【熱門(mén)】員工工作計劃八篇
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎?下面是小編為大家整理的員工工作計劃9篇,歡迎閱讀與收藏。
員工工作計劃 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家上午好!
我是負責xx市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員xx。
為期兩個(gè)月的春節銷(xiāo)售攻堅戰已接近尾聲,各禮品店、二類(lèi)店出貨量也逐漸回落并趨于平穩,F在,我就春節期間xx市區禮品店渠道市場(chǎng)的操作情況做一下匯報。
根據最近幾日對各個(gè)禮品店回訪(fǎng)的情況看,總起來(lái)講今年春節禮品店渠道的銷(xiāo)售要好于往年同期,最集中的體現在:
第一,鋪貨覆蓋率相對較大,F在xx市區范圍內已完成鋪貨31家,其中絕大部分為節前最新開(kāi)發(fā)的,重點(diǎn)開(kāi)發(fā)那些通過(guò)多途徑調查和側面了解,篩選出的有意向合作并能夠切實(shí)產(chǎn)生銷(xiāo)量的客戶(hù),作為準客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和不間斷溝通。所開(kāi)發(fā)的店面分布均勻,而且大都在各機關(guān)企事業(yè)單位附近,有效輻射范圍比較廣,基本上做到了讓客戶(hù)都能看到、購買(mǎi)到。
第二,回款率較之往年有所提高。由于所開(kāi)禮品店為精心篩選,可有效保證貨款及時(shí)回收。據統計只是春節期間禮品店渠道累計鋪出產(chǎn)品金額達7萬(wàn)余元,能夠實(shí)現銷(xiāo)售即能夠切實(shí)產(chǎn)生回款的金額預計會(huì )達到3萬(wàn)元以上,預計3月份能回全款,截止目前已有2家禮品店實(shí)現回款,回款金額已近萬(wàn)元。而另外剩余的產(chǎn)品有理由相信在這個(gè)黃金銷(xiāo)售節點(diǎn)的余溫下也能有較好的銷(xiāo)售。
第三,春節期間規范了禮品店供貨價(jià)格及零售價(jià)格,有效防止了先前因為價(jià)格混亂而導致的出貨難問(wèn)題,切實(shí)維護了渠道零售商的利益,改善了客情關(guān)系,提高了產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。
第四,創(chuàng )造了融洽的客情關(guān)系,并做到了及時(shí)維護。春節期間所開(kāi)禮品店平均每家店至少每?jì)商烊ヒ淮,有些重點(diǎn)維護的店面甚至一天去兩次,保證做到有事必到、有求必應,供貨及時(shí),樹(shù)立了良好的公司形象。
第五,在保證禮品渠道正常運作的前提下,協(xié)助開(kāi)發(fā)團購和商超渠道。
第六,完成公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
20xx年工作計劃:
第一,維護現有的禮品渠道,繼續開(kāi)發(fā)新的禮品渠道,保證統一的供貨價(jià),穩定價(jià)格體系,以便繼續維護良好的客情關(guān)系,加強樹(shù)立公司形象。
第二,盤(pán)活原有禮品渠道和商超渠道,鑒于原有禮品店多為a類(lèi)店,所以此項工作將作為今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。
第三,繼續協(xié)助團購工作,并開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)渠道,形成新的銷(xiāo)售增長(cháng)點(diǎn),完善xx市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)構架,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
第四,對20xx年公司即將上市的新產(chǎn)品配合公司做好前期調研和市場(chǎng)鋪墊工作。
以上就是我的一個(gè)工作小結,有很多不足的地方,請領(lǐng)導多多指正。在今后的工作中我將繼續努力,發(fā)揚不怕苦不怕累的精神爭取更大的成績(jì),為公司的進(jìn)步和發(fā)展做出應有的貢獻。
員工工作計劃 篇2
寢室是我們大學(xué)學(xué)習和生活的地方,也是我們的一個(gè)新家,我們應該給與所有疼愛(ài)和呵護。但是還有人在寢室使用大功率電器,危害自己的生命和學(xué)校的財產(chǎn),這是對大家的不負責。而我們公寓委員就是就是嚴格寢室規章制度的一群人,為同學(xué)們服務(wù),營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。同時(shí)有計劃的完成各項工作任務(wù)。針對具體工作,工作計劃如下:
一、廣泛聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn),認真回復和解決同學(xué)們提出的問(wèn)題,與廣大同學(xué)構建和諧暢通的交流機制;
二、熱情周到,務(wù)實(shí)創(chuàng )新的做好一切管理與服務(wù)工作,與同學(xué)們構建良好的關(guān)系基礎;
三、檢查督促學(xué)生自覺(jué)遵守公寓區作息制度和管理規定,對學(xué)生紀律、衛生、夜間就寢、夜不歸宿等情況進(jìn)行巡查、勸阻,維護公寓正常生活秩序;
