【精選】工作計劃范文匯編6篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作計劃 篇1

　　新學(xué)期開(kāi)始了，本學(xué)期根據學(xué)校的工作計劃，結合本班實(shí)際情況，特制定以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　以學(xué)�？傮w工作計劃為指導，圍繞學(xué)校主題教育活動(dòng)，以學(xué)生行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學(xué)生的基本道德。上好晨會(huì )課，規范班級日常管理工作，開(kāi)展豐富而有意義的活動(dòng)，實(shí)施切實(shí)有效的班級教育。

　　二、本班學(xué)生現狀分析

　　現有學(xué)生14，其中女生8人，男生6人。五一班學(xué)生熱愛(ài)學(xué)校、班集體，團結上進(jìn)、思想端正、遵守紀律、尊敬師長(cháng)、熱愛(ài)勞動(dòng)，能按照《小學(xué)生守則》來(lái)規范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著(zhù)以自我為中心，紀律觀(guān)念淡薄等現象，可以通過(guò)集體教育來(lái)轉化，基于此，樹(shù)立明確的學(xué)習目的，培養學(xué)生良好的行為規范，形成守紀、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)仍將是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。

　　三、班級工作奮斗目標

　　1、貫徹落實(shí)每個(gè)周的主題教育活動(dòng)。

　　2、加強對學(xué)生進(jìn)行日常行為習慣的養成教育。

　　3、培養學(xué)生在學(xué)習中專(zhuān)注積極，生活中整潔勤勞，充滿(mǎn)自信，不畏困難，敢于挑戰的精神。

　　四、管理措施

　　1、注重學(xué)生思想教育

　　利用“日記本”和“一枝筆”隨身帶，和學(xué)生多交流，多溝通，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，并通過(guò)晨會(huì )、班會(huì )和談話(huà)等，利用一切機會(huì )，對學(xué)生有的放矢地進(jìn)行思想教育，引導學(xué)生成為健康、快樂(lè )、具有正能量的優(yōu)秀學(xué)生。

　　2、建立健全班級獎懲制度

　　根據班級實(shí)際，繼續改善班級評比制度，如班級建立的群星閃耀評比欄。學(xué)生在某一方面表現好就可以隨時(shí)加分得星，如：返校星：每次按規定按時(shí)返校得星一顆。宿舍星：學(xué)校黑板表?yè)P1次，得星一顆。學(xué)習星：考試效果好；背誦好得星一顆；文明星：輕敲門(mén)；會(huì )主動(dòng)問(wèn)好；做好事；記錄后，每周隨機抽查，得星一顆。集體星：小組分數達100分，組內每人得星一顆對每個(gè)小組的學(xué)習、紀律、衛生情況進(jìn)行評比，鼓勵學(xué)生團結合作，培養集體榮譽(yù)感。

　　對于不良現象，將在警鐘長(cháng)鳴欄里體現，如遲到；作業(yè)沒(méi)完成；沒(méi)按時(shí)返校；宿舍扣分、打架等，凡因個(gè)人原因影響班級榮譽(yù)者，一次均扣10分。偷玩電腦，偷拿手機者，發(fā)現一次回家反省一個(gè)星期，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

　　隨著(zhù)學(xué)生紅花個(gè)數的增加，表明學(xué)生在各方面都有顯著(zhù)的提高。這樣，學(xué)生一學(xué)期的整體表現情況可一目了然。

　　3、人人責任崗

　　為讓更多的學(xué)生參與到班級管理中來(lái)，樹(shù)立主人翁責任意識，本學(xué)期繼續人人責任崗的實(shí)施。孟XX（班主任助理）邵XX（負責班級紀律、準備學(xué)習用具）郭XX（組織排隊；領(lǐng)獎；宿舍院減分內容通報）王XX（提醒放凳子，擺桌子）付XX（收發(fā)語(yǔ)文作業(yè)）宋XX（收發(fā)數學(xué)作業(yè)）郝XX（班級多媒體開(kāi)、關(guān)及衛生）宋XX（教室門(mén)、燈開(kāi)關(guān)）張XX（宿舍表?yè)P通報）郜XX（集體星分數統計）程XX（文明星督促）申XX（督促擦黑板）程XX（頭發(fā)，指甲，抽屜）原XX（班級板報）

