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2022年度體檢科個(gè)人工作計劃（通用16篇）
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編整理的2022年度體檢科個(gè)人工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇1
一、積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識
工作態(tài)度端正，認真負責，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在醫療護理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導，團結同事。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作本事方面
我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作、認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是十分幸福的事情。
三、在生活方面
養成了良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自我的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自我的閱歷。
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我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個(gè)人世界觀(guān)的改造，努力克服自我存在的問(wèn)題，做到:
(1)、扎實(shí)抓好理論學(xué)習，堅持政治上的堅定性。
(2)、在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)。
(3)、以科室為家，工作積極主動(dòng)，對待病員熱情、耐心，滿(mǎn)足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的勇氣。
�。ǘ�20xx年工作計劃：
1、認真遵守醫院和科室的相關(guān)規章制度，做到上班不遲到，不早退。
2、認真做好領(lǐng)導分配給我的.工作和任務(wù)。
3、解放思想，為科室的發(fā)展提提議和意見(jiàn)，竭盡所能為科室創(chuàng )造更多的效益。
4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學(xué)的醫患模式，正確妥善處理好醫患關(guān)系。
5、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，努力提高自我的專(zhuān)業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng )科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績(jì)。
護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自我應有的貢獻!在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )努力改正缺點(diǎn)和不足，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會(huì )嚴格要求自我，我相信我能做到，請領(lǐng)導監督!
體檢科個(gè)人工作計劃 篇2
人們都說(shuō)“三分治療，七分護理”，句話(huà)雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”，20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的'活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
(三)更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
(一)年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.
(二)加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
(三)促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇3
一、工作目標
20xx年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，爭取做到收發(fā)物品主動(dòng)熱情，無(wú)差無(wú)錯，存在問(wèn)題及時(shí)溝通，解決落實(shí)，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無(wú)延誤。都說(shuō)素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)，加強學(xué)習，爭先進(jìn)。認真學(xué)習醫院的各項管理規范，協(xié)助護士長(cháng)做好工作。
二、工作計劃
(一)學(xué)習管理工作規范
認真學(xué)習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問(wèn)，協(xié)助護士長(cháng)完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓，科內的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。
(三)主動(dòng)熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念
為病人服務(wù)“主動(dòng)上門(mén)”，及時(shí)準確。按規范進(jìn)行護理操作，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見(jiàn)，更周到的為每一名病人服務(wù)。
(四)加強個(gè)人修養，樹(shù)立“天使”形象
加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫德醫風(fēng)、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。
三、保證措施
(一)加強基礎理論知識的學(xué)習
加強理論知識的學(xué)習，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時(shí)間多翻閱護理相關(guān)書(shū)籍，密切關(guān)注護理知識的新動(dòng)態(tài)。
(二)加強專(zhuān)業(yè)知識的操作
在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進(jìn)行總結，遇有困難及時(shí)向有經(jīng)驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎護理工作
規范護理工作，保持病人的病床整潔，無(wú)異味，無(wú)污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀(guān)察病情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
以上是我對20xx年的個(gè)人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的.目的。在新的一年中，我會(huì )更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫院的建設貢獻出自己的力量。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇4
