養老院下半年個(gè)人工作計劃（精選7篇）
時(shí)間稍縱即逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好工作計劃嗎？以下是小編幫大家整理的養老院下半年個(gè)人工作計劃（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
養老院下半年個(gè)人工作計劃1
一、建立居家養老根據地，形成居家養老長(cháng)效機制。
1、鞏固各社區服務(wù)站的居家養老服務(wù)工作，以此為基點(diǎn)擴大影響，加強宣傳，讓居家養老服務(wù)工作輻射整個(gè)轄區。把社區服務(wù)中心為中心站點(diǎn)，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區服務(wù)站點(diǎn)，構造出覆蓋整個(gè)轄區的居家養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
2、初步改造社區服務(wù)中心院內一樓南屋，預計投入 萬(wàn)元，將其改建成一個(gè)綜合性的居家養老服務(wù)中心——“樂(lè )在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養老固定服務(wù)中心規模。
二、完善整個(gè)服務(wù)工作體系，提升軟實(shí)力，把居家養老服務(wù)工作做實(shí)做細
根據實(shí)際情況，我們堅持以政策為標準，明確服務(wù)范圍；以需求為依據，制定服務(wù)項目；以質(zhì)量為保證，確定服務(wù)單位；以滿(mǎn)意為目標，規范服務(wù)制度的原則，根據一年來(lái)工作開(kāi)展情況，總結經(jīng)驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養老服務(wù)模式為基礎，繼續完善整個(gè)服務(wù)工作體系。
1、根據上級民政局關(guān)于居家養老工作擴面的要求，在轄區進(jìn)行統計，對相關(guān)人員進(jìn)行登記，建立個(gè)人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類(lèi)。
2、通過(guò)深入調研，收集服務(wù)對象的生活需求，根據市場(chǎng)上相關(guān)的服務(wù)、收費情況，結合實(shí)際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務(wù)項目及收費標準。并制作服務(wù)菜單，以方便老人們查閱選定。
3、收集轄區與服務(wù)相關(guān)的店鋪信息，進(jìn)行考察測評，結合服務(wù)對象分布情況，選取誠信可靠、服務(wù)質(zhì)量好的單位合作，與之簽訂服務(wù)協(xié)議。初步方案為每類(lèi)至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續考察，實(shí)行輪崗制度，以保證服務(wù)安全及不斷提升質(zhì)量。
4、以二七家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )為依托，通過(guò)協(xié)會(huì )的號召力吸引更多商家關(guān)注，同時(shí)也利用其組織力約束服務(wù)人員，根據家協(xié)服務(wù)制度規范居家養老服務(wù)工作，把誠信的理念、滿(mǎn)意的服務(wù)、舒心的生活帶進(jìn)老人家中。
5、根據具體情況，將服務(wù)種類(lèi)具體區分成兩類(lèi)：上門(mén)送服務(wù)和集中組織服務(wù)。上門(mén)入戶(hù)服務(wù)就是為能夠接受服務(wù)人員入戶(hù)的老人或者行動(dòng)不便的老人上門(mén)送服務(wù)。此服務(wù)內容以服務(wù)菜單上所列項目為準。集中組織服務(wù)即對于那些不接受外人入戶(hù)的老人或者孤單寂寞喜歡出來(lái)走走的老人，定期組織在某一地點(diǎn)，統一進(jìn)行某項服務(wù)。此服務(wù)項目，居家養老服務(wù)中心根據實(shí)際情況另做計劃，統一安排。初步計劃，每周末定期組織一次，地點(diǎn)在“樂(lè )在其中”活動(dòng)室，分別對老人們進(jìn)行理發(fā)、足療保健、文娛活動(dòng)（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務(wù)，每四周（約一個(gè)月）循環(huán)進(jìn)行一次。
6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務(wù)項目。一方面解決轄區內困難家庭的就業(yè)問(wèn)題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實(shí)際困難。 具體實(shí)施方法簡(jiǎn)介：
服務(wù)人員：低收入家庭、困難家庭服務(wù)地點(diǎn)：家庭內廚房
服務(wù)要求：
�、俑鶕先诵枨�、合理營(yíng)養搭配（由居家養老服務(wù)中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；
�、诿刻靸H限一餐；
�、蹍f(xié)調老人，統一用餐日期，統一配送；
�、苊吭旅课焕先嗣赓M用餐不得超過(guò)15次（建議隔天一次）；
�、菘梢源蛘塾貌�；
�、藿y一配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛生、使用、消耗情況（由居家養老服務(wù)中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；
范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個(gè)服務(wù)人員負責15戶(hù)（設兩個(gè)點(diǎn)） 收費標準：一人次/10元，送餐2元