　　4、學(xué)生安全教育

　　教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。對學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強安全意識和自我防范意識，在學(xué)習和生活中自我保護能力，以確保學(xué)習任務(wù)的正常開(kāi)展和學(xué)生在學(xué)校的安全工作。

　　5家校聯(lián)系工作

　　本學(xué)期我仍舊利用家長(cháng)會(huì )、學(xué)生離返校和校訊通向家長(cháng)匯報學(xué)生的在校表現，表?yè)P孩子的優(yōu)點(diǎn)，委婉地說(shuō)出孩子存在的不足，并給予合理的建議。希望繼續得到家長(cháng)們的支持。

　　6班級活動(dòng)安排

　　第一周：“開(kāi)門(mén)紅”收收心 第二周：“開(kāi)門(mén)紅”改不足

　　第三周：“文明星”在行動(dòng)

　　第五周：清明知識知多少 第六周：期中考試我能行

　　第七周：安全警鐘長(cháng)鳴心 第八周：一枝筆連你我他

　　第十周：我為助殘錦上添花 第十一周：《弟子規》孝父母

　　第十二周：《弟子規》學(xué)規矩 第十三周：《弟子規》我做到

　　第十四周：《弟子規》我會(huì )講 第十五周： 期末考試爭上游

　　總之,希望能通過(guò)自身以及全班學(xué)生和家長(cháng)的共同努力,使每個(gè)學(xué)生都能健康,活潑,生動(dòng),全面地發(fā)展，讓每個(gè)孩子都能成為殘而有為的人！

工作計劃 篇2

　　為了充分發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，承接政府向社會(huì )組織購買(mǎi)服務(wù)，引導社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)提供公共服務(wù)能力持續提升，發(fā)揮社會(huì )組織的獨特優(yōu)勢 有效滿(mǎn)足公共服務(wù)需求。

　　20xx年XX業(yè)主委員會(huì )事務(wù)所承接購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)“彭浦新村社區業(yè)主委會(huì )組建等綜合支持服務(wù)項目”

　　項目情況

　　1、子項目1—“三位一體”培訓項目

　　培訓項目按計劃分別安排在10月和12月進(jìn)行：

　　第一期2批次培訓10月23、24日在彭浦新村街道曲沃路450號(二樓第五會(huì )議室)進(jìn)行，由街道居委會(huì )書(shū)記、主任、業(yè)委會(huì )成員、物業(yè)經(jīng)理參加，計劃參加人員454人，實(shí)際434人，參加率95.59%;

　　項目邀請靜安區房管局、建設銀行、臨汾街道和宜事務(wù)所、XX業(yè)主委員會(huì )事務(wù)所、彭浦新村街道(管理辦、房辦、綠化市容所)等專(zhuān)家、領(lǐng)導講課，特邀了靜安置業(yè)、世緣物業(yè)小區經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗交流，從理論和實(shí)踐案例上指導和幫助“三位一體”提高理論知識能力，促進(jìn)小區“三位一體”自治管理水平提升，

　　第二期12月25日在彭浦新村街道城市綜合管理中心(平順路834弄1號二樓會(huì )議室)以座談會(huì )的形式進(jìn)行了第二期“業(yè)主委員會(huì )主任”互動(dòng)培訓，計劃參加65人，實(shí)際59人，參加率90.77%。

　　座談會(huì )邀請了彭浦新村街道房辦、市容所領(lǐng)導參加，房辦主任互動(dòng)解答各小區業(yè)委會(huì )主任提出的問(wèn)題和工作中遇到的困惑;市容所所長(cháng)介紹了小區建筑垃圾清運流程和清運成本詳細分析。

　　2、子項目2—業(yè)主委員會(huì )組建和換屆改選項目

　　項目計劃完成8家小區業(yè)主委員會(huì )換屆改選任務(wù)，實(shí)際完成9家小區業(yè)主委員會(huì )換屆改選工作，完成率125%。

　　項目重點(diǎn)之一：走訪(fǎng)小區主動(dòng)服務(wù)配合、協(xié)助居民區黨總支把好業(yè)主委員會(huì )換屆改選人選關(guān)，讓有奉獻精神、有公益心、遵紀守法的業(yè)主充實(shí)到業(yè)主委員會(huì )成員中。如保德路921弄星紀花苑小區業(yè)委會(huì )換屆改選過(guò)程中人選問(wèn)題困擾，事務(wù)所多次深入居委會(huì )實(shí)地了解，協(xié)助居民區黨組織把好人選關(guān)，讓有公益心、有奉獻精神的、遵紀守法、有正能量的業(yè)主參加到業(yè)委會(huì )中來(lái)。

