實(shí)用的工作計劃模板集合5篇
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編精心整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
學(xué)生個(gè)體存在很多這樣或那樣的差異，比如智力的高低、能力的高低、社會(huì )交際能力的強弱等。都是學(xué)生在各個(gè)方面存在著(zhù)各自的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。在學(xué)習中也同樣存在著(zhù)這樣的現象，因此我們老師就需要去幫助那些優(yōu)秀的學(xué)生更優(yōu)秀、那些學(xué)習困難的學(xué)生克服困難迎頭趕上。為此我制定了本學(xué)期三年級語(yǔ)文的培優(yōu)補差計劃：
一、指導思想
不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁。根據優(yōu)差生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，已達到循序漸進(jìn)的目的。培優(yōu)計劃要落到實(shí)處，發(fā)掘并培養一批語(yǔ)文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語(yǔ)文能力入手，主要目標放在閱讀、寫(xiě)作中，訓練良好學(xué)習習慣，從而形成較扎實(shí)的基礎和閱讀寫(xiě)話(huà)能力，并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動(dòng)，提高整個(gè)班級的語(yǔ)文素養和語(yǔ)文成績(jì)。學(xué)困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。提高優(yōu)生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助差生取得適當進(jìn)步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績(jì)，并培養較好的學(xué)習習慣，形成語(yǔ)文基本能力。
二、學(xué)生情況分析
本班55人，從上學(xué)期的學(xué)習情況及知識技能掌握情況看，大部分學(xué)生學(xué)習積極性高，學(xué)習目的明確，上課認真，各科作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較好，但也有少部分學(xué)生基礎知識薄弱，學(xué)習態(tài)度欠端正，書(shū)寫(xiě)較潦草，作業(yè)有時(shí)不能及時(shí)完成。因此本學(xué)期除在教學(xué)過(guò)程中要注重學(xué)生的個(gè)體差異外，我準備在提高學(xué)生學(xué)習興趣上下功夫，通過(guò)培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進(jìn)步。
三、定內容：
培優(yōu)主要是繼續提高學(xué)生的閱讀能力和寫(xiě)話(huà)能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫(xiě)作中能靈活運用，提高寫(xiě)話(huà)水平，定時(shí)安排一定難度的練習任務(wù)要求他們完成，全面提高語(yǔ)文能力。
輔差的內容是教會(huì )學(xué)生敢于做題，會(huì )做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫(xiě)話(huà)至少能寫(xiě)得出，可先布置他們摘抄。 仿寫(xiě)，后獨立完成，保證每個(gè)差生有話(huà)可說(shuō)，有文可寫(xiě)。訓練差生的口頭表達能力，堂上創(chuàng )造情境，讓差生嘗試說(shuō)、敢于說(shuō)、進(jìn)而爭取善于說(shuō)。
四、培優(yōu)補差對象：
根據學(xué)習進(jìn)程和學(xué)生情況定人。
五、主要措施：
1、認真備好每一次培優(yōu)輔潛教案，努力做好學(xué)習過(guò)程的趣味性和知識性相結合。
2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習的具體情況，盡量排除學(xué)習上遇到的困難。
