干部工作計劃范文七篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的干部工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

干部工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，努力營(yíng)造新城政通人和、團結奮進(jìn)的良好局面深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì )精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導。緊緊圍繞新城開(kāi)發(fā)建設和建設社會(huì )主義新農村兩大主題，深入漁農村，服務(wù)三漁農。

　　二、主要任務(wù)

　　1積極宣講政策。深入淺出地向群眾宣傳新時(shí)期中央方針政策、全市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展形勢、新城建設成就和發(fā)展前景，幫助群眾正確認清形勢，更新觀(guān)念，堅定新城發(fā)展的信心，努力把各方面的`力量引導到聚精會(huì )神搞新城開(kāi)發(fā)建設、一心一意謀經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展上來(lái)。

　　2深入調查研究。認真征求基層干部、黨員、群眾對新城工作的意見(jiàn)和建議。對群眾提出的意見(jiàn)建議，要逐條研究，科學(xué)分析，落實(shí)整改。

　　3開(kāi)展扶貧幫困。感受到干部作風(fēng)的轉變，感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。

　　4做好實(shí)事項目。重點(diǎn)抓好道路硬化、路燈亮化、村莊綠化、環(huán)境美化及改水改廁、休閑設施等公共基礎設施建設，使群眾從看得見(jiàn)摸得著(zhù)的實(shí)事工程中感受到黨和政府的惠民政策，進(jìn)一步樹(shù)立機關(guān)干部執政為民的良好形象。

　　三、實(shí)施步驟

　　宣傳動(dòng)員。委二樓大會(huì )議室召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )后分組進(jìn)行布置。

　　2走訪(fǎng)調查。以社區為片，以行政村為點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)。解實(shí)情，摸清情況。

　　3情況匯綜。以及事關(guān)群眾生產(chǎn)、生活的實(shí)事項目登記上報。經(jīng)篩選審核后，確定幫扶對象和實(shí)事項目。

　　4幫困扶貧。投入若干資金酌情予以補助，切實(shí)解決漁農民生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難。

　　5活動(dòng)總結。報辦公室匯總。

　　四、人員安排

　　其中城建委和新城管委會(huì )機關(guān)干部60人，本次活動(dòng)共安排180人。臨城街道機關(guān)干部60人，委屬事業(yè)單位干部60人。委領(lǐng)導及臨城街道負責人分組情況如下表（略）

　　五、組織保障

　　1加強組織領(lǐng)導。兩委成立開(kāi)展“百名干部下社區活動(dòng)周”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。同志為副組長(cháng)，委班子其他成員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任主任，辦公室具體負責活動(dòng)的組織、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、督查工作。各單位要按照黨委的統一部署，做到領(lǐng)導帶班、人員精干、時(shí)間保證，形成“干部到基層，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”工作格局。

　　2密切配合協(xié)調。每個(gè)社區的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作分別由一名委領(lǐng)導帶隊負責。以行政村為單位組成走訪(fǎng)慰問(wèn)小組，每個(gè)小組67人。領(lǐng)導干部要率先垂范，做好“四個(gè)帶頭”帶頭深入基層，帶頭調查研究，帶頭落實(shí)任務(wù)，帶頭促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變。

　　3嚴肅工作紀律。要以好的作風(fēng)下基層。本島片回機關(guān)用中餐，車(chē)輛由機關(guān)統一安排，不增加基層負擔。

干部工作計劃 篇2

　　正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，以飽滿(mǎn)的熱情和十足的自信繼續努力，做到盡善盡美，明確自己作為心理部部長(cháng)的工作職責，熱心服務(wù)于廣大同學(xué)�，F結合自身情況，制定本學(xué)期的工作計劃。

　　1、認真做好部門(mén)工作的分配，加強部門(mén)人員管理。

　　2、加強心理部成員的團結，同時(shí)可以和院心理部共同努力，相互促進(jìn)，共同組織活動(dòng)。

　　3、每?jì)芍芏〞r(shí)開(kāi)一次例會(huì )，例會(huì )上主要匯報兩周內的`工作，交流思想，并對已完成的工作進(jìn)行總結，對未來(lái)的工作進(jìn)行安排。如平時(shí)有重要的事情則及時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　4、做好每次會(huì )議及活動(dòng)的紀錄工作，且以書(shū)面及電子檔兩種形式存放。正規心理部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。

