關(guān)于干部工作計劃匯編十篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的干部工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。
干部工作計劃 篇1
學(xué)生會(huì )辦公室是在學(xué)生會(huì )主席團直接領(lǐng)導下的兼具會(huì )議記錄、檔案管理、財物管理等職能的重要部門(mén)。
在新的起點(diǎn)上，辦公室愿在院團委的指導下，在學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，本著(zhù)“嚴謹求是，精于細微”的工作宗旨，辦公室恪盡職守，及時(shí)高效地為學(xué)生會(huì )各項工作的開(kāi)展提供支持和服務(wù)。并與各部門(mén)、各班級一道，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，為我院的建設與發(fā)展增磚添瓦。
本學(xué)期工作計劃如下：
一、辦公室日常工作
I、值班、會(huì )議記錄
1、值班人員務(wù)必準時(shí)準點(diǎn)，由副部進(jìn)行考勤，每周至少3天。值班人員不得無(wú)故缺班，有事需要請假要找好換班的干事，并向本周負責的副部請假。
2、值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧；若有來(lái)訪(fǎng)人員，要注意禮貌并做好記錄。
3、若有會(huì )議，值班人員須詳細記錄各部門(mén)會(huì )議，注明主持人、出席情況等（格式參照會(huì )議記錄表），每次例會(huì )由部長(cháng)進(jìn)行檢查，期中、期末將作為優(yōu)秀評獎參考。
4、當天值班結束，務(wù)必將物品整理，衛生打掃好，副部負責抽查，與出勤情況記錄在一起，例會(huì )時(shí)公開(kāi)通報，一起作為評選優(yōu)秀干事參考。
II、文件、獎品、檔案的管理及發(fā)放
1、獎品發(fā)放，由副部負責安排人員聯(lián)系安排干事集中發(fā)放，做好表格記錄，所有獎品僅限在辦公室發(fā)放，獲獎人或帶領(lǐng)人需簽字認領(lǐng)，名單由正部核查并交與主席團審核。
2、學(xué)院文件通知下發(fā)務(wù)必及時(shí)、到位、落實(shí)到人。
3、檔案管理制度
1． 由辦公室負責我會(huì )檔案的收集，保管工作；
2. 學(xué)生會(huì )建立人事檔案制度。學(xué)生會(huì )人事檔案包括學(xué)生會(huì )人事任免，獎懲情況和活動(dòng)情況等。學(xué)生會(huì )人事檔案由辦公室負責收集整理，存入辦公室電腦，又需要的部門(mén)可在又辦公室人員允許情況下拷貝。
3．學(xué)生會(huì )建立活動(dòng)檔案制度。學(xué)生會(huì )各部組織活動(dòng)應制定《活動(dòng)計劃》，并交辦公室存檔。
III、財務(wù)管理
1、有關(guān)財務(wù)上報工作
在帳目管理上，辦公室堅決執行學(xué)生會(huì )報帳程序和報帳規則，力求做到節儉、明晰和無(wú)誤。
流程：各部門(mén)必須將相關(guān)資料（活動(dòng)報告或者總結、相關(guān)有效發(fā)票、照片實(shí)物證明等）準備齊全，交給當天辦公室值班人員，值班人員24小時(shí)內上交副部或正部核查后蓋章，再轉交學(xué)院相關(guān)負責人，整個(gè)流程不超過(guò)3天，處理結果及時(shí)交給部門(mén)負責人。
2、相關(guān)部門(mén)需要預支，可直接找學(xué)院負責領(lǐng)導，辦公室不予處理。
3、在財物管理上，辦公室堅持借還還有記錄，責任分到人的原則，保障學(xué)生會(huì )各種財產(chǎn)的安全，完整（每天由值班人員檢查，有問(wèn)題及時(shí)上報）。
III、例會(huì )制度：
1、學(xué)生會(huì )辦公室全體成員例會(huì )每周 四晚9：00召開(kāi)；
2、例會(huì )考勤：每次例會(huì )前由辦公室副主任點(diǎn)名，無(wú)故曠會(huì )三次視為自動(dòng)離會(huì )；
3、例會(huì )內容視情況定。
二、本學(xué)期工作計劃
1、各種資料、檔案的建立和管理
資料一：全院06~09級各班班長(cháng)、團支書(shū)名單以及聯(lián)系方式；
資料二：院團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)正副部的名單和聯(lián)系方式；
資料三：院團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)干事名單表；
資料四：全院07~09級各班班委名單和聯(lián)系方式（注意：將每個(gè)職位沒(méi)開(kāi)統計，如心理部、體育部、組織部、學(xué)習部、生活部、宣傳部等）；
2、將各個(gè)部門(mén)所需物品按要求采購齊全及時(shí)分發(fā)到位；
3、各個(gè)部門(mén)的工作證的制作（需照片），并配合各個(gè)部門(mén)搞好部門(mén)初期建設和活動(dòng)組織安排；
4、每個(gè)例會(huì )對各部門(mén)會(huì )議情況進(jìn)行總結于期中進(jìn)行各部門(mén)優(yōu)秀干事評比，獎品由辦公室負責發(fā)放；
干部工作計劃 篇2
一、組織人員參加省、人口計生委組織的調訓
年，省、人口計生委將繼續舉辦各類(lèi)培訓班，市、各鎮、街開(kāi)發(fā)區計生辦要按照上級要求選派人員參加。
