有關(guān)開(kāi)學(xué)工作計劃3篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的開(kāi)學(xué)工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開(kāi)學(xué)工作計劃 篇1
新學(xué)期來(lái)了，忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅……是啊，這幫學(xué)生跟這我已經(jīng)是第三個(gè)年頭了，在這過(guò)去的風(fēng)風(fēng)雨雨的兩年里，我和我們的學(xué)生一起成長(cháng)，一起歡笑，他們雖然跳過(guò)皮，搗過(guò)蛋，可是他們早已成為了我生活中重要的一部分。馬上學(xué)生們就要進(jìn)入了大班了，為了讓學(xué)生們平穩過(guò)渡順利進(jìn)入大班，我將結合本班的實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作
一、教學(xué)方面
讓幼兒在輕松、愉悅的環(huán)境氛圍下學(xué)習，沒(méi)有壓力地“玩”著(zhù)學(xué)，激發(fā)他們學(xué)學(xué)習的積極性，面對幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運用多種方法吸引學(xué)生的注意力，貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進(jìn)而啟發(fā)他們的學(xué)習興趣。不斷愛(ài)護和培養學(xué)生的好奇心、求知欲，保護學(xué)生的探索精神、創(chuàng )新思維，為學(xué)生們提供更廣闊的自主探究空間。多開(kāi)展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀(guān)察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀(guān)察季節變化及周?chē)�、事、物等。通過(guò)觀(guān)察，使幼兒加深對日常事物的認識。充分地調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，引導幼兒在老師的啟發(fā)下進(jìn)行一系列的學(xué)習活動(dòng)，自覺(jué)的用腦、用耳、動(dòng)口、動(dòng)手去完成老師所設計的各個(gè)教學(xué)環(huán)節。盡量為幼兒創(chuàng )設良好的氣氛，注重培養養成幼兒井然有序的課堂常規;使他們在輕松愉快、歡樂(lè )活潑的狀態(tài)下進(jìn)行積極地學(xué)習。
二 保育方面
三位老師共同維護班級衛生，給幼兒創(chuàng )造一個(gè)良好的生活和學(xué)習環(huán)境。創(chuàng )設安全舒適的`幼兒活動(dòng)環(huán)境。隨時(shí)隨地檢查教室內外的活動(dòng)場(chǎng)地的安全狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。繼續加強常規教育，通過(guò)晨間談話(huà)，回家前談話(huà)等，向幼兒講清常規、要求，并采用多種形式對幼兒進(jìn)行訓練，逐步培養幼兒能遵守各項規則。加強對游戲的指導，在游戲中培養幼兒之間的友愛(ài)精神。
三、積極做好家長(cháng)工作
熱情接待家長(cháng)，不定期地與家長(cháng)聯(lián)系，共同育兒商討經(jīng)驗。運用各種方式向家長(cháng)了解幼兒在家的情況，同時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園的生活學(xué)習情況，促進(jìn)幼兒之間及家園之間的交往與交流。同時(shí)認真收集家長(cháng)反饋意見(jiàn)，虛心采納合理建議。積極邀請家長(cháng)參與教學(xué)活動(dòng)及各類(lèi)大型活動(dòng)。如遇特殊情況及時(shí)向家長(cháng)匯報或保持電話(huà)聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話(huà)追蹤問(wèn)候。
幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信，只要我們努力，只要我們真誠付出，我們一定可以出色地完成任務(wù)，我們的學(xué)生一定會(huì )在我們的陪伴下快樂(lè )健康的成長(cháng)!
開(kāi)學(xué)工作計劃 篇2
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作，積極主動(dòng)行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)團資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )“核心紐帶”作用，積極和各部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個(gè)方面工作，是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。
3. 完善系部團總支、學(xué)生會(huì )各種規章制度，積極創(chuàng )新，努力改進(jìn)內部運行機制讓每個(gè)人能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉空間；
4.做好組織部招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學(xué)生會(huì )工作安排，做好相關(guān)組織活動(dòng)策劃以及活動(dòng)總結
二.重點(diǎn)工作
第一．做好團員發(fā)展工作，團員證注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作；做好團組織、團員檔案建立和管理工作，做好組織工作各種數據統計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問(wèn)題一個(gè)十分重要工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)推優(yōu)工作條例進(jìn)行
第三.完善例會(huì )，初步制定相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結、改進(jìn)，爭取在xx年出臺一個(gè)可行性高學(xué)生會(huì )制度
三.工作開(kāi)展
一.團費收繳（時(shí)間）.
