憑證;根據原始憑證,填記帳憑證,再根據記帳憑證填總分類(lèi)帳和各種明細帳,現金日記帳銀行日記帳:填制資產(chǎn)負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。不過(guò)我知道我離真正意義上的會(huì )計師還很遠很遠,但是我不擔心,因為我正在努力的學(xué)習這些知識。

  經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬,使我的基礎會(huì )計知識在實(shí)際工作中得到了驗證,并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí),我也在操作過(guò)程中發(fā)現了自身的許多不足:比如自己不夠心細,經(jīng)?村e數字或是遺漏業(yè)務(wù),導致核算結果出錯,引起不必要的麻煩;在培訓中幾乎每一筆業(yè)務(wù)的分錄都是老師講解但實(shí)際工作中還須自己編制會(huì )計分錄,在這方面我還存在著(zhù)一定的不足,今后還得加強練習。

  通過(guò)這學(xué)期會(huì )計培訓,深刻的讓我體會(huì )到會(huì )計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性,以及會(huì )計工作對我們會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求。在實(shí)際操作過(guò)程中我找出自身存在的不足,對今后的會(huì )計學(xué)習有了一個(gè)更為明確的方向和目標。通過(guò)實(shí)訓,我們對會(huì )計核算的感性認識進(jìn)一步加強。加深理解了會(huì )計核算的基本原則和方法,將所有的基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計和成本會(huì )計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用,了解會(huì )計內部控制的基本要求,掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程和會(huì )計操作的基本技能;將會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,有機的結合起來(lái),開(kāi)闊了我們的視野,增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運作情況的認識,為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實(shí)的基礎 。

個(gè)人工作計劃3

  一、實(shí)習的目的

 。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)實(shí)踐,使他們對教學(xué)有一個(gè)整體的認識,他們的專(zhuān)業(yè)課與教學(xué)緊密相連。

 。ǘ┦煜ば抡n程標準,通過(guò)自己的學(xué)習和老師的指導,盡可能掌握新課程改革的理念。

 。ㄈ┱J真虛心向老師學(xué)習,培養他們在課堂上應該知道的技能,比如介紹技能,語(yǔ)言技能等等。

 。ㄋ模┰趯(shí)習過(guò)程中,逐步培養自己的獨立工作能力,社會(huì )交際能力,一個(gè)教育者應該有責任感和使命感。

  二、實(shí)習要求

  帶著(zhù)學(xué)習的態(tài)度,腳踏實(shí)地地做好工作,充分利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識,以積極的態(tài)度面對困難和挑戰。

  三、實(shí)習流程和工作安排

 。1)試用期:(國慶前)

 。2)了解學(xué)校的基本情況,熟悉校園、辦公室、班級,熟悉學(xué)生的作息時(shí)間,記住學(xué)生名單。

 。3)觀(guān)察導師的教學(xué)過(guò)程(包括備課、講課),做好講課記錄。聽(tīng)課的時(shí)候要仔細思考,根據大學(xué)里學(xué)的知識分析如何理論聯(lián)系實(shí)際。

 。4)積極與導師溝通,請導師指點(diǎn)。聽(tīng)聽(tīng)其他老師的話(huà),學(xué)習他們的教學(xué)方法。課后認真反思,總結老師的優(yōu)點(diǎn),彌補自己的不足,認證并寫(xiě)好講課記錄。

 。5)了解學(xué)科的課堂進(jìn)度,在學(xué)科老師的指導下提前備課和發(fā)言。

 。6)準備班會(huì )內容。

 。7)實(shí)習階段:(國慶后)

 。8)參與教學(xué)活動(dòng),認真備課,根據年級學(xué)生的身心特點(diǎn)選擇講課方法;與導師溝通,分析解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題。

 。9)積極與導師溝通,主動(dòng)征求導師意見(jiàn)。積極爭取上課機會(huì )。繼續認真備課,寫(xiě)教案,提前發(fā)言,課前做好準備。

 。10)備課盡量運用教育學(xué)的知識,科學(xué)合理地制作課件,準備教案。

 。11)在講課階段,在最初的教學(xué)中不可避免的會(huì )遇到突發(fā)事件,需要盡可能靈活冷靜的處理。課后問(wèn)導師解決方法是否得當,以改善自己的.不足。

 。12)及時(shí)批改作業(yè),了解教學(xué)效果,加強對個(gè)別學(xué)生的指導。

 。13)做好班主任的日常工作,按計劃開(kāi)展各項活動(dòng)。

 。14)積極與學(xué)生溝通,了解他們的情況。解決學(xué)生的學(xué)習問(wèn)題。在生活中,我關(guān)心學(xué)生,盡力幫助學(xué)生,為實(shí)習學(xué)校做更多的好事。(前提是獲得班長(cháng)

  任的同意)

 。15)開(kāi)展調查研究和教育科研工作,收集整理資料,為做好總結作準備。如果實(shí)習學(xué)校有活動(dòng)安排,即按實(shí)習學(xué)校安排進(jìn)行。

 。ㄈ┛偨Y階段:(第八周)

  總結整個(gè)實(shí)習階段的成果,結合所學(xué)理論知識分析,保持自己的優(yōu)點(diǎn),彌補自己的不足。

個(gè)人工作計劃4

  一、加強銷(xiāo)售推廣

  現在手機比的不只是質(zhì)量還有性?xún)r(jià)比還有外觀(guān)和受眾等等,為了提高手機銷(xiāo)售,就必須要打響銷(xiāo)售的第一搶?zhuān)驗樽罱鲜械淖钚驴钍謾C人們非常關(guān)注,所以我們店引進(jìn)多款暢銷(xiāo)手機,并且通過(guò)和宣傳的方式讓更多的客戶(hù)看到我們銷(xiāo)售的優(yōu)惠,當然,不同的店鋪銷(xiāo)售的價(jià)格有差異,我們銷(xiāo)售分為線(xiàn)上銷(xiāo)售和線(xiàn)下銷(xiāo)售,線(xiàn)上商場(chǎng)的產(chǎn)品相對于線(xiàn)下要相對便宜,這是因為線(xiàn)上面對的受眾多,且減少了其他運營(yíng)成本相對而言就要便宜許多,對我們來(lái)說(shuō)也非常有利。

