下半年工作計劃（精選10篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編整理的下半年工作計劃（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
下半年工作計劃 1
20xx年上半年，我們積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，較好的完成了年初制定的部分工作計劃，但還有一些具體工作任務(wù)沒(méi)有完成好，在下半年的工作中，將認真組織力量，抓好計劃的落實(shí)工作，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，實(shí)現全市愛(ài)國衛生工作向優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。
一、城鎮衛生工作
繼續鞏固發(fā)展創(chuàng )建衛生城市活動(dòng)，提高城市的現代化管理水平，大力開(kāi)展健康教育，增強市民的衛生文明意識，促進(jìn)文明城市建設，繼續抓好以鞏固發(fā)展國家衛生城市為重點(diǎn)的城市衛生管理工作，深入開(kāi)展城市環(huán)境綜合整治活動(dòng)，為創(chuàng )建國家園林城市、文明城市做出新的貢獻。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步發(fā)揮職能作用，促進(jìn)城市衛生的長(cháng)效管理。
1.充分發(fā)揮組織管理職能。按照年初制定的工作計劃，根據不同季節不同時(shí)期的工作任務(wù)，適時(shí)籌備召開(kāi)各種會(huì )議，制發(fā)文件，部署任務(wù)，提出要求，抓好落實(shí)。在實(shí)施衛生綜合治理、除四害、衛生宣傳教育、衛生檢查評比等活動(dòng)中，都要充分發(fā)揮組織作用，確保各項任務(wù)的完成。
2.充分發(fā)揮協(xié)調職能。在工作中，充分運用協(xié)調手段，處理好各組織之間、部門(mén)之間、人員之間的關(guān)系，使之相互聯(lián)系，積極配合，密切協(xié)作，以達到預期目標。根據市愛(ài)衛會(huì )各委員部門(mén)的調整，重新制發(fā)愛(ài)衛會(huì )各委員部門(mén)的職責分工，做好協(xié)調工作，使其在城市衛生基礎設施建設和城市衛生管理各個(gè)方面，全部達到全國愛(ài)衛會(huì )新頒布的《國家衛生城市》標準。繼續協(xié)助建委抓好垃圾的密閉存貯工作，增加垃圾轉運站的數量，解決部分群眾倒垃圾難的問(wèn)題，爭取在全市建立統一的、無(wú)縫隙覆蓋的環(huán)衛保潔機制。
3.充分發(fā)揮檢查督導職能。在具體工作中，從宏觀(guān)、全局和整體要求出發(fā)，對各主管部門(mén)和單位落實(shí)愛(ài)國衛生計劃的情況，依據標準進(jìn)行監督、檢查和效果評價(jià)，肯定取得的經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的建議。加強對市容環(huán)境衛生和單位衛生的`暗訪(fǎng)檢查和督導，貫徹執行《山東省愛(ài)國衛生工作條例》，嚴格標準，文明服務(wù)。
�。ǘ├^續抓好愛(ài)國衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建活動(dòng)。
繼續抓好國家級和省級衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建活動(dòng)，組織搞好摸底、調研、指導和市級驗收，年內創(chuàng )建3個(gè)省級愛(ài)國衛生先進(jìn)單位，進(jìn)一步提高市級愛(ài)國衛生先進(jìn)單位的質(zhì)量。
二、農村衛生工作
積極開(kāi)展各種活動(dòng)，督促指導各區做好農村衛生工作，加快社會(huì )主義新農村建設。
�。ㄒ唬├^續抓好創(chuàng )建衛生鄉鎮、村、戶(hù)活動(dòng)
衛生創(chuàng )建活動(dòng)，是新時(shí)期愛(ài)國衛生工作的重要載體，也是推動(dòng)社會(huì )主義新農村建設的有效措施。按照年初制定的計劃，積極組織開(kāi)展創(chuàng )建衛生鎮、村、戶(hù)活動(dòng)。堅持標準，實(shí)事求是，做到成熟一個(gè)命名一個(gè)，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量。在此基礎上，做到科學(xué)規劃、合理布局、分類(lèi)指導、消除空白、循序漸進(jìn)、整體發(fā)展，全面推進(jìn)衛生村鎮創(chuàng )建活動(dòng)。爭取年內有１個(gè)鎮、5個(gè)村達到省級衛生鎮、村標準。
�。ǘ└愫棉r村衛生改水改廁工作
積極進(jìn)行農村改水改廁工作，加強部門(mén)間合作，實(shí)施農村安全飲水項目，減少農村不安全飲水人口。有條件的村鎮，應大力發(fā)展集中式供水，提倡飲用水和其他生活用水分質(zhì)供水。爭取農村自來(lái)水普及率年底增加2個(gè)百分點(diǎn)。加快農村改廁進(jìn)度，積極落實(shí)項目配套經(jīng)費和地方改廁經(jīng)費，做好健康教育、培訓和技術(shù)指導，建立專(zhuān)業(yè)施工隊伍，按照國家標準組織實(shí)施，加快農村無(wú)害化衛生廁所建設和改造，加強糞便無(wú)害化管理，因地制宜開(kāi)展農村改廁工作。力爭年內農村改廁普及率增加0.5個(gè)百分點(diǎn)。
三、病媒生物防制工作