3、搞好家訪(fǎng)工作，及時(shí)了解學(xué)生家庭情況，交流、聽(tīng)取建議意見(jiàn)。
4、溝通思想，切實(shí)解決潛能生在學(xué)習上的困難。
5、堅持輔潛工作，每周不少于一次。
6、根據學(xué)生的個(gè)體差異，安排不同的作業(yè)。
7.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動(dòng)。 8.請優(yōu)生介紹學(xué)習經(jīng)驗，差生加以學(xué)習。
9.課堂上創(chuàng )造機會(huì )，用優(yōu)生學(xué)習思維、方法來(lái)影響差生。
10. 10.采用激勵機制，對差生的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定，并鼓勵其繼續進(jìn)取，在優(yōu)生中樹(shù)立榜樣，給機會(huì )表現，調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和成功感。
11.充分了解差生現行學(xué)習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學(xué)習差的狀況，提高學(xué)習成績(jì)。
六、學(xué)習時(shí)間為每周一下午輔導輔導優(yōu)秀生、周四輔導學(xué)困生。對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。
工作計劃 篇2
1、 陳列工作范圍
1． 陳列方案設計
設計分季櫥窗及店鋪陳列方案，發(fā)布最新陳列信息。
2． 陳列業(yè)務(wù)培訓
全系統陳列培訓，單店鋪陳列培訓
3． 陳列規范管理
制定基本陳列規范標準，監督店鋪的陳列規范。
4． 終端陳列實(shí)施
直營(yíng)店、商場(chǎng)的陳列實(shí)施。
2、陳列工作的主要內容
1．每年度、季度陳列手冊的編輯。
2．新開(kāi)店鋪裝飾品配置以及貨品陳列。
3．日常店鋪形象巡查：衛生、員工儀表、賣(mài)場(chǎng)陳列、貨品色彩擺設、櫥窗陳列等。
4．建立詳細的店鋪檔案
1．數據資料：店名、公司內部級別（重點(diǎn)、非重點(diǎn)）、地址、周邊店鋪、店鋪性質(zhì)（中島、邊廳、專(zhuān)賣(mài)店）、有無(wú)櫥窗等。
2．圖片資料：門(mén)面、門(mén)頭、櫥窗、店鋪貨架的實(shí)景照片等。
3、陳列方案設計實(shí)施大綱
櫥窗、陳列面、中島、細節設計等。
4、巡店：檢查終端陳列實(shí)施效果，及時(shí)調整陳列的工作安排。
巡店安排： 1類(lèi)店鋪：鹽城商業(yè)大廈，淮安金鷹，揚州萬(wàn)家福，啟東專(zhuān)賣(mài)店，此類(lèi)店鋪巡店周期為1~2個(gè)月。
2類(lèi)店鋪：揚州時(shí)代，馬鞍山八佰伴，海門(mén)雙愛(ài)，通州生活館，南通名都，VIP會(huì )所，此類(lèi)店鋪巡店周期為2~3個(gè)月。
3類(lèi)店鋪：武漢三家店鋪，蘇州人民商場(chǎng)，溫州店鋪，此類(lèi)店鋪巡店周期為3~4個(gè)月。
【陳列工作計劃】
陳列并不只是簡(jiǎn)單擺放商品，而是一種管理，是對店鋪商品所做的陳列管理。管理的體現之一——品牌整體陳列策劃方案，就是與服裝產(chǎn)品設計方案及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略同步的品牌總體陳列規劃方案。它通常以季節為單位，按銷(xiāo)售淡旺季，分為春夏季和秋冬季來(lái)進(jìn)行陳列。
制定品牌整體陳列策劃方案的目的是將零散、雜亂的工作聯(lián)結為整體，保證這一季品牌、產(chǎn)品形象的統一和故事的完整性，并為銷(xiāo)售部門(mén)預演店鋪場(chǎng)景，同時(shí)有效地避免陳列師陷入瑣碎事務(wù)中，無(wú)法實(shí)現陳列的真正價(jià)值。
品牌整體陳列策劃方案是陳列師工作的主線(xiàn)，要獲得企業(yè)領(lǐng)導的認可，然后給銷(xiāo)售人員看，用簡(jiǎn)單、直觀(guān)的方式告訴他們即將展示、銷(xiāo)售什么產(chǎn)品，提前規劃出店鋪的陳列布局、貨品結構和銷(xiāo)售思路。制定方案從 九方面入手