  借助線(xiàn)上的同時(shí)打響線(xiàn)下的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),提高銷(xiāo)售空間,展開(kāi)銷(xiāo)售空間,讓更多的客人來(lái)購買(mǎi),對于距離遠,我們有線(xiàn)上商品銷(xiāo)售,距離近我們有線(xiàn)下實(shí)體商品,可以更具客戶(hù)需要做好加急處理保證銷(xiāo)售能夠在最短的時(shí)間送達,從而實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù),做好銷(xiāo)售,這就是我們銷(xiāo)售的目的。

  二、做好售后維修工作拉近彼此關(guān)系

  在購買(mǎi)手機的過(guò)程中,那面遇到手機出現問(wèn)題的情況,想要解決這樣的.情況就要我們售后服務(wù)工作,更具手機購買(mǎi)協(xié)議,我們會(huì )提供協(xié)議上商議的服務(wù)對客戶(hù)更多的幫助,讓客戶(hù)感受到我們對他們的誠意,每一款時(shí)候會(huì )在一定時(shí)間里面有免費維修的資格,同時(shí)還有各種售后福利來(lái)吸引客戶(hù),不只是售前好,售后也同樣好這樣來(lái)讓更多的客戶(hù)相信我們所做的工作是一切為了客戶(hù)。把售后作為二次消費渠道,這樣我們也能夠給客戶(hù)更多的服務(wù),有的客戶(hù)希望改裝手機,想要這就給了我能服務(wù)和銷(xiāo)售的機會(huì )讓我們能夠做好工作,完成消費。

  三、做好手機定位

  手機銷(xiāo)售的群體不同,太過(guò)廣分對我們來(lái)說(shuō)并不是很好,只有合適的才是的,根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的原因和銷(xiāo)售的環(huán)境我們決定開(kāi)啟新的定位,因為現在手機銷(xiāo)售的消費群體是青年群體,他們對手機的最求也最多,所以定位到這部分群體,銷(xiāo)售的時(shí)候會(huì )根據這部分客戶(hù)的情況來(lái)做好相關(guān)的工作銷(xiāo)售額,讓我們可以消費更多的手機。同時(shí)手機也要貼近這一部分人群的喜好才能讓我們有更多的消費者。

個(gè)人工作計劃5

  xx年年是我們xx地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展至關(guān)重大得開(kāi)局之年,對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場(chǎng)得新人來(lái)說(shuō),也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰,機遇與壓力并重得開(kāi)始得一年。因此,為了,我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務(wù)意識,充分認識并做好廠(chǎng)房中介得工作。為此,在廠(chǎng)房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下,我逐步認識本部門(mén)得基本業(yè)務(wù)工作,也充分認識到自己目前各方面得不足,為了,盡快得成長(cháng)為一名職業(yè)經(jīng)紀人,我訂立了,以下年度工作計劃:

  一、熟悉公司得規章制度和基本業(yè)務(wù)工作。

  作為一位新員工,本人通過(guò)對此業(yè)務(wù)得接觸,使我對公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解,但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷,希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織

  學(xué)習

  和培訓,以便于工作起來(lái)更加得心順手。

  1、在第一季度,以業(yè)務(wù)學(xué)習為主,由于我們公司正值開(kāi)張期間,部門(mén)得計劃制定還未完成,節后還會(huì )處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期,我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,認真學(xué)習公司得規章制度,與公司人員充分認識合作;通過(guò)到周邊鎮區工業(yè)園實(shí)地掃盤(pán),以期找到新得盤(pán)源和了,解鎮區工業(yè)廠(chǎng)房情況;通過(guò)上網(wǎng),電話(huà),陌生人拜訪(fǎng)多種方式聯(lián)系客戶(hù),加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情,到以期組成一個(gè)強大得客戶(hù)群體。

  2、在第二季度得時(shí)候,公司已正式走上軌道,工業(yè)廠(chǎng)房市場(chǎng)會(huì )迎來(lái)一個(gè)小小得高峰期,在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下,我會(huì )努力爭取盡快開(kāi)單,從而正式轉正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入得員工,讓廠(chǎng)房部早日成長(cháng)起來(lái)。

  3、第三季度得“十一”“中秋”雙節,市場(chǎng)會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好得開(kāi)端,。并且,隨著(zhù)我公司鋪設數量得增加,一些規模較大得客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了,,為年底得廠(chǎng)房市場(chǎng)大戰做好充分得準備。此時(shí)我會(huì )伙同公司

  其他

  員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

  4、年底得工作是一年當中得頂峰時(shí)期,加之我們一年得廠(chǎng)房推界、客戶(hù)推廣,我相信是我們廠(chǎng)房部最熱火朝天得時(shí)間。我們部門(mén)會(huì )充分得根據實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,并根據市場(chǎng)變化及時(shí)調節我部得工作思路。爭取把廠(chǎng)房工作業(yè)績(jì)做到最大化!

  二、制訂學(xué)習計劃。

  做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據市場(chǎng)不停得變化局面,不斷調整經(jīng)營(yíng)思路得工作,學(xué)習對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會(huì )適時(shí)得根據需要調整我得學(xué)習方向來(lái)補充新得能量。工業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、部門(mén)管理等相關(guān)廠(chǎng)房得知識都是我要掌握得內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

  三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。

  積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大得能力減輕領(lǐng)導得壓力。

  以上,是我對xx年年得一些設想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正;疖(chē)跑得快還靠車(chē)頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導得正確引導和幫助。展望xx年年,我會(huì )更加努力、認真負責得去對待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力爭贏(yíng)得機會(huì )去尋求更多得客戶(hù),爭取更多得單,完善廠(chǎng)房部門(mén)得工作。相信自己會(huì )完成新得任務(wù),能迎接新得挑戰。

個(gè)人工作計劃6

  在下周的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來(lái)做:

  1) 建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩定的銷(xiāo)售團隊。

  人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的.銷(xiāo)售團隊是企業(yè)的根本。在下周的工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來(lái)抓。

  2) 完善銷(xiāo)售制度,建立一套明確系統的業(yè)務(wù)管理辦法。

  銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題,銷(xiāo)售人員出差,見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,對工作有高度的責任心,提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識。

  幼兒園第二周工作計劃

  1.繼續進(jìn)行幼兒園大環(huán)境整理和布置,傳遞幼兒園文化和教學(xué)理念。讓幼兒園體現春意盎然的景象,讓幼兒感受到春天的美好與生動(dòng)。

