【推薦】工作計劃范文集合7篇

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　關(guān)心下一代工作的任務(wù)十分繁重，為幫助青少年健康成長(cháng)，促進(jìn)中小學(xué)生素質(zhì)的全面提高，我們社區將根據未成年人的心理、生理特點(diǎn)，運用多種形式，組織豐富多彩的活動(dòng)，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，使青少年過(guò)一個(gè)安全、快樂(lè )、健康、有益的暑假，特制定了今年暑期關(guān)工委工作計劃：

　　一、抓住一支骨干隊伍，充分發(fā)揮五老人員的作用。利用暑期開(kāi)設“關(guān)工委暑期班”，邀請社區內有特長(cháng)的離退休老同志、老教師等“五老”人員當輔導員，幫助學(xué)生開(kāi)展文明教育，當藝術(shù)、體育、科技、才藝的指導員，使學(xué)生在受教育的同時(shí)，得到技能培養，增長(cháng)才干，讓他們在社區大學(xué)校里學(xué)到更多的知識。

　　二、開(kāi)展形式多樣的暑期關(guān)工活動(dòng)。

　　1、建立“青少年學(xué)習俱樂(lè )部”。充分發(fā)揮轄區內的活動(dòng)陣地和人才資源。辦好各類(lèi)培訓班，如書(shū)法、繪畫(huà)、象棋、舞蹈等以外。借用社區圖書(shū)和“綠色網(wǎng)吧”，結合社區品牌活動(dòng)——社區讀書(shū)會(huì )，創(chuàng )立社區“紅領(lǐng)巾讀書(shū)會(huì )”，組織社區青少年開(kāi)展“百種圖書(shū)暑期讀”活動(dòng)。并相應開(kāi)展一系列讀書(shū)心得、學(xué)習交流、演講比賽、知識競賽等相關(guān)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，擴大知識面。

　　2、開(kāi)設“假日社區”志愿者活動(dòng)。主要圍繞加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設，開(kāi)展德育志愿行動(dòng)、愛(ài)國教育宣講志愿行動(dòng)、關(guān)愛(ài)志愿行動(dòng)等內容不同的志愿行動(dòng)。

　　3、區校聯(lián)動(dòng)開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、夏令營(yíng)活動(dòng)，參觀(guān)梅石社區科學(xué)園、奧林清華法制教育基地，使孩子們學(xué)到更多的`校外知識，使他們在社區關(guān)工委的關(guān)愛(ài)幫助下健康成長(cháng)。

　　4、開(kāi)展主題教育活動(dòng)。結合“建國六十周年”“五四九十周年”紀念主題教育活動(dòng)，邀請社區里革命老前輩，改革開(kāi)放中有突出事跡的黨員干部及“五老”人員對廣大青少年進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、發(fā)揚艱苦奮斗的革命傳統教育。

　　三、深入開(kāi)展老少結對、老青結對活動(dòng)。積極組織“老少攜手，共建和諧”結對活動(dòng)，開(kāi)展老少結對、老青結對共創(chuàng )文明社區、發(fā)動(dòng)青少年與孤老、獨居老干部結對子，幫助他們解決生活上的困難，使他們精神慰藉，使他們享受家庭的溫暖。對本社區在校學(xué)生中，學(xué)習習慣差、學(xué)習生活困難等弱勢群體學(xué)生繼續做好“大手牽小手”的活動(dòng)，讓這些學(xué)生在關(guān)工委教育、幫助下健康成長(cháng)。

　　四、搞好青少年法制教育宣傳活動(dòng)。堅持櫥窗宣傳，重點(diǎn)加強《中華人民共和國未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》《道路安全交通法》的學(xué)習宣傳。進(jìn)一步教育廣大未成年人明確法律賦予的權利，增強自我保護意識和能力，充分利用暑期，邀請有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導對未成年人進(jìn)行深入淺出的宣講。

　　五、做好網(wǎng)吧、電子游戲機室的義務(wù)監督工作。要充分發(fā)揮“五老”作用，定期組織網(wǎng)吧、電子游戲機室的義務(wù)監督員發(fā)揮監督職能，明察暗訪(fǎng)，保證沒(méi)有未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，電子游戲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等，為凈化青少年健康成長(cháng)的社會(huì )文化環(huán)境作出應有的貢獻。

　　八坼社區關(guān)工委

　　XX年6月8日

工作計劃 篇2

　　為進(jìn)一步貫徹縣委、縣政府關(guān)于“雙創(chuàng )”的決定，不斷改善縣城環(huán)境衛生水平，全面提高居民的生活環(huán)境質(zhì)量，推進(jìn)健康縣城的建設。根據縣愛(ài)衛辦的要求，結合我委實(shí)際情況，特制定健康教育工作計劃如下：

