【推薦】企業(yè)工作計劃范文合集9篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的企業(yè)工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)工作計劃 篇1
為統一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
二、宣傳重點(diǎn)
1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規定、新政策等;
2、黨的方針政策、國家法律法規;
3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng )新、工作經(jīng)驗;
4、員工思想動(dòng)態(tài);
5、公司管理上的薄弱環(huán)節，存在的問(wèn)題;
6、企業(yè)文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作�！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實(shí)現奮斗目標，離不開(kāi)全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無(wú)不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來(lái)抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。
�、俳⒐拘麄骶W(wǎng)絡(luò )，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個(gè)公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。
�、谧�3月份開(kāi)始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。
�、酆诎鍒竺堪朐乱黄�。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個(gè)分公司負責安排完成。
�、苄麄鳈谟晒巨k公室負責根據需要不定期更換。
�、莞�、增添標語(yǔ)牌。要統一字體，統一著(zhù)色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。
�、拮龊脤�(zhuān)題宣傳活動(dòng)。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。
�、唛_(kāi)展評優(yōu)樹(shù)先工作，體現人本精神。開(kāi)展評選質(zhì)量標兵、技術(shù)能手、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，增強員工的團隊精神。
�、�、群團組織要廣泛開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，既要轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)，有要講究實(shí)效。
�、�、各分公司、部室要開(kāi)好班前班后會(huì )，`
�、饧訌妼ν庑麄髁Χ�，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。
企業(yè)工作計劃 篇2
新年到來(lái)，過(guò)去的工作早已結束，面對去年自己做的一般的工作，這一年我要努力把工作給做好。新的一季度的工作就要來(lái)了，所以我首先要做的就是把第一季度的工作計劃做好，才能往下進(jìn)行。下面是我制定好的第一季度的一個(gè)工作計劃：
一、完成本職工作
首先，我要在第一季度里把個(gè)人要做的本職工作給完成，想起自己去年這一季度的工作就是因為沒(méi)有把本職的工作給做好，影響了后面的工作，所以去年一年的工作情況都不算太好的。因而本年度的第一個(gè)季度，我一定要每天按時(shí)完成上級交代下里的工作，把屬于自己份內的職責工作給真正的弄好，我后面的工作才能如期進(jìn)行，不會(huì )被耽誤。工作還要再認真些，把工作真正的當成自己個(gè)人的事情做，當成重要的事情做，我想我后面二季度、三季度、四季度的工作一定也會(huì )做好的，有了這季度的基礎在。
二、深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識
本季度，我要努力的深入去學(xué)習業(yè)務(wù)的知識，把個(gè)人的業(yè)務(wù)能力增強，為自己之后做的工作打個(gè)好基礎。我會(huì )去把要看的書(shū)看完，把要學(xué)的東西詳細的做一個(gè)表出來(lái)，每天都要去學(xué)習，不讓自己中斷學(xué)習，持續的把知識學(xué)會(huì )，讓自己在工作上有更多的能力去處理問(wèn)題，為我們的企業(yè)把貢獻做出來(lái)，與大家一起企業(yè)的進(jìn)步而努力。我會(huì )把自己缺少的知識補上，勤奮的學(xué)習，讓自己可以有跟大家競爭的資格，獲得企業(yè)對我的認可。
三、做好每個(gè)月的總結與反思
新的季度有三個(gè)月，我在月工作結束后，會(huì )把工作總結做好，在總結的這過(guò)程中，學(xué)會(huì )去反思自己，總結工作上的經(jīng)驗教訓，吸取教學(xué)，把經(jīng)驗努力的轉化為自己的工作能力，這樣我的工作也會(huì )變得更加的順利的。工作上常反思自己，就可以去發(fā)現自己的不足，把問(wèn)題給找出來(lái)，那樣才能讓工作順利的去進(jìn)行。反思工作，會(huì )讓自己的思維更加活躍，為之后的工作獲取更大的成功。
新季度，我會(huì )把基礎給做好，為這一年后面的幾個(gè)季度的工作找好基礎點(diǎn)，扎穩腳跟。我一定會(huì )去做一些成績(jì)出來(lái)，讓企業(yè)看得到我的那份努力，為企業(yè)爭取好的效益的。我相信自己只要肯努力，就一定能夠去完成好這一季度里的所有工作。
企業(yè)工作計劃 篇3
20xx年是充滿(mǎn)希望與挑戰的一年,任重道遠,20xx年寧海移動(dòng)分公司黨支部建設的指導思想是繼續以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,以寧移黨委[XX年]5號文件精神為索引,認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì )精神,認真貫徹落實(shí)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》的文件精神,以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動(dòng)為抓手,不斷增強領(lǐng)領(lǐng)導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識和憂(yōu)患意識及愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),認真貫徹全面落實(shí)集團公司“新跨越”戰略的要求,以客戶(hù)為中心,發(fā)揮規模優(yōu)勢,謀求平衡發(fā)展。