根據全國和省愛(ài)衛會(huì )的部署，扎扎實(shí)實(shí)搞好夏季蚊蠅消殺活動(dòng)和冬集中滅鼠活動(dòng)。堅持采取物理、化學(xué)、生物等方法相結合的措施，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類(lèi)的密度，減少蟲(chóng)媒傳染病的暴發(fā)流行。
四、加強單位自身建設，提高愛(ài)國衛生隊伍素質(zhì)
�。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W(xué)習，提高干部職工的政治理論水平。認真學(xué)習市委關(guān)于創(chuàng )建“五型”機關(guān)活動(dòng)及“解放思想，又好又快發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)有關(guān)精神，改變工作思路，改進(jìn)工作方法，提速增效，全面建設優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)隊伍。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)學(xué)習，提高干部職工的工作能力。認真學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于加強愛(ài)國衛生工作的決定》，加強《國家衛生城市標準》的學(xué)習，熟練掌握愛(ài)國衛生工作法律法規和政策，加強職工在職教育和培訓工作，提高愛(ài)國衛生組織管理、協(xié)調、督導、檢查的工作能力。
五、努力作好招商引資等工作
克服困難，扎實(shí)工作，盡可能多的完成招商引資任務(wù)。加大工作措施，切實(shí)做好黨的建設、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等方面的工作。
下半年工作計劃 2
感謝您一直以來(lái)對我的關(guān)心和支持。經(jīng)過(guò)上半年的努力，我對自己的工作也有了更清晰的認識和規劃。接下來(lái)，我將繼續努力，定期評估自己的工作進(jìn)度，在完成各項任務(wù)的同時(shí)，做到持續不斷的自我提升和成長(cháng)。
具體的工作計劃如下：
一、工作總體目標：
1.推進(jìn)項目或業(yè)務(wù)線(xiàn)的'發(fā)展，爭取實(shí)現公司定下的銷(xiāo)售和盈利指標；
2.優(yōu)化和完善工作流程，提升工作效率和協(xié)同能力；
3.建立和維護良好的內外部關(guān)系，為公司的長(cháng)期發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
二、具體工作安排：
1.策劃和執行相關(guān)項目或業(yè)務(wù)線(xiàn)的推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并制定相應會(huì )議紀要和行動(dòng)計劃；
2.積極探索新的商機，拓展市場(chǎng)渠道，為公司帶來(lái)更多的商業(yè)機會(huì )；
3.加強內部團隊之間的溝通和合作，促進(jìn)團隊之間的良好氣氛，培養卓越的團隊文化；
4.參加外部培訓和學(xué)習，拓展職業(yè)視野，提高職業(yè)技能和領(lǐng)導能力，進(jìn)一步推動(dòng)個(gè)人成長(cháng)和隊伍建設。
三、具體執行措施：
1.每月制定工作計劃和目標，及時(shí)跟進(jìn)和推進(jìn)工作進(jìn)展；
2.與團隊成員保持良好的溝通和合作，互相支持和共同進(jìn)步；
3.定期進(jìn)行工作總結、反思和改善，不斷優(yōu)化工作流程和工作方法；
4.收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整和展開(kāi)相應的工作行動(dòng)。
四、工作重點(diǎn)和應對措施：
在實(shí)際工作中，我將特別關(guān)注以下幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)采取應對措施：
1.項目管理和實(shí)施控制：加強項目進(jìn)度和質(zhì)量的控制和管理，促進(jìn)項目順利實(shí)施；
2.團隊協(xié)作和溝通：構建更好的團隊協(xié)作機制和溝通平臺，提高團隊協(xié)同能力；
3.職業(yè)規劃和學(xué)習發(fā)展：在工作中積極總結和學(xué)習，完善職業(yè)規劃和發(fā)展路徑，推動(dòng)自我成長(cháng)和進(jìn)一步提升職業(yè)能力。
五、總結
我相信，通過(guò)我的不斷努力和積極探索，將能夠更好地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，再次感謝領(lǐng)導的支持和信任，希望在您的關(guān)懷下，我能更好地實(shí)現自我價(jià)值和職業(yè)成長(cháng)。如果您有什么意見(jiàn)和建議，歡迎隨時(shí)指教。
下半年工作計劃 3
人們對于醫生的印象都是美好的，而我對于我的職業(yè)的感覺(jué)也是很自豪的，我很自豪我是一名骨科護士，很自豪我能夠讓病人康復出院。而我們上半年的工作已經(jīng)結束了，對于下半年，我想我們是需要提前做出一個(gè)計劃的。
面對下半年的工作，我其實(shí)是很信心滿(mǎn)滿(mǎn)的，因為上半年我們做的很好，下半年也一定會(huì )做的更好一些。并且能夠幫助更多的人康復，讓他們奔跑起來(lái)。
