【必備】個(gè)人工作計劃模板集錦7篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編整理的個(gè)人工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人工作計劃 篇1
轉眼之間又進(jìn)入新的一年20xx年了，新年要有新氣象，在總結過(guò)去的同時(shí)我們要對新的一年制定一個(gè)好的計劃。我是一個(gè)從事工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要進(jìn)一步的學(xué)習，這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。
20xx年是我們公司發(fā)展非常重要的一年。對于一個(gè)剛剛涉及防治水的新人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的任務(wù)。為了我要調整工作心態(tài)、增強責任意識，充分學(xué)習并做好自己的工作。為此，在科室同事及兄弟科室熱心幫助下，我逐步學(xué)習了防治水相關(guān)方面的知識，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(cháng)為一名合格的員工，我訂立了以下年度工作計劃：
一、 地質(zhì)方面
1、按要求及時(shí)準確提供各種地質(zhì)資料及說(shuō)明書(shū)。
2、充實(shí)地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內容并按時(shí)發(fā)放。
3、認真排查隱患，解決問(wèn)題。
4、繼續做好地面物探、鉆探工作，為生產(chǎn)設計提供第一手資料。
5、繼續做好地面裂隙調查工作。
6、對周邊相鄰礦井情況進(jìn)行調查，并制定水文地質(zhì)報告及安全措施。
7、加大學(xué)習力度，提高個(gè)人素質(zhì)。
二、 防治水方面
1、認真貫徹執行《煤礦防治水工作條例》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、《煤礦防治水工作規定》及有關(guān)下發(fā)的防治水文件、會(huì )議精神，加強礦井水害隱患排查和水情預測預報工作，及時(shí)消除礦井水害隱患。
2、 為每個(gè)新開(kāi)口的掘進(jìn)工作面編制探放水設計及安全技術(shù)措施，并下發(fā)至掘進(jìn)隊組進(jìn)行學(xué)習和執行。
3、每月水情水害預報及時(shí)更新。
4、每月水情水害總結表的填寫(xiě)。
5、隱患排查分析記錄的填寫(xiě)。
6、“雨季三防”巡檢與落實(shí)情況記錄表
7、在每月初組織召開(kāi)的防治水專(zhuān)項會(huì )議中，學(xué)習協(xié)調和解決防治水工作方面出現的難點(diǎn)和問(wèn)題，總結上個(gè)月全礦涌水量變化及防治水所取得的成績(jì)和不足，并對本月的防治水工作做好計劃。
個(gè)人工作計劃 篇2
一、 嚴格護理質(zhì)量質(zhì)控，確保護理安全
1。 參照“二甲醫院評審標準”及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準”，結合我院實(shí)際情況，繼續修訂、完善相關(guān)制度及質(zhì)量標準、工作流程等，使得護理工作持續改進(jìn)。
2。 加強重點(diǎn)部門(mén)、病人重要環(huán)節的管理，完善護理流程及管理評價(jià)程序，加強護理安全監管，每月對各科護理質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查，每月在護士長(cháng)例會(huì )上進(jìn)行總結、分析，提出整改意見(jiàn)，確保護理工作的安全。
3。 按照“優(yōu)質(zhì)護理工程”評價(jià)標準，做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，保障病人安全。
4。 繼續做好護理文書(shū)、輸血安全記錄等專(zhuān)項質(zhì)量控制。
二、 加強護士在職教育，提高護士綜合素質(zhì)
1。 按照分層次培訓計劃，繼續堅持每月二次的業(yè)務(wù)學(xué)習、每月一次的護理查房，鼓勵護士利用各種機會(huì )外出學(xué)習，積極完成繼續教育學(xué)分。
2。 按照考核計劃，完成一次護士分層理論、操作考核，促進(jìn)護士學(xué)習積極性，提高業(yè)務(wù)知識和技能水平。
三、 完善教學(xué)管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量
按照醫院教學(xué)計劃做好院、科兩級的實(shí)習生的教學(xué)工作，落實(shí)師生雙評，召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量評議會(huì )，發(fā)現教學(xué)中的不足，及時(shí)進(jìn)行整改，使教學(xué)工作持續改進(jìn)。
四、 完成20xx年護理工作總結，制定20xx年護理工作計劃。