準備工作：統計老人需要此項服務(wù)人數、分布情況、口味（由工作站負責）
上級支持：培養或聘用營(yíng)養師、律師、醫療師上門(mén)，協(xié)助監管
三、建立“二七地區社會(huì )養老問(wèn)題研究檔案”，把居家養老工作升華到更高的境界
根據相關(guān)政策，為確定居家養老服務(wù)對象，建立個(gè)人檔案——“二七地區社會(huì )養老問(wèn)題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養老工作服務(wù)；另一方面也為今后社會(huì )養老問(wèn)題相關(guān)的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
獨生子女時(shí)代即將來(lái)臨，百姓的此類(lèi)服務(wù)需求將會(huì )越來(lái)越多，越來(lái)越普遍。因此我們認為，應該把居家養老工作的思路打開(kāi)，未雨綢繆，放眼未來(lái)，在做扎實(shí)現階段服務(wù)工作的同時(shí)，把未來(lái)將會(huì )遇到的問(wèn)題納入現在的文件夾中，邊推進(jìn)、邊學(xué)習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會(huì )問(wèn)題出現之前。這不是簡(jiǎn)單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會(huì )學(xué)研究工程，如果真的能得到相關(guān)的人力、物力、財力、智力支持，把課題性研究檔案試點(diǎn)在二七建立起來(lái)，不僅是全國養老工作在此方面的首創(chuàng )，也將為對未來(lái)的工作有著(zhù)不可估量的巨大推進(jìn)作用。我們在居家養老工作中其他的所有成績(jì)，都無(wú)法與之比擬。
養老院下半年個(gè)人工作計劃2
為了加快建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，確保我區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的順利實(shí)施，從20xx年7月起，按照《朔城區人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法的通知》文件精神，發(fā)放年滿(mǎn)60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇，根據20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作進(jìn)展情況的通知》的要求作出至工作以來(lái)的工作總結及今后的工作計劃：
一、工作目標完成情況
今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為：參�？側藬�28122人，征繳保費281萬(wàn)元，自20xx年7月啟動(dòng)至今，全區已參保6368人，占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬(wàn)元，占任務(wù)的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務(wù)為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實(shí)際完成1736人，征繳保費26萬(wàn)元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實(shí)際完成20xx人，征繳保費24萬(wàn)元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實(shí)際完成2130人，征繳保費23萬(wàn)元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實(shí)際完成323人，征繳保費12萬(wàn)元；神頭鎮應參保389人，應收保費38900元,實(shí)際完成59人，征繳保費1萬(wàn)元；利民鎮應參保55人，應收保費5500元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉應參保206人，應收保費20600元，實(shí)際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉應參保82人，應收保費8200元，實(shí)際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉應參保117人，應收保費11700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉應參保40人，應收保費4000元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉應參保134人，應收保費13400元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉應參保72人，應收保費7200元，實(shí)際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉應參保127人，應收保費12700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉應參保95人，應收保費9500元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元。
二、工作中存在的問(wèn)題