四、記牢警察姐姐的電話(huà)號碼,和學(xué)生科處好關(guān)系,與學(xué)生會(huì )保持有效的溝通,遇到不能解決的問(wèn)題及時(shí)向各處反映;
五、明確工作職責和管理要求,進(jìn)一步了解學(xué)生公寓管理制度,嚴以律己;
六、嚴格違章電器的查收,讓各寢室人員了解寢室規章制度,對寢室文明嚴格要求;
七、著(zhù)重班級寢室衛生,起到表率作用,不徇私枉法,姑息縱容;
八、不恥下問(wèn),對自己工作上的疑惑要及時(shí)解決,不拖延對待;
九、做事認真負責,積極向上,事后要對自己進(jìn)行反思,彌補自己的不足;
十、在工作上要有良好的總結機制,提高實(shí)際工作水平和實(shí)效;
十一、不斷學(xué)習,完善日常工作機制和方法,注重實(shí)踐,一切行動(dòng)以實(shí)踐為基礎;
十二、積極配合學(xué)校的各種活動(dòng),與各人和各組織之間通力合作,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和和諧的人際氛圍;
十三、準時(shí)參加周二和周四的例會(huì ),認真做好筆記記載,及時(shí)向班級通知公寓部的各項要求。
十四、對大一公寓委員起到表率作用,帶好大一的同學(xué),共同努力,創(chuàng )建和諧公寓。
上學(xué)期的工作總體來(lái)說(shuō)還算可以,只是有些許地方需要改進(jìn),相信本學(xué)期一定會(huì )做得更好。
K0813409班公寓委員
楊金霖
二〇一*年三月二十日
員工工作計劃 篇3
(一)班前準備日常工作
1、按時(shí)上班,按時(shí)簽到,不許代簽,不許弄虛作假。
2、服從領(lǐng)導開(kāi)檔前衛生日常工作的安排,保質(zhì)保量完成充餐具,備調料,鋪臺,擺位,環(huán)境衛生等,事前一切準備日常工作。我們是一個(gè)整體,要有全局觀(guān)念,要互相合作,互相幫助。
3、員工午餐,小歇。
(二)班中接待
1、熱情迎客,主動(dòng)招呼,堅持禮貌用語(yǔ)。
班前會(huì )后迅速進(jìn)崗,精神飽滿(mǎn),堅守崗位,堅持微笑,注意自身形象。
當顧客進(jìn)入餐桌要主動(dòng)招呼:“先生/小姐,中午好/晚上好,幾位”并拉椅讓座。
撤筷套,問(wèn)茶水(同時(shí)介紹茶葉品種),遞菜單。
為顧客罩上衣套,如有小孩拿取兒童座椅,為顧客倒上第一杯禮貌茶。
2、點(diǎn)菜介紹,主動(dòng)推薦,當好參謀。
必須掌握菜肴業(yè)務(wù)知識,了解當市估清品種及增加品種。
(1)準備寫(xiě)明臺號,人數,日期及時(shí)間,字跡端正,清楚易懂。
(2)介紹菜肴要葷素搭配,口味不易重復,多推薦廚房出品好顧客反應好的品種。要做到“四個(gè)不要”:“不要同一口味”,“不要同一原料”,“不要同一烹調方法”,“不要同一盛器”。
(3)不同對象,不同場(chǎng)合推薦不同菜肴。對紅燒菜,烹調時(shí)間,蒸煮時(shí)間長(cháng)的菜要事先同客人做好解釋?zhuān)岊櫩陀行睦頊蕚洹?/p>
(4)營(yíng)業(yè)中途有估清,退菜必須寫(xiě)明原因由廚房或部門(mén)領(lǐng)導簽字證明方可退菜。
(5)點(diǎn)菜要掌握主動(dòng),爭取時(shí)間,但也必須尊重客人自眩
(6)確定點(diǎn)菜后要做到重復一遍,核對無(wú)誤再交收銀下廚房。
能讓客人提起吃飯應酬便想起我們,提起點(diǎn)菜介紹就想到你,這就表示你的推銷(xiāo)介紹成功了。
3、按序上菜,操作無(wú)誤。
首先根據點(diǎn)菜單要了解菜式所需用品,做好提前準備,如刀,叉,所需調料等。
(1)上冷菜要均勻擺開(kāi)(口味,顏色,葷素,造型,盛器搭配擺放)。
(2)同時(shí)征求顧客意見(jiàn)收取茶盅。
(3)上菜時(shí)必須核對點(diǎn)菜單(點(diǎn)菜單上沒(méi)有的菜絕不上臺,尋找領(lǐng)導的指令),堅持做到a,上菜報名b,擺放到位c,核菜劃單。上菜時(shí)注意不宜在老人,兒童,殘疾人身上上菜,注意平衡,防止湯汁外溢滴漏。
(4)上酒水要注意酒水飲料上臺當客人面示意再打開(kāi)。
(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
(6)上菜完畢要對客人交代清楚(先生/小姐菜已上齊,還需要什么請吩咐)。
(7)根據情況上水果盤(pán)。
4、席間提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(1)適當的時(shí)候調換骨盆,煙缸。手法熟練,動(dòng)作迅速,操作衛生。
(2)觀(guān)察就餐動(dòng)態(tài),如有超時(shí)過(guò)長(cháng)的菜肴,要主動(dòng)和傳菜部門(mén)聯(lián)系或部門(mén)領(lǐng)導聯(lián)系,提醒催菜。
(3)妥善處理好日常供應中的瑣碎矛盾,碰到菜式問(wèn)題,要態(tài)度虛心,誠懇,語(yǔ)言親切,耐心解答,要記裝一句好話(huà)使人笑,一句閑話(huà)使人跳”的奧理,在處理不了的情況下請示領(lǐng)導。
(4)顧客就餐完畢要核對結帳單,正確無(wú)誤,代客買(mǎi)單。做到收,找,唱票,買(mǎi)單后做到禮貌:“謝謝”。
(5)顧客離座,要禮貌道別,提醒不要遺漏所帶物品。
(三)班末收拾
1、及時(shí)按操作程序收臺:(布件,玻璃器件,不銹鋼器件,餐廳用品,廚房用品,臺面等)小件分類(lèi)擺放,強調大小分開(kāi),輕拿輕放,及時(shí)送到洗杯間和洗碗間。
2、輪到值班必須按照“值班日常工作標準要求”操作。檢查“火苗隱患”,做到安全防范。