陳列與服裝設計有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。服裝設計師用服裝創(chuàng )造出一個(gè)夢(mèng)想，而陳列師要用櫥窗、賣(mài)場(chǎng)、道具等陳列手法演繹設計師的夢(mèng)想。在國內服裝企業(yè)中，服裝設計的工作架構及操作流程與陳列相比完整、順暢得多，而公司各部門(mén)的運營(yíng)也是圍繞著(zhù)產(chǎn)品的研發(fā)、設計、推廣、銷(xiāo)售進(jìn)行的。服裝設計師的夢(mèng)想要通過(guò)陳列師的演繹傳達給顧客，因此陳列師與服裝設計師的溝通尤為重要。在做整體陳列策劃方案的時(shí)候，與產(chǎn)品設計方案的主題統一是必須遵守的原?則。此外，以下9個(gè)方面需要特別關(guān)注：
一、了解公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃
了解公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，主要應了解以下方面的內容：增加店鋪的數量；擴大單店面積的多少； 提升單店增長(cháng)率的計劃；折扣促銷(xiāo)、贈送禮品、VIP客戶(hù)管理計劃；地域傾向計劃；價(jià)格調整計劃；廣告及媒體宣傳計劃；上一年度本季資料等。
二、了解設計師對新一季產(chǎn)品的整體設計規劃
服裝設計師在進(jìn)行新一季產(chǎn)品設計時(shí)，陳列師要做的并不是等待，而應該隨時(shí)了解服裝設計師的思路及進(jìn)展，與此同時(shí)，啟動(dòng)新一季終端陳列策劃案。
三、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表
品牌每一季的面料訂貨種類(lèi)通常比較繁多，有時(shí)數量會(huì )超過(guò)百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無(wú)法完全用色彩、圖案等來(lái)分辨，陳列師應該按照公司統一的編號與其他部門(mén)溝通，提高工作效率，同時(shí)避免不必要的麻煩。有了這些信息，該產(chǎn)品系列的上市時(shí)間，賣(mài)場(chǎng)由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概布局和構思就應運而生。
四、了解新品上市計劃，進(jìn)行色系整合
在進(jìn)行陳列策劃的過(guò)程中，有一個(gè)很重要的程序，即面對上百種面料進(jìn)行色系整合。服裝設計師在進(jìn)行服裝設計的時(shí)候不是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎？沒(méi)錯，服裝設計師在設計服裝的時(shí)候一定會(huì )有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實(shí)際情況，不一定能被市場(chǎng)認可，這時(shí)第一反應就是通過(guò)更改陳列促進(jìn)銷(xiāo)售，這便
是陳列師所準備的第二方案、第三方案大顯身手的時(shí)候。
五、了解當季庫存成衣數量及清減計劃表
成衣庫存分為兩種，一種是銷(xiāo)售較好的暢銷(xiāo)庫存，一種是銷(xiāo)售不好的滯銷(xiāo)庫存。暢銷(xiāo)庫存自然不必擔心，關(guān)鍵在于滯銷(xiāo)庫存。如何將這些賣(mài)得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動(dòng)滯銷(xiāo)庫存的`銷(xiāo)售，這是陳列設計師必須考慮的。陳列師有責任通過(guò)自己的二次陳列搭配、組合設計為公司清減成衣庫存。比如：增加上衣與配飾的組合搭配方案；增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、了解庫存面料及清減計劃表
當年非常受歡迎?的面料，企業(yè)可能會(huì )進(jìn)行大量采購，這種做法很可能導致第二年面料有剩余，企業(yè)會(huì )將剩余的面料繼續設計、生產(chǎn)成好賣(mài)的款式。陳列師此時(shí)要做的是掌握這些剩余面料的數量，通過(guò)剩余面料數量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況，制定相應的陳列方案。另外，一些曾經(jīng)不好賣(mài)的剩余面料也需要陳列師關(guān)注，企業(yè)可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料�？傊�，陳列師要了解它們的動(dòng)向，因為總有一天，它們會(huì )變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。