  2.教研組組織各年級組開(kāi)展幼兒早操律動(dòng)研討,結合園本特色,確定幼兒園新早操律動(dòng),積極開(kāi)展全園練習。

  3.周五安排組織全園家長(cháng)會(huì ),各班結合園文化、班級特色開(kāi)展專(zhuān)題座談。

  4.結合幼兒園新創(chuàng )設的活動(dòng)環(huán)境和戶(hù)外區域,各班在組織幼兒進(jìn)行活動(dòng)的同時(shí)做好安全教育工作。

  5.各部門(mén)張貼工作清單,進(jìn)一步豐富教工之家布置和巾幗文明崗的創(chuàng )設。

  6.周二組織全體教師開(kāi)展“不忘初心,牢記使命”的詩(shī)歌朗誦比賽。

個(gè)人工作計劃7

  20xx年我將繼續努力工作、端正工作態(tài)度、創(chuàng )新工作思路,提升各方面能力,在維持原有客戶(hù)量的基礎上,繼續搞好拓展。為提高業(yè)務(wù)水平我決定做到以下幾點(diǎn):

 。ㄒ唬⿶(ài)崗敬業(yè)

  首先具有高度負責的精神,時(shí)刻維護公司的利益,積極塑造公司優(yōu)良形象,對自己所從事的工作充滿(mǎn)熱情,以敬業(yè)精神贏(yíng)得客戶(hù)的尊敬和好感;其次是對客戶(hù)有高度負責精神,給客戶(hù)提供安全、有效、可靠的產(chǎn)品。服務(wù)周到,辦事認真,時(shí)刻為客戶(hù)著(zhù)想,贏(yíng)得客戶(hù)最大的關(guān)心和支持。

 。ǘ┱\實(shí)守信

  以誠待人、實(shí)事求是、這是取得成功最有效的.方法,也是客戶(hù)對于營(yíng)銷(xiāo)人員最基本的要求。再就是提高個(gè)人能力,豐富營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識,以誠實(shí)可信人格換取客戶(hù)的信任與支持,以取得更加優(yōu)異的業(yè)績(jì),同時(shí)在其它各方面也要逐步加以完善。

 。ㄈ┴S富產(chǎn)品知識

  醫藥營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)特殊的行業(yè),藥品是一種特殊的商品,醫藥營(yíng)銷(xiāo)所面對的人群是一個(gè)特殊的群體,無(wú)論是藥劑科人員還是醫生,從某種意義上講都是藥學(xué)、醫學(xué)方面的專(zhuān)家,作為一名營(yíng)銷(xiāo)人員要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識,對產(chǎn)品的相關(guān)疾病知識、藥理學(xué)常識、產(chǎn)品自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢等要有充分的

  了解,我將努力學(xué)習一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,特別是產(chǎn)品介紹、藥理作用及功效、適應癥等。以提高自己,并及時(shí)將有用的信息帶給客戶(hù)。

個(gè)人工作計劃8

  春雨無(wú)眠催細雨,玉華帶羞花無(wú)眠,蒙蒙細雨打落在剛剛萌芽的小草上,晶瑩的露珠折射出春天的翠色,看著(zhù)那正在春風(fēng)中搖擺的花骨朵,看著(zhù)那剛上新頭的新芽,看著(zhù)這滿(mǎn)園關(guān)不住的春色,無(wú)不讓人血液沸騰,思緒萬(wàn)千,在這充滿(mǎn)青春活力的季節里,我也開(kāi)始著(zhù)手對自己的學(xué)習進(jìn)行一番計劃。

  一年之計在于春,春天總是給人一種活力的感覺(jué),一個(gè)人靜靜的走在校園里的小道上,一個(gè)人獨自徘徊在這滿(mǎn)園的春色中,環(huán)顧四周的景色,一切都是那么的熟悉,一年半的求學(xué)生涯就是在這里度過(guò),想著(zhù)想著(zhù),不難想到自己已經(jīng)快畢業(yè)了,作為一名大二的學(xué)生,我不得不考慮自己以后的生活,大二,是我們這群專(zhuān)科生在校真真學(xué)知識的時(shí)候,我們日后的人生之路的好壞完全取決于大二這段時(shí)光,為此,我不得不開(kāi)始對自己僅剩的學(xué)習生涯做一個(gè)詳細的計劃。

  我很清楚的知道,在?既∽C書(shū)的重要性,所以我不得不努力去考取足夠多的證書(shū),同時(shí),我也十分清楚在校期間參加各種大型比賽也是一種鍛煉自我能力的有效途徑,可是,這所有的一切都是十分消耗時(shí)間的,如果想在僅剩幾個(gè)月時(shí)間的大二學(xué)習生涯中順利地完成自己的追求,沒(méi)有一個(gè)好的計劃那也只是一場(chǎng)夢(mèng)而已。

  我清楚的知道在這個(gè)學(xué)期我要考取CAD制圖證,電工基礎證,英語(yǔ)四級證,全國計算機二級證,駕駛證,同時(shí),我這個(gè)學(xué)期還參加了全國機械設計大賽,面對著(zhù)這些,我不得不做一個(gè)適合自己的計劃,讓自己能充分的利用自己的時(shí)間。

  面對著(zhù)自己這些想法,我開(kāi)始有點(diǎn)犯難了,我該怎樣做才能實(shí)現他們x幸好,我有幸學(xué)習了企業(yè)管理基礎這門(mén)課程,我清晰的記得老師在上課時(shí)跟我們強調了5W1H的方法,我是不是也該好好地運用這個(gè)方法來(lái)合理的`規劃自己的時(shí)間,使自己的時(shí)間能跟充分的被利用起來(lái)。

  1)Why——為什么干這件事x(只有在學(xué)校多讀點(diǎn)書(shū),多學(xué)點(diǎn)東西,多考點(diǎn)證書(shū),才能有機會(huì )讓自己有一個(gè)好的工作);

  (2)What——怎么回事x(考取CAD制圖證,電工基礎證,英語(yǔ)四級證,全國計算機二級證,駕駛證,全國機械設計大賽);

  (3)Where——在什么地方執行x(考證的考場(chǎng)在哪x參賽的地點(diǎn)x);

  (4)When——什么時(shí)間執行x什么時(shí)間完成x(考證的具體時(shí)間是什么x我該在什么時(shí)間段內完成x);

  (5)Who——由誰(shuí)執行x(自己x與其他同學(xué)一起努力,相互勉勵x);

