關(guān)于建設工作計劃合集8篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編精心整理的建設工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
建設工作計劃 篇1
市建設系統的安全生產(chǎn)管理工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，以安全隱患排查治理為手段，以安全質(zhì)量標準示范化工地創(chuàng )建活動(dòng)為中心，以加強建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)綜合管理為目標，逐步把安全生產(chǎn)管理納入了依法管理的軌道，使我市的建設工程安全生產(chǎn)形勢持續穩定。下面將我委安全生產(chǎn)工作開(kāi)展總結如下：
1、健全安全生產(chǎn)管理組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)組織是做好各項安全工作的保障。年初我委成立了以住建委黨委書(shū)記、主任為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導組，確定了各職能部門(mén)為主體的相關(guān)安全責任，制定了安全生產(chǎn)責任制，與建筑施工企業(yè)、市政企業(yè)等負責人簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，明確了安全生產(chǎn)管理目標，規范工程開(kāi)工前的安全報監手續，全年共辦理安全報監94項。
2、堅持定期巡查制度、專(zhuān)項檢查和突擊抽查制度，全年共開(kāi)展日常安全巡查23次，檢查了287個(gè)工程項目，排查治理安全隱患786項，下發(fā)隱患整改通知書(shū)133份。隨機抽查和跟蹤檢查113個(gè)工程項目，排查治理安全隱患98項，下發(fā)隱患整改通知單37份。我委將檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報，指出存在的問(wèn)題并提出限期整改要求。我委對在建工程定期不定期的安全檢查，減少了我市建筑安全事故總量，有效地防范和遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3、為提高我市建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的整體水平，我委大力推動(dòng)安全質(zhì)量標準化創(chuàng )建工作。在我委的幫助指導下，鳳凰城二期10#、11#樓及防空地下室工程、濱湖新城1#、2#樓及地下車(chē)庫工程、市檢察院“兩房”新建設項目工程等3項工程順利通過(guò)了省建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地的評審，窯灣安置區三標段19#、24#、25#住宅樓及商鋪D段工程、富華國際社區一期（二）11#—14#、17#、18#樓及地下室工程、豪宸儷景31#樓工程、農村合作銀行綜合辦公大樓工程等4項工程順利通過(guò)市安全質(zhì)量標準化示范工地（小區）評審。
4、繼續強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，督促各建筑施工、監理企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng)；組織監督人員分批次參加省住建廳開(kāi)展的建筑質(zhì)量安全培訓，進(jìn)一步提高各監督人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；加強企業(yè)安全文化建設，協(xié)助市千文鋼管租賃服務(wù)有限公司舉辦了一期普通腳手架特種作業(yè)人員崗位資格證書(shū)培訓班，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能，進(jìn)一步規范安全生產(chǎn)行為。
5、積極開(kāi)展第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。圍繞“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)安全發(fā)展”活動(dòng)主題，多形式開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)。組織舉辦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”主題咨詢(xún)日活動(dòng)，組織企業(yè)參觀(guān)“市建筑施工安全質(zhì)量標準化工地”、“市平安工地”。
6、組織召開(kāi)了建筑行業(yè)一、二、三、四季度安全生產(chǎn)例會(huì )，會(huì )議通報了當前建筑施工存在的主要安全問(wèn)題和薄弱環(huán)節，部署下一階段安全生產(chǎn)工作及安全質(zhì)量標準化示范工地的創(chuàng )建任務(wù)，對建筑施工安全生產(chǎn)最新政策和動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解讀和分析，并要求各單位務(wù)必警鐘長(cháng)鳴，長(cháng)抓不懈，排查隱患，落實(shí)措施，完善預案。
7、對深基坑、高支模、建筑起重機械、腳手架等危險性較大的分部分項工程開(kāi)展專(zhuān)項檢查和抽查，進(jìn)一步加強對危險性超過(guò)一定規模的分部分項工程的專(zhuān)項方案編制、審批、專(zhuān)家論證、驗收環(huán)節的管理，全年督促施工企業(yè)組織了7次超過(guò)一定規模的深基坑、高支模、懸挑腳手架專(zhuān)項施工方案的專(zhuān)家論證，并在后續施工過(guò)程中進(jìn)一步加強檢查和指導工作。
8、根據市安委會(huì )的統一部署和要求，我委積極推進(jìn)建筑施工領(lǐng)域“六打六治”打非治違專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊建筑施工領(lǐng)域各類(lèi)非法違法建設行為，有效防范和堅決遏制重特大建筑生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