七、了解新一季配飾開(kāi)發(fā)訂貨計劃表
配飾的開(kāi)發(fā)通常由服裝設計師完成，但國內很多服裝設計師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)負責配飾開(kāi)發(fā)的部門(mén)，那么這項工作應該由陳列部門(mén)承擔。至于原因，一句話(huà)就可以概括：“巧婦難為無(wú)米之炊�！睕](méi)有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業(yè)裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒(méi)有，要如何出彩？
配飾開(kāi)發(fā)訂貨計劃表是根據新一季的面料訂貨、生產(chǎn)安排和新品上市計劃制定的。配飾開(kāi)發(fā)最見(jiàn)實(shí)力的兩點(diǎn)在于：
一是配飾的色彩與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調。陳列師提前找到面料的色卡，在開(kāi)發(fā)配飾的時(shí)候，把與某一塊或某幾塊面料相D?調的標準色準確地提供給制造商，以免開(kāi)發(fā)出來(lái)的配飾無(wú)法搭配服裝的色彩。
二是要開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬配飾。CHANEL一直流傳下來(lái)的經(jīng)典配飾之一——與服裝面料相同質(zhì)地的山茶花，就是上面所說(shuō)的專(zhuān)屬配飾，這種配飾與服裝的搭配完美無(wú)缺，并且獨一無(wú)二。顧客除了選擇它以外，再也找不到更加匹配的配飾，這便是服飾搭配的最高境界。
八、收集品牌信息
這里所說(shuō)的品牌信息包括店鋪陳列布局平面圖、立面圖、實(shí)景照片、道具分類(lèi)統計明細（模特、展架、貨杠、供貨商及負責部門(mén)等）。隨著(zhù)品牌的發(fā)展，店鋪數量不斷增加，各個(gè)店鋪的布局會(huì )有所變化，道具、模特等陳列用具也都在不斷地調整，陳列師的資料也要隨之不斷更新，因為這些道具是陳列師在賣(mài)場(chǎng)終端演繹服裝設計師夢(mèng)想的重要工具。
九、了解時(shí)尚流行資訊
時(shí)裝最主要的特征是不斷地更新和改變，沒(méi)有改變就無(wú)所謂時(shí)裝了。陳列的宗旨之一就是能準確、一
目了然地表現這些變化。陳列的方案、手法也要以推動(dòng)流行為目的。
現在的時(shí)裝流行款式、流行色彩未必要經(jīng)?過(guò)時(shí)裝設計師之手，未必要由某個(gè)具有時(shí)裝傳統文化的國家發(fā)起；而是集結一兩個(gè)精明的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，就可以把一個(gè)品牌炒作成為流行品牌，人為制造流行風(fēng)格。這種流行波及所有服裝和飾品，無(wú)論是T恤還是運動(dòng)鞋，都可以變成時(shí)髦的對象。因此，時(shí)裝業(yè)是市場(chǎng)運作和設計的組合，成或敗主要是看兩者的搭?調關(guān)系。
● 了解流行色
流行色，即時(shí)髦、新鮮的色彩。通常指在一定時(shí)期與范圍內社會(huì )上流行的某些帶有傾向性的色彩。流行色的風(fēng)行，一是個(gè)體因素，人們對于任何事物不斷地接受就會(huì )產(chǎn)生厭倦感，人要克服厭倦感就要不斷地感受新生事物，而流行色的出現滿(mǎn)足了人們對舊色彩膩煩及對新色彩向往的要求。二是社會(huì )因素，商家為了追求高額回報及刺激消費，自然成為流行色的制定者、生產(chǎn)者和銷(xiāo)售者。而作為信息時(shí)代的重要輿論工具，媒體為了制造新聞賣(mài)點(diǎn)也不遺余力地加入到流行色的宣傳行列中。
● 了解流行元素
流行元素來(lái)自于每一季的時(shí)裝發(fā)布，出現頻率最高的一些設計元素就成為當季的流行元素。陳列師要了解的不只是當季的流行趨勢，而是要具體到每一個(gè)流行元素。比如20xx-2007年秋冬，軍裝風(fēng)格盛行，在設計細節上小雙排扣、金屬扣襻等元素借此風(fēng)靡。此外，近年來(lái)水晶、珠片等工藝備受追捧，也代表著(zhù)流行元素的走向。陳列師需要積極地搜集這些信息，做到對每一季的流行元素了如指掌，在陳列工作中才能將設計師的想法用具體的元素體現出來(lái)。