在整個(gè)服務(wù)接待過(guò)程中,堅持使用托盤(pán)。要自覺(jué)習慣性的勤巡臺,時(shí)刻留意顧客的就餐動(dòng)態(tài),舉止,示意及時(shí)主動(dòng)提供服務(wù)。要有靈活機動(dòng)性,有應變能力性,空閑時(shí)間多與顧客溝通建立良好關(guān)系。
堅持禮貌用語(yǔ),行業(yè)操作用語(yǔ),精神飽滿(mǎn),面帶微笑,盡心盡職,遵守餐廳日常工作紀律,做一個(gè)合格的好員工。
員工工作計劃 篇4
感謝老師和同學(xué)的支持和信任,讓我們有幸但任生活委員一職。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作,從接觸這份工作到現在,我們也脫掉了最初的稚氣,慢慢成長(cháng)起來(lái)。新學(xué)期的來(lái)臨,是新的希望一切都有新開(kāi)始。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作,我們對生委一職的工作有了更深的了解,更深的認識。作為生活委員,我們的職責除了管理好班費,還要關(guān)注同學(xué)的宿舍衛生。在和同學(xué)的交往中,認真了解同學(xué)們的生活情況,及時(shí)的發(fā)現和幫助同學(xué)解決生活中遇到的問(wèn)題,若有較大的問(wèn)題無(wú)法解決的,就上報班委,通過(guò)班委討論解決方法以同學(xué)們能夠以一顆平常的心態(tài)繼續投入到新的學(xué)習生活中去,為學(xué)習創(chuàng )造良好的氛圍。此外,在班級的集體活動(dòng)中,如團日活動(dòng),春游以及關(guān)系到班集體榮譽(yù)的活動(dòng)中,我們也應積極參與,為班級的團結,盡自己的一份力量。因此,作為生活委員,特制定以下工作計劃,請老師和同學(xué)們予以指導和監督:
1) 認真做好班費管理與運行工作,對班費使用進(jìn)行合理配置,嚴格控制班費的開(kāi)支,避免不必要的浪費。對班費的收支情況進(jìn)行詳細的登記,并認真核對和保管相關(guān)發(fā)票、單據以及其他的有效憑證。
2) 形成良好的班費監督制度,做到班費收支公開(kāi)透明,一方面,每月定期向全班公示班費收支情況,并接受同學(xué)的現場(chǎng)提問(wèn)。另一方面,在班群共享上傳班費收支表,并同步更新,隨時(shí)接受同學(xué)的監督與檢查。
3) 積極配合校與院系學(xué)生會(huì )生活部的要求,我們將定期召開(kāi)舍長(cháng)會(huì )議,敦促同學(xué)們搞好宿舍衛生,爭取能在星級宿舍評比中拿到“星級宿舍”稱(chēng)號,為同學(xué)們的宿舍生活營(yíng)造良好的環(huán)境。
4) 同學(xué)校勤工助學(xué)部和圖學(xué)委保持聯(lián)系,負責本班的勤工助學(xué)工作,帶領(lǐng)同學(xué)積極開(kāi)展豐富多彩的勤工助學(xué)活動(dòng),及時(shí)反映同學(xué)生活中遇到的困難、出現的問(wèn)題以及同學(xué)的意見(jiàn)和要求。對宿舍出現的情況及時(shí)上報,使大家能安心在宿舍中生活,感受到如家的溫暖。
5) 配合班長(cháng)以及其他班委的工作,在團日活動(dòng),春游以及關(guān)系到班集體榮譽(yù)的活動(dòng)等中,積極協(xié)助班委們搞好各項工作,保住班里各項事務(wù)的.高效運轉。
6) 在班會(huì )里會(huì )認真聽(tīng)取同學(xué)對班級的意見(jiàn)和要求,能夠及時(shí)改正自己工作上存在的不足,繼續與同學(xué)們保持良好的同學(xué)關(guān)系,虛心聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議,并同學(xué)校有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系,及時(shí)反映同學(xué)生活中遇到的困難、出現的問(wèn)題以及同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
員工工作計劃 篇5
20xx年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái);厥走^(guò)去的一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段考驗和磨礪。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入學(xué)習,掌握技巧;加強管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合部部工作新思路、新方法,促使綜合部工作再上一個(gè)新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
20xx年終工作總結:
綜合部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,對內管理水平的要求應不斷提升,對外要應對工商、社保、稅務(wù)等機關(guān)單位的各項檢查。綜合部的工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車(chē)輛文件的保管、大到接待、會(huì )議、結算、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對綜合部工作人員也同時(shí)適用。綜合部人員雖然少,但在這幾個(gè)月里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮,綜合部部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