9、正式應用監管通系統，有效加強對建設工程相關(guān)責任主體的監管，安全檢查后及時(shí)、客觀(guān)、公正地做好對施工、監理企業(yè)的安全信用評價(jià)工作；為加強對建設工程企業(yè)關(guān)鍵崗位人員管理，規范關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為，保證工程質(zhì)量和安全，根據省廳統一部署，要求各相關(guān)企業(yè)按時(shí)完成關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制登記，在日常檢查中加大對施工現場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員到崗履職情況的檢查。
10、大力開(kāi)展預防建筑施工起重機械腳手架等坍塌事故專(zhuān)項整治“回頭看”活動(dòng)。針對我市建筑起重機械多，質(zhì)量良莠不齊，維修保養不到位，管理不到位等狀況以及腳手架材質(zhì)不滿(mǎn)足要求、搭設不規范，管理跟不上，防護滯后等情況，我委在十月份開(kāi)展建筑施工起重機械腳手架專(zhuān)項檢查，促進(jìn)了我市腳手架、建筑起重機械行業(yè)的規范化。
總結過(guò)去，展望未來(lái)，我委將繼續落實(shí)各層次的安全生產(chǎn)責任制，強調安全生產(chǎn)的基礎工作，狠抓建筑施工安全生產(chǎn)防護薄弱環(huán)節，突出建筑安全專(zhuān)項整治工作，深入開(kāi)展建筑施工安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，一如既往的做好建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現，使我市建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
建設工作計劃 篇2
為切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，按照市、區、鎮的工作部署和要求，結合安監工作實(shí)際，特制定20xx年度社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作計劃。
一、指導思想
以黨的 【十八大】精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點(diǎn)工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，深入開(kāi)展“三項行動(dòng)”（即安全生產(chǎn)執法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)和安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)），切實(shí)加強“三項建設”（即推進(jìn)安全生產(chǎn)法制體制機制建設、加強安全生產(chǎn)保障能力建設和加強安全生產(chǎn)監管隊伍建設），狠抓社會(huì )治安綜合治理的各項工作措施的落實(shí)，為全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展創(chuàng )造穩定和諧的安全環(huán)境。
二、工作目標
以事故防范為中心、、政策法規為導向、嚴格監管為手段、科技興安為支撐、隊伍建設為保障，積極構建科學(xué)、規范、高效的安全生產(chǎn)工作機制。促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉。杜絕較大以上事故發(fā)生。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)綜治和平安建設責任。根據機關(guān)人員變動(dòng)，及時(shí)調整領(lǐng)導小組，健全領(lǐng)導和辦事機構，切實(shí)加強對綜治和平安建設工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實(shí)綜治平安建設責任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全面展開(kāi)綜治工作。
�。ǘ┣袑�(shí)做好維穩工作，提高機關(guān)治安防控能力。按照上級的部署和要求，認真落實(shí)矛盾糾紛排查調處和信訪(fǎng)工作制度，確保接訪(fǎng)工作的順利開(kāi)展。及時(shí)了解社情民意，解決突出問(wèn)題，全力化解不穩定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統的矛盾糾紛，制定處置突發(fā)性事件預案。加強內部防范工作，按照“看好自己的門(mén)，辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實(shí)守樓護院，努力提高干部、職工的治安防范意識。認真落實(shí)好每天的值班人員，堅持做到 24小時(shí)值班，同時(shí)，建立與各鎮（區）、各有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系組織網(wǎng)絡(luò )。
�。ㄈ⿵娀ぷ髀鋵�(shí)，全力壓降事故保平安。安全生產(chǎn)與平安建設工作緊密相連，只有切實(shí)壓降和防范各類(lèi)事故的發(fā)生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產(chǎn)的安全，才能為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
一是進(jìn)一步加大對平安創(chuàng )建工作的宣教培訓力度。通過(guò)各種形式、各種媒體把建設平安工作宣傳到位，特別是要充分利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的平臺，通過(guò)多形式、多渠道的廣泛宣教培訓，大力普及安全文化，提升廣大市民的安全訪(fǎng)范意識。
二是加大監督檢查，促進(jìn)企業(yè)平安運行，認真開(kāi)展安全檢查，特別是每逢重大節日及重大活動(dòng)，我們將組織發(fā)動(dòng)，各部門(mén)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三是加強重點(diǎn)領(lǐng)域安全監管，認真抓好專(zhuān)項整治。今年，我局根據全市經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)，認真制定整治方案，工作中充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，及時(shí)解決整治工作中所遇到的矛盾和問(wèn)題，做到常抓不放，設法提高重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)安全運行，助推企業(yè)做大做強。