為保障我校學(xué)生身體健康，根據縣衛生局、教育局、物價(jià)局、財政局《中小學(xué)生健康體檢實(shí)施方案》的有關(guān)精神，結合我縣實(shí)際將20xx年學(xué)生健康體檢工作方案制訂如下。
一、體檢目的
1、全面了解和準確掌握我校學(xué)生生長(cháng)發(fā)育與健康狀況，為研究制訂我學(xué)校衛生發(fā)展規劃提供科學(xué)依據;
2、客觀(guān)評價(jià)學(xué)校衛生工作的'針對性和有效性，促進(jìn)學(xué)校衛生工作持續改進(jìn)和整體水平不斷提升;
3、學(xué)校針對學(xué)生整體體檢報告反映出的問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施，并落實(shí);對問(wèn)題學(xué)生協(xié)助家長(cháng)進(jìn)行跟蹤監測，有效改善學(xué)生的健康狀況，促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長(cháng)。
二、體檢對象
我校全體學(xué)生。
三、健康體檢項目
(一)必檢項目
1、病史詢(xún)問(wèn)。
2、內科常規檢查：心、肺、肝、脾;
3、眼科檢查：視力、沙眼、結膜炎、色覺(jué)(新入學(xué)學(xué)生);
4、口腔科檢查：牙齒、牙周;
5、外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結;
6、耳鼻咽喉科檢查：耳、鼻、扁桃體;
7、形體指標檢查：身高、體重、胸圍、肺活量檢測;
8、生理功能指標檢查：血壓;
9、實(shí)驗室檢查：結核菌素試驗(此項為小、初入學(xué)新生必檢)。
(二)必要時(shí)檢查項目：(由學(xué)校根據在校學(xué)生情況確定)
1、肝功能：谷丙轉氨酶、膽紅素。
2、血常規檢查;
3、血型：小學(xué)入學(xué)新生。
四、經(jīng)費來(lái)源及收費標準
根據文件規定，義務(wù)教育階段學(xué)生體檢費用納入學(xué)校公用經(jīng)費開(kāi)支，不得向學(xué)生收取。
五、組織實(shí)施
體檢流程：
1、一年級外，其他年級班主任到保健室領(lǐng)取各班體檢卡。
2、為了使體檢工作安全有序進(jìn)行，班主任提前對學(xué)生進(jìn)行文明安全教育。班主任和科任教師到現場(chǎng)維持秩序。(安排兩名護導員維持秩序與通知班級下來(lái)體檢)
3、學(xué)生體檢完畢，班主任收好體檢卡交給學(xué)校。
4、體檢順序(由班主任組織學(xué)生，科任教師協(xié)助，校醫跟進(jìn)體檢進(jìn)展情況)
未輪到體檢的班級正常上課，等候校醫通知。體檢時(shí)，當堂的任課教師要主動(dòng)積極配合班主任做好學(xué)生體檢的組織工作。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇5
今年上半年以來(lái)，保健中心的工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)各有關(guān)業(yè)務(wù)處室的大力支持和幫助下，根據局年度工作要點(diǎn)和兩個(gè)責任制目標，堅持“科學(xué)、公正、準確、高效”質(zhì)量方針，充分利用質(zhì)量管理體系平臺，嚴格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作亮點(diǎn)，努力挖掘內部潛力，取得了明顯的工作成績(jì)。截止6月20日統計：共完成體檢收益229、44萬(wàn)元，占完成年度指標58%，與去年同期相比增長(cháng)65%;出入境人員監測體檢4457人次，占完成年度目標的51.83%，同比增長(cháng)37%;社會(huì )體檢1833人次，收益20.47萬(wàn)元，完成年度指標52%，同比增長(cháng)52%;預防接種4377人次，完成年度指標68、4%，同比增長(cháng)94%;查出hiv陽(yáng)性2例，同比增長(cháng)52.6%;梅毒18例，乙肝表抗陽(yáng)性593例，丙肝15例，谷丙轉氨酶升高451例。
一、上半年工作的主要做法及成績(jì)
(一)依托質(zhì)量管理平臺，進(jìn)一步規范了內部管理，鞏固和提高了工作質(zhì)量
為了充分發(fā)揮iso9001質(zhì)量管理的效能，中心在認真總結去年質(zhì)量管理體系運行經(jīng)驗的基礎上，本著(zhù)“科學(xué)、實(shí)用”的原則，嚴格把握管理的關(guān)健點(diǎn)和控制點(diǎn)，進(jìn)一步規范了各項工作管理，鞏固和提高了工作質(zhì)量。
一是認真學(xué)習、全員參與iso9001標準，明確質(zhì)量管理是全員、全部門(mén)的事，是人人參與的過(guò)程。為了使全體員工全面理解和掌握體系文件內容，中心多次組織全體人員對體系文件的學(xué)習，進(jìn)一步加強對員工的教育培訓，使每位員工熟練掌握了質(zhì)量管理體系在實(shí)際工作中的運用，強化了全員參與意識。張國清助理巡視員也先后三次深入中心授課，逐項講解逐條修改，并多次組織有關(guān)人員座談?dòng)懻�，使全體員工加深了對體系文件的理解。
二是改善管理條件，優(yōu)化管理環(huán)境。針對以往因管理條件受限而達不到體系要求的現狀，中心認真對管理環(huán)境進(jìn)行了全方位排查，對人員、設備、設施、科室布局等進(jìn)行了歸類(lèi)列項。先后對咨詢(xún)臺、五官科、實(shí)驗室人員進(jìn)行了優(yōu)化調整;合理列報了設備預算;重點(diǎn)對常規實(shí)驗室進(jìn)行了改造;調整了生化實(shí)驗室、內科、心電圖、b超室、婦科、理療室的布局，使管理環(huán)境更加實(shí)用合理。
三是嚴格把關(guān)，確保了工作質(zhì)量。中心始終把確保工作質(zhì)量作為生存、發(fā)展的基礎，依法辦事，嚴格把關(guān);認真核查受檢對象、項目、收費標準、檢查結果;對疑似病例，免費復查，確保出證的準確率。嚴肅對待工作差錯，對工作中出現的醫療差錯，及時(shí)查找原因，限期進(jìn)行整改，杜絕了各種醫療事故的發(fā)生。
四是修改和完善了管理體系文件。按照“科學(xué)、高效、實(shí)用”的原則，克服了文件與實(shí)際工作兩張皮的現象;結合實(shí)際工作管理，刪除了部分不切工作實(shí)際的內容，充實(shí)了一些科學(xué)合理的管理措施，保證了管理體系的科學(xué)性和實(shí)用性。
五是進(jìn)一步強化了工作質(zhì)量考核和監督評審。工作質(zhì)量考核和監督評審是確保管理體系規范運行的主要手段。中心每季度、科每月堅持工作質(zhì)量跟蹤考核評定;對管理中發(fā)現的不合格項，及時(shí)受控整改，考核結果直接與月績(jì)效工資掛鉤，較好地保證了各管理關(guān)健控制點(diǎn)的落實(shí)。在6月6日接受?chē)襝qc年度質(zhì)量監督評審中，中心的各項質(zhì)量管理均達到了iso9001質(zhì)量管理的標準和要求。
六是建立互信服務(wù)關(guān)系，營(yíng)造了溫馨服務(wù)環(huán)境。為了營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，建立長(cháng)期穩定的互信服務(wù)關(guān)系，中心始終堅持把服務(wù)對象放在第一位，想為受檢者所想，幫為受檢者所需，急為受檢者所難，及時(shí)為外地受檢者提供郵寄健康證書(shū)，免費為受檢者提供證件、資料復印，熱情地為受檢者提供健康咨詢(xún);設置了預防艾滋病知識宣教區;加強了健康體檢導向牌和國際旅行知識宣傳資料;主動(dòng)走訪(fǎng)了南昌國際公司、萍鄉國際公司、南昌市外建等多家企業(yè)，廣泛地征求了企業(yè)的意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展了服務(wù)對象問(wèn)卷調查，工作質(zhì)量滿(mǎn)意率達到99%。
(二)突出工作亮點(diǎn)，努力開(kāi)拓對外體檢業(yè)務(wù)
開(kāi)拓對外體檢業(yè)務(wù)是中心年度確定的一個(gè)新工作亮點(diǎn)。在確保出入境人員監測體檢和工作質(zhì)量的前提下，中心始終圍繞工作亮點(diǎn)作文章，想方設法找突破，盡心盡力謀發(fā)展，取得了明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