　　5、積極發(fā)現并預防同學(xué)們的心理健康問(wèn)題，做到發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　6、舉辦各類(lèi)心理學(xué)方面的活動(dòng),使同學(xué)對心理知識有更系統,更全面的認識和了解。

　　7、強化學(xué)生自身建設，加強對心理部干部的培養和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。實(shí)時(shí)加強對低年級干事的能力培養，做好他們的思想教育工作。

干部工作計劃 篇3

　　為提高領(lǐng)導干部及全體工作人員的法律知識水平和依法行政能力，適應國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》提出的各項任務(wù)和要求，結合市有關(guān)規定，制定本計劃。

　　一、學(xué)法原則與方式

　　實(shí)行理論與實(shí)踐相結合的原則、集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式。

　　二、學(xué)習對象

　　全局領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員，餐飲安全監督所、藥品檢驗所（ADR中心）的行政執法人員及其他人員。

　　三、學(xué)法重點(diǎn)內容

　�。ㄒ唬�實(shí)施依法治國方略、推進(jìn)依法行政的基本理論。

　�。ǘ�）規范政府共同行為的法律、法規、規章和規范性文件。

　�。ㄈ�）食品藥品監管相關(guān)的法律法規，今年重點(diǎn)學(xué)習：新修訂的《食品安全法》、新修訂的《醫療器械監督管理條例》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。

　　四、具體學(xué)習安排

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導干部學(xué)法：參加領(lǐng)導干部學(xué)法的'范圍是局黨組成員。主要采取在局黨組會(huì )上集中學(xué)習法律和專(zhuān)題法制講座的方式進(jìn)行，今年安排不少于2次。

　�。ǘ�）機關(guān)全體工作人員學(xué)法：采取封閉式培訓、法律專(zhuān)家專(zhuān)題講座、青年干部論壇、案例專(zhuān)題評析會(huì )、自學(xué)等形式，每人累計學(xué)習時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。必須做好學(xué)習筆記。

　�。ㄈ�）行政執法人員學(xué)法：持有行政執法證件的人員，除參加市法制辦執法人員培訓班學(xué)習之外，參加本局學(xué)法的時(shí)長(cháng)不少于9天。

　�。ㄋ模﹨⒓尤�市統一組織的法律知識考試，按有市關(guān)部門(mén)規定執行。

干部工作計劃 篇4

　　經(jīng)過(guò)上個(gè)學(xué)期的磨合，我與各班委建立了工作默契，所以在新學(xué)期，我的工作也有幾個(gè)重點(diǎn)：目的在于建設更完善的班級。

　　大學(xué)里,學(xué)習都是基礎,無(wú)論何時(shí),都應該放在第一位.所以要抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。通過(guò)各種方式促進(jìn)老師和同學(xué)之間的交流溝通，隨時(shí)隨地把班里的學(xué)習請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學(xué)方案，使老師達到多樣教學(xué),同學(xué)樂(lè )于積極參與,并做好課前預習,課后復習、以此提高課堂聽(tīng)課效率。進(jìn)入大一下學(xué)期，隨著(zhù)勞動(dòng)課、實(shí)訓課的開(kāi)展，學(xué)習更緊了，作為班長(cháng)，我要做的就是配合老師安排好課程及補課的事務(wù)，加大力度管理日常各項事務(wù)。

　　班委要以身作則，帶頭做好領(lǐng)導同學(xué)認真學(xué)習的工作。配合班長(cháng)開(kāi)展各項工作,使班級工作能夠更好的執行下去。對學(xué)校布置的突擊性工作，調動(dòng)各方力量，全力以赴，按時(shí)完成。

　　培養良好的.工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。明確各個(gè)班委的職責,各司其職,當然在有些時(shí)候還需要大家的通力配合。深入廣大同學(xué)中，認真聽(tīng)取同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，為同學(xué)服務(wù)。班委有責任在課堂和活動(dòng)中積極表現,做好帶頭作用,為班級營(yíng)造一個(gè)良好的競爭學(xué)習氛圍。