在區政府的堅強領(lǐng)導下，精心組織下，通過(guò)全區廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠�？偨Y20xx年7月以來(lái)的工作情況，發(fā)現參保率較低的原因有以下幾個(gè)方面：
一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠，對城鎮居民社會(huì )養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實(shí)際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實(shí)不到位、措施一般化、工作推進(jìn)遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮居民社會(huì )養老保險工作。
二是鄉鎮雖然成立了相應的經(jīng)辦機構，現有人員均屬臨時(shí)抽調，且兼職較多，抽調人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點(diǎn)工作的高效運行。
三是由于我區舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無(wú)法宣傳通知到位。
四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠，不著(zhù)急辦理，到以后再去辦理。
五是部分人認為這個(gè)城鄉居民社會(huì )養老保險的保障標準太低，覺(jué)得可以辦理也可以不辦理，先看看再說(shuō)。
三、工作計劃：
�。ㄒ唬┽槍ぷ髦忻媾R的問(wèn)題和困難，下一步我們的工作重點(diǎn)就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創(chuàng )新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會(huì )各個(gè)居委，讓群眾及時(shí)了解社會(huì )保險政策，及時(shí)為參保人員答疑解惑，讓社會(huì )保險意識深入人心，推進(jìn)社會(huì )保險事業(yè)全面發(fā)展。
�。ǘ┮獓栏衤鋵�(shí)責任。
城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作不單是區勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的事情，各機關(guān)單位按照分工、對照任務(wù)，加強協(xié)調配合，切實(shí)履行責任，形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。
�。ㄈ┮锌刹僮鞯木唧w辦法。
第一，要確定一個(gè)明確的工作目標。第一個(gè)目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個(gè)目標是：12月底前實(shí)際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個(gè)可操作的工作方案，今天會(huì )議只是一個(gè)總體部署，究竟怎么搞，各有關(guān)單位要有一個(gè)具體的工作方案。第三，要制定一個(gè)有事業(yè)心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰(shuí)去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個(gè)責任制度。
�。ㄋ模┘訌娊�(jīng)辦隊伍建設，提高服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)實(shí)際總結，認真討論，加強經(jīng)辦機構的政策協(xié)調和組織領(lǐng)導，由成立的領(lǐng)導小組研究制定我區相關(guān)政策，并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結評估日常工作，協(xié)調解決工作中出現的職責分工不明等問(wèn)題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統一管理，綜合協(xié)調。
�。ㄎ澹├^續做好追溯補繳工作，提高實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋。
繼續延期執行社保補繳政策，保證他們的權益，按照要求：嚴把政策關(guān)，繼續為后知的人員辦理補繳社保業(yè)務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。對照省對城鎮居民社會(huì )養老保險全覆蓋的要求，提前實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋，使廣大群眾了解城鎮居民社會(huì )養老保險制度，調整收入分配結構，是實(shí)現廣大居民老有所養，促進(jìn)家庭和睦，社會(huì )和諧的重大惠民政策，積極完成局黨組交辦的各項工作。
養老院下半年個(gè)人工作計劃3
一、總體要求
堅持民生為本，圍繞�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，通過(guò)宣傳指導，集中入戶(hù)征繳，引導城鄉居民普遍參保，全面完成20xx年度工作任務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉居民社會(huì )養老保險事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、工作目標