在年終逐步完成護理各項工作統計、分析、總結，按照統計結果及相關(guān)制度、評價(jià)標準，結合20xx年存在的不足之處，制定出20xx年護理工作計劃。
個(gè)人工作計劃 篇3
一、指導思想
進(jìn)一步完善班級常規管理，深化德育活動(dòng)，增強德育工作的針對性、實(shí)效性和創(chuàng )新性，努力探索德育工作的新途徑、新方法，引導學(xué)生養成良好的行為習慣，形成健康向上的個(gè)性心理，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。
二、工作目標
為使本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學(xué)”的班風(fēng)，把學(xué)生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會(huì )主義建設者和接班人。
1、確立班集體的奮斗目標
作為班級組織者的班主任應結合本班學(xué)生思想、學(xué)習、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標。在實(shí)現班集體奮斗目標的過(guò)程中，要充分發(fā)揮集體每個(gè)成員的積極性。
2、在學(xué)生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格
通過(guò)各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機和態(tài)度，指導他們掌握科學(xué)的學(xué)習方法和良好的學(xué)習習慣；經(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)情，做好協(xié)調工作。
3、面對全體學(xué)生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間
向學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的。提高學(xué)習興趣，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習成績(jì)。
4、抓好班級的紀律
抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進(jìn)生。所以，轉化后進(jìn)生特別是雙差生工作顯得異常重要，向學(xué)生進(jìn)行行為習慣養成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好兒童。
5、力爭做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進(jìn)。
6、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。
7、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。
三、具體措施
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學(xué)生剛度過(guò)一個(gè)月的快樂(lè )的寒假，他們不能很快進(jìn)入學(xué)習角色，我會(huì )在生活中進(jìn)行有序的引導，時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育，使學(xué)生能夠及早適應學(xué)校緊張而又豐富多彩的生活，
1、充分利用班會(huì )及課前的時(shí)間學(xué)習《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》，并在日常學(xué)習的過(guò)程中讓學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣，做到見(jiàn)了師長(cháng)熱情問(wèn)好，上下樓梯靠右行，學(xué)會(huì )禮讓?zhuān)探o學(xué)生待人接物的基本禮儀，同學(xué)之間友好相處，爭取做一名彬彬有禮的小學(xué)生。
2、充分發(fā)揮各項活動(dòng)中的教育陣地的作用，對學(xué)生進(jìn)行思想行為教育，增強學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。充分發(fā)揮班級各項專(zhuān)欄的教育作用，進(jìn)一步規范學(xué)生的行為習慣。
3、抓好學(xué)生的安全教育，預防流行性疾病的發(fā)生。
�。ǘ�、班級紀律方面
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的接觸及教育，我發(fā)現本班學(xué)生紀律有所好轉，但學(xué)習自覺(jué)性較差，根據情況我決定整頓班級紀律。
1、課堂紀律
了解學(xué)生思想狀況，充分利用班會(huì )向學(xué)生進(jìn)行思想教育。首先利用班會(huì )課宣布班級各項規章制度，對學(xué)生提出嚴格要求，班級紀律人人必須嚴格遵守。做到課前預習，上課認真聽(tīng)講，課后認真完成各項作業(yè)，我們班的宗旨是“學(xué)得踏實(shí)，玩得痛快�！�
2、課間紀律
課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，合理安排游戲，并且嚴禁課間亂追逐打鬧現象，注意文明活動(dòng)，寓教于樂(lè )。
3、抓好班主任的日常工作。發(fā)揮干部的作用，師生共同管理班級。
4、做好個(gè)別學(xué)生的教育工作。
四、工作安排
三月：
1、進(jìn)一步熟悉、了解每個(gè)學(xué)生情況。
2、制定班級各項規章制度。
3、加強學(xué)生的學(xué)習習慣教育。
4、籌備并出一期班級黑板報。
5、加強和家長(cháng)的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議。
四月：
1、出一期預防預防流行性疾病的黑板報。
2、籌備班級圖書(shū)角，開(kāi)展閱讀活動(dòng)。
3、期中教學(xué)質(zhì)量測試、反饋。
五月：
1、出版報，慶�！拔逡弧惫�。
2、積極組織參加學(xué)校競賽活動(dòng)。
六月：
1、出一期安全教育的黑板報。
2、認真做好學(xué)生的復習工作。
3、期末教學(xué)質(zhì)量測試、總結，對學(xué)生進(jìn)行假期安全及思想道德教育。
個(gè)人工作計劃 篇4
時(shí)光飛逝，這一學(xué)期所有的學(xué)習和工作都告一段落，辦公室的工作也進(jìn)入了總結階段�；貞浺幌伦约鹤鳛檗k公室干事以來(lái)的所做所學(xué)所思，從工作中也體會(huì )到了許多人生的哲理。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，同時(shí)得到學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的幫助，收獲了不少友誼。
第一學(xué)期的辦公室干事的工作，伴我走進(jìn)了我的大學(xué)生活，也伴我告別羞澀。曾經(jīng)的我是個(gè)特別害羞的女孩，和別人說(shuō)幾句話(huà)都會(huì )臉紅。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的歷練與成長(cháng)，我變的開(kāi)朗起來(lái)。每周一次的學(xué)生干部及團支書(shū)例會(huì )，是我告別羞澀的舞臺。在那里，如果婷姐或是璐哥沒(méi)去開(kāi)會(huì )，我便代表辦公室的走到前面，向團支書(shū)們傳達下周的工作任務(wù)。記得第一次向團支書(shū)傳達任務(wù)時(shí)，可能是平時(shí)說(shuō)慣了徐州話(huà)，張口來(lái)了一句非常流利的徐普，將任務(wù)交代了下去。不少學(xué)長(cháng)立即讓我說(shuō)普通話(huà)，于是臉刷的一下紅了，接著(zhù)慢慢用普通話(huà)講了起來(lái)。經(jīng)過(guò)這次之后，幾乎每次都是由我傳達我們部門(mén)的工作，漸漸膽子大了起來(lái)。除此之外，學(xué)生干部及團支書(shū)例會(huì )我是以記錄員的身份去的，認真將記錄會(huì )上所講的每一件事，留作備錄。同時(shí)可在接下來(lái)的部門(mén)會(huì )議中，向我部門(mén)成員傳達會(huì )議精神，及所分配的任務(wù)，使我部成員知道接下來(lái)一周工作的重點(diǎn)，及時(shí)調整自己及工作、學(xué)習及休息的時(shí)間。
因為我本身就是辦公室成員，因此常往辦公室里跑是非常必要的。婷姐總告訴我，如果沒(méi)時(shí)間，就沒(méi)必要每天都去。經(jīng)常去就可以了。我一直堅持去辦公室，如果哪天有事沒(méi)去，我總會(huì )擔心。怕辦公室其他成員也有事沒(méi)去，團支書(shū)如果不知道簽到表放在哪里沒(méi)簽到怎么辦/?其實(shí)我也是杞人憂(yōu)天。辦公室不是除了我就沒(méi)人了，我們辦公室是一支強大的隊伍。我敢說(shuō)沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒(méi)事我也習慣了往辦公室轉一轉。到那幫吳老師掃掃地，倒倒煙灰缸，如果有事還可以幫忙做點(diǎn)什么，順便學(xué)點(diǎn)事。就算是真沒(méi)事，也可以碰上其他部門(mén)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐和團支書(shū)，彼此交流交流，會(huì )比其他人率先知道一些消息及通知。
兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我們會(huì )收齊團支書(shū)的工作手冊，把這兩周以來(lái)的簽到表拿上。我們周六算量化，而辦公室周六是不開(kāi)門(mén)的。這就要求我們等所有團支書(shū)都簽過(guò)到以后我們才可以離開(kāi)辦公室。就是是體現我們團結合作的精神了，誰(shuí)下面沒(méi)有可誰(shuí)等著(zhù)拿簽到表，這樣是為了不耽誤有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成。其實(shí)，在工作學(xué)習中，團結合作是非常必要的。