　　一、工作目標

　　通過(guò)開(kāi)展各種形式的健康教育學(xué)習活動(dòng)，使全系統干部職工掌握有關(guān)的健康知識和衛生保健常識，增強大衛生意識、創(chuàng )建意識和自我保健意識，工業(yè)濾布形成一定的健康行為規范，并且知曉率達到95%以上，形為形成率達到90%以上。倡導良好的生活習慣和健康生活方式，并指導下屬企業(yè)健康教育工作的.開(kāi)展。

　　二、計劃安排

　　1、健全機構，落實(shí)責任。成立書(shū)記擔任組長(cháng)，副主任擔任副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責統一領(lǐng)導、統一部署、統一組織實(shí)施。

　　2、辦好健康教育專(zhuān)欄。每季度更換專(zhuān)欄的內容，并根據季節情況選擇專(zhuān)欄內容，利用宣傳欄形成一個(gè)較強烈的健康教育工作氛圍。

　　3、開(kāi)展健康教育知識講座。濾布邀請健康教育方面的有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行健康教育專(zhuān)題講座。督促企業(yè)對工人進(jìn)行崗前培訓，安全教育保健知識培訓，并且培訓率≥95%，知曉率≥80%。

　　4、在全系統組織開(kāi)展健康教育知識自學(xué)活動(dòng)。印健康教育知識材料，提倡開(kāi)展健康教育知識自學(xué)活動(dòng)，并通過(guò)健康知識、行為調查卷編檢查學(xué)習成果，普及健康教育知識，提高全體人員的自我保健意識。

　　5、控煙教育。加強對辦公場(chǎng)所的控煙宣傳，評選無(wú)煙辦公室，并張貼無(wú)煙辦公室標志。

　　6、收集健康教育及控煙教育的相關(guān)資料，整理建檔。

工作計劃 篇3

　　20xx年以來(lái)，我們按照縣委、縣政府“綠色**行動(dòng)”的工作部署和要求，緊盯創(chuàng )建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關(guān)標準和要求，精心組織，加強領(lǐng)導，積極開(kāi)展園林城市創(chuàng )建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進(jìn)一步加強，城區綠化景觀(guān)效果和檔次進(jìn)一步提升，初步形成了以廣場(chǎng)綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環(huán)城防風(fēng)林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局，提升了綠化水平，城區生態(tài)環(huán)境得到很大的改善，創(chuàng )園工作取得顯著(zhù)成效�，F將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下。

　　一、主要工作及進(jìn)展情況

　�。ㄒ唬�、南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀(guān)建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬(wàn)平方米，計劃完成投資**00萬(wàn)元。

　�。ǘ�）、襄河景觀(guān)帶工程。項目總長(cháng)9.8公里，包括：

　　1、穿城段外環(huán)堤頂道路(起點(diǎn)王壩，終點(diǎn)S206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資**00萬(wàn)元。

　　2、沿河景觀(guān)帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬(wàn)平方米。

　　3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬(wàn)平方米。

　�。ㄈ�）、開(kāi)發(fā)區綠化工程。十譚現代工業(yè)園各條道路的行道樹(shù)及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng )業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開(kāi)發(fā)區緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹(shù)、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬(wàn)平方米。

　�。ㄋ模�、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀(guān)長(cháng)廊及人行步道綠化工程，約24萬(wàn)平方米；完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹(shù)、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬(wàn)利路的行道樹(shù)綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。

　�。ㄎ澹�、建設具有一定規模的苗圃園，栽培樹(shù)苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬(wàn)平方米，完成投資***萬(wàn)元。

　�。�六）、完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區，督促開(kāi)發(fā)商嚴格按照規劃設計組織綠化；對安置小區開(kāi)展植綠、補綠�？h創(chuàng )園辦對街頭重要節點(diǎn)、城市空閑地塊、臟亂差地塊進(jìn)行摸排，共確定49個(gè)約5.5萬(wàn)平方米，統一規劃、統一設計，縣四個(gè)領(lǐng)導班子和縣委常委所在單位帶頭認領(lǐng)，縣直45家單位各包一塊。

　�。ㄆ撸�、認真貫徹落實(shí)縣綠化委員會(huì )《全椒縣縣直機關(guān)認建認養綠地實(shí)施辦法》，縣直47個(gè)單位認建認養活動(dòng)綠化面積約10多萬(wàn)平方米。

　　二、工作舉措

　�。ㄒ唬�、調整一個(gè)思路。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會(huì )強縣這一戰略目標，以“五城聯(lián)創(chuàng )”為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點(diǎn)，以重點(diǎn)工程為帶動(dòng)，廣泛開(kāi)展全民植樹(shù)活動(dòng)，讓能綠的地方綠起來(lái)，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。