● 時(shí)尚生活方式
時(shí)尚的生活方式與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)�，F代社會(huì )生活的節奏越來(lái)越快，促使人們更加向往休閑自在、人性化的生活狀態(tài)，網(wǎng)絡(luò )、手機、汽車(chē)的普及，都預示著(zhù)人們生活方式的改變，這些都會(huì )對時(shí)裝以及陳列產(chǎn)生影響。把握人們生活方式和追求的生活理念的變化趨勢，有利于陳列師更好地把握時(shí)裝陳列的尺度。
● 風(fēng)行的娛樂(lè )方式
以韓劇為例，其中男主角的著(zhù)裝變幻多端，比如以西服亮相時(shí)，將領(lǐng)帶像圍巾一樣搭在襯衫與西服之間。這個(gè)細節對陳列的直接作用是在韓國的男裝店鋪中，常常見(jiàn)到這樣不羈的陳列手法。由此可見(jiàn)，娛樂(lè )的影響遠比人們想象的要大得多，風(fēng)行的娛樂(lè )方式對流行趨勢的影響力不可忽視，自然也就成為陳列師收集信息必不可少的內容之一。
流行對陳列的影響
服裝設計每年都有新的流行，陳列設計也一樣。而且前者的流行趨勢在一定程度上左右著(zhù)后者。關(guān)于這一點(diǎn)，陳列設計師要由為重視。要使陳列效果跟上流行趨勢，就要不斷掌握新的流行趨勢，掌握最新的流行陳列形式。
工作計劃 篇3
為保障學(xué)校教學(xué)工作的順利進(jìn)行，以及配合任課教師上好化學(xué)課，以創(chuàng )造先進(jìn)化學(xué)實(shí)驗室為動(dòng)力，本學(xué)期化學(xué)實(shí)驗室的工作計劃制訂如下：
一、 常規工作
1、先將實(shí)驗室中的儀器和藥品分類(lèi)存放，定位入柜，做到存放整齊，取用方便，用后及時(shí)復原，使帳、物、卡三相符。
2、認真鉆研教材和業(yè)務(wù)，孰悉本學(xué)期的教材和實(shí)驗大綱、要求，熟悉各種儀器的規格、性能和使用方法。
3、協(xié)助任課老師開(kāi)展一些學(xué)生的課外實(shí)驗和科技探究活動(dòng)以及自主性實(shí)驗探究活動(dòng)。
4、做好老師每一次演示實(shí)驗和學(xué)生分組實(shí)驗的實(shí)驗準備，并做好記錄，做到各種表冊和賬冊有據可查。
5、做好器材的借還工作，完善各種手續，保證化學(xué)課和實(shí)驗課的正常進(jìn)行，同時(shí)按要求及時(shí)做好分組實(shí)驗的儀器和藥品的擺放，確保分組實(shí)驗的順利進(jìn)行。
6、掌握并認真做好一般儀器的維護和保養工作，使儀器經(jīng)常保持良好的使用狀態(tài)，以延長(cháng)其使用命。
7、及時(shí)做好實(shí)驗室需要置購計劃，做好新購儀器和藥品的驗收、登記和保管工作。
8、經(jīng)常向學(xué)校匯報儀器的管理、使用情況以及存在的問(wèn)題上，認真總結經(jīng)驗，提高管理水平。
9、開(kāi)源節流，積極做好廢舊器材的修理、整合再利用工作，為爭花最少錢(qián)辦最大的事。
10、管理好危險藥品的使用和借還情況以及做好記錄。
二、 實(shí)驗室其他工作
1、堅持對實(shí)驗室進(jìn)行定期的清潔衛生打掃，保證實(shí)驗室的整潔和有序，給師生提供一個(gè)良好的實(shí)驗場(chǎng)所。
2、不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)常閱讀一些相關(guān)的實(shí)驗室管理方面的經(jīng)驗文章及書(shū)籍，對實(shí)驗中因違反操作規程而發(fā)生的事故應急措施方法有較清晰的了解，保證實(shí)驗的安全有序進(jìn)行。
3、定期向學(xué)生開(kāi)放實(shí)驗室，提高學(xué)生的課外活動(dòng)的積極性和培養學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力。
4、切實(shí)做好實(shí)驗室的管理工作，杜絕學(xué)生私自將藥品夾帶出實(shí)驗室，同時(shí)規范器材的領(lǐng)借制度，要求老師教學(xué)實(shí)驗后及時(shí)歸還。
5、配合學(xué)校做其它工作。
工作計劃 篇4
一、工作目標