作為一名骨科的護士，我們首先要面臨的一件事情就是醫護相關(guān)的知識，我們需要對這些知識是倒背如流，但是對這些知識的認知卻又不僅僅是停留在死板的知識點(diǎn)上面，我們還需要對這些知識的實(shí)際運用也是很熟悉的。只有這樣，我們才能夠很好的服務(wù)病人，幫助病人，幫助醫生解決一些問(wèn)題。
來(lái)骨科的一些病人和其他科室的病人是不一樣的，他們有一些是具備行動(dòng)力的，但是卻也有一些是不具備的，具備的相對而言自然是好照顧的，但是不具備的我們就要時(shí)刻的關(guān)注他的狀況，因為他可能會(huì )有別的情況發(fā)生。而且一般來(lái)骨科的康復這一點(diǎn)倒是和其他科室的差不多，也是分能康復和不能夠康復的，有的一輩子是需要借助現代的一些工具的，有的則是能夠依靠自身的。
我們不僅要關(guān)注病人的身體情況，我們也是要時(shí)刻的注意病人的心理變化的，因為有些情況對病人的打擊是很?chē)乐氐�，這會(huì )造成他的情緒上面的波動(dòng)，而這也并不是一件好的`事情。同時(shí)我們也要做好與病人相關(guān)的一些病情記錄，這樣是方便醫生檢查，更是方便我們護士的交接工作。同時(shí)這樣對待病人也是對病人的一個(gè)保障，讓他的情況得到詳細的記錄和關(guān)注，以防錯過(guò)一些治療。
當然我們也要加強和病人家屬的溝通，讓病人的家屬也及時(shí)的知道病人病情的進(jìn)展，避免之后出現一些醫鬧的情況。為病人也是提供更好的治療方案，讓病人更早的能夠出院。而在醫院工作的時(shí)候，我們要一切以病人為重心，開(kāi)展一切工作，保證病人得到很好的護理。
還有就是要時(shí)刻的注意病人按鈴呼叫，要及時(shí)的出現在病房里面，并且解決問(wèn)題。當然也不能完全等病人來(lái)找我們，我們還要時(shí)刻的關(guān)注每一個(gè)病房的動(dòng)態(tài)，以免發(fā)生病人睡著(zhù)了，身邊沒(méi)有家屬在，點(diǎn)滴掛完回血的現象，或者換藥不及時(shí)的情況出現。
我們要落實(shí)每一步病人護理工作，不要遺漏，要謹遵醫囑用藥，不接受病人紅包，不私自給病人配藥，不忽略病人的不良反應。時(shí)刻謹記自己是一名醫護工作人員，為病人提供更好的醫護環(huán)境，幫助病人早日康復。
以上就是我對下半年的工作的一個(gè)計劃，我要做的不多，但是我要每一個(gè)都做好。這樣才不會(huì )辜負病人家屬，不會(huì )辜負病人，不會(huì )辜負我們白衣天使的稱(chēng)謂。
下半年工作計劃 4
上半年財務(wù)部門(mén)的工作，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，將財務(wù)基礎工作進(jìn)一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)步，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標，提高工作效率，轉變觀(guān)念，完成各方面的財務(wù)工作以及總部的安排各項工作任務(wù)。
一、上半年工作總結
1、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關(guān)規定程序和審批權限辦理。每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復核，按時(shí)編制報送財務(wù)報表，及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況;采取有效措施，將管理費用和銷(xiāo)售費用的實(shí)際發(fā)生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務(wù)管理理念，積極創(chuàng )造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日�？刂�。
2、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報，及時(shí)足額交納各項稅款;
3、加強成本分析、成本控制。對收入、成本、費用作專(zhuān)項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動(dòng)分析，提供各種數據給領(lǐng)導參考決策，當好領(lǐng)導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
4、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門(mén)數據錄入情況，以及臺帳的建立情況，并重點(diǎn)關(guān)注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領(lǐng)用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保BI系統數據正常，進(jìn)一步提高BI工作對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導作用。
二、下半年工作計劃
1、嚴格遵守并執行股份公司下發(fā)的各項規章制度和管理辦法，以廠(chǎng)為家，樹(shù)立員工的`良好形象，遵守和執行各項勞動(dòng)紀律，帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。