四是加強應急管理，提升應急救援能力。通過(guò)多種方式，全面推動(dòng)應急管理工作的深入開(kāi)展，進(jìn)一步明確應急管理措施和辦法，制定和完善專(zhuān)項應急預案、現場(chǎng)處置應急預案。加強安全生產(chǎn)應急救援預案的演練，增強廣大干部群眾的防災抗災意識，提高防災減災能力。
五是堅持規范執法，努力化解矛盾。、安全生產(chǎn)執法（事故檢查、執法檢查、例行檢查、舉報檢查）、案審委工作流程圖，進(jìn)一步規范執法人員的行政執法行為，促進(jìn)行政執法工作規范有序地開(kāi)展。同時(shí)，我們要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合監管的優(yōu)勢，從維護改革、發(fā)展、穩定的高度，積極探索創(chuàng )建工作的新思路，推出新舉措，加強矛盾糾紛的調處工作，盡量平衡各方利益。特別是在處理安全生產(chǎn)事故過(guò)程中，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，做好企業(yè)和家屬的思想工作，在政策范圍內盡可能地解決他們的實(shí)際問(wèn)題，化解各類(lèi)不穩定因素。加強與信訪(fǎng)、司法、法院等部門(mén)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握相關(guān)信息，指導好工作。
六、把平安建設工作擺上重要位置，各部門(mén)平安創(chuàng )建負責人要親自抓決策部署、抓難題解決、抓統籌協(xié)調、抓物質(zhì)投入，使基層平安建設真正成為“一把手”工程。要把基層平安建設工作成效作為檢驗各部門(mén)平安創(chuàng )建負責人執政能力和執政水平的重要內容，作為干部政績(jì)評定、晉職晉級和實(shí)施獎懲的重要依據。
建設工作計劃 篇3
一、指導思想
通過(guò)師德建設系列教育活動(dòng)，使全體教工自覺(jué)遵守國家法律法規，貫徹黨的教育方針，遵守教師職業(yè)道德，為人師表，自覺(jué)履行崗位職責，認真執行學(xué)校教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，努力學(xué)習完善自我。
二、具體措施
1、完善師德師風(fēng)建設組織機構，分工明確，責任到人。
2、加強政治理論學(xué)習。
每學(xué)期組織教師認真學(xué)習教育教學(xué)理論以及教育法規，努力提高教師的政治思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立依法治教，以德立校，以德塑身的意識。
3、加強以師德為核心的教師隊伍建設。
�。�1） 完善學(xué)習制度，創(chuàng )建自主學(xué)習的教師群體。
�。�2） 開(kāi)展“崗位自學(xué)、崗位練功、崗位成才”主題活動(dòng)，提高教師隊伍素質(zhì)。
�。�3） 建立校級帶教制度，發(fā)揮骨干教師作用，不斷提高骨干教師的業(yè)務(wù)水平。
�。�4） 完善學(xué)校內部管理體制，全面實(shí)施崗位競聘制度。
4、充分發(fā)揮工、青、婦、群眾組織在師德建設中的積極作用。
�。�1） 有計劃地開(kāi)展師德教育主題活動(dòng)，不斷提高教師的師德水平。
�。�2） 利用各類(lèi)�？�、板報、廣播等宣傳媒體，及時(shí)發(fā)揚教書(shū)育人的先進(jìn)事跡，弘揚師德、塑造形象、深教師人格。
5、嚴格執行考核制度，明確自身職責。
�。�1） 將師德建設納入教師考核評優(yōu)，在晉升晉級、職稱(chēng)評定，以及文明班組、先進(jìn)個(gè)人的評選工作中，實(shí)行一票否決制。
�。�2） 繼續實(shí)行教工師德承諾制，每學(xué)期由教工主動(dòng)與法人簽約，對學(xué)校師德建設的要求作出承諾。
6、強化檢查監督、提高師德水平。
�。�1）以師德評議臺為載體，常設師德評議信箱，自覺(jué)接受社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生對學(xué)校師德師風(fēng)建設的監督與評議。
�。�2）評議與考核相結合，每學(xué)期進(jìn)行一次師德達標考核。
�。�3）在考核評議中，對師德表現突出的教工給予獎勵。
通過(guò)師德、師風(fēng)建設，促使教工嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，履行學(xué)校師德公約，形成敬業(yè)愛(ài)生、明理誠信、團結協(xié)作、奮發(fā)向上的教師群體。
建設工作計劃 篇4
20xx年工作安排
一、建設形勢
20xx年20xx將面臨7號線(xiàn)、8號線(xiàn)二期、9號線(xiàn)二期、10號線(xiàn)、11號線(xiàn)北段、13號線(xiàn)世博段、2號線(xiàn)東延伸、2號線(xiàn)西西延伸、11號線(xiàn)北段二期、12號線(xiàn)、13號線(xiàn)一期等11項軌道交通工程項目同時(shí)施工的局面。其中正在緊張建設的八條線(xiàn)基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在20xx年動(dòng)工開(kāi)建的新三線(xiàn)48座地下車(chē)站中，有相當一部分為地下三層以上的超深車(chē)站，交匯站多，受粉砂土層或(微)承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區。20xx年施工的區間隧道施工難度都比較大，而出入口、風(fēng)井不僅數量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風(fēng)險極高。與20xx年相比，20xx年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。
二、指導思想
