【實(shí)用】年度工作計劃范文集錦七篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！是時(shí)候開(kāi)始制定計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的年度工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作計劃 篇1
一、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：
1．服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2．領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3．執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
對未來(lái)工作的計劃
1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
�。�4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)
1．服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2．領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3．執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
三、對未來(lái)工作的`計劃
1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
�。�4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
�。�7）協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2．在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
�。�2）做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
�。�3）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
�。�4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規章制度。
�。�5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
�。�6）做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
3．提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)
�。�1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
4．其他工作
�。�1）協(xié)助人力資源部做好各項工作。
�。�2）協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
�。�3）協(xié)助各子公司做好各項工作。
�。�4）及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作。
辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
年度工作計劃 篇2
在過(guò)去一年的工作中，我們牢牢圍繞社區辦的中心工作，根據上級的指示精神和布置的各項任務(wù)，結合社區實(shí)際，有序地開(kāi)展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關(guān)系到社會(huì )安定和諧的大事。2xxx年我社區的工作計劃有以下內容：
一、 加強黨組織建設。
1、 切實(shí)加強社區領(lǐng)導班子、干部隊伍建設
建立健全和落實(shí)支部抓社區的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領(lǐng)導和指導；二是要明確規定領(lǐng)導班子成員分工，及時(shí)發(fā)現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問(wèn)題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過(guò)加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區干部隊伍。
2、 扎實(shí)有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習，開(kāi)展集體活動(dòng)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，組織黨員積極開(kāi)展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發(fā)展黨員的工作。
3、進(jìn)一步建立健全社區黨建工作機制
�。�1）、進(jìn)一步推進(jìn)“五事”民情工作法。社區共建議事會(huì )每年召開(kāi)兩次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調社區內各種力量和各方面關(guān)系，深入開(kāi)展黨建工作聯(lián)創(chuàng )、思想工作聯(lián)做、社會(huì )治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛生聯(lián)搞、文體活動(dòng)聯(lián)誼等共駐共建活動(dòng)。