　�。ǘ�）、實(shí)施四大制度。即：（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的'建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門(mén)審驗其附屬綠化工程規劃方案。（2）實(shí)施綠化施工市場(chǎng)的準入制。（3）建立綠化施工監理制度。（4）建立綠化項目竣工驗收制度。

　�。ㄈ�）、全面推進(jìn)園林綠化養護市場(chǎng)化運作。引入競爭，使經(jīng)營(yíng)機制更顯靈活；建立機動(dòng)、靈活、長(cháng)效的管理機制；提高養護資金的使用效率。

　�。ㄋ模�、規范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀(guān)工程移交暫行規定》，并參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。

　　三、20xx年工作計劃

　　今年的總結是為了積累成長(cháng)經(jīng)驗，提高管理水平，以促進(jìn)來(lái)年工作更加順利，更上檔次，以樹(shù)立一個(gè)奮斗目標，實(shí)現20xx年工作又好又快的發(fā)展。

　　1、綠化管理上水平。一是嚴格執行“綠線(xiàn)管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類(lèi)建設項目按規定建設綠地。綠線(xiàn)控制范圍要向社會(huì )公布，接受群眾監督。二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹(shù)木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。三是建設數字園林。

　　要在數字城市的基礎上建設數字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長(cháng)效管理機制，重點(diǎn)部位要達到省一級標準。四是加強公園綠地養護管理。制定養護質(zhì)量等級評價(jià)標準及考核體系，建立符合實(shí)際的養護管理評價(jià)機制，推行清單式養護管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。五是推行公園市場(chǎng)化運營(yíng)。學(xué)習推廣常州公園市場(chǎng)化運營(yíng)經(jīng)驗，創(chuàng )新公園運營(yíng)管理體制，實(shí)行管養分開(kāi)、作業(yè)放開(kāi)，推行市場(chǎng)化運營(yíng)、市場(chǎng)化養護和市場(chǎng)化服務(wù)，變“花錢(qián)養人”為“花錢(qián)養事”，提高精細化管理水平。

　　2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花、四季常青的綠化特色城區，為此我們將繼續抓好日常綠化維護督查工作，同時(shí)通過(guò)培訓的方式，培養一批技能人才，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫，在精細化中出成績(jì)，使綠化維護工作穩步提升。

工作計劃 篇4

　　一、20xx年就業(yè)形勢總體評估

　　20x年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂(lè )觀(guān)，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當長(cháng)的時(shí)期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個(gè)因素構成：

　　二是城鎮新成長(cháng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長(cháng)的勞動(dòng)力5萬(wàn)人，當年新成長(cháng)的初高中畢業(yè)生預計達到3萬(wàn)人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)的2萬(wàn)人，20xx年將達到10萬(wàn)人。

　　三是農村勞動(dòng)力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20xx年我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)87萬(wàn)人,20xx年的目標是規模不減,質(zhì)量提高。就全國而言，目前各地都在實(shí)行農村勞務(wù)經(jīng)濟，組織農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出。而全國使用農村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額卻沒(méi)有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場(chǎng)，誰(shuí)出得快，誰(shuí)就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏(yíng)得主動(dòng)權。從我市情況看，農村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。

　　四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著(zhù)國有經(jīng)濟的退出和社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動(dòng)力的能力也相當低，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)、第三產(chǎn)業(yè)和社區就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)，但與實(shí)際需要近30萬(wàn)人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無(wú)形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。

　　二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

　　以落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì )保障試點(diǎn)為契機，以大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)各個(gè)部門(mén)及全社會(huì )參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

　　三、具體工作思路和措施

　　1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長(cháng)效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長(cháng)期性和艱巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長(cháng)效機制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導，勞動(dòng)部門(mén)牽頭，社會(huì )各界共同參與的目標責任體系，層層落實(shí)工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進(jìn)行嚴格篩選，剔除個(gè)別效益不好，沒(méi)有開(kāi)發(fā)潛力的單位和部門(mén)，保證崗位開(kāi)發(fā)工作真正落到實(shí)處。二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開(kāi)發(fā)的外延和容量。二是建立長(cháng)春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招收。對各類(lèi)企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀(guān)調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動(dòng)部門(mén)對縣市區勞動(dòng)部門(mén)以及市直行業(yè)主管部門(mén)，縣市區勞動(dòng)部門(mén)和市直行業(yè)主管部門(mén)對所轄街道社區和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過(guò)督查檢查，真正把這項工作落到實(shí)處。

　　2、拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展。從統計資料看，我市目前共有民營(yíng)企24.8萬(wàn)家，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢，今后要在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位3.5萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員2萬(wàn)人，并以批量開(kāi)發(fā)、規模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據統計，目前全市共有社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8219個(gè)，大約還有150多個(gè)社區服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區就業(yè)的潛力也很大，重點(diǎn)要在加強網(wǎng)點(diǎn)建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區網(wǎng)點(diǎn)100個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)，力爭開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達到2.2萬(wàn)個(gè)，力爭解決1.8萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。通過(guò)小額貸款等政策的扶持，力爭1.5萬(wàn)名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前,我們正在和市發(fā)改委、各開(kāi)發(fā)區聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量,在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