當今社會(huì )，隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會(huì )需求越來(lái)越多樣化，使人們在工作學(xué)習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調，開(kāi)發(fā)團隊應變能力和持續的創(chuàng )新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng )造奇跡。團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jì)的總和。
正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金�！币粋�(gè)團體，假如組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來(lái)生氣與活力?又何談干事創(chuàng )業(yè)?在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮!只有嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作，懂得團結協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng )造奇跡。
上面講到的收團支書(shū)工作手冊，可是有時(shí)效性的。如果哪班的團支書(shū)沒(méi)有及時(shí)上交我們都要做到心中有數，再算量化的時(shí)候酌情扣分，為的就是公平公正;同時(shí)，我們會(huì )根據簽到情況
及開(kāi)例會(huì )情況給分，不會(huì )平白無(wú)故扣分的，這同樣是為了公平公正。因為在總評的時(shí)候，各班的利益都和平時(shí)的量化分相掛鉤，誰(shuí)不想讓自己的班級的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個(gè)扣分標準，不能平白無(wú)故扣分，每一分扣的都要心中有數，為的是公平公正，不讓別人找到可以責備甚至是找茬的地方。
每個(gè)人都想獲得利益的最大化。在這個(gè)時(shí)候，學(xué)校乃至社會(huì )就需要一準則，大家共同遵守，保證每個(gè)人都有機會(huì )獲得這種利益。這就是規矩。只有保證了社會(huì )的'各個(gè)成員都有均等的機會(huì )，才能維持穩定。在算量化的過(guò)程中，我發(fā)現一個(gè)問(wèn)題。大二算量化的參考內容比較少，這樣就會(huì )比較單一。還有就是，大二的團支書(shū)對于開(kāi)例會(huì )總是不積極，除了部門(mén)部長(cháng)身兼團支書(shū)職責的團支書(shū)正常還會(huì )外，就只有一位大二學(xué)長(cháng)從始至終都來(lái)開(kāi)會(huì )，其他的有的就出席過(guò)一兩次會(huì )議，更有甚者，居然一次例會(huì )都沒(méi)出席這足以看出大二團支書(shū)的工作態(tài)度，因此我們需要采取一些措施。
工作計劃
下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來(lái)兩周算一次量化變成現在一周一算，主任還會(huì )多交給任務(wù)讓我們去做，這學(xué)期我們將會(huì )學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員需要掌握的技能，時(shí)間可能會(huì )變得相對緊一些，這就要求我們辦公室成員合理安排時(shí)間。在同樣的時(shí)間內，做更多的事，提高工作效率;同時(shí)保證工作、學(xué)習、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時(shí)候合并了，現在辦公室的成員之間互相還不熟悉，要想工作的好，各成員之間必須形成默契。根據上學(xué)期觀(guān)察，大二團支書(shū)工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作計劃：
一|、時(shí)間安排方面：
1、辦公室成員在開(kāi)學(xué)初將自己的課程表復印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時(shí)間，以便有任務(wù)時(shí)可以合理安排人員去做。
2、辦公室成員也要合理安排自己的時(shí)間，不可以因為工作而忘記學(xué)習。這就要求我們在拿到自己的課表之后，制定一個(gè)專(zhuān)屬于自己的計劃，保證自己的學(xué)習不被耽誤。
3、在制定專(zhuān)屬于自己的工作計劃的時(shí)候，不要忘記可能會(huì )有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的計劃時(shí)間要安排好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調，不會(huì )出現牽一發(fā)而動(dòng)全身的現象。 4、因為每周都會(huì )算量化，所以一定要注意周六早上別睡懶覺(jué)，以免睡過(guò)了頭。