一是成立了拓展部，明確了工作目標和措施。針對開(kāi)拓對外體檢業(yè)務(wù)難度大、市場(chǎng)競爭激烈的實(shí)際，年初，中心成立了拓展部，指派專(zhuān)人負責社會(huì )拓展業(yè)務(wù);建立了工作流程，制定了相關(guān)措施，全力拓展了社會(huì )體檢業(yè)務(wù)。同時(shí)，組織有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題研究，客觀(guān)地評估了中心的行業(yè)地位和優(yōu)勢，認真地分析了市場(chǎng)行情，增強了開(kāi)拓市場(chǎng)的信心。
二是充分利用行業(yè)優(yōu)勢，主動(dòng)尋找工作突破口。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)綜合調查分析，確立出口生產(chǎn)加工企業(yè)、民辦學(xué)校、出國勞務(wù)人員初檢作為業(yè)務(wù)拓展的主攻方向，進(jìn)一步加大了拓展工作力度。
三是擴大了對外宣傳力度，進(jìn)一步增進(jìn)了社會(huì )對保健中心的了解。為了擴大保健中心的對外聲譽(yù)，中心印制了上萬(wàn)份宣傳畫(huà)冊;先后派員深入20多家單位進(jìn)行走訪(fǎng)，詳細介紹了中心的職能、任務(wù)和行業(yè)優(yōu)勢;主動(dòng)邀請有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，進(jìn)一步加深了社會(huì )各界對中心的印象和了解。
四是引進(jìn)市場(chǎng)競爭機制，建立互利合作關(guān)系。在依托人才、技術(shù)、設備優(yōu)勢的基礎上，中心確立了價(jià)格、互利競爭取勝的方法;科學(xué)合理編制了體檢套餐;加大了市場(chǎng)攻關(guān)力度;精心組織了配套服務(wù)。上半年以來(lái)，先后有12家單位職工前往保健中心進(jìn)行健康體檢，既保證了合理利潤，又搶占了體檢市場(chǎng)。截止6月20日統計，共完成對外體檢1833人次，收益20.47萬(wàn)元，取得了明顯的社會(huì )和經(jīng)濟效益。
(三)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科技促發(fā)展
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。為了振興保健中心的科技創(chuàng )新，打破多年來(lái)學(xué)術(shù)成果不突出的局面。中心采取了以精神獎勵為主，以物質(zhì)獎勵為輔的辦法，鼓勵專(zhuān)業(yè)一線(xiàn)技術(shù)人員發(fā)揮工作實(shí)踐優(yōu)勢，善于實(shí)踐探索，敢于動(dòng)筆投稿，用科技成果指導工作實(shí)踐，推動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)全面發(fā)展，激發(fā)了全體員工開(kāi)展學(xué)術(shù)研究的熱情。
一是認真擬制了年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃。根據現有技術(shù)人員的學(xué)歷、資質(zhì)、崗位、能力情況，堅持科研為改進(jìn)和提高工作質(zhì)量為落腳點(diǎn)，有重點(diǎn)確立培訓對象和研究課題。
二是有重點(diǎn)選派業(yè)務(wù)骨干參加國家局組織的各類(lèi)技術(shù)培訓。為了培養技術(shù)尖子和學(xué)科帶頭人，中心先后選派了3名在編干部和4名外聘專(zhuān)業(yè)骨干參加國家局組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班，進(jìn)一步提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的業(yè)務(wù)水平，豐富了專(zhuān)業(yè)骨干的知識結構。
三是認真組織現場(chǎng)技術(shù)演練，不斷提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際操作和應急處置能力。結合口岸應急突發(fā)公共事件和保障奧運安全應急處置預案，中心擬制了《應對突發(fā)事件應急處置預案》，并在6月14日組織全體員工和九江、贛州分中心有關(guān)人員參加的現場(chǎng)演練，鍛練和提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的應急處置能力。
四是積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研究，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的科技攻關(guān)意識明顯增強。為了扭轉中心多年來(lái)學(xué)術(shù)研究成果不明顯的`局面，中心領(lǐng)導主動(dòng)與國家局和地方科研單位掛鉤，爭取課題立項，邀請專(zhuān)家指導，支持和鼓勵全體員工積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，踴躍撰稿、投稿的積極性明顯提高。上半年以來(lái)，中心共撰寫(xiě)各類(lèi)信息15篇，刊登11篇，撰寫(xiě)論文4篇，發(fā)表2篇，取得了前所未有的好成績(jì)。
五是主動(dòng)邀請專(zhuān)家授課。為了提高實(shí)驗室技術(shù)人員的檢測能力，中心主動(dòng)邀請省臨檢中心的專(zhuān)家為檢測人員授課，使檢驗技術(shù)人員進(jìn)一步掌握了實(shí)驗室質(zhì)量控制與管理和艾滋病血清檢測等新知識，較好地提升了實(shí)驗室的檢測品位。在參加今年3月份全省組織的實(shí)驗室室間質(zhì)評活動(dòng)中，再次榮獲五項pt100%的好成績(jì)。為檢驗檢疫爭得了榮譽(yù)。
(四)加強廉政教育，全體員工的政治思想覺(jué)悟和遵紀守法意識明顯增強
遵紀守法是每個(gè)公民應盡的義務(wù)。為了保證全體員工在政治上純潔和自覺(jué)遵紀守法，中心在堅持日常教育的基礎上，采取主題教育為先，分級負責管理，層層負責把關(guān)的措施。
一是積極開(kāi)展愛(ài)國家、愛(ài)民族、愛(ài)人民的教育。在積極參加局機關(guān)組織的計劃教育的同時(shí)，中心經(jīng)常組織員工收看愛(ài)國主義、英雄主義等內容的教育片，不斷激發(fā)員工的愛(ài)國熱情和民族自強不息的精神，明確了公民的權力和義務(wù);弘揚無(wú)私奉獻和勇于獻身的革命精神;倡導把國家、民族、人民的利益放在第一位，熱心參加社會(huì )公益事業(yè)，在開(kāi)展對四川汶川地震募捐活動(dòng)中，全體員工積極響應黨中央、國務(wù)院的號召，主動(dòng)開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，共捐款2、84萬(wàn)元，為國家分了憂(yōu)、為災區人民獻了一份愛(ài)心。
二是堅持依法辦事的原則，自覺(jué)抵制各種不良現象。按照質(zhì)檢總局“八嚴禁”和檢驗檢疫工作人員“十不準”的有關(guān)規定，中心提出了依法辦事，站好自己的崗，守好自己陣地，拒腐防變，廉潔自律的工作要求;嚴格把握體檢標準，堅決抵制不檢和降低體檢標準出證等違紀現象;嚴格按照誰(shuí)管理、誰(shuí)負責的原則，相互監督，層層把關(guān)，有效地防止了各種違法違紀案件的發(fā)生。
三是嚴格執行財經(jīng)紀律，合理使用和管理好各種經(jīng)費。按照事業(yè)單位財務(wù)管理的辦法，中心建立和完善了各種財務(wù)管理制度，自覺(jué)接受局監審和財務(wù)部門(mén)的監督管理;合理編報年度經(jīng)費預算;嚴格控制工資、獎金、福利發(fā)放標準;嚴格按照政府采購的有關(guān)規定，加強辦公用品、藥品、試劑的采購管理;強化了財務(wù)內部憑證、票據、國有資產(chǎn)的管理，防止和減少了各種經(jīng)費的浪費，保證了國有資產(chǎn)保值增值。