　　3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數估計還會(huì )呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。并爭取在三個(gè)方面有所改進(jìn)：一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎上，把工作的重點(diǎn)轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這三類(lèi)就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的.方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的項目，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標活動(dòng)，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

　　4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機制。隨著(zhù)我市進(jìn)行社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計將有11.8萬(wàn)名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門(mén)承擔的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個(gè)體系，搞好兩個(gè)結合，落實(shí)三方責任，調動(dòng)四個(gè)積極性。建立一個(gè)體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統一納入街道進(jìn)行登記，使每個(gè)街道都能及時(shí)掌握本轄區內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類(lèi)管理，統一登錄微機，形成一個(gè)集中統一管理的體系。搞好兩個(gè)結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結合起來(lái)，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來(lái)，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來(lái)，形成一個(gè)一條龍式的工作方式。落實(shí)三方責任，就是落實(shí)好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和社會(huì )的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統一到就業(yè)服務(wù)部門(mén)辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續。就業(yè)服務(wù)部門(mén)在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續的同時(shí)，搞好全方位的配套服務(wù)；社會(huì )各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門(mén)的重要工作，大力開(kāi)發(fā)和提供社會(huì )用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動(dòng)四個(gè)積極性，就是調動(dòng)失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動(dòng)保障機構做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務(wù)機構宏觀(guān)調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。

　　5、進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)體系建設。重點(diǎn)是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場(chǎng)三化建設工作為統領(lǐng)，以新三化建設為目標，解決好城區市場(chǎng)建設面積和市場(chǎng)軟硬件建設的同時(shí)，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉型，20xx年底，要達到和超過(guò)國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場(chǎng)職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務(wù)為手段，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，拉動(dòng)縣區，搞活市場(chǎng)，要爭取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，每半月組織一次小型交流會(huì )活動(dòng)，縣市區人力資源市場(chǎng)每周舉辦一次小型交流會(huì )活動(dòng)，每月統一參加一次全市聯(lián)動(dòng)交流會(huì )活動(dòng)。使全市各級各類(lèi)人力資源市場(chǎng)都能發(fā)揮作用，有所作為。三是進(jìn)一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過(guò)落實(shí)目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到4萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)上求職登記3萬(wàn)人，通過(guò)整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)，信息共享。四是加強街鎮和社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，通過(guò)開(kāi)展規范建設和爭創(chuàng )雙最佳活動(dòng)，充分發(fā)揮街鎮和社區在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。

　　6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實(shí)現職介工作的三個(gè)轉變，由過(guò)去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過(guò)去守門(mén)等客為職業(yè)介紹機構請他們上門(mén)為其開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的轉變；由過(guò)去部門(mén)單獨行動(dòng)為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動(dòng)的轉變，推動(dòng)全市再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場(chǎng)堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要以開(kāi)展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開(kāi)展全市各類(lèi)人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。

　　1.建立人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實(shí)全市現有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專(zhuān)業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接，建立長(cháng)春市人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù)，開(kāi)設國家政策法規、人力資源信息動(dòng)態(tài)、時(shí)事報道等信息專(zhuān)欄，積極開(kāi)展網(wǎng)上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。

　　2.舉辦形式多樣、主題各異的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場(chǎng)的影響力和知名度，努力將市場(chǎng)辦成開(kāi)展多元化就業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源市場(chǎng)，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場(chǎng)。努力嘗試根據高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類(lèi)各具特色的高層次人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，特別是與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )搞好合作，盡可能多地開(kāi)發(fā)出一些好的、吸引大中專(zhuān)畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時(shí)每周定期舉辦內容豐富的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，如IT、醫藥、廣告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

　　3.內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結20xx年?yáng)|北三省外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的基礎上，努力開(kāi)發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟發(fā)達省市各專(zhuān)業(yè)人力資源的市場(chǎng)需求，加強區域人力資源招聘合作；同時(shí)嘗試組織我市企業(yè)招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才，推動(dòng)我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。

　　7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度

　　20xx年全市勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規范勞動(dòng)關(guān)系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長(cháng)春市勞動(dòng)保障系統要聯(lián)合行動(dòng)，包括仲裁、監察、工資、就業(yè)、養老、醫療等部門(mén)，出臺長(cháng)春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統一勞動(dòng)用工備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內,突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現城鄉就業(yè)一體化體系，形成全市統一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續，從而保證政府管理就業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會(huì )保險關(guān)系，提升就業(yè)部門(mén)的管理作用。

