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醫院工作計劃

時(shí)間:2021-12-17 16:00:39 工作計劃 我要投稿

【精華】醫院工作計劃4篇

  光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)?下面是小編為大家整理的醫院工作計劃4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】醫院工作計劃4篇

醫院工作計劃 篇1

  一月份

  1,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),召開(kāi)院福利委員會(huì )審批困難

  補助,探訪(fǎng)因病住院的職工,慰問(wèn)勞模.

  2,開(kāi)始收繳納20xx年度會(huì )費,召開(kāi)工會(huì )委員會(huì ),

  匯報一年來(lái)工會(huì )開(kāi)展的工作及新的一年的工作安排.

  二月份

  1,召開(kāi)我院第二屆第五次教職工代表大會(huì ),

  2,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會(huì )

  3,召開(kāi)工會(huì )工作研討會(huì )

  三月份

  1,院優(yōu)秀員工表彰大會(huì ),

  2,為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險,

  作為"三八國際婦女節"的節日禮物.

  3,準備參加醫學(xué)部春委運動(dòng)會(huì )的報名工作,請各

  位小組長(cháng)積極推薦本單位特長(cháng)職工.

  4,籌備我院第二十三屆春季運動(dòng)會(huì )

  四月份

  1,我院第二十三屆運動(dòng)會(huì )

  2,準備恢復職工渡周末活動(dòng),不準帶家屬孩子,

  只限職工參加,五月初至十月底開(kāi)展此項活動(dòng).

  五月份

  1,"紅五月"卡拉ok比賽,

  2,30歲以上員工查體

  3,辦理職工安康保險

  六月份

  1,撲克牌比賽

  2,辦理職工子女保險

  3,統計安排上半年各工會(huì )小組經(jīng)費發(fā)

  放工作

  七月份

  1,沙壺球比賽

  2,兌現上半年工會(huì )小組活動(dòng)經(jīng)費

  3,籌備游泳比賽

  4,教代會(huì )知識問(wèn)答

  八月份

  1,院職工游泳比賽

  2,外埠旅游

  3,征集論文,寫(xiě)作講座

  九月份

  1,召開(kāi)工會(huì )干部會(huì ),布置春節文藝匯演

  2,檢查工會(huì )工作和建家工作

  十月份

  各科室準備春節文藝匯演節目

  十一月份

  1,驗收文藝匯演節目,繼續完善提高節目質(zhì)量

  2,各分會(huì )工作評比

  十二月份

  布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作

醫院工作計劃 篇2

  一、改善診療環(huán)境方面:

  就診區域均有建筑平面圖、樓層分布圖,方便患者就診;院內張貼禁止吸煙標識,并設置了吸煙區;病區衛生有專(zhuān)人巡查保潔;放射科設置有放射源標識;為就診患者提供了自助預約、紙、筆、飲水、輪椅等便民設施。

  二、預約診療服務(wù)工作:

  開(kāi)展了門(mén)診、住院患者電話(huà)預約診療、住院工作。合理調配診療資源,暢通急診綠色通道;各專(zhuān)業(yè)科室均設置有門(mén)診,由高年資醫師常年坐診,科主任、院內專(zhuān)家定期出診;制定了急救綠色通道制度,保障急救綠色通道通暢,確保急診患者、“三無(wú)”患者能夠得到及時(shí)分區救治;加強急診科、ICU 建設,醫師、護理隊伍人員固定。

  三、信息化建設工作:

  全院門(mén)診、病區均實(shí)現了電子化辦公,電子病歷投入使用;為患者提供自助預約、檢驗結果自助查詢(xún)、打印服務(wù);開(kāi)設了醫院網(wǎng)站,加強對醫院建設、醫療就診信息的宣傳;下一步準備開(kāi)展利用微信平臺進(jìn)行慢性病管理工作。

  四、改善住院服務(wù)流程,實(shí)現住院全程服務(wù)工作:

  患者入院時(shí)均進(jìn)行住院告知、探視陪護告知簽字;對危重患及行動(dòng)不便的患者均有醫護人員、護工護送陪檢;轉院、轉科患者均有信息登記、交接;對出院患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng),聽(tīng)取患者意見(jiàn)建議。

  五、持續改進(jìn)護理服務(wù),落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理工作:

  護理人員配備符合要求,全院病區均開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理工作,并已通過(guò)驗收。

  六、規范診療行為,確保醫療安全:

  所有住院患者均佩戴腕帶,利于身份識別;所有手術(shù)患者術(shù)前必需進(jìn)行手術(shù)部位標記,在手術(shù)室進(jìn)行手術(shù)安全四步核查;全院醫護人員手衛生依從性達到100%;在全院開(kāi)展了22個(gè)病種的臨床路徑管理工作;加強對抗菌藥物臨床合理運用的管理,各種使用指標均符合要求。利于院內LED電子顯示屏進(jìn)行藥價(jià)及各種醫療收費價(jià)格公示,接收患者監督。

  七、注重醫學(xué)人文關(guān)懷,促進(jìn)社工志愿者工作:

  全院醫護人員均掛牌上崗;病房床單元之間設有隔簾,保護患者隱私。

  八、妥善化解醫療糾紛,構建和諧醫患關(guān)系:

  院內有專(zhuān)人受理投訴,有醫療糾紛防范處置流程,并有專(zhuān)人處理醫療糾紛;加強與公安部門(mén)的聯(lián)系,在院內開(kāi)展群防群治志愿者活動(dòng)。

  存在問(wèn)題:

  1、因病房條件限制,我院內科系列、兒科住院病房較為緊張,增加了患者住院等候時(shí)間。

  2、醫師隊伍人才緊缺,限制了業(yè)務(wù)發(fā)展。

  3、臨床路徑管理率偏低。

  4、只開(kāi)展了電話(huà)預約,導致預約率偏低。

  5、門(mén)診病歷仍為手工書(shū)寫(xiě),尚未電子化。

  6、尚無(wú)條件開(kāi)展社工及醫務(wù)人員心理咨詢(xún)工作。

  7、未開(kāi)展門(mén)診病種分析、患者流量分析工作。

  整改措施:

  1、加強醫院信息化建設,逐步將門(mén)診病歷電子化;利用網(wǎng)站、微信等形式開(kāi)展預約診療服務(wù),提高預約率,并逐步開(kāi)展分時(shí)段預約工作;

  2、加強對臨床路徑管理知識的培訓、學(xué)習,提高臨床路徑管理率。

  3、加強人才儲備及人才培養力度,提高服務(wù)能力。

  4、逐步開(kāi)展未開(kāi)展門(mén)診病種分析、患者流量分析工作。

醫院工作計劃 篇3

  一、制定全院控煙工作發(fā)展規劃、工作制度、獎懲措施及無(wú)煙科室評估標準。

  二、召開(kāi)創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”動(dòng)員會(huì ),號召全院職工,特別是醫務(wù)工作者要作戒煙、控煙模范,為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”作出貢獻。

  三、開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”的宣傳工作。

  1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區域張貼禁煙標志,告知醫院?jiǎn)T工、患者、家屬和來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙。

  2、分別在門(mén)診樓和住院樓前面兩地設置吸煙區,有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語(yǔ)標牌。

  3、在導醫臺、門(mén)診候診處等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來(lái)訪(fǎng)者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

  4、利用醫院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會(huì )、職工大會(huì )等形式,向全院?jiǎn)T工、就診者和來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳。

  5、將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南,宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識,告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在院內吸煙。

  6、醫務(wù)人員在診療活動(dòng)中,主動(dòng)向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

  四、定期做好針對醫務(wù)人員和社會(huì )吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座,做好新員工上崗前禁煙教育培訓,提高員工的控煙能力。

  五、組織控煙工作辦公室人員進(jìn)行月抽查、季度檢查工作,將結果納入科室質(zhì)控當中。

  六、做好包干區域的控煙工作,力求在室內場(chǎng)所(包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術(shù)室、醫護辦公室、值班室、會(huì )議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

  七、建立一支監督員隊伍,做到群眾參與、群防群治,為我院的'控煙工作打下良好基礎。

醫院工作計劃 篇4

  為了落實(shí)《中醫醫院中醫護理工作指南》,特制訂本年度中醫護理工作計劃如下:

  一、完善組織

  成立中醫護理工作實(shí)施領(lǐng)導小組。

  組長(cháng):xxx

  副組長(cháng):xxx

  成員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  明確職責,負責全院中醫護理工作的實(shí)施、監督、檢查與反饋。

  二、人力資源管理

  1、建立護理人員技術(shù)檔案。并對各種考核結果動(dòng)態(tài)記錄。

  2、加強護理人員中醫理論與技能培訓。重視中醫知識學(xué)習,由于我院護士以西醫為主,對中醫護理常規和中醫操作常規操作熟練程度不夠,影響了臨床運用,所以我們會(huì )逐漸修訂適合醫院實(shí)際的中醫護理常規和操作規程,并組織學(xué)習。為了提高大家的中醫理論水平,不僅參加院部組織的中醫基礎知識的學(xué)習,而且要求各科定期組織自我學(xué)習。護理部將制訂中醫理論與操作考核計劃,每季度舉行一次中醫技術(shù)操作培訓并考核,每半年舉行一次中醫理論考試,使中醫護士熟練掌握中醫護理常規和操作規程,提高中醫護理水平。

  2、加強中醫人才培養,鼓勵大家參加中醫護理的專(zhuān)業(yè)培訓,目前只有1名中醫護士,計劃每年增加2-5名,使中醫護理人員占20%。鼓勵西醫護理人員參加中醫職稱(chēng)考試。西醫護士三年必須達到100學(xué)時(shí)的西學(xué)中,利用專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、參加培訓、個(gè)人自學(xué)等方式培養中醫護理人才。

  三、開(kāi)展中醫護理新技術(shù)

  目前,我們開(kāi)展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等,今年,逐步提高中醫護理參與率,參與率將達50%,在開(kāi)展好現有項目的基礎上,開(kāi)展中醫護理新項目,如穴位按摩、刮痧等。

  四、加強中醫質(zhì)量控制

  制訂中醫質(zhì)量考核標準,每月進(jìn)行一次質(zhì)量考核,考核內容包括中醫護理常規及中醫技能的掌握、中醫護理常規的落實(shí)等內容。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋整改。不斷提高中醫護理水平。

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