  (6)How——怎樣執行x采取哪些有效措施x(一個(gè)人奮斗還是與其他人一起奮斗x圖書(shū)館自修還是參加培訓班x)

  我希望自己能過(guò)按照自己制定的計劃,努力踏實(shí)的執行下去,希望自己一定要堅持下去,讓自己能在大學(xué)期間真真的能學(xué)到點(diǎn)知識,不再讓自己像以前那樣留有遺憾,我知道這將是一條艱難地路,這一路下來(lái)不知道會(huì )有多少困難,我也知道這可能是我一個(gè)人孤寂的奮斗,更甚者還會(huì )被別人笑話(huà),但我不怕,因為,我不會(huì )活在別人的眼里,也不會(huì )為別人的眼光而活,或許,最后的最后我沒(méi)有成功,但至少我努力過(guò),奮斗過(guò),在以后的日子里我不會(huì )因為自己的不努力而感到遺憾,我深信未來(lái)的我一定會(huì )感激現在奮斗的自己,青春不老,奮斗不止,為我自己的青蔥歲月而奮斗!

個(gè)人工作計劃9

  尊敬的領(lǐng)導,同事:

  大家好!

  我是xx百貨的店長(cháng),隨著(zhù)時(shí)間的流逝。XX年即將接近尾聲。過(guò)去的一年,在領(lǐng)導和同事的細心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身不懈努力。在工作中取得了一些成果,但也存在諸多不足,回顧過(guò)去一年現將工作總結:

  一。工作中的收獲

  1、商場(chǎng)XX年銷(xiāo)售逐步上升,服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。

  2、配合賣(mài)場(chǎng)管理開(kāi)展日常工作,注入新活力并實(shí)行每日跟進(jìn),進(jìn)行考核與監督。

  3、在上級領(lǐng)導的指導下,負責跟進(jìn)每一次活動(dòng),令活動(dòng)達到一定的效果。

  4下達的任務(wù)分解每人每天督促每天完成。賣(mài)場(chǎng)相關(guān)知識。講解。相關(guān)制度培訓與督導,上級是下級模范,我一直堅持以身作則。所以我帶領(lǐng)的員工非常團結和睦,我對任何人一視同仁,公平。公正。公開(kāi)做事,以人為本,人與人性格方面的管理方式,XX年業(yè)績(jì)和員工比較穩定。

  二。工作中做的不到位

  1、員工有時(shí)禮貌。禮節。儀容儀表不到位。

  2、有時(shí)在工作中沒(méi)按相關(guān)標準操作。

  3、某一時(shí)段員工思想過(guò)于反常,,無(wú)法溝通,導致監督力度不夠到位。

  4、對會(huì )員的'維護不夠服務(wù)化。精細化。處理問(wèn)題經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,不斷學(xué)習提高自己的各項能力。

  總之,XX年,又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn),新目標。新挑戰。在工作和學(xué)習中進(jìn)一步嚴格要求自己做好上級領(lǐng)導給屬下的每一個(gè)工作安排,虛心向其他領(lǐng)導和同事學(xué)習。在新的一年中努力工作勤學(xué)習,勤總結,最后祝愿公司的生意越做越紅火更上一層樓。祝愿各位領(lǐng)導。同事在新的一年續寫(xiě)人生新的輝煌。

個(gè)人工作計劃10

  20xx年5月開(kāi)始在XX彩印廠(chǎng)上班到現在,在領(lǐng)導指導支持下,在業(yè)務(wù)上都學(xué)習很多的知識,令我學(xué)到之前沒(méi)有學(xué)到的東西,現制定以下計劃:

  一、業(yè)務(wù)目標

  每個(gè)月要接到8-10萬(wàn)的貨款,爭取完成8萬(wàn)以上的業(yè)績(jì),沖刺10萬(wàn)。就算達不到目標的所謂8萬(wàn)以上的都必須每個(gè)月都要提升2-3萬(wàn)的貨款額。

  二、加強學(xué)習、轉變觀(guān)念、建設高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)

  1、想要獨自完成業(yè)務(wù)目標很困難,只有每次積極在網(wǎng)絡(luò )發(fā)布消息與主動(dòng)找客戶(hù)來(lái)源。最少每天都要有8-15個(gè)客戶(hù)資源。

  2、認真做好每一樣工作,把接下來(lái)的單,迅速完成,一定要保障好有質(zhì)量,有速度完成每一批貨,無(wú)論大單小單都要以最好的`服務(wù)態(tài)度來(lái)對待客戶(hù)。

  3、積極做好業(yè)務(wù)工作。要多與客戶(hù)溝通聯(lián)系無(wú)論有業(yè)務(wù)上還是沒(méi)有業(yè)務(wù)上有意向的客戶(hù)都要多一點(diǎn)去溝通聯(lián)系,讓客戶(hù)了解多一點(diǎn)我們做出來(lái)得質(zhì)量?jì)?yōu)勢,爭取多一點(diǎn)業(yè)務(wù)上斜力度,實(shí)現所需的戰略目標!胺中求進(jìn)、富有效率、充滿(mǎn)活力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”

  在新的一年里,雖然市場(chǎng)的競爭更加激勵,但有公司領(lǐng)導指導下,我將開(kāi)拓思路,奮力進(jìn)取,去創(chuàng )造新的業(yè)績(jì),努力完成訂立的目標,為公司為自己做出事業(yè)而奮斗。

個(gè)人工作計劃11

  為進(jìn)一步加強我校禁毒教育工作,提高廣大師生對毒品犯罪的社會(huì )危害性和禁毒工作的重要性、緊迫性的認識,增強禁毒、防毒意識,積極構建“安全、無(wú)毒、文明”校園,根據工作要求,結合我校實(shí)際,特制定本計劃。各年級、各班、各相關(guān)人員要認真遵照執行,抓好落實(shí)。