二、市人口計生局組織的培訓
�。ㄒ唬┤墟偞逵嬌刹繕I(yè)務(wù)培訓班
培訓時(shí)間：年6月，共2天。
培訓對象：鎮計生辦流管員、政法員、統計員、微機員、農村計生主任
培訓內容：流動(dòng)人口管理、依法行政、統計知識等。
主辦科室：辦公室
�。ǘ┥辰】底稍�(xún)師國家職業(yè)資格培訓班
培訓時(shí)間：年6月，共2天。
培訓對象：部分鎮、街、開(kāi)發(fā)區計生干部、農村計生主任
培訓內容：生殖健康方面的知識。
主辦科室：辦公室
�。ㄈ┤丝谟嬌ぷ黝I(lǐng)導干部培訓班
培訓時(shí)間：年7月，共3天。
培訓對象：全市鎮（街）、開(kāi)發(fā)區分管人口計生工作的領(lǐng)導、計生辦主任、市人口計生委機關(guān)干部
培訓內容：學(xué)習輔導新時(shí)期人口計生工作的目標、任務(wù)和要求；計劃生育依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等業(yè)務(wù)知識。
主辦科室：辦公室
�。ㄋ模┤丝谟嬌旁L(fǎng)工作培訓班
培訓時(shí)間：年7月，共1天。
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區人口計生辦信訪(fǎng)工作人員、部分鎮（街道）開(kāi)發(fā)區計生辦主任。
培訓內容：市《人口計生信訪(fǎng)工作規范》；信訪(fǎng)事項金宏網(wǎng)上登記流轉辦法；處理信訪(fǎng)事項的技巧。
主辦科室：政法科
�。ㄎ澹┤丝谟嬌婪ㄐ姓嘤柊�
培訓時(shí)間：年每月1天，共12天。
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區行政執法工作人員、計生辦主任、市人口計生局機關(guān)干部。
培訓內容：違法生育案件的處理；行政執法過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決辦法。
主辦科室：政法科
�。┤丝谟嬌y計和信息化知識培訓班
培訓時(shí)間：年每月1天，共12天。
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區統計（微機）員。
培訓內容：統計業(yè)務(wù)基本知識、獎勵扶助業(yè)務(wù)、村級臺帳的填寫(xiě)。
主辦科室：規統科
�。ㄆ撸┝鲃�(dòng)人口計劃生育管理工作培訓班
培訓時(shí)間：年每月1天，共12天。
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區流管員。
培訓內容：省流動(dòng)人口信息交流平臺、PADRS流動(dòng)人口信息交流平臺、特殊人員信息交流平臺。
主辦科室：流管辦
�。ò耍┯嬌鷧f(xié)會(huì )專(zhuān)職人員培訓班
培訓時(shí)間：年每月1天，共12天
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區計生協(xié)會(huì )專(zhuān)職人員。
培訓內容：協(xié)會(huì )工作的基本知識、生育關(guān)懷活動(dòng)的具體要求。
主辦單位：計生協(xié)會(huì )辦公室
�。ň牛┯媱澤⻊�(wù)站長(cháng)培訓班
培訓時(shí)間：年每月1天，共12天
培訓對象：各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區計生服務(wù)站站長(cháng)。
培訓內容：孕環(huán)情檢測、長(cháng)效節育措施落實(shí)、二胎孕期隨訪(fǎng)、病殘兒鑒定、目標人群葉酸發(fā)放、持證流引產(chǎn)審批。
主辦處室：科技科
三、各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區的培訓任務(wù)
根據計生委關(guān)于印發(fā)《年全市人口計生系統干部培訓計劃》的通知要求，各鎮（街道）開(kāi)發(fā)區要制定年度培訓計劃，強化師資力量，創(chuàng )新培訓方式，認真組織開(kāi)展全員學(xué)習、全員培訓及崗位技能競賽活動(dòng)，努力提高計生工作人員綜合素質(zhì)。要注重加強村（居）計生主任學(xué)歷教育，爭取高中以上學(xué)歷的村（居）計生主任的比例每年有所提高。
干部工作計劃 篇3
一、抓服務(wù)大廳規范建設，突出方便優(yōu)質(zhì)。
1、進(jìn)一步強化“一站式”辦證大廳建設，繼續推動(dòng)縣級行政審批“兩集中、兩到位”，積極歸并審批職能，重點(diǎn)實(shí)現涉企縣級審批重點(diǎn)職能部門(mén)和項目全部進(jìn)駐中心辦事大廳，不斷提高行政審批效能。
2、精減審批流程，提高窗口辦事能力。對涉企項目逐項排查，凡影響審批效率的環(huán)節，只要不是法律法規硬性明文要求的，一律精減。
3、深化招商引資項目代理辦證中心運作。嚴格落實(shí)“六項服務(wù)”工作制度，充分發(fā)揮代辦中心工作職能，為客商提供方便快捷服務(wù)，使代辦中心成為名副其實(shí)的“直通車(chē)”。
4、嚴格效能監督問(wèn)效。進(jìn)一步加強與縣效能中心協(xié)調配合，加大對窗口審批服務(wù)監察力度，把窗口業(yè)務(wù)運作情況納入效能監督范圍，強化責任追究力度。
二、抓全程代理，突出達標創(chuàng )優(yōu)。
1、強化組織領(lǐng)導。完善鄉鎮長(cháng)負總責、鄉鎮紀委書(shū)記牽頭、主管副職具體抓的工作機制，加強對鄉、村站點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導、協(xié)調和督促檢查力度。