20xx年是實(shí)現本市“十一五”綜合交通發(fā)展規劃目標的關(guān)鍵年，迎接世博會(huì )的順利召開(kāi)對軌道交通工程建設和監管提出了新的任務(wù)和要求。軌道交通工程建設質(zhì)量安全效能監察工作將繼續以落實(shí)質(zhì)量安全責任制為核心，聚焦重大風(fēng)險源和中心城區工地文明施工，通過(guò)深化責任制建設，創(chuàng )新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質(zhì)量安全受控。
三、主要任務(wù)
(一)細分責任界面，深化現場(chǎng)重大風(fēng)險源控制責任體系建設。20xx年軌道交通工程重大風(fēng)險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個(gè)關(guān)鍵管理環(huán)節，加大對重大風(fēng)險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風(fēng)險源，梳理控制重大風(fēng)險源的關(guān)鍵環(huán)節，提出有效的防范措施，明確各關(guān)鍵環(huán)節的相關(guān)責任人，簽約形成重大風(fēng)險源責任控制體系。要確保工程質(zhì)量安全責任層層落實(shí)到具體環(huán)節、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。
(二)聚焦關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力監管，促進(jìn)現場(chǎng)風(fēng)險控制管理水平的提高。20xx年軌道交通工程人員監管將聚焦關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)能力。尤其是對現場(chǎng)風(fēng)險控制起到重要作用的崗位：項目經(jīng)理、總監和業(yè)主代表。20xx年將組織開(kāi)展關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力培訓，通過(guò)深化對項目經(jīng)理、總監和業(yè)主代表這三類(lèi)人員業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)和管理在崗到位三方面的見(jiàn)證考核，實(shí)行考核上崗制度。同時(shí)實(shí)施項目經(jīng)理、總監、業(yè)主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)現場(chǎng)風(fēng)險控制管理水平的提高。
(三)抓好工程風(fēng)險的前期控制，全面推進(jìn)工程三類(lèi)五級監管。面對大規模軌道交通建設任務(wù)，為便于對工程風(fēng)險的控制，20xx年總站通過(guò)對在建軌道交通工程的水文地質(zhì)條件、工況和工程本身特征風(fēng)險因素綜合評定進(jìn)行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監管的模式，20xx年將在20xx年基礎上針對不同風(fēng)險級別的工程在方案審批、節點(diǎn)驗收、到位監督、專(zhuān)項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監管要求，從而全面推進(jìn)軌道交通工程三類(lèi)五級監管模式。
(四)加強對工程關(guān)鍵環(huán)節的監管，突出責任追究，強化效能監察的力度。20xx年，針對深基坑開(kāi)挖、盾構進(jìn)出洞等工程重大風(fēng)險源的關(guān)鍵節點(diǎn)條件驗收，將繼續深化實(shí)施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專(zhuān)家技術(shù)評估，政府程序監督，紀檢效能監察”的監督管理模式，同時(shí)強化紀檢效能監察能效的發(fā)揮，突出對發(fā)生重大安全質(zhì)量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監管對現場(chǎng)的威懾力。
(五)推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質(zhì)量安全險情應急處置能力。為督促和推進(jìn)建立統一、規范、有序、高效的應急處置體系，20xx年在軌道交通工程招投標時(shí)將試點(diǎn)推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過(guò)程中各項技術(shù)措施實(shí)施到位，同時(shí)在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時(shí)性的檢查，使應急工作成為施工現場(chǎng)的常態(tài)工作，做到警鐘長(cháng)鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，并適時(shí)組織實(shí)戰應急演練，以檢驗在應急處置過(guò)程中是否做到“統一指揮、快速反應、各司其職、協(xié)同配合”的預期效果。
(六)緊抓工程質(zhì)量安全，保障民生權益，維護社會(huì )穩定。今年軌道交通工程建設主要集中于舊八線(xiàn)的附屬結構施工和新三線(xiàn)的深基坑施工，管線(xiàn)搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無(wú)一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。20xx年要狠抓軌道交通工程的質(zhì)量安全責任，加強工地現場(chǎng)安全保衛和綜合治理工作，加強對流動(dòng)施工人員的監管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質(zhì)量事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全，維護工地周邊區域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開(kāi)展。
建設工作計劃 篇5
為了使辦事處20xx年整體工作的前移和提升，貼近服務(wù)、和諧社區。我們社區建設科的全體同事商議、討論做出如下明年工作打算：
一、社區建設科的基本工作內容：（2大項）
民政：社區的基礎建設和管理、殘聯(lián)、雙擁、殯葬、兵役
青教：社區文體工作、托幼、志愿者、圖書(shū)館、青少年教育等