  一、統一思想,提高認識,全面開(kāi)展毒品宣傳預防教育工作。

  我們每一個(gè)教育工作者都應認識到毒品的嚴重危害性,認識到一旦沾上毒品就喪失前途,葬送健康,毀滅生命,禍及家庭、社會(huì )乃至國家。要利用各種途徑向廣大師生宣傳國家禁毒的決心,宣傳毒品預防教育的必要性、迫切性。通過(guò)宣傳、學(xué)習,使我校全體師生員工能統一認識、共同關(guān)注、參與毒品預防教育工作。為此,學(xué)校把禁毒教育列入學(xué)校工作計劃,列為德育工作計劃中重要的一項,將禁毒教育與學(xué)生思想政治教育結合起來(lái),與學(xué)生日常行為規范結合起來(lái);與學(xué)校法制教育結合起來(lái);與培養青少年樹(shù)立良好的道德觀(guān)結合起來(lái)。我們要把禁毒教育作為老師特別是班主任的一項常規工作,使我校的禁毒教育工作常抓不懈。

  二、領(lǐng)導到位,加強對學(xué)校禁毒工作的組織指導。

  學(xué)校成立毒品預防教育工作領(lǐng)導小組,以校長(cháng)為組長(cháng),教導主任、政教主任、團支部書(shū)記為副組長(cháng),年級主任、保衛科副科長(cháng)、教導干事、政教干事、班主任及相關(guān)處室工作人員為成員,校長(cháng)為學(xué)校毒品預防教育的第一責任人,統籌全校禁毒工作。要制定學(xué)校防毒、禁毒制度、措施和計劃,指導學(xué)生開(kāi)展禁毒知識宣傳,自我保護教育,并負責具體活動(dòng)的組織和實(shí)施;其他成員要關(guān)注、熟悉禁毒教育內涵,對學(xué)校禁毒氛圍的布置,學(xué)校如何開(kāi)展毒品預防教育都要作具體規劃;政教處、團委要全面具體落實(shí)各項禁毒教育活動(dòng),并督促、檢查、評價(jià)班主任的禁毒教育工作。

  三、多渠道加強宣傳教育,增強學(xué)生的拒毒意識。

  禁毒關(guān)鍵在于預防,預防關(guān)鍵在于教育。青少年之所以成為最易受到毒品侵害的“高危人群”,其主要的原因是缺乏對毒品的認識,缺乏對毒品危害性的了解,往往受到環(huán)境的影響,被居心不良者誤導而走上不歸路。我們要針對學(xué)生的心理、生理和認知特點(diǎn),切實(shí)做好超前預防工作,讓學(xué)生“識毒、明毒、拒毒”。

  1、在新生入學(xué)教育中,要把禁毒教育作為主要內容,介紹有關(guān)毒品的知識、緝毒的事例,上好我校毒品預防教育的第一課。

  2、利用集會(huì )、班會(huì )、升旗儀式等形式對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育。

  3、心理健康課要求將禁毒有關(guān)知識融于其中,授課教師要廣泛查閱資料,備好課,上好課。

  4、用強大的校園禁毒氛圍去教育學(xué)生。設立專(zhuān)門(mén)的禁毒宣傳欄,學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄,廣播站做好禁毒、拒毒的宣傳工作;校園要有禁毒的宣傳警句,學(xué)校櫥窗放好宣傳圖片、文章和活動(dòng)開(kāi)展成果。要用強大的禁毒氛圍時(shí)刻提醒學(xué)生“珍愛(ài)生命遠離毒品”。

  四、開(kāi)展豐富多彩的禁毒教育活動(dòng),增強學(xué)生拒毒的內在動(dòng)力。

  組織開(kāi)展豐富多彩的禁毒活動(dòng),讓學(xué)生通過(guò)閱讀、瀏覽宣傳資料,對毒品有一個(gè)初步的認識,有一定的拒毒意識,讓學(xué)生親自去參與禁毒教育活動(dòng),讓學(xué)生自己去獲取毒品的知識,切身去感受毒品的危害,更有效地增強學(xué)生拒毒的內在動(dòng)力。廣泛動(dòng)員力量,深入開(kāi)展“七個(gè)一”禁毒教育活動(dòng):

  1、聽(tīng)一場(chǎng)禁毒報告;

  2、看一部禁毒電影(或電視、VCD);

  3、閱讀一本有關(guān)禁毒的書(shū)籍;

  4、出一期禁毒專(zhuān)題板報;

  5、組織一次禁毒主題班會(huì );

  6、寫(xiě)一篇禁毒心得體會(huì );

  7、組織一次禁毒知識競賽。并將“七個(gè)一”禁毒教育活動(dòng)制度化。

  五、將禁毒教育貫穿于常規教育,確保禁毒教育的連續性。

  1、與學(xué)生的日常行為規范教育整合。

  毒品預防教育是學(xué)校行為規范教育的`重要內容,其根本目的是要培養學(xué)生良好的生活方式和行為規范。因此,在行為規范教育中要加大禁毒教育的力度,將提高學(xué)生是非觀(guān)念和審美情趣結合起來(lái),同引導學(xué)生交友謹慎,不盲目獵奇,不涉足電腦網(wǎng)吧等未成年人禁入場(chǎng)所,養成健康、文明的生活習慣結合起來(lái)。

  2、與特殊學(xué)生的教育整合。

  特殊學(xué)生是學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)。他們有的是因家庭、因學(xué)習、因品行、因心理等因素而變成特殊學(xué)生,他們也是社會(huì )不良分子侵害的目標,是我們保護的對象。我們要十分關(guān)注這部分學(xué)生的一舉一動(dòng)。

  3、與心理健康教育整合。

  許多青少年吸毒是因為在心情煩悶、傍徨無(wú)助等情況下被社會(huì )不良分子利用而吸毒。心理健康教育不但能幫助少數學(xué)生解決心理問(wèn)題,而且能提高學(xué)生的心理健康水平,培養學(xué)生的健康人格。我們要分析吸毒對青少年的身心影響,在全校范圍內進(jìn)行毒品預防宣傳教育活動(dòng),從醫學(xué)角度、生理角度使學(xué)生們認識到與“吸毒、販毒”這一觸犯刑律的錯誤行為作斗爭是我們每一個(gè)青少年學(xué)生的義務(wù)和責任。

  4、與課堂教育整合。

  充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用,在“全員德育”這一辦學(xué)方針的指導下,鼓勵教師在課堂教學(xué)中注意傳達正確的社會(huì )信息,從而不斷增強學(xué)生毒品預防教育的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。

