- 相關(guān)推薦
安置幫教的工作計劃7篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的安置幫教的工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安置幫教的工作計劃1
為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實(shí)行安置幫教工作社會(huì )化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹(shù)典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實(shí)現幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責法制化，現制訂年度如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會(huì )治安綜合治理的總體目標，在鎮黨委、政府的統一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點(diǎn)，以為全鎮的經(jīng)濟建設服務(wù)為中心，抓好安置幫教責任制的落實(shí)，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務(wù)上有新的認識。
二、工作目標
對刑釋解教人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，每個(gè)對象都落實(shí)有幫教人員，注重教育，關(guān)心刑釋解教人員的工作、生活，及時(shí)走訪(fǎng)，做到情況及時(shí)掌握，措施及時(shí)采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。
三、工作措施
1、實(shí)行分類(lèi)管理，遏制重新犯罪，根據省、市、縣有關(guān)文件精神，對刑釋解教人員做到“六個(gè)清”即：刑釋解教人員底數清，基本情況清，思想動(dòng)態(tài)清，生活來(lái)源清，去向情況清，現實(shí)表現清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內刑釋解教人員中的重點(diǎn)對象，并建立臺帳，重新落實(shí)幫教人員， 制定幫教措施，實(shí)行分類(lèi)管理。將重點(diǎn)人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類(lèi)管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類(lèi)管理對象，其余列為三類(lèi)管理對象。并按時(shí)間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮安置幫教工作站每月與派出所等部門(mén)核對一次，確保底數一致。
2、相關(guān)部門(mén)密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務(wù)、個(gè)體勞協(xié)等部門(mén)加強聯(lián)系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開(kāi)展創(chuàng )建“青少年維權崗”和“下崗青少年再創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”活動(dòng)，做好安置幫教工作，組織團結青年為刑釋解教人員辦實(shí)事、獻愛(ài)心；婦聯(lián)要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛(ài)教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規劃，將她們列入重點(diǎn)教育人群，配合相關(guān)部門(mén)切實(shí)解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實(shí)際問(wèn)題。
3、認真做好“兩不四自”工作，及時(shí)總結安置幫教工作中出現的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會(huì )化、法治化的途徑。
安置幫教的工作計劃2
一、切實(shí)加強對安置幫教工作的組織和領(lǐng)導
各社區建立安置幫教工作機構，指定專(zhuān)人負責此項工作，并充分發(fā)揮安置幫教工作機構的作用，將安置幫教與綜合治理、精神文明工作相結合，將安置幫教做為精神文明單位、綜合治理優(yōu)秀單位考核依據，動(dòng)員轄區各單位積極參與刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作。
二、建立健全工作臺帳
要對本轄區刑滿(mǎn)釋放人員進(jìn)行全面的排查，切實(shí)做到底數清、人員明，銜接達100%、建檔100%、幫教100%，安置達到85%。當年回歸的人員當年清查，特別要注意發(fā)現和清查混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑滿(mǎn)釋放人員以及未回到本地報到的本地籍刑滿(mǎn)釋放人員的情況，及時(shí)上報街道安置幫教辦公室。
三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施
進(jìn)一步完善刑滿(mǎn)釋放人員定期走訪(fǎng)談話(huà)制度，要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，組織在崗職工、退休人員、黨員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑滿(mǎn)釋放人員的幫教工作。將安置幫教與綜合治理、社區共筑共建、扶貧幫困等工作相結合，動(dòng)員轄區各單位積極參與對刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作，各社區至少確定2名重點(diǎn)幫扶對象與轄區單位建立結對幫扶關(guān)系。同時(shí)，為沒(méi)有生活來(lái)源的困難人員解決低保金。要落實(shí)各項優(yōu)惠政策，組織刑滿(mǎn)釋放人員參加再就業(yè)技能培訓，切實(shí)解決刑滿(mǎn)釋放人員的生活困難。
安置幫教的工作計劃3
我區安置幫教工作按照“幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新幫教機制，進(jìn)一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動(dòng)了安置幫教工作的深入開(kāi)展，為維護社會(huì )穩定作出了積極的貢獻�，F將我區XX年安置幫教工作開(kāi)展情況總結
一、組織健全，落實(shí)責任，幫教安置工作基礎扎實(shí)