　　項目重點(diǎn)之二：調解、指導業(yè)委會(huì )日常工作：走訪(fǎng)小區主動(dòng)協(xié)調如：星紀花苑小區業(yè)主委員會(huì )與新舊物業(yè)交替賬冊(專(zhuān)項維修資金和公益性收支余額)的轉賬;指導幫助寶德小區糾正業(yè)主委員會(huì )主任違規將公益性收入不入業(yè)主大會(huì )賬戶(hù)所存在問(wèn)題;指導幫助彭順小區業(yè)主委員會(huì )任期離任審計程序;指導幫助糾正三泉路821弄小區原業(yè)主委員會(huì )主任違反《業(yè)主大會(huì )議事規則》《管理規約》用公益性收入超標購買(mǎi)消費卡違規發(fā)放的錯誤行為。

　　3、子項目3—物業(yè)管理達標“補貼”審核管理項目

　　項目計劃對彭浦新村街道67個(gè)小區物業(yè)管理達標“補貼”審核，每季度抽查10%小區，在項目周期內對28個(gè)小區進(jìn)行實(shí)地考核、檢查審核。實(shí)際完成28家小區的實(shí)地考核、檢查審核，完成率為100%。

　　項目重點(diǎn)檢查《物業(yè)公司服務(wù)合同、四保兩管、物業(yè)管理費收繳率，業(yè)主大會(huì )專(zhuān)項維修資金使用權限、居民對物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度測評》。采取的形式：通過(guò)召開(kāi)居民代表座談會(huì )和業(yè)主委員會(huì )委員座談會(huì )的方式聽(tīng)取居民代表和業(yè)委會(huì )委員對物業(yè)公司履行物業(yè)服務(wù)合同的意見(jiàn)和建議，對物業(yè)公司服務(wù)滿(mǎn)意度測評打分，聽(tīng)取小區居委會(huì )書(shū)記、主任對小區物業(yè)公司和小區業(yè)主委員會(huì )的工作意見(jiàn)，最終形成書(shū)面審核檢查評估報告，提供給項目服務(wù)購買(mǎi)方街道(管理辦、房辦)。

　　從20xx年5月16日開(kāi)始，在彭浦新村街道領(lǐng)導信任和綠化市容所的支持下，我們事務(wù)所為彭浦新村街道67家小區建筑垃圾清運提供服務(wù)支持，到12月31日止，經(jīng)過(guò)大半年的運作，共清運建筑垃圾2546車(chē)(25460噸)。

　　事務(wù)所在街道市容所的支持和幫助下，建立了建筑垃圾申報微信群，67個(gè)小區物業(yè)和居委會(huì )通過(guò)微信群申報建筑垃圾數量和樓道整治垃圾的數量和堆放點(diǎn)，我們按申報先后時(shí)間制定清運計劃，對接環(huán)衛公司清運隊伍進(jìn)行清運，同時(shí)事務(wù)所派出人員現場(chǎng)管理，核對垃圾種類(lèi)收取建筑垃圾清運費用或樓道整治垃圾申請單，我們代收、代付建筑垃圾清運費，每月底和環(huán)衛公司結賬，同時(shí)制作垃圾清運日報、月報、年報報街道有關(guān)部門(mén)。

　　20xx年工作計劃

　　20xx年我們事務(wù)所承接了彭浦新村街道三個(gè)政府購買(mǎi)服務(wù)項目(建筑垃圾清運服務(wù)支持項目、“三位一體能力提升”項目、物業(yè)管理達標“補貼”重點(diǎn)審核、考核評估項目)，我們將認真貫徹執行靜安區靜安區政府購買(mǎi)服務(wù)管理辦法，加強內部管理，規范項目運作，嚴格執行民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度，規范資金使用審批制度，確保資金安全。