實(shí)施精細增長(cháng),做區域市場(chǎng)的領(lǐng)導者;實(shí)施創(chuàng )新增長(cháng),做移動(dòng)生活的塑造者;實(shí)施高效增長(cháng),做運營(yíng)效率的標桿者;實(shí)施和諧增長(cháng),做和諧發(fā)展的倡導者。促進(jìn)公司硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙提升,全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現可持續穩健增長(cháng)的工作思路,充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用,結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務(wù)特點(diǎn),抓好支部的學(xué)習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為營(yíng)造寧海移動(dòng)企業(yè)文化,打造移動(dòng)品牌提供思想和組織保障。
一、深入學(xué)習十六屆五中、六中全會(huì )精神,提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。
1、堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入學(xué)習黨的十六屆五、六中全會(huì )精神,切實(shí)提高對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學(xué)習和正確理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本內涵和精神實(shí)質(zhì),緊密聯(lián)系我公司發(fā)展的實(shí)際,緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實(shí)際,著(zhù)力在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫,努力做到真學(xué)真懂真信真用。組織黨員,職工開(kāi)展政策理論學(xué)習,創(chuàng )新學(xué)習方法和形式,努力提高學(xué)習的生動(dòng)性和實(shí)效性,切實(shí)抓好政治理論學(xué)習活動(dòng),全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質(zhì),加快分公司競爭力的提升。
2、進(jìn)一步加強黨員干部的理論學(xué)習,加強黨支部理論學(xué)習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學(xué)習的濃厚氛圍,促進(jìn)黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開(kāi)展至少一次民主生活會(huì ),認真組織學(xué)習中央、省、市和省、市公司等重要會(huì )議精神,及時(shí)準確地掌握領(lǐng)會(huì )上級各項路線(xiàn)方針政策,指導和推進(jìn)分公司工作的有序開(kāi)展。積極引導和教育黨員,提高工作能力,營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、艱苦奮斗、團結拼搏的精神,為“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)”而努力。
3、組織支部黨員認真學(xué)習黨章,用黨章的規定嚴格要求黨員,教育黨員為黨在新時(shí)期的任務(wù)而努力工作。堅持“三會(huì )一課”制度,開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻精神教育,做到會(huì )前有準備,會(huì )中有認識,會(huì )后有行動(dòng),會(huì )議記錄詳細,使“三會(huì )”制度即扎實(shí)又生動(dòng)活潑和富有成效。
二、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹落實(shí)“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的有效開(kāi)展。
1、創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子是加強黨的執政能力和先進(jìn)性建設的重要舉措,是深化改革、加快發(fā)展、實(shí)現創(chuàng )建一流企業(yè)戰略目標的現實(shí)要求,為此分公司黨支部成立支部“四好”領(lǐng)導班子小組,切實(shí)推動(dòng)分公司各項工作健康有序發(fā)展。
2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認真學(xué)習寧移黨委[XX年]5號文件關(guān)于印發(fā)《中國移動(dòng)寧波分公司開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的文件精神要領(lǐng)及創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子的重要意義,從而從根本上認識到創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子是實(shí)現企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少于三次交流學(xué)習。
3、把創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子活動(dòng)與創(chuàng )建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng )建活動(dòng)有效結合起來(lái),充分利用宣傳工具、有效的活動(dòng)載體、靈活的學(xué)習方式,在著(zhù)眼于加強支部黨員政治素養建設及先進(jìn)性建設的同時(shí),與各部門(mén)、各支局齊心協(xié)力,同步提高分公司各項業(yè)績(jì)的穩定發(fā)展,為實(shí)現創(chuàng )建一流企業(yè)的戰略目標提供堅強的組織保證。
企業(yè)工作計劃 篇4
在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì )的領(lǐng)導下，努力探索工會(huì )工作的新機制，切實(shí)履行維護職工合法權益的基本職責，充分調動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng )造性，特制定本工作計劃。