為了總結經(jīng)驗,繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足,現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結,不足之處懇請領(lǐng)導批評指正:
一、人事管理方面
根據各部門(mén)崗位的實(shí)際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制,同時(shí)加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
、鞭k理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。
、埠拖嚓P(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。
、硨茸龊棉k公用品的采購,嚴格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。
4.對后勤保障工作也做到了保證。
5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待過(guò)集團領(lǐng)導、業(yè)務(wù)合作單位、當地政務(wù)單位,接待標準以大方得體為準則,切合企業(yè)形象,活動(dòng)健康、正面,充分展現了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明。
三、公司管理運作方面
、表槕袌(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通,適時(shí)對各部門(mén)的工作提出些指導性的意見(jiàn)。
、仓鸩酵晟乒颈O督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情,只會(huì )做你監督要做的事情;谶@個(gè)原因,本年度加強了對員工的監督管理力度。 ⒊加強團隊建設,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者,對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”,充分發(fā)揮他們的
主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
、闯浞忠龑T工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門(mén)職責不清,現要逐步理清各部門(mén)工作職責,并要求各人主動(dòng)承擔責任。
四、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導交代的工作,也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手。
五、工作中存在的不足:
過(guò)去的一年,在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門(mén)的大力協(xié)助下,綜合部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處,主要表現在以下幾個(gè)方面:
1、 由于行政部工作常常事無(wú)巨細,每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、 對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、 抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實(shí)現象。
4、 對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計劃中會(huì )根據以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著(zhù)些許的不足,但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù) 20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年,我會(huì )在行政主管這個(gè)崗位上會(huì )做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監督。
六、20xx年工作計劃
作為綜合部負責人,我充分認識到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔工作,使公司各項工作正常進(jìn)行。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。20xx年行政部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作:
1、完善公司制度,向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學(xué)、結合實(shí)際并適合公司的管理制度便迫在眉節,為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現管理規范化,20xx年綜合部的工作將以此為中心。