20xx年1月1日全面啟動(dòng)20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險各項工作�？傮w目標：一是20xx年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務(wù)。各鄉鎮(街道)全面完成縣政府確定的20xx年度城鄉居民參保繳費任務(wù)，確保參保率達到90%以上;二是強化新增到齡人員養老金發(fā)放工作，確保符合領(lǐng)取條件的城鄉居民應發(fā)盡發(fā)，真正實(shí)現養老金發(fā)放率100%。三是各鄉鎮(街道)要采取多種形式，服務(wù)好群眾，做好生存認證工作，達到生存認證通過(guò)率100%。
三、工作計劃
(一)基金征繳階段
1、宣傳發(fā)動(dòng)
(1)縣城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構要做好宣傳資料印制和下發(fā)工作，并采取電視流動(dòng)字幕、實(shí)地訪(fǎng)談紀錄片、便民服務(wù)聯(lián)系卡、出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單等多種宣傳形式，有效的開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
(2)各鄉鎮(街道)召開(kāi)20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險工作大會(huì )，做好20xx年參保對象調查摸底工作。同時(shí)，各鄉鎮(街道)要結合各鄉鎮(街道)實(shí)際利用板報、標語(yǔ)、橫幅、宣傳單、宣傳車(chē)等形式，深入群眾有針對性開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
2、集中征繳階段
各鄉鎮(街道)要對照與縣政府簽訂的20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，做好已參保人員續保繳費工作，同時(shí)加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據時(shí)間進(jìn)度要求階段性地完成保費收繳任務(wù)，4月30日前完成90%以上的任務(wù)。
(二)生存認證階段
各鄉鎮(街道)在20xx年5—6月間開(kāi)展一次已享受養老金待遇領(lǐng)取人員的`生存認證工作，確保符合條件人員都能領(lǐng)取養老金，同時(shí)抓好不符合條件人員的清查工作，如享受財政退休、企業(yè)退休等人員，防止重復領(lǐng)取養老金。生存情況認證根據不同群體、不同情況采取實(shí)地認證、異地認證、上門(mén)認證三種形式進(jìn)行，生存認證結果逐自然村進(jìn)行公示，接受群眾監督，并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉、鎮人民政府，街道辦事處公章后上報縣城鄉居民社會(huì )養老保險審計稽核股。
(三)總結完善階段
各鄉鎮(街道)要對照20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，認真查缺補漏，提高參保率，讓60周歲以上符合領(lǐng)取條件的居民全部享受養老金待遇�？h專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組對征繳進(jìn)度和基金管理情況進(jìn)行檢查和通報，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構的服務(wù)標準和規程，解決影響工作推進(jìn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保20xx年底圓滿(mǎn)完成上級下達的目標任務(wù)。
四、職責分工
各鄉鎮(街道)是城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作的責任主體，要對征繳工作負總責。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，嚴格考核管理，確保年度任務(wù)如期或提前完成�？h財政局要保障全縣城鄉居民社會(huì )養老保險政府補貼資金及時(shí)足額到位，每月養老待遇領(lǐng)取人員養老金撥付到位。
縣人社部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險征收工作中的宣傳動(dòng)員、繳費進(jìn)度統計工作，要督促各鄉鎮(街道)將征收資金及時(shí)存入財政賬戶(hù)，各鄉鎮勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續。
縣農村信用合作社負責城鄉居民社會(huì )養老保險金融業(yè)務(wù)代理工作。強化操作培訓，保證熟練操作、規范操作，確保征收資金安全及時(shí)入庫，并將資金入庫憑證及時(shí)、全面、準確地傳遞人社、財政部門(mén)。
縣民政、計生、殘聯(lián)等部門(mén)要將核實(shí)后的相關(guān)群體人員信息情況及時(shí)傳送到縣人社部門(mén)，配合做好政策銜接工作
五、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。各鄉鎮(街道)要充分認識全縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重要性、艱巨性、復雜性。主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，將各項目標任務(wù)細化分解，責任到崗、量化到人。20xx年為全縣集中征繳保費時(shí)間，在此時(shí)間段各鄉鎮(街道)要組織鎮、村干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，千方百計把群眾的思想工作做到位，切實(shí)做好擴面征繳和保費續繳工作。