  六、有效利用社區資源,共同開(kāi)展毒品預防教育。

  對毒品預防宣傳教育必須做到學(xué)生、家庭、社會(huì )三者的結合,三方要協(xié)調一致,形成合力,幫助學(xué)生普及拒毒、防毒知識,教育學(xué)生自覺(jué)遠離毒品,增強學(xué)生對毒品的免疫力。同時(shí),學(xué)校是社會(huì )主義精神文明的窗口,我們要通過(guò)優(yōu)質(zhì)資源的輻射來(lái)促進(jìn)社區的精神文明建設。我們要注重讓學(xué)生帶動(dòng)家庭來(lái)開(kāi)展毒品預防教育,通過(guò)組織召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),“告家長(cháng)書(shū)”的形式向全體家長(cháng)發(fā)出自覺(jué)抵御毒品的倡議,讓家長(cháng)配合學(xué)校,為孩子營(yíng)造健康向上的學(xué)習氛圍。

  毒品不禁,禍害無(wú)窮。禁毒工作是關(guān)系到社會(huì )安定、國家前途和民族命運的大事。對青少年進(jìn)行毒品預防教育,施教于未然,使他們遠離毒品,切實(shí)保障他們的身心健康,是一項極其重要的工作,也是防止滋生新吸毒人員和毒品向社會(huì )擴散的一項重要措施。禁毒工作任重而道遠,我們有信心在上級部門(mén)的關(guān)心指導下,結合我校的實(shí)際情況,以學(xué)生發(fā)展為根本,力求教育實(shí)效,不懈探索,努力實(shí)踐,充分發(fā)揮學(xué)校禁毒重要陣地的作用,逐步形成具有本校特色的毒品預防教育工作,為學(xué)生、家庭、社會(huì )的禁毒教育做出更大貢獻。

個(gè)人工作計劃12

  一、廳場(chǎng)管。

  1、禮儀和禮貌需要在每天的例會(huì )上反復練習,員工在會(huì )見(jiàn)客人時(shí)應該使用禮貌的語(yǔ)言。特別要求前臺收銀員和區域查看崗位的服務(wù)人員一目了然的回應,要求他們把禮儀和禮貌運用到工作的每一點(diǎn),讓員工互相監督,共同進(jìn)步。

  2、堅持gfd班前檢查,這是gfd不合格人員的要求。。合格后方可上崗,立即糾正在崗位上發(fā)現的外貌問(wèn)題,監督客人禮儀的使用,培養員工良好的態(tài)度。

  3、狠抓崗位定位和服務(wù)意識,提高服務(wù)效率,在用餐高峰期配合服務(wù)人員。部署以領(lǐng)班或鼓勵為中心,隨時(shí)支持繁忙區域,其他人員負責,明確工作內容,分工協(xié)作。

  4、提倡高效服務(wù),要求員工在客人需要服務(wù)的時(shí)候就為其服務(wù)。

  5、商品管理。從大件到小件,無(wú)論是客戶(hù)損壞還是自然損壞,一切都要求有章可循,有案可查,有人執行,有人監督,單人跟進(jìn),總結。

  6、衛生巾。在公共區域,清潔人員需要立即清潔任何異物或污垢。每個(gè)區域的衛生要求沙發(fā)表面、周邊、餐桌和地板保持清潔,無(wú)水漬。均勻無(wú)傾斜。7、與用餐期間客人到達餐廳相比。往往會(huì )出現客人排隊的現象,客人會(huì )表現出不耐煩。這時(shí)候領(lǐng)班和班組長(cháng)有必要在接待高峰前做好接待準備,減少客人的等待時(shí)間。同時(shí)要注意臺面位置,確保正確。做好講解,縮短等候時(shí)間,認真接待每一位桌客,忙而不亂。

  8、自助餐是飯堂的新項目。為了提高自助餐服務(wù)質(zhì)量,特制定自助餐服務(wù)。實(shí)用操作計劃,進(jìn)一步規范自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準。

  9、建立餐廳案例庫。系統,降低客戶(hù)投訴的概率。餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、質(zhì)量等的投訴。,作為對日常管理的改進(jìn)。并為餐廳的全體員工提供重要的服務(wù)基礎。分析總結案例,針對問(wèn)題提出解決方案,使日常服務(wù)更有針對性,降低客戶(hù)投訴概率。

  二、員工的日常管理。

  1、新員工作為餐廳員工的'重要組成部分,能否快速融入團隊并進(jìn)行調整?良好的轉型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量和團隊建設。根據新員工的特點(diǎn)和就業(yè)情況,開(kāi)展以調整為目的的專(zhuān)項培訓。新員工的心態(tài),正視角色轉換,了解餐飲行業(yè)的特點(diǎn)。記住新員工。做好充分的心理準備,緩解因角色轉換不合適帶來(lái)的不滿(mǎn),加快融入餐飲團隊的步伐。

  2、關(guān)注員工成長(cháng),時(shí)刻關(guān)注員工心態(tài),保持良好的工作狀態(tài),不定期組織員工學(xué)習,評估員工,檢查培訓效果,及時(shí)彌補發(fā)現的不足,完善培訓計劃,每月定期與員工談話(huà)做思想工作,了解員工近期工作情況,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。

  3、結合工作實(shí)際加強培訓,目的是提高工作效率,使管。更加規范有效。結合日常餐廳案例分析,員工對日常服務(wù)有了全新的認識。解,在日常服務(wù)意識上形成了共識。

  三、工作中存在不足

  1、工作過(guò)程中不夠細致,工作安排不到位。,工作案例多,主次不是很清楚。

  2、部門(mén)間缺乏溝通|當事人|案例模型|文字。=、、%,往往是出了問(wèn)題之后,問(wèn)題才存在。

  3、訓練過(guò)程中互動(dòng)環(huán)節不多,降低了活力和生機

  四、20xx年工作計劃

  1、做好內部人員管理。,在管子里。在嚴格的制度上,分工明確。

  3、服務(wù)將在現有服務(wù)標準的基礎上進(jìn)行創(chuàng )新和升級,以服務(wù)細節和人性化服務(wù)為重點(diǎn),提高服務(wù)人員的入職資格,提高服務(wù)員的薪酬考核標準,加強日常服務(wù),建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,創(chuàng )造服務(wù)亮點(diǎn),在品牌的基礎上創(chuàng )新服務(wù)品牌。

  4、在貨管里。責任在人,有章可循,有據可查。有人實(shí)施,有人監督。

  5、加強會(huì )員客戶(hù)的維護。

  五、去餐廳。身體管。業(yè)務(wù)規劃

  1、嚴格管理。制度、就業(yè)培訓制度,明確崗位考核等級的劃分,增強員工的競爭意識,提高個(gè)人素質(zhì)和工作效率。

  2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用。培養員工養成良好的儲蓄習慣。水電等。,發(fā)現浪費現象,及時(shí)制止并嚴格執行相關(guān)處罰制度。