二、成員默契方面：
1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟悉，我們可以在開(kāi)會(huì )的時(shí)候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時(shí)開(kāi)會(huì )做過(guò)介紹了，但到場(chǎng)人員不齊。再說(shuō)了就算都到齊了，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間也基本上淡忘了。
2、各成員都認識之后，我們每次開(kāi)會(huì )都可以留點(diǎn)時(shí)間聊天，進(jìn)一步了解對方。
3、身為辦公室成員，常往辦公室走動(dòng)是非常必要的。老師有事交給我們的時(shí)候，我們可以一起完成，在實(shí)踐中逐漸形成默契。
4、就我們部門(mén)而言，可以組織在一起游戲或出游。
5、在實(shí)踐中培養成員的合作精神。經(jīng)常給成員一些工作，在成員沒(méi)時(shí)間完成的時(shí)候，他們就會(huì )想到自己身后的團隊，就會(huì )尋求其他成員的幫助將任務(wù)完滿(mǎn)解決。
三、部門(mén)量化方面：
1、辦公室合并之后，原來(lái)分團委和學(xué)生會(huì )的成員還不了解彼此算量化扣分的標準，在第一次開(kāi)會(huì )時(shí)，最好介紹一下。讓我們做到心中有數，容易上手。
2、辦公室是在其他部門(mén)算好量化之后進(jìn)行匯總的，我們的成員在匯總時(shí)需要特別注意，檢查是否有錯誤，是否有沒(méi)打分或是忘寫(xiě)評語(yǔ)的。一經(jīng)發(fā)現，立刻給其部長(cháng)打電話(huà)，問(wèn)其原因，讓他過(guò)來(lái)根據實(shí)際情況將給予打分。
3、經(jīng)常反思辦公室算量化方面存在的問(wèn)題，然后在開(kāi)會(huì )時(shí)提出來(lái)，讓我們辦公室成員思考其解決辦法，將自己的想法說(shuō)出來(lái)。正所謂三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮�？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e呢。同時(shí)也可以讓我們的思路更清晰，思考問(wèn)題的角度多樣化，是自己變得成熟。
個(gè)人工作計劃 篇5
一、 指導思想
根據XX年學(xué)校工作要點(diǎn)的要求，全面落實(shí)有關(guān)工作部署，進(jìn)一步深化“內涵建設”和“特色建設”，以打造“美好旅中”的辦學(xué)品牌為抓手，在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，開(kāi)展教學(xué)管理工作。
二、工作目標
1. 執行和落實(shí)江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規范，協(xié)調專(zhuān)業(yè)部與教務(wù)實(shí)訓處管理功能關(guān)系，全面提高管理水平。
2. 推進(jìn)師資隊伍培養工程，依據各梯隊建設目標，按計劃檢查落實(shí)。
3. 以主干專(zhuān)業(yè)課改實(shí)踐為引領(lǐng)，以信息技術(shù)水平提升為抓手，通過(guò)“五課教研”和“兩課評比”活動(dòng)，全面落實(shí)課改精神。
4. 以課題管理制度為依據，落實(shí)省、市校級課題研究的指導、檢查和督促推進(jìn)工作。
5. 貫徹學(xué)校體育衛生工作條例和上級有關(guān)要求，以學(xué)校體育工作評估指標為指導，開(kāi)展體育活動(dòng)，完善管理和檢查。
6. 做好教學(xué)后勤保障管理工作，積極組織調研，制定學(xué)校信息化建設三年規劃規范教學(xué)資源建設，完成短期工作目標。
7. 牽頭組織各專(zhuān)業(yè)部開(kāi)展XX年專(zhuān)業(yè)設置、專(zhuān)業(yè)調研、專(zhuān)業(yè)剖析活動(dòng)，確定XX年各專(zhuān)業(yè)招生計劃，在校長(cháng)室的領(lǐng)導下做好招生工作。
8. 加強本處室的自身建設，強化處室全體人員的大局意識、團結意識、合作意識、服務(wù)意識、奉獻意識，完成部門(mén)各項工作。
三、主要工作
�。ㄒ唬┟鞔_管理職能 檢查落實(shí)到位 提高教學(xué)質(zhì)量
1．認真執行和落實(shí)江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規范，在二級管理體系中協(xié)調各專(zhuān)業(yè)部與教務(wù)實(shí)訓處的工作定位，加強精細化管理力度，完善和創(chuàng )新管理辦法，形成具有我校特色的常規管理規范體系，全面提高管理水平和質(zhì)量。