我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會(huì )穩定、抓好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓。從基礎工作入手，一是落實(shí)機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長(cháng)，杜紅斌任副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作;全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)了專(zhuān)兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構\個(gè)，專(zhuān)兼職幫教人員\余人，奠定了堅實(shí)的幫教安置工作基礎。二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過(guò)層層簽訂目標管理責任書(shū)，促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)，形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實(shí)制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管
領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調、督促的作用，重點(diǎn)抓好銜接登記、工作例會(huì )、檔案管理、信息反饋制度的落實(shí)，有效地促進(jìn)了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》和《解除勞教人員通知書(shū)》后，及時(shí)登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決幫教安置工作中的具體問(wèn)題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進(jìn)行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類(lèi)列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶(hù)的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶(hù)。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實(shí)幫教銜接管理工作。
三是對重點(diǎn)幫教對象實(shí)行走訪(fǎng)制度。定期不定期地上門(mén)走訪(fǎng)重點(diǎn)幫教對象，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動(dòng)采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進(jìn)行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進(jìn)行了專(zhuān)項排查摸底，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議安排部署，制定專(zhuān)項，分階段、分批次開(kāi)展排查。各司法所以人為本，迅速行動(dòng)，認真摸排。查實(shí)的，司法所登記造冊，并及時(shí)落實(shí)幫教措施;不能查實(shí)的，報本地公安派出所負責查找;派出所確實(shí)查不到的，也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶(hù)分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。今年共接受71人，通過(guò)專(zhuān)項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實(shí)處
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會(huì )危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點(diǎn)人員的穩控工作，實(shí)行個(gè)性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實(shí)效性。
回歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開(kāi)展談心活動(dòng)。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開(kāi)展談心，提出要求和希望，同時(shí)根據此人在談話(huà)中的性格、情緒、愛(ài)好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個(gè)回歸人員認真查詢(xún)、核實(shí)刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實(shí)處。
三是實(shí)行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個(gè)人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時(shí)建立回歸人員的檔案工作，同時(shí)，報區幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置
為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會(huì )保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實(shí)中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作的意見(jiàn)》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線(xiàn)，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng )造條件。
安置幫教的工作計劃4
為認真貫徹落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少我鄉刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進(jìn)我鄉社會(huì )穩定，根據上級有關(guān)文件精神，結合我鄉實(shí)際，特制訂本計劃。
一、指導思想
做好刑釋解教安置幫教工作，要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、維護改革發(fā)展穩定大局、實(shí)現國家長(cháng)治久安的高度，充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，認真貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導對安置幫教工作的批示精神要求，進(jìn)一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日�；�、安置市場(chǎng)化”的“四化”工作思路，進(jìn)一步完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護我鎮***社會(huì )穩定做出新的貢獻。