一、指導思想：
以學(xué)習宣傳貫徹新《工會(huì )法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會(huì )各項職能，健全、完善、突出工會(huì )的維權、保障、參與、監督機制，切實(shí)加強職工職業(yè)道德建設，加強工會(huì )自身建設，組織和團結廣大職工，為促進(jìn)公司各項工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。
二、工作要點(diǎn)：
1、加大工會(huì )工作組建力度，規范新建工會(huì )工作。繼續加大工會(huì )組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì )組織”的原則組建工會(huì )，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應地把工會(huì )組織建立起來(lái)。工會(huì )組建率達到100%，入會(huì )率達到90%。
2、加強完善學(xué)習培訓制度，提高政治理論素質(zhì)。重視對會(huì )員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)會(huì )議、培訓、交流等形式，學(xué)習法律法規，進(jìn)一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，引導廣大會(huì )員把思想和認識統一到公司中心工作上來(lái)。反對形式，務(wù)求實(shí)效。
3、積極推進(jìn)民主政治建設，維護職工合法權益�！敖M織起來(lái)，切實(shí)維權”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì )確立的工會(huì )工作方針。因此，工會(huì )將認真貫徹執行這一工作方針，以維護職工正�；緳嘁�，積極探索符合工會(huì )實(shí)際的維權內容和維權機制，在全面維護職工合法權益的同時(shí)，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧單位，維護穩定，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展營(yíng)造良好的人文精神生態(tài)。
4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過(guò)各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作，大力開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源，開(kāi)展心理保健知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難、生病等職工進(jìn)行慰問(wèn)。
三、以強化工會(huì )基本職責為基礎，繼續加強工會(huì )自身建設，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
1、以學(xué)習、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì )法》為契機，切實(shí)加強職代會(huì )建設，以提高職工職代會(huì )質(zhì)量為基本要求，結合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規定，把職代會(huì )制度盡快建立和完善起來(lái)，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。
2、繼續搞好工會(huì )組建和基層工會(huì )選舉工作；制定和實(shí)施專(zhuān)職工會(huì )干部和兼職工會(huì )干部基本職責，結合年終總結、考核進(jìn)行工會(huì )先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會(huì )干部的評選與表彰工作。
3、結合工會(huì )全年工作計劃安排，繼續加大工會(huì )宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓，加強工會(huì )宣傳陣地建設，增強宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會(huì )工作的窗口。
今年，是公司新一屆工會(huì )工作的開(kāi)局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會(huì )組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團結好廣大干部職工，要樹(shù)立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作。
企業(yè)工作計劃 篇5
“安全、秩序、激情、和諧”是公司20年工作的指導思想，安全、秩序也是法制工作的目標。根據公司法律工作的現狀，20__年法律工作的重點(diǎn)將是公司規章制度的修訂和完善。
一、公司的規章制度由各部門(mén)根據制度內容進(jìn)行管理，并計劃進(jìn)行修訂
合同和法律文件的審查是一項日常工作，合同和其他法律文件的審查應在收到文本后_小時(shí)內完成，并相應提出或修改相應的書(shū)面法律意見(jiàn)；根據目前的情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進(jìn)行了調整，計劃在20日之前完成。定期對格式合同進(jìn)行修改，使其更符合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和利益。第二季度完成。
二.法律咨詢(xún)和培訓
在工作時(shí)間內隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予回復。協(xié)商情況應當予以登記。擬聯(lián)系信息部開(kāi)通專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)郵箱，方便員工就工作相關(guān)或工作之外的法律問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)。配合人力資源培訓部做好公司的法律培訓工作。根據公司情況，擬重點(diǎn)培訓合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法、稅法等新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律。培訓每季度進(jìn)行一次，培訓內容和頻率可根據需求增加。