　　在街道社會(huì )組織服務(wù)中心的指導和幫助下，我們XX事務(wù)所充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入社區、了解社區居民群眾的訴求，落實(shí)項目檢查，促進(jìn)物業(yè)公司提高服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)業(yè)委會(huì )切實(shí)維護業(yè)主的利益，定期公示住宅小區公共收益和專(zhuān)項維修資金報告。做好67家小區建筑垃圾清運服務(wù)支持工作，通過(guò)20xx年的運行，不斷完善服務(wù)支持方案，合理制訂清運計劃，提高清運效率，提高服務(wù)質(zhì)量，為彭浦新村小區創(chuàng )建城市文件小區作出貢獻。

工作計劃 篇3

　　一、一把手負總責，成立計生工作小組，落實(shí)工作機構

　　計生工作是一項事關(guān)國家長(cháng)治久安的大事，決不可掉以輕心。我局加強計生工作的主動(dòng)性、全面完成計生工作目標責無(wú)旁貸。年初我局領(lǐng)導向全體干部職工傳達了縣委、縣政府《關(guān)于做好2xx年人口與計劃生育工作的意見(jiàn)》的精神，對2xx年縣招商局的計生工作進(jìn)行了認真的部署。成立了由以局長(cháng)漆貴全為組長(cháng)、投資服務(wù)中心副主任熊俊文為副組長(cháng)的3人計生工作領(lǐng)導小組。把計生工作、綜治和創(chuàng )建市級文明單位工作擺上中心的重要議事日程，并寫(xiě)入年度工作計劃，使計生工作與業(yè)務(wù)工作有計劃、有步驟的同步實(shí)施。

　　二、認真制定中心年度計生工作重點(diǎn)

　　為鞏固和發(fā)展我局歷年來(lái)計生工作成果，根據《成都市發(fā)展計劃委員會(huì )2xx年計劃生育工作的意見(jiàn)》和計生工作責任書(shū)的要求，結合本中心的實(shí)際情況，把計生工作納入年度考核范疇。具體做法：一是組織全我局干部職工學(xué)習《人口與計劃生育法》與《四川省人口與計劃生育條例》；二是積極征訂有關(guān)計生宣傳刊物，并組織全體干部職工學(xué)習；三是配合片區居委會(huì )做好計生宣傳工作，并在雙流縣政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行計生法規與法律宣傳報道；四是與承租戶(hù)簽訂綜治責任書(shū)，共同做好綜治工作。

　　三、嚴格執行計劃生育政策

　　我局干部、職工的晚婚、晚育率、計生率、獨生子女領(lǐng)證率、統計準確率均達到1，多年來(lái)無(wú)違反計劃生育政策的人和事。

　　四、積極創(chuàng )建文明安全社區活動(dòng)

　　我局積極支持東升鎮街道辦工作，參與社區計生活動(dòng)。并為三星鎮居委會(huì )多次捐款、捐物，如贈送計算機、櫥柜。此外，我局還積極響應號召，參加民政局組織的經(jīng)常性義務(wù)捐助活動(dòng)以及見(jiàn)義勇為捐助等活動(dòng)。

　　五、建立健全制度，依法行政、依法辦事，提高工作效率

　　制度建設是計生工作的重要環(huán)節，在我局制定的《制度匯編》中包括了計生工作制度、綜治制度和精神文明制度，計生工作常抓不懈。對偶然出現的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)全體人員會(huì )議，立即整改。

　　2xx年，我縣招商引資情況：

　　全年共引進(jìn)項目663個(gè)，到位資金76.8億元。農業(yè)項目23個(gè)，到位資金4億元，大部分是養殖場(chǎng)等小型項目；工業(yè)項目278個(gè)，到位資金21億元，中小型項目偏多，有帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)化偏少，到位資金5萬(wàn)以上的工業(yè)項目有7個(gè)，如南玻、四川國棟建設、華神制藥等；房地產(chǎn)等三產(chǎn)項目63個(gè)，到位資金31億元；其他項目118個(gè)（含基礎設施、學(xué)校建設、相關(guān)部門(mén)向市及以上爭取的資金等），到位資金2.8億。新簽約上億元的項目37個(gè)，如：通威股份公司建設寵物飼料和預混料生產(chǎn)項目、四川天然氣化工研究院建設年產(chǎn)2萬(wàn)噸草甘膦原藥生產(chǎn)項目、四川省天益農牧有限公司建設農藥生產(chǎn)項目、四川�？擞⑻匦滦筒牧嫌邢薰�司建設環(huán)保隔熱材料生產(chǎn)項目，已動(dòng)工的15個(gè)；市外內資通過(guò)了市上的考核，完成了市目標任務(wù)142％，同比增長(cháng)116％。新批外商投資項目1個(gè)，增資項目5個(gè)，合同利用外資2392萬(wàn)美元。完成市目標的125.9％；實(shí)際到位外資1383萬(wàn)美元，完成市目標的129.25％，出口創(chuàng )匯1127萬(wàn)美元（海關(guān)數），完成市目標任務(wù)的11.8％。