在新一屆校學(xué)生會(huì )成立之際，回顧往屆校學(xué)生會(huì )校內工作實(shí)情，總結經(jīng)驗教訓，針對未來(lái)校學(xué)生會(huì )工作的方向、途徑、具體實(shí)施流程，初步擬定具有合理性、高效性、開(kāi)創(chuàng )性的校學(xué)生會(huì )工作計劃，給下一學(xué)年校學(xué)生會(huì )工作提供文字參考。
二、工作要素與原則
1、正確認識工作職責，不因自身身份而視權傲物，不應自身工作限制而妄自菲薄;
2、出色的工作效率，高標準完成工作任務(wù);
3、擁有合理周全的工作方法，合理安排工作的時(shí)間與內容;
4、含有飽滿(mǎn)的工作熱情，擁有創(chuàng )新意識與責任感;
5、善于合作，團結同伴，虛心向周?chē)娜藢W(xué)習，為其他同學(xué)做好榜樣。
三、工作重心
(一)豐富的校園活動(dòng)
校園活動(dòng)是校學(xué)生會(huì )工作的一大特色，一直以來(lái)受到同學(xué)們的喜愛(ài)。今年我們秉承“精心策劃，周全籌備，完美呈現”，提升原有活動(dòng)的品質(zhì)，打造一系列全新的校園活動(dòng)。詳情見(jiàn)下文中的“活動(dòng)工作計劃”;
(二)細致的常規工作
常規檢查一直都是校學(xué)生會(huì )工作的基礎，也是學(xué)校獲得校內學(xué)生表現的直接依據。檢查人員仔細認真的工作態(tài)度是重中之重。本學(xué)年校學(xué)生會(huì )常規工作將在前期快速穩定，并逐步提升工作質(zhì)量，達到高標準。詳情見(jiàn)下文中的“常規工作計劃-職能部門(mén)(各部門(mén)任務(wù))”;
(三)大眾的調研工作
本學(xué)年校學(xué)生會(huì )調研工作將擴大其工作范圍和影響力，將調研工作常態(tài)化，定時(shí)定期展開(kāi)相關(guān)調研，并拓寬反饋信息搜集渠道，幫助同學(xué)們解決問(wèn)題，做成真正改善同學(xué)們校園學(xué)習和生活的調研成果。詳情見(jiàn)下文中的“常規工作計劃-調研計劃”;
(四)健全的內務(wù)工作
校學(xué)生會(huì )對內建設一直以來(lái)是內部工作重心，本學(xué)年校學(xué)生會(huì )將加強對內團隊建設，設立專(zhuān)項小組--內務(wù)組，建立強有力的內部反饋機制，做到“一人一檔”完備的內務(wù)記錄，打造出更加優(yōu)秀的學(xué)生團隊。詳情見(jiàn)下文中的“內務(wù)工作計劃”;
(五)對外繽紛的校學(xué)生會(huì )社交活動(dòng)
外聯(lián)工作是我校與友好學(xué)校交流溝通的重要途徑。本學(xué)年校學(xué)生會(huì )將致力于形式豐富的外聯(lián)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的贊助支持工作，讓華師一的學(xué)子能和友好學(xué)校同學(xué)更加親切的交流，共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。詳情見(jiàn)下文中的“活動(dòng)工作計劃-外聯(lián)工作計劃”。
四、工作調整說(shuō)明
今年學(xué)生會(huì )追加了信息組。信息組將與策劃組、內務(wù)組并稱(chēng)“三大組”，“三大組”為應校學(xué)生會(huì )工作需要建立的工作小組，會(huì )在未來(lái)的一年里會(huì )承擔起學(xué)生會(huì )中的許多重要工作，它們的具體職能將根據其工作性質(zhì)在此工作計劃不同部分有詳細介紹。
五、常規工作計劃
一、職能部門(mén)(各部門(mén)任務(wù))。
(一)辦公室
1、保持開(kāi)會(huì )通知、任命通知、常規分數處理等任務(wù)。期間注意催分、溝通工作，與交分部門(mén)協(xié)調交分的方式及時(shí)間;
2、部長(cháng)安排工作時(shí)將每一名部員的工作范疇分配到位，責任到人，確保工作的落實(shí)情況;
3、協(xié)調各部門(mén)的負責情況，盡可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;
4、與內務(wù)組積極配合，提供數據資料，建立“校學(xué)生會(huì )干事檔案資料庫”;