(二)加強培訓，確保政策落到實(shí)處�？h人力資源和社會(huì )保障局要結合工作實(shí)際，牽頭組織相關(guān)部門(mén)，學(xué)習上級下發(fā)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作經(jīng)辦規程，采取多種形式，對各鄉鎮(街道)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及村級協(xié)管員進(jìn)行全方位的培訓，確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉居民社會(huì )養老保險的基本操作方法和步驟，吃透相關(guān)的法規政策，確保工作圓滿(mǎn)完成。
(三)明確職責，努力形成工作合力。城鄉居民社會(huì )養老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜的系統工程，各有關(guān)部門(mén)要認真履行各自職責，加強協(xié)調配合，形成工作合力，確保城鄉居民社會(huì )養老保險各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
(四)加強監管，確�；鸢踩\行。要加強票據管理，規范票據領(lǐng)取、使用核銷(xiāo)手續，嚴禁出現票據遺失情況。要規范基金管理，征繳期間征收的養老保險費及時(shí)存入城鄉居民社會(huì )養老保險“收入戶(hù)”，嚴禁出現單位或個(gè)人截留、挪用基金收入情況。財政局應按照基金管理辦法，做好基金保值增值工作。要及時(shí)上報待遇領(lǐng)取人員變動(dòng)情況，防止虛報、冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生，確�；疬\行安全。
(五)加強督查，確保工作順利開(kāi)展。為保證城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利開(kāi)展，確保實(shí)現市下達目標任務(wù)和養老金應發(fā)盡發(fā)，縣委、縣政府將把城鄉居民社會(huì )養老保險工作納入政府民生工程目標考核，對未完成目標任務(wù)的鄉鎮(街道)，除扣減相應分值外，還將定期或不定期對工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行立項督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)責令整改。對思想認識不到位、組織不到位、工作不到位、責任心不強，行動(dòng)遲緩，影響城鄉居民養老保險工作穩步推進(jìn)的單位和個(gè)人，縣政府將追究其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，并通報全縣。
養老院下半年個(gè)人工作計劃4
為進(jìn)一步推進(jìn)錦江社區居家養老服務(wù)工作的深入開(kāi)展，切實(shí)解決好生活不便、“空巢”老人的生活問(wèn)題，努力構建和諧社區，根據上級有關(guān)文件精神，結合本社區實(shí)際，特制定本社區居家養老服務(wù)工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以滿(mǎn)足轄區廣大老年人日益增長(cháng)的物質(zhì)和精神文化需求為目標，以保障老人群體中的高齡老人（70周歲以上）和特殊群體老人（包括分散供養的“三無(wú)”老人、低保老人、重點(diǎn)優(yōu)撫老人）為重點(diǎn)，堅持“黨政主導、社會(huì )參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，以居家為基礎，以社區為依托，以建立社區居家養老服務(wù)站為抓手，積極構建居家養老服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò )體系，扎實(shí)有序推進(jìn)居家養老服務(wù)工作，促進(jìn)養老服務(wù)體系的不斷完善，為推動(dòng)和諧社會(huì )建設做出貢獻。
二、目標任務(wù)
20xx年錦江社區建立了居家養老服務(wù)站，為社區老年人提供不少于5項的居家養老服務(wù)，初步形成當地政府實(shí)行購買(mǎi)服務(wù)、專(zhuān)門(mén)機構提供優(yōu)惠服務(wù)、志愿者隊伍提供無(wú)償志愿服務(wù)的工作格局。
三、基本服務(wù)規范
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)對象。
社區居家養老服務(wù)對象為居住在轄區內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無(wú)償服務(wù)、低償服務(wù)、有償服務(wù)和志愿服務(wù)。
1、無(wú)償服務(wù)對象。主要應包括年滿(mǎn)70周歲、生活不能自理且在市區無(wú)子女照顧的低保老人、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、“三無(wú)”老人、革命“五老人員”以及百歲老人等。
2、低償服務(wù)對象。主要應包括以下老年人：
�、偕畈荒茏岳淼摹翱粘病崩先耍ㄖ缸优辉诒臼袇^居住生活的老年人）；
�、谖聪硎苊裾鞣N救助的80周歲以上“空巢”老人；
�、塾幸欢ń�(jīng)濟來(lái)源但生活仍很困難的老年人。
3、有償服務(wù)對象。有經(jīng)濟能力，需要日托、送餐或上門(mén)照料等服務(wù)的老年人，以自費的形式購買(mǎi)服務(wù)。
4、志愿服務(wù)對象。社區內所有老年人，重點(diǎn)是“空巢”老人、高齡、病殘老人，由志愿者上門(mén)開(kāi)展服務(wù)。