　　宿舍管理，兩大方面。嚴格考勤制度，專(zhuān)人負責，專(zhuān)人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現象。具體由常務(wù)班長(cháng)負責，各個(gè)宿舍負責人協(xié)助。提高同學(xué)的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通。加強宿舍衛生管理，保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng)，原則上要求周日到周四晚上11：00必須熄燈、關(guān)電腦、睡覺(jué)，舍長(cháng)和班干部負責監督。妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開(kāi)。合理開(kāi)銷(xiāo)。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動(dòng)進(jìn)行記錄。班干部和各宿舍負責人密切注意本班同學(xué)的學(xué)習、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。若我們的同學(xué)遇到什么困難，解決不了，希望能說(shuō)出來(lái)，大家一起想辦法。

干部工作計劃 篇5

　　一、選拔崗位：

　　教導副主任：分管德育工作

　　教導助理：協(xié)助教導分管教學(xué)工作

　　二、選拔原則：

　　1、黨管干部原則；

　　2、民主集中制原則；

　　3、依法辦事原則；

　　4、任人唯賢、德才兼備，注重年齡梯隊層次的可持續發(fā)展原則。

　　5、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；

　　6、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、選拔條件：

　�。�1）堅持講學(xué)習、講政治、講正氣，堅持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。

　�。�2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的'正確理念。

　�。�3）具有高度責任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾中受歡迎。

　　四、任職資格：

　�。�1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。

　�。�2）具有兩年以上班主任或年級組長(cháng)工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有大專(zhuān)以上文化程度。

　�。�4）年齡一般不超過(guò)45周歲。

　�。�5）身體健康。

　�。�6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。

　　五、選拔程序：

　�。�1）民主推薦

　�。�2）確定人選

　�。�3）民主測評

　�。�4）黨支部考察

　�。�5）校務(wù)會(huì )議討論決定

　�。�6）任前公示

　　六、具體日程安排：

　　1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。

　　黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。

　　2、確定人選，民主測評。

　�。�1）11/20校長(cháng)根據群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。

　�。�2）11/22黨支部召開(kāi)全體黨員和年級組長(cháng)教研組長(cháng)會(huì )議進(jìn)行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長(cháng)。

　�。�3）11/29黨支部召開(kāi)支委會(huì )，確定考察名單。

　　3、黨組織進(jìn)行考察：

　�。�1）11/29－12/6黨支部考察組個(gè)別談話(huà)，不少于15人。

　�。�2）12/6黨支部召開(kāi)黨員會(huì )議，反饋考察情況，形成支部意見(jiàn)。

　　4、討論決定：

　�。�1）12/8召開(kāi)校務(wù)委員會(huì )，討論選拔情況。

　�。�2）決定擬任職干部，上報總支。

　　5、任前公示：12/11－13在校內進(jìn)行任前公示

干部工作計劃 篇6

　　為提高社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強團結合作的意識，使學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )決定在全校范圍內開(kāi)展“學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部骨干培訓”。相關(guān)事宜如下：

　　一、調查問(wèn)卷

　　調查問(wèn)卷以考察社團聯(lián)合會(huì )基礎知識為主，內容包括社團聯(lián)合會(huì )的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問(wèn)卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問(wèn)卷的內容為社團聯(lián)合會(huì )的'基礎知識，第三次調研目的是增進(jìn)大家對社團聯(lián)合會(huì )工作鞏固了解�！�

　　二、全校學(xué)生社團骨干經(jīng)驗交流

　�。�1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心

　�。�2）時(shí)間： XX年4月10日

　�。�3）活動(dòng)流程：

　　1. 茶話(huà)會(huì )

　　以茶話(huà)會(huì )為活動(dòng)形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長(cháng)與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設置議題討論環(huán)節。

　　2. 趣味游戲

　　具體內容：

　　1.卷尺橋

　　規則：由一名選手用卷尺將一個(gè)乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進(jìn)后便進(jìn)入下一關(guān)；

