年度基層工作計劃

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的年度基層工作計劃，希望能夠幫助到大家。

　　年度基層工作計劃 1

　　20xx年，我區基層司法行政工作將繼續發(fā)揮職能作用，制定具體可行的工作計劃， 深化全區“大調解”工作。鞏固我區人民調解工作的成果，推動(dòng)出臺人民調解組織管理、調解室規范化建設標準，鼓勵人民調解進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì )以及信貸、知識產(chǎn)權等矛盾糾紛高發(fā)領(lǐng)域，全面提升人民調解的規范化、專(zhuān)業(yè)化水平。主要做好以下幾項工作：

　　（一）進(jìn)一步加強人民調解業(yè)務(wù)培訓。

　　定期組織人民調解員業(yè)務(wù)培訓，原則上一年不少于兩次；除了邀請法官為調解員開(kāi)展法律理論知識及司法確認實(shí)務(wù)方面的培訓課程外，還邀請有經(jīng)驗的一線(xiàn)辦案民警、優(yōu)秀調解員把調解工作中的'好經(jīng)驗、好做法分享給大家，培訓形式多種多樣、不拘一格，注重實(shí)戰操作、強化調解技能，做到培訓工作更接地氣。全面提升行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調解員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造精英隊伍。擬制作一本調解技能的小冊。

　　（二）建章立制，加強管理。

　　完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，按照市局文件精神，結合我區實(shí)際出臺《區專(zhuān)職人民調解員調解工作百分制評分標準》，對中標律師事務(wù)所和人民調解員的日常管理、工作表現、調解質(zhì)量等進(jìn)行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優(yōu)罰劣。

　　（三）加強宣傳，讓群眾把人民調解作為化解各類(lèi)矛盾糾紛的首選渠道。

　　進(jìn)一步加大對派駐調解室的地點(diǎn)位置、功能作用和人民調解便捷、高效、免費等優(yōu)勢特點(diǎn)的宣傳力度，提高群眾知曉率。各調解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質(zhì)，讓矛盾雙方當事人清楚知曉專(zhuān)業(yè)調解室是街道人民調解委員會(huì )派出的中立調解機構，而不是隸屬于公安、醫院、行業(yè)協(xié)會(huì )等派駐單位，彰顯調解公信力。計劃制作一本關(guān)于調解的宣傳小冊。

　　（四）加強司法確認工作。

　　司法行政、人民法院等部門(mén)密切配合，積極支持基層人民調解組織，做好調解協(xié)議的司法確認工作，賦予協(xié)議法律效力，促進(jìn)當事各方自覺(jué)履行協(xié)議。

　　（五）積極探索開(kāi)拓我區行業(yè)人民調解新領(lǐng)域。

　　著(zhù)力打造1-2個(gè)有亮點(diǎn)、有特色的物業(yè)小區人民調解組織作為示范點(diǎn)。探索人民調解進(jìn)入其他行業(yè)協(xié)會(huì )以及信貸、知識產(chǎn)權等矛盾糾紛高發(fā)領(lǐng)域的可行性。聯(lián)合有關(guān)街道辦事處，初步嘗試在我區商圈人流密集地段設立派駐調解室，如在東門(mén)步行街、南湖人民南等商業(yè)地區和蓮塘工廠(chǎng)企業(yè)密集地段增設調解室，開(kāi)展人民調解工作。

　　年度基層工作計劃 2

　　鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強組織領(lǐng)導，強化責任落實(shí)，全力做好我鎮的基層組織建設，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)一步奠定思想基礎、政治基礎和組織基礎。

　　一、高質(zhì)量抓好村級組織換屆工作。

　　根據區換屆辦的安排部署，按照依法依規、穩定和諧、選優(yōu)配強、群眾滿(mǎn)意的總體原則，超前謀劃、統籌安排好村街三個(gè)組織換屆工作，精心組織實(shí)施，把嚴程序環(huán)節，積極穩妥推進(jìn)，力爭5月底前高標準完成村級組織換屆工作。同時(shí)，要以此次村級組織換屆為契機，充分發(fā)揮主導作用，通過(guò)積極協(xié)調各方力量、整合各種資源，深入抓好問(wèn)題村街治理工作，將問(wèn)題村街消除到最少、問(wèn)題村街的問(wèn)題減少到最少。

　　二、著(zhù)力強化村干部教育管理。

　　一是分層次組織系列培訓：首先組織新當選的村兩委干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導，明確工作職責，掌握工作方法；其次對新當選的村兩委主要干部和落選的村兩委主要干部及時(shí)進(jìn)行面對面談心談話(huà)，給新當選的加油鼓勁壓擔子，為落選的理順情緒、平衡心態(tài)變化；再次組織村兩委主要干部赴先進(jìn)地區、村街觀(guān)摩學(xué)習，拓寬發(fā)展視野，增強工作主動(dòng)性。二是建立完善村兩委主要干部年度業(yè)績(jì)通報機制，組織引導村兩委主要干部向黨員、村民代表定期通報年度村街民生改善情況。三是充分利用各種媒體、平臺，加大對優(yōu)秀村干部和村干部工作亮點(diǎn)的包裝推介，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。四是探索村黨支部書(shū)記教育培訓、崗位職責和監督管理創(chuàng )新機制，進(jìn)一步發(fā)揮村黨支部書(shū)記的示范帶頭作用，調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

　　三、深入推進(jìn)黨員隊伍建設。

　　按照注重質(zhì)量、優(yōu)化結構的要求，把嚴發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證黨員隊伍整體素質(zhì)，力爭消滅3年以上未發(fā)展黨員的空白村。通過(guò)抓創(chuàng )新增活力、以創(chuàng )新求突破，不斷深化黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度等載體建設，繼續深入探索實(shí)踐，注重延伸拓展，加強總結推廣，不斷豐富內涵，增強實(shí)效。建立黨內關(guān)懷機制，從黨費中適度列支相應資金，對生活困難黨員、建國前老黨員和離退休老干部定期進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。抓好現代遠程教育工作，強化黨員日常學(xué)用，逐步提升軟硬件設施建設，努力打造更多的遠教示范點(diǎn)。加強已建支非公企業(yè)黨建工作，促使非公企業(yè)支部發(fā)揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。利用區鎮宣傳平臺，特別是在《xx時(shí)訊》上設置黨員風(fēng)采專(zhuān)欄，報道黨員典型，激發(fā)黨員履職熱情。

　　四、高標準組織好規定主題活動(dòng)開(kāi)展。

　　按照區委教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排部署，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，制定專(zhuān)項工作計劃，推動(dòng)基層站所在優(yōu)化服務(wù)上建章立制、形成長(cháng)效，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，同時(shí)積極利用好這個(gè)載體平臺，全力做好亮點(diǎn)工作的.推介展示，展現群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的顯著(zhù)成果。組織籌備紀念建黨94周年等系列主題活動(dòng)，在全鎮進(jìn)一步營(yíng)造團結、向上的良好氛圍。

　　五、做好外部支援的爭取工作。

　　按照區委組織部要求，繼續抓好3個(gè)市級結對幫扶村街的幫扶工作，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，積極爭取資金、項目支持，使幫扶工作早見(jiàn)成效，同時(shí)做好區級結對幫扶5個(gè)村街輪換工作，借鑒上一輪所幫扶5個(gè)村街的成功經(jīng)驗，做好第二輪5個(gè)幫扶村街的幫扶計劃落實(shí)工作；積極向上級部門(mén)爭取資金支持，完成小范口村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的翻建工作。

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