�。ǘ┓⻊�(wù)內容。
以老年人的生活需求為重點(diǎn)，提供助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助急等服務(wù)；同時(shí)，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂(lè )、學(xué)習教育、聊天、法律維權、代購代辦等服務(wù)。對生活不能自理的老年人可采取專(zhuān)人上門(mén)包戶(hù)的方式提供服務(wù)。
1、安全保障服務(wù)。通過(guò)建立相應的聯(lián)系制度，充分發(fā)揮社區工作者和志愿者的作用，通過(guò)定期打電話(huà)、走訪(fǎng)、探視等形式，加強對“空巢”老人等的幫扶聯(lián)系。在社區老年人生病期間經(jīng)�？赐�、關(guān)注，敲敲門(mén)、打打電話(huà)。同時(shí)建立相應的應急救助機制，在老年人遇到意外情況時(shí)，能得到及時(shí)、快捷、有效的救助和幫助。
2、生活照料服務(wù)。主要為老年人提供日間托老、購物、配餐、送餐、陪護等特殊照料的服務(wù)和打掃衛生、做飯菜、洗衣物、家電維修、管道疏通等一般家政服務(wù)。
3、醫療保健服務(wù)。主要為老年人提供疾病防治（測血壓、量體溫等）、陪同看病、康復護理、心理衛生、臨終關(guān)懷、健康教育、建立健康檔案、開(kāi)設家庭病床等服務(wù)。
4、文化娛樂(lè )服務(wù)。主要為老年人提供學(xué)習和活動(dòng)場(chǎng)所、體育健身設施和組織健身團隊，組織引導老年人參加學(xué)習培訓、書(shū)法繪畫(huà)、知識講座、圖書(shū)閱覽等服務(wù)；積極引導老年人參與各類(lèi)文體活動(dòng)。
5、精神慰藉服務(wù)。主要為老年人提供鄰里交流、聊天談心、心理咨詢(xún)，有苦悶矛盾時(shí)進(jìn)行勸解等服務(wù)。
6、法律維權服務(wù)。主要為老年人提供法律咨詢(xún)、法律援助、司法維權及維護老年人財產(chǎn)、贍養、婚姻等合法權益的服務(wù)。
7、其它方面的服務(wù)。主要是根據老年人不同年齡及不同生活狀況提供與之相適應的其它各類(lèi)服務(wù)。有條件的地方可設立應急救助服務(wù)熱線(xiàn)或結合家政服務(wù)熱線(xiàn)等開(kāi)展為老服務(wù)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)方式。
結合實(shí)際采取不同的服務(wù)方式，根據老年人的需求情況和經(jīng)濟條件，按照提供居家養老服務(wù)主體的不同，提供相應不同的服務(wù)。
1、政府購買(mǎi)服務(wù)方式。政府通過(guò)向特殊困難老年群體發(fā)放助老服務(wù)券等形式，持券老年人憑券自主選擇由社區助老服務(wù)員、家政服務(wù)公司等提供的居家養老服務(wù)項目。
2、社會(huì )組織服務(wù)方式。創(chuàng )造條件，成立居家養老服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性社會(huì )組織、團體或機構，同時(shí)鼓勵有關(guān)單位、社會(huì )團體、中介組織等社會(huì )力量積極參與居家養老服務(wù)，積極發(fā)揮其為老年人服務(wù)的作用。
3、志愿者服務(wù)方式。鼓勵和支持社區內、外的志愿者隊伍為居家老年人提供多種形式的養老服務(wù)。倡導低齡健康老年人組成志愿者隊伍，為高齡、“空巢”、病殘老人提供服務(wù)。
4、鄰里互幫互助方式。積極倡導鄰里間開(kāi)展互幫互助，采取鄰里結對、親屬結對、黨員結對等，按照就近、自愿原則，建立相對固定的結對服務(wù)關(guān)系。
養老院下半年個(gè)人工作計劃5
一、日常監督計劃
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：每季前10日我局稽核股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。
�。ǘ�20xx年度日常監督重點(diǎn)：
1、養老保險費征收和個(gè)人賬戶(hù)管理：核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記帳本金、利息計算，是否準確無(wú)誤；核查系統中個(gè)人賬戶(hù)繳費記賬數額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數值保持邏輯對應關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費基數、記賬金額的現象；是否及時(shí)、準確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)部門(mén)是否定期與參保單位或個(gè)人核對年度繳費信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費基數是否和省里規定的檔次一致。
2、社會(huì )保險關(guān)系跨統籌地區轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節是否按照規定程序辦理轉移轉出手續。
3、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執行是否到位；核查養老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導簽字的程序要求，對用人單位養老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對比、重點(diǎn)核查部分養老金異常增長(cháng)情況是否真實(shí)、準確；核查養老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機構、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內控管理規定，是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。