四是堅持預防為主的原則，進(jìn)一步強化了警示教育。為了正確履行職能，防止腐敗的發(fā)生。中心始終堅持預防為主的原則，把樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)作為先導教育，把過(guò)好權力、金錢(qián)、美色關(guān)作為衡量廉潔自律的標準，相互信任、相互監督，層層控制，發(fā)現苗頭，立即糾正，有效地堵塞了各種漏洞，防止了各種腐敗現象的發(fā)生。半年來(lái)，中心沒(méi)有發(fā)生任何違法違紀現象。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇6
20xx年護理組以質(zhì)量、禮儀、服務(wù)作為第一要務(wù)，進(jìn)一步鞏固三甲評審取得的各項成果，圍繞護理部的中心任務(wù)，在院領(lǐng)導及護理部、科主任的領(lǐng)導下，以護理安全為根本，提高服務(wù)水平，開(kāi)展感動(dòng)服務(wù)，使護理工作進(jìn)一步規范化、制度化和人性化，創(chuàng )建健康起飛護理品牌�，F結合本科室實(shí)際情況，制定20xx年度護理計劃。
一、加強護士在職教育，提高護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1、強化相關(guān)知識學(xué)習。嚴格落實(shí)規范化培訓及專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習，年初制定學(xué)習計劃，定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請醫生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，并作記錄。
2、加強對護士的考核。強化“三基”護理知識及護理操作及專(zhuān)科技能訓練，每月由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個(gè)人考評的客觀(guān)依據。
3、規范低年資護士的帶教。隨著(zhù)科室規模的擴大，新進(jìn)人員不斷增加，做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。
二、聚焦護理安全，安全工作長(cháng)抓不懈
1、護理人員的環(huán)節監控。每月集中護士學(xué)習，加強護
理安全教育，增強法律和自我保護意識。制定應急預案，并組織演練，確保受檢者安全。
2、體檢環(huán)節監控。無(wú)論單位或個(gè)人前來(lái)體檢，都要提前告知注意事項，高血壓者體檢前提前吃降壓藥，糖尿病者在采血后提前服藥，導醫在巡視過(guò)程中，發(fā)現異常，可提前為其安排體檢。
2、病人的環(huán)節監控。對年紀較大、行動(dòng)不便及需特殊照顧者，要重點(diǎn)督促檢查和監控，加強導醫護士的巡回，并且要保持地面的干燥，預防意外事件的發(fā)生，加強護患及家屬之間的溝通，履行告知義務(wù)，盡量減少護理糾紛的發(fā)生。
3、質(zhì)控小組的監控。組織科室質(zhì)控小組不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
4、進(jìn)行階段總結。包括取得的成果和存在的問(wèn)題，培養集體榮譽(yù)感，對做得好的'護士表?yè)P和鼓勵，調動(dòng)護士的積極性，同時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，邊整改邊提高。在工作中對護士給予人性化關(guān)懷，了解個(gè)人的感受，對提出的合理要求盡量滿(mǎn)足。
三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量
1.培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念。把病人的
呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息。每月發(fā)放調查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，把“用心服務(wù),創(chuàng )造感動(dòng)”的服務(wù)理念運用到實(shí)際工作中。
3、嚴格執行查對制度。嚴格落實(shí)各項規章制度，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。
4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
四、合理配備護理人員
1、完善體檢流程。20xx年搬遷后，開(kāi)展了1-2樓普檢區及部分VIP體檢區的工作，護理組完成了相關(guān)體檢流程及崗位的改變，隨著(zhù)VIP區體檢工作的全面展開(kāi)，體檢流程及崗位職責將進(jìn)一步改進(jìn)及細化。
2、探索排班規律。根據各體檢崗位的最大工作量及受檢者的特點(diǎn)，細化崗位，合理排班，設置各崗位負責人，由崗位負責人根據人流量，及時(shí)調整護士崗位。
通過(guò)優(yōu)化體檢流程，推行感動(dòng)服務(wù)。即通過(guò)感覺(jué)(從進(jìn)入體檢中心，讓體檢者感受到熱情周到)--感受(通過(guò)體檢
全程服務(wù)確實(shí)感受很好)--感情(通過(guò)檢后服務(wù)，建立朋友關(guān)系)，三個(gè)層次層層推進(jìn)，使顧客感受到舒適,打造“感動(dòng)服務(wù)”護理品牌。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇7
xxx年檢驗科總體計劃按照縣醫院建設，并按二級甲等醫院對醫學(xué)檢驗的要求，結合檢驗科室的實(shí)際情況，主要工作為：完善實(shí)驗室LIS系統，做好窗口服務(wù)，完善實(shí)驗室分組，加強輸血科建設，及建立報告單發(fā)放自助打印系統。加強實(shí)驗室安全管理，加強人才的培養和新技術(shù)、新設備的引進(jìn)，提高技術(shù)水平和檢驗質(zhì)量，做好每月工作總結分析。具體計劃如下：
一、加強科室管理，提高檢驗質(zhì)量;嚴格按照檢驗科“準確及時(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)管理，持續改進(jìn)”的工作質(zhì)量方針，逐步建立或完善全面的質(zhì)量管理體系，規范枝術(shù)操作規程，實(shí)事求是地認真做好室內質(zhì)控和室間質(zhì)控，確保檢驗結果的準確度和真實(shí)性。
二、進(jìn)一步深入開(kāi)展程序化溫馨服務(wù)活動(dòng)，做好窗口服務(wù)工作開(kāi)展科室內程序化溫馨服務(wù)教育，進(jìn)一步轉變服務(wù)理念。貫徹執行檢驗科程序化溫馨服務(wù)五條公約：第一：禮貌待患，真誠幫助;第二：發(fā)揮作用，服務(wù)臨床;第三：窗口整潔，環(huán)境優(yōu)雅;第四：嚴肅認真，確保質(zhì)量;第五：團隊協(xié)作，共同發(fā)展。
三、檢驗科定期到臨床聽(tīng)取臨床意見(jiàn)和建議，回來(lái)制定整改措施發(fā)布給臨床，解決工作中不協(xié)調的問(wèn)題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環(huán)境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫服務(wù)系統，爭取建立標本采集叫號系統，以及建立報告單發(fā)放自助打印系統。
四、促進(jìn)醫患和諧、完善科室管理
1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實(shí)到實(shí)處，貫穿到科室工作的每一個(gè)環(huán)節。
2、優(yōu)化門(mén)診患者取報告單流程，使患者花最少的時(shí)間，跑最少的路，拿到最及時(shí)的檢驗報告。
3、實(shí)行各窗口微笑服務(wù)，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
五、加強實(shí)驗室質(zhì)量管理