2、進(jìn)一步完善鄉(鎮)、村代理站點(diǎn)服務(wù)功能。參照縣行政便民服務(wù)中心運作模式，加大協(xié)調工作力度，爭取將鄉鎮計生辦、民政所、派出所、工商所、稅務(wù)所、勞動(dòng)保障所等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行政服務(wù)事項進(jìn)駐鄉鎮代理站，并設立單獨窗口，派駐窗口人員在代理站辦公，確保代理站、點(diǎn)在服務(wù)群眾方面發(fā)揮更大作用。
三、抓縣長(cháng)(市長(cháng))熱線(xiàn)，突出服務(wù)民生。
1、貼近基層、服務(wù)群眾。圍繞基層群眾關(guān)注的社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續深入開(kāi)展市長(cháng)、縣長(cháng)電話(huà)進(jìn)社區活動(dòng)，組織協(xié)調相關(guān)單位深入現場(chǎng)為群眾解疑難、辦實(shí)事。
2、加強對熱線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )成員單位日常工作的檢查和考評，加大協(xié)調力度，建立信訪(fǎng)、效能、電視臺等有關(guān)單位聯(lián)動(dòng)機制，對因部門(mén)扯皮或職責不清、情況復雜的問(wèn)題，主動(dòng)召集有關(guān)部門(mén)現場(chǎng)調查處理或召開(kāi)協(xié)調會(huì )議研究解決;對影響大、難度大、領(lǐng)導和群眾普遍關(guān)心的重要問(wèn)題，按照領(lǐng)導的指示要求，直接進(jìn)行查辦或組織有關(guān)單位一起查辦，協(xié)調好各方面的關(guān)系。
干部工作計劃 篇4
夏日依然，卻又是新一學(xué)年的伊始。為迎接新日子的到來(lái)，我們作出以下規劃：
1、做好迎新生宣傳工作，讓11屆新生更快的適應大學(xué)生活，更快的融于xx大家庭。
2、做好新一屆部門(mén)的招聘工作，廣納人才，壯大宣傳部團隊。積極帶動(dòng)11屆新生，科學(xué)分工，既要讓新生感受到部門(mén)成員間的溫暖，也要讓他們盡快對宣傳部的細節工作上手，務(wù)求讓新生獲得盡可能多的不同方面的能力。
3、每月按時(shí)出櫥窗海報，重在質(zhì)量，務(wù)求加入更多的新鮮靈感，嘗試更多風(fēng)格。同時(shí)也積極出好各活動(dòng)的宣傳海報，做好重大活動(dòng)如xx十大歌手歌唱大賽的場(chǎng)地布置和道具準備工作。
4、做好升旗訓練工作，保持好成績(jì)。
5、按質(zhì)出版院刊，使院刊的可讀性提高，爭取在電子雜志技術(shù)上不斷進(jìn)步，做出極具xx特色的好作品。
6、與外國語(yǔ)學(xué)院合作，完成布置辦公室的任務(wù)。
7、定期舉行部門(mén)會(huì )議，做好階段性工作總結和計劃。
8、做好海風(fēng)宿舍大院宣傳板的保潔維護工作。
9、全力配合x(chóng)x模擬公務(wù)員應聘大賽的工作，完成大賽準備任務(wù)，使這個(gè)xx招牌活動(dòng)更加完善，更能體現我院特色。
10、為下學(xué)期舉辦的院團代會(huì )，做好支持宣傳工作。
11、爭取舉辦具有宣傳部特色的比賽，使同學(xué)們寓教于樂(lè )。
新學(xué)期，宣傳部將繼續以嚴謹認真的態(tài)度，踏實(shí)做好各項工作，帶領(lǐng)新血液，在完善部門(mén)的本職工作的前提下，協(xié)助其他部門(mén)工作，在宣傳部和各兄弟部門(mén)的共同努力下，祝愿學(xué)生會(huì )發(fā)展得越來(lái)越好。
干部工作計劃 篇5
為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學(xué)會(huì )服務(wù)，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊，現對辦公室工作做出如下構思：
(一)部門(mén)文化建設(關(guān)鍵在于培養團隊意識和集體榮譽(yù)感):
(1)參與團學(xué)各項趣味比賽;與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼。
(2)通過(guò)參與系內各項活動(dòng)(譬如：院系運動(dòng)會(huì )、本部日�；顒�(dòng))，培養成員團隊意識。
(二)部門(mén)紀律建設
部門(mén)紀律建設內容主要包括：守時(shí)性;公正，廉明;執行力等諸多方面(在具體的活動(dòng)和工作中培養強化)。紀律建設需盡早開(kāi)展并貫徹工作的始終。
(三)部門(mén)制度
各項制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門(mén)在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會(huì )給出中肯的評議結果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁(yè)、名片、展板等，突出辦公室職能。
材料要在保證真實(shí)的基礎上盡量增加內容的吸引力，著(zhù)眼于有新意，具體細節再敲定。另一方面，結合團學(xué)會(huì )的統一安排，深入到軍訓隊伍和班級進(jìn)行宣傳。要求部長(cháng)副部宣傳口徑一致(具體內容仍需商定)，注意著(zhù)裝、說(shuō)話(huà)的態(tài)度和方式。