2、穩定財務(wù)隊伍，進(jìn)一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續推進(jìn)崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門(mén)員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩定，使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。
3、積極參與公司的成本管理，對當月的生產(chǎn)成本指標進(jìn)行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進(jìn)行對比，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實(shí)成本考核的獎罰。
4、加強應收賬款的管理，協(xié)助公司領(lǐng)導做好公司的資金回籠，根據公司要求合理調節折價(jià)比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長(cháng)。
下半年工作計劃 5
上半年轉眼就過(guò)去了，下半年即將開(kāi)始，結合當前形勢，制訂20xx下半年的工作計劃：
一、加強制度建設，規范痕跡管理
加強科室核心制度的建設，規范痕跡管理，對原有的醫院財務(wù)管理制度進(jìn)行豐富和完善，進(jìn)一步完善會(huì )計法、財經(jīng)紀律、財務(wù)紀律的內容，并定期檢查落實(shí)，增加醫療收費公示制度、醫療收費查詢(xún)制度、醫療收費清單制度、醫療費用投訴制度。
二、加強醫院成本核算工作
積極探索醫院成本核算的路子，向兄弟單位學(xué)習，借鑒學(xué)習醫院成本核算的成功經(jīng)驗，切實(shí)做好醫院成本核算工作。以全成本核算為基礎，以效率指標為前提、質(zhì)量指標為核心、行為指標為標志、經(jīng)濟指標為杠桿，對各臨床專(zhuān)科、醫技科室、機關(guān)職能部門(mén)和后勤組進(jìn)行全面綜合考核，實(shí)施院、科二級全成本核算，增收節支、降本增效，使各臨床、醫技科室通過(guò)加強本科室成本管理和提高科室的兩個(gè)效益，從而優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成醫院各項任務(wù)。
三、進(jìn)一步加強收費管理工作
加強對醫院收費項目和價(jià)格的管理。收費項目和收費價(jià)格，必須按照國家物價(jià)政策執行并派專(zhuān)人管理，加強物價(jià)管理和監督，嚴格執行國家的物價(jià)政策，依法收費。提高對價(jià)
格收費工作的認識，加強督促檢查，定期不定期深入科室了解醫院醫療服務(wù)收費情況，及時(shí)解決收費中出現的問(wèn)題。對高額醫療費用打出清單，考察其合理性，對不合理收費及時(shí)糾正，確保合理收費，降低醫療費用。
四、建立固定資產(chǎn)管理體系
凡是資產(chǎn)都應該為醫院帶來(lái)效益。20xx年，根據新會(huì )計制度要求我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，針對醫院實(shí)際，制定切實(shí)可行的固定資產(chǎn)管理制度，和資產(chǎn)報廢制度。財務(wù)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)密切配合，協(xié)助設備科建立健全資產(chǎn)管理制度，定期清查，防止設備的閑置，加強設備驗收和后續檢查工作，確保設備出入庫的質(zhì)和數量真實(shí)，完整。建立盤(pán)點(diǎn)清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實(shí)相符，保證資產(chǎn)的安全完整，堵塞漏洞，有效防止醫院固定資產(chǎn)的流失。
五、明確責任，從嚴要求，積極抓好會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)
道德素質(zhì)培訓，提高服務(wù)水平。切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設。繼續加強會(huì )計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓，使本院財務(wù)會(huì )計工作再上新臺階，通過(guò)集中培訓與崗位培訓相結合的會(huì )計業(yè)務(wù)培訓為主要內容，扎扎實(shí)實(shí)的把醫院的財務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、對現有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納
相對優(yōu)秀、有會(huì )計基礎的人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強醫院財務(wù)隊伍的實(shí)力，為醫院的經(jīng)營(yíng)穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務(wù)人員的宏觀(guān)經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
3、加強醫院經(jīng)營(yíng)財務(wù)分析培訓。以推行全面預算管理
為目標，培養會(huì )計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務(wù)分析工作。
六、做好內部財務(wù)預算