　　8、開(kāi)展全市創(chuàng )建信用社區試點(diǎn)工作。按照國家百家社區就業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區工作實(shí)際，按照信用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價(jià)個(gè)人信用的基本標準，在每個(gè)城區選取2-3個(gè)社區作為試點(diǎn)，為符合信用社區條件的下崗失業(yè)人員免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時(shí)，將開(kāi)展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)作為開(kāi)展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過(guò)此項活動(dòng)，推動(dòng)其社區就業(yè)工作的開(kāi)展，同時(shí)細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門(mén)加強合作，加大檢查監督力度。注重活動(dòng)質(zhì)量。在此基礎上，總結經(jīng)驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。

　　9、進(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。20xx年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構。要落實(shí)人員

　　10、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)戰略。一是繼續舉辦長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示會(huì )。向全社會(huì )征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，同時(shí)將長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)成功的項目收集到一起，通過(guò)一段時(shí)間，統一制作展示板面，在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)舉辦“長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會(huì )”，動(dòng)員下崗失業(yè)人員行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)促就業(yè)之路。二是開(kāi)展“千名創(chuàng )業(yè)成功人士帶動(dòng)萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)。在全市范圍內選取千名創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)出近萬(wàn)個(gè)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)評選全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的全面開(kāi)展。

工作計劃 篇5

　　我xx年調入農業(yè)銀行工作，現任農業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理。從事基層客戶(hù)經(jīng)理工作6年來(lái)，嚴于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷進(jìn)取，取得了良好的成績(jì)，得到客戶(hù)的認可，受到領(lǐng)導和同事們的好評。截止20xx年底，累計完成貸款合同金額xxx萬(wàn)元，累計發(fā)放貸款xxx萬(wàn)元，已完成并回收的貸款xxx萬(wàn)元，無(wú)一筆出現不良。對農業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)神圣職業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔熱血，抒寫(xiě)著(zhù)自己無(wú)悔的人生！現將個(gè)人幾年來(lái)的工作業(yè)績(jì)及下步工作打算匯報如下：

　　一、強化理論學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)

　　一年來(lái)，我堅持做到按照黨和國家的金融方針、政策和有關(guān)規章制度的要求，不斷規范經(jīng)營(yíng)行為；認真學(xué)習和貫徹上級文件精神，在管理中求生存，在競爭中求發(fā)展。同時(shí)，為不斷提高自身的理論水平和管理水平，制定了詳細的學(xué)習計劃，堅持學(xué)習金融理論和農村信用社改革的有關(guān)政策、文件，使理論水平、領(lǐng)導能力明顯提高。做到了知識更新、業(yè)務(wù)更新，做到了學(xué)有所用，正確應用科學(xué)發(fā)展觀(guān)知道業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。一是積極進(jìn)取，把出色地完成本職工作作為檢驗自己思想作風(fēng)的具體要求，把工作成果的好與差作為檢驗自己對理論理解和認知程度的標準；二是努力提高業(yè)務(wù)水平和操作能力。我不斷的總結經(jīng)驗，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時(shí)間內熟悉新的工作環(huán)境和內容。在20xx-20xx年之間從xx萬(wàn)存款增加到xxx多萬(wàn)元，其中還有各項考核如中間業(yè)務(wù)、信用卡、保險、不良貸款催收等，都超額完成在各項考核，在全行的業(yè)績(jì)排名名列前茅，我連續xx年當選優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理。

　　二、堅持求實(shí)創(chuàng )新，做好各項業(yè)務(wù)工作

　　在日常的工作中，我能從自身工作實(shí)際出發(fā)，以良好的大局意識、創(chuàng )新意識和責任意識，投入到工作當中去；以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，面對客戶(hù)；以努力的工作來(lái)匯報領(lǐng)導對我的信任。堅持科學(xué)的態(tài)度和腳踏實(shí)地的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。

　　1、建立客戶(hù)檔案信息。我經(jīng)常深入了解自己負責的鎮海煉化公司的'客戶(hù)，掌握客戶(hù)第一手資料，搜集、整理客戶(hù)信息，建立和維護完整的客戶(hù)檔案信息。例如：有一次客戶(hù)在交流中，我了解到鎮海煉化公司將對員工進(jìn)行集資的信息后，我及時(shí)介入，通過(guò)對外公關(guān)、對內協(xié)調、克服種種困難，終于在xx年x月份，成功發(fā)放個(gè)人貸款xxx余萬(wàn)元。

