團建年度工作計劃范文三篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編精心整理的團建年度工作計劃范文三篇，希望能夠幫助到大家。
團建年度工作計劃范文三篇1
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月11日(周五)13日(周日)
二、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南昆山大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地
三、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員
四、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作
五、活動(dòng)日程及內容
4月11日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達南昆山并入住
下午6：30就餐、交流
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
六、活動(dòng)費用：1400元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)
七、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午6點(diǎn)鐘前到達目的地。
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
團建年度工作計劃范文三篇2
在如今社會(huì )的發(fā)展進(jìn)程中，競爭日益顯著(zhù)，不想被狼吃掉，就要學(xué)會(huì )與狼共舞。要與狼共舞，先要學(xué)會(huì )變成狼。在變成狼的過(guò)程中，我們首先要學(xué)習狼的精神。
一：狼的文化就是一種團隊精神，一種創(chuàng )新精神和頑強拼搏精神，是一種在有限環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動(dòng)奉行優(yōu)勝劣汰的危機意識!
1、發(fā)揚狼貪精神對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。
2、發(fā)揚狼殘精神對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克。
3、發(fā)揚狼野精神突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。
4、發(fā)揚狼暴精神在追求事業(yè)成功的過(guò)程中，對一切困難決不妥協(xié)，努力克服。
5、發(fā)揚狼性目標精神在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。
6、發(fā)揚狼紀精神加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎。
7、發(fā)揚狼智精神把智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在旁門(mén)左道上。
8、發(fā)揚狼性自我獻身精神對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業(yè)要無(wú)私奉獻。
9、發(fā)揚狼性團隊精神互助合作，配合協(xié)調，團結一致，奪取事業(yè)勝利。
二：團隊是員工和管理層共同組建的一個(gè)整體。合理利用每一個(gè)成員的特長(cháng)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題達到共同的目標。
1、團隊成員都有著(zhù)一個(gè)共同的團隊目標，都朝著(zhù)這個(gè)目標努力，做出自己的貢獻。
2、團隊成員中大家相互依賴(lài)，相互協(xié)助，相互學(xué)習，共同探討。不懂的東西大家面對面交流，集思廣益。爭取做到更好。
3、團隊成員要具有團隊意識，歸屬感，感情上的認同感。我們是一個(gè)團隊，也是一個(gè)家庭。我們是團隊中的一員，就要為團隊的`榮譽(yù)感到自豪。強烈地感覺(jué)到自己是團隊的一員，才會(huì )真正快樂(lè )地投身于團隊的工作之中，體會(huì )到工作對于人生價(jià)值的重要性。
4、團隊成員的工作責任心。為成功完成團隊目標保持高度熱情付出額外的努力。自愿做一些本不屬于自己職責內的工作。幫助其他成員達成目標。自覺(jué)遵守團隊的規則。支持和維護團隊的目標。
三：建立一個(gè)高效率的團隊，我們要有的目標。團隊成員間相互依賴(lài)信息交流暢通的團隊氛圍。
1、高度的忠誠。團隊成員對自己團對有認同感。自己是團隊中不可缺少一分子當作是自我重要的一部分。
2、有效溝通。團隊通過(guò)暢通的渠道交流信息，包括各種交流和溝通工具。定期舉行團隊內部成員無(wú)間隙的溝通交流。
3、有效的培訓。在團隊成員在業(yè)務(wù)能力或者專(zhuān)業(yè)知識上遇到瓶頸。組織相應對的培訓，針對性的幫組。幫組團隊成員共同完成團隊目標。
4、團隊分享。在每周一團隊早會(huì )的時(shí)候公開(kāi)表?yè)P上周有突出成績(jì)和積極學(xué)習表現的。對團隊中優(yōu)秀成員安排分享時(shí)間。傳播成功經(jīng)驗。
團建年度工作計劃范文三篇3
一、我們團隊建設的優(yōu)點(diǎn)
1、年齡結構偏小，員工可塑性強;
2、組織結構簡(jiǎn)單，同事關(guān)系單純;
3、推行紀律自覺(jué)，倡導工作自愿;
4、成員地位平等，工作氛圍輕松;
5、薪酬制度正規，勞動(dòng)所得公平。
二、我們團隊建設的缺點(diǎn)
1、員工文化偏低，處世經(jīng)驗很少;
2、工作難以系統，管理缺少計劃;
3、政令溝通不暢，執行反饋不足;
4、團隊愿景模糊，個(gè)人成長(cháng)迷糊。
三、我對團隊建設工作的理解
1、一個(gè)團隊，目標制定了，人的因素就成為關(guān)鍵;
2、完美的團隊=統一的價(jià)值觀(guān)共同的愿景;
3、團隊建設工作，是向統一的價(jià)值觀(guān)和共同的愿景不斷接近的教育過(guò)程;
4、價(jià)值觀(guān)和愿景不是制定出來(lái)的，必須是在團隊建設中總結、精煉、實(shí)踐、發(fā)現出來(lái)的;
5、團隊成員，必須與老板的思想保持高度的統一;
6、甚至在企業(yè)文化建設初期，團隊建設很大一部分工作，就是對老板的價(jià)值取向、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的推廣;
7、團隊建設的成果，在于一個(gè)員工在處理工作棘手問(wèn)題時(shí)，一閃念清楚自己正確的選擇，同時(shí)也是團隊的選擇。
四、現階段的團隊建設工作
1、紀律自覺(jué)，工作自愿，是我們團隊優(yōu)勢最核心的提煉，是我們管理原則的體現;
2、保持上下級的平等地位和稱(chēng)呼，維持組織機構的簡(jiǎn)單;
3、每月至少組織一場(chǎng)有意義的集體活動(dòng)，教育和啟示員工
�、賯�(gè)人要有理想、
�、趫F隊要有理想、
�、蹐F隊的發(fā)展關(guān)系個(gè)人的成長(cháng)。
4、堅持用集體活動(dòng)的形式，融入對員工的教育，不斷總結經(jīng)驗和注意反饋;
5、集體活動(dòng)的本質(zhì)，是員工在帶薪學(xué)習。要求全員參與，嚴格考勤管理，處罰遲早曠工早退現象;
6、將所有內部罰款，作為團隊建設專(zhuān)項資金使用;
7、集體活動(dòng)計劃(至20xx年5月1日)如下表：
五、我們的企業(yè)文化建設方向與未來(lái)設想
1、將企業(yè)文化建設工作，從行政管理工作中剝離出來(lái)，成立獨立部門(mén);
2、隨著(zhù)公司的擴大，將企業(yè)文化建設部門(mén)，注冊成立尚書(shū)視郎文化俱樂(lè )部;
3、俱樂(lè )部對內職責：加強企業(yè)文化建設，組織文體活動(dòng)，發(fā)行內部期刊;
4、俱樂(lè )部對外職責：發(fā)展關(guān)系領(lǐng)導、合作單位、穩定客戶(hù)為會(huì )員，組織(如酒會(huì )、書(shū)畫(huà)展、旅游、講座等)活動(dòng)，維護長(cháng)期關(guān)系，擴大公司影響。
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