工作計劃 篇4

　　各基層團委、學(xué)生社團：經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )主席團討論研究，報校團委批準，現將校社團聯(lián)合會(huì )20xx年下半年工作計劃公布如下：

　　一、工作指導思想

　　鄭州大學(xué)社團聯(lián)合會(huì )自XX年成立以來(lái)，在校黨委的領(lǐng)導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領(lǐng)校園文化時(shí)尚做出了積極而有富有成效的努力。新學(xué)期伊始，社團聯(lián)合會(huì )將結合以往工作經(jīng)驗，踏實(shí)進(jìn)取，勤勉不倦，創(chuàng )新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實(shí)，爭取為我校團學(xué)工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。

　　(一)繼往開(kāi)來(lái)，秉承傳統，以品牌樹(shù)形象

　　新的學(xué)期，社團聯(lián)合會(huì )將繼續秉承“誠信明禮、嚴謹求實(shí)、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新”的優(yōu)良工作作風(fēng)，始終堅持“服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹(shù)形象，以特色創(chuàng )聲譽(yù)，以創(chuàng )新求發(fā)展”的工作思路，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召，全面持續開(kāi)展有深度、有內涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團活動(dòng)。

　　(二)常項推進(jìn)，重點(diǎn)突出，以創(chuàng )新求發(fā)展

　　社團聯(lián)合會(huì )本學(xué)期將繼續開(kāi)展球迷嘉年華、社團文化周末廣場(chǎng)，周末舞會(huì )，元旦游園會(huì )等重點(diǎn)工作，不斷推進(jìn)重點(diǎn)工作的精品性和創(chuàng )新性;緊跟時(shí)代潮流，把握時(shí)代氣息，開(kāi)展紀念建國六十周年的特色活動(dòng);同時(shí)發(fā)掘具有中心特色的社團品牌活動(dòng)，進(jìn)一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開(kāi)展原有常項工作和重點(diǎn)工作的基礎上，發(fā)展創(chuàng )新型活動(dòng)。

　　(三)培訓考核，層層推進(jìn)，擴大團組織覆蓋

　　本學(xué)期，社團聯(lián)合會(huì )團總支作為我校共青團基層組織建設試點(diǎn)單位，將繼續擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進(jìn)社團團建工作。上半年已集中發(fā)展了一批社團團支部，本學(xué)期，我們會(huì )在現有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發(fā)展一批;以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯(lián)合會(huì )團總支為主體，層層推進(jìn)我校社團建團工作。

　　(四)骨干培養，薪火相傳，加強人才梯隊建設

　　本學(xué)期社團聯(lián)合會(huì )面臨著(zhù)新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門(mén)工作及文化的傳承是重點(diǎn);其次，把握委員選拔尺度，為社聯(lián)迎接一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力優(yōu)、責任意識強的優(yōu)秀人才，同時(shí)做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節，保持工作的延續性和高效率。第三，要培養社聯(lián)骨干力量，使一批有責任心，有創(chuàng )新力，能擔風(fēng)險的骨干人才成為社聯(lián)的支柱，搭建人才梯隊。

　　二、常項工作

　　1、社聯(lián)骨干競聘。九月中下旬，面向全校XX、xx級全體同學(xué)公開(kāi)招聘主要學(xué)生干部，保證社團聯(lián)合會(huì )工作的連續性并順利完成的新老交替工作。