(2)招新面試工作。面試分初試、復試(如有必要再另加終試)環(huán)節。辦公室
注重交際能力與細心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：
方案1：設計情景，讓面試者根據情景做即興的發(fā)言。
方案2：設定幾個(gè)話(huà)題以引導面試者開(kāi)口，并配合問(wèn)答環(huán)節。
方案3：設置兩到三個(gè)環(huán)節(注意把握時(shí)間)。譬如第一環(huán)節給面試者半分鐘的時(shí)間;第二環(huán)節讓他們自由結合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)
方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問(wèn)答(以面試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹為依據)。
(3)本學(xué)年根據辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。
(五)干事培養(建立學(xué)習型團隊)
(1)招新后對干事進(jìn)行培訓，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要
做到使用自如。另外還會(huì )開(kāi)展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會(huì )邀請相關(guān)人士進(jìn)行指導。
(2)鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養各方面的人才，
譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復合型人才
(3)開(kāi)展形式多樣的例會(huì )、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其
他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。
(六)部門(mén)活動(dòng)
(1)日�；顒�(dòng)
辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學(xué)會(huì )支出報銷(xiāo)、對值周部門(mén)進(jìn)行監督、整理團學(xué)會(huì )資料及老師所需資料。具體開(kāi)展過(guò)程詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(2)特色活動(dòng)
除了做好本職工作外，辦公室將致力于開(kāi)拓部門(mén)特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動(dòng)，猜燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著(zhù)寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個(gè)活動(dòng)。
(七)加強溝通。
鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開(kāi)展離不開(kāi)各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門(mén)的溝通是至關(guān)重要的。
干部工作計劃 篇6
以下是我認為我們這學(xué)期要做的事：
一、搞好內部建設（只有內部建設搞好，才能夠順利開(kāi)展活動(dòng)）
1.制度規范
2.物品管理
3.人員交流
4.分工明確
二、加強對外交流
1. 多聽(tīng)聽(tīng)老師、同學(xué)的意見(jiàn)，依據不同時(shí)期他們的要求進(jìn)行下一階段的工作部署
2. 和鄰校搞好溝通交流，達到資源共享
三、打造特色活動(dòng)
1.像以前做過(guò)的大學(xué)啟航、感恩節的活動(dòng)要一直延續下去。
2.品牌活動(dòng)：比如大學(xué)啟航、感恩節的活動(dòng)。
3.大的主題：溫馨校園，使者在行動(dòng)。系列活動(dòng)之~~~~
活動(dòng)根據每學(xué)期時(shí)代的發(fā)展變化，突出各個(gè)時(shí)期的時(shí)尚元素，各個(gè)地方流行的大事小情為題材。
干部工作計劃 篇7
(一)不斷加強和改進(jìn)離退休干部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過(guò)舉辦輔導班、讀書(shū)班、報告會(huì )、座談會(huì )和送學(xué)上門(mén)等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長(cháng)，大力宣傳黨的十八屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀(guān)點(diǎn)、重大戰略思想、重大戰略部署，切實(shí)把廣大老干部的思想和行動(dòng)統一到十八屆三中全會(huì )精神上來(lái)。進(jìn)一步落實(shí)好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀(guān)考察等制度，讓老同志及時(shí)了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況。