實(shí)驗室質(zhì)量控制是檢驗重要工作，為提高檢驗質(zhì)量，計劃選派人員參加衛生部實(shí)驗室質(zhì)量控制培訓班。在作好室內質(zhì)量控制的基礎上，繼續參加省、衛生部?jì)杉壻|(zhì)量評價(jià)活動(dòng)，確保成績(jì)合格，所有的參評項目還要保持多年的“一單通”資格，全面提高檢驗質(zhì)量。加強檢驗危急值報告制度的落實(shí)執行。檢驗發(fā)現危急值立即報告臨床并詳細登記記錄，提高檢驗質(zhì)量并減低臨床醫療風(fēng)險。檢驗科每月進(jìn)行工作質(zhì)量檢查和工作總結分析，在科室內通報，分析當月的質(zhì)量狀況、技術(shù)狀況和安全狀況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改
六、加強實(shí)驗室安全和生物安全管理
繼續嚴格執行實(shí)驗室內部安全檢查制度，每天有專(zhuān)人安全檢查、簽字登記，保障實(shí)驗室人員和物資設備安全運行。嚴格執行實(shí)驗室生物安全管理制度，專(zhuān)人負責實(shí)驗室生物安全以及院內感染控制的管理。
七、加強輸血檢驗的管理
血庫是檢驗科下屬的二級學(xué)科實(shí)驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實(shí)驗室負責人，專(zhuān)門(mén)負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓和安全教育。輸血作為一個(gè)獨立學(xué)科，具有很強的專(zhuān)業(yè)性，也是需要在醫院輸血管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，臨床和醫技齊抓共建的一個(gè)學(xué)科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點(diǎn)工作。通過(guò)輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫務(wù)科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價(jià)的管理。
八、實(shí)驗室管理軟件LIS系統的完善
完善LIS系統與HIS的接口，逐步實(shí)現檢驗報告通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳遞到臨床醫生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在HIS系統中的提示功能。完成新增設備的LIS系統與HIS的接口。
九、檢驗設備更新維護，控制各類(lèi)耗材的'支出，降低檢驗成本努力加強儀器設備的維護保養，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率�？刂聘黝�(lèi)耗材的支出，節能降耗，減低成本。隨著(zhù)醫院的快速發(fā)展，檢驗工作量大幅增長(cháng)。
十、管理團隊和人員結構調整
繼續完善管理團隊，完善專(zhuān)業(yè)分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養學(xué)術(shù)水平高、責任心強的專(zhuān)業(yè)組長(cháng)。同時(shí)，加強實(shí)驗室三大類(lèi)總體負責人的管理工作，包括：實(shí)驗室總體的質(zhì)量負責人，全面負責室內質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價(jià)，以及月度質(zhì)量檢查和月度總結整改;實(shí)驗室總體的技術(shù)負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養、LIS系統維護和新項目的開(kāi)展;實(shí)驗室總體的生產(chǎn)安全和生物安全負責人，全面負責實(shí)驗室生物安全和院內感染控制以及傳染病的預防控制，以及實(shí)驗室生產(chǎn)和醫療安全。在技術(shù)方面，著(zhù)重培養細胞形態(tài)學(xué)檢驗人才和微生物學(xué)檢驗人才。
隨著(zhù)醫院的發(fā)展，檢驗科人員技術(shù)力量缺乏，需要補充新生力量，才能夠完成日常工作以及不斷開(kāi)展新的檢驗項目。目前，崗位上的每一個(gè)人都在負責幾個(gè)項目，一人管理多臺設備，容易出問(wèn)題，也使得提高質(zhì)量很慢很難。申請新增大專(zhuān)畢業(yè)生2人。
20xx年是繼往開(kāi)來(lái)的嶄新的一年，伴隨公立醫院改革，檢驗科全體工作人員愿為醫院的的改革工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風(fēng)更上層樓!
體檢科個(gè)人工作計劃 篇8
一、20xx年工作目標
通過(guò)實(shí)施重點(diǎn)人群健康管理服務(wù)項目，對城鄉重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)進(jìn)行生活方式健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救、生活方式、用藥情況等健康指導。
二、服務(wù)對象
轄區內常住重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)。
三、時(shí)間安排
20xx年全年，各社區衛生服務(wù)中心、鄉鎮衛生院各自行安排時(shí)間。
四、服務(wù)內容
包括生活方式、健康狀況調查;健康體檢;健康咨詢(xún)指導和干預等。
(一)生活方式調查：
�、傥鼰�;
�、陲嬀�;
�、垠w育鍛煉;
�、茱嬍�;
(二)健康狀況調查：
�、偎技膊�;
�、谥尾∏闆r;
�、勰壳坝盟幥闆r;
(三)進(jìn)行體格檢查：
�、僭�(xún)問(wèn)慢性疾病常見(jiàn)癥狀;
�、跍y身高、體重、血壓、呼吸、脈搏、腰圍、臀圍;
�、垡话泱w檢檢查包括皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查;
�、芤暳�、聽(tīng)力和活動(dòng)能力的一般檢查;
(四)輔助檢查：
�、贆z查一次空腹血糖、血常規、尿常規、心電圖、B超、胸部x線(xiàn)片、肝功能等，以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查;
(五)告知居民健康體檢結果并進(jìn)行相應干預。
�、賹Υ嬖谖ｋU因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復查
�、诩皶r(shí)告知居民體檢結果;
�、鄹嬷用襁M(jìn)行下一次健康檢查的時(shí)間。
五、重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)健康管理服務(wù)要求
(一)加強與村(居)委會(huì )、派出所、新農合等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，掌握轄區內重點(diǎn)人群信息變化。
(二)加強宣傳，告知服務(wù)流程、服務(wù)內容，做到人手一份，使更多的重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)居民愿意接受服務(wù)，有針對性開(kāi)展健康教育。
(三)組織相關(guān)醫務(wù)人員，組成2-3個(gè)服務(wù)團隊，以重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)活動(dòng)為載體，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展。包括生活方式、健康狀況調查、健康體檢、健康咨詢(xún)指導和干預。
(四)完整填寫(xiě)《健康體檢表》，記錄相關(guān)健康信息、健康狀況的評估與處理：
�、俅嬖谖ｋU因素：有針對性進(jìn)行健康教育，定期復查，指出干預措施;
�、跓o(wú)異常發(fā)現告知下一次檢查的.時(shí)間及地點(diǎn)。
(五)告知健康體檢結果，同時(shí)進(jìn)行針對性健康教育。
(六)體檢結果分類(lèi)整理歸檔，專(zhuān)人專(zhuān)職管理。定期檢查，及時(shí)更新;
(七)表格填寫(xiě)：內容真實(shí)，填寫(xiě)完整，記錄規范;