2、加強培訓力度,完善培訓機制。
企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門(mén)負責人,他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。
3、協(xié)助部門(mén)工作,加強團隊建議。
繼續配合各部門(mén)工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn),我相信公司、公司員工會(huì )越做越強。
XX公司綜合管理部
負責人:XXX
20xx年1月18日
員工工作計劃 篇6
一、工作思路
1、切實(shí)抓好常規工作:
。1)環(huán)境衛生。各中隊要組織學(xué)生認真做好每一天的清潔衛生工作。要著(zhù)力清除衛生死角,要教育、并督促學(xué)生有條理的做好課前準備工作,教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。
。2)文明禮貌。各個(gè)班級都要教育學(xué)生無(wú)論是在校內,還是在校外都要講文明,懂禮貌,行為規范、有教養。要加強對著(zhù)裝、個(gè)人衛生、紅領(lǐng)巾佩戴情況的檢查力度。
。3)課間紀律。要教育學(xué)生自覺(jué)遵守課間活動(dòng)的各項規定,“有禮、守紀、保潔”要成為每一個(gè)學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。
。4)抓好一日常規檢查工作,促使學(xué)生良好行為習慣的形成。認真做好檢評結果統計,公平公正的把檢評結果納入到班級評估中,讓學(xué)生在不知不覺(jué)中養成良好的行為習慣。
。5)深化“養成教育系列訓練”活動(dòng)。形式多樣地開(kāi)展“良好的學(xué)習習慣、良好的勞動(dòng)習慣、良好的生活習慣、良好的衛生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣、”養成教育系列訓練活動(dòng)。
2、切實(shí)加強學(xué)校少先隊組織建設。
開(kāi)展好隊會(huì )活動(dòng),積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中的重要作用。積極倡導建設快樂(lè )的少先隊集體,引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學(xué)習、快樂(lè )生活、全面發(fā)展。充分發(fā)揮板報的宣傳教育作用,不斷提高陣地建設的品位。
3、關(guān)注弱勢群體。
要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理,采取切實(shí)有效措施,做好學(xué)困生的轉化工作。
4、加強安全教育工作,確保學(xué)生生命安全。
主要以安全法律法規為重點(diǎn),以安全常識為內容,針對學(xué)生特點(diǎn),有計劃、多形式開(kāi)展安全法規、安全常識教育。道路安全教育,以確保學(xué)生安全。
5、充分利用各大節日,開(kāi)展形式多樣的少先隊主題教育活動(dòng)。
我中隊要充分利用重大節日、紀念日,如教師節、中秋節、國慶節、重陽(yáng)節、“10.13”建隊節等節日,有計劃地組織開(kāi)展形式多樣的系列主題教育活動(dòng),對廣大隊員進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和革命傳統教育,幫助他們牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在建隊節期間通過(guò)新老隊員手拉手,舉行新隊員入隊儀式,廣泛開(kāi)展少先隊員光榮感教育,幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解,明確自己的權利和義務(wù),了解少先隊組織的基本性質(zhì)和使命,明確少先隊員在組織中的地位和作用,熟悉少先隊的組織生活,引導少先隊員以是少先隊員為自豪,愿意為少先隊添光彩。
二、具體工作安排:
九月份(以養成教育為重點(diǎn))
1、組織隊員學(xué)習《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》。
2、完善隊干值勤制度。
3、“送給老師一份樂(lè ),體驗老師一片情”體驗教育活動(dòng)。
4、養成教育系列訓練。
十月份(以愛(ài)國主義教育為重點(diǎn))
1、 養成教育系列訓練。
3、 宣傳并征訂雜志、報刊。
十一月份(以安全教育為重點(diǎn))
1、養成教育系列訓練。
2、11月9日消防安全日,了解消防知識。
3、11月第四個(gè)星期日是感恩節,各中隊組織隊員開(kāi)展“感恩親人,感恩伙伴,感恩社會(huì )”系列活動(dòng),以感恩信、感恩畫(huà)、感恩卡的形式送給感恩的人 十二月份(以迎新祝福教育為重點(diǎn))
1、養成教育系列訓練。
2、結合“12.9”和慈善日開(kāi)展青少年思想教育活動(dòng)。
二○一五年元月份(結束工作)
1、1月1日元旦,倡導每一位隊員向同學(xué)送上新年祝福。
2、指導少先隊員的寒假生活。
20xx年9月2日
員工工作計劃 篇7
20年,新的開(kāi)始,新的計劃,下面是人事行政辦事員20年的工作計劃:
1、首先做好公司上傳發(fā)布工作。按照上級領(lǐng)導的意圖行事,靈活反映,不折不扣地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