　　2、社聯(lián)、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時(shí)間、地點(diǎn)、抽簽、發(fā)票等)進(jìn)行全面部署，并對招新過(guò)程中的注意事項(安全、衛生等狀況)進(jìn)行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。

　　3、社聯(lián)干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時(shí)召開(kāi)培訓會(huì )，并召開(kāi)成果分享交流會(huì )，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開(kāi)始社聯(lián)和社團生活。

　　4、社團評優(yōu)、財務(wù)和維權工作。加強對社團財務(wù)和會(huì )員權益的監督和管理工作，切實(shí)保障會(huì )員合法權益不受侵犯，并且實(shí)行每月針對社團某一方面的專(zhuān)項工作，依據公平、公正、公開(kāi)的原則，對各個(gè)社團進(jìn)行有效綜合評估，進(jìn)行單項成績(jì)排名，并把每月排名情況通過(guò)網(wǎng)站公告等形式及時(shí)向社團公布，為年終的總評打下堅實(shí)的基礎。

　　5、社團宣傳、文訊負責人聯(lián)席會(huì )。新學(xué)期，要不定期召開(kāi)文宣部門(mén)聯(lián)席會(huì )，以促進(jìn)社聯(lián)社團溝通與交流，加強社聯(lián)對社團宣傳的規范指導，加大社團活動(dòng)的宣傳和報道力度，擴大社聯(lián)、社團的影響力。

　　6、開(kāi)展有針對性的，持續性的調研活動(dòng)。圍繞社團聯(lián)合會(huì )和各個(gè)社團的大型活動(dòng)，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質(zhì)社團的發(fā)展機制進(jìn)行調研探究，從只對活動(dòng)和參加同學(xué)的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門(mén)與部門(mén)之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日�；�。

　　7、社聯(lián)內部聯(lián)誼和感情交流活動(dòng)。根據本學(xué)期的工作進(jìn)度和安排，適時(shí)舉辦諸如趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，增進(jìn)社聯(lián)內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽(yù)感。

　　8、圓形廣場(chǎng)周末舞會(huì )。每周由各個(gè)部(室)、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協(xié)會(huì )協(xié)辦，在原有基礎上力爭有進(jìn)一步的創(chuàng )新和發(fā)展，增加教學(xué)成分，吸引更多同學(xué)的廣泛參與。

　　9、周末文化廣場(chǎng)。每月由四個(gè)中心依次承辦，爭取月月有創(chuàng )新，期期有主題，避免簡(jiǎn)單重復性、自?shī)市院头稚⒒�，以精品活�?dòng)為先鋒，但精品活動(dòng)也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點(diǎn)。

　　10、部門(mén)文化和制度建設。在開(kāi)展內部建設月的同時(shí)，各部門(mén)也要明確部門(mén)職責，提高自身素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，形成自己部門(mén)的特色文化。

工作計劃 篇5

　　本學(xué)期學(xué)生科工作的指導思想是：認真落實(shí)《德育大綱》和《中等師范學(xué)校學(xué)生行為規范》重視學(xué)生品德養成；明確科室人員工作職責，提高工作效率，團結、奉獻、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新，向管理要質(zhì)量，在嚴管、細管上做文章。

　　一、德育工作

　　繼續加強校園基礎文明建設，加大德育工作力度，在提高學(xué)生的思想素質(zhì)培養良好行為習慣上及做人上狠下工夫。

　　1、愛(ài)國主義教育不放松。通過(guò)學(xué)生每天收看新聞和周一讀報活動(dòng)，讓學(xué)生了解祖國建設項目取得了的成就，增強愛(ài)國意識，確立為祖國的繁榮昌盛而努力學(xué)習的思想。

　　2、確實(shí)把“樹(shù)文明觀(guān)念，建文明校園，做文明表年，創(chuàng )文明班級”活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。從抓學(xué)生日常行為規范為突破口，要求學(xué)生做到，不穿奇裝異服；不佩戴首飾、戒指；不涂脂抹粉，畫(huà)眼描眉；不無(wú)故曠課、曠操、曠自習，自習時(shí)間表不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事：尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)，對老師有禮貌；同學(xué)之間不講臟話(huà)、粗話(huà)、不講方言土話(huà)，不亂仍雜物，不亂倒飯菜，保持校園、教室、宿舍整潔衛生。3、加強學(xué)生會(huì )工作。