(八)全科醫生專(zhuān)(兼)職專(zhuān)項管理人員要做好隨訪(fǎng)，預約門(mén)診、家庭入戶(hù)訪(fǎng)視、電話(huà)追蹤等。
(九)積極應用中醫藥方法為重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)提供養生保健、疾病防治等健康指導。
(十)各鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心要根據《規范》的要求，制定年度健康管理實(shí)施方案，方案內容包括：服務(wù)對象、服務(wù)內容、服務(wù)流程、服務(wù)要求，開(kāi)展的時(shí)間，人員、路線(xiàn)安排，宣傳發(fā)動(dòng)，組織等工作。此項工作結束后，必須有工作總結包括轄區內重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)基本信息，健康管理宣傳，健康危險因素調查，健康體檢基本情況，體檢結果的分類(lèi)，健康指導干預等。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇9
為全面實(shí)施農民健康工程，進(jìn)一步鞏固新型農村合作醫療制度，進(jìn)一步做好本鎮農民的健康體檢工作，提高廣大農民的健康保障水平，根據《四川省人民政府關(guān)于加強農村公共衛生工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結合衛生局對今年體檢工作的按排要求，20xx年我鎮必須完成70%的村的體檢工作，每個(gè)村的`體檢率達到90%或以上，計劃如下:
一、領(lǐng)導重視，計劃周密。衛生院領(lǐng)導班子要加強對農民健康體檢工作高度重視。我們準備成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，組織召開(kāi)了農民健康體檢工作動(dòng)員大會(huì )，要求村“兩委”和公共衛生聯(lián)絡(luò )員及責任醫生積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
二、精心組織，措施到位。衛生院要承擔整個(gè)鎮的農民健康體檢工作，工作任務(wù)重，涉及面廣，我院認真制定實(shí)施方案和工作計劃，安排骨干力量以保證體檢質(zhì)量。為了方便群眾和提高體檢率，采取集中和下鄉巡回相結合方式。要求全體工作人員以良好形象、認真仔細、高度負責的態(tài)度對待體檢工作，讓老百姓滿(mǎn)意，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得當地群眾認可。
三、結合實(shí)際，統籌兼顧。將落實(shí)農村公共衛生三大類(lèi)十二項任務(wù)和健康體檢相結合。發(fā)放宣傳資料，對參檢農民進(jìn)行健康知識的宣教。爭取使農民的健康知識知曉率達80%以上。利用體檢結果反饋，有對陽(yáng)性體征進(jìn)行面對面的健康指導，讓他們了解更多健康知識。
四、轉變觀(guān)念，完善制度。提高全院職工認識，增強對開(kāi)展農民健康體檢和公共衛生服務(wù)工作主動(dòng)性。在做好體檢的同時(shí)，及時(shí)記入檔案，輸入電腦，對重點(diǎn)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、追蹤隨訪(fǎng)。
五、組織領(lǐng)導
成立花園衛生院免費健康體檢工作組，負責該小組工作，組成成員如下
組長(cháng)：舒曉英 楊岳東 黎芳 丁蘭 趙淑華
成員：付曉燕、王光濤、楊學(xué)芬、肖琳、向麗紅、劉吉國、王光立、屈祥、王淵平、尹福蘭、陶林、唐冠軍、閆久祥、唐大榮、劉英甫、楊天和、楊艷、楊春平、王韌、浦鑫、唐大啟、謝欣、黃建國、雷三華、易金華、唐春林、唐華、張洪恒、鐘小琴
體檢分組
第一組：組長(cháng)：舒曉英
成員：肖琳、劉吉國、王光立、屈祥、王淵平
第二組：組長(cháng)：丁蘭
成員：尹福蘭、陶林、唐冠軍、閆久祥、唐大榮
第三組：組長(cháng)：黎芳
成員：劉英甫、楊天和、楊艷、楊春平、王韌
第四組：組長(cháng)：趙淑華
成員：浦鑫、唐大啟、謝欣、黃建國、雷三華
第五組：組長(cháng)：楊岳東
成員：易金華、唐春林、唐華、張洪恒、鐘小
體檢科個(gè)人工作計劃 篇10
一、工作目標
積極開(kāi)展0―6歲兒童健康管理服務(wù)工作，使新生兒訪(fǎng)視率達到95%以上，兒童健康管理率達到96%以上，兒童系統管理率達到90%以上。
二、具體措施
1、組織領(lǐng)導：成立兒童健康管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，負責從新生兒家庭訪(fǎng)視到新生兒滿(mǎn)月健康管理、嬰幼兒健康管理、學(xué)齡前兒童健康管理等工作的策劃、協(xié)調及執行。
2、具體內容：
�。�1）新生兒家庭訪(fǎng)視：新生兒出院后1周內，由婦產(chǎn)科醫務(wù)人員到新生兒家中進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)后訪(fǎng)視。了解出生時(shí)情況、預防接種情況。觀(guān)察家居環(huán)境，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)和觀(guān)察喂養、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況、口腔發(fā)育等。為新生兒測量體溫、記錄出生時(shí)體重、身長(cháng)，進(jìn)行體格檢查，同時(shí)建立《0～6歲兒童保健手冊》。根據新生兒的具體情況，有針對性地對家長(cháng)進(jìn)行母乳喂養、護理和常見(jiàn)疾病預防指導。如果發(fā)現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，提醒家長(cháng)盡快補種。如果發(fā)現新生兒未接受新生兒疾病篩查，告知家長(cháng)到具備篩查條件的醫療保健機構補篩。對于低出生體重、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷的'新生兒根據實(shí)際情況增加訪(fǎng)視次數。
�。�2）新生兒滿(mǎn)月健康管理：新生兒滿(mǎn)月后，結合新生兒到醫院接種乙肝疫苗第二針，由兒檢專(zhuān)員于兒檢室對其進(jìn)行隨訪(fǎng)。重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)和觀(guān)察新生兒的喂養、睡眠、大小便、黃疸等情況，對其進(jìn)行體重、身長(cháng)測量、體格檢查和發(fā)育評估，并做好相關(guān)記錄。
�。�3）嬰幼兒健康管理：滿(mǎn)月后的隨訪(fǎng)服務(wù)均在我院兒檢室進(jìn)行，由兒檢專(zhuān)員負責，時(shí)間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡時(shí)，共8次。包括詢(xún)問(wèn)上次隨訪(fǎng)到本次隨訪(fǎng)之間的嬰幼兒喂養、患病等情況，進(jìn)行體格檢查，做生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，進(jìn)行母乳喂養、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見(jiàn)疾病防治等健康指導。并做好相應的記錄。每次進(jìn)行預防接種前均要檢查有無(wú)禁忌癥，若無(wú)，體檢結束后接受疫苗接種。
�。�4）學(xué)齡前兒童健康管理：為4～6歲兒童每年提供一次健康管理服務(wù)。健康管理服務(wù)均在各幼兒園及小學(xué)進(jìn)行。服務(wù)內容包括詢(xún)問(wèn)上次隨訪(fǎng)到本次隨訪(fǎng)之間的膳食、患病等情況，進(jìn)行體格檢查，生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，視力篩查，進(jìn)行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、常見(jiàn)疾病防治等健康指導。并做好相關(guān)體檢記錄。在每次進(jìn)行預防接種前均要檢查有無(wú)禁忌癥，若無(wú)，體檢結束后接受疫苗接種。