建立資金管理體系，通過(guò)全面預算，充分考慮貨幣資金的時(shí)間價(jià)值，實(shí)現對資金流量的嚴格控制。實(shí)現審批一支筆，嚴控收支兩條線(xiàn)，提高醫院經(jīng)濟效益，各部門(mén)、各渠道的資金收入全部納入財務(wù)預算統一管理，統一調配，統一使用，所有經(jīng)濟實(shí)體都要接受財務(wù)部門(mén)的監督檢查，所有資金由財務(wù)部門(mén)集中收入，調劑使用，以確保醫療、藥劑、基建，后勤資金的需求。內部財務(wù)預算是醫院對有計劃的經(jīng)濟往來(lái)實(shí)施財務(wù)監督的基礎和依據，單位內部預算不僅僅是醫院財務(wù)管理工作的具體表現形式，而且在一定程度上也體現了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務(wù)預算管理是醫院進(jìn)行各項財務(wù)活動(dòng)的前提和依據，是醫院在年度內所要完成的事業(yè)計劃工作任務(wù)的貨幣表現，是醫院組織收入和控制支出的依據。
七、正確預測各項收入
及時(shí)了解醫療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，正確預測各項收入。收入是支出的
保證“量入為出”是預算的基本原則。要想把預算作得科學(xué)、準確、切合實(shí)際，就要對醫療市場(chǎng)行情、動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的了解、預測。特別是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清，正確估計市場(chǎng)形勢，除國家方針政策對醫院的影響外，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情、過(guò)去的經(jīng)驗、醫院開(kāi)展的新項目、新技術(shù)、設備增加帶來(lái)的效益等，都要記入財務(wù)預測中，進(jìn)行預測、分析，盡量把各項收入算準、算細。只有可靠穩定的收入來(lái)源，才能保證支出的落實(shí)，否則，所謂的預算將成為一紙空文，毫無(wú)價(jià)值，不切實(shí)際的預算及預算的失誤會(huì )影響醫院整個(gè)經(jīng)濟計劃的落實(shí)，因此，高質(zhì)、合理的做好預算，準確預測資金收入，對合理運用、安排有效資金的實(shí)施、運用，具有非常重要的意義。
全面了解醫院工作，盡可能把預算做到項目上，按照醫院年度工作計劃對一些大項支出做精心安排，確實(shí)無(wú)法得到落實(shí)的要向領(lǐng)導說(shuō)明資金的籌措方式或建議不安排。非安排不可的建議減少其他項目開(kāi)支。預算的制定者要對醫院需辦的事情做到心中有數。編制預算的目的是控制支出，隨著(zhù)預算指標的下達，各部門(mén)必須嚴格執行預算，改變不顧資金供給情況，隨意向財務(wù)部門(mén)伸手要錢(qián)的局面。在編制預算前，各科室要根據年度的工作任務(wù)、人員編制的'增減、開(kāi)支標準，以及年度的門(mén)診、住院部預算工作量，新開(kāi)展的醫療項目，根據國家政策調整因素、醫療收費標準以及藥品價(jià)格變動(dòng)的情況，編制收入與支出的概算。最后由財務(wù)部門(mén)匯總測算，編制總的收入支出預算。
并按兩個(gè)層次劃分：
�、籴t院正常運行費用；即人員經(jīng)費、藥品、衛生材料及其他材料費用、水電費、電話(huà)費、辦公費、差旅費等；
�、趯�(zhuān)用費用：即有關(guān)的醫療器械，設備的購置及基礎設施等公用經(jīng)費。對不合理的支出結構要進(jìn)行調整，實(shí)現醫療資源的科學(xué)配置，促進(jìn)醫院健康有序的發(fā)展。
八、加強和完善醫院內控制度
建立完善的內部會(huì )計管理體系，界定會(huì )計人員的職責、權限，確定會(huì )計部門(mén)與其他職能部門(mén)的關(guān)系，財會(huì )核算的組織形式等，建立內部牽制制度。根據崗位分工，界定各崗位的職責，利用內部分工而產(chǎn)生相互關(guān)系，相互制約，從而形成一個(gè)嚴密的內部控制機制，內部控制機制作為現代化管理的精髓，是醫院減少差錯、預防舞弊現象的有效手段。財務(wù)管理涉及醫院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節，內部控制則應貫穿于每項經(jīng)濟活動(dòng)之中。通過(guò)科學(xué)、嚴密、有效的內部控制制度建設，可大大加強會(huì )計人員之間的相互制約和監督。提高會(huì )計核算工作的質(zhì)量，避免和防止會(huì )計事務(wù)處理中發(fā)生差錯及舞弊行為，遏制單位內部人員的經(jīng)濟犯罪，對促進(jìn)醫院經(jīng)濟的健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
下半年工作計劃 6
設計師通常是在特定的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域創(chuàng )造或提供創(chuàng )造性工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結合的人。我是一名室內設計師，現在正在做20xx下半年的工作計劃:
一、半年來(lái)的工作思路
1.根據公司規定的大綱，制定本部門(mén)的管理制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，部署工作，明確各自的職責；
2.制定月度和季度工作計劃；
3.建立設計團隊，提高和加強設計團隊的能力；
4.了解每個(gè)設計師的設計能力和自己的專(zhuān)業(yè)風(fēng)格，保證工作派遣的合理性和成功率；
