【推薦】化工工作計劃3篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家整理的化工工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

化工工作計劃 篇1

　　學(xué)校辦學(xué)的宗旨是以育人為本，意在從教育教學(xué)兩個(gè)方面，不斷提高學(xué)生的思想素質(zhì)，規范學(xué)生的道德行為，提高學(xué)生的文化水平，培養學(xué)生的各種能力。所以，它面向的應該是全體學(xué)生，面向學(xué)生的各個(gè)方面。教師不能夠生產(chǎn)出次品，更不能制造出廢品，應該對每一個(gè)學(xué)生都要認真負責，特別是對于部分后進(jìn)生，應該用愛(ài)心去感化他們，用誠心去打動(dòng)他們，用道理去教育他們，用智慧去啟迪他們。

　　一、目的

　　后進(jìn)生由于紀律渙散或學(xué)習成績(jì)較差，長(cháng)期在集體中處于后進(jìn)，常常受到冷淡與歧視，缺少理解與信任。久而喪失了進(jìn)取的信心和勇氣，甚至成為“被人遺忘的角落”。這不僅影響了個(gè)人進(jìn)步，也影響了全面貫徹黨的教育方針和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生，而不是面向少數學(xué)生。面向全體，正是面向有差異的每一個(gè)個(gè)體，根據不同學(xué)生的實(shí)際，促進(jìn)他們全體發(fā)展。因此，堅持面向全體學(xué)生，更應側重后進(jìn)生，研究后進(jìn)生，轉化后進(jìn)生。

　　二、確認后進(jìn)生學(xué)生名單

　　三、情況分析

　　造成他們成績(jì)差的原因是多方面的�；�礎打得不夠扎實(shí)，遺忘快，記憶力差，家長(cháng)不夠重視其學(xué)習等等綜合因素。這部分學(xué)生大多有共同的特點(diǎn)，主要表現為：一、自卑感強。后進(jìn)生由于各方面較差，受到批評較多，進(jìn)而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺(jué)得自己低人一等。二、作業(yè)完成得較差，怕受批評又學(xué)會(huì )了撒謊，上課發(fā)言也不積極。針對這一情況，我在對待后進(jìn)生的輔導方面采取以下方法。

　　四、具體措施

　　(一)發(fā)現閃光點(diǎn),創(chuàng )造成功的機會(huì )

　　對學(xué)習有困難的同學(xué)，要積極引導他們參加教學(xué)活動(dòng)，多鼓勵他們,發(fā)現閃光點(diǎn)。就算是一句簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)：“你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通。師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關(guān)系。這樣才能促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)的進(jìn)步和思想的轉化，樹(shù)立他們的自信心。多問(wèn)他們簡(jiǎn)單的問(wèn)題，讓他們有機會(huì )體會(huì )成功的喜悅。讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長(cháng)處。在挑選班干部時(shí)應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。

　　(二)用愛(ài)心去溫暖，用耐心去呵護

　　多花一些時(shí)間了解后進(jìn)生，理解他們，尊重愛(ài)護他們。在課堂上優(yōu)先對待他們，不要總把目光停留于優(yōu)等生。要心里時(shí)刻裝著(zhù)后進(jìn)生，時(shí)時(shí)處處為他們著(zhù)想。如面對調皮掏蛋的學(xué)生時(shí)，教師要有涵養，不要急躁沖動(dòng)，要機智地巧妙化地讓問(wèn)題留到以后再想辦法妥善處理。

　　(三)教給方法，提高興趣

　　后進(jìn)生普遍存在基礎不扎實(shí)的情況。從簡(jiǎn)單的、他們有能力接受的方法去做，及時(shí)在班里表?yè)P鼓勵。亦可求助于成績(jì)好的同學(xué)或老師。在學(xué)習的過(guò)程中提高他們的學(xué)習興趣。幫老師做做小事、抄抄寫(xiě)寫(xiě)，即從側面說(shuō)明老師重視他們，看得起他們，沒(méi)有遺棄他們。他們的心里總會(huì )有小小感激。正所謂“親其師，而信其道吧!”在談心、交往的過(guò)程中，要把學(xué)生學(xué)習的興趣吸引過(guò)來(lái)，可進(jìn)行有關(guān)學(xué)習的交談，用行動(dòng)去證明你作為老師的是從心里面想他們學(xué)好。