　　1>學(xué)生會(huì )干部增選。從一年級中選出能力強、素質(zhì)高的學(xué)生加入到學(xué)生會(huì )干部隊伍之中，培養好學(xué)生會(huì )干部，加強學(xué)業(yè)生管理力度

　　2>加強校園廣播站的建設。上學(xué)期11月份已成立了校園廣播站，從二年級挑選了8名普通話(huà)較好的學(xué)生擔任廣播員，由宣傳部和學(xué)習部主管每天下午4：00—5：00的廣播。本學(xué)期要把廣播站欄目辦的更豐富，內容更充實(shí)，廣播質(zhì)量要更高。3>成立文學(xué)社，小記者團。營(yíng)造學(xué)習氛圍。爭取教務(wù)科的配合，希望能有語(yǔ)文老師當社長(cháng)，辦好文學(xué)社，小記者團，積極為�？�、廣播站供稿，以增強學(xué)生學(xué)習文化課的興趣。

　　4>周六小舞臺為學(xué)生提供展示自我的平臺，豐富學(xué)生業(yè)余生活，提高學(xué)生能力。

　　二、班主任工作

　　班級是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位，班主任地是班級集體的.建設者、組織者，教育者和指導者，是學(xué)校住領(lǐng)導實(shí)施教育、教學(xué)工作計劃的得力助手。班主任工作的好壞直接影響學(xué)校工作的好壞。為此，學(xué)生科在本學(xué)期準備對班主任做以下幾項工作。

　　1、班主任任用上狠下功夫。嚴格執行班主任任職條件，對一些不能勝任班主任工作的人只、進(jìn)行解聘，用上些責任心強，有能力的人只充實(shí)班主任隊伍。

　　2、一步明確班主任職責。

　　3、好班主任常規工作量化考核，修訂《班主任常規工作量化考核細則》4、好班主任費的發(fā)放工作。5、訂《班主任任職條件》、《班主任職責》、《班主任常規工作量化考核細則》、《班主任費發(fā)放辦法》等規章制度。

　　三、公寓工作

　　公寓工作是一項平凡的工作，但它和三千多名學(xué)生的冷暖、安全緊緊相連，工作做好了，學(xué)校的信任度增強了，孩子在這里學(xué)習，家長(cháng)也就放心了。本學(xué)期我們擬做好以下幾方面工作：

　　1、強化管理人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。2、工作上嚴管理、作風(fēng)硬、工作細，服務(wù)工作上臺階。3、開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，爭當文明服務(wù)員。4、建設高品位的宿舍文化學(xué)期中、末各評比一次。5、思想工作到宿舍。6、開(kāi)展創(chuàng )文明宿舍活動(dòng)學(xué)期末進(jìn)評比、發(fā)獎7、安全教育不放松。

　　四、科室建設

　　學(xué)生科是學(xué)校學(xué)生管理教育的主要職能科室。只有不斷加強科室建設，全面提高工作人只的素質(zhì)，才能完成好各項工作。

　　由于學(xué)校學(xué)生人數多、管理工作難度大，本學(xué)期我們將繼續完善《學(xué)生科人員一日工作規范》、《學(xué)生科科長(cháng)規范》、《學(xué)生科人員職責分工》，《值周干事職責》等規章制度、做到人從職責明確，事事有章可循。

　　充分利用周一科室會(huì )時(shí)間，組織全科人員進(jìn)行政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習。把“一切為了學(xué)生，為學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”作為工作的座石銘。全心全意服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教學(xué)。

　　五、完成好學(xué)校分配給學(xué)生科的其它工作。

工作計劃 篇6

　　為了把20xx年的護理工作給做好，加強護理人員的工作水平，提高護理人員的工作能力，特制定工作計劃如下。

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作

　　1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　3、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

　　4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　�。ǘ�）、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。

　�。ㄈ�）、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養

　　組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。

　　二、加強護理管理，嚴謹護士長(cháng)工作計劃，提高護士長(cháng)管理水平

　�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.

　�。ǘ�）、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。

　�。ㄈ�）、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效

　�。ㄒ唬�、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　�。ǘ�）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

　�。ㄈ�）、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。

　�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　�。ㄒ唬�、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ�）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。

　�。ǘ�）、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

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