4、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社�；鸫鎯�(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確�；鸬谋Ｖ翟鲋�；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動(dòng)對賬制度，實(shí)現財務(wù)對賬日清月結；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據，支付結果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數據進(jìn)行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。
5、數據信息管理：是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數據修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門(mén)授權；數據修改記錄和手續是否完整、合規，并定期存檔備查；有關(guān)數據及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數據遠程備份機制。
6、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復審（監督）崗位，且復審不能對數據進(jìn)行修改，只能回退；辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。
7、參保人員關(guān)鍵信息修改：修改個(gè)人賬戶(hù)、出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費年限、實(shí)際繳費年限等涉及參保職工養老保險待遇的信息，是否執行初審（錄入）和復審（監督）、領(lǐng)導簽字認可等程序；是否存在擅自違規篡改關(guān)鍵信息的行為；是否有執行修改的原始證明材料及其他有關(guān)材料，確保材料真實(shí)、齊全并完整歸檔。
�。ㄈ┏椴榉绞剑吼B老保險信息系統實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。
�。ㄋ模┏椴槌绦颍撼椴橄嚓P(guān)記錄；填寫(xiě)日常監督記錄表；對發(fā)現的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認，確認沒(méi)有問(wèn)題的應提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。
二、內控檢查評估計劃
本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、上級抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：
�。ㄒ唬┳圆殡A段。8月30日前完成。
1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專(zhuān)人組成自查評估小組。
2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對內部控制制度和執行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報自查評估小組。
3、自查評估小組抽查。8月25日前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內部控制制度和執行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認，在抽查中發(fā)現問(wèn)題的要報相關(guān)領(lǐng)導，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。
養老院下半年個(gè)人工作計劃6
我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發(fā)展的大好時(shí)機；為適應新形勢下的養老要求，特制訂此計劃。
一、工作目標
1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務(wù)。
2、改變護理模式，適應新的發(fā)展要求
3、繼續加強員工文化的學(xué)習、風(fēng)險教育、專(zhuān)業(yè)培訓等工作，提高員工服務(wù)意識和責任心，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
二、主要任務(wù)
第一季度
1、完成日常服務(wù)工作（開(kāi)展業(yè)務(wù)收養、室內外清潔個(gè)人衛生、服務(wù)質(zhì)量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作）
2、繼續實(shí)行老人套餐制，妥善處理相關(guān)出現的矛盾和問(wèn)題
3、加強冬季安全管理和學(xué)習。
4、完成20xx年工作總結和評優(yōu)工作
5、完成春節工會(huì )組織“迎新春”聯(lián)歡活動(dòng)；安排好春節老人、職工的團年宴
6、完成對“三無(wú)”老人的傳統節日的慰問(wèn)，了解他們的需求。
第二季度
1、根據院工作總體安排，接收其他部門(mén)休養老人。
2、調整護理模式，實(shí)行24小時(shí)值班制度.
