十月護理工作計劃

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的十月護理工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

十月護理工作計劃1

　　本月醫院整體護理工作尚可，為了加強醫療安全管理，大部分科室理應抽出時(shí)間對科內人員進(jìn)行培訓，并能將上月布置的工作完成好。

　　現在看看上月重點(diǎn)問(wèn)題及檢查情況。

　　1、關(guān)于輸液速度的問(wèn)題。各科護士長(cháng)狠抓了這個(gè)問(wèn)題，讓每個(gè)護士都能領(lǐng)會(huì )到輸液速度問(wèn)題的嚴峻性，具體工作布置到位。本月院部對全院進(jìn)行了不定期抽查，效果還是比較滿(mǎn)意的。讓我感觸最深的是每個(gè)護士靜脈輸液時(shí)，調速時(shí)都會(huì )告知病人“我現在給你調好滴速，請不要亂調滴速，謝謝合作之類(lèi)等”希望各科再接再厲，長(cháng)期不懈的堅持下去。我們隨時(shí)迎接院部的抽查，希望院部給予指示批評。

　　2、關(guān)于新護士帶教問(wèn)題。每個(gè)新護士應責任到每一個(gè)老護士帶教，從工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、理論學(xué)習、實(shí)踐操作等方面給予引導。各科本月已責任到人，工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律還不錯，理論掌握個(gè)別兩個(gè)比較差，望護士長(cháng)多操心，讓老護士指點(diǎn)，重點(diǎn)理論讓新護士掌握，實(shí)踐操作總的說(shuō)來(lái)(包括靜脈輸液、皮試、配劑三項)只能說(shuō)是及格，皮試大部分護士需加強，配劑幾乎所有護士需強化�？己酥写嬖诘膯�(wèn)題：①藥液未混勻，②無(wú)菌操作不嚴，③皮試配劑時(shí)均未考慮瓶?jì)蓉搲夯蛭床迮艢忉橆^，存在負壓，抽液量不準，④皮試配制時(shí)大部分護士未三次搖勻，⑤未能根據合適藥液選擇合適的注射器，⑥皮丘內皮試藥量不知，⑦配制原理不懂，⑧抽劑縱使最終計量正確，但抽劑時(shí)間過(guò)久。

　　3、關(guān)于上班時(shí)間抱著(zhù)電話(huà)打的問(wèn)題。這個(gè)現象有所減少，我們會(huì )繼續加強管理。

　　4、關(guān)于工作態(tài)度問(wèn)題。工作態(tài)度問(wèn)題是我們的立身之本，做好了有利于醫院發(fā)展。對于個(gè)別工作態(tài)度欠佳的，我們會(huì )加強對其培訓、教育，望其懂得我們的良苦用心。

　　5、導醫臺問(wèn)題。本月有所松懈，希望各科加強管理。

　　6、七月、八月份護理學(xué)習計劃內容：冷熱療法，排泄護理，藥物療法與藥敏實(shí)驗，醫療文書(shū)，支氣管擴張癥，考核內容均與我們臨床實(shí)踐緊密結合，結果卻是不滿(mǎn)意，實(shí)在令我們深思，望各科繼續加強科內護理人員管理。

　　7、根據院部指示，九月份將對老護士進(jìn)行劑量考核，人人必須過(guò)關(guān)。望各科室加強培訓。為了醫療安全，為了提升自己，為了對得起我們的這份工作，為了問(wèn)心無(wú)愧，對得起我們的病人，相信我們每個(gè)人都會(huì )過(guò)關(guān)。

　　本月工作總結與下月工作計劃;1、輸液速度常抓不懈。

　　2、新護士管理有待加強。

　　3、工作態(tài)度問(wèn)題有待提升。

　　4、導醫臺問(wèn)題需要管理。

　　5、九月份進(jìn)行護理人員劑量考核，要求人人過(guò)關(guān)。

　　6、與臨床實(shí)踐緊密結合的理論知識院內護理人員掌握尚待提高。望各科嚴加管理。

十月護理工作計劃2

　　上半年，在外科護理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理;提高護理服務(wù)品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內涵建設，下半年，為進(jìn)一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

　　1、帶領(lǐng)護理單元認真實(shí)施目標責任制管理，增強奉獻、主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

　　2、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節質(zhì)量是重點(diǎn)。進(jìn)一步優(yōu)化APN及彈性排班，做到無(wú)縫交接，保障病人安全。

　　3、嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環(huán)境衛生學(xué)監測工作，結果達標。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作。

　　4、制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務(wù)培訓，每日堅持晨會(huì )提問(wèn)的'學(xué)習與積累，科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統掌握與在實(shí)踐中的靈活運用，提高護士工作實(shí)踐能力。不斷搜集專(zhuān)科理論知識，利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實(shí)，操作膽大心細，不斷創(chuàng )新同時(shí)不斷完善與提升自我。

　　5、切實(shí)做好護理安全管理工作，落實(shí)各項患者安全制度與規范;如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀(guān)察制度和程序等，保障患者護理安全。

　　6、對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開(kāi)放置，醫囑轉抄和執行時(shí)有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰(shuí)執行誰(shuí)負責”“誰(shuí)簽字誰(shuí)負責”的責任追究制管理。

　　7、強化執行醫囑的準確性，有疑問(wèn)時(shí)及時(shí)與醫生核對，并將操作過(guò)程遇到的特殊情況及時(shí)反饋與醫生，以便于醫療計劃的進(jìn)一步完善，保證病人安全;靜脈輸液要求落實(shí)雙核對，進(jìn)行各項操作時(shí)主動(dòng)向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導尿、靜脈留置針等操作時(shí)，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開(kāi)關(guān)是否在打開(kāi)狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著(zhù)患者的生命安危，決不可掉以輕心。

　　8、對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房。新入院、新轉入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強監督和管理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)排解各種糾結與疑惑，繼續不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂(lè )的工作、生活與成長(cháng)。

　　9、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。

　　10、進(jìn)一步深入推進(jìn)責任制整體護理，落實(shí)護理服務(wù)三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長(cháng)首尾負責制”。加強各關(guān)鍵點(diǎn)的控制：即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的人員;關(guān)鍵的病人;關(guān)鍵的環(huán)節;關(guān)鍵的時(shí)間。落實(shí)護士長(cháng)每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問(wèn)自己“假設我是他”我滿(mǎn)意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來(lái)源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿(mǎn)意。

　　11、護理各項指標完成 。

　　1、基礎護理合格率100%(合格標準95分)。

　　2、特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

　　3、專(zhuān)科護理合格率≥90%(合格標準95分)。

　　4、技術(shù)水平合格率≥90%(合格標準90分)。

　　5、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥90%(合格標準95分)。

　　6、急救物品完好率100%

　　7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

　　8、病區管理合格率≥95%(合格標準95分)。

　　9、年壓瘡發(fā)生次數0

　　10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%

　　11、醫療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

　　13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數為0

　　14、病人對護理服務(wù)的滿(mǎn)意率≥98%

　　15、科室護理人員參加培訓率達100%，護理人員繼續教育學(xué)分或學(xué)時(shí)達到規定要求。

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