二、工作的指導思想：
以人為本、服務(wù)居民；
資源共享、共駐共建；
權責統一、管理有序；
擴大民主、居民自治；
因地制宜、循序漸進(jìn)。
工作做到：1．檔案化2、信息化3、優(yōu)質(zhì)化
三、現在的首選工作：（3項）
1．民情日記的使用（指導社區如何使用和記好民情日記，社區大事記，讓它成為社區工作的縮影和小檔案）
2．社區基礎數據、賬冊的調平工作及出臺相關(guān)的社區考核、測評、培訓等工作方法等項關(guān)規定。
如：基礎數字季調；督促指導社區系列化工作——把以往的辦事處主辦的各類(lèi)大型文體活動(dòng)換位轉型，整體由社區唱主角；新立項工作的指導——最大限度挖掘轄區內的人力、物力和財力的潛質(zhì)，以社區為依托讓他們發(fā)光、發(fā)熱、閃光。如：我們的社區學(xué)校、警務(wù)進(jìn)社區、社區志愿者、轄區個(gè)體私營(yíng)、市屬幫建單位、還有駐街的市、區委辦機關(guān)都是我們社區建設工作的重要支持者和參與對象。
3．社區固定資產(chǎn)的分配、調控工作、及合理使用。
四、常規工作：
主持社區建設的全面基礎工作；
1、宣傳貫徹黨和國家有關(guān)社區建設工作的方針、政策和法律法規；
2、制定社區建設工作發(fā)展規劃，安排社區建設工作計劃；
3、落實(shí)上級部門(mén)交辦的各項任務(wù)，為民政工作對象服務(wù)；
4、組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)以及社會(huì )各方面共同做好民政工作，推進(jìn)民政工作社會(huì )化；
5、落實(shí)軍烈屬、傷殘、復員軍人優(yōu)待、撫恤政策，做好雙擁復查和政策的落實(shí)工作；
6、了解掌握孤老戶(hù)、困難戶(hù)的生活情況和意見(jiàn)要求。及時(shí)發(fā)放救濟金和換季物資，搞好社會(huì )救濟工作；
7、安排好殘疾人的生產(chǎn)、生活，保障其合法權益，負責殘聯(lián)人日常工作；
8、負責殯葬改革、社會(huì )登記、地區名稱(chēng)、地名等管理及日常社區的行政事務(wù)；
9、做好社區內勤及信息工作；
10、做好民政對象的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作；
11、總結交流社區建設工作中的經(jīng)驗和信息，定期向上級匯報社區建設的工作情況。
今年爭取的達標工作：
1、打造東塔社區體育館為省、市、區級社區體育館（及社區俱樂(lè )部）
2、為嘉倫社區、湖南街社區爭取1—2套室外健身器材
3、力爭修建嘉倫20xx平、石河1000平室外活動(dòng)廣場(chǎng)
4、完善翠園社區、石河社區圖書(shū)室使其社區圖書(shū)達到1500冊—20xx冊。
5、組織地區內社區居民和社區干部大型才藝展示和工作展示系列活動(dòng)（從4月份——11月份）
體育活動(dòng)賽事：
象棋賽（品牌活動(dòng)）、門(mén)球賽（品牌活動(dòng)）、趣味運動(dòng)會(huì )、乒乓球賽、羽毛球賽、健身操賽、拔河賽、跳繩賽、登山賽、迎春長(cháng)跑等。
文化活動(dòng)：
社區歌舞展演、詩(shī)歌朗誦會(huì )、社區干部才藝展示會(huì )、地區幼兒園“六一”展演、地區歌詠比賽、書(shū)畫(huà)展示會(huì )、各類(lèi)手工飾品展示、各類(lèi)培訓及講演等。發(fā)掘特色人才典型事跡做好工作（如：李啟生、金維存、劉映等志愿者）。
社區干部：培訓：（與社區學(xué)院等單位合作每月一次）
政策法規、公文寫(xiě)作（2次）、禮儀、分管工作（4-6次）、電腦辦公。（爭取年底用圖片回報社區工作）
6、建殘疾人市級或省級“陽(yáng)光之家”（東塔社區）。
7、建立社區學(xué)校及社區教室。（大學(xué)生實(shí)習基地）
五、工作的辦法：
以高標準定位、快節奏工作、精細化服務(wù)為宗旨。用大政工、細經(jīng)營(yíng)、優(yōu)服務(wù)、高效、務(wù)實(shí)的工作理念讓工作化繁為簡(jiǎn)，貼近服務(wù)。以社區1500多志愿者為紐帶設計以全民健身、文化陣地、文體隊伍、民間藝術(shù)、特殊展示、困有所助、管好一方、美化家園、愛(ài)心卡、等多種活動(dòng)為載體，更好的為社區廣大居民服務(wù)。多渠道掌握社區建設信息、取人之長(cháng)補己之短。虛心接受百姓各類(lèi)犀利的挑剔。存大同、求小異，建立健全社區管理工作機制和服務(wù)機制及學(xué)習機制。提前儲備知識，利用知識的保鮮期，不浪費工作的每分每秒。同時(shí)，在社區和社區建設科建立召回制度，工作中出現百姓不滿(mǎn)意的任何情況都要記錄、張榜，每月對社區干部的工作小考核一次；每季度對社區干部和社區建設科的工作大考核、測評一次（特殊情況特殊對待）做到量化管理。
取長(cháng)補短，更要推陳出新。我們社區建設科的全體同事20xx年將以積極的姿態(tài)、全局意識、熟練工作流程，利用現有的資源基礎為堅強后盾，出色地完成市、區及辦事處交辦的各項工作，實(shí)現工作無(wú)尾子，做到一分耕耘、多分收獲。
從20xx年開(kāi)始歡迎辦事處各位領(lǐng)導和同事們隨時(shí)檢查、指導社區建設科每位同志的任何一項工作過(guò)程、資料、整存、結果等。保證社區建設科的工作無(wú)死角，準確，超前，保質(zhì)、保量的完成全年工作。
建設工作計劃 篇6
一、指導思想：
班級作為學(xué)校的基層單位，班級文明化建設是校園文化建設的基礎，搞好班級建設，對于營(yíng)造良好的學(xué)習成才環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的身心的健康發(fā)展具有極其重要的作用。本期以學(xué)校少先隊工作計劃為指導思想，按照“全隊抓基層，全隊抓落實(shí)”的工作思路，以養成教育和文明禮儀培養為重點(diǎn)，以建設特色班級為目標,堅持“三個(gè)加強”，既加強常規管理、加強班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、加強德育科研。開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，提高少先隊員的綜合素質(zhì);努力建設一個(gè)適合學(xué)生身心健康發(fā)展的育人空間。
二、工作要點(diǎn)：
(一)加強養成教育和學(xué)生行為習慣的.培養
1.養成教育是班級文明建設的基礎，針對四年級學(xué)生的特點(diǎn)，本期具體養成五個(gè)道德習慣：