二、工作任務(wù)和目標
1、司法所要充分利用司法專(zhuān)網(wǎng)作用，對全鄉刑釋解教人員進(jìn)行初始信息錄入，進(jìn)行網(wǎng)上信息管理。
2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會(huì )的、“無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會(huì )的刑釋解教人員和青少年，派出所、司法所要加強幫教力量，實(shí)行重點(diǎn)幫教。
3、對去向不明人員、三假（假姓名、假身份、假地址）人員、流動(dòng)人員、人戶(hù)分離的刑釋解教人員，派出所、司法所要認真查找核實(shí)，逐個(gè)摸排外出去向，掌握工作單位、詳細地址及聯(lián)系電話(huà)等，盡量減少漏管失控現象，及時(shí)消除治安隱患。
4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作，刑釋解教人員回歸后，鎮、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書(shū)，做到月見(jiàn)面、季考核，同時(shí)要定期組織刑釋解教人員法制培訓班，組織他們學(xué)習國家的法律、法規和政策等知識。
5、繼續深入開(kāi)展刑釋解教人員摸底排查活動(dòng)，對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員，鎮綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織，對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行專(zhuān)人負責，絕不能托管失控。
6、對安置幫教管控措施落實(shí)，工作成績(jì)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵；對安置幫教管控責任和措施不落實(shí)，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導和直接責任人員責任。
三、工作方法
安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個(gè)環(huán)節。動(dòng)員全社會(huì )的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實(shí)履行職責。各單位要各負其責：
1、工商、稅務(wù)管理部門(mén)對個(gè)體經(jīng)商符合條件減免有關(guān)費用的，要酌情給予減免；
2、財政部門(mén)應將安置幫教工作經(jīng)費列入年度預算，以保障安置幫教工作正常運轉；
3、共青團、婦聯(lián)等社會(huì )團體應積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展多種形式的幫教工作；
4、民政部門(mén)對符合農村特困戶(hù)救助條件的人員，應及時(shí)給予救助并落實(shí)社會(huì )保障措施。
5、綜治辦、派出所、司法所要指導和協(xié)助村級開(kāi)展安置幫教工作，對重點(diǎn)對象落實(shí)強化管理；
6、村委會(huì )對本轄區內應落實(shí)幫教措施的（刑釋后五年內、解教后三年內）安置幫教對象做到情況情、底子明，并及時(shí)向派出所、司法所反饋他們的思想動(dòng)態(tài)和家庭重大變故；對新回歸人員要及時(shí)落實(shí)幫教責任人，并督促他們到鎮司法所(綜治辦)報到、登記，引導他們自覺(jué)配合幫教工作的開(kāi)展。
任何人不得歧視幫教對象，要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會(huì )的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會(huì )基礎，營(yíng)造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過(guò)自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實(shí)現就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實(shí)現就業(yè)。
四、考核和督查
安置幫教工作實(shí)行日常工作積分制。由鎮政府組織，綜治辦牽頭，采取定期與不定期相結合的方式對各村、單位落實(shí)安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責任人、信息反饋等情況進(jìn)行督促檢查，并將檢查情況作為年終評比的參考依據，對照干部工作年度考核標準，兌現獎懲措施。
安置幫教的工作計劃5
一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制
以司法所為重點(diǎn)，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò )，并明確分工，落實(shí)專(zhuān)人負責，完善各項制度。
(1)社區領(lǐng)導小組每年至少召開(kāi)一次工作會(huì )議，傳達貫徹中央、省、市、區有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調，加強指導。
(2)社區領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開(kāi)2次會(huì )議，貫徹領(lǐng)導小組會(huì )議決議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問(wèn)題。
(3)社區領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點(diǎn)并協(xié)調，督促、檢查有關(guān)部門(mén)和單位落實(shí)。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會(huì )監督。
二、規范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個(gè)人檔案，明確幫教人，落實(shí)安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶(hù)分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪(fǎng)，并作好談話(huà)記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話(huà)聯(lián)系等，在重大節假日等特定時(shí)間親自上門(mén)，對其幫教，做到無(wú)空白點(diǎn)。
(5)配合有關(guān)部門(mén)，落實(shí)安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保戶(hù)基本生活救助范圍，協(xié)調工商部門(mén)減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以?xún)取?/p>