　　2.指手畫(huà)腳猜猜猜

　　規則：由一名選手用肢體語(yǔ)言對其隊友表達卡片內容，其隊友猜詞成功后進(jìn)入下一關(guān)；

　　3.雙人跳繩

　　規則：由兩名選手一起跳繩，連續跳三個(gè)后便可進(jìn)入下一關(guān)；

　　4.臉夾面包片

　　規則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進(jìn)入下一關(guān)；

　　5.轉圈頂氣球

　　規則：由一名選手大象鼻子轉三圈后保持三個(gè)氣球不落地便結束比賽；

　　評分標準：

　　此項游戲中共設五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內容。由兩組同時(shí)比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開(kāi)始，用時(shí)最少的院系獲勝。

　　名次

　　3. 社聯(lián)基礎知識比賽

　　比賽規則：由校社團聯(lián)合會(huì )出題，內容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日�？己藯l例相關(guān)規定、“太陽(yáng)石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開(kāi)始搶答時(shí)，各社團理事長(cháng)舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。

　　4. 獎勵方案

　　對積極參加議題討論的社團理事長(cháng)，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會(huì )以及個(gè)人各加10分；

　　游戲過(guò)程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會(huì )以及個(gè)人加分（參見(jiàn)評分標準）；

　　最終將分數累加，評出骨干培訓優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個(gè)人。

　　三、素質(zhì)拓展訓練

　　友誼籃球賽

　�。�1）友誼籃球賽的意義

　　友誼籃球賽是為了培養各院系學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習團隊的重要性，在娛樂(lè )中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開(kāi)展學(xué)生工作提供幫助。

　�。�2）參加選手要求

　　為保證友誼籃球賽良好地開(kāi)展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )將對各院系上交的人員名單進(jìn)行核實(shí)。

　�。�3）比賽要求

　　每場(chǎng)比賽40分鐘，上下半場(chǎng)各20分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。

　�。�4）具體時(shí)間安排

　　4月6日——4月9日 下發(fā)文件，組織動(dòng)員，進(jìn)行報名

　　4月9日——4月10日 進(jìn)行比賽

　　4月11日——4月12日 公布結果，頒發(fā)獎狀

　　四、骨干培訓的費用預算

　　1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元

　　2.比賽用水四箱，計96元

　　4.骨干培訓總計花費：150元

干部工作計劃 篇7

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型單位創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步提高商務(wù)系統人才隊伍建設，加快我市經(jīng)濟工作轉型升級，結合我市和商務(wù)工作實(shí)際，現將20xx年商務(wù)培訓工作安排如下：

　　一、指導思想

　　圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時(shí)效性。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，培養一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績(jì)的商務(wù)系統人才隊伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的.不斷發(fā)展。

　　二、總體目標

　　全年舉辦培訓班5期，市縣（區）商務(wù)部門(mén)全體工作人員輪訓一次；業(yè)務(wù)知識培訓覆蓋100戶(hù)企業(yè)，電子商務(wù)應用知識培訓200人次。全年累計培訓各類(lèi)技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐。

　　三、培訓內容

　　1.黨的群眾路線(xiàn)教育、思想政治理論和路線(xiàn)方針等知識；

　　2.電子商務(wù)、外貿實(shí)務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當拍賣(mài)、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)知識；

　　3.商務(wù)執法、依法行政相關(guān)的法律法規、政策條例、規章制度等。

　　四、方式方法

　　改進(jìn)講授式教學(xué),推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué)。探索跨地區、跨部門(mén)、跨機構的合作培訓模式。針對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)領(lǐng)域的特殊培訓需求，主動(dòng)送教上門(mén)。

　　五、具體安排

　　六、保障措施

　　1.提高認識，加強領(lǐng)導，完善學(xué)習制度，形成培訓學(xué)習的長(cháng)效機制。

　　2.加大培訓經(jīng)費投入，解決工學(xué)矛盾。

　　3.機關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓時(shí)間計入繼續教育課時(shí)，作為年度考核和晉級評審依據。

　　4.加大課程開(kāi)發(fā)與師資培養力度，建立健全培訓效果評價(jià)機制，不斷提高培訓質(zhì)量。

　　全年培訓由市商務(wù)局主辦，XX市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦。

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