2、注意主動(dòng)服務(wù)。要提前掌握一切工作動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋各種信息,提出自己的看法和意見(jiàn),發(fā)揮員工和領(lǐng)導助手的作用,充當員工和領(lǐng)導溝通的橋梁。
3、做好各辦公室和部門(mén)的團結協(xié)作。一朵花獨自站立不是春天。行政工作要講求和諧統一,做好溝通協(xié)調,補臺不拆臺。
4、做好人事勞動(dòng)管理工作。工作雖然瑣碎,但必須認真負責地去做。人事經(jīng)理包括招聘和解聘程序、人員培訓等。踏實(shí)細致處理人事事務(wù),有序歸檔管理員工檔案。
5、進(jìn)一步加強公司制度建設,規范管理,提前規劃。作為人事文員,要與時(shí)俱進(jìn),結合實(shí)際情況和公司發(fā)展需要,為公司長(cháng)遠發(fā)展和員工利益服務(wù)。及時(shí)調整公司制度,使之更加規范合理,更適合發(fā)展需要。
人事行政文員的工作瑣碎而復雜。本人將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工和合理安排,認真落實(shí)崗位責任制,確保工作有序進(jìn)行;也要創(chuàng )造性地工作,在工作中不斷探索新思路、新方法、新經(jīng)驗;同時(shí),在增強自己創(chuàng )造力的同時(shí),一定要注意做到做事到位不越位,服務(wù)到位不干預決策,真正成為領(lǐng)導的參謀助手和上下溝通的橋梁。
一、在行政工作方面
(1)信息官員在各種服務(wù)之間的聯(lián)系和溝通,信息的系統傳輸,以及公司內部信息的就地傳輸;
(2)將員工的信息反饋給公司,是員工溝通的橋梁;
(3)協(xié)助公司的規章制度;
二、個(gè)人素養和能力
(1)參加公司安排的基礎管理培訓,提高專(zhuān)業(yè)工作技能,規劃日常系統工作;
(2)向同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法,提高自身素質(zhì);
(3)自主學(xué)習可以提高知識水平。
我很清楚,人的能力是有限的,發(fā)展的機會(huì )是無(wú)限的,F在是知識經(jīng)濟時(shí)代。如果你能迅速提高自己的個(gè)人能力,你就會(huì )被社會(huì )淘汰。當然是要升級的,重要的平臺,我公司的平臺,我會(huì )抓住這個(gè)機會(huì ),把工作和自己的修養,自我價(jià)值同步。
員工工作計劃 篇8
1.每周要增加X(jué)個(gè)以上的新客戶(hù),還要有X到X個(gè)潛在客戶(hù)。
2.一周一小結,月底一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。
3.見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。
4.對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,這樣不會(huì )有忠誠的客戶(hù)。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一致的。
5.要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習,多看書(shū),上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習更好的方式方法。
6.對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象,為公司樹(shù)立更好的形象。
7.客戶(hù)遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。
8.自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說(shuō)你是最好的,你是獨一無(wú)二的。擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9.和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技能。
10.為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)八月我要努力完成?到?萬(wàn)元的任務(wù)額,為公司創(chuàng )造更多利潤。
以上就是我八月份的工作計劃,工作中總會(huì )有各種各樣的困難,我會(huì )向領(lǐng)導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。我作為一個(gè)公司工作一年的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),一年的工作已經(jīng)讓我成長(cháng)了很多,不過(guò)這些都不是我要想的事情,我要做好的就是我現在的工作。
也許在不久的將來(lái),我會(huì )憑借自己堅持不懈的努力,換來(lái)一絲小小的成就,我也相信,自己或許不會(huì )成功,但是這些都不重要,只要自己努力了,我就沒(méi)有遺憾了,我相信我會(huì )做好這一切,我相信有拼搏就會(huì )有成功的!
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