(1)明辨是非，有錯就改。
(2)自我管理，遵守紀律。
(3)孝順父母，努力學(xué)習。
(4)文明玩耍，懂得謙讓。
(5)校內校外，言行一致。
2.養成教育融于活動(dòng)中，結合班隊課，傳統節日、紀念日開(kāi)展豐富多彩的養成教育的系列活動(dòng)。
3.設立班級保潔小組，作好教室、公地保潔工作，并且做好記錄。
4.設立文明監督崗，由專(zhuān)門(mén)的小干部負責，主要督促檢查學(xué)生佩帶紅領(lǐng)巾、隊徽的情況、上課遵守紀律的情況等等。
(二)加強班級特色建設，認真擬定好實(shí)施計劃步驟、方法，調動(dòng)學(xué)生參與的積極性，樹(shù)立班級形象，爭創(chuàng )班級特色，積極參加文明禮儀示范班評比。另外加強衛生角、學(xué)習角、讀書(shū)角、學(xué)習園地的建設，形成良好的育人環(huán)境。
(三)“弘揚民族魂，體驗新三好”德育主題教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。
1.組織隊員學(xué)習“校風(fēng)、校訓”和《小學(xué)生守則》《小學(xué)生行為規范》。
2.按照本班的“在校做個(gè)好學(xué)生”“在家做個(gè)好孩子”“在社會(huì )做個(gè)好公民”的要求規范自己的言行，期末根據這三項要求評選班級新三好學(xué)生。
(四)開(kāi)展“班級之星”的評比活動(dòng)。
1.利用班隊課討論總結制定班級之星的評選條件，并且上墻。
2.每周五利用朝會(huì )選出班級之星，并且班級之星的先進(jìn)事跡張貼在“我最亮”光榮榜中。
(五)加強班干部的培訓工作
1.采取競爭上崗的激勵機制，認真選拔班干部，平時(shí)對班干部的工作加強指導和總結。
2.定期召開(kāi)班干部會(huì )議，組織他們學(xué)會(huì )制訂計劃及具體措施，檢查落實(shí)情況，總結得失，并加以改進(jìn)，教會(huì )他們如何分辨是非，及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。鼓勵他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級的管理工作。
3.每學(xué)期半期和期末評選優(yōu)秀班干部各五名。對工作主動(dòng)、積極、負責的班干部進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)他們工作的熱情，使他們真正成為老師的小幫手，從而促進(jìn)班級文明建設。
4.增強班干部間的凝聚力,形成向上的班風(fēng)。
集體是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。每月組織一次班干部集體做好事活動(dòng)。例如幫老師打掃辦公室、撿拾校園垃圾、為班級獻愛(ài)心等，通過(guò)活動(dòng)擴大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過(guò)活動(dòng)加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。既樹(shù)立班干部在同學(xué)間的威信，又使班干部之間也能因此養成團結友愛(ài)的習慣，在班級中孕育團結友愛(ài)的風(fēng)氣，使班級成為一個(gè)大家庭。
(六)建立健全的班級管理制度。
班級實(shí)行值周班干部工作制度，制定一套形之有效班規、班紀來(lái)管理班
級，在班級人人都有自己應負責的工作，做到人人為我，我為人人，人人都是班級這個(gè)大家庭的一份子。
(七)制定班級的奮斗目標：學(xué)會(huì )自我管理 爭創(chuàng )文明班級
文明班級創(chuàng )建口號：誠實(shí)守紀、熱愛(ài)勞動(dòng)。
班風(fēng)：我愛(ài)祖國 我愛(ài)集體 我愛(ài)父母 我愛(ài)學(xué)習 我愛(ài)勞動(dòng)
學(xué)風(fēng)：勤奮、踏實(shí)、樂(lè )學(xué)、創(chuàng )新
工作思路：在平時(shí)盡量放手把班級的大小事情交給班干部去管理，主要是培養學(xué)生的自覺(jué)性，實(shí)現學(xué)生的自我管理。
為了幫助學(xué)生學(xué)會(huì )嚴格要求自己，做到自我管理，本期計劃開(kāi)展“優(yōu)秀小組”的評比活動(dòng)，讓學(xué)生在小集體中規范自己的言行，在爭創(chuàng )優(yōu)秀小組的活動(dòng)中培養集體主義感。優(yōu)秀小組的評比采用打分制，加分和減分的要求都上墻，一周評比一次，勝出的小組用班費進(jìn)行獎勵。
(八)建立家校聯(lián)系制度
我認為平時(shí)加強和家長(cháng)的聯(lián)系和溝通是很重要的，而且，家長(cháng)也需要學(xué)習，需要和孩子共同成長(cháng)。將設立家校練習本，以幫助家長(cháng)和老師之間的及時(shí)溝通和交流，以便更加切實(shí)有效的教育學(xué)生，以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。
三、工作安排
九月份：
1.小結假期情況況，舉行開(kāi)學(xué)典禮。
2.開(kāi)學(xué)學(xué)習習慣、文明習慣、聽(tīng)課習慣、作業(yè)習慣等的養成教育
建設工作計劃 篇7
為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統籌城鄉協(xié)調發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)我市社會(huì )主義新農村建設，按照市委辦公室、市政府辦公室統一部署，我公司作為新農村建設幫扶工作隊負責葉縣xx鄉xx村的幫扶工作。根據我市新農村幫建工作的指導意見(jiàn)和幫建工作目標，結合我公司實(shí)際情況，公司領(lǐng)導班子研究確定了新農村建設幫扶工作計劃如下：
一、調查研究階段。用三至六個(gè)月的時(shí)間深入x村進(jìn)行廣泛的調查研究，幫助x村理清發(fā)展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導基層干部和農民克服“等、靠、要”思想和模糊認識，主動(dòng)投入到新農村建設中。引導該村分析自身存在的優(yōu)勢，充分挖掘本村資源、產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)力等方面的潛力，選準適合本村村情的發(fā)展路子，制定切合實(shí)際的發(fā)展目標。