5、按規定時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)項整治，月度總結工作。將專(zhuān)項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動(dòng)紅旗的班級名單下發(fā)至各個(gè)部門(mén),由各部門(mén)向各班下發(fā)流動(dòng)紅旗。
(二)生活部
1、維持原有的衛生檢查、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規工作不變;
2、與自理部開(kāi)展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);
3、爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。
(三)自理部
1、維持原有的晚自習檢查、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規工作不變;
2、繼續負責學(xué)生出勤記載本的批改;
3、與生活部開(kāi)展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);
4、爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。
(四)體育部
1、常規工作為課間操的組織與檢查;
2、爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;
3、組織與體育文化相關(guān)的大型活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、高一籃球聯(lián)賽等�；顒�(dòng)期間體育部承擔主要規劃籌備工作。
(五)文藝部
1、常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;
2、組織或協(xié)助校內所有與文學(xué)藝術(shù)相關(guān)的大型活動(dòng);
3、長(cháng)期對學(xué)校學(xué)生的文藝素養進(jìn)行培養提高工作;
4、文藝部部長(cháng)需長(cháng)期觀(guān)察新部員的活動(dòng)現場(chǎng)組織、協(xié)調能力，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并在每個(gè)活動(dòng)中做出必要的指導。
(六)外聯(lián)部
1、撰寫(xiě)周密友好學(xué)校接待計劃和外聯(lián)出訪(fǎng)策劃;
2、及時(shí)與兄弟院校聯(lián)系、往來(lái)信息;
3、積極聯(lián)合其他學(xué)生組織一同展開(kāi)出訪(fǎng)工作。
(七)調研部
1、定期舉行大型調研活動(dòng)，切實(shí)改善校園生活;
2、定期批改校學(xué)生會(huì )學(xué)生干事值周本，整理有價(jià)值的建議;
3、向同學(xué)們搜集收集問(wèn)題并及時(shí)反饋;
4、定期聯(lián)系學(xué)校有關(guān)負責人，說(shuō)明近期相關(guān)調研內容，反應搜集的問(wèn)題，并督促相關(guān)負責人整改;
5、定期撰寫(xiě)公示，及時(shí)反饋給同學(xué);
6、定期整理意見(jiàn)箱，及時(shí)給同學(xué)回復。
(八)監察部
1、保持校服的組織與檢查的常規工作;
2、繼續實(shí)施積分制度，該積分將納入“功勛個(gè)人”的評定;
3、負責各種會(huì )議、活動(dòng)、升旗的考勤與會(huì )議記錄;
4、對學(xué)生干部來(lái)活動(dòng)室的頻次要做定期的統計并提交主席團;
5、與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學(xué)生會(huì )干部檔案資料庫”。
x各部門(mén)部長(cháng)在開(kāi)展工作的前2周需經(jīng)常觀(guān)察新部員的工作情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，與新部員一起解決出現的問(wèn)題。部長(cháng)每周在工作計劃中需涉及該部門(mén)中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中。
工作計劃 篇5