�。�2）、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會(huì )議制度，完善社區居民自治組織，實(shí)現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺(jué)接受社區黨組織的領(lǐng)導。
二、打造社區管理服務(wù)品牌
我社區是個(gè)XX區，老、舊房屋多，老年人和孤寡老人多，殘疾人多，外來(lái)租住人員多，弱勢群體多，根據這個(gè)特點(diǎn)，我社區繼續打造“親情樂(lè )園”品牌，圍繞“五心奉獻（愛(ài)心、熱心、耐心、誠心、細心）、傾情服務(wù)（親情、友情、真情）”這一理念，根據社區弱勢群體的家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)和身體情況，細心分析，建立弱勢群體結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，依托社區上級部門(mén)、共建單位、社區志愿者，重點(diǎn)做好“五扶”工作，即：生活上扶貧，使群眾貧有所助；身體上扶康，使群眾病有所醫；精神上扶志，使群眾心有所暖；智力上扶學(xué)，使群眾學(xué)有所教；就業(yè)上扶技，使群眾業(yè)有所從。積極開(kāi)展“三愛(ài)三送”活動(dòng)，即：關(guān)愛(ài)孤寡老人，為他們送溫暖；關(guān)愛(ài)殘疾人，為他們送信心；關(guān)愛(ài)老年人，為他們送方便。積極收集轄區單位和居民的建議，多渠道傾聽(tīng)群眾的意愿和要求，盡社區的一切力量幫扶社區瀕臨低保戶(hù)家庭，讓他們感覺(jué)到黨的溫暖。城鎮低保確定做到動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保。社區通過(guò)各種渠道來(lái)宣傳城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時(shí)掌握低保對象的信息，堅持全程實(shí)行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開(kāi)。
三、社會(huì )治安綜合治理
1、積極化解人民內部矛盾。認真落實(shí)穩定工作領(lǐng)導責任制、超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動(dòng)、重要節日期間*和各類(lèi)不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會(huì )建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發(fā)生有重大影響的群訪(fǎng)事件和民轉刑案件，嚴格控制進(jìn)京率，降低群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)和重復率。
2、強化流動(dòng)人口管理。堅持“加強領(lǐng)導、長(cháng)效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動(dòng)態(tài)化管理，堅持教育、服務(wù)相結合，提高流動(dòng)人口素質(zhì)。
3、加強社區法制建設。充分發(fā)揮司法科、法律服務(wù)所、等社區法制機構作用；進(jìn)一步利用市民學(xué)校等法制宣傳陣地開(kāi)展法律、道德、治安防范、見(jiàn)義勇為等宣傳教育；發(fā)展培育社區法律志愿者隊伍，法律服務(wù)向弱勢群體和家庭擴展；認真推進(jìn)“六五”普法教育，強化對居民的法律服務(wù)，維護人民群眾的合法權益。
四、社區人口計生工作
以生殖保健服務(wù)為重點(diǎn)推進(jìn)計劃生育工作。深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和育齡夫婦生殖保健服務(wù)。加強以現居住地計劃生育的管理（包括外來(lái)流動(dòng)人口），積極開(kāi)展避孕知識的宣傳教育，確保計劃生育率達標，避孕措施及時(shí)率達標。做好獨生子女父母獎勵申請審核把關(guān)工作。
五、社區精神文明建設
1、建立精神文明創(chuàng )建工作新機制。在原有的基礎上，進(jìn)一步深化社區精神文明建設創(chuàng )建工作，特別要在運行機制上不斷探索和完善。
2、加強居民樓組和家庭建設。樓組和家庭是社會(huì )的細胞，是精神文明創(chuàng )建工作重要的著(zhù)力點(diǎn)。要繼續加強文明樓組和五好文明家庭的.創(chuàng )建工作，開(kāi)展各類(lèi)特色樓組的創(chuàng )建活動(dòng)；社區志愿者活動(dòng)進(jìn)樓組、進(jìn)家庭，廣泛開(kāi)展樓組內、鄰里間互幫互助的志愿者活動(dòng)。
3、以人為本、提高市民的文明素質(zhì)。 采取各種教育方法和活動(dòng)載體，宣傳社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育“四有”新人，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。堅持“德治”教育與“法治”建設相結合，提高居民的整體素質(zhì)，營(yíng)造良好的社會(huì )新風(fēng)尚。
六、全面推進(jìn)社區各項事業(yè)。
1、對社區各時(shí)期的中心任務(wù)以及征兵、困難戶(hù)、殘疾人管理、社保管理、新農保辦理、退休人員管理、退伍軍人管理、青少年教育和工、青、婦等工作齊抓共管。對關(guān)系到民生大事以及困難戶(hù)、困難黨員戶(hù)、困難職工戶(hù)，做好各種補貼發(fā)放和慰問(wèn)工作。