　　2、建立重點(diǎn)企業(yè)和個(gè)人信用服務(wù)體系。我經(jīng)常與企業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)人員保持良好的個(gè)人關(guān)系。例如在xx年年底，我一次與xx公司某領(lǐng)導的閑談中了解到企業(yè)資金有點(diǎn)緊張，正在想通過(guò)向發(fā)電公司延遲付購電費的方式來(lái)緩解資金困難，我了解到這個(gè)信息后，他一邊向上級行了解銀行是否還有票據發(fā)放規模，一邊動(dòng)員企業(yè)領(lǐng)導可使用他支行票據來(lái)解決資金困難，通過(guò)自己不懈努力，為支行增加了xx億元的票據業(yè)務(wù)。

　　3、做好存款營(yíng)銷(xiāo)工作。在行長(cháng)室和市場(chǎng)部的帶領(lǐng)下，配合網(wǎng)點(diǎn)主任把存貸業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)做好，在營(yíng)業(yè)活動(dòng)中，我把服務(wù)基層、服務(wù)客戶(hù)放在首位，與網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)交流處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解。我們客戶(hù)部與機關(guān)保障部門(mén)相比，多了經(jīng)營(yíng)的職能，與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相比，多了管理的職能，既要管理、又要經(jīng)營(yíng)，上對上級支行所有的業(yè)務(wù)部門(mén)，下對所有網(wǎng)點(diǎn)，外對重點(diǎn)客戶(hù)，我們的任務(wù)是相當繁重的、責任也是相當大的�？蛻�(hù)是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎，在挖掘客戶(hù)源上狠下功失，確保任務(wù)的實(shí)現。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面向城鎮尋找開(kāi)戶(hù)單位，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。二是挖他行存款，瞄準單位找關(guān)系，全面出擊。主動(dòng)與客戶(hù)建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，讓客戶(hù)真正感受到我們分理處的優(yōu)越性�，F在取得如下的工作業(yè)績(jì)：國際業(yè)務(wù)方面，去年結算量為5000多萬(wàn)美元，處于支行領(lǐng)先地位；貸款存量xx億元，其中包括短期xx億元，住房和中長(cháng)期xx億元，現有的管戶(hù)數xxx多戶(hù)，當前貸款存量還是管戶(hù)數都是全市第一名。

　　4、積極開(kāi)展貸款營(yíng)銷(xiāo)。為適應新時(shí)期農民和農村經(jīng)濟發(fā)展的需要，解決農民貸款難、促進(jìn)農民增加收入、改進(jìn)農業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，我根據省分行深入開(kāi)展“支農惠民行動(dòng)計劃“的工作要求，積極推廣農戶(hù)小額信用貸款，宣傳農業(yè)銀行的惠農政策、服務(wù)承諾。本著(zhù)“惠農富民、支農富社、誠實(shí)守信、區別對待、快捷高效、方便農戶(hù)、信用戶(hù)優(yōu)先“的原則，創(chuàng )新工作思路、增強營(yíng)銷(xiāo)理念，大力推廣“扶持青年創(chuàng )業(yè)工程“、“信用建設工程“等。為保證支農惠民工作的順利開(kāi)展，我經(jīng)常走入到農戶(hù)中了解農戶(hù)的需求和想法，還與鄉鎮黨委干部一起參與現場(chǎng)評定信用戶(hù)、現場(chǎng)發(fā)放貸款，公開(kāi)信貸操作流程，增強群眾對“惠農卡“的了解和信任，保證了農行的“惠農卡“順利開(kāi)展。20xx年，我累放各項貸款xx億元，有效地促進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整和中小企業(yè)的轉型發(fā)展。

　　三、切實(shí)嚴于律己，樹(shù)立自身良好形象

　　在金融行業(yè)從事客戶(hù)經(jīng)理崗位，接觸的都是各行各業(yè)的成功人士，難免遇到形形色色的經(jīng)濟誘惑。面對這些，我都巧妙地化解開(kāi)來(lái)，潔身自好，保持了一名優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理的本色，樹(shù)立了行業(yè)典范。通過(guò)專(zhuān)業(yè)誠信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，越來(lái)越多的個(gè)人客戶(hù)使自己的資產(chǎn)得到了更合理的配置，達到更有效的增值保值。許多客戶(hù)曾經(jīng)多次表示送給我禮品或現金以表達感激之情，有的甚至直接把禮品或購物卡送到了我手里。面對這種情況，我沒(méi)有直接回絕客戶(hù)的好意，但我與客戶(hù)另外單獨約了見(jiàn)面時(shí)間，將禮品不露聲色地，原封不動(dòng)地歸還給客戶(hù)，然后耐心地向客戶(hù)解釋了我行的政策制度，并對客戶(hù)對自己的贊賞表示衷心的感謝。經(jīng)過(guò)我妥善的處理，這些客戶(hù)不但都主動(dòng)收回了自己的禮品，而且對我比以前更加信任，更加尊敬了。這些小小的“插曲“沒(méi)有影響到我與客戶(hù)之間的感情，反而使我與客戶(hù)的關(guān)系更加和諧了。許多客戶(hù)都會(huì )真誠地說(shuō)，我是他們可信賴(lài)的人！