第三，法律糾紛的處理
公關(guān)法律部協(xié)助公司相關(guān)管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)清理、催收公司債權，清理、催收過(guò)程中發(fā)現重大法律問(wèn)題，立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)情況。公關(guān)法律部根據公司規定涉及勞動(dòng)仲裁糾紛或各種經(jīng)濟糾紛時(shí)，應及時(shí)收集各種證據材料，做好訴訟準備，訴訟要認真負責。
四、建立法律工作檔案
目前法律工作的檔案制度尚未建立，合同、法律文書(shū)的審查工作也未全部在公關(guān)部登記留存。所有合同和法律文件的審查應自20日起進(jìn)行登記，審查材料和審查意見(jiàn)應隨時(shí)復印存檔。對于今后涉及公關(guān)部和法務(wù)部的勞動(dòng)爭議和其他經(jīng)濟糾紛，應整理相關(guān)材料并歸檔。公開(kāi)的糾紛好處理，封閉的糾紛好咨詢(xún)。
五.提高自身素質(zhì)
加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取參加業(yè)務(wù)培訓和同行交流的機會(huì )。
企業(yè)工作計劃 篇6
學(xué)習管理，參與管理，增強實(shí)踐，鍛煉自我，超越自我，創(chuàng )造自我！ 上個(gè)學(xué)期以來(lái)，企業(yè)管理協(xié)會(huì )協(xié)會(huì )收獲碩果累累。會(huì )員隊伍的壯大，協(xié)會(huì )制度的完善，會(huì )干工作能力得到提高……在各方面都有了一個(gè)新的突破，組織的各項活動(dòng)能順利完成，加強了會(huì )員間的聯(lián)系，提高了會(huì )員的積極性和協(xié)會(huì )的凝聚力，向心力，擴大了協(xié)會(huì )的影響，協(xié)會(huì )在組織活動(dòng)中吸取和積累了寶貴的經(jīng)驗。新的學(xué)期我們協(xié)會(huì )將在社聯(lián)和指導老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著(zhù)沉著(zhù)冷靜，認真負責的工作態(tài)度，以打造百院一流的社團為目標，以為會(huì )員服務(wù)為宗旨，鍛煉培養一支高效團結的會(huì )干隊伍，為讓企業(yè)管理協(xié)會(huì )發(fā)展的更大，更強，更好而不懈努力！為此我們制定了20xx年春季學(xué)期的工作計劃。
（一）二月底，篩選和提拔20xx界會(huì )干。
去年秋季學(xué)期，我們協(xié)會(huì )面向20xx界新生招收了400多新會(huì )員，為協(xié)會(huì )補充了新鮮血液，從中經(jīng)過(guò)公平面試選拔了40多個(gè)實(shí)習會(huì )干，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的觀(guān)察與了解，現在我們將從他們之中選出20多個(gè)作為正式的會(huì )干，并對他們加以培養，使他們成為我們協(xié)會(huì )的中堅力量。
（二）三月，組織湊辦一個(gè)協(xié)會(huì )特色活動(dòng)
三月對我們來(lái)說(shuō)是比較重要的一個(gè)月，它是新的一年和新的學(xué)期以來(lái)，我們協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的第一個(gè)月，我們將精心組織籌劃一個(gè)我們企業(yè)管理協(xié)會(huì )的'特色活動(dòng)（商務(wù)禮儀大賽或商務(wù)談判大賽），我們將面向全院開(kāi)展，擴大協(xié)會(huì )影響力。將邀請專(zhuān)業(yè)老師知道，集中整個(gè)協(xié)會(huì )的人力，物力，財力，努力辦好這一活動(dòng)。
（三）四月，我們將組織系列校外參觀(guān)活動(dòng)
為了使我們新一屆會(huì )干得到鍛煉，為了使協(xié)會(huì )得到進(jìn)一步的發(fā)展，使會(huì )員們增加校外實(shí)踐經(jīng)驗，我們協(xié)會(huì )計劃在整個(gè)四月份全面開(kāi)展多個(gè)校外參觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)，對象涉及多家公司企業(yè)，多個(gè)領(lǐng)域如酒店，房地產(chǎn)，工廠(chǎng)等等。
（四）五月，組建協(xié)會(huì )的籃球隊和氣排球隊
為了強健會(huì )員們的體魄，展現企業(yè)管理協(xié)會(huì )會(huì )員的風(fēng)采，增強協(xié)會(huì )的凝聚力，促進(jìn)協(xié)會(huì )的對外交流，我們協(xié)會(huì )決定成立企業(yè)管理協(xié)會(huì )自己的籃球隊和氣排球隊。
（五）六月籌備協(xié)會(huì )周年慶典和做好新老會(huì )干的會(huì )干交接工作
今年是我們協(xié)會(huì )成立四周年的日子，我們將籌備一個(gè)盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協(xié)會(huì )影響力。同時(shí)做好協(xié)會(huì )的交接工作，新會(huì )干全面接手系會(huì )的工作，再接再厲把協(xié)會(huì )發(fā)展的更好。
企業(yè)工作計劃 篇7
在公司工作了已經(jīng)有三個(gè)年頭了，雖然我還是一個(gè)公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來(lái)的一年中，我會(huì )做的更加的出色!新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年。在這里工作已過(guò)3個(gè)年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。完成自已份內工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的規章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力配合。以上，是我對20xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正�；疖�(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望 20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導和同事的幫助，我在新的一年工作就會(huì )更加的出色。
在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著(zhù)“多溝通、多協(xié)調、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展的工作�，F制定工作計劃如下：