3、加強內部管理和護理質(zhì)量的督查，完善值班制中的工作細節。
4、春季傳染病的預防（防治病從口入和衣物的清洗消毒）
5、完成護理員學(xué)習培訓工作和安全學(xué)習
6、協(xié)助組織開(kāi)展各項老人娛樂(lè )學(xué)習活動(dòng)
第三季度
1、日常工作和節假日工作的安排及節日期間安全維穩工作
2、做好夏季防暑降溫相關(guān)工作，確保人員安全。
3、加強人員安全學(xué)習，做好預防工作,采取安全措施（約束、管理、藥物治療）
4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視
5、時(shí)常和家屬溝通老人情況
第四季度
1、做好冬季防寒保暖工作
2、安全檢查（冬季用電、用氣的安全）
3、參與工會(huì )組織的活動(dòng)
4、完成臨時(shí)安排的各項工作
5、收集資料和數據，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來(lái)年工作。
養老院下半年個(gè)人工作計劃7
20xx年，在上級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全鎮上下齊努力，較好完成了參保繳費任務(wù)，進(jìn)一步擴大了城鄉居保覆蓋面，取得了良好的社會(huì )效益。為鞏固成果，促進(jìn)發(fā)展，按照縣政府的通知要求，結合我鎮的實(shí)際情況，現制定六十鋪鎮20xx年城鄉居民養老保險工作計劃及考核辦法，具體內容如下：
一、宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年12月4日—12月10日）
利用鎮村干部會(huì )議的機會(huì )，鎮政府進(jìn)一步宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想，提高認識，明確工作目標。各村（居）在20xx年底和春節前后，利用廣播反復宣傳，村組干部入戶(hù)宣傳，大力廣泛的營(yíng)造20xx年度續保繳費的宣傳氛圍。
二、專(zhuān)項突擊（20xx年12月11日—20xx年2月28日）
12月中旬全面開(kāi)展城鄉居民養老保險突擊續�；顒�(dòng)，按照鎮社保所提供的續保人員花名冊，村組干部入戶(hù)通知繳費，對已繳費的作備案登記，對未繳費的逐日追繳，20xx年12月，鎮政府每10天一通報，自20xx年1月起一周一通報，確保2月28日前村村達到續保要求。
三、工作目標
20xx年12月31日前全鎮續保率必須達到30%以上。
20xx年1月31前全鎮續保率必須達到70%以上。
20xx年2月28日前全鎮未參保對象100%參保。
四、工作要求
�。�1）在做好續保工作的同時(shí)，加強城鄉居民養老保險的擴面工作。做好20xx年度新增參保人員的資料審核、個(gè)人檔案的完善、個(gè)人賬戶(hù)建立等工作，確保參保人員個(gè)人檔案、個(gè)人賬戶(hù)的完整性和準確性。
�。�2）做好參保信息核對工作，做到參保人員姓名、身份證號碼與參保金額一致，對系統內存在的參保人員錯誤信息等問(wèn)題要及時(shí)予以更正。
�。�3）鎮社保所要及時(shí)和村核對繳費金額、繳費人數等相關(guān)數據，及時(shí)將收繳的保費足額轉入縣城鄉居民養老保險財政專(zhuān)戶(hù)，做到月結年清。
五、考核結果運用
�。�1）參保率達100%的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人3元發(fā)放工作補助，參保率達95%及以上的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人2元發(fā)放工作補助，參保率達90%及以上的村（居），鎮政府按實(shí)際參保繳費人數每人1元發(fā)放工作補助，參保率低于90%的村（居），沒(méi)有工作補助。在此期間，鎮委、鎮政府將對此項工作進(jìn)行一周一調度、一通報，對位居第一、二名的村（居）通報表?yè)P，對倒數第一、二名的村（居）包村干部、村（居）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任通報批評；對連續2次調度倒數第一、二名的村（居）責令其黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任在會(huì )議上做深刻書(shū)面檢查；對連續3次調度倒數第一、二名的村（居）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì )主任停職并限期改變落后位次。
�。�2）此項工作與村干部績(jì)效工資考核和年終工作綜合考核相掛鉤。按各村（居）實(shí)際參保率作為村干部績(jì)效工資考核和年終工作綜合考評得分依據，參保率倒數第一、二名的村（居）在年終工作綜合考評中，從總分中倒扣3分、2分。
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