5.定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料和施工工藝，交流專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗；
6.改進(jìn)和培訓設計部門(mén)工作手冊中的內容；
7.完成公司交辦的其他任務(wù)。
二、對公司制度、部門(mén)職責等的`合理化建議
為了服務(wù)于企業(yè)，除了合理的薪酬福利制度，我們更強調個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現。我們很清楚這一點(diǎn)。因此，建議公司為員工制定完善的職業(yè)發(fā)展規劃，提出“因人設崗、因能設崗”的積極策略，實(shí)現員工職業(yè)生涯規劃的有利保障。對于設計行業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷創(chuàng )新，我們采取了以下措施:
1.每次設計后總結經(jīng)驗，并錄入設計檔案；
2.考察其他設計師的成果，吸取精華；
3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新，注重新材料的應用。
三、部門(mén)培訓計劃
一個(gè)好的團隊需要良好的團隊素質(zhì)，更重要的是團隊所有成員良好的能力培養。20xx年下半年的培訓計劃如下:
1.完善設計部的日常工作規章制度；
2.解釋設計部門(mén)的制圖標準；
3.規范設計部門(mén)的繪圖流程；
4.規范設計部門(mén)的工作流程；
5.建立和培養設計團隊；
6.強化設計師設計方案中涉及的問(wèn)題；
7.每月典型設計案例討論會(huì )。
下半年工作計劃 7
20xx年，公司工會(huì )將緊緊圍繞工會(huì )工作四項基本職能，按照集團工會(huì )的工作部署和要求，加強職工思想政治引領(lǐng)，打造“學(xué)習型、進(jìn)取型、智慧型”的職工隊伍，以新發(fā)展理念謀劃工作，全力踐行集團共同價(jià)值觀(guān)，充分發(fā)揮職工智慧和力量，爭創(chuàng )新功，共創(chuàng )美好生活。
一、加強工會(huì )自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )新局面。
1.加強職工之家建設，工會(huì )機構組織健全。貫徹落實(shí)集團黨委和工會(huì )布置的各項工作，在思想、政治、行動(dòng)上要與集團黨委保持高度一致，切實(shí)提高為職工服務(wù)的思想意識觀(guān)念。
2.持續改進(jìn)工作方式方法，深入一線(xiàn)，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、談心談話(huà)，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想穩定、健康。
3.認真學(xué)習、落實(shí)集團各個(gè)文件精神，提高自身學(xué)習能力。
4.實(shí)時(shí)掌握政策資源。加強學(xué)習工會(huì )相關(guān)的法律法規與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規分析工會(huì )中遇到的問(wèn)題，提高問(wèn)題解決的實(shí)際效果。
二、創(chuàng )新學(xué)習方式，提高職工素質(zhì)。
1.開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，宣貫集團共同價(jià)值觀(guān)。積極推進(jìn)公司“學(xué)習型組織”創(chuàng )建活動(dòng)，引導員工改變習慣思維、樹(shù)立學(xué)習為先的理念，營(yíng)造學(xué)習氛圍、搭建平臺，爭做知識型、技能型員工。
2.開(kāi)展崗位練兵、骨干教育講堂等。結合監理公司文化工作需要，通過(guò)采取內訓、外培相結合方式，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)崗位練兵、專(zhuān)家講學(xué)，現場(chǎng)觀(guān)摩等學(xué)習活動(dòng)，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業(yè)務(wù)技能水平，又能調動(dòng)員工在工作中的積極性。
3.搭建交流平臺，為青年職工成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )，關(guān)心他們的工作、學(xué)習和生活，通過(guò)結對幫導、交流會(huì )、征文等載體，為他們創(chuàng )造更多的發(fā)展機會(huì )和相互學(xué)習交流的平臺，促進(jìn)青年員工快速成長(cháng)。
三、積極發(fā)揮好工會(huì )維權機制，增加員工的幸福感和歸屬感。
1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導職工通過(guò)正常的渠道反應問(wèn)題，工會(huì )人員要走進(jìn)項目，傾聽(tīng)員工心聲，加強溝通和交流，及時(shí)發(fā)現并幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長(cháng)期有效跟蹤、精準幫扶。
3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等慰問(wèn)活動(dòng)，體現組織溫暖和關(guān)愛(ài)。