（一）建立人力資源規劃工作機制。
1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
2、根據公司發(fā)展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實(shí)際情況而定）
（二）招聘與配置：
1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲備機制及長(cháng)期招聘渠道。
2、計劃與國內重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(cháng)期供應關(guān)系。
3、收集和關(guān)注國內知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。
4、在實(shí)際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關(guān)表單。
5、協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘。
6、建立招聘檔案。
（三）培訓：
1、在實(shí)際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、制作一份新進(jìn)員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請XX市專(zhuān)業(yè)培訓機構（如管理顧問(wèn)公司）為公司部門(mén)主管或相關(guān)人員作1～2次培訓。培訓內容根據實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調、領(lǐng)導藝術(shù)等。
（四）績(jì)效考核：
1、協(xié)助主任制定績(jì)效考核管理辦法，為績(jì)效考核工作的具體實(shí)施提供依據。
2、協(xié)助主任在全公司推行新的績(jì)效考核標準。
3、繼續做好績(jì)效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。
（五）勞動(dòng)關(guān)系管理
1、退休
�。�1）在實(shí)際應用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。
�。�2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
2、辭職
�。�1）在實(shí)際應用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。
�。�2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
�。�3）具體執行工作。
企業(yè)工作計劃 篇8
一、工作目標
采取一切措施，控制銷(xiāo)售量下降，扭轉局面反降為升。努力實(shí)現企業(yè)制定的20xx年銷(xiāo)售量達到2300萬(wàn)元的總目標。
二、完成總目標所需的條件
1、由企業(yè)一名副總經(jīng)理同時(shí)兼任營(yíng)銷(xiāo)總監，作為總負責人也是總承包人。企業(yè)按照預計完成2300萬(wàn)元目標的7%作為總體營(yíng)銷(xiāo)費用，由總監統籌安排。出其中包括：營(yíng)銷(xiāo)部1名總監，1名總經(jīng)理和10名業(yè)務(wù)員，逐月的薪資、提成、差旅費報銷(xiāo)三大項。超出上述所列之外的其它營(yíng)銷(xiāo)費用，則由企業(yè)另外承擔。
2、由營(yíng)銷(xiāo)總監組建營(yíng)銷(xiāo)部機構和團隊。其中代表企業(yè)任命銷(xiāo)售總經(jīng)理1名，負責營(yíng)銷(xiāo)部各項具體工作的貫徹、執行、落實(shí)和完成。
3、春節過(guò)后，在太原設立臨時(shí)招聘辦公室，組建營(yíng)銷(xiāo)團隊，時(shí)間不超三個(gè)月，然后撤回交城，恢復正常工作。
4、對于營(yíng)銷(xiāo)部的人員構成和具體工作的開(kāi)展情況，企業(yè)只級予極積配合與扶持，可以提出合理建議和意見(jiàn)。但是，不對具體事務(wù)進(jìn)行干涉。要賦予營(yíng)銷(xiāo)部最大的自主權力和廣泛的發(fā)展空間。
5、售后費用，價(jià)值一千元以?xún)�，企業(yè)要賦予營(yíng)銷(xiāo)總監自主決斷的權力。
企業(yè)工作計劃 篇9
《孫子兵法》有一句話(huà)說(shuō)：“間于天地之間，莫貴于人�！眴T工是企業(yè)的根本，而一個(gè)員工素質(zhì)更是這個(gè)企業(yè)的基礎。首先我很感謝我的團隊給予我一切學(xué)習和實(shí)踐的機會(huì )，讓我在來(lái)行這三年內迅速成長(cháng)，為我的理想奠定了牢靠的基礎，這期間有過(guò)很多榮譽(yù)，得到領(lǐng)導的贊賞與好評；但也有過(guò)很多工作中的不足，表現出懶惰不積極的態(tài)度，如今感到很汗顏，為不辜負領(lǐng)導的期望將工作做的更好，我特制定年工作計劃綱要，希望新的一年里工作在上一個(gè)臺階，做好領(lǐng)導的左膀右臂�？偨Y三個(gè)字，如下：
一、勤。
勤學(xué)習、勤動(dòng)腦、勤交流、勤干活。加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，要在競爭穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，要著(zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。和同事們取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
二、精。
精干、精確、精練。做事情不能像以往沒(méi)有計劃，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏實(shí)做好每一件事，只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成。
三、學(xué)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，雖然現在處于二線(xiàn)的工作崗位，除了本崗位工作需要的計算機知識以外，在業(yè)務(wù)技能一定不能落后于一線(xiàn)同事，即使練起來(lái)稍微吃力，但本著(zhù)萬(wàn)事以人為本的態(tài)度為我所在的崗位為行爭得殊榮。有機會(huì )也一定學(xué)習前臺業(yè)務(wù)知識，讓自己的歷程更上一個(gè)臺階。
四、今年的工作重點(diǎn)是IT藍圖的測試。
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