　　(四)結對幫助,齊抓共管

　　充分發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的管理作用，與家長(cháng)多聯(lián)系齊抓共管，促其進(jìn)步。另外，給予他們特別的幫助，選擇一個(gè)學(xué)習尖子生和他們結對，進(jìn)行一對一地幫助，并且做到教師在課后對他們進(jìn)行輔導。

　　(五)持之以恒，鞏固習慣

　　后進(jìn)生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩定四個(gè)階段。因此，在轉化過(guò)程中，后進(jìn)生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，"反復抓，抓反復"，因勢利導，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

　　“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，我相信在后進(jìn)生的轉化過(guò)程中，只要遵循教育規律，了解學(xué)生心理，從他們的年齡特點(diǎn)出發(fā)，持之以恒，就一定會(huì )有所收獲。

化工工作計劃 篇2

　　一、學(xué)困生基本情況

　　我班共有學(xué)生41人，其中女生17人，男生24人、。個(gè)別學(xué)生基礎較差，優(yōu)生少、學(xué)困生多。最明顯的學(xué)困生有田輝、段志康、劉建琴、劉全德、武玉艷、韓大賢、張志錦

　　二、 學(xué)困生致困原因分析

　　1、家庭原因：父母的不良言行舉止直接影響著(zhù)孩子的健康成長(cháng)。

　　2、學(xué)校原因：教師思想教育不力以及片面追求成績(jì)。對后進(jìn)生輔導不及時(shí)后進(jìn)生輔導不及時(shí)，缺少有效的方法，他們自己放松要求。。

　　3、社會(huì )原因：人們的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)隨著(zhù)潮流在不斷變革，思想意識使部分學(xué)生受到金錢(qián)至上、享樂(lè )主義、讀書(shū)無(wú)用等錯誤思潮的'影響，偏離了健康成長(cháng)的道路。

　　4、其它智力因素 ：不少聰明的學(xué)生怕吃苦，怕經(jīng)受挫折，經(jīng)受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣，甚至產(chǎn)生變態(tài)心理，總認為老師、同學(xué)看不起自己，自己萬(wàn)事不如人，于是破罐子破摔，自己不學(xué)，也不想叫別人學(xué)，最后走進(jìn)學(xué)困生生行列。

　　三、學(xué)困生轉化目標

　　1．力爭學(xué)困生轉化面達到20%。

　　2．培養學(xué)困生樹(shù)立遠大的理想。養成良好的學(xué)習習慣和行為習慣。

　　四、轉化學(xué)困生措施

　　1、動(dòng)之以情，消除戒備心理

　　消除戒備心理的唯一途徑，是教師對學(xué)困生要愛(ài)得真，愛(ài)得深，將嚴格要求滲透在愛(ài)之中。教育實(shí)踐告訴我們，愛(ài)是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛(ài)心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì )變得“親其師而信其道”。

　　2、尊重信任，喚起自尊心

　　自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進(jìn)步的動(dòng)力之一，表現為對個(gè)人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信

　　任學(xué)困生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。

　　3、曉之以理，增強學(xué)困生分辨是非的能力

　　教師應曉之以理，提高學(xué)困生的道德覺(jué)悟和上進(jìn)心，培養學(xué)困生是非觀(guān)念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡(jiǎn)單粗暴，以勢壓人。對他們說(shuō)理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。

　　4、創(chuàng )設情境，鍛煉學(xué)困生的意志

　　針對學(xué)生不良行為，光靠說(shuō)理還是不夠的，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng )設特定的與之相宜的情境，如為培養學(xué)生的意志力，教師應該適當創(chuàng )設一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養他們戰勝困難，戰勝自我的頑強毅力。

　　5、持之以恒，反復教育，鞏固學(xué)困生良好行為習慣

　　學(xué)困生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩定

　　四個(gè)階段。因此，在轉化過(guò)程中，學(xué)困生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使學(xué)困生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

　　五、學(xué)困生轉化步驟及安排。

　　1、擴大“閃光點(diǎn)”。學(xué)習困難的學(xué)生的轉化過(guò)程，就是把他們身上的“閃光點(diǎn)”不斷擴大的過(guò)程。學(xué)困生的長(cháng)處與短處往往交織在一起，不易被發(fā)現，作為教師要以敏銳的洞察力善于發(fā)現他們身上的“閃光點(diǎn)”，要“以一當十”，“以小見(jiàn)大”，哪怕是微小的進(jìn)步也要及時(shí)表?yè)P和鼓勵。