XX年，我們將以黨的群眾路線(xiàn)教育為統領(lǐng)，以科學(xué)發(fā)展、解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，繼續推進(jìn)工會(huì )組建，全力維護職工合法權益，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會(huì )作出貢獻。
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照“擴大覆蓋、增強凝聚力”的要求和“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，履行職責，團結引導全局職工在推動(dòng)“三個(gè)轉變”建設“三個(gè)文明”，在全面建設小康社會(huì )和實(shí)現偉大“中國夢(mèng)”的實(shí)踐中開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，從分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
二、加強領(lǐng)導，切實(shí)把工會(huì )工作擺在重要位置
我局將進(jìn)一步落實(shí)上級機關(guān)及總工會(huì )關(guān)于工會(huì )工作的相關(guān)要求，把機關(guān)工會(huì )納入局工作重要議事日程，切實(shí)履行好職責，抓好本單位工會(huì )工作部署和組織實(shí)施工作，認真做好機關(guān)工會(huì )工作。
三、高度重視，努力培養高素質(zhì)干部職工隊伍
以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭黨知識型職工”活動(dòng)為載體，積極倡導建設學(xué)習型職工，不斷激發(fā)全局干部職工自我學(xué)習、自我教育的積極性，提高干部職工的學(xué)習能力、創(chuàng )造力、競爭力。大力推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，大力弘揚勞模時(shí)代精神，大力宣傳新時(shí)期勞動(dòng)模范的精神風(fēng)采和先進(jìn)事跡，形成勞動(dòng)模范的精神和崇高品格引領(lǐng)干部職工學(xué)習先進(jìn)，爭創(chuàng )一流。
四、充分發(fā)揮人社和社保工作職能，認真履行機關(guān)工會(huì )職責，切實(shí)維護廣大干部職工的合法權益
(一)以宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等，切實(shí)加大勞動(dòng)監察執法力度積極開(kāi)展農民工工資支付情況檢查，嚴厲打擊惡意拖欠和克扣勞動(dòng)者特別是農民工工資行為;規范勞動(dòng)合同管理，認真抓好勞動(dòng)合同簽訂鑒定工資，切實(shí)維護雙方的合法權益。
(二)切實(shí)做好就業(yè)在就業(yè)工作，努力解決下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題，以落實(shí)各項再就業(yè)優(yōu)惠政策為主線(xiàn)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)增長(cháng)，以強化就業(yè)服務(wù)手段，幫助困難群體進(jìn)款實(shí)現就業(yè)。
(三)認真貫徹女職工保護條例，做好女職工的生育保險，切實(shí)維護女職工特殊權益和合法權益。
(四)積極為本劇干部職工排憂(yōu)解難，切實(shí)搞好團結協(xié)作，充分發(fā)揮局機關(guān)工會(huì )組織的職能作用。
五、積極開(kāi)展豐富的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活
(一)繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
(二)積極參與開(kāi)展小型多樣的文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。
(三)組織全體干部職工到瀘定橋、紀念碑緬懷先烈，讓全體干部職工重新接受愛(ài)國主義教育。
認真貫徹執行，工會(huì )財會(huì )制度完成其他各項工會(huì )工作，詩(shī)句機關(guān)工會(huì )工作再上新臺階。
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