　　四、下步工作思路

　　客戶(hù)經(jīng)理是對外服務(wù)的窗口，是支行對外的形象。個(gè)人素質(zhì)的高低直接就反映我行的服務(wù)水平，我清楚自身還有很多不足，比如遇到困難容易產(chǎn)生急躁情緒，綜合協(xié)調能力有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，工作系統性不夠強等等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導和同事們對我進(jìn)行監督指導。

　　1、強化團隊意識，樹(shù)立集體觀(guān)念。團隊精神是一個(gè)集體凝聚力、戰斗力的集中體現。任何一件事情的完成都需要集體智慧的結合，擁有一支強有力的團隊，就沒(méi)有克服不了的艱難險阻。一只筷子是非常容易被折斷的，但十只筷子就很難被折斷，畢竟一個(gè)人的力量是有限的。所以，作為一名客戶(hù)經(jīng)理一定要團結一心，以百倍的努力，高昂的激情，積極投身農行改革發(fā)展中去，重塑農行員工隊伍的嶄新形象，打造一流的員工隊伍。

　　2、努力精益求精，全面服務(wù)客戶(hù)。一位學(xué)者說(shuō)：真正的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是發(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行為，而不是對規章條例的機械遵循。為此，我們要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng )服務(wù)品牌，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引廣大客戶(hù)，有效提高了顧客滿(mǎn)意度。

　　3、加大營(yíng)銷(xiāo)力度，做好貸款工作。

工作計劃 篇6

　　1.腹腔鏡手術(shù)為器械依賴(lài)性手術(shù)，器械的好壞直接影響手術(shù)的進(jìn)程。因此，巡回護士須于手術(shù)前1天檢查腹腔鏡器械的各項使用功能和管道的密閉情況，確保儀器使用功能良好。手術(shù)過(guò)程中經(jīng)常查看設備運行情況，保證設備處于良好工作狀態(tài)。

　　2.病人進(jìn)入手術(shù)室后，護士應以溫和的語(yǔ)態(tài)與之交談，不用好奇的目光對待病人，不當面談?wù)摬∪说牟∏�，尊重病人的隱私，使患者對醫護人員更加信任。

　　3.巡回護士擺放體位時(shí)，注意呼吸及循環(huán)功能，在充分顯露術(shù)野的前提下，保證患者舒適、安全、無(wú)副損傷及電灼傷，在關(guān)節骨突處墊以軟墊，以免受壓。術(shù)中巡回護士觀(guān)察患者體位，防止約帶過(guò)緊或過(guò)松，定時(shí)按摩受壓部位，保證局部的血液循環(huán)。合適的體位，可大大減少術(shù)后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。

　　4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的`連接和應用經(jīng)驗，為了積累資料和總經(jīng)驗，巡回護士根據手術(shù)過(guò)程需要做好錄像工作，并嚴密觀(guān)察患者生命體征及輸液速度。

　　5.清晰的視野是腹腔鏡手術(shù)順利進(jìn)行的前提，在護理配合中尤為關(guān)鍵，因此術(shù)中始終保持腹腔鏡視野的清晰。巡回護士根據熒屏顯示及時(shí)調整監視器，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧。電凝止血產(chǎn)生煙霧多時(shí)，可適當打開(kāi)穿刺鞘排煙或吸引器。

　　6.器械護士要熟練掌握手術(shù)器械的名稱(chēng)及用途，提前刷手整理器械，手術(shù)時(shí)根據手術(shù)步驟準確迅速地傳遞器械，用過(guò)的器械應及時(shí)收回放好，以防不慎碰撞損壞。手術(shù)過(guò)程中密切配合醫生，確保手術(shù)順利進(jìn)行。

　　7.腹腔鏡是集機械、電光及光學(xué)技術(shù)一體的設備，腹腔鏡器械非常精細，使用時(shí)要輕拿輕放，避免碰撞。為保護器械有效正常的工作，術(shù)后要進(jìn)行器械保養。清洗時(shí)打開(kāi)器械關(guān)節和所有軸節，浸泡于適酶溶液中5min，取出后用流動(dòng)水沖洗并擦干，正確安裝，并上防銹油。作好清點(diǎn)登記，專(zhuān)人保管。特別注意鏡頭的保護，光源導線(xiàn)不能成角扭曲。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。

　　8.術(shù)中密切觀(guān)察病人情況，常詢(xún)問(wèn)病人有無(wú)不適。術(shù)后送病人回病房，使其以愉快的心情度過(guò)術(shù)后恢復期。