2、濃厚社區文化氛圍。利用社區金秋藝術(shù)團帶動(dòng)社區居民群眾，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動(dòng)，大力倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區的認同感、歸屬感。
3、以提高居民素質(zhì)為目標，推進(jìn)社區教育。 充分發(fā)揮社區市民學(xué)校、社區學(xué)�；氐茸饔�，為社區居民創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習、培訓、娛樂(lè )、休閑的學(xué)習環(huán)境，提高社區居民整體素質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)校、家庭、社區三位一體的學(xué)生素質(zhì)教育活動(dòng)，加強學(xué)生的思想品德教育和社會(huì )實(shí)踐鍛煉，豐富和完善學(xué)生課余和課外活動(dòng)內容、形式和空間。
年度工作計劃 篇3
在市委創(chuàng )先爭優(yōu)辦的指導下，我局黨組高度重視，建立領(lǐng)導機構，制定實(shí)施方案，順利推進(jìn)了該項活動(dòng)的開(kāi)展，并取得了階段性成效�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)會(huì )。在宣傳發(fā)動(dòng)會(huì )上，局黨組副書(shū)記周立代表局黨組就“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了詳實(shí)的安排部署。
�。ǘ┰O置黨員示范窗口和黨員先鋒崗。我局將深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與效能建設年活動(dòng)緊密結合起來(lái)，在財政支付中心設置了黨員示范窗口，為每一位黨員制作了“黨員先鋒崗”的標牌，以創(chuàng )先爭優(yōu)促作風(fēng)建設，促效能提升。
�。ㄈ╅_(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)。緊密結合財政工作實(shí)際和崗位職責情況，機關(guān)各黨支部向黨員和群眾承諾創(chuàng )爭目標和具體措施；每一個(gè)黨員對照“五帶五爭”標準自查，提出了書(shū)面承諾，接受組織和群眾監督。
�。ㄋ模╅_(kāi)展黨員民主評議活動(dòng)。把創(chuàng )先爭優(yōu)作為黨員民主生活會(huì )的主要內容，通過(guò)分支部召開(kāi)座談會(huì )的形式，談對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的認識，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準開(kāi)展批評和自我批評，對照先進(jìn)基層黨組織的標準提建議和意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┘訌娀鶎狱h組織制度建設。按照黨建工作科學(xué)化、制度化、規范化的要求，狠抓基層黨組織工作制度建設。近日，局黨組對機關(guān)黨組織主要工作制度進(jìn)行了匯編，并作為加強黨員干部學(xué)習教育讀本印發(fā)到了全體黨員手中。
二、取得成效
“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局始終堅持將活動(dòng)與推進(jìn)財政工作和機關(guān)行政效能建設相結合，取得了明顯成效。
�。ㄒ唬⿲�(shí)現財政收入較快增長(cháng)。全局黨員干部把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為推進(jìn)財政科學(xué)發(fā)展的強大動(dòng)力，自覺(jué)踐行公開(kāi)承諾，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全局形成促進(jìn)財政穩步發(fā)展的良好局面。截止11月30日，全市地方財政收入完成162624.23萬(wàn)元，同比增長(cháng)39.75%。其中：一般預算收入64553.83萬(wàn)元,同比增長(cháng)33.9%。稅收收入實(shí)現52356.59萬(wàn)元,同比增長(cháng)33.23%；非稅收入110267.64萬(wàn)元，同比增長(cháng)43.07%。
�。ǘ┓e極爭取上級財政支持。創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，充分調動(dòng)了全局黨員干部的工作積極性，搶抓機遇，正視困難，求實(shí)奮進(jìn)。為緩解財政支出壓力，除大力采取增收節支措施外，20xx年，通過(guò)加強與省廳的銜接，共爭取各項補助資金8.8億元，比上年增加2.4億元，其中：地震重災區過(guò)渡期財力補助6898萬(wàn)元，省上追加的城鎮居民住房恢復重建補助資金13600萬(wàn)元，地方政府債券轉貸資金7000萬(wàn)元，目前到位村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補資金522萬(wàn)元，現代農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目控制指標1020萬(wàn)元。