向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡義務(wù)，是團員支持團工作一種表現，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力重要尺度，尤其能反映出團領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現，是一項嚴肅認真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無(wú)力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時(shí)團費收繳也將作為班級評選一個(gè)依據。
二.干事納新（時(shí)間）
接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初一項重要工作，這體現了我系學(xué)生會(huì )工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下部門(mén)，組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì )，努力做好所分配到任務(wù)，以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意，爭取在工作過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展一系列活動(dòng)打下基礎。
1、宣傳工作
納新前宣傳工作是十分重要，而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要作用，因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設計好版塊，充分展示系學(xué)生會(huì )風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰思路。并針對本部門(mén)宣傳，除了宣傳欄海報形式外，也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍形式進(jìn)行宣傳。
2、納新工作及方法
部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行重要前提，由于部門(mén)工作特殊性，因此需要人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。
�。�1）口頭面試：由部長(cháng)，副部和老干事組成面試組對面試者進(jìn)行
面試，提出相關(guān)問(wèn)題，主要再針對面試者態(tài)度，善長(cháng)，反應等進(jìn)行考核。
�。�2）筆試：面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。
�。�3）等待作出評定。。
�。�4）試用期： 以老帶新形式，讓新干事了解本部門(mén)運作方式，最后通過(guò)，試用期間出勤率和態(tài)度，及對民生會(huì )評比情況進(jìn)行考核。
三、部門(mén)團隊建設
1、干事培養
干事培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要過(guò)程，因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步計劃，以老帶新，注意新老交替適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在不可忽視問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，避免出現“青黃不接”現象。對于表現優(yōu)干事給予小組負責人責任，進(jìn)一步提高能力。
2、干事成長(cháng)計劃
從納新到穩定進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰知道現階段干事培養情況。
�。�1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門(mén)工作模式、工作范圍、基本工作要求。
�。�2）正式干事確定，對于正式干事確定后工作計劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次要求分別給予干事不同工作量，這樣能使工作更加快速完成，對于表現有進(jìn)步干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
�。�3）新老干事替換，在工作一學(xué)期后新老干事工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展必然結果，也是新生力量表現機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事，如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)副部長(cháng)，這樣能使部門(mén)健康、穩定運作。
四、預定規章制度
1、 例會(huì )，每周一次，會(huì )議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著(zhù)整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會(huì )缺席次數超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、 請假制度：例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假，部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊書(shū)面申請，當天無(wú)法交齊，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開(kāi)展活動(dòng)；
4、 干事在例行公事時(shí)，作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象，要有恰當言行舉止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正原則；會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。
6、 在被投訴干事，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細調查，結果是干事責任，將進(jìn)行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委；
開(kāi)學(xué)工作計劃 篇3
一、生活活動(dòng)指導要點(diǎn)：
1、 能認真做好值日生工作，愿意主動(dòng)為大家服務(wù)。
2、 喜歡幼兒園的生活。知道新學(xué)期開(kāi)始了，自己長(cháng)大了一歲。
3、 和幼兒共同布置新學(xué)期的環(huán)境。鼓勵幼兒自己動(dòng)手操作。
4、 請家長(cháng)配合收集與主題相關(guān)的資料。
二、活動(dòng)區材料與指導：
1、 小巧手：提供各種廢舊材料、紙張、彩筆工具等制作信封，郵票等，鼓勵幼兒用多種形式來(lái)表現主題相關(guān)的各種制作。
2、 表演區：提供各種郵票，信封等一些道具，讓幼兒進(jìn)行角色表演。
3、 探索區：提供一些有關(guān)信息傳遞工具的模型或實(shí)物,幼兒可隨意拆裝、組合,了解其中的構造。
4、 種植區：指導幼兒種植自然角。并制作植物生長(cháng)記錄。
5、 交流區：設置“每周新聞焦點(diǎn)”欄目，鼓勵幼兒把收集到的各種與主題相關(guān)的信息與同伴分享。
三、教育活動(dòng)安排：
主題：多樣的信息傳遞
藝術(shù)領(lǐng)域：美工
1、 設計郵票
2、 制作雞毛信
音樂(lè )
歌曲：我心愛(ài)的小馬車(chē)(一、二)
語(yǔ)言領(lǐng)域：識字
1、 北風(fēng)和小魚(yú)
2、 小熊過(guò)橋
社會(huì )領(lǐng)域：“三、八”國際勞動(dòng)婦女節
科學(xué)領(lǐng)域：1、郵票展覽會(huì )
2、沒(méi)有字的信
健康領(lǐng)域：我是小小值日生
四、戶(hù)外游戲材料與指導：
1、 體質(zhì)體能：跳小繩 拍球
2、 體育游戲：
(1) 發(fā)射衛星
(2) 小小郵遞員
(3) 雞毛信
(4) 快速占圈
(5) 電腦游戲
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