2．以課堂教學(xué)常規為重點(diǎn)，不斷研究創(chuàng )新教學(xué)常規管理的模式，積極推進(jìn)教學(xué)常規的精細化管理。
�。�1）巡視性管理：堅持每天的教學(xué)巡視制度，及時(shí)掌握教師教學(xué)常規的執行情況。
�。�2）互動(dòng)性管理：堅持每月統計、公布《教學(xué)日志》和《教室日志》的情況。
�。�3）重點(diǎn)性管理：堅持深入課堂聽(tīng)課，要求聽(tīng)課率達全體教師的50%以上，聽(tīng)課后要與上課教師進(jìn)行交流，全面分析課堂教學(xué)情況。
�。�4）全面性管理：組織各專(zhuān)業(yè)部通過(guò)抽查和統一檢查的途徑，檢查教師教學(xué)計劃的落實(shí)、備課筆記、作業(yè)批改和考核的情況，并及時(shí)總結通報。
�。�5）激勵性管理：對執行教學(xué)常規情況良好的教師給予表?yè)P，對違反教學(xué)常規的教師要進(jìn)行誡勉談話(huà)，并按學(xué)校教學(xué)事故處理辦法嚴肅處理。
3．完善學(xué)校教師工作質(zhì)量考核的指標體系。
根據新的職稱(chēng)評定辦法的要求，學(xué)校要加強對教師工作質(zhì)量的考核，通過(guò)督導、同行評價(jià)、學(xué)生評教等方式，對全體教師的教學(xué)工作情況，進(jìn)行綜合評價(jià)，優(yōu)秀率占任課教師總數的30%左右。要在學(xué)校有關(guān)教師各項考核要求的基礎上制定出學(xué)校教師工作質(zhì)量的考核細則，對全體教師做出準確、客觀(guān)的量化評價(jià)。
4．加強教學(xué)質(zhì)量管理，提高教學(xué)效率
提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是課堂教學(xué)的有效性，要認真落實(shí)高效課堂教學(xué)的要求，全面推行信息化教學(xué)。配合各專(zhuān)業(yè)部加強專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)和高考班級教學(xué)管理，合理安排好教學(xué)工作，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，確保合格率。
5．重視教學(xué)后勤保障管理
執行和落實(shí)《課堂教學(xué)安全管理制度》、《校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》，做好教學(xué)器械安全檢查工作，特別是加強體育器械的管理，專(zhuān)人負責，課前檢查，消除隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ǘ⿴煹缕沸幸幏� 專(zhuān)業(yè)水平提升 促進(jìn)自身發(fā)展
1．深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育和文明行為規范教育，狠抓教師職業(yè)道德規范，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的精神。本學(xué)期我們著(zhù)重學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本理論并努力實(shí)踐，進(jìn)一步拓寬視野，認清形勢，統一思想，明確職業(yè)學(xué)校教師的職責，強化教師全心全意為學(xué)生健康成長(cháng)的服務(wù)意識，依法執教，以德立威，以能服人，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，建立平等和諧、互相尊重的民主的新型師生關(guān)系，對全體學(xué)生加強管理，課堂上出現的問(wèn)題任課教師要自己獨立處理，并及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，做到既教書(shū)又育人，確保在市教育局師德測評中達到優(yōu)秀。
2．大力推進(jìn)師資隊伍培養工程，全面安排各類(lèi)培訓活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)校第三批“教壇新秀”評比、省、市專(zhuān)業(yè)課“兩課評比”和市直學(xué)校優(yōu)質(zhì)課評比等教學(xué)比賽活動(dòng)。根據教師隊伍各梯隊建設目標，檢查領(lǐng)航計劃、啟航計劃的實(shí)施，落實(shí)教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三年規劃，努力促成各項目標的達成。提升全體教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善教學(xué)質(zhì)量綜合評估方案。