三、建立保障機制，確保任務(wù)完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教，各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書(shū)，層層分解，逐人落實(shí)，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
安置幫教的工作計劃6
1、接收本轄區內的刑釋解教人員做好銜接工作，并認真貫徹落實(shí)國家的'有關(guān)安置幫教工作的法律、法規和政策。
2、不斷加強自愿者隊伍建設，根據工作需要調整、聘請幫教者開(kāi)展多種培訓和指導工作。
3、建立刑釋解教工作檔案，協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好安置幫教工作。
4、定期召開(kāi)刑釋解教辦公室工作會(huì )議，研究布置幫教工作，落實(shí)幫教工作措施。
5、指導督促本轄區幫教工作小組，開(kāi)展多種形式的幫教活動(dòng)，采取多種形式的幫教措施，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題，確保幫教工作對象不脫管，不漏管和重新犯罪。
6、廣泛開(kāi)展輿論宣傳，注重發(fā)展和推廣典型。
7、做好重點(diǎn)人頭的月走訪(fǎng)和一般人員的季度走訪(fǎng)工作。
8、協(xié)調并做好安置幫教基地的建設，根據企業(yè)及幫教對象情況進(jìn)行協(xié)調，對回歸困難人員進(jìn)行過(guò)渡性安排工作。
9、抓好村級安置幫教工作站的建設和村級工作站人員及信息員的培訓工作平臺，不斷提高他們的業(yè)務(wù)工作水平。
10、做好安置幫教人員技能培訓工作，使他們回歸后都能掌握一項技術(shù)。
11、進(jìn)一步做好信息化管理工作。為了進(jìn)一步抓好信息化管理工作，確實(shí)做到人頭清、情況明。
一是做好每天的平臺的核實(shí)工作，及時(shí)反饋信息。二是做好每周三次接收預放人員。
三是針對信息情況與村、派出所、家庭進(jìn)行核對。
四是與家庭進(jìn)行聯(lián)系，落實(shí)幫教措施。
五是將所有幫教安置對象的情況逐人逐項輸入電腦，實(shí)行電腦化管理。
六是將所有的幫教對象形成網(wǎng)絡(luò )化進(jìn)行管理，與省、市、縣安置幫教網(wǎng)連接。
七是建立刑釋解教人員一人一檔制度，實(shí)行檔案化信息化管理。
12、做好安置幫教工作，掌握每個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的工作和生產(chǎn)生活情況。
一是將三月份定為安置幫教對象排查核對月，進(jìn)行全面檢查，做到準實(shí)。
二是對每個(gè)村，每年進(jìn)行一次安置幫教對象代表座談會(huì )，使幫教對象相互交流各自的思想和工作情況，起到相互促進(jìn)、相互幫助的效果。
13、為了確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處，鄉幫教工作站與各村幫教工作站簽訂年度安置幫教責任書(shū)，確保做到層層分解，逐人落實(shí)，并將幫教安置工作納入鄉、村（部門(mén)）年終考核目標，確保任務(wù)完成。
安置幫教的工作計劃7
為切實(shí)做好刑滿(mǎn)解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，降低惡性案件發(fā)生，維護社會(huì )治安，保障改革和建設的順利進(jìn)行，現提出如下意見(jiàn)：
一、進(jìn)一步加強領(lǐng)導。
充分發(fā)揮安置幫教工作協(xié)調小組及其工作機構的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，各負其責，想到支持，發(fā)揮整體效能，達到綜合治理。
二、繼續開(kāi)展刑釋解教人員排查工作。
要對上一年度回歸社會(huì )刑釋解教人員進(jìn)行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過(guò)排查摸清回歸社會(huì )的刑釋解教人員的情況，特別要注意發(fā)現和查清混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，壓濾機濾布建立地區間的通報、協(xié)查制度。
三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施。
要繼續貫徹落實(shí)四部委《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員刑滿(mǎn)釋放、解除勞教銜接工作的意見(jiàn)》敖山派出所、場(chǎng)綜治辦要加強對刑滿(mǎn)解教人員出獄后直接流散于社會(huì )，不落戶(hù)或人戶(hù)分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的監管失控。進(jìn)一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協(xié)議制度、定期走訪(fǎng)談話(huà)制度、重點(diǎn)對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。
四、落實(shí)回家有關(guān)政策，搞好刑釋解教人員的就業(yè)安置。
我們創(chuàng )造條件，繼續在城鎮地區建立、扶持一批過(guò)渡性安置實(shí)體或基礎，重點(diǎn)解決“三無(wú)”（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）的刑釋解教人員和在監獄勞教所沒(méi)有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過(guò)渡性安置問(wèn)題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會(huì )治安的危害。
五、積極引導廣大群眾和社會(huì )各界正確對待刑釋解教人員，消除偏見(jiàn)和歧視，參與安置幫教工作。
在社區建設和基層中，充分發(fā)揮居委會(huì )的作用，健全安置幫教網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)幫教措施。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織和其它社會(huì )團體要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，動(dòng)員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創(chuàng )建文明家庭“四進(jìn)社區”基層安委會(huì )創(chuàng )建工作有機結合起來(lái)，在開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個(gè)重點(diǎn)。
【安置幫教的工作計劃】相關(guān)文章：
安置幫教的工作計劃10-20
安置幫教工作計劃04-28
安置幫教工作計劃06-13
安置幫教工作計劃范本06-14
刑釋解教人員安置幫教工作計劃10-08
安置幫教個(gè)人工作計劃范文03-02
安置幫教工作調研報告12-12
街道安置幫教工作總結07-02
安置幫教的工作總結（精選6篇）01-29