�。ㄈ┐罅ν菩兄贫葎�(chuàng )新。提高財政科學(xué)化、精細化、規范化管理水平是促進(jìn)財政科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)與財政工作結合要實(shí)現的具體目標。我局做了大量的工作：一是調整和完善鄉鎮財政體制，研究制定了《鄉鎮財政激勵約束考核評分辦法》。二是制定《關(guān)于進(jìn)一步加強市級非稅收入管理的.意見(jiàn)》，加強了非稅收入的監督管理。三是制定《財政支付中心財政專(zhuān)項資金特設帳套管理辦法（試行）》，加強賬戶(hù)設置管理，規范單位會(huì )計核算行為。四是推進(jìn)國庫集中支付制度改革，做好了明年在全市行政事業(yè)單位全面運行“大平臺”各項準備工作。
三、存在問(wèn)題
由于平時(shí)財政業(yè)務(wù)工作繁忙，造成學(xué)習時(shí)間得不到充分保證，學(xué)習不夠深入；學(xué)習形式也主要以集中學(xué)習和自學(xué)為主，形式創(chuàng )新不夠。
四、20xx年工作打算
按照我局制定的《深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》的步驟要求，開(kāi)展“全面爭創(chuàng )”和“整體提升”階段的各項活動(dòng)。主要措施包括：
�。ㄒ唬╅_(kāi)展承諾活動(dòng)，促使黨員模范帶頭爭優(yōu)秀。全面開(kāi)展局黨總支部、黨員公開(kāi)承諾，通過(guò)公告欄、宣傳欄對承諾事項進(jìn)行公示，主動(dòng)接受黨員群眾監督。
�。ǘ┳ズ玫湫托麄�，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)的活動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，以及各行各業(yè)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
�。ǘ┳ズ玫湫托麄�，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)的活動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，以及各行各業(yè)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡，激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
�。ㄈ└愫迷u選表彰，積累經(jīng)驗推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。對前期開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行階段性總結，結合七一表彰，對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行評選表彰。
特此報告。
年度工作計劃 篇4
一、實(shí)際招商開(kāi)發(fā)操作方面
1、回訪(fǎng)完畢電話(huà)跟蹤，繼續上門(mén)洽談，做好成單、跟單工作。
2、學(xué)習招商資料，對3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì )透徹;抓好例會(huì )學(xué)習，取長(cháng)補短，向出業(yè)績(jì)的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì )掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。
3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場(chǎng)情況
4、繼續回訪(fǎng)六縣區酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒(méi)有回訪(fǎng)的三個(gè)縣區：X市、X縣、X縣，回訪(fǎng)完畢。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補充完善新的酒水商資料。
二、公司人力資源管理方面
1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會(huì )發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時(shí)調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì )保險。
2、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
3、做好公司年人力資源部工作計劃規劃，協(xié)助各部門(mén)做好部門(mén)人力資源規劃。
4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實(shí)際工作當中的運用，適時(shí)作出工作設計，客觀(guān)科學(xué)的`設計出公司職位說(shuō)明書(shū)。
5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
6、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場(chǎng)、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹);強調實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無(wú)領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
年度工作計劃 篇5
一、班級概況