結合老同志實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風(fēng)貌�？偨Y近幾年來(lái)在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進(jìn)一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。立足自身的實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，進(jìn)一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng )先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng )先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng )先爭優(yōu)，在參加學(xué)習和活動(dòng)上創(chuàng )先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)創(chuàng )出特色、創(chuàng )出影響、創(chuàng )出品牌。繼續大力推進(jìn)“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實(shí)踐活動(dòng)，總結開(kāi)展牽手活動(dòng)的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步創(chuàng )新結對方式，拓展活動(dòng)載體，健全長(cháng)效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì )要求，總結開(kāi)展牽手活動(dòng)以來(lái)的經(jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動(dòng)中成績(jì)突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，使牽手活動(dòng)常態(tài)化、長(cháng)效化。以“七一”表彰先進(jìn)為契機，進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設，發(fā)現和選樹(shù)一批離退休干部創(chuàng )先爭優(yōu)的先進(jìn)典型，大力宣傳和弘揚他們的先進(jìn)事跡，在全社會(huì )營(yíng)造尊敬、學(xué)習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學(xué)有榜樣，創(chuàng )有目標，爭有動(dòng)力。
(三)堅持落實(shí)好離休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手冊》的實(shí)施力度。把實(shí)施好《督查手冊》，落實(shí)好各項政策規定作為今年工作的重點(diǎn)，加強對離休干部“三個(gè)機制”運行情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現新情況，解決新問(wèn)題。加大工作力度，狠抓督查落實(shí)。進(jìn)一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)脖期的實(shí)際，切實(shí)重視生活照料、醫療保障等方面的服務(wù)工作，進(jìn)一步研究改進(jìn)落實(shí)離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實(shí)際情況，針對他們的親情服務(wù)需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的.方法和途徑，努力為離休干部提供個(gè)性化、親情化服務(wù)，構建離休干部服務(wù)管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實(shí)際困難。認真做好老干部信訪(fǎng)工作，努力把苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩定。
(四)進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作。一是認真貫徹落實(shí)盛鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務(wù)工作推進(jìn)會(huì )精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務(wù)離退休干部的科學(xué)化、規范化水平，切實(shí)發(fā)揮示范社區的引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用。堅持立足實(shí)際、突出重點(diǎn)、因地制宜、分類(lèi)指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強社區建設結合起來(lái)，既努力為離退休干部提供多樣化、個(gè)性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實(shí)現互利雙贏(yíng)，推動(dòng)全市利用社區資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。認真總結經(jīng)驗，大力培植亮點(diǎn)，全力普及推開(kāi)，力爭再在2-3個(gè)社區組織實(shí)施老干部“四就近”服務(wù)工作。二是切實(shí)加強組織領(lǐng)導，健全工作機構、配強工作力量，積極實(shí)踐退休干部服務(wù)管理工作。本著(zhù)先易后難、試點(diǎn)先行、分級管理、穩妥推進(jìn)的原則，進(jìn)一步加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進(jìn)服務(wù)管理辦法，創(chuàng )新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規范化、科學(xué)化。