3．加強職業(yè)教育的課程改革，以主干專(zhuān)業(yè)課改實(shí)踐為引領(lǐng)，以信息技術(shù)水平提升為抓手，全面推進(jìn)各專(zhuān)業(yè)的課程改革，文化公共基礎課程以全省新編教材的改革目標為指導，通過(guò)“五課教研”和“兩課評比”活動(dòng)，全面落實(shí)課改的精神。做好青年教師的培養工作。落實(shí)學(xué)�！邦I(lǐng)航計劃”和“啟航計劃”，繼續通過(guò)“青藍工程”這一有效途徑，加強青年教師教育教學(xué)素質(zhì)和能力的培養。本學(xué)期將加強對“青藍工程”和“教壇新秀”的檢查指導、評比考核，進(jìn)一步提高青年教師培養工作的實(shí)效性。12學(xué)校第一學(xué)期教務(wù)實(shí)訓處工作計劃
4．完善教師考核管理體系，加強對教師職務(wù)的聘任管理，加強對教師教學(xué)質(zhì)量綜合考核評比，增強教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的主動(dòng)性和積極性。
�。ㄈ┙萄谢顒�(dòng)創(chuàng )新 科研工作落實(shí) 凸顯管理作用
1．充分發(fā)揮備課組在教學(xué)管理和教學(xué)研究中重要作用，備課組長(cháng)認真討論制定學(xué)科組工作計劃。
�。�1）做到查備課，采取定期檢查與不定期檢查相結合的方法，檢查教師是否按規范要求提前備課，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋、及時(shí)解決，
�。�2）做到抓建設，開(kāi)展“以就業(yè)為導向，提高學(xué)生職業(yè)素養的課堂教學(xué)實(shí)踐與研究”為主題的教研活動(dòng)，教研活動(dòng)要狠抓“三定”（定時(shí)、定人、定內容）。
�。�3）做到抓整改，對違反教學(xué)法規、違背教師職業(yè)道德現象，要開(kāi)展批評和自我批評，堅決杜絕曠課、私自調課、上課遲到早退、“放羊式”上課等違紀行為。
�。�4）做到抓提高，開(kāi)展集體備課活動(dòng)，以掌握最新教學(xué)動(dòng)態(tài)、學(xué)習最優(yōu)教案設計、運用最新理念指導教學(xué)行為，組織檢查與指導，促使教師的備課質(zhì)量不斷提高。
2．以省市“五課”教研和“兩課”評比為指南，積極開(kāi)展教學(xué)研究，拓寬課程改革的新途徑。
�。�1）各專(zhuān)業(yè)部要認真抓好備課組的教學(xué)研究工作，堅持每周一次的活動(dòng)制度，通過(guò)備課、上課、聽(tīng)課、說(shuō)課、評課等開(kāi)展教研活動(dòng)。要求各專(zhuān)業(yè)部將備課組的活動(dòng)時(shí)間統一上報教務(wù)實(shí)訓處，在全�；顒�(dòng)安排表中專(zhuān)門(mén)列出。
�。�2）繼續完善 “一人一題”教學(xué)研究活動(dòng)，根據課程改革的要求，各專(zhuān)業(yè)部應根據學(xué)科特點(diǎn)采取聽(tīng)隨堂課、示范課和重點(diǎn)研究課等形式，把“一人一題”研究課落到實(shí)處。
�。�3）積極推薦專(zhuān)業(yè)教師參加市級“兩課”評比活動(dòng)，力爭1-2名選手參加省級比賽。
3．開(kāi)展課題研究工作。
�。�1）繼續做好省職教學(xué)會(huì )的課題《中職旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)踐校本研究》以及《中職會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究》的后期研究工作，力爭年底順利結題；
�。�2）推進(jìn)省、市兩級課改課題的研究；
�。�3）加強校級課題的過(guò)程管理，以課題促進(jìn)學(xué)科教師教研水平的整體提高，完成校級課題的過(guò)程檢查及結題工作，梳理總結學(xué)校課題研究的基本經(jīng)驗。
�。�4）做好市級精品課程的申報工作。
�。ㄋ模┕芾矸椒ǜ咝� 工作職責明確 奉獻一流業(yè)績(jì)。
1．教學(xué)管理人員不斷加強思想建設，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習管理知識，提高管理水平，密切聯(lián)系教師，分工合作，相互配合，銳意進(jìn)取，在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，以秩序性、準確性、時(shí)效性和創(chuàng )新性為要求，與各職能部門(mén)團結協(xié)作，共同努力，依靠全體教職工，開(kāi)創(chuàng )我校教學(xué)、教研的新路子。
2．處室職員要增強“服務(wù)育人”的意識，圍繞教學(xué)管理的整體目標，立足本職工作，嚴格執行學(xué)校的規章制度，忠于職守，全心全意為全體師生服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，教務(wù)員、圖書(shū)管理員、閱覽室管理員、校醫等要明確各自的工作要求，認真履行自已的崗位職責，并在工作中大膽創(chuàng )新，提高自己的服務(wù)技能與水平。
�。ㄎ澹┴瀼伢w衛工作計劃，保證學(xué)生健康成長(cháng)。
�。ㄔ斠�(jiàn)《學(xué)校體育衛生工作計劃》）
�。┞鋵�(shí)語(yǔ)言文字工作，彰顯校園文化特色。