4.做好維權工作。切實(shí)維護職工權益，幫助職工通過(guò)正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏(yíng)得職工群眾的信賴(lài)和支持，增強職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、加強民主管理，構建和諧文化氛圍。
1.通過(guò)OA、QQ、微信、月度小結等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時(shí)予以反饋或落實(shí)。
2.大力宣傳在公司經(jīng)營(yíng)管理中涌現出的各類(lèi)先進(jìn)典型和人物，弘揚正能量，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的激情。
3.以活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，充分調動(dòng)職工參與活動(dòng)的`積極性和主動(dòng)性，展現健康文明、昂揚向上的職工文化，增強活力和凝聚力。
五、關(guān)愛(ài)女職工工作。
1.進(jìn)一步重視女職工隊伍建設，切實(shí)維護女職工特殊利益。女員工作為一個(gè)特殊群體存在，在工作、生活中對女員工的心理、生理上給予關(guān)心和幫扶，梳理女工群體現狀，對于單親女性、困難女員工、單身女員工給予特別幫扶，豐富女員工的精神生活。
2.提升女職工學(xué)習、創(chuàng )新能力，不斷增強女職工行業(yè)競爭力。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用，積極為女職工搭建平臺，不斷提高女職工專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能，激發(fā)女職工創(chuàng )新創(chuàng )效能力，助推女職工崗位成才，不斷提高女職工在公司的競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力。
下半年工作計劃 8
非常感謝您能夠給我提供這個(gè)機會(huì )，我很榮幸能夠在公司中貢獻自己的力量。在這里，我向您提交我的下半年工作計劃，請您審閱。
一、工作目標：
在下半年，我將努力實(shí)現以下目標：
1.提高自己的績(jì)效指標，為公司帶來(lái)更多的生產(chǎn)力和盈利；
2.加強團隊合作，與同事和領(lǐng)導之間建立良好的合作關(guān)系；
3.深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高自己的能力。
二、工作計劃：
1.努力提高工作效率，做到工作方法和質(zhì)量的卓越，確保完成自己的任務(wù)。
2.加強溝通，協(xié)調和解決團隊中出現的問(wèn)題和沖突。
3.每天抽出一定的時(shí)間來(lái)學(xué)習最新的專(zhuān)業(yè)技能，有計劃地學(xué)習工作中可能涉及的知識技能。
4.積極參加公司的培訓和活動(dòng)，并將所學(xué)到的應用到工作中，提高自己的能力和績(jì)效。
5.對于新的任務(wù)和工作，展開(kāi)認真的學(xué)習，適應工作特點(diǎn)，提高工作效率。
三、總結
通過(guò)我提交的下半年工作計劃，我將會(huì )以更高效、更認真的`態(tài)度面對工作，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)和技能。相信在您的帶領(lǐng)下，我將能夠取得很大的成績(jì)和收獲。再次感謝您在工作中對我的支持和關(guān)注。
下半年工作計劃 9
隨著(zhù)時(shí)間的推移，20xx年已經(jīng)進(jìn)入下半年，全體人事同事不斷地在工作中探索、總結和修改，為了更好地完成工作計劃，越準確地預測和規劃20xx下半年的人事工作，特在此制定人事下半年工作計劃。
一、招聘與招聘市場(chǎng)調研
招聘是人事工作的一項重要內容。作為人力資源的招聘，其考量因素較多，包括人才質(zhì)量、薪資待遇、晉升空間以及企業(yè)的發(fā)展前景等。因此，對招聘市場(chǎng)進(jìn)行全方位的細致調研，精準把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)跟蹤狀況并及時(shí)評估調整招聘策略，將招聘工作做到最高效、最精益、最優(yōu)質(zhì)。
二、員工培訓和考核
員工培訓與考核也是人事部工作日常中非常重要的任務(wù)。員工培訓，旨在不斷提高員工技能及知識儲備，完善員工的職業(yè)素養及技術(shù)背景，避免因技能落后而失去競爭力�？己藙t是為了對員工工作的質(zhì)量及績(jì)效進(jìn)行定期的評估，有效的促使員工全力以赴，達到公司的業(yè)績(jì)目標，進(jìn)而實(shí)現員工與公司的雙重成功。
三、薪資體系及福利保障
薪資福利是企業(yè)最基礎、最優(yōu)先考慮的問(wèn)題，也是企業(yè)吸引人才的重要策略。人員工作效益、貢獻的不同應當得到體現，采用差別化的薪酬體系可更好的激發(fā)員工的工作積極性，使員工更有成就感、獲得感、歸屬感，從而更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
四、企業(yè)文化氛圍建設
企業(yè)文化是指企業(yè)內外部的一種價(jià)值觀(guān)、信仰、精神和共同目標，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方面，是企業(yè)核心競爭力的體現。構建起公司獨特的文化體系，強調美好的企業(yè)文化，建立良性的企業(yè)文化氛圍，除了使員工有歸屬感、自豪感，也可以有效地發(fā)揮員工工作積極性，為公司的事業(yè)添磚加瓦。