(五)繼續加強老干部學(xué)習活動(dòng)陣地建設，進(jìn)一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)新建工作，作為為民辦實(shí)事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工程作為服務(wù)老干部的實(shí)事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿(mǎn)意工程、幸福工程。提高面上老干部活動(dòng)室、老年學(xué)校日常管理和服務(wù)水平，進(jìn)一步鞏固老干部學(xué)習活動(dòng)陣地建設成效。以示范性老干部活動(dòng)中心和老年教育示范校的創(chuàng )建為抓手，本著(zhù)與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應，與老干部學(xué)習活動(dòng)需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學(xué)布局，健全網(wǎng)絡(luò )。從老同志的特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，改進(jìn)活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內容，提升我市老干部橋牌、門(mén)球等特色項目的水平，不斷滿(mǎn)足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學(xué)、樂(lè )、為”相統一的原則，進(jìn)一步改進(jìn)老年大學(xué)的辦學(xué)模式和管理辦法，提高辦學(xué)水平，不斷增強老年大學(xué)的吸引力和凝聚力。
(六)進(jìn)一步加強老干部工作部門(mén)自身建設，努力提高老干部工作科學(xué)化水平。進(jìn)一步做好老干部工作部門(mén)信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進(jìn)一步做好網(wǎng)站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門(mén)和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會(huì )營(yíng)造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭優(yōu)秀”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風(fēng)建設，引導老干部工作者向先進(jìn)典型看齊，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿(mǎn)意的優(yōu)秀干部。以建設學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等措施，健全考核、評價(jià)、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務(wù)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力。以領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務(wù)。
干部工作計劃 篇8
一、培訓目的
為了全面提高我校班團干部的工作能力、增強班團干部責任感和使命感，使每個(gè)班團干部明白學(xué)校的各項規章制度、了解明確各自的職責、分工情況，切實(shí)開(kāi)展各項工作，特制訂此計劃。
二、培訓內容
�。ㄒ唬⿲W(xué)校各條規章制度
1、學(xué)生獎懲制度；
2、中學(xué)生守則；
3、學(xué)生宿舍制度、文明宿舍標準、宿舍衛生評比項目及要求；
4、學(xué)校衛生檢查制度、值周要求；
5、關(guān)于全日制文明班考評細則。
�。ǘ┌鄨F干部職責
1、班長(cháng)職責：負責全班日常工作，協(xié)調、組織各委員開(kāi)展各項活動(dòng)，是班級日常工作的檢查者與督促者；
2、團支部書(shū)記：負責本支部團員青年的思想教育工作，組織協(xié)調宣傳、組織委員做好校團委布置的各項思想教育工作；
3、各委員職責：
�。�1）學(xué)習委員：督促學(xué)生學(xué)好各門(mén)功課，將學(xué)生的學(xué)習狀況及時(shí)向班主任、任課教師反映，組織開(kāi)展各類(lèi)興趣小組活動(dòng)，調動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習積極性，在班級中形成良好學(xué)習氛圍。