本學(xué)期我們要根據市語(yǔ)委會(huì )的要求，在語(yǔ)言文字規范化工作方面要做到：
1．在常規管理中繼續抓好“三納入一滲透”工作，重新調整學(xué)校課程結構，在全校各專(zhuān)業(yè)中全面使用普通話(huà)等級測試新教材，提高學(xué)校語(yǔ)言文字規范化水平，落實(shí)語(yǔ)言文字示范學(xué)校各項工作。
2．九月份的第3周為全國推廣普通話(huà)宣傳周，我們利用推普契機，結合上級部門(mén)布置的各項任務(wù)，大力推行語(yǔ)言文字工作。
3．努力營(yíng)造良好的校園文字規范化的氛圍，加強校園規范用字的管理，定期檢查有關(guān)校園的語(yǔ)言文字牌的情況。
4．開(kāi)展中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò )讀書(shū)活動(dòng)，增強學(xué)生愛(ài)祖國愛(ài)家鄉的情感。
個(gè)人工作計劃 篇6
一、三通一平
1.水通，目前，我部去年年底已在市聯(lián)合水務(wù)公司辦理自來(lái)水開(kāi)口安裝的申請，并且對方已作出了預算，7月9日至7月30日，我部將聯(lián)系對方，辦理后續手續，從工程款、進(jìn)場(chǎng)施工、竣工驗收等程序進(jìn)行全線(xiàn)跟蹤，確保自來(lái)水順利接通。
2.電通，我部于7月9日至7月30日結合“一期”圖紙，根據市場(chǎng)調查，通過(guò)施工用點(diǎn)中各機械的用電功率，來(lái)確定變壓器的容量，然后結合市電力公司申請安裝施工用電。并從申報到竣工驗收將派指定人員全線(xiàn)跟蹤。確保施工用電順利進(jìn)場(chǎng)。
3.路通，此項是我部計劃的重點(diǎn)，目前“泰業(yè)一期”道路的的設計圖和施工圖都已完成。我部將針對道路施工制定項目施工計劃，其中包括預算、合同、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、安全控制等。確保9月前完工。
4.場(chǎng)地平整，去年下半年已將場(chǎng)地平整。
二、資金投入
會(huì )議中強調“泰業(yè)一期”項目在年前基礎部分（±0.000以下）必須完成，我部將分別對“泰業(yè)一期”項目前期工作（三通一平）和基礎部分做一份預算，確保公司財務(wù)資金合理安排。
三、加強工作作風(fēng)、提升專(zhuān)業(yè)技能
我部對公司內部來(lái)說(shuō)是總要部門(mén)，對外部來(lái)說(shuō)就是公司的形象代言，加強工作作風(fēng)建設，把“為了做事而辦事”思想作風(fēng)，轉變?yōu)椤盀榱宿k事而辦事”的思想作風(fēng)。增強專(zhuān)業(yè)技能，只有具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能切實(shí)履行好職責，不斷掌握業(yè)務(wù)知識和技能，對施工管理中的問(wèn)題和矛盾認真調查，分析研究，做到耳熟能詳、了然于胸，達到運用自如、得心應手。
個(gè)人工作計劃 篇7
XX年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制定護理工作計劃。
一、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚嚪绞揭袁F場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)考評，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。
(四)加強護理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
二、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)意見(jiàn)、與病人的交談，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護理工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及全科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，每月組織護理講課12次增加考核次數直至達標。
2、加強全科技能的培訓：我院制定了理論與技能的培訓與考核計劃，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度一考核，理論考試要有試卷并由業(yè)務(wù)院長(cháng)進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養全科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核、理論考試與臨床應用相結合，檢查遵守規章的執行情況。
4、為慶�！�5?12”國際護士節，舉辦一場(chǎng)大規模的知識競賽“三基訓練的內容”和技能操作比武。
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高中教師個(gè)人工作計劃模板03-20