工作計劃 篇7

　　隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，我的工作也將迎接新的挑戰。今年我有幸擔任一年級班主任，我們都知道，一個(gè)學(xué)校是由多個(gè)班級組成的，班級是學(xué)校的重要成員，它的一言一行都將影響著(zhù)學(xué)校。為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級工作生機勃勃，特制定計劃如下：

　　一、常規教育方面。

　　剛踏入一年級的小學(xué)生，對于學(xué)校的日常生活和學(xué)習還不太適應，每一項規章制度對于他們來(lái)說(shuō)都是極其陌生的。為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色，適應學(xué)校的生活，我決定從以下幾點(diǎn)入手：

　　1、充分利用班會(huì )及晨會(huì )的時(shí)間學(xué)習《一日常規》、《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，并在日常學(xué)習的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。我將在班級設立“小小監督崗”，專(zhuān)門(mén)負責監督檢查學(xué)生的日常行為，通過(guò)監督崗的匯報，評出“最佳獎”。對表現不夠好的學(xué)生，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導，加強教育。

　　2、合理利用教師節、國慶節、少先隊建隊日和元旦等重大活動(dòng)舉行一些有意義的主題班隊會(huì )加強學(xué)生的德育教育。使學(xué)生懂得做人的道理，培養其愛(ài)國主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )生活。

　　二、班級紀律方面。

　　一個(gè)班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：

　　1、課堂紀律

　　首先師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動(dòng)力，而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀律。

　　2、課間紀律

　　課間時(shí)間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀律將會(huì )給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動(dòng)，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學(xué)生的年齡特點(diǎn)，采用師生共同參與的方式，開(kāi)展“跳繩、做游戲、拍球”等活動(dòng)，使學(xué)生既健體又受教育，還能增進(jìn)師生之間的感情，擴大交流的空間。同時(shí)，隨時(shí)提醒學(xué)生要注意的危險活動(dòng)和場(chǎng)地，寓教于樂(lè )。

　　3 安全方面的教育

　　為了使每個(gè)學(xué)生健康地成長(cháng)，將在本班內每周定期對學(xué)生加強安全和法制教育。通過(guò)法制專(zhuān)題講座、班隊活動(dòng)等途徑對學(xué)生進(jìn)行安全法制教育活動(dòng)，增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性和自我保護意識。

　　三、衛生方面

　　講究衛生很重要。俗話(huà)說(shuō)，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創(chuàng )設一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。

　　1、個(gè)人衛生：要求衣著(zhù)整潔，做好“三勤”，桌面勤清，物品勤擺，兩操勤做。

　　2、班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進(jìn)行檢查與監督。對于主動(dòng)、及時(shí)打掃衛生的同學(xué)或小組，進(jìn)行獎勵。同時(shí)利用花草美化環(huán)境，并進(jìn)行愛(ài)護環(huán)境和花草的教育。

　　四、班干部的培養方面

　　班級管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的'，而班干部卻是班級管理的小助手。這學(xué)期我將采取班干部輪流制（包括班長(cháng)和組長(cháng)），使班級管理再上新臺階，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )合作和學(xué)會(huì )管理。

　　五、其他方面

　　班級管理中還應注重個(gè)體的發(fā)展，在各項活動(dòng)中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力，使班上

　　的每個(gè)同學(xué)都能在某一方面得到進(jìn)一步的發(fā)展。因此，在班級繼續開(kāi)展各種活動(dòng)。如：文明小標兵評選、小書(shū)法家、數學(xué)小博士和愛(ài)書(shū)人等各種評比活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，大力推出新人、新作，讓每個(gè)孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學(xué)生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。

　　六、各學(xué)月工作重點(diǎn)

　　九月份：

　　1.“我上學(xué)了，我愛(ài)學(xué)�！敝黝}教育。

　　2.利用教師節進(jìn)行尊師教育。

　　十月份：

　　1. 愛(ài)親人，愛(ài)家庭，愛(ài)家鄉，愛(ài)祖國教育。

　　2. 學(xué)習、衛生習慣的養成教育。

　　十一月份：

　　1. 冬季體育鍛煉教育，培養學(xué)生的毅力。

　　2. 日常行為的養成和評比。

　　十二月份：

　　1. 堅持上學(xué)，不遲到，培養學(xué)生的吃苦精神。

　　2. 學(xué)習習慣的養成和評比。

　　一月份：

　　1. 小學(xué)生行為規范的學(xué)習和養成合作、互助的好品質(zhì)。

　　2. 元旦慶�；顒�(dòng)，感受新年的快樂(lè )。

　　3. 總結學(xué)生操行。

　　還給孩子們一個(gè)金色的童年。這學(xué)期，我將會(huì )蹲下身子和學(xué)生說(shuō)話(huà)，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點(diǎn)。我相信，只要關(guān)愛(ài)孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開(kāi)啟學(xué)生心靈的鑰匙。

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