�。�2）體育委員：組織全體學(xué)生參加早鍛煉、課間操，組織開(kāi)展各類(lèi)有益的體育活動(dòng)。
�。�3）勞動(dòng)委員：負責全班的值周工作和衛生工作、督促檢查值周值日學(xué)生，為當天的檢查結果負責。
�。�4）文娛委員：負責班級的文藝活動(dòng)，組織學(xué)生參加市、校舉辦的各項有關(guān)活動(dòng)。
�。�5）生活委員：負責將學(xué)生的意見(jiàn)及時(shí)向食堂反饋，做好學(xué)生與食堂間的橋梁紐帶作用，參加食堂的每周例會(huì )。
�。�6）宣傳委員：負責本班板報宣傳工作以及各類(lèi)對外宣傳，負責本班的各種征文活動(dòng)。
�。ㄈ┤绾伍_(kāi)展班級工作
三、培訓安排
分類(lèi)、分時(shí)間段進(jìn)行培訓
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)、生活委員培訓：
1、第二周周一班會(huì )課
主持人
培訓內容：校園、教室衛生保潔、大掃要求
參加人員：勞動(dòng)委員、生活委員
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
2、第七周周一班會(huì )課 主持人
培訓內容：
�。�1）學(xué)習教室“十無(wú)”條例
�。�2）勞動(dòng)委員互相檢查班級衛生狀況
參加人員：勞動(dòng)委員、生活委員。
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
3、第十五周周一班會(huì )課 主持人
培訓內容：
�。�1）交流總結
�。�2）評選認真負責的勞動(dòng)委員
參加人員：勞動(dòng)委員、生活委員。
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
�。ǘ┌嚅L(cháng)、團支部書(shū)記培訓：
1、第一周周一班會(huì )課 主講
培訓內容：
�。�1）學(xué)校各項規章制度
�。�2）如何開(kāi)展班級工作
參加人員：團支部書(shū)記、班長(cháng)
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
2、第五周周一班會(huì )課 主講
培訓內容：
�。�1）班團干部職責
�。�2）工作開(kāi)展的藝術(shù)性
參加人員：團支部書(shū)記、班長(cháng)
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
3、第十六周周一班會(huì )課 主講
培訓內容：
�。�1）交流主題班會(huì )的設計
�。�2）評出“主題班會(huì )最佳設計”
參加人員：團支部書(shū)記、班長(cháng)
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
�。ㄈ┬麄�、文體培訓：
1、第四周周一班會(huì )課 主持人
培訓內容：明確黑板報、壁報宣傳陣地的重要性
參加人員：各班宣傳、文體委員
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
2、第八周周一班會(huì )課 主持人
培訓內容：
�。�1）學(xué)習版面設計、色彩搭配、文字的處理
�。�2）節目?jì)热莸奶暨x、節目的編排
參加人員：各班宣傳、文體委員
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
3、第十三周周一班會(huì )課 主持人
培訓內容：
�。�1）設計一次黑板報版面
�。�2）開(kāi)展評比
參加人員：各班宣傳、文體委員
地點(diǎn)：德育處小會(huì )議室
羅汨一中德育處、團委會(huì )
干部工作計劃 篇9
20xx—20xx學(xué)年度干訓工作計劃 為深入貫徹落實(shí)中共中央《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，根據省、市教育干部培訓“十二五”規劃和梨樹(shù)縣教師進(jìn)修學(xué)校干訓部有關(guān)工作要求，密切結合我校實(shí)際，現對我校干部培訓工作作出如下計劃：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)為目標，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以新一輪干部提高培訓為重點(diǎn)，堅持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應、符合干部成長(cháng)規律的分層次、分類(lèi)別、多形式、重實(shí)效、充滿(mǎn)活力的教育干部培訓機制，繼續努力培養造就一支具有較高政治理論素養和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，掌握現代科學(xué)文化和管理知識，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導干部隊伍。
二、工作原則
學(xué)校干部培訓的工作原則是：更新理念，統籌規劃，突出重點(diǎn)，分類(lèi)培訓。
三、工作目標
1、 建立規范的干部培訓工作檔案。
2、 建立和完善、靈活、有效的干部培訓制度。
3、 建設開(kāi)放高效的干部培訓網(wǎng)絡(luò )。
4、 逐步提高學(xué)校領(lǐng)導干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養、組織管理能力和實(shí)施素質(zhì)教育的水平。