五、工資制度優(yōu)化
工資制度是指企事業(yè)單位為了保證內部福利系統平衡，形成的權責完整、穩定、規范的制度。對于一個(gè)良好的工資制度，不僅能夠發(fā)揮消除人員流動(dòng)的壓力和提高員工的工作積極性，也能大大提高員工的.生活質(zhì)量，使得員工更加投入工作，并為企業(yè)做出更多的貢獻。
通過(guò)以上五項計劃的制定和實(shí)施，我們將把企業(yè)的人事工作做到更加有條不紊，為員工建立更加優(yōu)越的生活環(huán)境、提高員工的工作積極性、吸引更多的優(yōu)秀人才加入，為企業(yè)的長(cháng)期藍圖提供堅實(shí)的保障，構建一個(gè)更加健康、更加活力、更加和睦、更加充滿(mǎn)希望的文化體系，沿著(zhù)新時(shí)代的路上越走越堅定，為企業(yè)的未來(lái)奠定堅實(shí)的基礎。
下半年工作計劃 10
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)推進(jìn)美麗宜居鄉村建設。
把美麗宜居鄉村建設作為全鎮項目建設的重中之重，推動(dòng)鎮區擴容提質(zhì)，構筑品質(zhì)城鎮樣板區，爭取幸福院12月份實(shí)現竣工，家園社區年內完成全部樓體施工，并加快室外配套設施建設。同時(shí)，將幸福院打造為全省一級養老機構，依托齊魯醫院遠程會(huì )診、醫學(xué)院附屬醫院醫聯(lián)體，提升醫養結合服務(wù)能力。
�。ǘ┘铀贁U大工業(yè)園區規模體量。
一是全力推動(dòng)鐵路南站貨場(chǎng)擴建。加深與鐵路有限公司的洽談對接，投資2億元建設長(cháng)度1050米、寬度150米的專(zhuān)用線(xiàn)2條，將年貨運能力提升至600萬(wàn)噸，并合作成立物流公司，為財政增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展增強動(dòng)力。二是狠抓龍頭項目建設。加快推動(dòng)總投資1.2億元的鼎仕板材有限公司年產(chǎn)2000萬(wàn)立方米高壓裝飾耐火板項目手續辦理，推動(dòng)盡快開(kāi)工建設。三是精準化推進(jìn)招商引資。以鐵路南站貨場(chǎng)為載體，進(jìn)一步增強招引針對性，盯上靠上推進(jìn)齊東密封材料有限公司碳素纖維密封圈加工項目等3個(gè)在談項目的洽談，積極搜集鐵路物流、加工制造等項目線(xiàn)索，確保年內至少2個(gè)優(yōu)質(zhì)項目簽約落地。
�。ㄈ┤Υ蛟煅攸S鄉村振興樣板。
一是持續做優(yōu)金河灘特色文旅。在核心區村，采用“度假村落+田園綜合體”模式，新建及改擴建民宿30套，配套游客服務(wù)中心、康養度假餐廳及生態(tài)停車(chē)場(chǎng)，打造反映黃河下游文化的標志性建筑，開(kāi)發(fā)鄉村度假、休閑康養、生態(tài)游樂(lè )、研學(xué)體驗等多種業(yè)態(tài)。二是不斷做強中草藥優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。以養仕康農業(yè)科技公司為龍頭，培育集觀(guān)光采摘、休閑康養、數字農業(yè)于一體的中草藥產(chǎn)業(yè)鏈條，以金河灘百草園加工廠(chǎng)為核心，提升精深加工能力，建設加工展廳、包裝車(chē)間，將中草藥培育為灘區增收致富的.主導產(chǎn)業(yè)。三是加快提升品牌影響力。加大電影《高家臺》的品牌推介，籌劃舉辦藥草花海博覽會(huì )、優(yōu)質(zhì)果蔬采摘節，積極爭取承辦高標準體育賽事及寫(xiě)生采風(fēng)文藝活動(dòng)，將灘區培育為親近母親河、回歸大自然的生態(tài)家園、文化家園、精神家園，全面提升影響力和美譽(yù)度。
�。ㄋ模┎粩嗵嵘罕娚钚腋Ｖ笖�。
一是加快推進(jìn)民生基礎設施項目建設。
實(shí)施8公里的村至七區油地共建路改造工程，進(jìn)一步改善群眾出行條件；加快實(shí)施中心幼兒園配套設施建設、小學(xué)綜合樓配套設施建設、小學(xué)教師周轉宿舍改造等3個(gè)項目，確保中心幼兒園通過(guò)省級示范幼兒園復評驗收，補齊教育基礎設施短板。
二是接續推進(jìn)健康建設。
依托17個(gè)艾灸健康服務(wù)示范點(diǎn)，全面開(kāi)展艾灸體驗活動(dòng)，提升鎮衛生院艾灸體驗中心服務(wù)能力及設施水平，輻射帶動(dòng)全鎮72個(gè)村推廣艾灸知識、普及艾灸使用方法，實(shí)現全民艾灸、全域覆蓋。同時(shí)，推進(jìn)與醫學(xué)院附屬醫院、糖尿病專(zhuān)科聯(lián)盟的緊密型醫療衛生共同體建設，進(jìn)一步提升鎮衛生院公共衛生服務(wù)能力。
三是高標推進(jìn)便民服務(wù)能力提升試點(diǎn)。
積極對接縣政務(wù)服務(wù)中心，在鎮便民服務(wù)大廳建設一體化“政務(wù)曉屋”，通過(guò)“5G+VR”技術(shù)系統，提供遠程“面對面”政務(wù)服務(wù)以及“手把手”全程指導，承接教師資格證審核等66項“跨域辦”業(yè)務(wù)，打造“就在您身邊”的新型政務(wù)服務(wù)體系。
【下半年工作計劃】相關(guān)文章：
下半年工作計劃精選08-14
下半年的工作計劃02-21
下半年工作計劃09-27
下半年的工作計劃03-03
個(gè)人的下半年工作計劃 下半年工作及個(gè)人計劃02-06
【薦】下半年工作計劃08-15
廚師下半年工作計劃08-18
下半年工作計劃【熱】08-20
小班下半年工作計劃08-23
后勤下半年工作計劃08-18