本班共有32名學(xué)生，18名女生，14名男生。大部分學(xué)生思想比較上進(jìn)，有著(zhù)很強的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感，能夠做到尊敬師長(cháng)，但是由于年齡小，自制能力差，時(shí)常不能控制自己，上課時(shí)愛(ài)隨便說(shuō)話(huà)或者做小動(dòng)作。很多行為習慣有待進(jìn)一步培養。其中男生在回答問(wèn)題等方面不夠踴躍，應繼續加強練習，培養其自信心。多數同學(xué)能夠明辨是非，但有個(gè)別同學(xué)比較嬌氣、任性。出現錯誤認識不到或不愿改正。
二、采取的措施：
1、重視養成教育：養成良好的學(xué)習習慣和生活習慣，對學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)步是十分必要的，良好的行為習慣使一個(gè)人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進(jìn)行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學(xué)生的思想實(shí)際情況，與學(xué)校的德育工作密切配合，本學(xué)期，將從不同的方面和角度對學(xué)生進(jìn)行規律性的常規訓練。重點(diǎn)落實(shí)好《小學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學(xué)習習慣和積極的學(xué)習態(tài)度，不使一個(gè)學(xué)生掉隊。
2、加強后進(jìn)生管理：面向全體學(xué)生，分類(lèi)施教，加強對后進(jìn)生的輔導，要從關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學(xué)生。及時(shí)了解學(xué)生的心理變化，掌握他們成長(cháng)道路上的發(fā)展情況。
3、及時(shí)了解學(xué)情：準確把握學(xué)生對知識的掌握，因材施教，在重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，以促進(jìn)全班成績(jì)的平穩、扎實(shí)地上升。
4、家教結合：經(jīng)常保持與否學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，使學(xué)校教育和家庭教育有機地結合起來(lái)，本學(xué)期，力爭把所有的家長(cháng)走訪(fǎng)一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進(jìn)生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤(pán)棋，真正成為一個(gè)團結向上的班集體。
5、培養班級干部：及時(shí)召開(kāi)班干部會(huì )議，針對他們在工作中出現的問(wèn)題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時(shí)，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的`威信，創(chuàng )造機會(huì )，鍛煉和培養他們的能力。
6、重視關(guān)懷教育：要關(guān)心學(xué)生的生活，及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作：班級工作的一個(gè)重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學(xué)生特長(cháng)、張揚學(xué)生個(gè)性的有效途徑。本學(xué)期將積極配合學(xué)校少先大隊，結合實(shí)際搞好各項活動(dòng)。
8。重視文體工作：教育學(xué)生上好所有學(xué)校開(kāi)設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學(xué)校組織的文娛活動(dòng)，重視各項比賽的積極參與，培養學(xué)生的參與意識。
三、主題活動(dòng)內容及安排
三月份：
1、開(kāi)展文明禮貌月活動(dòng)。
2、學(xué)習雷鋒活動(dòng)(各小隊共同完成)
3、與家長(cháng)見(jiàn)面(開(kāi)家長(cháng)會(huì ))
4、對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
四月份：
1、開(kāi)展人人做環(huán)保小使者的活動(dòng)。
2、進(jìn)行班級作業(yè)評比。
3、開(kāi)展我愛(ài)家鄉”(護林活動(dòng))
4、繼續抓好課堂常規教育，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
五月份：
1、班隊會(huì )評優(yōu)準備活動(dòng)。(鞏固出旗儀式、唱隊歌、行隊禮)
2、為慶六一排練節目。
3、繼續抓好紀律和學(xué)習目的教育。
4、培養學(xué)生的參與意識和集體主義精神。
六月份：
1、和爸爸、媽媽同慶六一(才藝展示)
2、六月五日“世界環(huán)境日”召開(kāi)演講會(huì )。(保護環(huán)境作貢獻)
3、繼續抓好常規教育，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
七月份:做好各項工作總結。
年度工作計劃 篇6
作為一名新員工我將在上級主管部門(mén)的要求下, 認真學(xué)習, 狠抓工程質(zhì)量管理, 及時(shí)糾正工程中的問(wèn)題, 保質(zhì)保量, 對公司負責�，F將20xx年工作計劃如下：