四、主要工作及措施
�。ㄒ唬┮巹澪倚！笆濉备刹颗嘤柟ぷ�
1、根據干訓部的安排和部署，認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )上級“十二五”干部培訓工作規劃。根據調兵山市“十二五”干部培訓工作啟動(dòng)會(huì )精神布置、落實(shí)我校干訓工作。
2、具體培訓工作。
根據干訓部培訓工作安排，配合干訓部，組織我校領(lǐng)導參加干訓部組織的第一期提高培訓。準時(shí)參加，認真學(xué)習，培訓紀實(shí)資料及時(shí)存檔。 按照干訓部要求，組織開(kāi)展好我校領(lǐng)導讀書(shū)活動(dòng)。配齊指定的閱讀書(shū)目，制定學(xué)習計劃，明確學(xué)習要求，定期檢查總結學(xué)習情況，開(kāi)展領(lǐng)導讀書(shū)交流活動(dòng)，撰寫(xiě)學(xué)校組織領(lǐng)導讀書(shū)學(xué)習考試驗收。
按上級要求，督促我校領(lǐng)導干部自學(xué)，保證自學(xué)時(shí)間，根據本崗位工作特點(diǎn)選擇自學(xué)內容，完成自學(xué)筆記每學(xué)期不少于5000字，并撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章。期末校長(cháng)檢查簽字。 組織我校相關(guān)領(lǐng)導參加干訓部組織的各種專(zhuān)題培訓。做到準時(shí)參加，認真學(xué)習總結，撰寫(xiě)培訓體會(huì )文章。培訓紀實(shí)資料及時(shí)存檔。
�。ǘ┞鋵�(shí)好干訓部布置的各項工作，認真領(lǐng)會(huì )工作任務(wù)，按要求保質(zhì)保量完成。
�。ㄈ┘訌娮陨淼臉I(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)和能力。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展領(lǐng)導干部校本培訓工作。 我校的干部培訓，要根據培訓對象特點(diǎn)和學(xué)校工作實(shí)際，采取靈活多樣的培訓形式。集中與分散自學(xué)相結合。即授課與研討相對集中，自學(xué)和撰寫(xiě)論文分散完成；分專(zhuān)題培訓，完成各階段的專(zhuān)題培訓；學(xué)習與實(shí)踐相結合�？傊�，本學(xué)期我們將以校本培訓工作為重點(diǎn)，全面做好我校干部培訓工作。我們堅信，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷、指導下，我們團結一致，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，完成各項培訓工作任務(wù)，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量做出更大的貢獻。
干部工作計劃 篇10
按照縣“抓宣傳、聚力量、摸實(shí)情、謀發(fā)展、辦實(shí)事、惠民生、解民憂(yōu)、化民怨”的工作思路和方法，結合縣工商聯(lián)和掛幫干部個(gè)人的實(shí)際，突出重點(diǎn)、狠抓當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，特制定本工作計劃。
一、抗旱思路：
1、對全村的旱情進(jìn)行全面摸底，積極查找水源，多渠道解決資金，在人口密集區修建2個(gè)40—50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建設10—15立方的小水窖，這樣能極大程度解決全村人飲問(wèn)題。
基礎設施：1、即將完工的有3公里的人飲管道；2、協(xié)調解決順河大堰（x米x人飲管道）。解決x戶(hù)x人x畝澆灌。
3、組織村支兩委成員或年輕人每周為孤寡老人送一次水。
二、秋冬種問(wèn)題：
1、規劃500畝油菜；
2、規劃500―1000畝小麥，實(shí)行訂單農業(yè)。
三、寫(xiě)出一篇有價(jià)值的調研報告
四、上一次黨課。
五、為初中學(xué)生上一堂針對中學(xué)生的法律課五、召開(kāi)黨員會(huì )議研究本村發(fā)展問(wèn)題。
六、實(shí)實(shí)在在開(kāi)好村支兩委民主生活會(huì )。
七、推動(dòng)村支兩委班子每周學(xué)習例會(huì )，形成制度化。
八、在學(xué)校篩選（學(xué)習好、家庭困難）x名初一學(xué)生，由縣工商聯(lián)親自到家核實(shí)，形成“一對一”幫扶。
九、對鐘家灣村初三畢業(yè)未能繼續學(xué)業(yè)的學(xué)生
�。�1）由縣工商聯(lián)推薦到會(huì )員單位就業(yè)；
�。�2）由縣工商聯(lián)聯(lián)系到習水順達駕校學(xué)習駕駛技術(shù)，學(xué)費在市場(chǎng)價(jià)的基礎上減少x―x元；對家境特別貧困學(xué)生，由縣工商聯(lián)出具證明，在順達駕校減、免學(xué)費，或者由習水非公企業(yè)按照“一對一”幫扶形式分攤學(xué)費。
�。�3）由縣工商聯(lián)協(xié)調縣人勞局、縣工會(huì )、縣扶貧辦等單位免費>培訓，輸送到沿海發(fā)
達地區就業(yè)，形成訂單培訓，切實(shí)增加農民收入。
十、推動(dòng)村民自治。
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