  3、加強部門(mén)之間的協(xié)調。

  4、食品安全衛生,抓好安全管理。

  5、開(kāi)展多渠道宣傳推廣活動(dòng),與周邊公司合作,提高會(huì )員率。

個(gè)人工作計劃13

  一、對銷(xiāo)售工作的認識

  1.市場(chǎng)分析,根據市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀(guān)、科學(xué)的制定出銷(xiāo)售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷(xiāo)售額100萬(wàn)元。

  2.適時(shí)作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì )議溝通,確保各專(zhuān)業(yè)負責人及時(shí)跟進(jìn)。

  3.注重績(jì)效管理,對績(jì)效計劃、績(jì)效執行、績(jì)效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

  4.目標市場(chǎng)定位,區分大客戶(hù)與一般客戶(hù),分別對待,加強對大客戶(hù)的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏(yíng)取的市場(chǎng)份額。

  5.不斷學(xué)習行業(yè)新知識,新產(chǎn)品,為客戶(hù)帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶(hù)服務(wù)。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏(yíng)。

  6.先友后單,與客戶(hù)發(fā)展良好的友誼,處處為客戶(hù)著(zhù)想,把客戶(hù)當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

  7.對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,答應客戶(hù)的要及時(shí)兌現,講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  8.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在項目實(shí)施中各項職能的順利執行。

  二、銷(xiāo)售工作具體量化任務(wù)

  1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話(huà),每周至少拜訪(fǎng)20位客戶(hù),促使潛在客戶(hù)從量變到質(zhì)變。上午重點(diǎn)電話(huà)回訪(fǎng)和預約客戶(hù),下午時(shí)間長(cháng)可安排拜訪(fǎng)客戶(hù)?紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預約時(shí)選擇客戶(hù)在相同或接近的地點(diǎn)。

  2.見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,準備一些有對方感興趣的話(huà)題,并為客戶(hù)提供針對性的解決方案。

  從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

  做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

  5.填寫(xiě)項目跟蹤表,根據項目進(jìn)度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

  前期設計的項目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪(fǎng)一次客戶(hù),必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪(fǎng)一次。工程商投標日期及項目進(jìn)展重要日期需謹記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪(fǎng)。

  前期設計階段主動(dòng)爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專(zhuān)業(yè)的設計工作。

  8.投標過(guò)程中,提前兩天整理好相應的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

  9.投標結束,及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù),詢(xún)問(wèn)投標結果。中標后主動(dòng)要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線(xiàn)圖)。

  10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時(shí)間響應工程商的需求,爭取早日回款。

  11.貨到現場(chǎng),等工程安裝完設備,申請技術(shù)部安排調試人員到現場(chǎng)調試。

  12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉率。

  三、銷(xiāo)售與生活兼顧,快樂(lè )地工作

  1.定期組織同行舉辦沙龍會(huì ),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流。(會(huì )議內容見(jiàn)附件)

  客戶(hù)、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學(xué)習和交流,本人也曾參加過(guò)類(lèi)似的聚會(huì ),也詢(xún)問(wèn)過(guò)客戶(hù),都很愿意參加這樣的聚會(huì ),所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè )的環(huán)境下進(jìn)行。

  2.對于老客戶(hù)和固定客戶(hù),經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請客戶(hù),當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的.感情,更好的交流。

  3.利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習班,學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)和管理知識,不斷嘗試理論和實(shí)踐的結合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷(xiāo)售工作計劃,工作中總會(huì )有各種各樣的困難,我會(huì )向領(lǐng)導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己的貢獻。

  公司明年工作計劃

  每一年的開(kāi)始,企業(yè)要進(jìn)行整年度工作計劃,那么企業(yè)中的每一個(gè)部門(mén),部門(mén)里的每一個(gè)人都少不了給自己新一年一個(gè)個(gè)人年度工作計劃。以下為您提供的是部門(mén)年度工作計劃范文,可供參考。

  一、目標概述:

  協(xié)調處理好勞資雙方關(guān)系,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,是人力資源部門(mén)的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進(jìn)行規范性的操作。xx年,人力資源部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。

  人員流動(dòng)控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動(dòng)爭取控制在10%以?xún),保證不超過(guò)15%;

  勞資關(guān)系的協(xié)調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動(dòng)合同》外,與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動(dòng)法規,盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾。樹(shù)立公司良好的形象。

  二、具體實(shí)施方案:

  1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

  2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

  3、為有效控制人員流動(dòng),只有首先嚴格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評,還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,任何人任何部門(mén)不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續就自行安排工作。人力資源部還會(huì )及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動(dòng)。

  三、實(shí)施目標需注意事項:

  1、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。

  勞資雙方是相輔相承的關(guān)系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個(gè)客觀(guān)公正的立場(chǎng)上,才能協(xié)調好勞資雙方的關(guān)系。避免因過(guò)多考慮公司方利益而導致員工的不滿(mǎn),也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

  2、人員流動(dòng)率的控制要做到合理。

  過(guò)于低的流動(dòng)率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會(huì )認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業(yè)文化,不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過(guò)高容易造成人心不穩,企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業(yè)文化的傳承無(wú)法順利持續。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài),并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動(dòng)。

  四、目標責任人:

  第一責任人:人力資源部經(jīng)理

  協(xié)同責任人:人力資源部經(jīng)理助理(人事專(zhuān)員)

  五、實(shí)施目標需支持與配合和事項和部門(mén):

  1、完善合同體系需請公司法律顧問(wèn)予以協(xié)助;

  2、控制人員流動(dòng)率工作,需要各部門(mén)主管配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。人員招聘過(guò)程中請各部門(mén)務(wù)必按工作流程辦理。

  部門(mén)明年工作計劃

  一、目標概述:

  協(xié)調處理好勞資雙方關(guān)系,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,是人力資源部門(mén)的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進(jìn)行規范性的操作。xx年,人力資源部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。

  人員流動(dòng)控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動(dòng)爭取控制在10%以?xún),保證不超過(guò)15%;

  勞資關(guān)系的協(xié)調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動(dòng)合同》外,與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動(dòng)法規,盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾。樹(shù)立公司良好的形象。