在質(zhì)檢檢查之前，做好事前控制工作至關(guān)重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。作為質(zhì)檢人員，在工程開(kāi)工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的了解，方案設計、會(huì )審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態(tài)度，我們的質(zhì)檢工作才能做實(shí)做好。
全方位狠抓質(zhì)量管理，嚴格把好原材料的檢驗關(guān)，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低。
一切工程施工，質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養自己的預見(jiàn)性，方能起到技術(shù)先行的'作風(fēng). 在質(zhì)檢過(guò)程中，要保持一種動(dòng)態(tài)的監督。對施工中出現的問(wèn)題及時(shí)提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，確保每道工序合格。
嚴格認真執行評判標準，對所有工序逐一認真檢查，并努力做好質(zhì)量檢驗表的記錄工作，一旦發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患應及時(shí)下令操作工停止繼續操作并作出整改，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
對事后結果進(jìn)行總結分析，以便于工作的持續改進(jìn)。每天施工結束后對施工過(guò)程找出往后容易出現的問(wèn)題及施工過(guò)程中可取之處，寫(xiě)入施工日記, 在每天的工作中不斷地提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平。
在工程質(zhì)量管理上，我認為一個(gè)好的質(zhì)檢人員，其實(shí)應該是一個(gè)好的工程人員，俗話(huà)說(shuō)：活到老，學(xué)到老。不僅要掌握大量的專(zhuān)業(yè)知識，此外還需要現場(chǎng)管理經(jīng)驗，這一切，都需要平時(shí)的實(shí)踐，實(shí)踐出真知。對待質(zhì)檢工作不能人浮于事, 做老好人, 而要以踏實(shí)、嚴謹的態(tài)度對待工作, 不懂的東西要善于學(xué)習, 已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新, 只有通過(guò)不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。
質(zhì)檢員：**
年度工作計劃 篇7
一、強化增收措施，積極組織稅收收入
1、認真落實(shí)組織收入原則。繼續堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過(guò)頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，堅決杜絕寅吃卯糧收過(guò)頭稅、轉引稅款等行為。大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，堅決防止和制止以各種名義拖欠稅款�？茖W(xué)分析稅收政策調整對經(jīng)濟稅收的影響，及時(shí)向地方黨委政府匯報，充分發(fā)
揮稅收調控經(jīng)濟的職能作用。
2、加強稅收經(jīng)濟分析。及時(shí)掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟參數和企業(yè)財務(wù)指標變化情況。建立多級政策反饋機制，認真分析和評估重大稅收政策調整效應。繼續深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開(kāi)展稅收征管狀況監控分析，努力形成點(diǎn)面結合、逐級遞進(jìn)的分析機制。
3、深化兩個(gè)系統應用。完善保障機制，通過(guò)改進(jìn)工作講評、加大復審復核力度、加強督導考核、強化責任追究等手段，進(jìn)一步提高系統運行成效。豐富評估方法和模板，強化生產(chǎn)要素分析方法應用，有針對性地加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)評估力度，積極拓展評估范圍，以主體稅種帶動(dòng)其他稅種實(shí)現綜合評估。依托兩個(gè)系統，全面落實(shí)稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查的互動(dòng)機制。
4、繼續開(kāi)展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎上，進(jìn)一步完善管理增收工作長(cháng)效機制。結合稅源調查工作，確定管理增收工作的任務(wù)目標和工作措施，并將任務(wù)分解落實(shí)到基層稅源管理單位和稽查部門(mén)，明確工作責任，抓好督導檢查，按月通報完成情況，確保管理增收工作取得明顯效果。
二、規范稅收執法行為，加大依法治稅力度
5、強化執法監督。制定重大執法事項聽(tīng)取意見(jiàn)制度、聽(tīng)證制度、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執法透明度。嚴格執行稅收規范性文件管理辦法，做好審核把關(guān)、備案備查工作，健全規范性文件定期清理、反饋評價(jià)及內部管控機制。落實(shí)新的重大稅務(wù)案件審理辦法，調整和優(yōu)化重大稅務(wù)案件審理標準，強化對審理質(zhì)量的考核。加強稅務(wù)行政聽(tīng)證、復議、應訴工作，探索建立法律顧問(wèn)制度。完善事前、事中、事后監督的'內部工作機制，增強稅收執法監督效果。