�。�5）健康問(wèn)題處理：對健康管理中發(fā)現的有營(yíng)養不良、貧血、佝僂病等情況的兒童應當分析其原因，給出指導或轉診的建議。對口腔發(fā)育異常（唇腭裂、高鄂弓、誕生牙）、齲齒、視力低�；蚵�(tīng)力異常兒童應及時(shí)轉診。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇11
根據上級有關(guān)文件精神及工作計劃，結合我衛生院工作實(shí)際，促進(jìn)兒童身心健康發(fā)展為目的，加強兒童保健工作管理，特制訂如下工作計劃：
一、工作目標
免費向0―36個(gè)月兒童提供基本保健服務(wù)，降低7歲以下兒童死亡率。定期對承擔基本公共衛生服務(wù)的村衛生室進(jìn)行培訓指導。
二、主要任務(wù)
1、新生兒健康管理：由鄉村醫生負責在新生兒出院后3―7天內到新生兒家中進(jìn)行家庭訪(fǎng)視工作。
2、嬰幼兒健康管理：滿(mǎn)月后的隨訪(fǎng)服務(wù)均在衛生院公共衛生辦公室進(jìn)行。隨訪(fǎng)時(shí)間分別為在28―30天、3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、30個(gè)月、36個(gè)月，共9次。隨訪(fǎng)服務(wù)內容包括上次隨訪(fǎng)到本次之間的.兒童喂養、患病等情況，為兒童進(jìn)行體格檢查、生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估。在兒童6―8個(gè)月、18個(gè)月、30個(gè)月時(shí)分別免費進(jìn)行一次血常規監測，對發(fā)現有輕度貧血兒童的家長(cháng)進(jìn)行健康指導。
3、為滿(mǎn)足生長(cháng)發(fā)育監測的需要，定時(shí)進(jìn)行體重測量，并將結果記錄在兒童保健卡上。
4、根據低出生體重、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實(shí)際情況增加訪(fǎng)視次數，根據嬰幼兒的生長(cháng)發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪(fǎng)次數。對低體重、消瘦、發(fā)育遲緩及時(shí)治療，對治療效果不佳的患兒及時(shí)上轉上級醫療保健機構。
5、對6個(gè)月以上的兒童發(fā)放兒童營(yíng)養包，并對其父母進(jìn)行中醫藥服務(wù)指導。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇12
20xx年在院領(lǐng)導的支持下，通過(guò)不斷的努力，完成了上級部門(mén)下達的各項任務(wù)，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個(gè)臺階，現從本鄉實(shí)際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃。
一、整體目標：
1、爭取在20xx年時(shí)，實(shí)現每個(gè)兒童都享有衛生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統管理率，力爭新生兒訪(fǎng)視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。
2、做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的'防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。
3、對信息統計的各種報表，均做到及時(shí)、準確、無(wú)誤，并做到有痕跡管理。
二、具體措施：
1、為提高全鄉兒童保健醫生的業(yè)務(wù)水平，定期組織村醫進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，每月例會(huì )，年底有工作總結及考核。
2、加強本鄉5歲以下兒童死亡，危重兒童，院外死亡兒童的報告情況。通過(guò)加強出生缺陷和重危新生兒追訪(fǎng)查找兒童死亡漏報。
3、新生兒健康管理：由專(zhuān)職人員承擔新生兒家庭訪(fǎng)視工作。
4、嬰幼兒健康管理：滿(mǎn)月后的隨訪(fǎng)服務(wù)均在公民中心衛生院公共衛生辦公室進(jìn)行。隨訪(fǎng)時(shí)間分別在42天、3個(gè)月、6個(gè)月、8個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、30個(gè)月、36個(gè)月時(shí)，共9次。隨訪(fǎng)服務(wù)內容包括上次隨訪(fǎng)到本次之間的兒童喂養、患病等情況，為兒童進(jìn)行體格檢查、生長(cháng)發(fā)育和心里行為發(fā)育評估。在兒童6―8、18、30個(gè)月時(shí)分別免費進(jìn)行一次血常規監測，對發(fā)現有輕度貧血兒童的家長(cháng)進(jìn)行健康指導。
5、在領(lǐng)導協(xié)調及帶領(lǐng)下，開(kāi)展3―6歲托幼園所兒童體檢。
6、利用多種形式進(jìn)行大眾科普知識傳播。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇13
為確保做好職業(yè)健康檢查工作，分公司特制定職業(yè)健康體檢工作計劃，每年根據實(shí)際情況安排體檢。
一、體檢時(shí)間
每年1月-8月，計劃用時(shí)8個(gè)月
二、體檢地點(diǎn)
遷安疾控中心
三、體檢項目
參照《職業(yè)健康健康檢查與診療制度》執行。
四、體檢人員
各車(chē)間、部室操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。
五、體檢安排
職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室事先根據公司體檢計劃，確定體檢項目、體檢人數、具體時(shí)間等事項后，組織員工到遷安市疾控中心進(jìn)行體檢，并將體檢結果告知職工并將體檢材料存檔。
六、其它事項
1、體檢日期一旦確定，不再更改，參加職業(yè)健康檢查的職工如需調整體檢批次，必須在體檢開(kāi)始日前3天向職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室說(shuō)明。
2、除長(cháng)期病假、產(chǎn)假職工外，其他應參加職業(yè)健康檢查職工均不得以任何理由拒絕參加體檢。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇14
為進(jìn)一步改善員工的福利待遇，做好在職員工的職業(yè)健康體檢工作，保證員工的身體健康，根據《職業(yè)病防治法》的規定，現擬對公司在職員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，具體事宜安排如下：
一、體檢對象
20xx年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動(dòng)合同的在冊在崗合同工、返聘在職員工、勞務(wù)派遣員工。
二、體檢員工分類(lèi)
此次體檢共分為三個(gè)階段：
第一階段：在職特殊工種員工（537人）；
第二階段：在職女職工(250人，不含特殊工種女職工)，48歲以上男職工（258人，不含特殊工種男職工）；
第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人，不含特殊工種男職工）。
三、體檢時(shí)間
1、第一階段員工計劃于20xx年體檢；
2、第二階段員工計劃于20xx年體檢；
3、第三階段員工計劃于20xx年體檢；具體體檢時(shí)間另行通知。
四、體檢項目
根據體檢員工分類(lèi)，相對應體檢項目分類(lèi)如下:
第一階段：
�。�1）實(shí)驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
�。�2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。
第二階段：
1、女職工：
�。�1）實(shí)驗室檢查：包括肝功10項、乙肝兩對半、腎功4項。