二、幫扶發(fā)展階段。用二至三年的時(shí)間幫助x村引進(jìn)項目、發(fā)展經(jīng)濟、加強基礎建設、改善村容村貌、提高村民文化技術(shù)素質(zhì)，增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力，幫助其加快新農村建設步伐，使其早日成為示范村。
1、引進(jìn)項目發(fā)展經(jīng)濟。要依靠農民的主體作用，依托該村現有的面粉廠(chǎng)等原有項目進(jìn)行配套項目拉動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)的信息優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，幫助該村多渠道籌措資金，引
進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)人才、引進(jìn)項目，動(dòng)員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據市場(chǎng)行情指導該村發(fā)展適銷(xiāo)對路的特色農業(yè)、養殖業(yè)、農副產(chǎn)品加工業(yè)等，拓寬農村勞動(dòng)力就業(yè)渠道，多途徑增加農民收入。頭一年要先發(fā)展投資小、收益快的項目，讓農民盡快嘗到甜頭。然后再本著(zhù)長(cháng)遠發(fā)展的原則確定出適合本村經(jīng)濟發(fā)展的支柱項目，下大力氣促進(jìn)其穩固發(fā)展，并使其成為帶動(dòng)其它產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的龍頭項目。要堅決杜絕盲目投資，幫助指導該村把有限的資金花到刀刃上，爭取投資一個(gè)收益一個(gè)。要指導該村把引進(jìn)項目與保護環(huán)境結合起來(lái)，堅決杜絕污染項目。
2、幫助鄧李村改善村容村貌。要結合當地“xx”發(fā)展規劃，摸清該村基本情況，從有利于生產(chǎn)生活和經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，指導該村搞好村莊建設規劃。統籌安排村民的住宅、道路、供水、供電、垃圾處理、畜禽養殖等生活基礎設施，本著(zhù)節省投資、方便村民的原則適當開(kāi)展舊村改造工作，清除村內的亂搭亂建和廢棄房舍，指導村民硬化、綠化、美化村莊環(huán)境，自發(fā)開(kāi)展村莊環(huán)境衛生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農民的生活質(zhì)量。
3、幫助該村提高農民素質(zhì)。歸根結底，農民群眾才是新農村建設的主體，因此，幫助農民提高科學(xué)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)才是幫扶工作的重點(diǎn)。駐村干部將幫助該村完善文化站、圖書(shū)室、電腦室等基礎設施，幫助村民學(xué)習文化知識、了解科技信息。并在調查摸底、充分征求群眾意愿的基礎上，幫助村民聘請教師，深入農村進(jìn)行農業(yè)科技、手工制做、機械修理、勞務(wù)服務(wù)、電腦知識等方面的技能培訓，幫助農村富余勞動(dòng)力聯(lián)系外出務(wù)工渠道，使在家的農民依靠科技知識提高農業(yè)效益，外出的農民依靠勞動(dòng)技能拓寬就業(yè)途徑。
4、幫助該村完善基層組織建設。要在新農村建設領(lǐng)導小組的統一指導下，監督指導該村完善村務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)加強村級班子建設、農村干部隊伍建設、農村黨支部制度建設、村級組織配套建設和農村黨員隊伍建設，建立健全村級組織建設常抓不懈的工作機制和黨員受教育，永葆先進(jìn)性的長(cháng)效機制，不斷增強村級組織的凝聚力、戰斗力和號召力。
總之，我公司將根據企業(yè)自身實(shí)際情況，從人員上、技術(shù)上、資金上盡最大的能力幫助鄧李村實(shí)現“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫助廣大農民早日實(shí)現安居樂(lè )業(yè)的小康生活，促進(jìn)我市城鄉發(fā)展同步進(jìn)行，為我市“走在河南前列，率先實(shí)現崛起”的奮斗目標早日實(shí)現貢獻力量。
建設工作計劃 篇8
20xx年，區工會(huì )將繼續圍繞實(shí)現持續增長(cháng)的經(jīng)濟大區和和諧發(fā)展的模范新區這兩大目標，落實(shí)管委會(huì )黨組和上級工會(huì )的工作要求，突出素質(zhì)為先、強基固本、創(chuàng )新發(fā)展的“三大特色”，深入推進(jìn)“面對面 心貼心 實(shí)打實(shí)”服務(wù)職工在基層活動(dòng)，著(zhù)力在動(dòng)員職工投身區域發(fā)展、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)區域和諧穩定方面做出新的努力，服務(wù)大局，力求突破。重點(diǎn)做好以下工作：
一、筑牢一個(gè)防線(xiàn)，全力維護區域的和諧與穩定
1、 及時(shí)主動(dòng)預警，協(xié)調化解糾紛。目前，我區勞動(dòng)關(guān)系形式相對穩定，但仍需加強，需要全區各級工會(huì )的共同努力。要及時(shí)完善勞動(dòng)關(guān)系預警和協(xié)調機制，定期對區域和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系趨勢進(jìn)行分析判斷，主動(dòng)介入，適當干預，減少和預防爭議的發(fā)生。強化基層勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的建設，將一般爭議化解在基層，重大爭議及時(shí)上報。充分發(fā)揮流動(dòng)課堂的作用，擴大法律法規知識普及覆蓋面，提高企業(yè)和職工守法、用法水平，源頭上減少勞動(dòng)爭議的多發(fā)因素。
2、 強化工資協(xié)商制度，暢通勞資溝通渠道。著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調整機制的建立，引導企業(yè)落實(shí)民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，暢通職工訴求表達通道。完成新區總工會(huì )下達的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng )建目標。
