2021年事業(yè)單位工會(huì )工作計劃范文

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們好好地規劃一下吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的2021年事業(yè)單位工會(huì )工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　事業(yè)單位工會(huì )工作計劃1

　　一、認真學(xué)習傳達貫徹區委二屆九次全會(huì )精神和區總工會(huì )6年工作要點(diǎn)提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門(mén)、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門(mén)效能，做出新的貢獻。

　　二、在全局干部職工中開(kāi)展“銳意創(chuàng )新、艱苦奮斗、爭創(chuàng )一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳我區近年各項重點(diǎn)工作的發(fā)展目標和我市氣象“十一五”期間的目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹(shù)立思想觀(guān)念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開(kāi)展大討論，努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動(dòng);三是如何結合本崗工作實(shí)際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點(diǎn)工作。

　　三、根據區委、區文明辦2xx年工作部署，結合文明機關(guān)創(chuàng )建，在全局干部職工中開(kāi)展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動(dòng)�；顒�(dòng)共分四個(gè)步驟：一是召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);二是結合實(shí)際分析社會(huì )和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高。

　　四、結合2xx年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革，在干部職工中開(kāi)展“三創(chuàng )新”活動(dòng)即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng )新、氣象預測、預報準確率創(chuàng )新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )新，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實(shí)現新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

　　五、繼續開(kāi)展工會(huì )作用承諾行動(dòng)工作，強化工會(huì )維權體制，充分發(fā)揮職代會(huì )作用，定期召開(kāi)職工代表座談會(huì )，征求意見(jiàn)會(huì )，協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使我局工會(huì )工作再上新臺階努力工作。

　　六、落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的.家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

　　七、積極完成工會(huì )財務(wù)、會(huì )費的上交工作和其他任務(wù)。

　　事業(yè)單位工會(huì )工作計劃2

　　1、創(chuàng )新職工維權意識，拓展工會(huì )工作思路。一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。

　　2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。一是繼續深化“爭當五職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。

　　3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的'矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。

　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮;二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

　　事業(yè)單位工會(huì )工作計劃3

　　一、圍繞職能發(fā)揮，不斷加強工會(huì )自身建設

　　一是進(jìn)一步加強對工會(huì )工作的組織領(lǐng)導。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進(jìn)工會(huì )工作開(kāi)展。定期向局領(lǐng)導和局黨總支匯報工會(huì )工作開(kāi)展情況，及時(shí)取得領(lǐng)導的支持與指導。堅持群策群力，發(fā)揮集體智慧，根據局統一部署和積極配合中心任務(wù)，有計劃的開(kāi)展工會(huì )工作。堅持全局“一盤(pán)棋”，率領(lǐng)全體職工努力完成上級工會(huì )和局黨總支所賦予的各項任務(wù)。

　　二是進(jìn)一步加強工會(huì )委員的自身建設。全體工會(huì )委員要進(jìn)一步加強“熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心服務(wù)職工”的奉獻意識，發(fā)揚腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，切實(shí)把維護職工利益、保障職工權益、關(guān)心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實(shí)事作為己任，積極履行職責，創(chuàng )新工作實(shí)踐。

　　三是進(jìn)一步加強工會(huì )工作的規范化、制度化建設。積極圍繞“服務(wù)職工、保障職工”的工作方針，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作基礎，每年召開(kāi)兩次黨政工聯(lián)席會(huì )議，研究部署工會(huì )工作。做好工會(huì )的換屆改選工作。充分調動(dòng)和發(fā)揮基層各工會(huì )小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)增強工會(huì )組織的內在活力。規范工會(huì )工作管理臺帳，完善電子臺帳。用好、管好工會(huì )經(jīng)費。

　　二、圍繞提升素質(zhì)，重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)習創(chuàng )新氛圍

　　一是強化學(xué)習的自覺(jué)性。在創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型黨組織活動(dòng)的帶動(dòng)下，深化“爭創(chuàng )學(xué)習型工會(huì )、爭當知識型職工、樹(shù)新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工隊伍的學(xué)習積極性和自覺(jué)性。全局職工要端正學(xué)習理念，樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、全員學(xué)習和終身學(xué)習的積極意識。各部門(mén)、各工會(huì )小組、每名職工同志都要制定可行的學(xué)習計劃，明確學(xué)習目標，健全學(xué)習機制，落實(shí)學(xué)習內容，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

　　二是突出學(xué)習的針對性。要把加強政治理論學(xué)習與加強現代科學(xué)知識學(xué)習相結合，把提高政治思想素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結合，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要進(jìn)一步深化學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深化學(xué)習黨的十七大精神和省委、市委黨代會(huì )精神的學(xué)習，不斷提升職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強職工隊伍的創(chuàng )新意識和服務(wù)意識。

　　三、圍繞服務(wù)職工，大力開(kāi)展健康有益活動(dòng)

　　一是積極推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設。通過(guò)深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步調動(dòng)全局職工參與機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)的積極性。樹(shù)立典型，宣傳先進(jìn)，弘揚正氣，不斷激勵職工隊伍的'主人翁精神，積極引導全局職工在創(chuàng )新服務(wù)、擴大宣傳、維護形象、樹(shù)立威信的實(shí)踐中不斷做出新的成績(jì)。

　　二是營(yíng)造和諧氛圍，大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。切實(shí)尊重職工隊伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點(diǎn)、力求多樣，爭取多組織開(kāi)展幾次全局性職工文化體育活動(dòng)。各工會(huì )小組要積極發(fā)揮組織作用，確保小組活動(dòng)經(jīng)�；�，多樣化。在局黨組、局總支的指導下，周密計劃，統籌安排，認真組織好年內職工帶薪休假工作。

　　三是關(guān)心職工生活，維護群眾利益。繼續開(kāi)展職工互助工作，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛(ài)的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)抓。關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。高度重視女職工工作，在勞動(dòng)保障事業(yè)中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。

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