�。�2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。
�。�3）女性特殊檢查：婦科檢查、宮頸細胞學(xué)多項檢查。
2、48歲以上男職工：
�。�1）實(shí)驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
�。�2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。
第三階段：
�。�1）實(shí)驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
�。�2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。
五、體檢單位
待定
六、受檢人員要求
在體檢中，為了更準確地反映公司員工身體的真實(shí)狀況，請受檢人員務(wù)必按照體檢員工分類(lèi)要求的體檢檢查項目執行。
七、組織形式
由公司人力資源部、工會(huì )協(xié)同xxx市衛生監督所共同組織。
八、職業(yè)健康檢查經(jīng)費預算
1、第一階段員工共537人，按每人體檢費195.28元計算，共計104865.36元；
2、第二階段員工中，女職工共250人，按每人體檢費194.96元計算，共計48740元；48歲以上男職工共258人，按每人體檢費195.28元計算，共計50382.24元；
3、第三階段員工共485人，按每人體檢費195.28元計算，共計94710.8元。
本次職業(yè)健康檢查包括體檢費、交通費每人約為200元，共1530人，總計306000元，按照三個(gè)階段員工體檢實(shí)際發(fā)生的'費用，總計為298698.4元。
九、其他注意事項
新招收員工，已做入職體檢的，本次不再進(jìn)行健康體檢。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇15
縣衛生局：
為認真實(shí)施“城鄉居民健康體檢工程”，切實(shí)加強對居民健康體檢項目的管理，確保居民健康體檢工作的順利開(kāi)展，鞏固和完善新型農村合作醫療制度，保障廣大農民群眾的健康，現結合我鎮實(shí)際,特制定65歲以上老年人健康體檢工作計劃。
一、目的意義
實(shí)施城鄉居民健康體檢工程，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心城鄉居民健康，為廣大群眾辦好事、辦實(shí)事的具體表現，是體現合作醫療保險優(yōu)越性、進(jìn)一步提高農村居民參保積極性的重要舉措。
開(kāi)展農村群眾健康體檢的目的，一是落實(shí)預防為主的衛生工作方針，將危害群眾健康的主要疾病作為篩查重點(diǎn)，做到早發(fā)現、早診斷、早治療；二是通過(guò)了解群眾疾病譜的分布特點(diǎn)和變化趨勢，進(jìn)一步指導群眾合理醫療，有效利用農村衛生資源；三是發(fā)現影響群眾身體健康的主要危險因素，有針對性地開(kāi)展健康教育、健康促進(jìn)活動(dòng)，使城鄉居民樹(shù)立正確的健康觀(guān)念，不斷提高自我保健意識。
二、內容和要求
�。ㄒ唬w檢對象
20xx年年滿(mǎn)65周歲以上的老年人。
�。ǘw檢項目
1、常規物理體檢（內科、外科）；
2、血常規、血糖；
3、心電圖、B超（腹部、泌尿系統、婦科）。
�。ㄈw檢單位和方式體檢單位天堂鎮衛生院。
體檢方式以預約集中體檢為主。對未按預約時(shí)間參加體檢的，將集中安排時(shí)間進(jìn)行體檢。
在體檢中對診斷不詳的疾病，經(jīng)主檢醫生確認需要重新體檢的老年人，免費進(jìn)行相關(guān)檢查；復查后需轉至上級醫院確診治療的費用自理。
三、進(jìn)度安排
全鎮65歲以上老年人免費健康體檢以村為單位，分批進(jìn)行，五個(gè)階段有序開(kāi)展。
五個(gè)階段為：
第一階段：宣傳動(dòng)員階段召開(kāi)職工會(huì )議部署全鎮65歲以上老年人免費體檢活動(dòng)。集中利用5天時(shí)間宣傳動(dòng)員群眾。
第二階段：摸底告知階段對各村65歲以上老年人進(jìn)行摸底登記，填寫(xiě)《65歲以上老年人個(gè)人基本信息表》，并為其發(fā)放《天堂鎮65歲以上老年人健康體檢通知單》。
第三階段：健康體檢階段合理安排醫務(wù)人員，按照體檢項目要求實(shí)施體檢，并填寫(xiě)《65歲以上老年人健康體檢表》，保質(zhì)保量開(kāi)展體檢工作。對出現需轉診癥狀的'疾病，及時(shí)轉上級醫院或急診。
第四階段：錄入信息階段按照有關(guān)要求將體檢結果錄入全省居民健康檔案及病案首頁(yè)管理系統。
第五階段：總結上報階段按照有關(guān)要求將體檢結果及時(shí)匯總數據上報縣衛生局。
四、工作要求
1、居民健康體檢工作量大、任務(wù)重，全體醫務(wù)人員應加強學(xué)習，提高對居民健康體檢的認識，強化體檢責任，把好體檢質(zhì)量，保證體檢的嚴肅認真，切忌走過(guò)場(chǎng)。
2、各科室要做好相應人員落實(shí)，精心組織、科學(xué)安排，按時(shí)參加體檢，保質(zhì)保量做好體檢工作，讓農民切實(shí)得到實(shí)惠。
3、體檢服務(wù)人員應做到禮貌待人，態(tài)度和藹，對體檢老年人要細心、耐心、精心、虛心。
4、積極營(yíng)造良好的體檢環(huán)境，設計好合理的體檢流程，方便老年人體檢。
體檢科個(gè)人工作計劃 篇16
為了進(jìn)一步落實(shí)政府深化醫療衛生體制改革任務(wù)，促進(jìn)城鄉基本公共衛生服務(wù)均等化，保障老年人身體健康，讓老年人切實(shí)享受到基本醫療保健服務(wù)，根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范》要求，我院決定開(kāi)展 2014 年度 65 歲以上老年人健康體檢工作，具體事宜通知如下:
一、 工作目標
通過(guò)為全鎮 65 歲以上老年人免費進(jìn)行健康體檢，掌握老年人健康狀況及影響的主要危險因素，實(shí)施老年人健康管理，做到無(wú)病早預防，有病早發(fā)現、早干預、早治療，提高健康水平，改善生活質(zhì)量。
二、主要內容
(一)體檢對象
全鎮65歲以上城鄉常住居民（含在當地居住半年以上者），均可到場(chǎng)免費參加健康檢查。戶(hù)口不在本地的常住居民攜帶身份證。
(二)體檢內容:
1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等常規體格檢查，并對口腔、視力、聽(tīng)力和運動(dòng)功能等進(jìn)行粗測判斷。
2、輔助檢查。包括血常規、尿常規、肝功能(血清谷草轉氨酶、血清谷丙轉氨酶和總膽紅素)、腎功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心電圖檢測。
3、健康指導。告知健康體檢結果并進(jìn)行相應健康指導。
(1)對發(fā)現已確診的原發(fā)性高血壓和 2 型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理。
(2)對體檢中發(fā)現有異常的老年人建議定期復查。
(3)進(jìn)行健康生活方式、骨質(zhì)疏松預防、防跌倒措施、意外傷害預防等健康指導。
(三)體檢費用
體檢費用由國家基本公共衛生服務(wù)項目專(zhuān)項資金列支，體檢人員個(gè)人不承擔規定體檢項目費用。
(四)體檢地點(diǎn)
全鎮 65 歲以上老年人免費健康體檢點(diǎn)設在各村衛生室或村委會(huì )。
(五)體檢時(shí)間
2014年 6月3日開(kāi)始，每天上午7：30至11：30。 具體時(shí)間見(jiàn)(附表 1)，有變動(dòng)時(shí)提前一天通知。
(六)體檢程序
各村組織體檢人員帶上戶(hù)口簿或身份證，體檢當日早晨空腹（我院準備有早點(diǎn)）到通知體檢地點(diǎn)體檢。生化結果出來(lái)后反饋各村衛生室。
三、工作要求
(一)高度重視，成立體檢小組。
組 長(cháng)： （負責體檢全面工作）
副組長(cháng)： （負責工作安排）
成 員：何 贊 （負責醫療工作）
�。ㄘ撠熜碾妶D工作）
�。ㄘ撠熱t療工作）
�。ㄘ撠煓z驗工作）
護理部 （負責登記工作)
�。ㄘ撠煿ぷ髑暗�'準備、登記及工作后的整理)
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