　　2、捕捉“動(dòng)情點(diǎn)”�！案腥诵恼�，莫先于情”。教師應首先親近他們，關(guān)心他們，尊重他們，建立起民主、平等的師生關(guān)系，摸準他們的思想脈搏，貼近他們的心靈，偏愛(ài)他們，形成友好、愉快、和諧的心理氛圍，及時(shí)準確地捕捉學(xué)困生的“動(dòng)情點(diǎn)”。

　　3、巧治薄弱點(diǎn)點(diǎn)。學(xué)困生之“困難”各不相同，各有成因。教師要根據不同氣質(zhì)類(lèi)型的學(xué)生采取不同的教育方法，針對其不同的薄弱環(huán)節，有的放矢地對癥下藥，并要常抓不懈。

　　4、抓住“轉折點(diǎn)”。學(xué)困生的轉變是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。由于學(xué)困生的認識能力、辨析能力、控制能力和意志能力都十分薄弱，取得的進(jìn)步容易出現反復，一旦放松、疏忽，就會(huì )前功盡棄。因此，教師必須按照循序漸進(jìn)的原則，堅持“鍥而不舍，金石可鏤”的精神，耐心扶持，精心呵護，做到“扶上馬，送一程”，使他們一步一個(gè)腳印地朝前趕。

　　5、啟發(fā)“動(dòng)力點(diǎn)”。這里所指的動(dòng)力就是教師應多給學(xué)困生提供展示自我和獲得成功的機會(huì )。每個(gè)人都有展示自己的愿望，以期得到別人的承

　　認和尊重，學(xué)困生尤其如此。教師要充分理解他們的這種愿望和心理，想方設法激發(fā)他們的學(xué)習興趣，多為他們開(kāi)“綠燈”，利用各種機會(huì )展示他們的才干，讓他們和其他學(xué)生一樣享受到成功的樂(lè )趣。

　　周次 輔導內容

　　了解學(xué)習情況 做好學(xué)困生思想工作 漢語(yǔ)拼音 聲母、韻母 漢語(yǔ)拼音 整體認讀音節 識字 查字典 間架結構 漢字偏旁部首 添關(guān)聯(lián)詞 期中檢測 修改病句 聽(tīng)寫(xiě)詞語(yǔ) 指導閱讀 概括段落大意 歸納課文中心思想 列小標題 背誦古詩(shī) 復習

化工工作計劃 篇3

　　20xx年，區人口計生局按照區級目標績(jì)效考評體系中機構編制工作有關(guān)要求，領(lǐng)導高度重視，認真部署落實(shí)。經(jīng)自查，我局全面完成了20xx年機構編制工作�，F將工作情況報告如下：

　　一、推行機構編制實(shí)名制管理，做好事業(yè)單位登記管理工作。一是我局安排了專(zhuān)人負責機構編制實(shí)名制管理系統，依托黨政網(wǎng)按照全區統一時(shí)間節點(diǎn)要求正式啟用。二是完善了機構編制實(shí)名制管理系統機構和人員編制信息共計89條，其中，機構信息4條，人員編制信息85條。

　　二、創(chuàng )新機構編制管理，規范機構編制審批程序。一是堅決落實(shí)“三定”規定。經(jīng)自查，我單位積極按照“三定”規定要求轉變和理順職能、落實(shí)內設機構，按照規定規范機構職責、名稱(chēng)、隸屬關(guān)系，無(wú)履行職責越位、不到位的、亂掛牌子、擅自設立、分設內設機構等情況發(fā)生。嚴格按核定的編制和編制結構配備人員，領(lǐng)導職數、配備工作人員符合“三定”規定要求，不存在超職數配備干部的情況，無(wú)違背機構編制紀律的情況發(fā)生。二是規范機構編制事項辦理工作。我們嚴格按照規定程序申報機構編制事項，及時(shí)落實(shí)職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，依托機構編制實(shí)名制管理系統申報上編2人，辦理退休下編1人，按時(shí)報送了統計資料，確保統計數據的真實(shí)性。先后向區委編辦及區人社局報送在崗不在編人員信息表、編外聘用人員情況核查表等表格。

　　三、做好行政管理權限承接和下放工作，深化擴權強鎮事權改革。擬定了行政權力清單，明確了區級人口計生行政權力中行政許可6項、行政確認5項、行政征收1項、行政處罰15項、行政給付4項、行政強制2項、其他行政權力4項。并將部分行政權力下放鎮一級，明確了鎮級人口計生行政權力中行政確認5項、行政征收1項、其他行政權力1項。