6、規范執法行為。加強和改進(jìn)稅收執法檢查和執法監察工作，建立分級分層次的檢查模式，優(yōu)化檢查結果評價(jià)考核辦法，加強發(fā)現問(wèn)題的整改力度，提高檢查質(zhì)量和效率。深化執法管理信息系統應用，嚴把申辯調整質(zhì)量關(guān)，及時(shí)處理系統運行中發(fā)現的問(wèn)題，不斷提高運行成效。深化稅收執法責任制考核，與目標管理考核有機結合，強化考核結果應用，加大責任追究力度。
7、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時(shí)，結合全市征管狀況，選擇部分項目開(kāi)展檢查。積極利用現有信息系統，實(shí)行信息化選案，重點(diǎn)對醫藥、水泥等行業(yè)開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查和區域專(zhuān)項整治。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專(zhuān)項斗爭成果，建立健全長(cháng)效工作機制。嚴厲查處各類(lèi)虛開(kāi)和接受虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為，保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務(wù)稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用，深入分析稅收違法案件規律，有針對性地加強稅收管理。
三、深入推進(jìn)信息管稅，提高征管服務(wù)水平
8、大力實(shí)施信息管稅。加強信息采集和信息共享，嚴把數據采集關(guān)，保證各項數據及時(shí)、完整、準確。積極推進(jìn)稅務(wù)機關(guān)內部之間、與政府有關(guān)部門(mén)和相關(guān)社會(huì )組織之間信息共享。做好跨地區經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用，進(jìn)一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風(fēng)險預警等指標體系，加強信息比對，查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統支撐，提高稅源管理實(shí)效。
9、繼續夯實(shí)征管基礎。嚴格戶(hù)籍管理，充分利用兩個(gè)系統，加強非正常戶(hù)監管。深化外部信息應用，加強社會(huì )綜合治稅網(wǎng)絡(luò )建設。認真貫徹落實(shí)發(fā)票管理條例，按照上級部署推進(jìn)普通發(fā)票改革。加強與地稅部門(mén)配合，積極穩妥地做好稅控收款機推廣應用工作。強化行政監管和行業(yè)自律管理，不斷提高涉稅鑒證業(yè)務(wù)質(zhì)量和執業(yè)信用。
七、規范內部行政管理，提高機關(guān)工作效能
23、提高財務(wù)管理水平。今年總局將中央財政撥款公用經(jīng)費統一壓縮5%。各級要從嚴控制因公出國、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面的經(jīng)費支出，確保不突破規定標準。加強節約型機關(guān)建設，大力壓縮行政支出。實(shí)行預算執行月報季評制度，促進(jìn)預算執行與時(shí)間進(jìn)度同步。加大政府采購力度，最大限度地節約資金。落實(shí)收支兩條線(xiàn)管理規定，進(jìn)一步提高資產(chǎn)管理水平。加強內部控制與審計監督，深入推進(jìn)財務(wù)公開(kāi)。繼續推進(jìn)國庫集中支付改革，逐步將實(shí)有資金賬戶(hù)納入國庫單一賬戶(hù)體系。
24、規范內部行政管理。弘揚務(wù)實(shí)高效作風(fēng)，提升機關(guān)行政效能。完善績(jì)效管理考核辦法，加強信息宣傳、公文處理、檔案管理等工作。深入實(shí)施稅收科研精品戰略，主動(dòng)為領(lǐng)導決策提供理論參考。嚴格執行信訪(fǎng)條例和有關(guān)規定，加大矛盾糾紛排查化解力度，努力把問(wèn)題解決在當地、解決在基層。按照管理規范、降耗科學(xué)、保障到位的要求，做好后勤保障工作。加強安全教育和培訓，認真執行各項安全管理規定，完善安全應急預案，嚴格落實(shí)安全管理責任制，加強安全檢查，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，提高處置突發(fā)事件的能力。
25、加大工作創(chuàng )新力度。完善《創(chuàng )新與優(yōu)秀工作成果評審獎勵辦法》，鼓勵全員創(chuàng )新，崗位創(chuàng )新，切實(shí)增強創(chuàng )新的主觀(guān)能動(dòng)性。圍繞總局、省局確定的工作重點(diǎn)，圍繞基層工作實(shí)際和管理薄弱環(huán)節，全面推進(jìn)制度、機制和手段創(chuàng )新，不斷完善和改進(jìn)管理，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。做到個(gè)人有創(chuàng )新內容、單位有創(chuàng )新項目、系統有創(chuàng )新重點(diǎn)，通過(guò)管理創(chuàng )新減輕基層負擔、減少稅收成本、提高管理效能。善于發(fā)現、總結和推廣基層的好經(jīng)驗好做法，推動(dòng)整體工作水平不斷提高。
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