  二、具體實(shí)施方案:

  1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

  2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

  3、為有效控制人員流動(dòng),只有首先嚴格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評,還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,任何人任何部門(mén)不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續就自行安排工作。人力資源部還會(huì )及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動(dòng)。

  三、實(shí)施目標需注意事項:

  1、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個(gè)客觀(guān)公正的立場(chǎng)上,才能協(xié)調好勞資雙方的關(guān)系。避免因過(guò)多考慮公司方利益而導致員工的不滿(mǎn),也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

  2、人員流動(dòng)率的控制要做到合理。過(guò)于低的流動(dòng)率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會(huì )認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業(yè)文化,不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過(guò)高容易造成人心不穩,企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業(yè)文化的傳承無(wú)法順利持續。

  人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài),并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動(dòng)。

  四、目標責任人:

  第一責任人:人力資源部經(jīng)理

  協(xié)同責任人:人力資源部經(jīng)理助理(人事專(zhuān)員)

  五、實(shí)施目標需支持與配合和事項和部門(mén):

  1、完善合同體系需請公司法律顧問(wèn)予以協(xié)助;

  2、控制人員流動(dòng)率工作,需要各部門(mén)主管配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。人員招聘過(guò)程中請各部門(mén)務(wù)必按工作流程辦理。

個(gè)人工作計劃14

  一、活動(dòng)目的

  象棋興趣小組活動(dòng)剛剛在我校啟動(dòng),我們將針對性的進(jìn)行基礎教學(xué),著(zhù)重提高學(xué)生的棋藝知識水平,重視棋德教育,力求使學(xué)生在學(xué)習象棋項目本身的同時(shí),加強自身修養提高綜合素質(zhì)。

  二、教學(xué)內容

  1、了解象棋的來(lái)源及象棋的文化。

  2、認識象棋的棋子,并學(xué)會(huì )棋子的.走法。

  3、了解國際象棋的基本規則。

  4、基本吃子訓練和一步殺著(zhù)的練習。

  5、能進(jìn)行分組簡(jiǎn)單對弈實(shí)踐練習和總結分析。

  三、活動(dòng)方法:

  教師講解 學(xué)生實(shí)踐

  四、活動(dòng)對象

  三到四年級的學(xué)生,每班由班主任推薦5位,共計劃20人。

  五、指導老師:

  左計虎

  六、活動(dòng)時(shí)間:

  每周三下午第三節課

  七、活動(dòng)進(jìn)度表

  周 次、活動(dòng)內容、備注

  第二周、選拔興趣小組活動(dòng)人員、講解的同時(shí)進(jìn)行 實(shí)戰練習

  第四周、象棋漫話(huà)

  第六周、棋盤(pán)和棋子

  第八周、棋子的走法

  第十周、王車(chē)易位

  第十二周、兵的走法和吃子

  第十四周、將軍和應將

  第十六周、勝與和

  第十八周、棋子的實(shí)力價(jià)值和記錄法

  石門(mén)中心小學(xué)

  20xx年3月

個(gè)人工作計劃15

  教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業(yè)道德,掌握教育規律,拓展學(xué)科知識,強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。

  我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,針對自身的特點(diǎn)制定個(gè)人工作計劃如下:

  1、師德師風(fēng)

  教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無(wú)止境的,所以,作為一名教師,我時(shí)刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的發(fā)展,使自己真正成長(cháng)為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師,把自己的全部知識、才華和愛(ài)心奉獻給學(xué)生、奉獻給教育事業(yè),我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。我要使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心,當好人梯,對教育事業(yè)忠誠不二,矢志不渝,無(wú)怨無(wú)悔。要樹(shù)立現代學(xué)生觀(guān),學(xué)會(huì )以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚學(xué)生的主體精神,促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

  2、科室工作

  嚴格要求自己遵守坐班紀律,工作中遵循請示匯報制度,在領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的指導下創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。目前,我負責的業(yè)務(wù)主要包括課題研究、校本課程開(kāi)發(fā)、會(huì )議記錄及科室考勤、網(wǎng)絡(luò )維護及宣傳。根據具體工作內容及特點(diǎn),要求自己分清主次、把握輕重緩急,不窩工、不廢工,保質(zhì)保量完成自己負責的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。在工作中,多向領(lǐng)導請示請教,多與同事溝通探討,關(guān)注有關(guān)課題研究和校本課程開(kāi)發(fā)的新聞報道,學(xué)習教科研理論,在理論中尋求方法,在實(shí)踐中充實(shí)自己,從理論到實(shí)踐,從實(shí)踐到理論,不斷提升自身素質(zhì),更好地完成科室工作。

  3、教育教研

  教育教學(xué)離不開(kāi)教學(xué)研究,為了提高自己的教學(xué),我要積極向同伴學(xué)習,多走進(jìn)同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,并積極完成每周的教研,把握組內開(kāi)展的各種學(xué)習機會(huì ),向同組教師學(xué)習。在同伴互助的基礎上提高自己的教學(xué)質(zhì)量。嘗試課堂創(chuàng )新,改革傳統的教學(xué)方式——教師教、學(xué)生學(xué),學(xué)生的學(xué)習興趣不高,而且不能充分培養學(xué)生的探究能力。在本學(xué)期中,我將運用多種靈活的教學(xué)方法,來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,在教學(xué)中對教材要認真分析,認真設計每一節課,并及時(shí)對每節課進(jìn)行反思,認真分析課堂中出現的問(wèn)題,并及時(shí)進(jìn)行反思記錄。本學(xué)期我同時(shí)擔任高一1部的生物學(xué)科備課組長(cháng),積極組織我組教師參與地區、學(xué)校舉辦的各種教學(xué)教研活動(dòng),配合高中部生物學(xué)科負責人、高一年級生物學(xué)科教研組長(cháng)開(kāi)展形式多樣的`組內研討活動(dòng)。

  4、讀書(shū)學(xué)習

  注重個(gè)人素質(zhì)的培養,切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,力求為學(xué)生創(chuàng )造最好的教育。用教育理論武裝自己,為了自己的教育教學(xué)盡快的提高,讀書(shū)是一種至關(guān)重要的途徑,所以我在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育的書(shū)籍。除了讀有關(guān)教學(xué)的書(shū)籍外,我還要不斷去讀其它的書(shū)籍,來(lái)武裝自己的思想 。

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