3、 關(guān)注安全生產(chǎn)，維護職工生命健康權益。會(huì )同職能部門(mén)大力推動(dòng)“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛士”“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子建議”等活動(dòng)，進(jìn)一步完善工會(huì )勞動(dòng)保護監督員網(wǎng)絡(luò )和安全隱患舉報制度。深入企業(yè)摸底調查，廣泛開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)驗，防患于未然。
二、強化兩個(gè)建設，努力推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新
1、 強化工會(huì )干部隊伍建設，提升工會(huì )工作能力和水平。充分發(fā)揮保稅區工會(huì )大講堂的作用，加強工會(huì )干部理論素養和業(yè)務(wù)知識的培訓力度，開(kāi)設工會(huì )工作創(chuàng )新管理、勞動(dòng)法律法規、心理咨詢(xún)和疏導等多元化課堂，強化工會(huì )干部的學(xué)習意識、大局意識、民主意識、服務(wù)意識和落實(shí)意識。及時(shí)發(fā)現基層的首創(chuàng )和典型，開(kāi)展基層工會(huì )主席交流會(huì )，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。深化工會(huì )干部激勵、考核、關(guān)愛(ài)、保障機制，為基層工會(huì )主席充分履職、發(fā)揮作用創(chuàng )造有利條件。各級工會(huì )要不斷提高工會(huì )干部的政治素養、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和執行能力，一級抓一級，著(zhù)力打造一支想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的工會(huì )干部隊伍。
2、 強化基層工會(huì )組織建設，激發(fā)基層工會(huì )活力。加大重點(diǎn)難點(diǎn)企業(yè)建會(huì )力度；創(chuàng )新建會(huì )模式，與職能部門(mén)通力合作，整合資源，合力建會(huì )。積極推進(jìn)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、樓宇工會(huì )的組建，探索網(wǎng)格化管理模式。繼續深化內部工作人員組建知識培訓，提高全員建會(huì )能力和水平，最大限度地把游離在工會(huì )組織之外的職工吸納進(jìn)來(lái)，減少影響區域和諧的不穩定因素。對于已建會(huì )企業(yè)，要從健全組織、規范制度入手，以實(shí)現基層工會(huì )“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”為目標，部署活力工會(huì )評比方案，嚴格按照“活力工會(huì )”的標準一抓到底，進(jìn)而做到一企一策、一招鮮，創(chuàng )造出鮮活實(shí)用的工作經(jīng)驗，開(kāi)展工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )，互通經(jīng)驗，互比互促。
三、實(shí)現三個(gè)提高，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校的作用
1、 提高職工文化素質(zhì)。以公寓為主要平臺，對務(wù)工青年進(jìn)行謀生能力和入城須知培訓，讓外來(lái)務(wù)工青年盡快適應新環(huán)境，感受工會(huì )的關(guān)懷。繼續擴大興趣協(xié)會(huì )的覆蓋范圍，發(fā)掘更多職工喜愛(ài)的活動(dòng)項目，強化興趣活動(dòng)硬件設施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動(dòng)成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續舉辦公寓文化節，滿(mǎn)足公寓職工精神文化需求；精心安排各種健康向上的文體活動(dòng)，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培養大批文化骨干和志愿者，引領(lǐng)職工自我管理、自覺(jué)提升。
2、 提高職工技能水平。會(huì )同職能部門(mén)組織好酒店服務(wù)業(yè)、計算機操作、汽車(chē)維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會(huì )資源，聘請專(zhuān)業(yè)師資隊伍，力求實(shí)現與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區范圍內開(kāi)展“千百十”評選表彰活動(dòng)，認真完成第四屆天津市“工人發(fā)明家”、“職工先進(jìn)操作（工作）法”、“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果”的申報評選工作，在職工群眾中掀起推廣先進(jìn)經(jīng)驗、爭當職工技術(shù)專(zhuān)家的熱潮。
3、 提高職工心理素質(zhì)。繼續深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開(kāi)展萬(wàn)人職工心理大普查活動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度，做好流動(dòng)課堂。進(jìn)一步規范“預約幸�！毙睦碜稍�(xún)室的預約機制，完善社區、公寓心理服務(wù)站建設，暢通渠道，及時(shí)為職工提供幫助。著(zhù)力提升心理咨詢(xún)師隊伍、工會(huì )干部等群體的心理疏導和溝通能力，為區域“心靈關(guān)愛(ài)”行動(dòng)的推進(jìn)奠定堅實(shí)的組織基礎。
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